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東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年 6 月 22 日 平 成 20 年 9 月 22 日 平 成 21 年 5 月 11 日 平 成 22 年 3 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 東 京 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 2 条 第 4 項 の 規 定 に 基 づき 本 学 に 勤 務 する 雇 用 の 期 間 又 は 日 時 間 を 定 めて 雇 用 する 常 時 勤 務 を 要 しない 教 育 研 究 等 職 員 ( 以 下 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 とい う )の 就 業 に 関 して 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 2 条 この 規 則 において 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 雇 用 の 期 間 又 は 時 間 を 定 めて 雇 用 する 常 時 勤 務 を 要 しない 時 間 雇 用 職 員 で 雇 用 することのできる 職 種 は 次 の 各 号 に 定 めるとおりとする (1) 教 育 研 究 助 手 大 学 の 行 う 教 育 及 び 研 究 に 関 して 常 勤 教 員 と 協 同 して 教 育 研 究 業 務 に 従 事 する 者 をいう (2) 学 芸 研 究 員 大 学 美 術 館 の 行 う 美 術 館 業 務 に 関 して 常 勤 教 員 と 協 同 して 学 芸 業 務 に 従 事 する 者 をいう ( 権 限 の 委 任 ) 第 3 条 学 長 は この 規 則 に 規 定 する 権 限 の 一 部 を 他 の 理 事 又 は 職 員 に 委 任 するこ とができる ( 法 令 との 関 係 ) 第 4 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) その 他 の 関 係 法 令 及 び 諸 規 則 の 定 めるところによ る ( 遵 守 遂 行 ) 第 5 条 本 学 及 び 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 しなければならない 第 2 章 任 免 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 6 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 採 用 は 選 考 によるものとする ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 採 用 に 際 しては 採 用 予 定 者 に 対 し あら かじめ 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする

(1) 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 (2) 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 (3) 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 勤 務 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 事 項 (4) 給 与 に 関 する 事 項 (5) 退 職 に 関 する 事 項 ( 提 出 書 類 ) 第 8 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 採 用 された 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 学 長 に 提 出 しなければならない (1) 履 歴 書 (2) 資 格 に 関 する 証 明 書 (3) 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 (4) 通 勤 経 路 及 び 利 用 交 通 機 関 に 関 する 書 類 (5)その 他 学 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 異 動 があったときは 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 所 要 の 書 類 により その 都 度 速 やかに 学 長 に 届 け 出 なければならない ( 試 用 期 間 ) 第 9 条 新 たに 採 用 した 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 については 採 用 の 日 から3 月 を 試 用 期 間 とする ただし 学 長 が 認 める 者 は 試 用 期 間 を 短 縮 し 又 は 設 けないこ とがある 2 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 試 用 期 間 中 あるいは 試 用 期 間 満 了 時 に 正 規 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 とするに 不 適 当 と 認 めたときは 解 雇 することができ る 3 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する 第 2 節 配 置 換 兼 務 ( 配 置 換 ) 第 10 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 を 命 ぜられること がある 2 前 項 に 規 定 する 配 置 換 を 命 ぜられた 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 正 当 な 理 由 がな い 限 り 拒 むことができない 第 3 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 ) 第 11 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 退 職 とし 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 としての 身 分 を 失 う (1) 自 己 都 合 により 退 職 を 届 け 出 て 学 長 から 承 認 されたとき (2) 定 年 に 達 したとき (3) 任 期 が 満 了 したとき (4) 死 亡 したとき 2 前 項 第 3 号 の 場 合 において 学 長 が 業 務 上 任 期 の 更 新 をしない 場 合 は 30 日 前 までに 予 告 をするものとする

( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 12 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに 学 長 に 退 職 届 を 提 出 しなければならない た だし やむを 得 ない 事 由 により30 日 前 までに 届 け 出 ることができない 場 合 は 14 日 前 までにこれを 提 出 しなければならない 2 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 退 職 届 を 提 出 しても 退 職 するまでは 従 来 の 職 務 に 従 事 しなければならない ( 任 期 ) 第 13 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 任 期 は 発 令 の 日 の 属 する 事 業 年 度 の 範 囲 内 で 定 めなければならない 2 前 項 の 任 期 は 双 方 合 意 の 上 3 年 間 を 限 度 とし 更 新 することができる た だし 学 長 が 特 別 な 事 情 のあると 認 める 場 合 は 3 年 を 超 えて 雇 用 することがで きる 3 前 2 項 の 任 期 は 文 書 により 明 示 する ( 定 年 ) 第 14 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 定 年 に 達 したときは 定 年 に 達 した 日 以 後 に おける 最 初 の3 月 31 日 ( 以 下 定 年 退 職 日 という )に 退 職 するものとする 2 前 項 の 定 年 は 満 65 歳 とする ただし 学 長 が 特 別 な 事 情 のあると 認 める 場 合 は この 限 りでない ( 当 然 解 雇 ) 第 15 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 解 雇 する (1) 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 (2) 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 (その 他 の 解 雇 ) 第 16 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 解 雇 するこ とができる (1) 勤 務 成 績 が 著 しくよくない 場 合 (2) 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 (3) 前 2 号 に 規 定 する 場 合 の 他 その 職 務 に 必 要 な 資 格 又 は 適 格 性 を 欠 く 場 合 (4) 事 業 活 動 の 縮 小 により 剰 員 を 生 じた 場 合 (5) 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 により 本 学 の 事 業 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 2 前 項 の 規 定 による 解 雇 を 行 う 場 合 においては 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 不 服 申 立 ての 機 会 を 与 えるものとする ( 解 雇 制 限 ) 第 17 条 第 15 条 及 び 前 条 ( 第 1 項 第 5 号 を 除 く )の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 法 という )に 基 づく 傷 病 補 償 年 金 の 給 付 がなされ 労 基 法 第 81 条 の 規 定 によって 打 切 補 償 を 支 払 う 場 合 は この 限 りでない (1) 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 暇 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 (2) 労 基 法 第 65 条 に 規 定 する 産 前 産 後 の 休 暇 の 期 間 及 びその 後 30 日 間

( 解 雇 予 告 ) 第 18 条 第 15 条 及 び 第 16 条 の 規 定 により 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 を 解 雇 する 場 合 は 少 なくとも30 日 前 に 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 予 告 をするか 又 は 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の30 日 分 以 上 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 試 用 期 間 中 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 又 は 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 認 定 を 受 けて 第 51 条 第 1 項 第 4 号 に 定 め る 懲 戒 解 雇 をする 場 合 は この 限 りではない ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 19 条 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らして はならない ( 退 職 証 明 書 ) 第 20 条 学 長 は 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 が 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する 2 前 項 の 退 職 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するものとする (1) 雇 用 期 間 (2) 業 務 の 種 類 (3)その 事 業 における 地 位 (4) 給 与 (5) 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 理 由 ) 3 退 職 証 明 書 には 前 項 の 事 項 のうち 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 するものとする 第 3 章 給 与 ( 給 与 の 決 定 ) 第 21 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 給 与 は 時 間 給 とし 給 与 額 は 別 表 のとおりとす る ( 給 与 の 計 算 期 間 種 類 及 び 支 給 日 ) 第 22 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 給 与 の 種 類 計 算 期 間 及 び 支 給 日 は 次 の 表 の とおりとする 給 与 の 種 類 給 与 の 計 算 期 間 給 与 支 給 日 (1) 時 間 給 (2) 諸 手 当 超 過 勤 務 手 当 休 日 給 夜 勤 手 当 通 勤 手 当 支 払 月 の 前 月 の 初 日 から 末 日 まで その 月 の20 日 (ただし その 日 が 土 曜 日 日 曜 日 及 び 第 43 条 に 規 定 する 休 日 に 当 たる 場 合 は 順 次 前 日 前 々 日 翌 日 前 々 前 日 とする ) 支 給 単 位 期 間 (6 箇 月 を 超 えない 範 囲 内 で1 箇 月 を 単 位 として 別 に 定 め る 期 間 )に 係 る 最 初 の 月 の 翌 月 の20 日 (ただし その 日 が 土 曜 日 日 曜 日 及 び 第 43 条 に 規 定 する 休 日 に 当 た る 場 合 は 順 次 前 日 前 々 日 翌

