テクノプロ・グループ中期経営計画 - Growth 1000 -

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目次 1. テクノプロ ホールディングスってどんな会社? 2. 技術人材サービスとは? 3. 経営ビジョンは? 4. 市場環境 成長性は? 5. 技術人材サービスが安定的に成長している理由 6. どんな仕事をしているの? 7. 業績は? 8. 今後の見通しは? 9. 計画達成の道すじは? 10. 重

ます これらを 活 用 でき かつ 技 術 者 派 遣 領 域 にもプラスがある その 他 技 術 系 人 材 サービ ス や 海 外 サービス に 経 営 資 源 を 投 下 することで 中 長 期 的 成 長 を 図 ります 具 体 的 サービス 例 としては 下 記 が 挙 げられます 自 動

目次 Page I : 本件ファイナンスの概要 2 II : 本件ファイナンスのスキーム 3 III : 本件ファイナンスの目的と効果 6 Ⅳ : FQ 9 1

2017年度 決算説明会資料

2015 年度 ~2017 年度中期経営経営計画 14 中計 1. 当社が目指すもの企業理念と Vision E 2.11 中計 中計 (2nd STAGE / 2012~ 年度 ) の成果 - Vision E における 11 中計の位置づけと成果 - 1

決算概要

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注記事項 (1) 期中における重要な子会社の異動 ( 連結範囲の変更を伴う特定子会社の異動 ) : 無 新規 社 ( 社名 ) 除外 社 ( 社名 ) (2) 会計方針の変更 会計上の見積りの変更 修正再表示 1 会計基準等の改正に伴う会計方針の変更 : 無 2 1 以外の会計方針の変更 : 無 3

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決算概要

預金を確保しつつ 資金調達手段も確保する 収益性を示す指標として 営業利益率を採用し 営業利益率の目安となる数値を公表する 株主の皆様への還元については 持続的な成長による配当可能利益の増加により株主還元を増大することを基本とする 具体的な株主還元方針は 持続的な成長と企業価値向上を実現するための投

注記事項 (1) 期中における重要な子会社の異動 ( 連結範囲の変更を伴う特定子会社の異動 ) : 無 新規 社 ( 社名 ) 除外 社 ( 社名 ) (2) 会計方針の変更 会計上の見積りの変更 修正再表示 1 会計基準等の改正に伴う会計方針の変更 : 有 2 1 以外の会計方針の変更 : 無 3

目次 1. 経営成績営業利益分析 / 海外売上高 / 貸借対照表 2. 業績予想 ( 修正 : 有 ) 3. 研究開発費 / 減価償却費 / 設備投資 4. 株価の状況 5. トピックス P.2 P.10 P.14 P.16 P

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テクノプロ グループ 中期経営計画 期 期 - 10年後も輝く企業であるために /7/31 テクノプロ ホールディングス株式会社 代表取締役社長兼CEO 西尾 保示 Copyright TechnoPro Holdings, Inc. All rights res

XBRL導入範囲の拡大

ための手段を 指名 報酬委員会の設置に限定する必要はない 仮に 現状では 独立社外取締役の適切な関与 助言 が得られてないという指摘があるのならば まず 委員会を設置していない会社において 独立社外取締役の適切な関与 助言 が十分得られていないのか 事実を検証すべきである (2) また 東証一部上場


経営理念

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2 名以上の独立社外取締役の選任状況 2 名以上の独立社外取締役を選任する上場会社の比率は 市場第一部では 9 割を超え 91.3% に JPX 日経 400では 97.7% に 2 名以上の独立社外取締役を選任する上場会社 ( 市場第一部 ) の比率推移 ( 参考 ) 100% 88.0% 91.

