プレスリリース



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1. 調 査 設 計 調 査 の 目 的 検 診 から 診 断 治 療 まで どのような 想 いを 持 ち どのような 行 動 をとられているかを 伺 い がん 治 療 サポート 体 制 の 現 状 課 題 を 把 握 する 調 査 の 内 容 調 査 対 象 : 1がん 患 者 さん 1,000

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リクナビ派遣様_生活ラボニュース_リリースPDFフォーマット.PPT

調査結果の概要

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平成25年4月26日


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ブライダル総研 第1回恋愛観調査

企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

東京都立産業技術高等専門学校

納品労働者アンケート結果_0331納品版

様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機

PTA

1 消 防 団 につて (1) 消 防 団 に 対 す 認 知 平 成 15 年 5 月 平 成 24 年 8 月 知 って 86.3% 91.1% ( 増 ) 知 13.7% 8.9% ( 減 ) 知 って 知 ( 該 当 者 数 ) 今 回 調 査 ( 1,864 人 ) 平

10 位 履 歴 書 詐 称 を 理 由 に 解 雇 することはできますか? 採 した 社 員 が 選 考 時 に 提 出 した 履 歴 書 の 職 歴 を 部 偽 っていたことが 社 後 に 発 覚 しました それを 理 由 に 解 雇 することはできますか? 経 歴 詐 称 には 学 歴 詐 称

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共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考

日 雇 い 等 の 収 入 の 場 合 前 々 年 1 月 1 日 以 前 から 引 きつづき 前 々 年 分 所 得 額 証 勤 務 先 が 不 特 定 の 日 雇 いをしている 方 前 年 分 確 定 申 告 書 ( 控 ) 前 々 年 1 月 1 日 以 前 から 引 きつづき 前 々 年 分

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大阪府/おおさかネットリサーチ/2014

スライド 1

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2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の

調 査 概 要 調 査 目 的 若 年 層 子 育 て 世 代 に 対 し 自 助 努 力 を 促 す 商 品 制 度 ニーズあことを 証 明 す ライフイベント 発 生 ( 結 婚 出 産 子 育 て)に 対 し どよう 不 安 あ 金 銭 的 不 安 ど 程 度 あを 明 にす また 十 分 備

一般競争入札について

< 調 査 結 果 > 住 宅 購 入 資 金 を 平 均 贈 与 額 564 万 円 親 子 が 同 じ 居 住 地 域 だと 贈 与 額 増 える 傾 向 Q. お 子 様 が 住 宅 購 入 の 際 に あなたが 贈 与 した 購 入 資 金 の 金 額 を 教 えてください ( 対 象 :

調 査 結 果 ウチ( 家 )ノミクス はアベノミクスにまだ 追 随 せず 小 遣 い 額 が 増 えた 人 はわずか 6.8% 日 経 平 均 株 価 はアベノミクス 効 果 で 上 昇 し 株 式 市 場 は 活 況 ですが お 小 遣 い 市 場 は どのような 動 きなのでしょうか 今 年

< 調 査 結 果 > ママ 友 の 人 数 平 均 10.7 人 そのうち 仲 が 良 いママ 友 は 平 均 3.8 人 Q.それぞれのママ 友 の 人 数 を 教 えてください ( 対 象 :ママ 友 がいる 人 572 名 有 効 回 答 :572 名 ) 各 ママ 友 の 人 数 平 均

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いい夫婦の日2013年度アンケート

ブレーン 採 用 サービスの 特 長 世 の 中 に 採 用 代 行 専 門 の 業 者 はたくさん 存 在 しますが ブレーンの 採 用 は 一 味 ちがいます 人 事 コンサルティング( の 構 築 や 実 務 )のノウハウが 採 用 活 動 に 活 かされています 例 えば 企 業 の 経 営

