労働力調査（詳細集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果のポイント，概要，統計表等

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そよみうら
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1 平成 3 年月 6 日総務省統計局労働力調査 ( 詳細集計 ) 平成 9 年 (7 年 ) 平均 ( 速報 ) ~ 結果のポイント ~ 7 年平均の役員を除く雇用者 546 万人のうち, 正規の職員従業員は, 前年に比べ 56 万人増加し, 343 万人非正規の職員従業員は 3 万人増加し,36 万人非正規の職員従業員について, 別に現職の雇用形態についた主な理由をみると, 共に自分の都合のよい時間に働きたいからが最も多く, 性は前年に比べ 8 万人増加, 性は 6 万人増加現職の雇用形態についた主な理由で多いものをみると, 性 ( 非正規の職員従業員 647 万人 ) 自分の都合のよい時間に働きたいから 57 万人 (6.6%) と,8 万人増加正規の職員従業員の仕事がないから 34 万人 (.7%) と,3 万人減少性 ( 非正規の職員従業員 389 万人 ) 自分の都合のよい時間に働きたいから 383 万人 (9.%) と,6 万人増加家計の補助学費等を得たいから 33 万人 (5.%) と, 万人増加 ( 本文 6ページ ) 7 年平均の完全失業者 9 万人 ( 前年に比べ 8 万人減少 ) のうち, 失業期間が年以上の者は前年に比べ万人減少し,67 万人と, 比較可能な年以降で過去最少完全失業者を失業期間別にみると, 3か月未満 64 万人と,4 万人減少 3~6か月未満 7 万人と, 前年と同数 6か月 ~ 年未満 5 万人と, 万人減少年以上 67 万人と, 万人減少 ( 本文 7ページ ) 3 7 年平均の非労働力人口 4376 万人 ( 前年に比べ 5 万人減少 ) のうち, 就業希望者は前年に比べ 3 万人減少し,369 万人就業非希望者は 3 万人減少し,393 万人なお, 就業非希望者のうち 65 歳以上は 9 万人増加就業希望者注 ) (369 万人 ) 及び就業非希望者 (393 万人 ) を別にみると, < 就業希望者 > < 就業非希望者 > 性 7 万人と, 万人増加性 4 万人と, 万人減少性 6 万人と,3 万人減少性 49 万人と,3 万人減少就業希望者 (369 万人 ) のうち, 非求職の理由を出産育児のためとした者が 89 万人と, 万人増加介護看護のためとした者が 8 万人と, 万人減少注 ) 就業を希望しているが適当な仕事がありそうにないなどの理由により求職活動をしていない者 ( 本文 ~3 ページ )

2 労働力調査 ( 詳細集計 ) 平成 9 年 (7 年 ) 平均 ( 速報 ) 平成 3 年月 6 日総務省統計局

3 労働力調査の集計区分労働力調査には次の集計区分があり, 本冊子は, 部分の結果を収録している基本集計基礎調査票から集計される事項について公表 [ 主な集計事項 ] 労働力人口, 就業者数雇用者数 ( 産業別雇用形態別など ), 就業時間, 完全失業者数 ( 求職理由別など ), 完全失業率, 非労働力人口など詳細集計主として特定調査票から集計される事項について公表 [ 主な集計事項 ] 非正規の職員従業員が現職の雇用形態についた理由, 転職等希望の有無, 仕事につけない理由, 失業期間, 就業希望の有無など詳細集計では, 刑務所拘置所等のある区域及び自衛隊区域の施設内の居住者を除いているまた, 詳細集計では, 基本集計の約 4 分のの世帯が対象となっていることなどから, 基本集計とは数値は必ずしも一致しない公表の方法労働力調査の結果は, インターネット, 刊行物等により以下のとおり公表し, 報告書を刊行しているなお, 関連情報 ( 調査の概要,Q&A, 公表予定等 ) についてもインターネット上に掲載している < 速報基本集計労働力調査( 基本集計 ) ( 速報 ) 調査月の翌月末公表 (*,*) (*) 全国結果は, 毎月掲載地域別 ( 地域 ) 結果は,3 月,6 月,9 月及び月分に掲載 (*) 都道府県別結果 ( モデル推計値 ) は,4 月,7 月, 月及び翌年月分に掲載詳細集計 ( 四半期ごとに公表 ) 労働力調査( 詳細集計 ) ( 速報 ) 四半期ごとの最終調査月の翌々月公表 (*3) (*3) 全国結果のみ報告書労働力調査年報調査年の翌年刊行 - 留意事項 - 年平均は, 東日本大震災の影響により, 関連統計等を用いて補完推計を行ったまた,7 年 ~3 月期平均結果から算出の基礎となるベンチマーク人口を, 年国勢調査結果を基準とする推計人口 ( 旧基準 ) から5 年国勢調査結果を基準とする推計人口 ( 新基準 ) に切り替えたこれに伴い, 年から6 年までの数値については, 東日本大震災による補完推計の値も含め, 比率を除き, 新基準のベンチマーク人口に基づいて遡及又は補正した時系列接続用数値を別途算出した本冊子には, この時系列接続用数値を掲載するとともに, 同数値により前年比較を行っているこの切替えによる変動 ( ギャップ ) は, 全国の5 歳以上人口 (5 年 ~ 月期平均結果 ) で+34 万人 ( 新基準 - 旧基準 ) となっている

