2015年9月7日



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第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研

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1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

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(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

東京都立産業技術高等専門学校

推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H 更 新 日 H 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

●幼児教育振興法案

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

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Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人

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調査結果の概要

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については

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本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大 学 校 に 改 組 修 業 年 限 を1 年 制 から2 年 制 に 改

( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び

1 正 規 団 員 希 望 者 は 入 団 希 望 日 から1ヶ 月 間 の 仮 団 員 期 間 を 経 て 団 員 となることができる 仮 団 員 期 間 は 団 費 は 発 生 せず 入 団 届 けに 明 記 した 入 団 日 がその 月 の15 日 以 前 ならば 当 月 16 日 以 降 な

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2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

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就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学

定款

第3節 重点的な取り組み

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3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で

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育休代替任期付職員制度について

(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と

給 与 所 得 控 除 所 得 税 の 簡 易 給 与 所 得 表 により 給 与 所 得 の 金 額 を 求 めますが 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程

17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

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Taro QA調製後

新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

給 与 所 得 控 除 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え 360 万 円 以 下 の 場 合 360 万 円 を 超 え 660 万 円 以 下 の 場 合

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに 該 当 する 1 文 化 的 活 動 や 体 育 的 活 動 において 地 区 大 会 を 経 て 県 大 会 に 出

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

CONTENTS TOPICS 1 TOPICS

道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

個人住民税徴収対策会議

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(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

( 延 納 ) 第 6 条 前 第 5 条 第 1 項 の 期 日 までに 学 費 の 納 入 ができない 者 は 次 の 期 日 までに 延 納 願 いを 提 出 し 許 可 を 得 なければならない 前 期 分 延 納 願 い 4 月 15 日 後 期 分 延 納 願 い 9 月 10 日 2

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

平成21年9月29日

ジョブ・カード様式

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(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59 歳 で 働 く 個 人 6,500 人 ( )を 対 象 に 就 業 実 態 意 識 を 調 査 調 査 実 施

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公表表紙

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) (H25.4.1) (H25.4.1) (H25.7.1) (H25.7.1) (H25.4.1) (H25.7.1)

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

【労働保険事務組合事務処理規約】

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は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

事務連絡

奨学資金の受領から返還までの手続

事 業 概 要 利 用 時 間 休 館 日 使 用 方 法 使 用 料 施 設 を 取 り 巻 く 状 況 や 課 題 < 松 山 駅 前 駐 輪 場 > JR 松 山 駅 を 利 用 する 人 の 自 転 車 原 付 を 収 容 する 施 設 として 設 置 され 有 料 駐 輪 場 の 利 用

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PowerPoint プレゼンテーション

■認知症高齢者の状況

(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

Transcription:

女 性 活 躍 のボトルネック ママ 就 活 の 失 敗 要 因 を 徹 底 研 究! 2016 年 5 月 2 日 ママ 専 門 の 再 就 職 プログラムを 本 格 開 始 第 一 弾 は 元 キャリア 主 婦 向 け 就 活 講 座 & 企 業 マッチング お お す 東 京 ワーキングママ 大 学 ( 運 営 : 一 般 社 団 法 人 日 本 ワーキングママ 協 会 / 東 京 都 世 田 谷 区 / 代 表 理 事 大 洲 さ お り ワ ー ク 早 生 李 )では アクセンチュア 株 式 会 社 と 共 に 推 進 する 働 き 方 変 革 による 女 性 の 活 躍 支 援 プロジェクト Work ス マ ー タ ー! Smarter! の 一 環 として ママのための 就 職 支 援 プログラムを 本 格 的 に 開 始 します ママが 抱 える 悩 みに 合 わせた 3 つのコースを 用 意 しており 第 一 弾 として 元 キャリアママ( 1) 向 けの 就 活 基 礎 講 座 を 5 月 28 日 ( 土 曜 日 )より 就 活 強 化 講 座 を 6 月 18 日 ( 土 曜 日 )より 開 催 します ( 1) 大 学 を 卒 業 後 就 労 経 験 があるママ プログラムの 背 景 当 団 体 が 2015 年 4 月 ~5 月 に 実 施 した 調 査 ( 2)では 結 婚 出 産 を 機 に 退 職 した 元 キャリアママの 約 半 数 が フルタイムでの 再 就 職 を 希 望 している 一 方 で 再 就 職 に 失 敗 している 現 実 も 浮 かび 上 がってきました また 2015 年 12 月 より 就 活 準 備 ワークショップや 再 就 職 をテーマとした 各 種 イベントを 開 催 しママたちの 声 を 聞 くこと で 再 就 職 に 踏 み 切 れない 再 就 職 がうまくいかない 理 由 は 大 きく 分 けて 以 下 の 3 つに 集 約 されることがわかり ました (1) 自 信 喪 失 型 : 一 度 離 職 していて 企 業 で 働 くイメージが 持 てない 子 育 てと 仕 事 の 両 立 が 不 安 (2) 就 活 失 敗 型 : 子 どもを 預 けてまで 働 きたい 仕 事 がない 残 業 ができない 点 がネックとなり 面 接 が 通 らなかっ た 入 社 前 の 条 件 交 渉 で 断 念 した (3) 再 就 労 断 念 型 : 再 就 職 したが 条 件 が 合 わず 退 職 これらの 壁 を 突 破 するために 子 育 て 中 の 女 性 の 再 就 職 転 職 には 十 分 な 支 援 体 制 と 準 備 が 必 要 だと 考 え こ のたびママ 専 門 の 就 活 講 座 を 新 たに 立 ち 上 げました ( 2)2015/4/9~5/16 実 施 132 名 ( 専 業 主 婦 52 名 非 正 規 雇 用 80 名 )が 回 答 1

