テーマ 在 宅 医 療 介 護 の 現 状 と 多 職 種 連 携 について < 現 状 > 情 報 = 他 職 種 が 何 を 行 っているのか 分 からない 職 種 間 でのそれぞれの 仕 事 内 容 が 理 解 できていないため 連 携 が 不 十 分 連 携 する 職 種 が 多 く 連 携
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- ともみ ちゃわんや
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1 チームもりおか 第 1 回 研 修 会 グループワーク アンケート 調 査 結 果 報 告 書 チームもりおか 第 1 回 研 修 会 日 時 : 平 成 23 年 7 月 27 日 ( 水 )19:00~21:00 場 所 :アイーナ 岩 手 県 民 情 報 交 流 センター 参 加 人 数 :109 人 プログラム 1: 講 演 口 腔 の 重 要 性 と 多 職 種 連 携 の 今 後 講 師 佐 々 木 勝 忠 先 生 奥 州 市 国 民 健 康 保 険 衣 川 歯 科 診 療 所 所 長 岩 手 県 歯 科 医 師 会 理 事 2: 在 宅 医 療 介 護 従 事 者 アンケート 結 果 報 告 平 成 23 年 6 月 実 施 3:グループワーク テーマ 在 宅 医 療 介 護 の 現 状 と 多 職 種 連 携 について
2 テーマ 在 宅 医 療 介 護 の 現 状 と 多 職 種 連 携 について < 現 状 > 情 報 = 他 職 種 が 何 を 行 っているのか 分 からない 職 種 間 でのそれぞれの 仕 事 内 容 が 理 解 できていないため 連 携 が 不 十 分 連 携 する 職 種 が 多 く 連 携 が 難 しい=タイムロスがある 時 間 の 調 整 が 難 しい 直 接 会 って 話 す 機 会 が 少 ない 個 人 病 院 との 連 携 = 窓 口 がない 病 院 側 も 介 護 側 も 関 わるスタッフが 限 定 される 医 療 との 連 携 がスムーズにいかない 福 祉 と 医 療 者 の 目 線 が 違 うので 助 言 することが 難 しい 医 療 的 知 識 経 験 が 少 ない 24 時 間 の 訪 問 診 療 をしている 事 業 所 の 不 足 地 域 格 差 がある= 行 政 の 指 導 が 必 要 知 識 が 不 足 しているという 自 覚 =お 互 いに 理 解 していない 部 分 訪 問 看 護 に 恵 まれているのは 盛 岡 花 巻 周 辺 沿 岸 等 は 不 足 している 他 職 種 が 何 をやっているか 分 からない 知 りたい 主 治 医 との 連 携 が 難 しい 医 師 等 に 意 見 を 聞 きにくい= 専 門 用 語 等 を 知 らないと 聞 きにくい 主 治 医 との 連 携 の 取 り 方 に 困 っている 医 師 との 直 接 連 携 やり 取 りが 難 しい < 課 題 > 情 報 の 共 有 の 積 み 重 ねが 共 通 ルールにつながるのではないか 入 退 院 時 の 情 報 共 有 =カンファランス フェースシートの 活 用 往 診 とは 限 らないが 訪 問 看 護 薬 剤 師 福 祉 用 具 ケアマネ リハビリ 等 の 情 報 共 有 が 必 要 連 携 は 必 要 である= 情 報 共 有 のため スムーズにサービスを 行 うために 利 用 者 本 意 の 視 点 が 最 も 重 要 = 病 院 や 介 護 側 の 事 情 や 都 合 でそれが 左 右 されることは 避 けなければいけない 情 報 をこまめに 交 換 する=TEL 会 議 への 参 加 リハビリとの 情 報 交 換 病 院 との 情 報 交 換 横 の 連 絡 お 互 いの 役 割 を 理 解 して 尊 重 する 姿 勢 を 基 本 に 据 えると 何 を 伝 えればいいのか 相 手 がどんな 情 報 が 必 要 なのかが 見 えてくる 皆 が 同 じ 目 的 意 識 を 持 つための 共 通 理 解 = 基 礎 資 格 職 種 によって 個 人 をとらえる 上 で 差 がある 基 本 的 な 医 学 的 知 識 手 技 等 家 族 の 教 育 指 導 が 必 要 関 連 スタッフの 顔 がお 互 い 見 えるようであると 連 携 が 取 りやすい 顔 の 見 える 関 係 性 作 り 顔 を 合 わせる 機 会 が 少 ないため 顔 の 見 える 連 携 が 必 要 顔 の 見 える 連 携 = 人 としての 相 手 の 理 解 様 々な 場 面 で 知 り 合 いを 増 やし 窓 口 としていく 相 談 しやすい 関 係 顔 が 見 える 関 係 が 必 要 連 携 = 顔 合 わせ サービス 担 当 者 会 議 に 出 席 してほしい= 医 師 医 師 の 認 識 を 高 める < 解 決 策 > グループワーク 結 果 1 最 も 重 要 だという 意 見 の 多 かったもの
3 他 職 種 の 仕 事 をお 互 いに 理 解 しようとする 姿 勢 が 大 切 疑 問 は 何 でも 相 談 することが 大 切 医 療 も 生 活 の 視 点 を 持 つ 日 常 から 職 種 間 の 壁 を 作 らずに 入 り 込 んでいく 知 識 を 教 えてもらう=コメディカルとの 連 携 うまくスタッフ 間 を 活 用 する お 互 いの 仕 事 の 理 解 =お 互 いの 仕 事 内 容 苦 労 しているところ 難 しさ 等 を 知 る 気 軽 に 話 せる 関 係 =まずは 声 をかけてみる そしてつながりを 深 めていく 在 宅 プランはケアマネひとりが 立 てるものではなく 多 職 種 共 同 で 立 てるものであるという 認 識 統 一 それぞれの 役 割 を 理 解 尊 重 する < 現 状 > 正 しい 意 見 書 を 記 入 してほしい ケアマネにどこまで 報 告 した 方 がよいのか 不 明 報 告 する 時 間 ヘルパーの 力 量 がどうか= 医 療 用 語 の 理 解 家 族 本 人 の 理 解 ヘルパーとのやり 取 りが 少 ない 歯 科 への 連 携 がスムーズだと 良 い 施 設 入 所 者 などで 家 族 との 連 絡 が 取 れないことがある 顔 を 合 わせる 機 会 が 少 ない 薬 局 に 求 められているものが 何 か 分 からない コミュニケーションスキル= 専 門 職 利 用 者 家 族 間 など 自 分 の 思 いを 伝 えたいがうまく 伝 えられない 相 手 がどのように 思 っているのかつかみづらい 連 携 は 必 要 であるが 集 まることが 連 携 なのか= 多 職 種 の 連 携 は 当 然 必 要 だが いつもその 様 なことが メインになっておりブームのように 感 じる 現 状 として 医 療 依 存 度 の 高 い 方 独 居 認 知 症 等 難 しいケースの 方 が 在 宅 に 増 えてきている < 課 題 > 仕 事 内 容 を 他 職 種 同 士 で 把 握 する 上 で 積 極 的 に 声 かけや 質 問 をする 働 きかけが 必 要 クラウド 型 電 子 カルテへの 書 き 込 みをどうしたら 良 いか 同 職 種 の 連 携 今 すぐというわけではないが 支 援 サービスがしやすい 法 的 緩 和 = 往 診 範 囲 介 護 認 定 連 携 のスピード < 解 決 策 > 職 種 間 に 温 度 差 があるため 本 音 でぶつかり 合 える 多 職 種 研 修 会 をどんどん 開 いてほしい ケアマネージャーがポイント クラウド 型 電 子 カルテをどの 職 種 でも 使 いやすいように 用 語 を 工 夫 する 治 療 方 法 についていつでもすぐに 相 談 できるシステム 何 でも 相 談 しながら 行 うのではなく 専 門 職 がそれぞれの 専 門 性 を 生 かし 能 力 を 発 揮 していくことが 大 切 温 度 差 をなくす 顔 の 見 える 会 議 情 報 提 供 書 式 の 共 通 化 = 使 い 勝 手 があるので 相 手 の 必 要 とする 情 報 や 自 分 がほしい 情 報 から 少 しずつ 作 り 上 げる 相 談 解 決 策 をチームにアドバイスできるシステム 作 り 多 職 種 をまとめるための 力 量 を 養 う 基 本 的 なマナーを 身 につけて 関 わる 介 護 職 のスキルアップをしたい 2 最 重 要 ではないが 捨 てがたい 意 見
