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1 平成 28 年度 Career Café 報告書

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3 目 次 第 1 章 Career Café について Career Café の目的.2 平成 27 年度の成果 28 年度実施への課題..2 平成 28 年度アドバイザー.3 第 2 章 Career Café の活動について 12 月の活動報告.6 1 月の活動報告 月の活動報告..16 第 3 章活動後記就職活動を行う後輩達へ...20 来年度以降の Café アドバイザーへ Café の活動を振り返って

4 平成 27 年度 Career Café 報告書 Career Café について 2

5 第 1 章 Career Café について Career Café の目的 Career Café の目的は 大企業や首都圏の企業を目指す学生だけではなく 様々な学生が Career Café を利用し 身近な先輩から気軽に就活に関するノウハウを学び その人にとってワンランク上 の内定を勝ち取ってもらうことである 平成 27 年度の成果 28 年度実施への課題第 6 期となる平成 27 年度の活動では 例年通り 月ごとにアドバイザーが企画を立て 実施する形式をとった 11 月後半と 12 月はアドバイザー自身の就職活動 ( 以下 就活 ) 実体験をメインに座談会を行った 1 月と 2 月前半は 自己分析の方法と実際に自己分析シートを使って自分の振り返りを行い エントリーシート ( 以下 ES ) の土台づくり ( ネタ探し ) を行った 2 月は 学生 キャリア支援課の職員 カウンセラーと共にグループディスカッション ( 以下 GD ) 面接対策を行った 27 年度の成果は アドバイザー 10 名の多岐にわたる業界 企業 就活体験をもとに さまざまな情報を分かりやすく 個々の学生に提供し 親身なサポートができた点である 反省点として挙げられるのは 学生への周知である 想像していたような集客には至らず リピーターが付かなかった 定期的な宣伝が不足していたことが原因と考えられ 28 年度へ向けた課題となった 2

6 平成 28 年度アドバイザー 氏名学部 学科 / 課程内定先 ( 職種 ) 安部陽菜子 教育福祉科学部 情報社会文化課程 株式会社 JTB グループ ( 総合職 ) 大橋真美 工学部応用化学科 大分県庁 ( 行政 ) 関美穂 工学部応用化学科 大分市役所 ( 行政 ) 田頭泰仁 経済学部経済学科 日通商事株式会社 ( 商社 ) 田添尚裕 経済学部 地域システム学科 JA 共済連長崎 ( 総合職 ) 中頭麗奈 経済学部 経営システム学科 株式会社日本政策金融公庫 ( 総合職 ) 檜垣昌文 経済学部 経営システム学科 鳥居薬品株式会社 (MR 職 ( 製薬 )) 本田泰拓 経済学部 経営システム学科 株式会社十八銀行 山崎夏帆 教育福祉科学部 人間福祉科学課程 神姫バス株式会社 ( 総合職 ) 吉冨光 経済学部 経営システム学科 凸版印刷株式会社 ( 営業 ) 3

7 4 平成 28 年度 Career Café 報告書

8 Career Café の活動について 5

9 第 2 章 Career Café の活動について 12 月の活動報告 12 月企画書 12 月のねらい 目的 就活生からアドバイザーに対して質問を受け付け 就職活動に対する不安や疑問点を解消してもらう 就職活動の流れや基本的なことをアドバイザーの実体験をもとに説明を行うことで イメージを掴んでもらう 内容 自己紹介 (10 分 ) 自己紹介とともに 自分がどのような就活を行ったかを簡単に説明 就活に対しての質問 雑談 (80 分 ) 就活に関する関心がまだ低かったり就活の流れがつかめていなかったりすることを予想して アドバイザー一人ひとりが作成した 私の就活スケジュール という表を見せて どの時期に どういう活動を行ったかなど 大体の就活の流れを説明した 全てのアドバイザーに対して就活生から質問を受け付け 様々な人の体験談を知ってもらった 時間が余ったら業種別に分かれて質問を受け付け アドバイザーの体験や意見を交えながら質問に答えた 配布資料名 キャリアカフェ診断書 キャリアカフェアンケート 6