4 用語の解説 < 就業状態 > 5 歳以上人口について, 調査週間中の活動状態に基づき,ILO 基準に従い次のように区分した主に仕事従業者通学のかたわらに仕事就業者家事などのかたわらに仕事労働力人口休業者完全失業者 5 歳以上人口通学非労働力人口家事その他 ( 高齢者など ) 労働力人口 :5 歳以上の人口のうち, 就業者と完全失業者を合わせたもの就業者 : 従業者と休業者を合わせたもの従業者 : 調査週間中に賃金, 給料, 諸手当, 内職収入などの収入を伴う仕事 ( 以下仕事という ) を時間以上した者なお, 家族従業者は, 無給であっても仕事をしたとする休業者 : 仕事を持ちながら, 調査週間中に少しも仕事をしなかった者のうち, 雇用者で, 給料, 賃金の支払を受けている者又は受けることになっている者なお, 職場の就業規則などで定められている育児 ( 介護 ) 休業期間中の者も, 職場から給料賃金をもらうことになっている場合は休業者となる雇用保険法に基づく育児休業基本給付金や介護休業給付金をもらうことになっている場合も休業者に含む自営業主で, 自分の経営する事業を持ったままで, その仕事を休み始めてから 3 日にならない者なお, 家族従業者で調査週間中に少しも仕事をしなかった者は, 休業者とはしないで, 完全失業者又は非労働力人口のいずれかとした完全失業者 : 次の3つの条件を満たす者仕事がなくて調査週間中に少しも仕事をしなかった ( 就業者ではない ) 仕事があればすぐ就くことができる 3 調査週間中に, 仕事を探す活動や事業を始める準備をしていた ( 過去の求職活動の結果を待っている場合を含む ) 非労働力人口 :5 歳以上の人口のうち, 就業者と完全失業者以外の者労働力人口比率 :5 歳以上の人口に占める労働力人口の割合就業率 :5 歳以上の人口に占める就業者の割合完全失業率 : 労働力人口に占める完全失業者の割合 < 従業上の地位 > 就業者を次のように区分した自営業主 : 個人経営の事業を営んでいる者家族従業者 : 自営業主の家族で, その自営業主の営む事業に無給で従事している者雇用者 : 会社, 団体, 官公庁又は自営業主や個人家庭に雇われて給料, 賃金を得ている者及び会社, 団体の役員常雇 : 役員と一般常雇を合わせたもの役員 : 会社, 団体, 公社などの役員 ( 会社組織になっている商店などの経営者を含む ) 一般常雇 : 年を超える又は雇用期間を定めない契約で雇われている者で役員以外の者無期の契約 : 一般常雇のうち, 雇用契約期間の定めがないもの ( 定年までの場合を含む ) 有期の契約 : 一般常雇のうち, 雇用契約期間が年を超えるもの臨時雇 :か月以上年以内の期間を定めて雇われている者日雇 : 日々又はか月未満の契約で雇われている者 < 雇用形態 > 会社団体等の役員を除く雇用者について, 勤め先での呼称によって, 正規の職員従業員, パ - ト, アルバイト, 労働者派遣事業所の派遣社員, 契約社員, 嘱託, その他の 7 つに区分したなお, 正規の職員従業員以外の 6 区分をまとめて非正規の職員従業員として表章しているこのほかの用語については, 右記の URL を参照されたい <

5 目次第雇用者 ( 正規, 非正規の職員従業員別の動向など ) 正規の職員従業員は56 万人増加, 非正規の職員従業員は3 万人増加非正規の職員従業員が多い年齢階級は性では65 歳以上及び 55~64 歳, 性では45~54 歳及び35~44 歳 3 非正規の職員従業員の割合は, 全ての年齢階級で低下 3 4 性の非正規の職員従業員の年間収入は, 万円未満が全体の44.3% を占め, 前年に比べ.8 ポイントの低下 4 5 非正規の職員従業員についた主な理由で最も多いものは, 共に自分の都合のよい時間に働きたいから ( 性は8 万人増加, 性は6 万人増加 ) 6 第完全失業者 ( 失業期間別の動向など ) 失業期間が年以上の完全失業者は万人減少 7 求人の年齢と自分の年齢とがあわないとする完全失業者は5 万人減少 8 3 前職が正規の職員従業員で過去年間に離職した完全失業者は 5 万人減少第 3 非労働力人口 ( 就業希望の有無別の動向など ) 就業希望者が多い年齢階級は, 性では5~4 歳, 性では35~44 歳適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていなかった者は3 万人減少 3 3 適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていなかった者のうち, 過去年間に求職活動をしたことがある者は万人減少 4 第 4 就業異動の状況過去年間の離職経験者のうち, 就業者は4 万人増加, 完全失業者は7 万人減少 5 転職者比率は5~4 歳が最も高い 6 第 5 若年層 (5~34 歳 ) の非正規の職員従業員及びその希望者若年層のパートアルバイト及びその希望者は万人減少 7 5~34 歳のパートアルバイト及びその希望者は3 万人減少 8 統計表 9

6 第雇用者 ( 正規, 非正規の職員従業員別の動向など ) 正規の職員従業員は56 万人増加, 非正規の職員従業員は3 万人増加 7 年平均の役員を除く雇用者は546 万人と, 前年に比べ69 万人の増加となったこのうち正規の職員従業員は343 万人と56 万人の増加となった一方, 非正規の職員従業員は36 万人と3 万人の増加となった別にみると, 性は正規の職員従業員が3 万人と3 万人の増加, 非正規の職員従業員が647 万人と4 万人の減少となった性は正規の職員従業員が4 万人と34 万人の増加, 非正規の職員従業員が389 万人と6 万人の増加となった ( 図, 表 ) 図正規, 非正規の職員従業員の推移 < 正規の職員従業員 > - 計 - < 非正規の職員従業員 > ( 左目盛 ) 実数対前年増減 ( 右目盛 )

7 表雇用形態別役員を除く雇用者の推移計実数計対前年増減 7 年役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員非正規の職員従業員が多い年齢階級は性では65 歳以上及び55~64 歳, 性では45~54 歳及び35~44 歳非正規の職員従業員を, 年齢階級別にみると, 性は7 年平均で65 歳以上が7 万人 (6.3%) と最も多く, 次いで55~64 歳が49 万人 (3.%), 性は45~54 歳が354 万人 (5.5%) と最も多く, 次いで35~44 歳が36 万人 (.%) などとなったまた, 対前年増減が大きい年齢階級をみると, 性は65 歳以上が7 万人の増加, 性は45~54 歳が万人の増加,55~64 歳が万人の増加などとなった雇用形態別にみると, パートアルバイトが44 万人と万人の増加, 契約社員が9 万人と4 万人の増加などとなった ( 図, 表 ) 図年齢階級別非正規の職員従業員の内訳 (7 年 ) 3.8% 65 歳以上.5% - - 5~4 歳 9.% 68.% ~64 歳 9.6% 45~54 歳 5.5% 5~34 歳 3.3% 35~44 歳.% 65 歳以上 6.3% 55~64 歳 3.% 5~4 歳 7.6% 5~34 歳 3.8% 35~44 歳.% 45~54 歳 9.% 注 ) 割合は, 内訳の合計に占める割合を示す - -

