セクシュアル ハラスメントをなくすために 職 員 及 び 学 生 等 が 認 識 すべき 事 項 についての 指 針 第 1 項 セクシュアル ハラスメントを 行 わないようにするために 職 員 及 び 学 生 等 が 認 識 すべき 事 1 意 識 の 重 要 性 セクシュアル ハラスメントをしないようにするために, 職 員 及 び 学 生 等 は, 他 の 職 員, 学 生 等 及 び 関 係 者 と 接 するに 当 たり, 次 の 事 項 の 重 要 性 について 十 分 認 識 しなければならな い (1) お 互 いの 人 格 を 尊 重 しあうこと (2) お 互 いが 大 切 なパートナーであるという 意 識 を 持 つこと (3) 相 手 を 性 的 な 関 心 の 対 象 としてのみ 見 る 意 識 をなくすこと (4) 異 性 を 劣 った 性 として 見 る 意 識 をなくすこと 2 基 本 的 な 心 構 え 職 員 及 び 学 生 等 は,セクシュアル ハラスメントに 関 する 次 の 事 項 について 十 分 認 識 しな ければならない (1) 性 に 関 する 言 動 に 対 する 受 け 止 め 方 には, 個 人 間 や 男 女 間,その 人 物 の 立 場 等 により 差 があり,セクシュアル ハラスメントに 当 たるか 否 かについては, 相 手 の 判 断 が 重 要 であ ること 具 体 的 には, 次 の 点 について 注 意 する 必 要 がある 1 親 しさを 表 すつもりの 言 動 であったとしても, 本 人 の 意 図 とは 関 係 なく, 相 手 を 不 快 にさせてしまう 場 合 があること 2 不 快 に 感 じるか 否 かは 個 人 差 があること 3 この 程 度 のことは 相 手 も 許 容 するだろうという 勝 手 な 憶 測 をしないこと 4 相 手 との 良 好 な 人 間 関 係 ができていると 勝 手 な 思 い 込 みをしないこと (2) 相 手 が 拒 否 し, 又 は 嫌 がっていることが 分 かった 場 合 には, 同 じ 言 動 を 決 して 繰 り 返 さ ないこと (3) セクシュアル ハラスメントであるか 否 かについて, 相 手 からいつも 意 思 表 示 があると は 限 らないこと セクシュアル ハラスメントを 受 けた 者 が, 上 司, 指 導 教 員 等 との 人 間 関 係 を 考 え, - 11 -
拒 否 することができないなど, 相 手 からいつも 明 確 な 意 思 表 示 があるとは 限 らず, 拒 否 の 意 思 表 明 ができないことも 少 なくないが,それを 同 意 合 意 と 勘 違 いしてはならない (4) 大 学 内 におけるセクシュアル ハラスメントにだけ 注 意 するのでは 不 十 分 であること 例 えば, 大 学 内 の 人 間 関 係 がそのまま 持 続 する 歓 迎 会,ゼミナールの 酒 席 等 の 場 にお いて, 職 員 又 は 学 生 等 が 他 の 職 員, 学 生 等 にセクシュアル ハラスメントを 行 うことに ついても 同 様 に 注 意 しなければならない (5) 職 員 及 び 学 生 間 のセクシュアル ハラスメントにだけ 注 意 するのでは 不 十 分 あること 業 務 上 及 び 修 学 上 の 相 手 方, 委 託 契 約 又 は 派 遣 契 約 で 勤 務 する 者 との 関 係 にも 注 意 し なければならない 3 セクシュアル ハラスメントになり 得 る 言 動 セクシュアル ハラスメントになり 得 る 言 動 として, 例 えば, 次 のようなものがある (1) 大 学 の 内 外 で 起 きやすいもの 1 性 的 な 内 容 の 発 言 関 係 スリーサイズを 聞 くなど 身 体 的 特 徴 を 話 題 にすること 聞 くに 耐 えない 卑 猥 な 冗 談 を 交 わすこと 体 調 が 悪 そうな 女 性 に 今 日 は 生 理 日 か, もう 更 年 期 か などと 言 うこと 性 的 な 経 験 や 性 生 活 について 質 