3. 平成 31 年 3 月期の連結業績予想 ( 平成 304 年月 1 日 ~ 平成 313 年月 31 日 ) 売上高営業利益経常利益 (% 表示は 通期は対前期 四半期は対前年同四半期増減率 ) 親会社株主に帰属する当期純利益 1 株当たり当期純利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円

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電通、平成24年3月期連結決算を発表

平成 23 年 3 月期 決算説明資料 平成 23 年 6 月 27 日 Copyright(C)2011SHOWA SYSTEM ENGINEERING Corporation, All Rights Reserved

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経営ビジョン 私たちが目指すヤーマン 1 業績ハイライト 5 セグメント別売上 6 セグメント別営業利益 7 売上構成 8 財務ハイライト 9 第 3 四半期以降の取り組み 10 業績予想について 11 配当について 12

2016 年 10 月 31 日 各位 社名 代表者名 問合せ先 株式会社村田製作所代表取締役社長村田恒夫 ( コード :6981 東証第 1 部 ) 広報室長生嶌匠 (TEL ) ソニー株式会社からの電池事業の取得に関するお知らせ 株式会社村田製作所 ( 以下 当社 といい

に異なることもありますのでご留意願います 3.3 ヶ年の収益展望 ( 連結 ) の達成条件について 当社は下記 3 ヶ年の収益展望 ( 連結 ) における目標値を達成するため 以下の達成条件を今後のアクションプ ランとして実行してまいります 現状の事業ドメインにおける達成条件 自社製品の拡販 自社製

サマリー

2018 Brother Industries, Ltd. All Rights Reserved 年度第 3 四半期連結業績概要 16Q3 増減 増減率 () は為替影響 除く増減率 売上収益 1,878 1, % (+6.4%) 事業セグメント利益 224

Microsoft Word - 訂正短信提出2303.docx

連結財政状態計算書分析 資産 1,85 億円増 5 兆 8,72 億円 ジュピターショップチャンネルの新規連結化な 営業債権及び現金及びその他の債権現金同等物 その他の流動資産 +22 5,87 どに伴う資産の増加に加え au WALLET クレジッ トカード事業の拡大 au 携帯電

Microsoft Word - 中計の提出 ver0516

中期経営計画

連結財政状態計算書分析 資産 3,832 億円増 6 兆 2,638 億円 その他 +23 6,264 有形固定資産が減少したものの ビッグローブな どの連結子会社化に伴う資産の増加 au WALLET クレジットカード事業の拡大やau 携帯電話端末の 営業債権及びその他の債権 +16 割賦販売によ

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大和証券グループ中期経営計画 Passion for the Best 年 4 月 3 日 大和証券グループ本社

2017 年 2 期決算説明会 2017 年 4 26 株式会社システムインテグレータ ( 東証第 1 部 :3826 新聞株式欄 :SI) Copyright System Integrator Corp. All rights reserved.


2014 中期経営計画総括 (2012 年度 ~2014 年度 )

2018年度第2四半期 決算概要

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四半期事業セグメント 事業セグメント ( 四半期累計 ) ( 百万円 ) 1Q 1-2Q 1-3Q 1-4Q 1Q 1-2Q 1-3Q 1-4Q 売上高 2,866 5,897 8,705 11,352 3,019 6,323 9,245 12,311 前期比 -72.9% 6.8% 8.0% 7.

カプコン (9697) 平成 25 年 3 月期 決算短信 ( セグメント情報等 ) ( セグメント情報 ) 1. 報告セグメントの概要 (1) 報告セグメントの決定方法 当社の報告セグメントは 当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり 取締役会が経営資源の配分の決定および業績を評価す

第 45 期 3Q 決算補足説明資料 第 45 期 (2019 年 4 月期 ) 第 3 四半期決算補足説明資料 ヤーマン株式会社 Copyright C YA-MAN LTD. All Rights Reserved.

2017年度決算説明会資料

平成 18 年 3 月期中間決算短信 ( 連結 ) 平成 17 年 11 月 上場会社名住友金属工業株式会社上場取引所東大名札福 コード番号 5405 本社所在都道府県大阪府 (URL ) 代表者役職名代表取締役社長氏名友野宏問合せ先

目次 2011 年度業界需要動向 1 日経代販価格推移 2 主要原燃料価格の推移 年度連結業績概要 4 主要製品品種別売上実績 5 連結営業利益増減益内訳 (2010 年度対 2011 年度 ) 年度連結業績予想 7 連結営業利益増減益内訳 (2011 年度対 2012

2018年度第1四半期 決算説明資料

社是 経営理念 長期ビジョン Ⅱ. 新中期経営計画 innovate on 2019 just move on! の概要 社是 人の和と創意で社会に貢献 経営理念 1. 最高の品質創りを重点に社業の発展を図り社会に奉仕する 2. 全員の創意を発揮し顧客のニーズに対応した特色ある技術を開発する 3.