8 表年齢階級別非正規の職員従業員の内訳 (7 年 ) 実数対前年増減非正規の職員従業員パートアルバイト労働者派遣事業所の派遣社員契約社員嘱託その他非正規の職員従業員パートアルバイト労働者派遣事業所の派遣社員契約社員嘱託その他総数 5~4 歳 5~34 歳 35~44 歳 45~54 歳 55~64 歳 65 歳以上計計計計計計計計計計計計非正規の職員従業員の割合は, 全ての年齢階級で低下役員を除く雇用者に占める非正規の職員従業員の割合を年齢階級別にみると,7 年平均で35 ~44 歳及び65 歳以上が前年に比べ.7ポイント低下するなど, 全ての年齢階級で低下した ( 図 3) 図 3 年齢階級別役員を除く雇用者に占める非正規の職員従業員の割合の推移 (%) 歳以上 ~4 歳 55~64 歳総数 45~54 歳 35~44 歳 5~34 歳注 ) 割合は, 年齢階級別正規の職員従業員と非正規の職員従業員の合計に占める割合を示す - 3 -

9 4 性の非正規の職員従業員の年間収入は, 万円未満が全体の 44.3% を占め, 前年に比べ.8 ポイントの低下仕事からの年間収入階級別割合を, 正規, 非正規の職員従業員別にみると, 性の正規の職員従業員は7 年平均で5~699 万円が.7%( 前年に比べ.ポイントの低下 ) と最も高く, 次いで3~399 万円が9.8%( 前年と同率 ) などとなった一方, 非正規の職員従業員は~ 99 万円が8.8%( 前年に比べ.5ポイントの低下 ) と最も高く, 次いで万円未満が6.9%( 同.7ポイントの低下 ) などとなった性の正規の職員従業員は~99 万円が8.%( 同.3ポイントの低下 ) と最も高く, 次いで3~399 万円が.8%( 同.4ポイントの上昇 ) などとなった一方, 非正規の職員従業員は万円未満が44.3%( 同.8ポイントの低下 ) と最も高く, 次いで~99 万円が38.8%( 同.7 ポイントの低下 ) などとなった ( 図 4, 表 3) 図 4 正規, 非正規の職員従業員の仕事からの年間収入階級別割合 (7 年 ) < 正規の職員従業員 > (%) 万円 ~ ~ ~ ~ ~ 7~999 ~499 5 万円未満以上 (%) 万円 ~ ~ ~ ~ ~ 5 万円 7~999 ~499 未満以上 < 非正規の職員従業員 > (%) 万円未満 ~ 99 ~ ~ ~ ~ 699 7~999 ~499 5 万円以上 (%) 万円未満 ~ 99.5 ~ ~ ~ ~ 699 7~999 ~499 5 万円以上注 ). 割合は, 仕事からの年間収入階級別内訳の合計に占める割合を示す. 仕事からの年間収入階級のうち, 5~699 万円以上は, 階級幅が異なるので注意が必要 3. - は該当数値のないことを示す - 4 -

10 実数(万人) 対前年増減(万人) 割合(%) 表 3 仕事からの年間収入階級別正規, 非正規の職員従業員の推移 3 年 4 正規の職員従業員 5 6 非正規の職員従業員 7 3 年総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上 ( 再掲 ) 万円未満総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上 ( 再掲 ) 万円未満総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上 ( 再掲 ) 万円未満総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円 5 万円以上 ( 再掲 ) 万円未満総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上注 ). 総数には, 仕事からの年間収入不詳を含む. 割合は, 仕事からの年間収入階級別内訳の合計に占める割合を示す 3. 仕事からの年間収入階級のうち, 5~699 万円以上は, 階級幅が異なるので注意が必要 - 5 -

11 5 非正規の職員従業員についた主な理由で最も多いものは, 共に自分の都合のよい時間に働きたいから ( 性は 8 万人増加, 性は 6 万人増加 ) 非正規の職員従業員を, 現職の雇用形態についた主な理由別にみると, 性は 7 年平均で自分の都合のよい時間に働きたいからとする者が 57 万人 (6.6%) と最も多く, 前年に比べ8 万人の増加, 次いで正規の職員従業員の仕事がないからとする者が 34 万人 (.7%) と 3 万人の減少などとなった性は自分の都合のよい時間に働きたいからとする者が 383 万人 (9.%) と最も多く,6 万人の増加, 次いで家計の補助学費等を得たいからとする者が 33 万人 (5.%) と万人の増加などとなった ( 表 4, 図 5) 表 4 現職の雇用形態についた主な理由別非正規の職員従業員の内訳 (7 年 ) ( 万人,%) 計実数対前年増減割合実数対前年増減割合実数対前年増減割合非正規の職員従業員自分の都合のよい時間に働きたいから家計の補助学費等を得たいから家事育児介護等と両立しやすいから通勤時間が短いから専門的な技能等をいかせるから正規の職員従業員の仕事がないからその他注 ). 非正規の職員従業員には, 現職の雇用形態についた主な理由不詳を含む. 割合は, 現職の雇用形態についた主な理由別内訳の合計に占める割合を示す図 5 現職の雇用形態についた主な理由別非正規の職員従業員の推移自分の都合のよい時間に働きたいから ( 左目盛 ) 実数対前年増減 ( 右目盛 ) 自分の都合のよい時間に働きたいから正規の職員従業員の仕事がないから注 ) 現職の雇用形態についた主な理由に係る項目については, 調査票の変更に伴い,3 年から集計を開始したそのため, 対前年増減の算出は 4 年以降となる家計の補助学費等を得たいから

