.54 男女共同参画社会の実現をめざす情報誌 2013.10 NO 男 女 共 同 参 画 相 模 原 市 ボク上手 パパとのお風呂最高 おいちぃ!! 特集 男性にとっての 男女共同参画 とは 最近 街で赤ちゃんや小さなお子さんを連れている男性の 姿をよく見かけませんか 育児や家事を積極的に行う男性 いわゆる イクメン や カジダン が増えているようです 男性や社会の意識が変わりつつあるのではないでしょうか これから先 ワーク ライフ バランスが社会にさらに浸透し イクメン や カジダン が当たり前の世の中になっていくこと が大切です パパおむつ交換 慣れてきたね
男性にとっての 特集 男女共同参画 とは 男 女 共 同 参 画 と い う と 多 く の 人 が それは女性のためのもので男性には関係の な い も の と 感 じ る か も し れ ま せ ん が 男 性 に と っ て も 重 要 な 問 題 で す 男だから悩みや困りごとを相談するのは 男 だ か ら 育 児 休 業 を と る の は な ど 男 だ か ら と い う 意 識 が あ な た 自 身 を 生 き づ ら く し て い る こ と は な い で し ょ う か 男 性 が 男 ら し さ の 重 荷 か ら 解 放 さ れ ま た 社 会 も 固 定 的 性 別 役 割 分 担 意 識 の 解 消 を 図り だれもが性別に関わりなく自分らしく生きていける社会をめざすことが大切です 家 事 育 児 に 積 極 的 に 参 加 す る 男性の姿は確かに多く見かけるよ う に な り ま し た し か し な が ら 男性の長時間労働の問題は解消さ れ ず 日 本 で は ６ 歳 未 満 の 子 ど も を 持 つ 夫 の 家 事 育 児 関 連 に 費 や す 時 間 は １ 時 間７ 分 と 他 の 先 進 国 と比較して低い水準にあります 本市が実施した次世代育成支援 に 関 す る ア ン ケ ー ト 調 査 に よ る と 主 な 育 児 者 が 父 親 と 回 答 し た 割 合 は 就 学 前 児 童 及 び 小 学 校 低 学 年 と も に１ 程 度 で し た 男 性 の 育 児 休 業 取 得 率 は 平 成 年 と女性の約 と大きな 差 が あ り ま す こ の 傾 向 は 本 市 に お い て も 同 じ で す 市 民 に 男 性 の 育児休業取得について尋ねたとこ ろ 積極的に取得したほうがよい と 考 え る 人 は 男 女 と も５ 割 を 超 え て お り 制 度 を 利 用 し た い と 考 え 24 男性の育児休業取得率の推移 民間企業 ( ) 3 1.89 2.63 2.5 2 1.5 1.89 1.72 1.56 1.38 1.23 85 1 0.5 0.33 0.56 0.12 0 平成8 平成14 平成16 平成19 平成20 平成21 平成22 平成23 平成24 厚生労働省 雇用均等基本調査 より作成 ている男性も多いのですが利用は 進んでいません 週労働時間 時間以上の就業者 の 割 合 は 年 ほ ど 前 と 比 較 す る とここ最近は減少傾向にあるとは 言 え 子 育 て の 時 期 に あ る 歳 代 男 性 に お い て 高 い 水 準 と な っ て います ま た 自 殺 者 は 近 年 減 少 傾 向 に あ る も の の 平 成 年 に 急 増 し て 過労働時間が60時間以上の労働者の割合 ( ) 週所定労働時間60時間以上 男女合計 30 25 24 23.7 23.8 23.4 30歳代男性 21.7 20.2 20 20 15 10 12.1 12.2 12.2 11.7 データ 編 10.8 10.3 10 10 18 18.7 18.4 18.2 9.2 9.5 9.3 60 10 9.1 5 30 0 平成 平成 平成 平成 平成 平成 平成 平成 平成 平成 平成 14年 15年 16年 17年 18年 19年 20年 21年 22年 23年 24年 総務省 労働力調査 より作成 男性 180 女性 男性の割合 90% 160 140 120 71.4% 44 100 男性にとっても暮らしやすい社会 となるよう これからは男性の視点 でも男女共同参画を見つめなおし 自分の働き方や家庭 地域での役割 に生かしていくことが求められてい ます 70.9% 