10 12 月詳細 応対人数 合計 : 19 人 ( 経済 : 15 人教育 : 3 人工学 : 1 人医学 : 0 人 ) 12/14 12/22 合計 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 経済 教育 工学 1 1 医学合計 学生の様子 ( 反応 印象 ) 初めは緊張しているようだったが 最後は積極的に質問してくれた 2 年生の参加もあり とても就活に対して意識の高い学生が多かった 成果 就活スケジュールや選考内容などを詳しく体験談を交えながら説明することで 少しは就活に対するイメージがしやすくなったと思う 最初に飲み物をきいたり アドバイザーが作成したアンケートに応えてもらったりすることで会話のきっかけをつくることができ 話しやすい雰囲気を作れたと思う 反省点 アドバイザーの準備不足を感じた きかれそうな質問をリストアップしたり 進行内容を決めたりといった事前の準備が大切だと感じた 一回目は全体で質問を受ける形だったので 業種別などにして個別で質問を受ける時間もちゃんと作った方が良かったと感じた 3 年生の 12 月という時期は まだ就活に対して意識が低い 3 年生が多いと思っていたが 就活に対する意識が高い人が多かったため それに見合う対応が必要であると感じた ホワイトボードやアドバイザーが作成した就活スケジュール表をもっと利用しながら説明ができれば良かったと感じた 7

11 資料について キャリアカフェ診断書話すきっかけを作りやすいように 志望先や不安に思っていること 大学生活で頑張ったこと 趣味 特技などをかいてもらった キャリアカフェアンケート今後キャリアカフェを実施する際の参考にするために キャリアカフェを知ったきっかけや今回のキャリアカフェに対する要望を記入してもらった 12 月における参加者の質問内容 アドバイザーの応答 質問内容 SPI の勉強法 就活スケジュール 総エントリー数 ES の内容 就活費用 自己分析の仕方 応答 問題集を一冊買って解く 合同説明会や個別説明会がいつから始まるのかなどを説明した アドバイザーが一人ひとり自分の体験談を振り返りながら話した 就活サイトを活用したり 友人に分析したりしながら自己分析をした 8

12 12 月に使用した資料など資料 1 キャリアカフェアンケート 日付 : 月 日 名前 : 学年 : 学部 学科 : ご参加ありがとうございます! アンケートにご協力御願いします! キャリアカフェを知ったきっかけは何ですか? 今就活で不安なことは何ですか? 今後キャリアカフェでしてほしいことは何ですか? ご協力ありがとうございました!(^^) 9

13 キャリアカフェ実施記録 担当実地日 ; 月 日 学部 学科 : 名前 : 対応した学生の様子 ( 反応 印象 ) 成果 反省点 今後の改善点 10

14 キャリアカフェ診断書 ご参加ありがとうございます!(^^) 現在の志望先は?( 民間 公務員 まだ決まっていない等 ) 今不安に思っていること ( エントリーシートの書き方 就活スケジュール等 ) 大学生活でがんばったこと ( ゼミ アルバイト サークル等 ) 趣味 特技 ( 音楽鑑賞 映画 スポーツ等 ) 11

15 1 月の活動報告 1 月企画書 1 月のねらい 目的 3 月にむけて個人の目標を定める 自己分析シートを使って 自己分析の方法やESにどんなことをかけばいいかを考えてもらう 内容 1 集団での質疑応答 ( 約 15 分 ) 2 自己分析シートの内容を少し考える ( 約 5 分 ) 3 志望業界にわかれて質疑応答の順で進行しました キャリア支援課のイベントへの参加も促しました 配布資料名 自己分析シート( 前年度使用していたものを参考に 1 月担当者により作成 ) キャリア相談予約の手順を説明している用紙 キャリアイベント( 個別企業説明会など ) のスケジュール表 12

16 1 月詳細 応対人数 合計 :18 人 ( 経済 :8 人教育 :7 人工学 :3 人医学 :0 人 ) 1/19 1/25 合計 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 男 女 経済 教育 工学 医学 合計 学生の様子 ( 反応 印象 ) 成果反省点資料について 打ち解けた雰囲気で行うことができたが 何から始めたらよいのかわからないという学生が多い また 公務員と民間の併願に悩む学生も複数見られた 就活の大まかなスケジュールが知りたいという声があがったので ホワイトボードを使い 月ごとの動き方等をアドバイザーの経験を交えながら細かく説明した 全体で質疑応答を行った後は 少人数で相談に応じることで深い話に掘り下げての対応ができたと思う アドバイザー個人の具体的な就活スケジュールを見せることで よりイメージがしやすくなったようで 学生のモチベーションアップに繋がったように思う 中盤からは公務員と民間を分けて 少人数のグループを作り進めていったが 業種についての深い質問がなかったように思う それぞれのアドバイザーの特性を生かしたキャリアカフェになると良い 開始の時間になっても学生の数が少なく 認知度の低さや宣伝の弱さを感じた また 12 月と内容が変わっていないため 2 度目の参加をしようという学生を得られなかったことも反省点として挙げられる アドバイザー個人の就活スケジュール 業界地図 SPI 対策書等の書籍 13