12 第完全失業者 ( 失業期間別の動向など ) 失業期間が年以上の完全失業者は万人減少 7 年平均の完全失業者 (9 万人, 前年に比べ8 万人の減少 ) を失業期間別にみると, 失業期間が3か月未満の者は64 万人と, 前年に比べ4 万人の減少となったまた,3~6か月未満の者は7 万人と前年と同数,6か月 ~ 年未満の者は5 万人と万人の減少, 年以上の者は67 万人と万人の減少となった ( 図 6, 表 5) 図 6 失業期間別完全失業者の推移 -3か月未満 ( 左目盛 ) 実数対前年増減 ( 右目盛 ) か月以上年以上表 5 失業期間別完全失業者の推移 7 年完全失業者実 3か月未満か月以上数 3~6か月未満か月 ~ 年未満年以上完全失業者対 3か月未満前 3か月以上年増 3~6か月未満減 6か月 ~ 年未満年以上注 ) 完全失業者には, 失業期間不詳を含む - 7 -

13 求人の年齢と自分の年齢とがあわないとする完全失業者は5 万人減少完全失業者を仕事につけない理由別にみると, 求人の年齢と自分の年齢とがあわないとする者は7 年平均で5 万人と, 前年に比べ5 万人の減少, 希望する種類内容の仕事がないとする者は5 万人と4 万人の減少などとなった年齢階級別にみると, 求人の年齢と自分の年齢とがあわないとする者は35~44 歳,45~54 歳及び55~64 歳で減少, 希望する種類内容の仕事がないとする者は5~34 歳及び35~44 歳で減少となった ( 表 6) 表 6 年齢階級, 仕事につけない理由別完全失業者の推移総数 5~ 4 歳 5~ 34 歳 35~ 44 歳 45~ 54 歳 55~ 64 歳 65 歳以上 7 年対前年増減賃金給料が希望とあわない勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がないその他賃金給料が希望とあわない 4 3 勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がないその他賃金給料が希望とあわない勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がないその他賃金給料が希望とあわない勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がないその他賃金給料が希望とあわない勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がないその他賃金給料が希望とあわない勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がないその他賃金給料が希望とあわない - 勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がない 3 3 その他 3-8 -

14 完全失業者について, 仕事につけない理由別の割合をみると, 希望する種類内容の仕事がないとする者が7 年平均で7.4%( 前年に比べ.6ポイントの上昇 ) と最も高く, 次いで求人の年齢と自分の年齢とがあわないとする者が3.4%( 同.ポイントの低下 ) などとなった年齢階級別にみると, 希望する種類内容の仕事がないとする者は,5~4 歳が36.% と最も高く, 次いで5~34 歳が3.% などとなった求人の年齢と自分の年齢とがあわないとする者は,65 歳以上が4.9% と最も高く, 次いで55~64 歳が8.6% などとなった ( 図 7, 図 8) 図 7 完全失業者における仕事につけない理由別割合の推移希望する種類内容の仕事がない求人の年齢と自分の年齢とがあわない勤務時間休日などが希望とあわない賃金給料が希望とあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない条件にこだわらないが仕事がないその他 % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % 注 ) 割合は, 仕事につけない理由別内訳の合計に占める割合を示す図 8 完全失業者における年齢階級, 仕事につけない理由別割合 (7 年 ) 希望する種類内容の仕事がない求人の年齢と自分の年齢とがあわない勤務時間休日などが希望とあわない賃金給料が希望とあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない条件にこだわらないが仕事がないその他 5~4 歳 ~34 歳 ~44 歳 ~54 歳 ~64 歳歳以上 % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % 注 ) 割合は, 仕事につけない理由別内訳の合計に占める割合を示す - 9 -

15 3 前職が正規の職員従業員で過去年間に離職した完全失業者は5 万人減少過去年間に離職した完全失業者 ( 求職理由が仕事をやめたための者 ) は,7 年平均で 7 万人と, 前年に比べ7 万人の減少となった前職の雇用形態別にみると, 前職が正規の職員従業員の者が3 万人と5 万人の減少, 前職が非正規の職員従業員の者が39 万人と万人の減少となったまた, 前職が非正規の職員従業員の内訳をみると, 前職がパートアルバイトの者が3 万人と万人の減少, 前職が労働者派遣事業所の派遣社員の者が5 万人と万人の減少などとなった ( 表 7, 図 9) 表 7 前職の雇用形態別完全失業者の推移 7 年完全失業者うち前職ありうち仕事をやめたため求職うち過去年間に離職実うち役員を除く雇用者正規の職員従業員数非正規の職員従業員パートアルバイト労働者派遣事業所の派遣社員契約社員嘱託その他完全失業者うち前職ありうち仕事をやめたため求職うち過去年間に離職対前うち役員を除く雇用者年正規の職員従業員増非正規の職員従業員減パートアルバイト労働者派遣事業所の派遣社員契約社員嘱託その他注 ) 契約社員嘱託は, 調査票の変更に伴い,3 年から追加したこのため, 対前年増減の算出は 4 年以降となる図 9 前職の雇用形態別完全失業者の推移 - 前職が正規の職員従業員 ( 左目盛 ) 実数対前年増減 ( 右目盛 ) 前職が非正規の職員従業員