仕 事 に 使 える 時 間 に 制 約 があるなか 仕 事 で 高 い 成 果 を 出 すための 仕 事 の 進 め 方 のスキルと 心 構 えを 習 得 で きるトレーニングプログラムに 加 え 企 業 の 人 事 担 当 者 による 模 擬 面 接 や 主 婦 の 採 用 に 柔 軟 な 企 業 とのマッチ ングの 機 会 を 創 出 し ママの 再 就 職 転 職 活 動 をワンストップで 支 援 します 対 象 者 の 属 性 で 分 けた 3 つのプログラムと 得 られる 効 果 1) 専 業 主 婦 向 け 基 礎 編 ママ 就 活 への 第 一 歩!もう 一 度 働 く 自 分 のイメージトレーニング 講 座 キャリアプランに 基 づいた 次 の 仕 事 の 選 び 方 がわかる 2) 専 業 主 婦 向 け 強 化 編 プロが 徹 底 指 導! 就 職 に 向 けた 準 備 をトータルサポート!ママ 就 活 攻 略 講 座 ブランクがあっても 効 率 的 に 働 く 技 がわかる 自 己 分 析 で 再 就 職 に 活 かせる 強 み がわかる 人 材 紹 介 のプロによる 指 導 で 好 感 を 持 たれる 職 務 経 歴 書 の 書 き 方 がわかる 現 役 の 企 業 人 事 担 当 者 による 指 導 で 面 接 の 勝 ち 方 がわかる 3) 時 短 育 休 ママ 向 け 短 時 間 高 効 率 仕 事 術 を 伝 授!ママ 両 立 攻 略 講 座 ( 詳 細 は 順 次 発 表 します) 講 座 概 要 講 座 名 1)ママ 就 活 への 第 一 歩! 働 く 自 分 のイメージトレーニング 講 座 開 講 日 第 一 回 :2016 年 5 月 28 日 ( 土 曜 日 ) 以 降 順 次 開 催 予 定 時 間 9:30~12:30( 予 定 ) 会 場 アクセンチュア 株 式 会 社 東 京 オフィス 住 所 : 東 京 都 港 区 赤 坂 1-11-44 赤 坂 インターシティ 14F 定 員 10 名 参 加 費 3,500 円 ( 税 抜 ) 託 児 希 望 者 は 利 用 可 能 別 途 料 金 必 要 内 容 長 期 キャリアプラン 設 計 再 就 職 までに 必 要 なステップについて 等 申 込 先 公 式 サイトよりお 申 込 み(http://wm-univ.com/ws-official/events/435/) 講 座 名 2)プロが 徹 底 指 導! 就 職 に 向 けた 準 備 をトータルサポート!ママ 就 活 攻 略 講 座 開 講 日 第 一 回 :2016 年 6 月 18 日 ( 土 曜 日 ) 7 月 2 日 ( 土 曜 日 ) 7 月 16 日 ( 土 曜 日 ) 以 降 順 次 開 催 予 定 時 間 12:30~16:30( 予 定 ) 会 場 アクセンチュア 株 式 会 社 東 京 オフィス 住 所 : 東 京 都 港 区 赤 坂 1-11-44 赤 坂 インターシティ 14F 定 員 10 名 参 加 費 30,000 円 ( 税 抜 ) 託 児 希 望 者 は 利 用 可 能 別 途 料 金 必 要 内 容 スマートワーク DNA に 関 する 講 義 実 際 の 業 務 に 基 づいたケーススタディ 職 務 経 歴 書 自 分 プレゼンシート 作 成 模 擬 面 接 等 申 込 先 公 式 サイトよりお 申 込 み(http://wm-univ.com/ws-official/events/435/) 2