1 移 住 UIターンに 関 する 実 態 調 査 の 概 要 (1) 調 査 の 目 的 本 県 へUIターンされた 方 や 県 外 在 住 で 移 住 UIターンを 検 討 している 方 の 移 住 UIターンの 背 景 や 不 安 点 情 報 収 集 方 法 等 の 実 態 を 把 握 し 今

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完 成 工 事 高 ( 直 近 2 期 平 均 ) 10~30 億 円 未 満, 5~10 億 円 未 満, 1 30 億 円 以 上, 1%, 3 回 答 企 業 の 完 成 工 事 高 別 の 割 合 をみると 左 の 円 グラフの とおりとなっている 1~5 億 円 未 満, 4 年 齢 構

3 子 どもの 有 無 人 数 末 子 年 齢 子 どもの 有 無 については 子 どもありの 比 率 が 9 割 を 超 えている 子 どもの 人 数 については 2 人 が 最 も 多 く 次 いで 1 人 3 人 の 順 に 続 いている 末 子 年 齢 については 3 歳 ~6 歳 未 満

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投資用不動産サイト「ノムコム・プロ」 不動産投資に関する意識調査(第3回)を実施

Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1(黒字化) .doc

目 次 調 査 概 要 調 査 サマリー 母 集 団 ( 回 答 者 )の 特 徴 について 回 答 者 の 特 徴 調 査 結 果 タブレット 端 末 /スマートフォンの 法 人 営 業 への 導 入 段 階 タブレット 端 末 /スマートフォンの 法 人 営 業 への 導 入 目 的 タブレット

Microsoft Word 北九州市報告書(確定版)

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昨 年 今 年 退 職 した< 雇 用 保 険 に 関 すること> 1. 雇 用 保 険 ( 失 業 給 付 )を 受 給 予 定 (または 受 給 している) 雇 用 保 険 受 給 資 格 証 のコピー ( 退 職 日 基 本 日 額 処 理 状 況 のわかる 面 ) 日 額 3,611 円 未

[1 減 免 条 件 ] Q1-1. 就 職 先 の 源 泉 徴 収 等 ( 特 別 徴 収 )により 市 民 税 を 納 めていますが 完 納 を 証 明 する 為 に はどうすればいいですか? A1-1. 市 民 税 の 納 税 証 明 書 を 取 得 していただきます 特 別 徴 収 の 場

RTSMS 事 前 調 査 票 受 審 組 織 名 称 代 表 所 在 地 代 表 者 ご 担 当 者 受 審 時 期 マネジメントシステム の 構 築 状 況 調 査 票 記 入 日 : 年 月 日 和 文 英 文 所 属 役 職 氏 名 住 所 ( 受 審 組 織 所 在 地 と 異 なる 場

第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支 援 の 必 要 性 が 高 い 子 どもやその 家 族 を

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1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や

Ⅰ 調 査 目 的 介 護 保 険 制 度 の 創 設 以 後 介 護 サービスを 供 給 する 企 業 は 増 加 を 続 けているが 近 年 は 訪 問 通 所 介 護 を 中 心 に 人 手 不 足 や 競 争 の 激 化 から 経 営 不 振 に 陥 る 企 業 も 少 なくない 高 齢 化

信用調査報告書(見本)

調 査 結 果 トピック1: 性 年 代 別 利 用 率 の 利 用 率 は 男 女 ともに 各 年 代 で 大 きく 伸 長 している 2011 年 9 月 の 調 査 では の 年 代 別 利 用 率 は 男 女 とも が 最 も 高 く が 23.9% が 20.5%だったが 今 年 の 調

25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

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PowerPoint プレゼンテーション

目次

6. 議 事 概 要 青 木 会 長 それでは 諮 問 事 項 についての 説 明 を 事 務 局 からお 願 いします 事 務 局 資 料 1~2 ページ 平 成 27 年 度 通 学 区 域 審 議 会 開 催 の 経 緯 を 説 明 事 務 局 資 料 2~16 ページ 諮 問 事 項 1~2