4 < 現 状 > 相 手 の 仕 事 を 知 ったり 知 ってもらったりすることはお 互 いに 学 びになる 口 腔 ケアは 歯 科 に 連 絡 をお 願 します 他 の 職 種 が 何 をやっているか 分 からない 詳 しい 病 状 を 知 らないとサービスをどうしたら 良 いかわからない 在 宅 可 能 と 思 われていても 継 続 が 難 しくなる 場 合 が 多 い= 家 族 の 不 安 医 師 の 理 解 不 足 顔 を 合 わせる 機 会 が 少 ない 薬 局 に 求 められているのは 何 か ケアマネも 基 礎 資 格 ( 看 護 師 福 祉 系 )によって 差 が 大 きい 歯 科 医 療 の 要 求 度 往 診 依 頼 可 能 な 期 間 が 限 られている 医 療 依 存 度 の 高 い 人 が 在 宅 に 退 院 するケースが 増 えてきている= 在 宅 関 係 者 急 性 期 病 院 関 係 者 共 に 患 者 さんが 再 入 院 しないようサポートが 必 要 と 考 えている 報 告 連 絡 相 談 の 頻 度 や 内 容 は 担 当 者 にムラがある 医 療 介 護 用 品 で 吸 引 器 エアマットの 話 が 出 た ケアマネージャーの 力 量 の 差 がある < 課 題 > ケアマネ 医 師 他 コメディカルスタッフとの 連 携 医 師 を 連 携 に 巻 き 込 むことが 難 しい 在 宅 を 選 ぶための 体 制 情 報 誰 かが 無 理 やがまんすることを 防 ぐにはどうするか 同 職 種 の 連 携 医 療 機 関 医 師 間 のつながり パソコンはあるのにインターネットができない 地 域 との 情 報 が 共 有 されていない 医 療 の 壁 = 様 々な 病 院 体 制 や 個 人 の 先 生 により 受 け 入 れに 大 きな 違 いがある 介 護 現 場 の 温 度 差 = 往 診 に 対 する 認 識 やニーズの 差 が 大 きい < 解 決 策 > 医 療 連 携 室 をうまく 使 う 交 流 の 場 で 学 ぶことが 大 切 それぞれの 専 門 職 の 温 度 差 をなくす 餅 は 餅 屋 に 任 せる <その 他 > フラダンスをリハビリに 取 り 入 れている 今 日 の 研 修 で 歯 と 口 腔 ケアの 大 切 さが 再 認 識 できた 医 師 も 温 度 差 を 感 じる 在 宅 に 戻 ると 医 師 の 関 与 が 薄 くなる 24 時 間 のサービス 提 供 が 難 しい 公 的 サービスではフォローできない お 金 の 問 題 福 祉 用 具 の 活 用 情 報 共 有 の 課 題 = 自 分 に 必 要 な 情 報 を 依 頼 相 手 が 必 要 と 思 われる 情 報 の 提 供 地 震 後 に 緊 急 時 の 対 応 電 話 を 作 った 3 グループワークを 盛 り 上 げた 話 題 4 その 他 情 報 交 換 により 気 付 かせられる 事 が 多 く 様 々な 場 面 で 吸 収 していきたい
5 平 成 23 年 度 第 1 回 研 修 会 のアンケート 集 計 1. 開 催 状 況 (1) 日 時 平 成 23 年 7 月 27 日 ( 水 ) 19:00~21:00 (2) 場 所 アイーナ 岩 手 県 民 情 報 交 流 センター 研 修 室 812 号 室 (3) 参 加 人 数 109 人 2. 参 加 者 アンケートの 集 計 結 果 区 分 回 答 結 果 備 考 回 答 者 数 90 人 ( 回 収 率 82.6%) 1 年 齢 20 歳 代 6 人 ( 6.7%) 30 歳 代 25 人 (27.8%) 40 歳 代 26 人 (28.9%) 50 歳 代 20 人 (22.2%) 60 歳 代 8 人 ( 8.9%) 70 歳 代 1 人 ( ) 無 記 入 4 人 ( 4.4%) 60 歳 代 8.9% 50 歳 代 22.2% 70 歳 代 無 回 答 4.4% 20 歳 代 6.7% 40 歳 代 28.9% 30 歳 代 27.8% 2 性 別 男 性 25 人 (27.8%) 女 性 65 人 (72.2%) 男 性 27.8% 女 性 72.2% 3 職 種 医 師 歯 科 医 師 6 人 ( 6.7%) 薬 剤 師 3 人 ( 3.3%) 看 護 師 20 人 (22.2%) 理 学 ( 作 業 ) 療 法 士 9 人 (10.0%) SW MSW 4 人 ( 4.4%) ケアマネジャー 34 人 (37.8%) 歯 科 医 衛 生 士 2 人 ( 2.2%) 介 護 士 6 人 ( 6.7%) 福 祉 用 具 専 門 相 談 員 2 人 ( 2.2%) その 他 ( 無 記 入 含 む) 4 人 ( 4.4%) 福 祉 用 具 専 門 相 談 員 2.2% 介 護 職 員 6.7% 歯 科 衛 生 士 2.2% ケアマネ ジャー 37.8% その 他 ( 無 記 入 含 む) 4.4% 医 師 歯 科 医 師 6.7% 薬 剤 師 3.3% 看 護 師 22.2% 理 学 療 法 士 作 業 療 ( 医 療 )ソー 法 士 シャルワー 10.0% カー 4.4% 4 質 問 1 講 演 内 容 について 講 演 : 口 腔 の 重 要 性 と 多 職 種 連 携 の 今 後 講 師 : 佐 々 木 勝 忠 先 生 1 満 足 71 人 (78.9%) 2 どちらかといえば 満 足 13 人 (14.4%) 3 どちらでもない 2 人 ( 2.2%) 4 どちらかといえば 不 満 1 人 ( ) 5 不 満 0 人 ( 0.0%) 無 記 入 3 人 ( 3.3%) 3 どちらで もない 2.2% 4 どちらか といえば 不 満 2 どちらか といえば 満 足 14.4% 無 記 入 3.3% 1 満 足 78.9% 5 不 満 0.0%
6 5 質 問 2 グループワークについ て 1 満 足 53 人 (58.9%) 2 どちらかといえば 満 足 22 人 (24.4%) 3 どちらでもない 9 人 (10.0%) 4 どちらかといえば 不 満 4 人 ( 4.4%) 5 不 満 0 人 ( 0.0%) 無 記 入 2 人 ( 2.2%) 3 どちらで もない 10.0% 4 どちらか といえば 不 満 4.4% 5 不 満 0.0% 無 記 入 2.2% 2 どちらか といえば 満 足 24.4% 1 満 足 58.9% 6 質 問 3 研 修 会 で 新 たに 顔 見 知 りになった 人 数 につ いて 1 0 人 3 人 (3.3%) 2 1~2 人 22 人 (24.4%) 3 3~5 人 60 人 (66.7%) 4 6~10 人 3 人 (3.3%) 5 10 人 以 上 1 人 () 無 記 入 1 人 () 5 10 人 以 上 4 6~10 人 3.3% 無 記 入 1 0 人 3.3% 2 1~2 人 24.4% 3 3~5 人 66.7% 7 質 問 4 良 い 連 携 を 作 る 上 で 研 修 会 は 良 い 機 会 となったか 1 なった 67 人 (74.4%) 2 どちらかといえばなった 14 人 (15.6%) 3 どちらでもない 8 人 ( 8.9%) 4 どちらかとえばならない 0 人 ( 0.0%) 5 ならない 0 人 ( 0.0%) 無 記 入 1 人 ( ) 3 どちらでも ない 8.9% 2 どちらかと いえばなった 15.6% 5 ならない 0.0% 無 記 入 4 どちらかと えばならない 0.0% 1 なった 74.4% 8 質 問 5 他 職 種 との 壁 の 高 さの 変 化 について 1 低 くなった 17 人 (18.9%) 2 少 し 低 くなった 45 人 (50.0%) 3 変 わらない 26 人 (28.9%) 4 少 し 高 くなった 1 人 ( ) 5 ますます 高 くなった 0 人 ( 0.0%) 無 記 入 1 人 ( ) 4 少 し 高 く なった 3 変 わらな い 28.9% 無 記 入 5 ますます 高 くなった 0.0% 2 少 し 低 く なった 50.0% 1 低 くなっ た 18.9% 9 質 問 6 研 修 会 の 内 容 運 営 への 要 望 今 後 企 画 してほしい 研 修 会 など について 10 質 問 7 その 他 別 紙 参 照 別 紙 参 照