様式第一六(第12条関係)

ロードショー資料

(訂正・数値データ修正)「平成29年5月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について

10年分の主要財務データ

2017 年度決算概要 Ⅰ 年度連結業績概要 Ⅱ 年度連結業績予想 Ⅲ. 補足資料 シャープ株式会社 2018 年 4 月 26 日 見通しに関する注意事項 本資料に記載されている内容には シャープ株式会社及び連結子会社 ( 以下 総称して シャープ という ) の計画 戦略

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責任ある行動 環境にやさしいしくみの提供 ととらえ 経営戦略と CSR が一体となった事業運営 を推進し 企業価値向上を図ります 3. 東洋製罐グループ第五次中期経営計画 における基本戦略本中期経営計画において 2018 年度を創業的出直しの年として位置づけ 東洋製罐グループの成長戦略とその成長戦略

また 代表取締役社長直属の内部監査部門を設置し 法令遵守 内部統制の有効性と効率性 財務内容の適正開示 リスクマネジメントの検証等について 各部門 工場 グループ会社などの監査を定期的に実施し チェック 指導するとともに 監査役との情報共有等の連携を図っております 1-4( 中長期的な経営戦略等 )

2017 年 12 月期第 2 四半期決算 ( 平成 29 年 12 月期第 2 四半期決算 ) 補足説明資料 FACT SHEETS 2017 年 8 月 7 日 目次 2017 年 12 月期 ( 平成 29 年 12 月期 ) 第 2 四半期決算

東証上場会社における独立社外取締役の選任状況及び委員会の設置状況 2017 年 7 月 26 日株式会社東京証券取引所

平成 29 年 12 月期第 3 四半期決算短信 日本基準 ( 非連結 ) 平成 29 年 11 月 7 日 上場会社名 株式会社太陽工機 上場取引所 東 コード番号 6164 URLhttp:// 代表者 ( 役職名 ) 代表取締役社長 ( 氏名 ) 渡辺 登 問

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会社概要 会社名 : 株式会社メディカルネット ( 東証マザーズ上場 ) 証券コード :3645 事業内容 : ポータルサイト運営 SEM 医療 BtoB メディアプラットフォーム販売代理 事業者向けHP 制作 メンテナンス 医療機関経営支援 所在地 :( 本社 ) 東京都渋谷区幡ヶ谷

各 位 平成 29 年 11 月 28 日フィンテックグローバル株式会社代表取締役社長玉井信光 ( コード番号 :8789 東証マザーズ ) 問合せ先 : 上席執行役員千田高電話番号 : ( 03) 航空機アセットマネジメント会社の株式取得に伴う子会社の異動に関するお知らせ 当社

2019年3月期第2四半期決算説明資料

2017年度 決算概要

旭情報サービス (9799) 平成 28 年 3 月期第 1 四半期決算短信 ( 非連結 ) 添付資料の目次 1. 当四半期決算に関する定性的情報 2 (1) 経営成績に関する説明 2 (2) 財政状態に関する説明 2 (3) 業績予想などの将来予測情報に関する説明 2 2. サマリー情報 ( 注記

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当期実績前期実績 ( 平成 ~ 平成 ) ( 平成 ~ 平成 ) 業績予想前期比業績予想比 売 上 高 186, , ,400 +7,438 3,331 営 業 利 益 10,971 12,750 11,410 1,779

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2. 現 4 カ年中期経営計画 Value Innovation 2017 のレビュー 3 月期を最終年度とする Value Innovation 2017 では 策定当初の目標は売上高 2,800 営業利益率 7% としていましたが 積極的な M&A により想定以上に規模が拡大したことを受け 売上