日 前 々 前 日 とする ) ( 給 与 の 支 払 ) 第 23 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 給 与 の 支 払 は 東 京 芸 術 大 学 職 員 給 与 規 則 ( 以 下 給 与 規 則 という ) 第 3 条 同 規 則 第 5 条 から 第 6 条 に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 ずる ( 通 勤 手 当 ) 第 24 条 通 勤 手 当 は 給 与 規 則 第 28 条 に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 支 給 する 2 1 年 以 内 の 変 形 労 働 時 間 制 を 適 用 された 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 通 勤 手 当 につ いては 当 該 変 形 労 働 時 間 制 が 適 用 されないものと 見 なして 認 定 された 通 勤 手 当 額 を 毎 月 支 給 するものとする ただし 当 該 変 形 労 働 時 間 制 を 適 用 して 勤 務 を 割 り 振 られた 月 のうち その 月 の 全 日 について 勤 務 しなかった 場 合 ( 有 給 休 暇 によ り 勤 務 しなかった 場 合 を 除 く )は 通 勤 手 当 を 支 給 しないものとする ( 超 過 勤 務 手 当 等 ) 第 25 条 超 過 勤 務 手 当 は 給 与 規 則 第 33 条 に 定 める 短 時 間 勤 務 制 職 員 の 例 に 準 じ て 支 給 する 2 休 日 給 及 び 夜 勤 手 当 は 給 与 規 則 第 34 条 及 び 同 規 則 第 34 条 の2に 定 める 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 支 給 する 3 前 2 項 による 超 過 勤 務 手 当 等 を 支 給 するにあたり 給 与 規 則 第 33 条 から 第 34 条 の2に 定 める 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 第 21 条 に 定 める 時 間 給 の 額 とす る ( 就 業 禁 止 期 間 の 給 与 ) 第 25 条 の2 東 京 芸 術 大 学 安 全 衛 生 管 理 規 則 第 36 条 第 1 項 に 基 づく 就 業 禁 止 の 措 置 の 期 間 は 有 給 とする 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 当 該 就 業 禁 止 の 措 置 の 開 始 の 日 から 起 算 して90 日 ( 結 核 性 疾 患 にあっては 1 年 )を 超 えて 引 き 続 き 勤 務 しないときは その 期 間 経 過 後 の 当 該 措 置 に 係 る 期 間 については 無 給 とする 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 ) 第 26 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 法 令 及 び 学 長 の 指 示 命 令 を 守 り 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 にかつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに 本 学 の 秩 序 の 維 持 に 努 めなければならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 27 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 法 令 の 定 める 場 合 を 除 いて は その 勤 務 時 間 及 び 職 務 上 の 注 意 力 のすべてをその 職 責 遂 行 のために 用 い 本 学 がなすべき 責 を 有 する 職 務 にのみ 従 事 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 期 間 ) 第 28 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 次 の 各 号 の 一 の 事 由 に 該 当 する 場 合 には 職 務 専 念 義 務 を 免 除 される (1) 勤 務 時 間 内 レクリエーションに 参 加 を 承 認 された 時 間 (2) 勤 務 時 間 内 に 組 合 交 渉 に 参 加 することを 承 認 された 期 間 (3) 雇 用 の 分 野 における 男 女 の 均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の 確 保 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和

47 年 法 律 第 1 1 3 号 以 下 均 等 法 という ) 第 12 条 の 規 定 に 基 づき 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 勤 務 時 間 内 に 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 さ れた 時 間 (4) 均 等 法 第 13 条 の 規 定 に 基 づき 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 通 勤 緩 和 休 息 及 び 補 食 により 勤 務 しないことを 承 認 された 時 間 2 前 項 に 規 定 する 職 務 専 念 義 務 の 免 除 期 間 は 有 給 とする ( 遵 守 事 項 ) 第 29 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 守 らなければならな い (1) 所 属 長 の 指 示 に 従 い 職 場 の 秩 序 を 保 持 し 互 いに 協 力 してその 職 務 を 遂 行 しなければならない (2) 職 場 の 内 外 を 問 わず 本 学 の 信 用 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしてはならない (3) 職 務 上 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない (4) 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 のために 用 いてはな らない (5) 本 学 の 敷 地 及 び 施 設 内 ( 以 下 大 学 内 という )で 喧 騒 その 他 の 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしてはならない (6) 大 学 内 で 特 定 の 政 党 を 支 持 し 又 はこれに 反 対 するための 政 治 教 育 その 他 政 治 的 活 動 をしてはならない (7) 学 長 の 許 可 なく 大 学 内 で 放 送 宣 伝 集 会 又 は 文 書 画 の 配 布 回 覧 掲 示 そ の 他 これに 準 ずる 行 為 ( 教 育 研 究 活 動 及 びこれに 関 連 する 活 動 を 除 く )をして はならない (8) 学 長 の 許 可 なく 大 学 内 で 営 利 を 目 的 とする 金 品 の 貸 借 をし 物 品 の 売 買 を 行 ってはならない (ハラスメントに 関 する 措 置 ) 第 30 条 ハラスメントの 防 止 に 関 しては 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 におけるハ ラスメントの 防 止 等 に 関 する 規 則 による ( 入 構 禁 止 又 は 学 外 退 去 ) 第 31 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 大 学 内 への 入 構 を 禁 止 し 又 は 大 学 内 から 退 去 させるこ とができる (1) 職 場 の 風 紀 秩 序 を 乱 し 又 はそのおそれのあるとき (2) 火 器 凶 器 等 の 危 険 物 を 所 持 しているとき (3) 衛 生 上 有 害 と 認 められるとき (4)その 他 前 各 号 に 準 じ 就 業 に 不 都 合 と 認 められるとき 2 前 項 の 規 定 により 入 構 を 禁 止 されたとき 又 は 所 定 の 就 業 時 刻 内 に 退 去 させられ たときは 欠 勤 として 取 扱 うものとし 給 与 を 支 払 わない 第 5 章 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 第 1 節 勤 務 時 間 ( 勤 務 時 間 )