17 1 月における参加者の質問内容 アドバイザーの応答 質問内容 就活スケジュール 自己分析 面接について 民間と公務員の併用について インターンシップについて 応答 それぞれの体験を回答 キャリア支援課の利用 公務員試験のポイントの解説 実際に併用をしたアドバイザーが経験を伝えた この時期は1 日のインターンが手軽で良い 1 月の様子 14

18 1 月に使用した資料など資料 1 自己分析シート ( 記入面 ) 資料 2 自己分析シート ( 記入例 ) 15

19 2 月の活動報告 2 月企画書 2 月のねらい 目的 3 月から就職活動が本格的に始動することを踏まえ 合同説明会及び企業個別説明会でブースのまわり方 質問内容 就活の全体的なスケジュールなどについて 経験者の体験談を話して説明することで具体的なイメージを持ってもらう 内容 自己紹介 自分の就職活動について(10 分 ) アドバイザーの自己紹介と共に 内定先やどのように就職活動を行ったかを説明 どの時期にどんな活動を行っていたか 大まかな就職活動の流れを説明して 就職活動全体やこれから何をするべきか 選考スケジュールの流れを理解してもらう 就活生にも自己紹介 希望している業界を話してもらうことで その後のアドバイスの内容を明確にする 就職活動に対しての質問 雑談(80 分 ) 今 不安に思っていることは何でも聞いてほしいといったように 雑談形式で和やかな雰囲気をつくり すべてのアドバイザーに対して就活生から質問を受け付け 様々なアドバイザーの体験談を知ってもらった 民間 公務員のどちらの質問にも対応できるように すべての日程で両方の人員を揃えた 配布資料名 自己分析シート マイナビ リクナビの合説情報 16

20 2 月詳細 応対人数 合計 : 11 人 ( 経済 : 9 人教育 :1 人工学 :1 人医学 : 0 人 ) 2/2 2/6 2/28 合計 男 女 男 女 男 女 男 女 経済 教育 工学 医学 合計 学生の様子 ( 反応 印象 ) 成果反省点資料について 最初は緊張してあまり質問が出てこない場面もあったが 次第に打ち解け初め 最終的には自ら自分のことを話し 業種についての質問など様々な質問をするようになった 3 月からの就職に対してイメージがつかめていない学生もいたが アドバイザーのリアルな体験談を交えて話したことで 就活への理解が深まったように感じた 和やかな雰囲気づくりを心掛けた影響で 最初は緊張していた学生もたくさん質問をしてくれるようになり その質問から他の学生もそれに関連した質問をしていた 対話の時間を多く設けたため 学生の質問や相談に応じることができ 不安の解消に役立てたのではないかと思う 民間 公務員の内定者を幅広く揃えていたため 多くの学生の質問に様々な角度から答えることができた 自己分析シートを用いて 自己分析とは何なのかを伝えることができたが 実際に ES の作成や GD について 面接練習など 実践的な内容はできなかった 2 月は学生が 1 人しか来なかった日が 2 回あった 内容が 3 日程とも変わらなかったので マンネリ化し 学生の興味が薄れたのかと感じた もっと雑談だけでなく 就活に対する実践的な内容を入れるべきだったと思う 自己分析シートが ES の土台作りとして役に立っていた 17

21 2 月における参加者の質問内容 アドバイザーの応答 質問内容 どうやってやりたいことを見つけたか? 今の時期にすること 企業の見つけ方 面接で聞かれたこと 応答 インターンや説明会に行って 自分の目で見て体験すると何か興味のあるものが見つかる ホワイトボードに就活のスケジュールを書いて説明 各アドバイザーの体験談を伝えた エントリー ES について 複数の就活サイトに登録し オープン ES や キャリア支援課を利用して添削してもらい ES を作成するよう伝えた 2 月の様子 3 月からの就活解禁に向けて今すべきことを説明している様子 2 月に使用した資料など 1 月使用の資料と同様 18