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2009 年 12 月期第 2 四半期決算 ( 平成 21 年 12 月期 ) 補足説明資料 FACT SHEETS 2009 年 7 月 31 日 東京建物株式会社 目次 2009 年 ( 平成 21 年 )12 月期第 2 四半期決算 ( 連結 )

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目次 平成 25 年 3 月期決算概要 1 業績概要 4 2 平成 25 年 3 月期の課題と取組み 5 3 経営成績 6 4 業績推移 7 5 売上高四半期推移 8 6 事業別業績推移 ( ソフトウェア開発事業 ) 9 7 事業別業績推移 ( 入力データ作成事業 ) 10 8 業種別売上比率 (

ソフォス ケイマン トラスト Ⅱ 米ドル建モルガン スタンレーグローバル プレミアム株式オープンケイマン諸島籍契約型外国投資信託 / 追加型 米ドル建米ドルヘッジクラス受益証券 / 米ドル建為替ヘッジなしクラス受益証券 販売用資料 お申込みの際には 必ず契約締結前交付書面 ( 投資信託

2019 年 6 月 26 日 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 株式会社スターフライヤー代表取締役社長執行役員松石禎己 ( コード番号 :9206 東証第二部 ) 取締役常務執行役員柴田隆 (TEL ) コーポレートガバナンス方針 の改定について 当社は 2019 年 6

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開示府令改正案(役員報酬の開示拡充へ)

ニュースリリース 野村ホールディングス 会社分割(簡易吸収分割)による当社子会社への株式管理事業(一部)の承継に関するお知らせ (PDF)

2019年3月期第2四半期決算補足説明資料

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目次 2016 年 10 月 28 日 2016 年 12 月期 Q3 決算補 資料

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インベスコ オフィス ジェイリート投資法人 (3298) 平成 30 年 1 月 29 日付 投資口分割 規約の一部変更及び平成 30 年 4 月期 ( 第 8 期 ) の 1 口当たり分配金の予想の修正に関するお知らせ 補足資料 インベスコ グローバル リアルエステート アジアパシフィック インク

Transcription:

テクノプロ グループ中期経営計画 - Growth 1000 - 成長の加速へ向けて テクノプロ ホールディングス株式会社代表取締役社長兼 CEO 西尾保示 2015/8/3

更なる成長に向けた 3 年間 攻めの投資に向けた基盤が整ったことで 売上 / 利益の一段の成長を目指す 経営基盤構築 2014 2015 テクノプロ ブランド統合 子会社統合 東証一部上場 < 本中期経営計画期間 > 成長加速 2016 2018 技術者アウトソーシング市場の成長 労働者派遣法の改正成長投資の積極的実施 売上 / 利益 1 2 3 技術者派遣領域 その他技術系人材サービス 海外 現在のステージ 3 年間で 100 億円の投資枠 3 2 1 時間軸 1

技術者派遣のみにとどまらない 技術系人材サービス の No.1 グループへ 技術者派遣領域の収益基盤を強化し 創出するキャッシュを成長投資へ 企業の技術に係る様々なニーズを解決する その他技術系人材サービス および 海外 における成長 1 技術者派遣領域 2 その他技術系人材サービス 収益基盤の強化 更なる成長投資 キャリア育成 採用強化 事業インフラ 強固なキャッシュ創出力 中期的成長投資の強化 3 海外 長期的成長への布石 2

2018 年に目指す姿 サステイナブルな成長を実現し 売上高 1,000 億円以上を目指す Output Outcome お客様のニーズ 必要な技術の多様化と短期化への対応 固定費の抑制 多様なソリューション提供 技術者の成長促進 売上高 >1,000 億円 営業利益 >100 億円 技術者のニーズ 市場性あるスキル取得 キャリア形成 多様な働き方の実現 ROE >20% 社会のニーズ 市場変化に柔軟に対応できる産業構造の実現 雇用の安定性の実現 JPX 日経 400 銘柄へ 3