している 5. これに 対 して 親 会 社 の 持 分 変 動 による 差 額 を 資 本 剰 余 金 として 処 理 した 結 果 資 本 剰 余 金 残 高 が 負 の 値 となるような 場 合 の 取 扱 いの 明 確 化 を 求 めるコメントが 複 数 寄 せられた 6. コメントでは 親

報道関係各位                            2010年7月吉日

損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

産 業 能 率 大 学 スポーツマネジメント 研 究 所 ( 所 長 : 情 報 マネジメント 学 部 教 授 中 川 直 樹 )は リ オ 五 輪 の 前 後 に リオ 五 輪 の 競 技 に 関 する 調 査 を 実 施 しました 事 前 調 査 は 7 月 26 日 から 29 日 まで1 万

調 査 概 要 調 査 テーマ : 女 性 の 就 労 起 業 に 関 するアンケート 調 査 方 法 : インターネット 調 査 調 査 実 施 時 期 : 2014 年 10 月 16 日 ( 木 )~19 日 ( 日 ) 調 査 対 象 /サンプル 数 : 20~59 歳 男 女 /5,000

2010年1月28日

( 注 1) 事 業 を 開 始 とは 事 業 に 必 要 な 許 認 可 等 を 受 け 事 業 を 開 始 することです ( 注 2) 開 業 資 金 及 び 地 域 支 援 ネットワーク 型 の 限 度 額 は 合 算 されます 他 の 保 証 制 度 をご 利 用 の 場 合 利 用 可 能

調 査 概 要 1. 調 査 の 目 的 職 業 等 に 関 する 新 入 社 員 の 意 識 状 況 を 調 査 し 傾 向 を 把 握 すること 2. 調 査 期 間 平 成 28 年 3 月 18 日 ~4 月 20 日 3. 調 査 対 象 平 成 28 年 春 の 新 入 社 員 で 当

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

(3) 小 単 元 の 指 導 と 評 価 の 計 画 小 単 元 第 11 章 税 のあらまし の 指 導 と 評 価 の 計 画 ( 四 次 確 定 申 告 制 度 抜 粋 ) 関 心 意 欲 態 度 思 考 判 断 技 能 表 現 知 識 理 解 小 単 元 の 評 価 規 準 税 に 関 す

News Release

スライド 1

4 調 査 の 対 話 内 容 (1) 調 査 対 象 財 産 の 土 地 建 物 等 を 活 用 して 展 開 できる 事 業 のアイディアをお 聞 かせく ださい 事 業 アイディアには, 次 の 可 能 性 も 含 めて 提 案 をお 願 いします ア 地 域 の 活 性 化 と 様 々な 世

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

開 会 委 員 長 : これより 第 回 男 女 平 等 参 画 推 進 委 員 会 を 開 催 いたします 事 務 局 より 月 日 付 人 事 異 動 の 報 告 配 布 資 料 を 確 認 した 事 務 局 より 委 員 の 半 数 以 上 が 出 席 しているので 委 員 会 が 成 立 し

Microsoft Word - 19年度(行情)答申第076号.doc

群馬県多文化共生推進指針

その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農

図 1-2 就 職 先 は 第 何 希 望 か Q. あなたが 今 年 新 社 会 人 として 入 社 入 職 したお 勤 め 先 は 第 何 希 望 でしたか 年 (n=500)

1 狭 あい 道 路 等 整 備 事 業 について 1-1 はじめに 私 たちが 安 心 して 安 全 に 暮 らしていくうえで, 道 は 重 要 な 役 割 を 担 っています しかし, 道 が 狭 いと, 日 照 通 風 等 の 確 保 が 難 しいといった 住 環 境 の 面 だけでなく, 災

Speed突破!Premium問題集 基本書サンプル

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(2) 併 合 の 内 容 1 併 合 する 株 式 の 種 類 普 通 株 式 2 併 合 の 割 合 平 成 28 年 10 月 1 日 をもって 同 年 9 月 30 日 の 最 終 の 株 主 名 簿 に 記 録 された 株 主 様 ご 所 有 の 株 式 について 10 株 を1 株 の