問 すること 性 的 な 風 評 を 流 したり, 性 的 なからかいの 対 象 とすること 男 のくせに 根 性 がない, 女 には 仕 事 を 任 せられない, 女 性 は 職 場 の 花 でありさえすればいい, 女 は 学 問 などしなくても 良 い などと 発 言 すること 成 人 に 対 して, 男 の 子, 女 の 子, 僕, 坊 や,お 嬢 さん, おじさん,お ばさん などと 人 格 を 認 めないような 呼 び 方 をすること 2 性 的 な 行 動 関 係 ヌードポスター 等 を 職 場 に 貼 ること 雑 誌 等 の 卑 猥 な 写 真 記 事 等 をわざと 見 せたり, 読 んだりすること 職 場 のパソコンのディスプレイに 猥 褻 な 画 像 を 表 示 すること 身 体 を 執 拗 に 眺 め 回 すこと - 12 -
食 事 やデートにしつこく 誘 うこと 性 的 な 内 容 の 電 話 をかけたり, 性 的 な 内 容 の 手 紙,Eメールを 送 りつけること 身 体 に 不 必 要 に 接 触 すること 不 必 要 な 個 人 指 導 を 行 うこと 浴 室 や 更 衣 室 をのぞき 見 すること 女 性 であるというだけでお 茶 くみ, 掃 除, 私 用 等 を 強 要 すること 女 性 であるというだけの 理 由 で, 仕 事 や 研 究 上 の 実 績 等 を 不 当 に 低 く 評 価 する こと (2) 主 に 大 学 外 において 起 こるもの 性 的 な 関 係 を 強 要 すること 職 場 やゼミナールの 旅 行 の 宴 会 の 際 に, 浴 衣 に 着 替 えることを 強 要 すること 出 張 への 同 行 を 強 要 したり, 出 張 先 で 不 必 要 に 自 室 に 呼 ぶこと 自 宅 までの 送 迎 を 強 要 すること 住 居 等 まで 付 け 回 すこと カラオケでのデュエットを 強 要 すること 酒 席 で, 上 司, 指 導 教 員 等 のそばに 座 席 を 指 定 したり,お 酌 やチークダンス 等 を 強 要 すること 4 懲 戒 処 分 セクシュアル ハラスメントの 態 様 等 により, 職 員 にあっては 本 学 の 名 誉 若 しくは 信 用 を 著 しく 傷 つけた 場 合, 本 学 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 に 該 当 して,また, 学 生 等 にあ っては 本 学 の 秩 序 を 乱 し,その 他 学 生 としての 本 分 に 著 しく 反 した 者 に 該 当 して, 懲 戒 処 分 に 付 されることがあることを 十 分 認 識 すること 第 2 就 労 上 又 は 修 学 上 の 適 正 な 環 境 を 確 保 するために 認 識 すべき 事 項 就 労 上 又 は 修 学 上 の 環 境 は,その 構 成 員 である 職 員, 学 生 等 及 び 関 係 者 の 協 力 の 下 に 形 成 される 部 分 が 大 きいことから,セクシュアル ハラスメントにより 就 労 上 又 は 修 学 上 の 環 境 が 害 されることを 防 ぐため, 職 員 及 び 学 生 等 は, 次 の 事 項 について 積 極 的 に 意 を 用 いるよう に 努 めなければならない 1 セクシュアル ハラスメントについて 問 題 提 起 をする 職 員, 学 生 等 及 び 関 係 者 をいわゆる トラブルメーカーと 見 たり,セクシュアル ハラスメントに 関 する 問 題 を 当 事 者 間 の 個 人 的 な 問 題 として 片 づけないこと - 13 -