1 技術者派遣領域の収益基盤強化 (1/3) 研究開発投資動向 約半数の企業が研究開発費を増額 100% 80% 60% 40% 20% 0% 研究開発費の動向 2013 2018 減少横ばい増加 平成 25 年度民間企業の研究開発動向に関する実態調査 ( 研究産業 産業技術振興協会 ) 兆円 IT 投資動向 IT 投資は年率 1% 超で増加 国内 IT 投資額 2015 年度国内 IT 投資動向 ( ガートナージャパン ) 特に マイナンバー制度導入 みずほ銀行の新勘定系システム 日本郵政のシステム刷新等のプラス効果 兆円 建設投資動向 建設投資は東京オリンピックにむけて堅調に推移 民間建設投資額 建設投資の見通し ( 建設経済研究所 ) 売上単価向上の潜在力 競合比での向上余地 逼迫する需給 多様な技術領域での技術者増加 14.0% 1.4% 機械 2.2% 25.4% 4.7% 7.3% 8.6% 14.6% 21.9% 電気 電子ソフト開発 保守組込制御 ITインフラ化学生化学施工管理その他 ( テクノプロ 2015 年 6 月 ) 4

1 技術者派遣領域の収益基盤強化 (2/3) Top Line 売上単価の向上 年率 +2% 614 千円 / 月 650 千円超 / 月 シフトアッフ チャーシ アッフ 戦略技術分野の拡充 重点顧客戦略の推進 チーム配属の促進 技術者数の増大 年率 +5 7% 11,969 名 14,200 名 多様な採用チャネルの活用 新卒採用増員 M&A 技術者リテンションの推進 粗利率の向上 23.5% 24.0% 超 原価増を上回る売上単価向上 競争的コスト構造の維持 強化 売上高販管費率 14% 台 カイゼン の継続 情報システム 教育研修等への継続投資 Bottom Line 5

1 技術者派遣領域の収益基盤強化 (3/3) 2015 派遣法改正予定 (3 年間の経過措置 ) 派遣事業者優良化 労働者保護 全て許可制へ 資産要件 ( 純資産 現預金等 ) キャリア形成支援制度の義務化 - 教育訓練 キャリアコンサル 資金 採用代行 教育研修 コンプライアンス 特定派遣事業者の状況 小規模事業者が多数派遣事業所数常用雇用労働者数 M&A の活用 派遣外領域を活かした提携 27,495 件 275,738 名 派遣事業者 A 派遣事業者 B 派遣事業者 C ( 平成 25 年度労働者派遣事業報告書 ) 6

2 3 その他技術系人材サービスおよび海外での成長 (1/4) 1 技術者派遣領域 採用人材開発技術者管理営業 コンプライアンス リスク管理 < コア コンピタンス > 技術者 20,000 名 / 年の技術者接点 人材開発ノウハウ 12,000 名の多様な技術者 1,800 社のお客様基盤 お客様 2 その他技術系人材サービス / 3 海外 スキル向上 キャリア開発ニーズ 技術者派遣領域のコア コンピタンスをテコにした 相乗効果があるサービス 技術に係るアウトソーシング ニーズ 7

2 3 その他技術系人材サービスおよび海外での成長 (2/4) 受託開発 高利益率の受託領域の強化 海外サービス お客様の開発 PJ を日本と海外の双方から支援 機械電子 : 自動車関連分野 (ECU 等 ) < お客様 > 国内開発拠点 連携 アジア開発拠点 IT ( 生 ) 化学 : クラウド活用 有望ベンダーとの提携促進 : バイオ受託拠点の拡大 テクノプロ グローバル採用開発サービス 連携 テクノプロアジア拠点 オフショアリング 8

2 3 その他技術系人材サービスおよび海外での成長 (3/4) 技術者採用支援 / 人材開発 お客様の技術社員に係る多面的支援 事業再構築支援 市場変化に応じたお客様の技術者転換を支援 採用代行 紹介予定派遣 資本 / 業務提携 技術者転籍 技術者 教育研修 テクノプロ 教育研修 キャリア開発 お客様 テクノプロ JV, etc. お客様 スキル育成 転換 管理費削減 9