7 質 問 1 本 日 の 講 演 の 内 容 について < 医 師 歯 科 医 師 > 動 画 を 用 いた 講 演 にとても 感 動 しました 一 応 歯 科 の 重 要 性 は 知 っていた 具 体 的 で 分 かりやすい < 薬 剤 師 > 歯 科 の 重 要 性 栄 養 の 重 要 性 発 表 の 仕 方 まで 勉 強 になりました 口 腔 内 のことは 考 えたこともなかったのでとても 勉 強 になりました 口 腔 ケアについては そもそも 考 えたことがなく 大 変 ためになった < 看 護 師 > 口 腔 の 重 要 性 について 理 解 を 深 めらました 栄 養 と 歯 科 とても 参 考 になった 今 後 の 仕 事 に 生 かしたい これまで 訪 問 歯 科 診 療 についての 必 要 性 を 理 解 する 機 会 がなかったので 口 腔 ケアの 大 切 さがわかった 嚥 下 機 能 や 咀 嚼 機 能 低 下 についてはあきらめていたが 目 からうろこでした 歯 の 状 態 によってADLの 変 化 が 著 明 にみられた 重 要 性 が 分 かった 皆 とのグループワークが 良 かった 口 腔 ケアの 重 要 性 が 分 かった 歯 科 医 師 の 現 状 が 理 解 できた 口 腔 ケアの 重 要 性 の 再 確 認 < 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 > 自 分 の 視 点 視 界 を 広 げることができた 歯 科 口 腔 ケアの 重 要 性 を 再 認 識 出 来 ました 口 腔 ケアの 重 要 性 を 改 めて 考 えさせられました 歯 科 領 域 のことが 少 し 分 かった 歯 科 の 先 生 のお 話 を 聞 く 機 会 が 今 までなく 新 しい 発 見 がありました 納 得 できるものであった < 医 療 ソーシャルワーカー> とても 分 かりやすく よい 講 演 でした 歯 科 の 重 要 性 について 病 院 スタッフの 周 知 に 努 めたいと 思 います 栄 養 改 善 を 目 指 すには 口 腔 ケア とっても 勉 強 になりました 口 腔 の 必 要 性 を 再 認 識 させて 頂 きました <ケアマネジャー> 知 人 が 増 えた 口 腔 ケアの 重 要 性 をさらに 認 識 歯 科 の 先 生 方 お 世 話 になります わかりやすくてとてもよかった 口 腔 ケアの 大 切 さが 良 く 理 解 できた 口 からの 摂 取 で 体 力 がつく 口 腔 ケアで 病 気 予 防 私 事 ですが 両 親 とも 歯 科 受 診 させています もっともっとと 思 って 聞 きました 歯 は 命 と 昔 から 伝 えられております まさにその 通 りと 思 っております とても 勉 強 になった 食 べることの 大 切 さを 知 り 歯 科 治 療 の 重 要 性 が 良 くわかった 口 腔 ケアの 大 切 さを 再 認 識 できた 歯 科 衛 生 士 と 連 携 してこれからもがんばろうと 思 えた 歯 科 口 腔 機 能 の 大 事 さを 知 った 口 腔 の 知 識 が 変 わった
8 医 師 歯 科 医 師 共 になかなか 連 携 に 加 わらない とても 面 白 かった 看 護 師 さん MSWさんなどたくさんの 方 のお 話 を 聞 けました 口 腔 ケアの 重 要 性 が 具 体 的 で 改 めて 理 解 が 深 まりました < 歯 科 衛 生 士 > 新 たな 連 携 を 進 める 上 での 様 々な 角 度 からの 目 線 について 知 ることが 出 来 た < 介 護 職 員 > 口 腔 ケアの 必 要 性 を 感 じていたので 歯 の 重 要 性 を 確 認 できた 口 腔 ケアの 重 要 性 がびっくりするほど 大 事 であることが 分 かった 先 生 のお 話 が 大 変 分 かりやすかったです 面 白 かったです < 福 祉 用 具 専 門 相 談 員 > 歯 科 治 療 口 腔 ケアの 重 要 性 について 再 認 識 できました <その 他 > 口 腔 ケアの 重 要 性 がわかった 質 問 2 グループワークについて < 医 師 歯 科 医 師 > 多 職 種 とお 話 をする 機 会 があまりなくとても 勉 強 になりました グループの 人 たちから 多 職 種 の 苦 労 が 分 かった 顔 見 知 り < 薬 剤 師 > まわりの 認 識 が 自 分 と 違 った 全 く 分 からないことだらけでしたが 一 歩 踏 み 出 せたと 思 います < 看 護 師 > それぞれのサービス 事 業 所 の 考 えが 理 解 できたような 気 がします 生 ( 本 音 )が 聞 けた グループワークの 進 め 方 についてもう 少 しテーマを 絞 って 頂 けたら 話 し 合 いやすかったと 思 います 日 頃 思 っていることが 話 し 合 えた 多 職 種 の 方 々との 意 見 交 換 ができたこと 施 設 専 属 で 多 職 種 との 関 わり 合 いがない 職 種 別 は 非 常 に 有 意 義 であった 多 職 種 の 方 と 話 すことが 出 来 た 日 頃 どうかと 思 っていた 事 を 伺 えた 違 う 職 種 の 方 々と 話 をすることで お 互 いの 仕 事 を 理 解 できた < 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 > もう 少 し 時 間 があれば と 思 いました 時 間 がもっと 欲 しい 時 間 があればもっと 良 い 時 間 が 足 りない
9 < 医 療 ソーシャルワーカー> 多 職 種 ( 医 療 機 関 以 外 の)の 意 見 が 聞 けて 良 かった 小 さいグループだから 言 える 事 があったので ちょうどいい 規 模 でした 外 部 の 多 職 種 の 方 との 意 見 交 換 の 機 会 を 持 てて 良 かった <ケアマネジャー> ファシリテーターの 選 出 要 検 討 ざっくばらんに 話 す 良 い 機 会 となった 多 職 種 より 日 常 困 っている 内 容 アドバイスを 受 けられた もう 少 し 時 間 が 欲 しかった よいグループでした グループワークの 方 法 もおもしろかった 他 者 の 思 いの 深 いところに 入 り 込 めた いろいろな 職 種 の 方 意 見 が 聞 けて 良 かった 本 音 で 相 談 が 出 来 ました 同 じ 悩 みや 事 例 を 経 験 している 多 職 種 の 連 携 はとてもよかった たくさんの 方 と 意 見 を 交 換 できた とってもすばらしい 意 見 を 頂 きました 皆 と 知 り 合 えた 皆 と 同 じ 話 題 で 話 せた みなさんが 在 宅 を 支 えたいという 熱 い 思 いが 感 じられました 時 間 が 足 りなかったです もう 少 し 話 したかった < 歯 科 衛 生 士 > 現 場 での 細 部 にわたる 困 難 なこと 迷 っていることを 聞 く 機 会 となった < 介 護 職 員 > 多 職 種 との 連 携 ができた 特 に 病 院 側 の 意 見 は 貴 重 です それぞれの 意 見 があった 多 職 種 の 方 々とお 話 ができて 大 変 ためになりました < 福 祉 用 具 専 門 相 談 員 > 時 間 が 足 りなく 十 分 な 話 が 出 来 なかったです 質 問 3 新 たに 顔 見 知 りになった 人 数 について 感 想 なし 質 問 4 良 い 連 携 を 作 る 上 で 研 修 会 は 良 い 機 会 となったか < 医 師 歯 科 医 師 > 少 なくとも グループの 人 達 とは < 薬 剤 師 > 全 く 関 係 のない 型 のお 話 を 聞 けたので 勉 強 になりました < 看 護 師 > 考 えが 偏 り かたくなな 意 見 もあり 友 好 的 な 意 見 もあっても 良 かったと 思 う 自 分 の 意 見 だけを 通 そうとする 姿 勢 は 連 携 を 困 難 にすると 学 びました 困 りごとは 分 かったのですが 解 決 策 まで 話 し 合 えていないので