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第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20

リング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 に 係 る 繰 延 税 金 資 産 について 回 収 可 能 性 がないも のとする 原 則 的 な 取 扱 いに 対 して スケジューリング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 を 回 収 できることを 反 証 できる 場 合 に 原 則

職業斡旋者等からみた自動車整備業の労働環境等に関する調査

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第 3 節 結 果 1. 調 査 票 の 回 収 324 か 所 から 回 答 を 得 た ( 回 収 率 29.5%) 一 般 診 療 所 総 数 回 答 数 回 収 率 (%) 大 津 湖 南 甲 賀 東 近 江

疑わしい取引の参考事例

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

任意整理について | 多重債務Q&A | 公益財団法人 日本クレジットカウンセリング協会

電力自由化に関する認知度6割超えるも意向低く 既存電力会社のWeb施策、節電意識高める

Transcription:

2016 年6月 30 日 調査速報 若手社員の意識 実態調査 6月実施 2016 年 6 月 14 日~6 月 21 日 転職 社員紹介制度 リファラル採用 について レジェンダ コーポレーションでは 若手社会人 入社2年目 7年目 を対象に 転職および社員紹 介制度 リファラル採用 に関する調査を実施しましたので調査結果を報告いたします なお さらに詳しい 調査レポート にご興味のある方は下記よりお問い合わせください 調査レポート に関しまして 同業他社様からのお問い合わせ 及び資料請求はご遠慮いただいておりますので ご了承ください お問い合わせ先 レジェンダ コーポレーション株式会社 セールス&マーケティング部 直通電話 03-6894-7340 E-MAIL marketing@leggenda.co.jp 調査概要 若手社員の意識 実態調査 調査対象 2010 年 2015 年入社の社会人 有効回答数 678 名 調査方法 インターネットによる調査(当社のアンケート Web サイトより回答) 調査期間 2016 年 6 月 14 日 火 6 月 21 日 火 本資料内のグラフは 四捨五入により合計が 100%にならないものがあります 調査内容 1 転職について 1 転職活動の状況 Q 過去1年以内に転職した または今後 1 年以内に転職を希望 検討していますか Q 転職先を決める上で 最も重視する した 情報は何ですか Q. 今回の転職活動に利用した もしくは利用しているサービスは何ですか 2 SNS の利用について Q. 普段 転職活動と関係なく)よく利用している SNS は Q. 転職活動の際に よく利用していた または利用している SNS は 3 転職潜在層への転職喚起について 自由記述 Q. どのようなきっかけがあれば転職の動機になると思いますか 自由記述 2 社員紹介制度 リファラル採用 について 1 社員紹介制度 リファラル採用 について 紹介される側 Q. 紹介者との関係性を教えてください 転職活動に利用したサービスに 友人 知人などの紹介 と回答した人 Q. 紹介を通じて応募することを決めた際に メリットに感じたことは何ですか Q. 実際に誰かの紹介で入社したことはありますか Q. 紹介による応募で転職をしてみて 最も良かった点を教えてください Q. 紹介で転職活動をしてみて 懸念される点がありましたら教えてください (自由記述) 2 社員紹介制度 リファラル採用 について 紹介する側 Q. 現在働いている企業 または過去に在籍していた企業 で 社内に 社員紹介 制度はありま すか 1