2 3 その他技術系人材サービスおよび海外での成長 (4/4) 過去 課題 : 景気循環への高感応度 現在 景気循環への強固な対応力の確立 お客様 産業の分散化 先行管理の強化 技術者品質の転換 コスト対応力の改善 特定のお客様や産業への低依存度 先行指標のモニタリングによる早期対応 戦略技術分野の技術者増加 人件費の変動費化 今後 No.1 技術系人材サービス グループとしての成長 収益源の多様化 お客様の囲い込み 10

コーポレートガバナンスの充実 持続的成長を通じた企業価値及び株主共同の利益向上を実現 株主様 コーポレートガバナンス ガイドライン の制定と運用 株主様との関係 株主様との建設的な対話等を通じた適切な開示と透明性確保 株主権利の尊重と平等性確保 ガバナンス体制 取締役会等による監督監視機能と業務執行の機動性とのバランス確保 テクノプロ グループ株主総会 事業系取締役 取締役会 管理系取締役 [ 独立 ] 社外取締役 監査役会 [ 独立 ] 社外監査役 指名報酬諮問委員会 ストックオプションの導入 執行役員 従業員 お客様 社会 11

最適なキャッシュ マネジメントの実現 成長投資と株主還元 / 財務健全性のバランスを確保した資本政策を推進 強固なキャッシュ創出力 中長期成長投資 派遣外領域 / 事業インフラ 株主還元 配当性向 有利子負債の返済 D/E レシオ 50% を維持 * 0.8x 0.4 0.8x バランスの確保 * 但し 事業再編取引に係る特別な損益の影響を除く 12

経営目標 ( まとめ ) 売上高 売上高 1,200 1,000 営業利益当期利益 120 100 営業利益 800 600 80 60 当期利益 400 40 200 20 ( 億円 ) 0 2013.6 2014.6 2015.6 2016.6 2018.6 0 売上高 営業利益 当期利益 ROE 694 741 812 880 1,000 51 56 72 81 100 37 40 68 76 70 28% 31% 37% 32% >20% ROE( 正常化後 )* 19% 21% 23% 21% ー * 税引前当期利益 x(1-35%) 上記数値には M&A 投資による効果を反映していない 13

KPI( まとめ ) 技術者当たり売上高 * 年率 2% 成長で 650 千円超 / 月へ >650 626 614 601 593 2013.6 2014.6 2015.6 2016.6 2018.6 660 640 620 600 580 560 在籍技術者数 * 技術者稼働率 * 年率 5-7% 成長で 14,200 名へ 12,719 11,969 11,089 10,401 14,200 16,000 14,000 12,000 10,000 95% 台を維持 95.1% 95.3% 95.4% 95.2% 95.0% 100.0% 98.0% 96.0% 94.0% 92.0% 2013.6 2014.6 2015.6 2016.6 2018.6 8,000 2013.6 2014.6 2015.6 2016.6 2018.6 90.0% 前提 : 法人顧客市場 技術者労働市場が近年と同様のトレンドであること * 対象は国内 在籍技術者数は期末数値 14

ディスクレーマー 本資料には テクノプロ ホールディングス株式会社 ( 以下 当社 という ) 及び当社グループ将来に関する記述が含まれております こうした記述は 本資料作成時点における入手可能な情報及び将来の業績に影響を与える不確実な要因に係る仮定を前提としており かかる記述及び仮定は将来実現する保証はなく 実際の結果と大きく異なる可能性があります また 事業戦略など 将来の見通しに関する事項はその時点での当社の認識を反映しており 一定のリスクや不確実性が含まれております そのため 将来の見通しと実際の結果は必ずしも一致するものではありません 当社は これらの将来の見通しに関する事項を常に改定する訳ではなく またその責任も有しません 本資料は 当社及び当社グループに関する情報提供のみを目的とするものであり 国内外を問わず証券の募集や勧誘を目的とするものではありません 当社証券は 1933 年米国証券法に従って登録がなされたものでも また今後登録がなされるものでもなく 1933 年米国証券法に基づいて証券の登録を行うか又は登録の免除を受ける場合を除き 米国において証券の募集又は販売を行うことは許されません 15