10 多 職 種 の 方 の 思 いも 聞 けた 他 事 業 所 職 種 の 悩 みなどが 聞 けた 同 じ 在 宅 医 療 サービスを 志 しているものの 思 いは 同 じような 気 がします この 場 で 新 たな 連 携 が 生 まれる ことを 願 っています 顔 が 見 える 顔 見 知 りになることで やりやすくなった < 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 > グループワークは 少 人 数 だと 意 見 しやすい 皆 同 じことを 考 えているなと 思 いました なるべく 気 負 わずやっていきたい <ケアマネジャー> 他 の 職 種 の 方 々と 知 り 合 うことが 出 来 た みなさん 積 極 的 でたのしかった 初 めての 人 と 話 す 大 事 なことです 多 職 種 の 方 の 目 線 の 違 いとか 気 付 きが 勉 強 となりました 今 まで 接 したことのない 職 種 の 方 とグループワークできたこと 顔 見 知 りとなった 介 護 職 出 身 のため 医 療 には 気 後 れしてしまっていたのですが 頑 張 る 気 持 ちにさせて 頂 きました 定 期 的 に 開 催 するとよい 皆 と 話 が 出 来 た お 互 いの 名 刺 交 換 もでき 今 後 相 談 が 出 来 そうです 少 しずつ 交 流 を 広 げたい < 歯 科 衛 生 士 > 多 職 種 の 業 務 について 理 解 が 深 まった < 介 護 職 員 > 初 めてお 会 いする 方 ばかりでよかったです 新 しく 顔 見 知 りになれた 人 が 出 来 てよかった 質 問 5 他 職 種 との 壁 の 高 さの 変 化 について < 看 護 師 > もともと 高 くありません みんなで 勇 気 を 出 して 電 話 しよう!と まとまりました 質 問 6 研 修 会 の 内 容 運 営 への 要 望 今 後 企 画 してほしい 研 修 会 など < 医 師 歯 科 医 師 > 多 職 種 合 同 の 研 修 会 は 有 意 義 定 期 的 にこのような 会 を 開 いて 頂 くと とても 勉 強 になるかと 思 います < 薬 剤 師 > 他 の 地 域 の 在 宅 医 療 について グループワーク 等 の 研 修 会 を 企 画 してほしい 多 職 種 の 考 え 方 を 聞 かせてほしい グループワークの 時 間 をもう 少 し 長 くしてほしいです < 看 護 師 >
11 病 院 特 養 施 設 等 の 紹 介 グループワークの 時 に 行 けと 言 われて 来 たので 遅 い 時 間 に 来 たくなかった と 言 い 放 ち 途 中 まで 話 し 合 いに 参 加 しない 人 がいて 困 りました このような 研 修 会 を 定 期 的 に 行 ってほしい 緩 和 ケア < 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 > 他 の 職 種 のことを 知 ることができるような 研 修 会 グループワークの 方 法 はとても 良 かったですが 時 間 がもっと 欲 しかったです 各 専 門 医 師 の 在 宅 に 関 する 内 容 < 医 療 ソーシャルワーカー> ケース 検 討 とか <ケアマネジャー> どこかの 事 業 所 にサービス 内 容 や 連 携 内 容 などを 講 義 してほしいです また 声 をかけてほしい 疾 病 の 専 門 的 知 識 を 深 める 研 修 内 容 がとても 充 実 していました 褥 瘡 についての 家 族 対 応 の 仕 方 グループワークの 内 容 は 時 間 を 考 慮 して 今 日 は 一 つの 内 容 で 行 った 方 が 良 かったのでは とにかく 回 数 で 実 績 を 作 る 今 日 の 歯 科 医 の 先 生 の 講 演 はとても 勉 強 になりました 口 腔 ケアの 必 要 性 がよくわかりました 食 べることは 生 きる 意 欲 につながるのですね ビデオを 見 て 本 当 に 驚 きました 懇 親 会 ( 交 流 のため) < 介 護 職 員 > グループワークはとても 良 いと 思 います 具 体 的 事 例 での 多 職 種 の 連 携 の 仕 方 あり 方 モデル 例 目 指 す 例 理 想 例 など ずっと 続 けて 下 さい 質 問 7 その 他 < 医 師 歯 科 医 師 > 多 職 種 の 方 の 意 見 を 多 く 聞 けて 良 かった < 薬 剤 師 > 純 粋 に 勉 強 になり 楽 しかったです ありがとうございました < 看 護 師 > テーマを 絞 った 方 が 効 果 的 だと 思 う 交 流 の 機 会 を 設 けてもらったのは とてもよかったです 夜 間 帯 でなく 日 中 の 研 修 会 は 出 来 ないでしょうか 21 時 までだと 遅 く 参 加 しづらいです 他 の 方 と 連 携 出 来 たので 良 かったです < 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 > 新 しい 意 見 を 聞 いた 良 かったです <ケアマネジャー> 良 い 経 験 となりました とっても 勉 強 になりました
12 もう 少 し 早 い 時 間 帯 にしていただきたいです 歯 科 診 療 については 必 要 を 感 じながらも 少 し 遠 い 感 じがしていましたが 今 回 はとても 身 近 に 大 切 で 利 用 者 を 見 守 る 役 割 を 再 確 認 した 時 間 が 足 りない グループワークの 時 間 がもっとほしかった 堅 苦 しくもなく 参 加 して 良 かった 上 記 のとおり 実 績 作 りにするため 参 加 しやすい 内 容 を 企 画 する これからもよろしくお 願 いします またぜひ 研 修 会 に 参 加 させて 頂 き 勉 強 したいです < 介 護 職 > また 参 加 したいと 思 います また 参 加 したいです! <その 他 > 今 後 も 参 加 したい
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
群馬県多文化共生推進指針
< 資 料 2> 定 住 外 国 人 実 態 調 査 結 果 概 要 1 調 査 目 的 経 済 状 況 の 悪 化 後 における 県 内 の 外 国 人 集 住 地 域 に 住 む 外 国 人 の 就 労 状 況 や 生 活 実 態 子 供 の 就 学 状 況 等 と 受 け 入 れ 側 日 本 人 の 意 識 を 調 査 し その 結 果 を 分 析 研 究 することに より 県 の 支 援 施
21 21 10 22 2 11 PTA 2010 3 2
21 PTA 22 3 15 21 21 10 22 2 11 PTA 2010 3 2 14 25 329 467 5 69 56 2 3 1 4 420 180 2 1 3 7 2009 10 16 12 147 40 27 () 70 30 100 3 6 1,800 590 33 2 2 5 1 3,586 2,293 64 500 4 =2,000 362 18 3,285 630 PTA