Q. 人 事 が 社 員 紹 介 による 人 材 募 集 を 積 極 的 に 社 内 広 報 していますか? Q. 実 際 に 誰 かを 紹 介 したことはありますか? Q. 紹 介 した 理 由 を 教 えてください Q. 転 職 希 望 者 に 自 社 を 紹 介 する 際 に どのような 情 報 を 自 社 のメリットとして 伝 えましたか? Q. 紹 介 しない 理 由 を 教 えてください Q. どのようなきっかけがあれば 友 人 知 人 を 紹 介 する 可 能 性 がありますか?( 自 由 記 述 ) 3) 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 ) 全 般 について Q. 社 員 紹 介 について 何 か 思 うところがあればご 自 由 にお 書 きください ( 自 由 記 述 ) 調 査 サマリー 1. 転 職 について 1) 転 職 活 動 の 状 況 直 近 1 年 以 内 に 転 職 をした 希 望 検 討 している 人 は 全 体 の 23.3% 2)SNS の 利 用 について 普 段 使 うことが 多 い SNS は LINE が 1 位 転 職 活 動 において 使 うことが 多 い SNS は Facebook が 1 位 3) 転 職 潜 在 層 への 転 職 喚 起 について( 自 由 記 述 ) 転 職 潜 在 層 の 32.3%が ヘッドハンティング が 転 職 の 動 機 喚 起 になると 回 答 2. 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )について 1) 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )について( 紹 介 される 側 ) 大 学 時 代 の 友 人 知 人 の 紹 介 と 回 答 した 割 合 が 最 も 多 く 次 いで 元 同 僚 元 上 司 からの 紹 介 が 多 い 2) 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )について( 紹 介 する 側 ) 現 在 働 いている 企 業 ( 過 去 の 在 籍 企 業 )で 社 員 紹 介 制 度 ない 58.3% ある 17.3% わか らない は 24.5% 3) 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 ) 全 般 について( 自 由 記 述 ) 調 査 レポート 1. 転 職 について 1) 転 職 活 動 の 状 況 直 近 1 年 以 内 に 転 職 をした 希 望 検 討 している 人 は 全 体 の 23.3% Q. 過 去 1 年 以 内 に 転 職 した または 今 後 1 年 以 内 に 転 職 を 希 望 検 討 していますか? はい いいえ 全 体 23.3% 76.7% 男 性 21.5% 78.5% 女 性 26.1% 73.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2

Q. 転 職 先 を 決 める 上 で 最 も 重 視 する(した) 情 報 は 何 ですか? 30% 男 性 女 性 全 体 25% 23.4% 20% 15% 15.8% 15.2% 10.8% 10% 5% 7.6% 7.6% 7.0% 5.1% 3.8% 1.3% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.0% 0.0% 0% 1 年 以 内 に 転 職 をした もしくは 希 望 検 討 していると 答 えた 人 のみ 回 答 Q. 今 回 の 転 職 活 動 に 利 用 した もしくは 利 用 しているサービスは 何 ですか?( 複 数 回 答 ) 80% 男 性 女 性 全 体 60% 60.8% 40% 39.9% 24.7% 20% 15.2% 12.7% 8.2% 8.2% 7.0% 6.3% 6.3% 1.9% 0% 1 年 以 内 に 転 職 をした もしくは 希 望 検 討 していると 答 えた 人 のみ 回 答 3