第 32 条 教 育 研 究 助 手 及 び 学 芸 研 究 員 の 勤 務 時 間 は 4 月 1 日 を 起 算 日 として 4 週 間 ごとに 平 均 して1 週 間 あたり30 時 間 を 超 えない 範 囲 内 において 学 長 の 定 め るところによる ( 休 憩 時 間 ) 第 33 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 休 憩 については 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 第 5 条 から 第 6 条 までの 規 定 を 準 用 するものとする 第 34 条 削 除 ( 通 常 の 勤 務 場 所 以 外 での 勤 務 ) 第 35 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 勤 務 時 間 の 全 部 又 は 一 部 について 第 56 条 第 1 項 に 規 定 する 出 張 その 他 本 学 の 職 務 を 帯 びて 事 業 場 外 で 勤 務 する 場 合 であっ て 勤 務 時 間 を 算 定 し 難 いときは 第 32 条 に 定 める 勤 務 時 間 を 勤 務 したものとみ なす ただし 当 該 業 務 を 遂 行 するために 同 条 に 定 める 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 す ることが 必 要 となる 場 合 においては 当 該 業 務 に 関 しては 当 該 業 務 の 遂 行 に 通 常 必 要 とされる 時 間 勤 務 したものとみなす ( 時 間 外 深 夜 及 び 休 日 勤 務 ) 第 36 条 業 務 上 の 必 要 がある 場 合 には 労 基 法 第 36 条 の 規 定 に 基 づく 労 使 協 定 の 定 めるところにより 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 第 32 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 又 は 週 休 日 及 び 休 日 に 勤 務 を 命 ずることがある 2 小 学 校 就 学 前 の 子 の 養 育 若 しくは 家 族 の 介 護 を 行 う 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 又 は 妊 娠 中 の 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 であって 時 間 外 勤 務 時 間 を 短 いものとする ことを 申 し 出 た 者 の 法 定 の 勤 務 時 間 を 超 える 勤 務 については 前 項 の 協 定 におい て 別 に 定 めるものとする 3 小 学 校 就 学 前 の 子 の 養 育 若 しくは 家 族 の 介 護 を 行 う 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 又 は 妊 娠 中 の 女 性 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 であって 請 求 のあった 者 については 事 業 の 正 常 な 運 営 を 妨 げる 場 合 を 除 き 深 夜 業 に 従 事 させることはない 第 37 条 削 除 ( 出 勤 簿 ) 第 38 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 定 められた 始 業 時 刻 までに 出 勤 し 直 ちに 出 勤 簿 に 押 印 しなければならない ( 遅 刻 早 退 ) 第 39 条 職 員 が 始 業 時 刻 後 に 出 勤 しようとするとき 又 は 終 業 時 刻 前 に 退 勤 し ようとするときは あらかじめ 所 属 長 に 届 け 出 なければならない ただし やむ を 得 ない 事 由 により あらかじめ 届 出 ができなかったときは 事 後 速 やかに 届 け 出 なければならない ( 欠 勤 ) 第 40 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は やむを 得 ない 事 由 により 欠 勤 しようとする 場 合 は あらかじめその 事 由 及 び 期 間 を 学 長 に 届 け 出 なければならない ただし やむを 得 ない 事 由 により あらかじめ 届 出 ができなかったときは 事 後 速 やかに その 理 由 を 付 して 届 け 出 なければならない 2 前 条 及 び 前 項 の 届 出 を 怠 ったときは 無 断 欠 勤 として 取 扱 うものとする 第 2 節 休 日

( 週 休 日 ) 第 41 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 週 休 日 ( 土 曜 日 及 び 日 曜 日 の 勤 務 時 間 を 割 り 振 らない 日 をいう 以 下 同 じ )は 4 月 1 日 を 起 算 日 として 4 週 間 ごとに8 日 と する 2 学 長 は 前 項 の 期 間 につき 第 32 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 を 超 えない 範 囲 において 勤 務 時 間 を 割 り 振 らなければならない ( 週 休 日 の 振 替 ) 第 42 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 前 条 の 規 定 により 週 休 日 とされた 日 に おいて 特 に 勤 務 をすることを 命 ずる 必 要 がある 場 合 には 勤 務 時 間 が 割 り 振 られ た 日 ( 以 下 勤 務 日 という )を 週 休 日 に 変 更 して 当 該 勤 務 日 に 割 り 振 られた 勤 務 時 間 を 当 該 勤 務 することを 命 ずる 必 要 がある 日 に 割 り 振 り 又 は 当 該 期 間 内 に ある 勤 務 日 の 勤 務 時 間 のうち 4 時 間 を 当 該 勤 務 日 に 割 り 振 ることをやめて 当 該 4 時 間 の 勤 務 時 間 を 当 該 勤 務 することを 命 ずる 必 要 がある 日 に 割 り 振 ることがで きる 2 学 長 は 前 項 の 週 休 日 の 振 替 を 行 った 後 において 所 定 勤 務 時 間 が 第 32 条 に 規 定 する 勤 務 時 間 を 超 えないようにしなければならない ( 休 日 ) 第 43 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 休 日 は 次 のとおりとする (1) 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 