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
訪 問 看 護 と 看 護 職 員 による の 選 択 主 治 医 意 見 書 において 訪 問 看 護 と 看 護 職 員 の 訪 問 による 相 談 支 援 の 両 方 の 項 にチェ ックがある 場 合 どちらのサービスを 優 先 すべ きか 以 下 の 場 合 は どのように 取 扱 うのか
1 トップ 印 刷 ページ 基 準 種 別 項 目 質 問 回 答 看 護 職 員 による 居 宅 療 養 管 理 指 導 看 護 職 員 による 居 宅 療 養 管 理 指 導 看 護 職 員 の について 医 師 の 訪 問 看 護 指 示 書 が 必 要 か 要 介 護 認 定 要 介 護 認 定 の 更 新 又 は 要 介 護 状 態 の 区 分 変 更 の 認 定 に 伴 い 作 成 された
Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費（指定難病）支給認定申請手続きのご案内 - コピー
栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 大 規 模 地 震 対 策 特 別 措 置 法 第 6 条 の 規 定 に 基 づき 本 県 の 東 海 地 震 に 係 る 地 震 防 災 対 策 強 化 地 域 において 東 海 地 震
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 東 海 地 震 注 意 情 報 発 表 時 (1) 医 務 課 衛 生 薬 務 課 Ⅶ-1 Ⅶ-1 Ⅶ-2 2 病 院 診 療 所 の 対 応 (1) 院 内 の 安 全 確 保 等 (2) 医 療 救 護 活 動 の 準 備 Ⅶ-3 Ⅶ-4 Ⅶ-4 3 基 幹 災 害 拠 点 病 院 基
カラオケについて カラオケは 良 い 利 用 している 方 をあまり 見 たことがない マッサージについて 利 用 者 が 常 連 化 しており 多 くの 市 民 が 利 用 できるサービスとは 言 え ない ワンコイン 型 の 機 器 にして 受 益 者 負 担 と 一 人 当 たりの 利 用 者
資 料 1 各 グループから 出 た 意 見 等 について 第 1グループ 高 齢 者 福 祉 館 利 用 について 高 齢 者 福 祉 館 があることで 高 齢 者 の 外 出 のきっかけとなり また 広 間 やマッサージ 機 を 利 用 することで 気 楽 に 大 勢 の 市 民 とかかわりが 持 てる 利 用 者 が 常 連 化 しやすく また センターから 遠 い 高 齢 者 は 利 用 しづらい
■認知症高齢者の状況
族 介 護 者 状 況 について 参 考 資 料 4 厚 生 労 働 省 が 実 施 した 平 成 22 年 国 民 生 活 基 礎 調 査 からわかる 全 国 的 な 族 介 護 者 状 況 は 以 下 通 りです < 全 国 的 に 要 介 護 者 約 5 割 が 高 齢 者 世 帯 老 老 介 護 も 年 々 増 加 > 介 護 者 いる 世 帯 約 5 割 が 高 齢 者 世 帯 となっており,
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
5) 在 宅 医 療 提 供 体 制 の 検 討 退 院 に 関 わる 業 種 ごとに 部 会 を 立 ち 上 げ 在 宅 医 療 に 必 要 なことについて 検 討 していく またそれを 拠 点 整 備 事 業 委 員 会 が 統 括 し さらにそれを 拠 点 整 備 事 業 協 議 会 が 監
度 在 宅 医 療 連 携 拠 点 整 備 事 業 計 画 書 事 業 者 名 : 一 般 社 団 法 人 浮 羽 医 師 会 1) 在 宅 医 療 相 談 窓 口 業 務 実 施 期 間 等 内 配 置 職 員 等 常 勤 の 相 談 員 を 配 した 窓 口 を 設 置 し 医 療 機 関 市 民 介 護 施 設 等 からの 相 談 を 受 け 付 ける チラシ 等 を 作 成 し 事 業 の
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
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6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
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第 7 章 健 康 指 標 分 野 ( 糖 尿 病 循 環 器 疾 患 がん COPD) 1 推 進 の 方 向 糖 尿 病 (1) 糖 尿 病 の 発 症 を 予 防 するための 生 活 習 慣 の 改 善 あらゆる 機 会 に 多 様 な 伝 達 手 段 を 使 って 県 民 に 糖 尿 病 の 正 しい 知 識 や 糖 尿 病 発 症 予 防 のため の 生 活 習 慣 の 改 善 について
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資 料 2-3 塾 生 保 護 者 に 関 する 実 態 調 査 結 果 ( 消 費 者 WEBアンケート 調 査 結 果 ) Ⅰ 調 査 実 施 要 領 1. 調 査 対 象 学 習 塾 に 通 う 小 中 学 生 の 子 供 を 持 つ 保 護 者 ( 約 2,000 人 ) 2. 調 査 方 法 インターネットモニターを 活 用 し 学 習 塾 に 通 う 生 徒 を 持 つ 保 護 者 を
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
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( 参 考 Ⅱ) 千 葉 県 教 育 委 員 会 と 千 葉 大 学 教 育 学 部 との 連 携 事 業 アンケートの 結 果 A 千 葉 大 学 教 育 学 部 との 連 携 による 基 礎 教 養 講 座 受 講 者 アンケート (アンケート 回 収 数 :76 名 ).あなたは 将 来 教 員 になることを 志 望 していますか?. 教 員 になることを 目 指 している(6 名 ). 教
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230,008 238,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分
健 康 福 祉 政 策 課 低 所 得 者 自 立 更 生 融 資 対 策 費 659,521 (1,516,423) 国 328,209 財 656 1 生 活 福 祉 資 金 貸 付 金 補 助 414,400 滋 賀 県 社 会 福 祉 協 議 会 が 実 施 する 低 所 得 者 等 が 必 要 とする 生 活 福 祉 資 金 の 貸 付 けに 要 する 原 資 を 助 成 する 660,000
自 分 にあった 健 康 保 険 を 見 つけよう! それぞれの 健 康 保 険 の 特 徴 を 踏 まえ 自 分 にあった 健 康 保 険 を 選 ぶようにしましょう! 今 までの 収 入 扶 養 家 族 の 有 無 によって どの 健 康 保 険 に 加 入 するとメリットがあるか 参 考 にし
退 職 後 の 健 康 保 険 について 今 までは 入 社 と 同 時 に 当 健 保 組 合 に 加 入 されていましたが 退 職 後 は 再 就 職 での 加 入 以 外 は ご 自 身 で 健 康 保 険 を 選 択 して いただくことになります 自 分 にとって ベストな 判 断 をするためには それぞれの 健 康 保 険 についてご 理 解 のうえ 自 分 にメリットのある 健 康 保