16 第 3 非労働力人口 ( 就業希望の有無別の動向など ) 就業希望者が多い年齢階級は, 性では5~4 歳, 性では35~44 歳 7 年平均の非労働力人口 (4376 万人, 前年に比べ5 万人の減少 ) のうち, 就業希望者 ( 就業を希望しているものの, 求職活動をしていない者 ) は369 万人と, 前年に比べ3 万人の減少となった, 年齢階級別にみると, 性は5~4 歳が44 万人 (4.5%) と最も多く, 前年と同数, 性は35~44 歳が77 万人 (9.4%) と最も多く, 前年と同数などとなった一方, 就業非希望者 ( 就業を希望していない者 ) は393 万人と3 万人の減少となった年齢階級別にみると,65 歳以上が635 万人と9 万人の増加などとなった ( 図, 図, 表 8) 8 図就業希望の有無別非労働力人口の対前年増減の推移就業希望者就業非希望者就業内定者非労働力人口 3 8 ( 斜字体 ) 注 ) 非労働力人口には, 就業希望の有無不詳を含む図年齢階級別非労働力人口の内訳 (7 年 ) - 就業希望者 ~4 歳 5~34 歳 35~44 歳 45~ 54 歳 55~64 歳 65 歳以上 % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % - 就業非希望者 ~64 歳 65 歳以上 % % % 3% 4% 5% 6% 7% 8% 9% % 注 ) 割合は, 年齢階級別内訳の合計に占める割合を示す - -

17 表 8 就業希望の有無, 年齢階級別非労働力人口の推移対前年増減計実数計非労働力就業 5~ 5~ 35~ 45~ 55~ 65 歳就業 5~ 就業人口 5~ 65 歳希望者 4 歳 34 歳 44 歳 54 歳 64 歳以上内定者 4 歳非希望者 64 歳以上 7 年年年年年年注 ) 非労働力人口には, 就業希望の有無不詳を含む - -

18 適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていなかった者は3 万人減少非労働力人口のうち, 就業希望者を非求職理由別にみると, 適当な仕事がありそうにないとする者は7 年平均で3 万人と, 前年に比べ3 万人の減少となったさらに, 適当な仕事がありそうにないとする者のうち, 勤務時間賃金などが希望にあう仕事がありそうにないとする者は38 万人と4 万人の減少, 今の景気や季節では仕事がありそうにないとする者は3 万人と万人の減少などとなった別にみると, 性は適当な仕事がありそうにないとする者が36 万人 ( 前年に比べ5 万人の増加 ) と最も多く, 性は出産育児のためとする者が89 万人 ( 同万人の増加 ) と最も多くなった ( 表 9) 表 9 非求職理由別非労働力人口のうち就業希望者の推移非労働力人口うち就業希望者総数近くに仕事がありそうにない適当な仕事がありそうにない自分の知識能力にあう仕事がありそうにない勤務時間賃金などが希望にあう仕事がありそうにない今の景気や季節では仕事がありそうにないその他出産育児のため介護看護のため健康上の理由のためその他実数対前年増減 7 年計計計計計計計計計計計年計計計計計計計計計計計注 ). 就業希望者には, 非求職理由不詳を含む. 調査票の変更に伴い,3 年から出産育児のため及び介護看護のためを追加し, 家事育児のため仕事が続けられそうにないを廃止した - 3 -

19 3 適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていなかった者のうち, 過去年間に求職活動をしたことがある者は万人減少非労働力人口のうち, 就業希望者について, 適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていなかった者のうち, 過去年間に求職活動をしたことがある者 ( ただし, 仕事があればすぐつける者とする ) は,7 年平均で万人と, 前年に比べ万人の減少となった ( 図, 表 ) 図適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていなかった者のうち, 過去年間に求職活動をしたことがある者注 ) の推移対前年増減実数注 ) 適当な仕事がありそうにないため求職活動をしていなかった者のうち, 過去年間に求職活動をしたことがある者は, 以下の四つの要件に該当する者とした調査期間中に仕事についておらず, 求職活動をしていなかったが, 就業を希望している求職活動をしていなかったのは適当な仕事がありそうにないため 3 仕事があれば, すぐつくことができる 4 調査期間中は求職活動をしていなかったが, 過去年間に求職活動をしたことがある計表非労働力人口のうち就業希望者の推移実数対前年増減非労働力人口うち就業希望者うち適当な仕事がありそうにないうち仕事があればすぐつけるうち過去年間に求職活動あり非労働力人口うち就業希望者うち適当な仕事がありそうにないうち仕事があればすぐつけるうち過去年間に求職活動あり非労働力人口うち就業希望者うち適当な仕事がありそうにないうち仕事があればすぐつけるうち過去年間に求職活動あり 7 年年

20 第 4 就業異動の状況過去年間の離職経験者のうち, 就業者は4 万人増加, 完全失業者は7 万人減少過去年間の離職経験者注 ) は,7 年平均で559 万人と, 万人の減少となったこれを現在注 ) の就業状態別にみると, 現在は就業者の者 ( 転職者 ) が3 万人と4 万人の増加となった一方, 現在は完全失業者の者が85 万人と7 万人の減少, 現在は非労働力人口の者が63 万人と7 万人の減少となった ( 表, 図 3) 実数対前年増減表現在の就業状態別過去年間の離職経験者の推移現在の就業状態 7 年総数就業者 ( 転職者 ) 完全失業者非労働力人口総数就業者 ( 転職者 ) 完全失業者非労働力人口図 3 現在の就業状態別過去年間の離職経験者の対前年増減の推移 8 就業者 ( 転職者 ) 完全失業者非労働力人口過去過去年間の離職経験者 ( 斜字体 ) 注 ). 過去年間の離職経験者とは, 前職を調査時点から過去年以内にやめた者をいう. 現在の就業状態とは, 調査時点における就業状態をいう - 5 -

21 転職者比率は 5~4 歳が最も高い注 ) 転職者比率 ( 就業者に占める転職者の割合 ) は,7 年平均で4.8% と, 前年と同率となった, 年齢階級別にみると, 共に5~4 歳が最も高く, 性は.%, 性は.% となったなお,45~54 歳以下の各年齢階級では性が性よりも高く,55~64 歳以上の各年齢階級では性が性よりも高くなった ( 図 4, 表 ) 図 4 年齢階級別転職者比率 (7 年 ) (%) 計 ~ 4 歳 5~ 34 歳 35~ 44 歳 45~ 54 歳 55~ 64 歳 65 歳以上表年齢階級別転職者及び転職者比率の推移計転職者転職者比率 ( %, ポイント ) 総数 5~4 歳 5~34 歳 35~44 歳 45~54 歳 55~64 歳 65 歳以上総数 5~4 歳 5~34 歳 35~44 歳 45~54 歳 55~64 歳 65 歳以上 7 年対前年増減年対前年増減年対前年増減注 ) 転職者とは, 就業者のうち前職のある者で, 過去年間に離職を経験した者をいう - 6 -