1 7 8 号 )に 定 める 休 日 ( 以 下 祝 日 法 による 休 日 という ) (2)12 月 29 日 から 翌 年 1 月 3 日 までの 日 ( 祝 日 法 による 休 日 を 除 く ) (3) 開 学 記 念 日 (10 月 4 日 ただし 音 楽 学 部 附 属 音 楽 高 等 学 校 については 創 立 記 念 日 として5 月 6 日 ) (4) 学 長 が 指 定 する8 月 中 の3 日 間 (5)その 他 特 に 指 定 する 日 ( 休 日 の 代 休 ) 第 44 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 前 条 に 規 定 する 休 日 について 特 に 勤 務 することを 命 じた 場 合 には 当 該 休 日 前 に 当 該 休 日 に 代 わる 日 ( 以 下 代 休 日 という )として 当 該 休 日 後 の 勤 務 日 を 指 定 することができる 2 前 項 の 規 定 により 代 休 日 を 指 定 された 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 勤 務 を 命 ぜら れた 休 日 の 全 勤 務 時 間 を 勤 務 した 場 合 において 当 該 代 休 日 には 特 に 勤 務 する ことを 命 ぜられるときを 除 き 正 規 の 勤 務 時 間 においても 勤 務 することを 要 しな い 3 第 1 項 の 規 定 に 基 づく 代 休 日 の 指 定 は 勤 務 することを 命 じた 休 日 を 起 算 日 と する8 週 間 後 の 日 までの 期 間 内 にあり かつ 当 該 休 日 に 割 り 振 られた 勤 務 時 間 と 同 一 の 勤 務 時 間 が 割 り 振 られた 勤 務 日 等 ( 休 日 を 除 く )について 行 わなければ ならない 第 3 節 勤 務 時 間 の 特 例 (1 年 以 内 の 変 形 労 働 時 間 ) 第 45 条 業 務 に 季 節 的 な 繁 閑 がある 事 業 場 に 勤 務 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 につ いては 1 月 を 超 え1 年 以 内 の 一 定 期 間 を 平 均 して1 週 間 の 勤 務 時 間 が 30 時 間

を 超 えない 範 囲 において 休 日 及 び 勤 務 時 間 を 別 に 割 振 ることがある 第 4 節 休 暇 ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 46 条 学 長 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 対 し 次 に 掲 げる 区 分 ごとに 年 次 有 給 休 暇 を 与 えなければならない (1)1 週 間 の 勤 務 日 が5 日 以 上 とされている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 1 週 間 の 勤 務 日 が4 日 以 下 とされている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 で1 週 間 の 勤 務 時 間 が30 時 間 以 上 であるもの 及 び 週 以 外 の 期 間 によって 勤 務 日 が 定 められている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 で1 年 間 の 勤 務 日 が2 1 7 日 以 上 であるものが 雇 用 の 日 から3 月 間 継 続 勤 務 し 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 した 場 合 次 の1 年 間 において10 日 (2) 前 号 に 掲 げる 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 雇 用 の 日 から1 年 3 月 以 上 継 続 勤 務 し 継 続 勤 務 期 間 が3 月 を 超 えることとなる 日 ( 以 下 3 月 経 過 日 という ) から 起 算 してそれぞれの1 年 間 の 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 した 場 合 それぞれ 次 の1 年 間 において 10 日 に 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げる3 月 経 過 日 から 起 算 した 継 続 勤 務 年 数 の 区 分 に 応 じ 同 表 の 右 欄 に 掲 げる 日 数 を 加 算 した 日 数 ( 当 該 日 数 が20 日 を 超 える 場 合 は 20 日 ) 3 月 経 過 日 から 起 算 した 継 続 勤 務 年 数 日 数 1 年 1 日 2 年 2 日 3 年 4 日 4 年 6 日 5 年 8 日 6 年 以 上 10 日 (3)1 週 間 の 勤 務 日 が4 日 以 下 とされている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 (1 週 間 の 勤 務 時 間 が30 時 間 以 上 である 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 を 除 く 以 下 この 号 において 同 じ ) 及 び 週 以 外 の 期 間 によって 勤 務 日 が 定 められている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 で1 年 間 の 勤 務 日 が48 日 以 上 2 1 6 日 以 下 であるものが 雇 用 の 日 から3 月 間 継 続 勤 務 し 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 し 又 は 雇 用 の 日 から1 年 3 月 以 上 継 続 勤 務 し 3 月 経 過 日 から 起 算 してそれぞれの1 年 間 の 全 勤 務 日 の8 割 以 上 出 勤 し た 場 合 それぞれ 次 の1 年 間 において 1 週 間 の 勤 務 日 が4 日 以 下 とされてい る 非 常 勤 教 育 研 究 等 職 員 にあっては 次 の 表 の 上 欄 に 掲 げる1 週 間 の 勤 務 日 の 日 数 の 区 分 に 応 じ 週 以 外 の 期 間 によって 勤 務 日 が 定 められている 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 にあっては 同 表 の 中 欄 に 掲 げる1 年 間 の 勤 務 日 の 日 数 の 区 分 に 応 じ それぞれ 同 表 の 下 欄 に 掲 げる 雇 用 の 日 から 起 算 した 継 続 勤 務 期 間 の 区 分 ごとに 定 める 日 数 1 週 間 の 勤 務 日 の 日 数 4 日 3 日 2 日 1 日 1 年 間 の 勤 務 日 の 日 数 169 日 から 216 日 まで 雇 用 の 日 から 起 算 121 日 から 168 日 まで 73 日 から 120 日 まで 48 日 から 72 日 まで 3 月 7 日 5 日 3 日 1 日 1 年 3 月 8 日 6 日 4 日 2 日