上 記 プログラムに 関 して 以 下 の チーム Work Smarter! 企 業 にご 協 力 いただく 予 定 です ビジネスに 基 づいたケーススタディサポート/ 株 式 会 社 CaSy 職 務 経 歴 書 の 添 削 /SB ヒューマンキャピタル 株 式 会 社 (Mom's Lab) 企 業 人 事 による 模 擬 面 接 /オイシックス 株 式 会 社 東 京 ワーキングママ 大 学 (WMUT)および 一 般 社 団 法 人 日 本 ワーキングママ 協 会 (WMAJ)に 関 する 一 般 からのお 問 い 合 わせ 先 E-mail: info@wm-univ.com 電 話 番 号 :03-5843-9545 報 道 関 係 お 問 い 合 わせ 先 一 般 社 団 法 人 日 本 ワーキングママ 協 会 広 報 部 : 大 久 保 大 洲 E-mail: press@wm-univ.com 3

< 参 考 資 料 > プロジェクト 概 要 Work Smarter! とは? Work Smarter! とは 女 性 が 限 られた 時 間 で 成 果 を 出 すスキル&マインド スマートワーク DNA(Smart Work DNA =SWD) を 身 につけ 能 力 に 応 じた 対 価 を 得 られる 社 会 を 実 現 する 働 き 方 変 革 プロジェクトです 日 本 における 男 女 の 賃 金 格 差 問 題 の 解 決 を 目 指 し 日 本 ワーキングママ 協 会 とアクセンチュアが 社 会 貢 献 事 業 として 共 同 で 実 施 しています スマートワーク DNA(SWD) とは? 時 間 的 制 約 のあるなかで 高 い 成 果 を 出 す 力 のこと 各 界 で 活 躍 するワーキングママを 中 心 に 高 効 率 で 高 い 成 果 をあげるために 必 要 なスキルとマインドについてヒアリングを 行 い 分 析 した 結 果 を 体 系 化 し 整 理 しています プロジェクトの 進 め 方 まずは 結 婚 出 産 などを 機 に 非 正 規 雇 用 もしくは 専 業 主 婦 となった 女 性 を 主 なターゲットとし 限 られた 時 間 で 成 果 を 出 すスキル&マインド(SWD)を 身 につけられるプログラムを 提 供 するとともに チーム Work Smarter! として Work Smarter! に 賛 同 するサポーター 企 業 団 体 個 人 を 巻 き 込 み ともに 働 き 方 変 革 を 推 進 していきます 将 来 は 時 短 勤 務 社 員 ( 育 児 / 介 護 )や フルタイム 勤 務 社 員 の 女 性 女 子 学 生 などへもプロジェクトを 展 開 する 予 定 です プロジェクトのビジョン ミッション ビジョン( 目 指 すべき 社 会 ) 性 別 や 制 約 にかかわらず 能 力 に 応 じた 対 価 を 得 られる 社 会 の 実 現 ミッション( 果 たすべき 使 命 ) 限 られた 時 間 で 高 いアウトプットを 生 み 出 す 働 き 方 スマートワーク DNA(SWD)を 広 めることを 通 じ 社 会 全 体 の 働 き 方 変 革 を 推 進 する それによって 女 性 たちが 自 らの 仕 事 力 を 実 践 的 に 伸 ばしながらキャリアアップしていく ことが 可 能 な 社 会 づくりに 貢 献 する プロジェクトネームに 込 めた 意 味 限 られた 時 間 で 高 いアウトプット= 成 果 を 出 すための 新 しい 働 き 方 を 世 の 中 に 提 示 するため ぱっと 聞 いてイメー ジしやすいネーミングを 採 用 Smart という 言 葉 に もっとスマートに 賢 く 高 い 効 率 で ICT(Information and Communication Technology)の 活 用 や フレキシブルワークを 実 現 しながら 働 く 意 味 をこめている また Smart に er( 比 較 級 )をつけることにより 今 よりももっとよくなる 未 来 への 期 待 と 展 望 を 表 現 した プロジェクトロゴ ロゴの 由 来 リボンをモチーフに 女 性 らしいしなやかさを 表 現 するとともに ストラ イプパターンで 潔 さや 洗 練 された 働 き 方 を 表 現 しました ロゴ 上 下 の 曲 線 はグローバルな 広 がりや 躍 動 感 を 表 わし 男 女 がともに 協 調 しあいな がらダイナミックに 社 会 を 変 革 するという 決 意 を 込 めています 4 ロゴデザイン:COTONA 片 岡 照 博