22 第 5 若年層 (5~34 歳 ) の非正規の職員従業員及びその希望者若年層のパートアルバイト及びその希望者は万人減少若年層のパートアルバイト及びその希望者注 ) ( いわゆるフリーター注 ) ) は,7 年平均で5 万人と, 前年に比べ万人の減少となった別にみると, 性は7 万人と万人の減少, 性は8 万人と前年と同数となった若年層人口 (5~34 歳人口 ) に占める割合は,7 年平均で5.9% と, 前年に比べ.ポイントの低下となった別にみると, 性は5.4% と.ポイントの低下, 性は6.6% と.ポイントの上昇となった ( 図 5, 表 3) 図 5 若年層のパートアルバイト及びその希望者の推移対前年増減 ( 右目盛 ) - 計 - -4 ( 左目盛 ) 実数 ( 万人 ) ( 万人 ) ( 万人 ) 注 ). 若年層のパートアルバイト及びその希望者は年齢が 5 歳から 34 歳までで, 性は卒業者, 性は卒業で未婚の者のうち以下の者とした雇用者のうちパートアルバイトの者完全失業者のうち探している仕事の形態がパートアルバイトの者 3 非労働力人口で, 家事も通学もしていないその他の者のうち, 就業内定しておらず, 希望する仕事の形態がパートアルバイトの者注 ). 一般的に使用されるフリーターという用語には厳密な定義が存在しないが, 平成 5 年版労働経済の分析 ( 厚生労働省 ) では, 進学や正社員としての就職をせず, 働かない, あるいはパートやアルバイトとして働く ~ 歳台を中心としたいわゆるフリーターが増加していることがあるとした上で, 以降の労働経済の分析で上記に該当する者をフリーターと定義し分析していることを踏まえ, ここでは便宜上, 若年層のパートアルバイト及びその希望者をフリーターとした - 7 -

23 計対計前年増減(人)割万口(表 3 就業状態別若年層のパートアルバイト及びその希望者の推移 7 年総数雇用者完全失業者非労働力人口総数雇用者完全失業者非労働力人口総数雇用者完全失業者非労働力人口総数雇用者完全失業者非労働力人口総数雇用者完全失業者非労働力人口 - - 総数雇用者完全失業者非労働力人口計合((若計年参万層人若年層のパートアルバイト及びその希望者の若年層人口 (5~34 歳人口 ) に占める割合を表すなお,7 年から 6 年までについて, 時系列接続用数値の掲載に伴い, 割合についても, ここでは同数値を用いて算出したものを掲載している 5~34 歳のパートアルバイト及びその希望者は 3 万人減少若年層のパートアルバイト及びその希望者を年齢階級別にみると,5~4 歳は 7 年平均で 64 万人と, 前年に比べ万人の増加,5~34 歳は 88 万人と 3 万人の減少となった ( 表 4) 表 4 年齢階級別若年層のパートアルバイト及びその希望者の推移実数対前年増減 7 年総数 ~4 歳 ~34 歳総数 ~4 歳 ~34 歳

24 詳細集計 7 年平均統計表ページ総括表就業状態別 5 歳以上人口, 就業者数, 完全失業者数, 非労働力人口... 第表雇用形態別雇用者数... 第表雇用形態, 年齢階級別役員を除く雇用者数... 第 3 表仕事からの収入 ( 年間 ), 雇用形態別雇用者数... 4 第 4 表年齢階級, 現職の雇用形態についた主な理由別非正規の職員従業員数... 6 第 5 表転職等希望の有無, 現職の雇用形態についた主な理由別非正規の職員従業員数... 9 第 6 表現在の就業状態, 年齢階級別過去年間の離職経験者数... 3 第 7 表年齢階級別転職者数及び転職者比率... 3 第 8 表年齢階級, 失業期間別完全失業者数... 3 第 9 表前職の離職理由別離職した完全失業者数第表年齢階級, 仕事につけない理由別完全失業者数第表就業希望の有無別非労働力人口第表年齢階級, 非求職理由別非労働力人口第 3 表配偶関係, 年齢階級, 雇用形態別雇用者, 完全失業者及び非労働力人口 ( 卒業者 ) 利用上の注意 - 詳細集計では, 刑務所拘置所等のある区域及び自衛隊区域の施設内の居住者を除いているまた, 詳細集計では, 基本集計の約 4 分のの世帯が対象となっていることなどから, 基本集計とは数値は必ずしも一致しない 7 年 ~3 月期平均結果から算出の基礎となるベンチマーク人口を, 年国勢調査結果を基準とする推計人口 ( 旧基準 ) から 5 年国勢調査結果を基準とする推計人口 ( 新基準 ) に切り替えたこの切替えによる変動 ( ギャップ ) は全国の 5 歳以上人口で+34 万人であったため,7 年以降の結果と接続できるように, 年から 6 年までの数値については, 時系列接続用数値を別途算出した ( 比率を除く ) 本統計表では, この時系列接続用数値を掲載するとともに, 同数値により前年比較を行っている 3 統計表の数値は, 表章単位未満の位で四捨五入してあるため, また, 総数に分類不能又は不詳の数を含むため, 総数と内訳の合計とは必ずしも一致しない 4 増減数は, 表章単位の数値から算出しているなお, 統計表中の * 印は, 分母が小さいため比率を計算していない 5 統計表中のは数値が表章単位に満たないもの, - は該当数値のないことを示す - 9 -