した 継 続 勤 務 日 数 2 年 3 月 9 日 6 日 4 日 2 日 3 年 3 月 10 日 8 日 5 日 2 日 4 年 3 月 12 日 9 日 6 日 3 日 5 年 3 月 13 日 10 日 6 日 3 日 6 年 3 月 以 上 15 日 11 日 7 日 3 日 2 前 項 の 継 続 勤 務 とは 原 則 として 同 一 事 業 場 において その 雇 用 形 態 が 社 会 通 念 上 中 断 されていないと 認 められる 場 合 の 勤 務 を また 全 勤 務 日 とは 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 勤 務 を 要 する 日 のすべてをそれぞれいうものとし 出 勤 した 日 数 の 算 定 にあたっては 休 暇 の 期 間 は これを 出 勤 したものとみなして 取 扱 うものと する 3 年 次 有 給 休 暇 (この 項 の 規 定 により 繰 り 越 されたものを 除 く )は 20 日 を 限 度 として 次 の1 年 間 に 繰 り 越 すことができる 4 前 項 の 規 定 により 繰 り 越 された 年 次 有 給 休 暇 がある 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 から 年 次 有 給 休 暇 取 得 の 届 出 があった 場 合 には 繰 り 越 された 年 次 有 給 休 暇 から 先 に 請 求 されたものとして 取 扱 うものとする 5 年 次 有 給 休 暇 の 付 与 単 位 は 1 日 とする ただし 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 しようとする 場 合 において 特 に 必 要 があると 認 められるとき は 1 時 間 を 単 位 とすることができるものとする 6 1 時 間 を 単 位 とする 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 する 場 合 の 年 次 有 給 休 暇 の 残 日 数 につ いて 時 間 未 満 の 端 数 があるときはこれを 切 り 上 げるものとする 7 勤 務 日 ごとの 勤 務 時 間 数 が 異 なる 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 については 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 割 り 振 られた 一 の 年 度 における1 日 平 均 勤 務 時 間 数 をもって 1 日 とする 8 1 時 間 を 単 位 とする 年 次 有 給 休 暇 は 一 の 年 において 原 則 として5 日 の 範 囲 内 で 取 得 できるものとする 9 年 次 有 給 休 暇 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 届 け 出 た 時 季 に 与 えるものとする ただし 学 長 が 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 届 け 出 た 時 季 に 与 えることが 業 務 の 正 常 な 運 営 に 支 障 を 生 ずると 認 めた 場 合 には 他 の 時 季 に 与 えることがあるものとす る 10 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 年 次 有 給 休 暇 を 取 得 する 場 合 には 学 長 に 対 し あ らかじめ 休 暇 を 届 け 出 なければならない ただし やむを 得 ない 事 由 によってあ らかじめ 休 暇 を 届 け 出 ることが 困 難 であったことを 上 司 が 認 めたときは 非 常 勤 教 育 研 究 等 職 員 は 事 後 速 やかに その 事 由 を 付 して 休 暇 を 届 け 出 ることができ る ( 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 ) 第 47 条 学 長 は 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 には 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 対 して 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 の 有 給 の 休 暇 を 与 えるものとする (1) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 選 挙 権 その 他 公 民 としての 権 利 を 行 使 する 場 合 で その 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 (2) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 裁 判 員 証 人 鑑 定 人 参 考 人 等 として 国 会 裁 判 所 地 方 公 共 団 体 の 議 会 その 他 官 公 署 へ 出 頭 する 場 合 で その 勤 務 しないこと

がやむを 得 ないと 認 められるとき 必 要 と 認 められる 期 間 (3) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 又 は 交 通 機 関 の 事 故 等 ( 以 下 災 害 等 という )により 出 勤 することが 著 しく 困 難 であると 認 め られる 場 合 災 害 等 により 勤 務 場 所 に 赴 くことが 著 しく 困 難 であると 認 められ る 状 態 となった 日 ( 勤 務 中 若 しくは 勤 務 が 終 了 した 後 その 日 に 当 該 状 態 と なった 場 合 ( 当 該 状 態 となった 後 その 日 に 出 勤 することを 要 しない 場 合 に 限 る ) 又 は 勤 務 時 間 が 定 められていない 日 若 しくは 全 日 にわたり 法 令 の 規 定 に 基 づき 職 務 に 専 念 する 義 務 が 免 除 されている 日 に 当 該 状 態 となった 場 合 にあって は 当 該 状 態 となった 日 の 翌 日 )から 連 続 する3 日 の 範 囲 内 の 期 間 (4) 地 震 水 害 火 災 その 他 の 災 害 時 において 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 退 勤 途 上 における 身 体 の 危 険 を 回 避 するため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 めら れる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 2 学 長 は 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 には 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 対 して 当 該 各 号 に 掲 げる 期 間 の 無 給 の 休 暇 を 与 えるものとする (1)6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 である 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 申 し 出 た 場 合 出 産 の 日 までの 申 し 出 た 期 間 (2) 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 出 産 した 場 合 出 産 の 日 の 翌 日 から8 週 間 を 経 過 する 日 までの 期 間 ( 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 就 業 を 申 し 出 た 場 合 において 医 師 が 支 障 がないと 認 めた 業 務 に 就 く 期 間 を 除 く ) (3) 生 後 1 年 