22 活動後記 19

23 第 4 章活動後記 ~ 就職活動を行う後輩たちへ ~ 大橋真美就職活動に対して大半の人達が不安を抱えてると思います 実際私もそうでした その不安を解決する方法は簡単です! 説明会に行って エントリーシートをかけるだけ書いて とりあえず受けられる会社はとことん受けることです 暇だと余計な不安感を抱いてしまいます 自分を忙しい環境にすれば 不安なんて感じる暇も無いですし 何社も受けていればそのうち内定を貰える企業は出てきます 不安だったら脚を動かし手を動かし 今出来る最大限の努力をすれば大丈夫です! 関美穂私は一人だったら就職活動を乗り切ることはできなかったと思います 第一志望のところに内定を頂けたのも周りの方々の支えがあったからだと思います 私は辛くなる度に友達や親 キャリア支援課の方々などいろんな人に相談にのってもらいました アドバイスをもらうことで 自分がやらないといけないことが明確になるので 目標に向けて頑張りやすくなると思います 投げ出したくなるときもあるかもしれませんが そういうときこそ大学のキャリア支援課や周りの人たちを頼ると良いと思います 自分のペースで頑張って下さい 田頭泰仁およそ 1 年前の就職活動を振り返ると 大事だったことは 積極的な姿勢 と 個性を表現する この 2 つだと思います 就活を控え 進みたい業種が決まらない どの企業に行けば良いのかわからないという不安を持つ学生も多いと思います 私もその時期 同じような心境でした ただ 就活における転機は 行動を起こし続ける限りいつか訪れます 早い人もいれば そうでない人もいます そこで大事なことが常に行動を起こす姿勢です これは 説明会に足を運ぶことだけではありません 自分自身の周りにいる人との何気ない会話等 常に就活につながるヒントにアンテナを張っておいて欲しいです このような姿勢が思わぬ企業との出会いを生むと感じました また 選考に関して不安を持つ学生も多いと思います 選考突破のカギは 個性を上手く表現できるかにかかっていると思います たくさんの学生が選考に参加する中 周りの学生に埋もれていては結果は見えています 企業と真摯に向き合い 企業と自分自身を深く理解 20

24 したうえで自身を表現できれば良い結果につながると思います 皆さんが納得のいく就職 活動ができることを願っています 田添尚裕就活は 大学卒業後に自分がどのように ( 何を仕事として ) 生きていくかを自由に決めることができる 長い人生の中で一度きりのチャンスだと思います また 誰もが一度は通る道であり 私の場合も 何から始めて良いのかわからない 状態から 就活を始め 無事に内定をいただきました 大学のサービス 就活支援サイト等をフル活用し 本をたくさん読み ( 先人の考え方や物事の伝え方 文章の書き方等を学ぶため ) 身近な先輩や友人からの情報なども参考にしながら就活をしてみよう たまには 飲みに行ったり 遊んだり息抜きも忘れずに 継続は力なり という言葉があるように 就職活動を続けていけば 要領を掴み 慣れ ご縁があるところに内定をいただけるでしょう 気がつけば 就活はあっという間に終わっています 自分が納得の行く就活ができますように 中頭麗奈就職活動は自信をもって前向きに行ってください 自分の気持ちは知らない間に表情にでるものです 表情や会話の受け答え方で魅力的な学生かどうかは分かります 面接が苦手な人も多いと思いますが 皆さんが受ける企業は皆さんが志望している企業です その企業で働いている方々と面接の場で話すことができると考えるだけでもうれしさがこみあげてきませんか? 考え方を変えると緊張は和らぎます 辛いときは視点を変えましょう 常に前を見て取り組んでください 檜垣昌文私は正直に言うとあまり就活が得意ではありませんでした 就活を始めたのは 3 年生の夏前くらいからと周りの友達と比べると早かったのですが それは就活に対する不安からでした 人前で話をするのは苦手でしたし 胸を張って語れるエピソードもなく 将来やりたい仕事も決まっていませんでした 就活が進む中で 一生の仕事を決めるという大きな選択に悩み なかなかうまく面接が出来ない自分を不甲斐なく感じていました そういう時に大切にしてほしいのが人に頼ることです 私自身あまり人に頼るのは良くないと考えていましたが 自分だけですべて解決しようと悩み続けてもうまくいきません 就活のアドバイスをもらうことだけでなく 自分の強みを客観的に見てもらうことで新たな発見が出来ますし それは自信につながります 人に頼ることを恥じず 周 21