25 総括表就業状態別 5 歳以上人口, 就業者数, 完全失業者数, 非労働力人口 7 年平均計実数対前年増減実数対前年増減実数対前年増減 5 歳以上人口就業状態労働力人口就業者自営業主家族従業者雇用者うち役員を除く雇用者完全失業者非労働力人口役員を除く雇用者雇用形態別正規の職員従業員非正規の職員従業員パートアルバイトパートアルバイト 47 7 労働者派遣事業所の派遣社員契約社員嘱託その他完全失業者失業期間別 3か月未満か月以上 ~6か月未満か月 ~ 年未満年以上仕事につけない理由別賃金給料が希望とあわない勤務時間休日などが希望とあわない求人の年齢と自分の年齢とがあわない自分の技術や技能が求人要件に満たない希望する種類内容の仕事がない条件にこだわらないが仕事がないその他非労働力人口就業希望者うち適当な仕事がありそうにないうち仕事があればすぐつけるうち過去年間に求職活動あり就業内定者就業非希望者

26 - - 第表雇用形態別雇用者数雇用形態実数割合 (%, ポイント ) 実数対前年増減計計雇用者うち役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員パートアルバイトパートアルバイト労働者派遣事業所の派遣社員契約社員 3 年平均年平均年平均年平均年平均年平均注 ). 契約社員, 嘱託については, 調査票の変更に伴い,3 年から契約社員嘱託を契約社員, 嘱託に分割しているこのため,3 年の対前年増減は契約社員と嘱託の合計を用いて計算している.3 年から 6 年までの数値については, ベンチマーク人口を 5 年国勢調査基準に切り替えたことに伴う変動を考慮し, 比率を除き, 時系列接続用数値に置き換えて掲載した (9 ページ参照 ) 3. 割合は, 正規の職員従業員と非正規の職員従業員の合計に占める割合を示す嘱託その他正規の職員従業員非正規の職員従業員

27 第表雇用形態, 年齢階級別数 (年齢階級総数うち 5~4 歳在学中を 5~34 歳 35~44 歳 45~54 歳 55~64 歳 65 歳以上, 雇用形態除く役員を除く雇用者 3 年平均正規の職員従業員 3 年平均計非正規の職員従業員 3 年平均非正規の職員従業員の割合 (%) 3 年平均役員を除く雇用者 3 年平均実正規の職員従業員 3 年平均非正規の職員従業員 3 年平均万非正規の職員従業員の割合 (%) 3 年平均役員を除く雇用者 3 年平均正規の職員従業員 3 年平均非正規の職員従業員 3 年平均非正規の職員従業員の割合 (%) 3 年平均注 ).3 年から6 年までの数値については, ベンチマーク人口を5 年国勢調査基準に切り替えたことに伴う変動を考慮し, 比率を除き, 時系列接続用数値に置き換えて掲載した (9ページ参照). 割合は, 正規の職員従業員と非正規の職員従業員の合計に占める割合を示す人)- -

28 役員を除く雇用者数減 (人)年齢階級総数うち 5~4 歳在学中を 5~34 歳 35~44 歳 45~54 歳 55~64 歳 65 歳以上, 雇用形態除く役員を除く雇用者 3 年平均正規の職員従業員 3 年平均計非正規の職員従業員 3 年平均非正規の職員従業員の割合 ( ポイント ) 3 年平均役員を除く雇用者 3 年平均対前正規の職員従業員 3 年平均年増非正規の職員従業員 3 年平均万非正規の職員従業員の割合 ( ポイント ) 3 年平均役員を除く雇用者 3 年平均正規の職員従業員 3 年平均非正規の職員従業員 3 年平均非正規の職員従業員の割合 ( ポイント ) 3 年平均

29 第 3 表仕事からの収入 ( 年間 ), 雇用形態実数割合 (%), 仕事からの収入 ( 年間 ) 実数 6 年平均計計雇用者うち役員を除く雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員パートアルバイトパートアルバイト労働者派遣事業所の派遣社員総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上注 ).5 年及び6 年の数値については, ベンチマーク人口を5 年国勢調査基準に切り替えたことに伴う変動を考慮し, 比率を除き, 時系列接続用数値に置き換えて掲載した (9ページ参照). 割合は, 仕事からの収入 ( 年間 ) 階級別内訳の合計に占める割合を示す 3. 仕事からの収入 ( 年間 ) のうち, 5~699 万円以上は, 階級幅が異なるので注意が必要契約社員 5 年平 3~ 399 万円 5~ 699 万円 ~ 499 万円 7~ 999 万円均 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円嘱託その他正規の職員従業員非正規の職員従業員 - 4 -

30 雇用形態別雇用者数雇用形態実数割合 (%, ポイント ), 仕事からの収入 ( 年間 ) 実 7 7 計計雇用者正規の職員従業員非正規の職員従業員パートアルバイトパートアルバイト労働者派遣事業所の派遣社員総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円数年平 3~ 399 万円 5~ 699 万円 ~ 499 万円 7~ 999 万円均 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円対前年年増平減均うち役員を除く雇用者契約社員 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 ~ 999 万円 ~499 万円万円以上総数万円未満 ~ 99 万円 ~ 99 万円 ~ 399 万円 ~ 499 万円 ~ 699 万円 -.. 7~ 999 万円 ~499 万円万円以上嘱託その他正規の職員従業員非正規の職員従業員 - 5 -