に 達 しない 子 を 育 てる 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が その 子 の 保 育 のた めに 必 要 と 認 められる 授 乳 等 を 行 う 場 合 1 日 に2 回 それぞれ30 分 以 内 の 期 間 ( 男 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 にあっては その 子 の 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 以 外 の 親 が 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 がこの 号 の 休 暇 を 使 用 しようとする 日 におけるこの 号 の 休 暇 (これに 相 当 する 休 暇 を 含 む )を 承 認 され 又 は 労 基 法 第 67 条 の 規 定 により 同 日 における 育 児 時 間 を 請 求 した 場 合 は 1 日 2 回 それぞ れ30 分 から 当 該 承 認 又 は 請 求 に 係 る 各 回 ごとの 期 間 を 差 し 引 いた 期 間 を 超 えな い 期 間 ) (4) 女 性 の 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 生 理 日 における 就 業 が 著 しく 困 難 なため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 (5) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 職 務 上 の 負 傷 又 は 疾 病 のため 療 養 する 必 要 があり その 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められる 場 合 必 要 と 認 められる 期 間 (6) 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 ( 配 偶 者 の 子 を 含 む )を 養 育 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が その 子 の 看 護 ( 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかったその 子 の 世 話 又 は 疾 病 の 予 防 を 行 うことをいう )のために 申 し 出 た 場 合 一 の 年 におい て5 日 (その 養 育 する 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 が2 人 以 上 の 場 合 に あっては 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 (7) 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 3 条 第 1 項 に 規 定 する 要 介 護 者 を 介 護 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 当 該 介 護 を 行 うため 勤 務 しないことが 相 当 であると 認 められる 場 合 一 の 年 において5 日 ( 要 介 護 者 が2 人 以 上 の 場 合 にあって は 10 日 )の 範 囲 内 の 期 間 (8) 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 骨 髄 移 植 のための 骨 髄 液 の 提 供 希 望 者 としてその 登

録 を 実 施 する 者 に 対 して 登 録 の 申 出 を 行 い 又 は 骨 髄 移 植 のため 配 偶 者 父 母 子 及 び 兄 弟 姉 妹 以 外 の 者 に 骨 髄 液 を 提 供 する 場 合 で 当 該 申 出 又 は 提 供 に 伴 い 必 要 な 検 査 入 院 等 のため 勤 務 しないことがやむを 得 ないと 認 められると き 必 要 と 認 められる 期 間 3 前 2 項 の 休 暇 ( 前 項 第 1 号 第 2 号 第 6 号 及 び 第 7 号 の 休 暇 を 除 く )につい ては 学 長 の 承 認 を 受 けなければならない また 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 は 必 要 に 応 じて1 日 1 時 間 又 は1 分 を 単 位 として 取 扱 うものとする ただし 前 項 第 1 号 及 び 第 2 号 に 掲 げる 場 合 においては 1 日 前 項 第 6 号 及 び 第 7 号 に 掲 げる 場 合 においては1 日 又 は1 時 間 を 単 位 として 取 扱 わなければならない 4 第 2 項 第 6 号 及 び 第 7 号 の 休 暇 を 1 時 間 を 単 位 として 取 得 する 場 合 の 取 扱 い は 第 46 条 第 6 項 及 び 第 7 項 の 規 定 を 準 用 するものとする 5 年 次 有 給 休 暇 以 外 の 休 暇 の 承 認 については 常 勤 職 員 の 例 に 準 じて 取 扱 うもの とする ( 育 児 休 業 等 ) 第 48 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 ( 育 児 介 護 休 業 法 第 5 条 に 定 められる 者 を 除 く )は 育 児 休 業 をすることができない 2 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 当 該 職 員 の 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 するため 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しないこと( 以 下 育 児 部 分 休 業 という )ができる 3 育 児 部 分 休 業 の 対 象 者 期 間 及 び 手 続 等 の 必 要 事 項 については 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 を 準 用 する ( 介 護 休 業 等 ) 第 49 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 家 族 で 傷 病 又 は 老 齢 のため 介 護 を 要 する 者 がい る 場 合 は 介 護 休 業 及 び1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しないこと( 以 下 介 護 部 分 休 業 という )ができる 2 介 護 休 業 及 び 介 護 部 分 休 業 の 対 象 者 期 間 及 び 手 続 等 の 必 要 事 項 については 東 京 芸 術 大 学 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 を 準 用 する 第 6 章 研 修 ( 研 修 ) 第 50 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させ るため 研 修 に 参 加 することを 命 ぜられた 場 合 には これに 応 じなければならな い 第 7 章 賞 罰 ( 懲 戒 ) 第 51 条 懲 戒 の 種 類 は 次 のとおりとする (1) 戒 告 始 末 書 を 提 出 させて 戒 め 注 意 の 喚 起 を 促 す (2) 減 給 始 末 書 を 提 出 させる 他 12 月 を 限 度 としてその 間 の 給 与 を 1 回 の 額 が 労 基 法 第 12 条 に 定 める 平 均 賃 金 の1 日 分 の 半 額 若 しくは 総 額 が 一 給 与 支 払 期 間 における 給 与 の10 分 の1を 上 限 として 減 額 する (3) 停 職 始 末 書 を 提 出 させる 他 12 月 を 限 度 として 出 勤 を 停 止 し 職 務 に 従 事