2)SNS の 利 用 について 普 段 使 うことが 多 い SNS は LINE が1 位 転 職 活 動 において 使 うことが 多 い SNS は Facebook が 1 位 Q.( 転 職 活 動 と 関 係 なく)よく 利 用 している SNS は? Q. 転 職 活 動 でよく 利 用 している SNS は? ( 複 数 回 答 ) ( 複 数 回 答 ) LINE 78.5% Facebook 30.4% Facebook 70.9% LINE 20.3% Twitter 46.8% Twitter 14.6% instagram 12.0% LinkedIn 8.2% Google+ 4.4% Wantedly 3.2% LinkedIn 3.8% Google+ 3.2% Mixi 3.2% instagram 1.3% Wantedly 2.5% Mixi 0.6% Gree 0.6% Gree 0.0% Mobage 0.0% Mobage 0.0% 5.7% 36.7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 0% 10% 20% 30% 40% 1 年 以 内 に 転 職 をした もしくは 希 望 検 討 していると 答 えた 人 のみ 回 答 3) 転 職 潜 在 層 への 転 職 喚 起 について( 自 由 記 述 ) 転 職 潜 在 層 の 32.3%が ヘッドハンティング が 転 職 の 動 機 喚 起 になると 回 答 Q.どのようなきっかけがあれば 転 職 の 動 機 になると 思 いますか?( 自 由 記 述 ) 記 述 内 容 分 析 直 近 1 年 以 内 に 転 職 していない 希 望 検 討 していないと 回 答 した 転 職 潜 在 層 520 人 のうち ど のようなきっかけがあればよいかという 自 由 記 述 の 回 答 に ヘッドハンティング というキーワードが 入 っている 人 が 168 名 友 人 あるいは 知 人 知 り 合 い というキーワードが 入 っている 人 が 65 名 求 人 広 告 というキーワードが 入 っている 人 30 名 結 婚 あるいは 妊 娠 出 産 に 関 連 する キーワードが 入 っているのは 25 名 そのうち 1 名 が 男 性 96%が 女 性 < 回 答 抜 粋 > 結 婚 や 転 勤 何 より 現 状 の 安 定 した 立 場 を 投 げ 打 ってでも 新 しいことに 挑 戦 したいかという 強 い 意 志 と 決 断 力 (2012 年 入 社 / 男 性 /マスコミ( 放 送 広 告 出 版 新 聞 )/50~99 名 ) 友 人 が 転 職 したという 話 や 実 際 に 転 職 してよかったこと 変 わったこと 転 職 に 際 してどんなツールを 使 ったかという 話 を 聞 くとイメージがわく 気 がします (2012 年 入 社 / 女 性 / /500~999 名 ) 今 の 会 社 が 倒 産 しない 限 り 転 職 はしません (2015 年 入 社 / 男 性 /メーカー/1000~2999 名 ) 求 人 サイトの 中 で 良 い 条 件 の 仕 事 があれば また 現 在 アサインされているプロジェクトが 落 ち 着 いたタ イミング (2015 年 入 社 / 男 性 /コンサルタント シンクタンク/100~499 名 ) 他 業 界 の 魅 力 的 な 代 表 にお 会 いできたら (2013 年 入 社 / 男 性 / 銀 行 証 券 保 険 /1000~2999 名 ) ヘッドハンティングで 仕 事 の 能 力 を 認 められ 待 遇 が 良 ければ 考 える ( 2013 年 入 社 / 男 性 / 化 学 繊 維 原 材 料 関 連 /1000~2999 名 ) 4

2. 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )について 1) 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )について( 紹 介 される 側 ) 大 学 時 代 の 友 人 知 人 の 紹 介 と 回 答 した 割 合 が 最 も 多 く 次 いで 元 同 僚 元 上 司 からの 紹 介 が 多 い Q. 紹 介 者 との 関 係 性 は?( 複 数 回 答 ) 大 学 時 代 の 友 人 知 人 13 人 元 同 僚 7 人 元 上 司 6 人 取 引 先 4 人 友 人 知 人 の 友 人 知 人 高 校 以 前 の 友 人 知 人 3 人 3 人 3 人 親 兄 弟 姉 妹 親 戚 0 人 転 職 活 動 に 利 用 しているサービスで 友 人 知 人 などの 紹 介 を 選 んだ 24 人 の 回 答 ( 複 数 回 答 ) Q. 紹 介 による 応 募 で 転 職 をしてみて メリットに 感 じた 点 は?( 複 数 回 答 ) 人 間 関 係 に 対 する 不 安 が 少 ない 11 人 業 務 内 容 が 明 確 10 人 会 社 の 雰 囲 気 や 文 化 へのマッチ 度 が 高 い 9 人 採 用 までの 期 間 が 短 い 面 接 回 数 が 少 ない 5 人 5 人 自 分 の 力 をすぐに 発 揮 することができる 書 類 審 査 がない 2 人 2 人 1 人 インセンティブがもらえる 0 人 転 職 活 動 に 利 用 しているサービスで 友 人 知 人 などの 紹 介 を 選 んだ 24 人 の 回 答 ( 複 数 回 答 ) Q. 実 際 に 誰 かの 紹 介 で 入 社 したことはありますか? 回 答 者 全 員 の 人 数 過 去 1 年 以 内 に 転 職 したことがある または 1 年 以 内 に 転 職 を 希 望 もしくは 検 討 している 人 数 転 職 活 動 に 社 員 紹 介 制 度 を 利 用 したことがある 人 数 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )で 実 際 に 入 社 した 人 数 678 人 158 人 24 人 6 人 5