31 現職の雇用形態についた主な理由実数第 4 表年齢階級, 現職の雇用形態についた主な理由別割合 (%, ポイント ) 総数自分の都家事育正規の職自分の都家事育正規の職家計の補専門的な家計の補専門的な合のよい児介護通勤時間員従業合のよい児介護通勤時間員従業助学費技能等を助学費技能等を時間に働等と両立が短いか員の仕事その他総数時間に働等と両立が短いか員の仕事等を得たいかせる等を得たいかせるきたいかしやすいらがないかきたいかしやすいらがないかいからからいからかららからららかららその他, 年齢階級総数 3 年平均 ~4 歳 3 年平均 ~34 歳 3 年平均 ~44 歳 3 年平均実数 ~54 歳 3 年平均 ~64 歳 3 年平均歳以上 3 年平均計総数 4 年平均 ~4 歳 4 年平均 ~34 歳 4 年平均対前 35~44 歳 4 年平均年増減 45~54 歳 4 年平均 ~64 歳 4 年平均歳以上 4 年平均注 ). 現職の雇用形態についた主な理由に係る項目については, 調査票の変更に伴い,3 年から集計を開始したこのため, 対前年増減の算出は4 年以降となる.3 年から6 年までの数値については, ベンチマーク人口を5 年国勢調査基準に切り替えたことに伴う変動を考慮し, 比率を除き, 時系列接続用数値に置き換えて掲載した (9ページ参照) 3. 割合は, 内訳の合計に占める割合を示す - 6 -

32 非正規の職員従業員数現職の雇用形態についた主な理由実数割合 (%, ポイント ) 総数自分の都家事育正規の職自分の都家事育正規の職家計の補専門的な家計の補専門的な合のよい児介護通勤時間員従業合のよい児介護通勤時間員従業助学費技能等をその他総数助学費技能等を時間に働等と両立が短いか員の仕事時間に働等と両立が短いか員の仕事等を得たいかせる等を得たいかせるきたいかしやすいらがないかきたいかしやすいらがないかいからからいからかららからららかららその他, 年齢階級総数 3 年平均 ~4 歳 3 年平均 ~34 歳 3 年平均 ~44 歳 3 年平均実数 ~54 歳 3 年平均 ~64 歳 3 年平均歳以上 3 年平均総数 4 年平均 ~4 歳 4 年平均 ~34 歳 4 年平均対前 35~44 歳 4 年平均年増減 45~54 歳 4 年平均 ~64 歳 4 年平均歳以上 4 年平均

33 第 4 表年齢階級, 現職の雇用形態についた主な理由別非正規の職員従業員数 ( 続き ) 現職の雇用形態についた主な理由実数割合 (%, ポイント ) 総数自分の都家事育正規の職自分の都家事育正規の職家計の補専門的な家計の補専門的な合のよい児介護通勤時間員従業合のよい児介護通勤時間員従業助学費技能等を助学費時間に働等と両立が短いか員の仕事その他総数技能等を時間に働等と両立が短いか員の仕事等を得たいかせる等を得たいかせるきたいかしやすいらがないかきたいかしやすいらがないかいからからいからかららからららかららその他, 年齢階級総数 3 年平均 ~4 歳 3 年平均 ~34 歳 3 年平均 ~44 歳 3 年平均実数 ~54 歳 3 年平均 ~64 歳 3 年平均歳以上 3 年平均総数 4 年平均 ~4 歳 4 年平均 ~34 歳 4 年平均対前 35~44 歳 4 年平均年増減 45~54 歳 4 年平均 ~64 歳 4 年平均歳以上 4 年平均注 ). 現職の雇用形態についた主な理由に係る項目については, 調査票の変更に伴い,3 年から集計を開始したこのため, 対前年増減の算出は4 年以降となる.3 年から6 年までの数値については, ベンチマーク人口を5 年国勢調査基準に切り替えたことに伴う変動を考慮し, 比率を除き, 時系列接続用数値に置き換えて掲載した (9ページ参照) 3. 割合は, 内訳の合計に占める割合を示す - 8 -

34 第 5 表転職等希望の有無, 現職の雇用形態についた主な理由別非正規の職員従業員数現職の雇用形態についた主な理由, 転職等希望の有無実対前 5 年平均 6 年平数均 7 年平均 5 年平計均 6 年年増平減均 7 年平計計計計計均総数自分の都合のよい時間に働きたいから家計の補助学費等を得たいから家事育児介護等と両立しやすいから通勤時間が短いから専門的な技能等をいかせるから正規の職員従業員の仕事がないから転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者 - -4 求職者 - -4 非求職者 - 転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者 - 非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者 -6 - 非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者非求職者転職等非希望者転職等希望者求職者 - -6 非求職者転職等非希望者注 ).5 年及び 6 年の数値については, ベンチマーク人口を 5 年国勢調査基準に切り替えたことに伴う変動を考慮し, 比率を除き, 時系列接続用数値に置き換えて掲載した (9 ページ参照 ). 転職等希望者とは, 非正規の職員従業員で, 転職等を希望している者 3. 求職者とは, 転職等希望者で, 求職活動をしている者 4. 非求職者とは, 転職等希望者で, 求職活動をしていない者 5. 転職等非希望者とは, 非正規の職員従業員で, 転職等を希望していない者その他 - 9 -

35 第 6 表現在の就業状態, 年齢階級別過去年間の離職経験者数, 現在の就業状態計年齢階級総数 5~4 歳 5~34 歳 35~44 歳 45~54 歳 55~64 歳 65 歳以上総数 3 年平均就業者 3 年平均完全失業者 3 年平均非労働力人口 3 年平均総数 3 年平均就業者 3 年平均完全失業者 3 年平均非労働力人口 3 年平均総数 3 年平均就業者 3 年平均完全失業者 3 年平均非労働力人口 3 年平均注 )3 年から 6 年までの数値については, ベンチマーク人口を 5 年国勢調査基準に切り替えたことに伴う変動を考慮し, 比率を除き, 時系列接続用数値に置き換えて掲載した (9 ページ参照 ) - 3 -

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労働力調査（詳細集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果の概要

労働力調査（詳細集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果の概要第 1 雇用者 ( 正規, 非正規の職員従業員別の動向など ) 1 正規の職員従業員は56 万人増加, 非正規の職員従業員は13 万人増加 217 年平均の役員を除く雇用者は546 万人と, 前年に比べ69 万人の増加となったこのうち正規の職員従業員は3423 万人と56 万人の増加となった一方, 非正規の職員従業員は236 万人と13 万人の増加となった別にみると, 性は正規の職員