2. 当 初 の 目 的 と 現 状 コア 会 議 の 役 割 目 的 現 状 分 析 マネジメント 会 議 の 運 営 や あり 方 問 題 取 り 組 みにつ いての 議 論 会 員 からの 意 見 の 吸 い 上 げ と 内 容 の 各 会 議 への 振 り 分 け 全 体 会 運 営 会 議
コア 会 議 の 今 後 のあり 方 について 平 成 27 年 10 月 23 日 第 3 回 運 営 会 議 資 料 資 料 9 1.コア 会 議 設 立 の 趣 旨 平 成 25 年 度 の 取 組 みとして 不 足 していたこと 団 体 同 士 が 気 軽 に 交 流 し 情 報 交 換 意 見 交 換 する 方 法 団 体 同 士 の 交 流 から 新 たな 取 り 組 みが 生 まれると
25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動
直 接 的 施 策 25 年 度 アクションプラン 一 覧 表 補 助 制 度 1. 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 進 学 期 2. 九 州 大 学 学 生 への 自 転 車 購 入 補 助 事 業 進 学 期 3. 九 州 大 学 と 連 携 した 空 き 家 リノベーション 進 学 期 4. 空 き 家 リフォーム 補 助 金 就 職 期 結 婚 期 子 育 て
制 度 名 制 度 の 主 旨 休 業 等 ( 無 給 短 時 間 勤 務 ( 平 成 21 年 4 月 1 日 施 行 ) 3 歳 未 満 ( 3 歳 に 達 す る 日 ( 誕 生 日 の 前 日 )ま で)の 子 を 養 育 す る 職 員 が 一 定 期 間 休 業 することを 認 め られ
~ 子 どもが 生 まれた( 生 まれる) 教 職 員 の 皆 さんへ ~ 子 育 て に 関 す る 休 暇 制 度 等 の 概 要 教 職 員 の 子 育 てを 支 援 するため 次 のような 休 暇 や 休 業 の 制 度 があります 子 どもが 生 まれる 女 性 職 員 だけでなく 父 親 になった(なる 予 定 の) 男 性 職 員 も こうした 休 暇 制 度 等 を 活 用 しながら
類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必 要
Ⅰ 基 本 情 報 所 轄 庁 法 人 名 ホーム ページアド レス 代 表 者 祉 法 人 氏 名 人 見 君 子 年 齢 公 表 / 非 公 表 主 たる 事 務 所 の 所 在 メールアド レス 9 祉 法 人 現 況 報 告 書 平 成 6 年 4 月 日 現 在 606-8336 京 都 市 左 京 区 岡 崎 北 御 所 町 番 の 電 話 番 号 075-77 - 388 FAX 番
1 年 女 子 保 健 体 育 生 徒 は 主 体 的 に 授 業 に 取 り 組 んでいる しかし 周 りが 動 かないと 動 けない 場 面 が 見 られる 体 育 係 が 声 掛 けをしているが 今 後 は 体 育 係 の 声 掛 けがなくても 動 けるようにしていく 運 動 が 苦 手 な
1 年 男 子 保 健 体 育 授 業 改 善 推 進 プラン 集 合 整 列 は 速 くできるようになってきた 学 習 カード 等 を 提 出 しない 生 徒 がおり 記 入 の 仕 方 もいい 加 減 な 生 徒 もいる 積 極 的 な 発 言 があまり 見 られない 体 力 テストの 持 久 走 ( 全 身 持 久 力 )の 数 値 が 低 い 種 目 に 対 して 好 き 嫌 いの 差 が
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与
電 子 版 職 員 給 与 のあらまし < 公 営 企 業 版 > 平 成 24 年 度 目 次 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 2 工 業 用 水 道 事 業 3 下 水 道 事 業 4 自 動 車 運 送 事 業 5 高 速 度 鉄 道 事 業 6 病 院 事 業 < 問 い 合 わせ 先 > 上 下 水 道 局 総 務 部 総 務 課 交 通 局 総 務 部 労 務 課
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Ⅰ 調 査 目 的 介 護 保 険 制 度 の 創 設 以 後 介 護 サービスを 供 給 する 企 業 は 増 加 を 続 けているが 近 年 は 訪 問 通 所 介 護 を 中 心 に 人 手 不 足 や 競 争 の 激 化 から 経 営 不 振 に 陥 る 企 業 も 少 なくない 高 齢 化
平 成 28 年 2 月 9 日 日 本 政 策 金 融 公 庫 総 合 研 究 所 介 護 者 からみた 介 護 サービスの 利 用 状 況 ~ 訪 問 介 護 通 所 介 護 に 関 するアンケート から~ Ⅰ 調 査 目 的 Ⅱ 実 施 要 領 Ⅲ 調 査 結 果 1 被 介 護 者 数 2 被 介 護 者 の 要 介 護 度 3 介 護 保 険 サービスを 利 用 するに 当 たって 最 初
<4D6963726F736F667420576F7264202D203139208D488A778CA48B8689C881468DB293A190E690B6817591E682558AFA93C896D88E738D8297EE8ED28163816381762E646F6378>
第 6 期 栃 木 市 高 齢 者 福 祉 計 画 介 護 保 険 計 画 策 定 事 業 事 業 代 表 者 宇 都 宮 大 学 工 学 研 究 科 助 教 佐 藤 栄 治 構 成 員 栃 木 市 役 所 保 健 福 祉 部 佐 藤 啓 子, 寺 内 善 雄, 臼 井 克 行, 大 山 勉 1. 事 業 の 目 的 意 義 医 療 や 介 護 の 需 要 がピークを 迎 える 2025 年 の 介
全設健発第 号
全 設 健 発 第 114 号 平 成 28 年 2 月 23 日 事 業 主 殿 全 国 設 計 事 務 所 健 康 保 険 組 合 理 事 長 石 井 純 公 印 省 略 健 康 保 険 法 の 改 正 の ご 案 内 等 に つ い て 時 下 益 々ご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 当 健 康 保 険 組 合 の 運 営 につきましては 日 頃 よりご 協 力 いただき 厚
(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と
公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 の 実 施 要 領 1 調 査 の 名 称 公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 ( ) 2 調 査 の 対 象 松 戸 市 東 松 戸 二 丁 目 5 番 地 1 および 14 番 地 4 他 6 筆 ( 以 下 ( 旧 ) 紙 敷 土 地 区 画 整 理 66 65 街 区 と 言 う)の 土 地 約 13,876 m2
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
1604_栄養科 がん患者向け食事のヒント.indd
~はじめに~ 京 都 市 立 病 院 では 食 事 への 悩 みを 持 つ 患 者 さんや 御 家 族 に 向 けて 食 事 の 工 夫 と レシピを 集 めた 症 状 別 の 食 事 パンフレットを 作 成 することになりました がん 治 療 が 進 歩 し がんの 治 療 をしながらも 普 段 通 りの 生 活 を 続 けることができる 一 方 で 食 事 が 食 べられない おいしく 感 じない