Q 紹介による応募で転職をしてみて 最も良かった点を教えてください 社員紹介制度で転職した人のみ回答 業務内容が明確だった 採用が決定するまでの期間が短かった 会社の雰囲気や文化へのマッチ度が高かった 人間関係に対する不安が少なかった プロジェクトのチームにすぐになじめた 自分の力をすぐに発揮することができた インセンティブがもらえた その他 2人 2人 1人 0人 0人 0人 0人 1人 Q 紹介で転職活動をしてみて 懸念される点がありましたら教えてください (自由記述) 回答抜粋 友人のメンツをつぶさないようにしなければいけない 2015 年入社/男性/小売 外食関連/500 999 名 友人関係の場合 仕事とそれ以外でうまくやれるかは また別の話ではある点 2011 年入社/男性/電気 機械メーカー/5000 9999 名 実際働いてみて 自分に合わなかった場合に転職しづらそう 紹介してくれた人に申し訳ない 2010 年 入社/男性/ソフトウェア 情報処理 インターネット関連/1000 2999 名 引き抜きでの転職だった為前に勤めてた会社への影響 2012 年入社/女性/ソフトウェア 情報処理 イ ンターネット関連/500 999 名 2 社員紹介制度 リファラル採用 について 紹介する側 社員紹介制度 ない 58.3 ある 17.3 わからない は 24.5 Q 現在働いている企業 または過去に在籍していた企業 で 社内に 社員紹介 制度はありますか ありましたか ある あった 17.3% 117人 わからない 24.5% 166人 ない なかった 58.3% 395人 全員回答 6

Q. 人 事 が 社 員 紹 介 (リファラル 採 用 )による 人 材 募 集 を 積 極 的 に 社 内 広 報 していますか(していま したか)? わからない 14.5% いいえ 29.1% はい 56.4% 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )があったと 回 答 した 117 人 のみ Q. 社 員 紹 介 (リファラル 採 用 )で 実 際 に 誰 かを 紹 介 したことはありますか? 紹 介 した ことがある 19.7% 紹 介 したことがない 80.3% 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )があったと 回 答 した 117 人 のみ Q. 紹 介 した 理 由 を 教 えてください ( 複 数 回 答 ) 仕 事 を 探 している 友 人 知 人 がいた 13 人 職 種 内 容 にマッチする 友 人 知 人 がいた 12 人 友 人 知 人 で 優 秀 な 人 がいた 9 人 一 緒 に 働 きたい 人 がいた 4 人 紹 介 料 が 高 額 だった 3 人 ( 少 額 だが) 紹 介 料 があった 社 内 で 紹 介 キャンペーンがあった 2 人 2 人 自 分 の 評 価 を 上 げたかった 0 人 0 人 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )で 紹 介 したことがある 23 人 の 回 答 ( 複 数 回 答 ) 7