41 74.2% 64.6% 110 40 31 70% 50% 40% 30% 100 104 89 20% 20% 20 0 80% 60% 57 80 60 100% 10% 平成21年 平成22年 平成23年 平成24年 0% 平成24年における相模原市の自殺者の状態 より作成 日 本 米 国 英 国 0:39 家事関連時間全体 うち育児の時間 1:07 2:51 1:05 2:46 1:00 フランス 2:30 0:40 ドイツ 3:00 0:59 スウェーデン 3:21 1:07 ノルウェー 3:12 1:13 0 1 2 3 (時間 内閣府平成25版男女共同参画白書 以 降 連 続 し て３ 万 人 前 後 で 推 移 し て い ま す 自 殺 者 の 約 ７ 割 は 男 性 で 平 成 年 の 男 性 の 自 殺 者 は １ ９ ２７ ３ 人にのぼっています 女 性８ ５ ８５ 人 平 成 年 の 相 模 原 市 の 状 況 は 自殺者数は前年から 人減の 人 で し た 男 性 が 全 体 の 約 を 占 め て お り 性 別 で は い ず れ の 年 代 で も 男 性 が ６ 割 以 上 を 占 め 歳代が最も多くなっています 男 性 が 主 に 稼 ぐ べ き も の 男 性 は 弱 音 を 吐 い て は な ら な い といった男性役割のプレッシャー が 男 性 を 困 難 な 状 況 に 追 い 込 ん でいるのかもしれません 自殺者数 (人) 6歳未満児のいる夫の家事 育児関連時間 1日当たり 24 24 41 75 40 120 2
市では男女共同参画の視点を入れた 講座 編 男性向け講座を開催しています 傾聴ってご存知ですか コミュニケーションを高める力 ソレイユさがみ 男女共同参画推進センター に おける 男性対象講座プログラムにかかる調査研究 から生まれた講座です 企業や従業員を支援し 自分 らしく生きることを目的としています 男性の腕まくり 料理教室 男性 にとっても暮 らしやすい社会 へ 企業向け男性出前講座 男女共同参画研修等支援講座 仕事に生かせるコミュニケーション のスキルアップ 市内の事業所等が開催する男女共同参画の推進に 関する研修や学習会等へ専門家を講師として派遣 し 職場などにおける男女共同参画の広がりや実践 の拡大に向けた取り組みを進めています 男性のくらしナビ 自分のために知っておきたい 老い支度 基本を知って美味しく楽しく 男性の自立を支援し 日頃の性別役割分担意識の 解消をめざした 男女共同参画の意識啓発事業とし て開催しています 男性の家庭生活への参画を促進するため 家事や 育児 介護に必要な知識や技術を習得できる講座等 を開催しています 研修 テーマ 概要 例 男女共同参画研修等支援講座について 対 象 市内に所在する事業所やその労働組合や団体等 時 間 原則として午前10時から午後8時までのうち 2時間以内 経 費 講師への謝礼及び旅費は 予算の範囲内で全額を市が負担 参加者数 概ね10人以上 講 研修等の内容に応じて事業所等と協議の上 市が選任及び派遣 師 (１回につき30,000円を限度) その他の経費(会場借上料や資料代等)は 事業所等が負担 申し込み 3 開催希望日の2 ヶ月前までに 申込書を男女共同参画課へ提出 詳細は市HPをご覧ください 相模原市 ワーク ライフ バランス (仕事と生活の調和)の推進 職場におけるパワーハラスメント セクシャルハラスメントの防止 男女でささえあう子育て 介護 ポジティブ アクションのススメ 女性の活躍と企業の活性化 男性の地域デビュー 男女共同参画ことはじめ 再就職と子育て 男女共同参画研修等支援講座 検索
私が家庭に入ろう れだった Q3 家族や周囲の反応は 夫婦間に 男だから お父さんだから という考え方はないんです お互いに理解した上での選択でした 両親からも こうなりなさい とあまり言われること無く育ちました いわゆる男らしく 女らしくという生き方がその人にあっていた ら それはそれでいいのですが 女らしく 男らしく振る舞うことを 不幸だと感じて生きているのは残念なことだと思います こうする ことが当たり前 なのではなく 何が本人や家族にとってよいのか いろいろ選択ができる環境にあること それが一番幸せだと思います 私が主夫であることについて 子どもたちからも特に不満の声を聞いたことはありません 周囲からは珍しいね