保 険. 甚 害 準 意 義 次 福 祉 士 従 喫 緊 意 義 認 優 先 急 性 期 経 験 豊 富 ベ 沿 岸 確 幅 広 躍 レ 量 住 民 啓 発 I T 母 葵 木 村 幸 博 代 外 来 特 フ 常 勤 非 常 勤 勢 車 片 道 圏 暮 ぼ 生 働 東 起 全 国 園 ~ 聞 東 レ
M O N T H L Y 保 険. 甚 害 準 意 義 次 福 祉 士 従 喫 緊 意 義 認 優 先 急 性 期 経 験 豊 富 ベ 沿 岸 確 幅 広 躍 レ 量 住 民 啓 発 I T 母 葵 木 村 幸 博 代 外 来 特 フ 常 勤 非 常 勤 勢 車 片 道 圏 暮 ぼ 生 働 東 起 全 国 園 ~ 聞 東 レポ 9 保 険. 特 集 べ 視 象 徴 堂 ぞ 呼 9 称 使 程 毎
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
(\202g22\214\366\225\\.xls)
別 (1) 紙 3 区 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 分 住 民 基 本 (21 台 年 帳 度 人 末 口 ) 歳 出 額 A 人 件 費 別 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (2) 職 員 給 与 16,052 費 の 状 況 ( 普 14,873,338 通 会 計 決 算 ) 586,003千 円 2,316,507 千
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 1 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必
Ⅰ 基 本 情 報 所 轄 庁 法 人 名 ホーム ページアド レス 代 表 者 氏 名 人 見 君 子 市 祉 法 人 年 齢 公 表 / 非 公 表 主 たる 事 務 所 の 所 在 メールアド レス 9 祉 法 人 現 況 報 告 書 平 成 7 年 4 月 1 日 現 在 606-8336 京 都 市 左 京 区 岡 崎 北 御 所 町 1 番 の1 電 話 番 号 075-771 - 388
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西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 < 概 要 版 > 平 成 22 年 3 月 北 海 道 西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 の 背 景 国 では 公 的 直 接 供 給 やフローを 重 視 する 住 宅 建 設 計 画 法 を 廃 止 し 平 成 18 年 6 月 に 新 たな 時 代 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
そ の 他 類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 広 島 市 城 山 北 城 南 域 包 括 支 援 センター 広 島 市 安 佐 南 区 川 内 5-6-0 B0 平 成 8 年 4 月 日 必 要 な 者
Ⅰ 基 本 情 報 所 轄 庁 法 人 名 ホーム ページアド レス 代 表 者 市 祉 法 人 楽 友 会 非 73-00 広 島 市 安 佐 南 区 川 内 一 丁 目 番 9 号 電 話 番 号 08-83 - 4 FAX 番 号 08-876 - 非 祉 法 人 現 況 報 告 書 平 成 6 年 4 月 日 現 在 http://kawauchinosato.net kawauchinosato@deluxe.ocn.ne.jp
東 京 電 力 ホールディングス 株 式 会 社 労 働 環 境 改 善 2016/9/29 在 分 野 名 括 り 5 内 容 これまで1ヶ 月 の 動 きと 今 後 1ヶ 月 の 予 定 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 備 考 員 の 確 保 状 況 と 地 元 雇 用 率 の 実
東 京 電 力 ホールディングス 株 式 会 社 労 働 環 境 改 善 2016/9/29 在 分 野 名 括 り 管 理 対 象 区 域 の 運 用 区 分 及 び 放 射 線 防 護 装 備 の 適 正 化 管 理 対 象 区 域 の 運 用 区 分 に 応 じた 放 射 線 防 護 装 備 の 適 正 化 の 運 用 開 始 (2016 年 3 月 8 日 ~) 労 働 環 境 改 善 スケジュール
Microsoft Word - 公表用答申422号.doc
答 申 第 1 審 議 会 の 結 論 名 古 屋 市 長 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 本 件 異 議 申 立 ての 対 象 とな る 保 有 個 人 情 報 を 一 部 開 示 とした 決 定 は 妥 当 である 第 2 異 議 申 立 てに 至 る 経 過 1 平 成 27 年 5 月 29 日 異 議 申 立 人 は 名 古 屋 市 個 人 情 報 保 護 条 例 ( 平 成 17
Microsoft Word - 1表紙.doc
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 55 55 71 熟 達 した 診 療 情 報 管 理 士 の 採 用 看 護 師 確 保 取 り 組 み 強 化 (7 対 1への 展 開 開 始 ) 嘱 託 職 員 制 度 による 人 材 の 有 効 活 用 院
相 談 窓 口 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 救 済 制 度 相 談 窓 口 0120-149-931(フリーダイヤル) IP 電 話 等 の 方 でフリーダイヤルが 御 利 用 になれない 場 合 は 03-3506-9411( 有 料 )を 御 利 用 くだ
事 務 連 絡 平 成 27 年 10 月 22 日 各 都 道 府 県 衛 生 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 健 康 局 健 康 課 医 薬 生 活 衛 生 局 安 全 対 策 課 子 宮 頸 がん 等 ワクチン 接 種 緊 急 促 進 事 業 に 基 づく 接 種 に 係 る 医 薬 品 副 作 用 被 害 救 済 制 度 の 請 求 期 限 の 周 知 について( 依 頼
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
後期高齢者医療制度
後 期 高 齢 者 医 療 制 度 平 成 20 年 4 か ら 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 が は じ ま り ま した これまでは75 歳 ( 一 定 の 障 害 をお 持 ちの65 歳 ) 以 上 の 方 は 国 民 健 康 保 険 などの 医 療 保 険 に 加 入 しながら 老 人 保 健 医 療 制 度 で 医 療 を 受 けていましたが 平 成 20 年 4 からは 新 しい
05_現状把握指標一覧（H28.1.1時点）【20160113確定版】
5 精 神 疾 患 二 次 保 健 医 療 圏 1 2 3 4 5 かかりつけ 医 等 心 の 健 康 対 応 力 向 上 研 修 参 加 者 数 研 修 の 開 催 回 数 平 成 20 年 度 事 業 報 告 回 376 25 ~23 年 度 研 修 の 受 講 者 数 人 21,275 881 GP 連 携 会 議 の 開 催 地 域 数 及 び 紹 介 システム 構 築 地 区 数 GP 連
福山市高齢者保健福祉計画２０１５