公 式 サイト URL http://wm-univ.com/ws-official/ 東 京 ワーキングママ 大 学 (Working Mothers University of Tokyo 略 称 WMUT )とは 東 京 ワーキングママ 大 学 は 子 育 てをしながら しなやかに しあわせに 働 ける 社 会 の 実 現 を 目 指 す 子 連 れで 通 える 実 践 型 のビジネススクールです 受 講 生 の 約 7 割 が 子 育 て 中 の 母 親 であり 現 役 会 社 員 です 気 軽 に 参 加 できる 単 発 講 座 オープンカレッジ と 会 社 員 リーダーを 対 象 とした 連 続 講 座 ウーマンリーダーコース 起 業 を 目 指 す 連 続 講 座 ママ プレナーコース を 展 開 しています 2013 年 の 立 ち 上 げからこれまでの 参 加 者 はフォー ラムを 含 めて 約 800 名 東 京 ワーキングママ 大 学 はこれからも 学 び つながり 実 践 の 場 を 通 して 社 会 に 還 元 し 新 たな 人 生 の 可 能 性 を 切 り 拓 く 場 としての 役 割 を 果 たしていきます アクセンチュアの 社 会 貢 献 活 動 について アクセンチュアは 事 業 活 動 を 通 じて 培 った 人 材 のスキルを 高 めるノウハウ を 生 かし Skills to Succeed(スキル による 発 展 )と 呼 ぶ 全 世 界 共 通 の 社 会 貢 献 テーマに 取 り 組 んでいます 2020 会 計 年 度 末 までに 世 界 中 で 300 万 人 に 就 業 や 起 業 に 関 わるスキル 構 築 の 機 会 を 提 供 すること を 目 標 に 掲 げ 高 い 実 行 力 を 持 った NPO 法 人 と 協 力 して 国 や 地 域 の 実 情 に 合 わせて 選 択 した 人 材 スキルの 向 上 に 関 わる 様 々な 活 動 を 推 進 しています 日 本 においては グローバル 化 や 少 子 高 齢 化 労 働 人 口 の 減 少 などの 社 会 の 構 造 的 な 変 化 のなかで 経 済 を 持 続 的 に 発 展 させていくためには 働 く 意 欲 のある 全 ての 人 々に 経 済 活 動 へ 参 加 機 会 を 提 供 し スキルの 向 上 を 通 し てより 高 いレベルでの 能 力 発 揮 を 支 援 していくことが 欠 かせない という 課 題 認 識 のもと 個 人 の 能 力 を 活 かして 経 済 発 展 に 貢 献 できる 環 境 づくりを 促 進 しています その 一 環 として 性 別 や 年 齢 障 がいの 有 無 国 籍 などの 制 約 を 受 けず 個 人 の 能 力 を 最 大 限 発 揮 できる 環 境 づくりを 目 指 して 人 材 ダイバーシティの 促 進 に 取 り 組 ん でいます 団 体 概 要 団 体 名 : 一 般 社 団 法 人 日 本 ワーキングママ 協 会 (Working Mothers Association of Japan, WMAJ) 設 立 日 :2013 年 9 月 20 日 お お す 代 表 理 事 : 大 洲 さ お り 早 生 李 所 在 地 : 東 京 都 世 田 谷 区 下 馬 3-5-10-106 事 業 内 容 : 東 京 ワーキングママ 大 学 運 営 ほか 国 内 外 における 女 性 活 躍 推 進 活 動 公 式 サイト( 東 京 ワーキングママ 大 学 ):http://wm-univ.com 会 社 名 : アクセンチュア 株 式 会 社 本 社 所 在 地 : 東 京 都 港 区 赤 坂 1-11-44 赤 坂 インターシティ 創 業 : 1989 年 設 立 :1995 年 12 月 社 員 数 : 約 6,500 人 (2016 年 2 月 末 日 時 点 ) 事 業 内 容 : ストラテジー コンサルティング デジタル テクノロジー オペレーションズ の 5 つの 領 域 で 幅 広 いサービスとソリューションを 提 供 以 上 5