25 りを上手に使って就活を頑張ってください 応援しています 本田泰拓初めての就職活動で戸惑い 不安に思うことが多くなるかもしれません 実際に自分の就活を振り返ってみると そのような場面で一人でふさぎ込んでしまい ストレスが溜まってしまっていやな気分で就職活動をしていました なので 皆さんにはそうした就活の悩みや不安を解消するべく 気晴らしに飲みに行ったり 就活一辺倒になるのではなくて メリハリをつけていくことをお勧めしたいです また エントリーシートの締め切り日直前になって焦って作業をしてしまうと 低レベルなものになり 自分でも納得のいかないで出来になってしまうので 出来るだけ早めに仕上げて キャリア支援課やゼミの先生などに添削してもらい 少しずつ 完成度を上げていって欲しいです 周りの環境をうまく活かしながら 楽しんで就職活動を終えられるように願っています 山崎夏帆就職活動は私のターニングポイントとなり 多くのことを学びました 就職活動について何も知らないままスタートし 押しつぶされそうな日々の繰り返しでした いい結果が出ず 苦戦したことは何度もありましたが 日ごろから人と積極的に関わることを続けた結果 企業の方との会話 面接中の応対が上手くできるようになりました 人間失敗することもあります うまくいかないときもあります それでも人と積極的に関わることは忘れないでください よそはよそ 自分は自分 という気持ちをもって 自分のペースで自分に合った就職先を見つけてください 就職活動は速さを競うものではありません 自分の新たな発見ができると思います 活動をしていくうちに何かをつかむことができます それはあなたにしかわかりません あなたらしい就職活動にしてください! 22

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27 第 4 章活動後記 ~ 来年度以降の Café アドバイザーへ~ 大橋真美私は公務員志望者担当としてアドバイザーをさせて頂きました 自分が思っていた以上に 公務員志望の方が多く 公務員内定者のアドバイザーの必要性を感じました しかし同時に 公務員志望の人に対してもっと的確なアドバイスが出来れば良かったと反省しています 公務員試験に対して非常に不安を感じる中で どんな風にアドバイスをしてあげれば不安が少しでも解消出来るのだろうということを考えながらキャリアカフェに毎回のぞんでいたつもりでした しかし今終えてみると もっと自分に出来たことがあるのではないかと感じます 具体的には 自分の聞かれた面接の質問事項 そしてそれに対する受け答え どういうことに注意するべきで どんなスケジュールで動いたか等を 1 枚の A4 程度の紙にまとめてからキャリアカフェに望んだ方が良かったように感じました 後輩達のためでもありますが 今後の自分のためにも 現状に満足せず常に改良していこうという気持ちで 私の反省を反面教師にして欲しいと思います 頑張ってください! 関美穂今回アドバイザーをやってみて キャリアカフェに来る学生は意識の高い人が多いと感じました 一方で就職活動に関心が低い人にもキャリアカフェを利用してもらえるような呼びかけなどがもっと必要だと思いました また 私は民間企業を受けなかったので 公務員試験についての体験談しか話せませんでしたが 民間の就職活動をしながら公務員試験も受ける学生も多いので そのような経験をした友達から情報収集をもっとしておけば良かったと思いました 田頭泰仁まず 10 人しかいないキャリアカフェアドバイザーの一員であれたことを誇りに思っています アドバイザーになった経緯 目的はそれぞれかと思いますが 皆さん納得のいく就職活動を行ってこられたからこそ キャリアカフェに関わっていることと思います 短い期間でしたが 間近で学生の話を聞いていると 皆さん考えていることは同じです 就活を控えている学生は そもそも初めてのことなので何もわからない状況です 自分自身の同時期もそのような心境だった方が多いと思います なので アドバイザーの方は自身がその時期にどう思っていたのか ということを考えながら学生に接してほしいです きっと晴れた表情で一歩進んだ学生に出会えると思います また 学生に打ち解けてもらいリラックスしてもらう雰囲気作りも重要です 卒業旅行等 多忙な時期かと思いますが 1 人でも 24