させず その 間 の 給 与 は 支 給 しない (4) 懲 戒 解 雇 予 告 期 間 を 設 けないで 即 時 に 解 雇 する 2 懲 戒 処 分 は 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 文 書 を 交 付 して 行 うものとする 3 前 2 項 の 規 定 による 懲 戒 を 行 う 場 合 においては 当 該 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 に 不 服 申 立 ての 機 会 を 与 えるものとする 4 前 3 項 に 規 定 する 場 合 の 他 懲 戒 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 職 員 懲 戒 規 則 による ( 懲 戒 の 事 由 ) 第 52 条 学 長 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 懲 戒 処 分 を 行 う (1)この 規 則 その 他 本 学 の 定 める 諸 規 則 に 違 反 した 場 合 (2) 職 務 上 の 義 務 に 違 反 した 場 合 (3) 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 本 学 等 に 損 害 を 与 えた 場 合 (4) 無 断 欠 勤 を 繰 り 返 した 場 合 (5) 刑 法 上 の 犯 罪 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 (6) 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 (7) 前 各 号 に 準 ずる 行 為 があった 場 合 ( 訓 告 等 ) 第 53 条 学 長 は 前 条 に 規 定 する 場 合 の 他 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 する 必 要 があるときに 訓 告 厳 重 注 意 又 は 注 意 を 行 う ( 損 害 賠 償 ) 第 54 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 本 学 に 損 害 を 与 え た 場 合 は 第 51 条 又 は 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 等 を 行 う 他 その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させるものとする 第 8 章 安 全 衛 生 ( 安 全 衛 生 管 理 ) 第 55 条 学 長 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のため 必 要 な 措 置 を 講 じ なければならない 2 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 について 関 係 法 令 のほ か 学 長 の 指 示 を 守 るとともに 本 学 が 行 う 安 全 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しな ければならない 3 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 安 全 衛 生 管 理 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 安 全 衛 生 管 理 規 則 による 第 9 章 出 張 ( 出 張 ) 第 56 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 出 張 を 命 ぜられる ことがある 2 出 張 を 命 ぜられた 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 が 帰 任 したときは 速 やかに 学 長 に 復 命 しなければならない ( 旅 費 )

第 57 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 に 関 して 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 東 京 芸 術 大 学 旅 費 規 則 による 第 10 章 災 害 補 償 ( 業 務 上 の 災 害 補 償 ) 第 58 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 業 務 上 の 災 害 については 労 基 法 労 災 法 及 び 東 京 芸 術 大 学 災 害 補 償 規 則 ( 以 下 災 害 補 償 規 則 という )の 定 めるところによ り 同 法 及 び 同 規 則 の 各 補 償 給 付 を 受 けるものとする ( 通 勤 途 上 災 害 ) 第 59 条 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 通 勤 途 上 における 災 害 については 労 災 法 及 び 災 害 補 償 規 則 の 定 めるところにより 同 法 及 び 同 規 則 の 各 給 付 を 受 けるものとす る この 規 則 は 平 成 18 年 1 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 6 月 15 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 2 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 20 年 10 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 21 年 5 月 21 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する

別 表 ( 第 21 条 関 係 ) ( 単 位 : 円 ) 職 種 経 過 年 数 時 間 給 教 育 研 究 助 手 1,920 年 以 上 年 未 満 0 ~ 3 1,250 学 芸 研 究 員 3 ~ ( 又 は 修 士 修 了 後 0 年 以 上 ) 1,450 ( 注 1)この 表 における 経 過 年 数 は 新 大 4 卒 後 の 経 過 年 数 を 示 す ( 注 2) 当 該 年 度 内 に 採 用 又 は 任 期 を 更 新 する 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 の 単 価 を 決 定 する 際 の 経 過 年 数 は 前 年 度 末 までの 年 月 数 をもって 算 出 する ( 注 3) 経 過 年 数 欄 の 適 用 に 当 たっては 新 大 4 卒 よりも 下 位 の 学 歴 のみを 有 する 場 合 は 当 該 学 歴 からの 経 過 年 数 を 次 のとおり 調 整 した 上 経 過 年 数 欄 を 適 用 する 小 学 校 卒 10 年 中 学 校 卒 7 年 高 校 卒 4 年 ( 注 4) 最 終 学 歴 からの 経 過 年 数 よりも 下 位 の 学 歴 からの 経 過 年 数 の 方 が 有 利 な 場 合 は ( 注 3)の 取 扱 いに 準 ずることができる