資 料 2 夢 未 来 輝 く 福 山 100 周 年 福 山 市 ばらのイメージ キャラクター ローラ 基 準 緩 和 型 訪 問 通 所 サービスについて 2016 年 ( 平 成 28 年 )2 月 12 日 ( 金 ) 福 山 市 保 健 福 祉 局 長 寿 社 会 応 援 部 高 齢 者 支 援 課 介 護 予 防 日 常 生 活 支 援 総 合 事 業 のうち 訪 問 型 通 所 型 サービスの
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機
様 式 4 北 海 道 実 習 用 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 北 海 道 で 実 習 を 希 望 する 者 のみ 提 出 すること スタンダード 編 志 望 理 由 書 ふりがな 氏 名 在 籍 大 学 大 学 名 修 学 年 次 年 次 所 属 研 究 室 実 習 希 望 先 県 名 北 海 道 組 合 名 希 望 する 組 合 を 選 んだ 理 由 複 数 回 答
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
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株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
Microsoft Word - （課×県・指定）【頭紙】「精神障害者保健福祉手帳の診断書の記入に当たって留意すべき事項について」等の一部改正について.rtf
障 精 発 0124 第 2 号 平 成 26 年 1 月 24 日 各 都 道 府 県 知 事 指 定 都 市 市 長 殿 厚 生 労 働 省 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 精 神 障 害 保 健 課 長 ( 公 印 省 略 ) 精 神 障 害 者 保 健 福 祉 手 帳 の 診 断 書 の 記 入 に 当 たって 留 意 すべき 事 項 について 等 の について 今 般 精
11 市 内 女 性 40 歳 代 班 回 覧 チラシ 議 会 報 告 会 を 定 期 的 に 開 催 してほしい 子 どもたちの 長 期 的 な 健 康 調 査 地 域 内 でのWBC 検 査 尿 検 査 甲 状 腺 エコー 検 査 を 実 施 してほしい 食 品 検 査 はわかりやすく 発 表
平 成 24 年 8 月 議 会 報 告 会 アンケート 集 計 票 回 収 率 65.6%(65 人 / 参 加 者 99 人 ) 住 まい 性 別 年 齢 1 市 内 女 性 60 歳 代 班 回 覧 チラシ 分 かりやすかった 2 市 内 女 性 60 歳 代 ホームページ 市 に 望 むことを 議 員 にぶつけていたように 思 う 市 と 議 会 の 報 告 会 の 違 いを 説 明 し 開
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平 成 2 9 年 度 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 28 年 9 月 厚 生 労 働 省 目 次 < 子 ども 子 育 て> 1 < 健 康 医 療 > 1 < 医 療 保 険 > 3 < 介 護 社 会 福 祉 > 3 < 年 金 > 4 < 雇 用 > 4 < 生 活 衛 生 > 5 6 * 印 を 付 している 項 目 は 他 省 庁 が 主 管 で 要 望 をしている
訪 問 看 護 は 医 療 保 険 と 介 護 保 険 で 利 用 料 金 の 設 定 が 異 なります 詳 細 な 料 金 については 別 途 ご 確 認 ください 1) 医 療 保 険 基 本 的 な 利 用 料 金 = 訪 問 看 護 基 本 療 養 費 + 訪 問 看 護 管 理 療 養 費 とその 加 算 訪 問 看 護 基 本 療 養 費 とは 訪 問 看 護 指 示 書 と 訪 問 看
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A
給 与 所 得 控 除 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え 360 万 円 以 下 の 場 合 360 万 円 を 超 え 660 万 円 以 下 の 場 合
個 人 県 民 税 ( 県 税 ) 個 人 市 町 村 民 税 ( 市 町 村 税 ) 県 内 に 住 所 がある 個 人 にかかります 個 人 県 民 税 と 個 人 市 町 村 民 税 をあわせて 個 人 の 住 民 税 と 呼 んでいます 住 民 税 は 市 町 村 で 賦 課 徴 収 されたあと 県 民 税 分 は 各 市 町 村 から 県 に 払 い 込 まれます 納 め る 人 毎 年
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
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働 いて 収 入 を 得 るという 意 味 を 理 解 しよう 14-2 1 企 業 がお 金 を 得 る 仕 組 みとは キャリアデザインとお 金 を 考 えるために まずは 企 業 の 仕 事 とお 金 の 流 れ について 考 えてみましょう 企 業 がどうやってお 客 様 からお 金 を 得 ているのか 考 えてみましょう 2ビジネスとは 価 値 とお 金 の 交 換 ビジネス= 価 値 とお
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
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記 1 学 校 給 食 摂 取 基 準 について (1) 学 校 給 食 における 摂 取 基 準 ( 以 下 学 校 給 食 摂 取 基 準 という )につ いては 義 務 教 育 諸 学 校 の 児 童 生 徒 においては 学 校 給 食 実 施 基 準 別 表 ( 別 紙 1)に 夜 間 課 程 を 置 く 高 等 学 校 の 生 徒 においては 夜 間 学 校 給 食 実 施 基 準 別 表
老発第 第 号
事 務 連 絡 平 成 23 年 10 月 7 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 老 健 局 介 護 保 険 計 画 課 高 額 医 療 合 算 介 護 ( 予 防 )サービス 費 の 受 給 権 及 び 介 護 報 酬 の 返 還 請 求 権 の 消 滅 時 効 の 取 扱 いに 関 する 事 務 連 絡 等 の 一 部 改 正 について
給 与 所 得 控 除 所 得 税 の 簡 易 給 与 所 得 表 により 給 与 所 得 の 金 額 を 求 めますが 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え
個 人 県 民 税 ( 県 税 ) 個 人 市 町 村 民 税 ( 市 町 村 税 ) 県 内 に 住 所 がある 個 人 にかかります 個 人 県 民 税 と 個 人 市 町 村 民 税 をあわせて 個 人 の 住 民 税 と 呼 んでいます 住 民 税 は 市 町 村 で 賦 課 徴 収 されたあと 県 民 税 分 は 各 市 町 村 から 県 に 払 い 込 まれます 納 め る 人 毎 年
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
25年度 全国アンケート結果
在 宅 医 療 推 進 会 議 日 本 薬 剤 師 会 の 取 り 組 みについて 平 成 28 年 2 月 4 日 公 益 社 団 法 人 日 本 薬 剤 師 会 常 務 理 事 有 澤 賢 二 在 宅 医 療 に 関 する 日 本 薬 剤 師 会 の 取 り 組 み 薬 剤 師 の 関 与 を 必 要 とする 在 宅 患 者 に 過 不 足 なく 訪 問 薬 剤 管 理 指 導 を 提 供 できる