Q. 自 社 を 紹 介 する 際 に どのような 情 報 を 自 社 のメリットとして 伝 えましたか?(1 つ 選 択 ) 35% 男 性 女 性 全 体 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 13.0% 13.0% 13.0% 13.0% 13.0% 8.7% 8.7% 8.7% 4.3% 4.3% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )で 紹 介 したことがある 23 人 の 回 答 Q.( 紹 介 制 度 があるのに 紹 介 したことがない 方 ) 紹 介 しない 理 由 を 教 えてください ( 複 数 回 答 ) 60% 男 性 女 性 全 体 50% 50.0% 40% 35.1% 30% 20% 10% 20.2% 14.9% 10.6% 8.5% 7.4% 6.4% 3.2% 2.1% 1.1% 0.0% 0% 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 )があるが 紹 介 したことがない 94 人 の 回 答 Q.( 紹 介 制 度 があるのに 紹 介 したことがない 方 )どのようなきっかけがあれば 友 人 知 人 を 紹 介 する 可 能 性 がありますか?( 自 由 記 述 ) < 回 答 抜 粋 > 具 体 的 に 自 分 の 会 社 が 検 討 のリストに 入 っていることがわかっている 人 に 対 してであれば ウチを 勧 める 可 能 性 はある それ 以 外 だと 紹 介 料 を 獲 得 すること 目 当 てで 近 寄 ってきているのではないか と 友 人 に 思 われてしまいそうであり むやみに 声 はかけづらい (2013 年 入 社 / 男 性 /コンサルタント シンクタン ク/5000~9999 名 ) 優 秀 で 本 気 でやる 気 のある 知 人 友 人 が 相 談 してきた 場 合 (2012 年 入 社 / 男 性 / 電 気 機 械 メーカー/1 万 名 以 上 ) 就 業 規 則 がしっかり 完 成 したら 社 内 の 社 員 紹 介 制 度 がしっかり 完 成 したら (2011 年 入 社 / 女 性 / 食 料 品 メーカー/50~99 名 ) 紹 介 料 が 発 生 すれば (2011 年 入 社 / 男 性 /マスコミ( 放 送 広 告 出 版 新 聞 )/100~499 名 ) 友 人 や 知 人 が 転 職 しようか 悩 んでいるときに 興 味 を 持 ってくれれば 紹 介 すると 思 う (2010 年 入 社 / 女 性 / 通 信 インフラ/100~499 名 ) 8

3) 社 員 紹 介 制 度 (リファラル 採 用 ) 全 般 について Q. 社 員 紹 介 について 何 か 思 うところがあればご 自 由 にお 書 きください ( 自 由 記 述 ) 全 員 回 答 < 回 答 抜 粋 > 正 直 自 分 の 会 社 に 友 人 を 紹 介 するのはハードルが 高 いと 思 う 選 考 や 入 社 後 の 過 程 で 友 人 との 関 係 が 多 少 なりとも 変 わってくるだろうし もし 紹 介 するのであれば 友 人 との 今 後 の 関 係 性 についても 十 分 吟 味 し た 上 で となると 思 う (2015 年 入 社 / 男 性 /コンサルタント シンクタンク/100~499 名 ) 社 員 紹 介 とは 何 かよくわからない (2015 年 入 社 / 男 性 / 建 設 住 宅 不 動 産 /1000~2999 名 ) 社 員 が 一 番 会 社 のことをよく 知 っているので 誰 が 社 風 に 会 うか 一 番 取 捨 選 択 できると 思 います そのた め 社 員 紹 介 の 制 度 は 良 いと 思 います (2015 年 入 社 / 女 性 /ソフトウェア 情 報 処 理 インターネット 関 連 /1 万 名 以 上 ) 体 験 がありませんが 面 白 そうです どういう 制 度 なのかが 気 になります (2013 年 入 社 / 女 性 / 食 料 品 メ ーカー/100~499 名 ) 私 がいる 会 社 では 一 時 期 紹 介 料 が 100 万 円 と 高 額 だったため 多 数 の 社 員 紹 介 があったと 聞 いておりま す 通 常 リーチできていない 優 秀 層 の 獲 得 に 繋 がるので ひとつのチャネルとして 十 分 に 機 能 していると 思 います (2012 年 入 社 / 男 性 /ソフトウェア 情 報 処 理 インターネット 関 連 /1000~2999 名 ) 9