ぐらいは言われます その程度です 少なくとも 私自身はネガティブに受けとめたこ とはないです 自分があまり気にしない性格なのかもしれません Q4 これから主夫になろうとしている人へ 何かメッセージはありますか 一番の壁は自分のこころ 自分にはこれはできない と自分自身に壁を作るの はもったいないと思っています 周りと違うことをすることに対して 自分が一 番気にするのではないでしょうか 自分が気にしなければたいていのことは大丈 夫だと思います 主夫をしていて気になることは アンケートで 主婦 欄はあっ ても 主夫 欄がないということぐらいですかね その場合は 無職 か 主婦 に 丸をつけますが 余談ですが 結婚のとき どちらの姓を名乗るかについては 夫婦どちらもこだ わりはありませんでした ただ 早乙女 という苗字が珍しいので 私 夫 の姓を 名乗ることにしました 決め付けではなく 選択肢があることが大事なのです 男女共同参画コラムVol.6 取材を終えて 早 乙 女 さ ん は 話 し て い ま し た 自分は自由を大切にしたい 自由 とは好き勝手なことをすることでは なく 自分に由るということで お 互いを尊重しながら 自分によりど ころをもって生きることが大切で す と 男 は こ う あ る べ き だ 女 はこうあるべきだとか型にはまった 考え方を スーっと自然に乗り越え ている世代が子育て世代に 男女共 同参画社会への未来は明るいと感じ ました レストランポポの庭にて取材 ダイバーシティ Diversity ダイバーシティとは 多様性 のことです 性別や国籍 年齢などに関わりなく 多様な個性が力を発揮し 共存でき る社会のことをダイバーシティ社会といいます 内閣府男 女共同参画局ＨＰより 少子化に伴う労働人口の減少に直面している日本において は 近年 競争力を高めていくための有効な戦略として ダ イバーシティに注目している企業がみられ 女性や外国人な ど多様な人材を積極的に活用しています 行政においても 経済産業省では ダイバーシティ経営 によって企業価値向上を果たした企業 を表彰する ダイ バーシティ経営企業100選 事業を実施しており 優れた ダイバーシティ経営企業 として選定 表彰された企業の取 組内容を広く紹介し 多様な人材の積極的活用に向けた動き の加速化を図っています こうした取り組みが一過性のブームで終わることのなく継 続的に広がることが 国が掲げ社会全体で取り組んでいる 2020年までに指導的地位に女性が占める割合が少なくとも 30 という目標達成につながるのではないでしょうか 4
実践 編 専業主夫は私 の憧 れ 今回の主役 早乙女正樹 さん 今回登場の早乙女正樹さん 42 は中２ 小６ 小２の男の子３人のパパさん 専業 主夫です 大学時代 オーケストラサークル の仲間だったパートナーは千葉県柏市にある 大学の研究所に勤めています Q1 積極的に家庭責任を 担うようになった きっかけは 都内に住んでいましたが ３人目が生まれたばかり のときに緑区小渕 合併前の藤野町 へ引っ越してきま した もともと子ども達を自然豊かな環境で育てたい と思っていたので よい選択をしたと思っています 共働きだったのですが これを機に夫婦どちらか一方 がフルタイムで働こうと思いました お父さんが働き お母さんが家庭に入るという家庭が多いのですが う ちはお互いまったくその点についてのこだわりがあり ませんでした ＩＴ関係のシステムエンジニアで仕事は 楽しかったのですが 私 夫 が働くと 出張が多く勤 務時間が長いので家族で過ごす時間が短くなってしま います でも妻は残業があまりありません 私は専業 主夫になることに憧れていたので 私が家庭に入ろう 単純にそういう発想でしたね 5 Q2 家庭内での役割は 主夫は自分の望んだこと すんなりとスタートし ました 子どもの学校の送り迎え お弁当作り 掃除 洗濯など家事全般です 料理のことをあれこれ考え るのは楽しいですね 子どもたちに人気の料理は定 番のカレーとパスタです 現在は パートで学校の事務職員として平日半日 勤務しています PTA の役員も引受け 月１回の会 議 学校行事にも積極的に参加しています 上の子が中学２年生になり 子どもたちの社会性 を 育 て る 意 味 で 妻 の 職 場 も 家 族 で 見 学 し ま し た 親が社会で働く姿を子どもに見せることも大切だと 思います