ミーティングを 活 用 することなどにより 解 決 することができる 問 題 については, 問 題 提 起 を 契 機 として, 就 労 上 又 は 修 学 上 の 適 正 な 環 境 の 確 保 のために 皆 で 取 り 組 むことを 日 頃 から 心 がけることが 必 要 である 2 セクシュアル ハラスメントに 関 する 問 題 の 加 害 者 や 被 害 者 を 出 さないようにするため に, 周 囲 に 対 する 気 配 りをし, 必 要 な 行 動 をとること 具 体 的 には, 次 の 事 項 について 十 分 留 意 して 必 要 な 行 動 をとる 必 要 がある (1) セクシュアル ハラスメントが 見 受 けられる 場 合 は, 同 僚 として 注 意 を 促 すこと セクシュアル ハラスメントを 契 機 として, 就 労 上 又 は 修 学 上 の 環 境 に 重 大 な 悪 影 響 が 生 じたりしないうちに, 機 会 をとらえて 注 意 を 促 すなどの 対 応 をとることが 必 要 であ る (2) 被 害 を 受 けていることを 見 聞 きした 場 合 には, 声 をかけて 相 談 に 乗 ること 被 害 者 は 恥 ずかしい, トラブルメーカーとのレッテルを 貼 られたくない, 仕 返 しが 怖 い などの 考 えから, 他 の 人 に 対 する 相 談 をためらうことがある 被 害 を 深 刻 にしないように, 気 が 付 いたことがあれば, 声 をかけて 気 軽 に 相 談 に 乗 ることが 大 切 で ある 3 大 学 内 においてセクシュアル ハラスメントがある 場 合 には, 第 三 者 として, 気 持 ちよく 就 労 や 修 学 ができる 環 境 づくりをするために 上 司 や 指 導 教 員 等 に 相 談 するなどの 方 法 をとる ことをためらわないこと 第 3 セクシュアル ハラスメントに 起 因 する 問 題 が 生 じた 場 合 において, 職 員 及 び 学 生 等 に 望 まれる 事 項 1 基 本 的 な 心 構 え 職 員 及 び 学 生 等 は,セクシュアル ハラスメントを 受 けた 場 合 にその 被 害 を 深 刻 にしない ために, 次 の 事 項 について 認 識 しておくことが 望 まれる (1) 一 人 で 我 慢 しているだけでは, 問 題 は 解 決 しないこと セクシュアル ハラスメントを 無 視 したり, 受 け 流 したりしているだけでは, 必 ずし も 状 況 は 改 善 されないということをまず 認 識 することが 大 切 である (2) セクシュアル ハラスメントに 対 する 行 動 をためらわないこと - 14 -
トラブルメーカーというレッテルを 貼 られたくない, 恥 ずかしい などと 考 え がちだが, 被 害 を 深 刻 なものにしない, 他 に 被 害 者 をつくらない,さらにはセクシュア ル ハラスメントをなくすことは 自 分 だけの 問 題 ではなく 就 労 上 又 は 修 学 上 の 適 正 な 環 境 の 形 成 に 重 要 であるとの 考 えに 立 って, 勇 気 を 出 して 行 動 することが 求 められる 2 セクシュアル ハラスメントによる 被 害 を 受 けたと 思 うときに 望 まれる 対 応 職 員 又 は 学 生 等 はセクシュアル ハラスメントを 受 けた 場 合, 次 のような 行 動 をとるよう 努 めることが 望 まれる (1) 嫌 なことは 相 手 に 対 して 明 確 に 意 思 表 示 をすること セクシュアル ハラスメントに 対 しては 毅 然 とした 態 度 をとること,すなわち,はっ きりと 自 分 の 意 志 を 相 手 に 伝 えることが 重 要 である しかし, 背 景 に 上 下 関 係 等 が 存 在 する 場 合 には, 直 接 相 手 に 言 いにくい 場 合 が 考 えられ,そうした 場 合 には 手 紙 等 の 手 段 をとるという 方 法 もある (2) 信 頼 できる 人 に 相 談 すること まず, 同 僚 や 知 人 友 人 等 身 近 な 信 頼 できる 人 に 相 談 することが 大 切 である そこで 解 決 することが 困 難 な 場 合 には, 大 学 内 の 相 談 機 関 に 相 談 する 方 法 を 考 える なお, 相 談 するに 当 たっては,セクシュアル ハラスメントが 発 生 した 日 時 内 容 等 について 記 録 したり, 第 三 者 の 証 言 を 得 ておくことが 望 ましい - 15 -