28 多くの学生の手助けをしてあげてください 田添尚裕就活お疲れ様でした 自分自身の就活経験 ( 息抜き方法や就活のやり方など ) を後輩たちにしっかり伝えてみてください 今後 仕事をする上でも役に立つ貴重な経験をすることができると思います 頑張ってください 中頭麗奈就職活動における先輩のアドバイスは大きく役立つものです 就活を目前に控えている学生は実際に就活を経験していないので どのような質問が今後のためになるのか分かりません キャリアカフェのメンバーに決まった皆さんは就職活動を経験しています 自分がもっと早めに気づくべきであったことが何かわかるはずです そして 大分大学生だけが経験している 大分大学生にしかできないアドバイスもあるはず 就活本にはのっていない皆さんだからこそできるアドバイスを後輩に伝えてください そして キャリアカフェの意義をつかみ 次期につなげていってください 檜垣昌文キャリアカフェに来る学生は きちんと目的意識を持ってくる人もいれば まだ就活のことが何もわからないという人もいますし 自分とは学部の違う後輩もいます そういったいろいろな学生がいる中で的確にアドバイスをするのはとても難しいことです なので あまりうまくアドバイスをしようと思わず 自分の就活の経験談を素直に話すといいと思います キャリアカフェに来てくれた学生の不安を解消することが少しでもできれば十分だと思います アドバイザーをすることで 自分自身の就活やキャリアについて振り返るいい機会になり また 自分とは違う業界に内定した他のアドバイザーの話を聞けたことも非常に勉強になりました とてもいい経験になると思いますので頑張ってください 本田泰拓就職活動に対していろんな不安や悩みを持った学生がキャリアカフェにやってきます アドバイザーとして大切なことは 1 人ひとりの学生の悩みをよく聞き 質問に真剣に向き合うことだと思います 就職活動のやり方 業種の選び方 ES の書き方 面接での受け答え等 自身のリアルな体験談を話し 有効なアドバイスができるよう学生のアドバイスをしてほしいです カフェのアドバイザーは 経済 教育 工学から集まり最初はうまくいくのかなと思っていたのですが いろんな話をして盛り上がり すぐに仲良くなる事ができました アドバイザーのようなことをこれまでにしたことがなく うまく伝えられなかったり 大変に思うこ 25

29 ともあったけれど とてもやりがいのある仕事でした 学生にとっても アドバイザーにと っても有意義な時間になるよう頑張って下さい! 山崎夏帆キャリアカフェをしてよかったと思うことは 他学部の人と関われることです それぞれ受けた業種も違えば 企業数も違い 色々な就活のやり方があるのだなと思いました カフェに来る学生が何を参考にして帰るかはわかりませんが 一人ひとりの価値観を大事にしてほしいし 来てくれる学生を笑顔で迎えてほしいです 色々な人と限られた時間の中で関われる時間を作ってあげてください 就職活動のイメージができ 身近に感じでもらえるよう アドバイザー同士で工夫した取り組みを期待しています また その取り組みがアドバイザー自身の社会への練習にもなると思うので いい機会にしてくださいね 26

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31 Café の活動を振り返って 昨年 12 月にオープンしましたキャリアカフェのアドバイザーとしての仕事が 2 月に終了し アドバイザーでこの報告書の編集 刊行に携わっています 昨年の 11 月に行った初めての打ち合わせにおいて 学部や学科 就職先の業界 職種も異なる様々な 10 人が対面しました キャリアカフェの基本的なスタンスや 12 月からのキャリアカフェの内容についてや アドバイザーの経験の何が後輩の就職支援に役立つのかを互いに話し合いました 全日程を通じた基本的なスタンスとして 私たちは 対話 を大事にしてきました 自分たちも同じように不安を抱えながら就職活動を経験したことの体験談を話すこと 時には失敗談を話すことで よりアドバイザーを身近に感じてもらえるような努力をしてきました そして来ていただいた学生の皆さんが自分の不安を打ち明けやすいような環境づくりを意識的に行ってきました 具体的には 希望する業種に学生を分けて小さなグループを作り そのグループ 1 つ 1 つにアドバイザーを配置することです 反省点は集客だと思います 多いときは 10 名以上の学生の方が参加してくださるのですが 少ないときは 1 名のみなど 非常にばらつきの多いスケジュールを組んでしまったことが原因として考えられます 1 週間に 1 回を目処にカフェを開催しており テスト期間や春休み中にカフェを開いたため 学生がなかなか集まりませんでした 対策としては テスト期間を避けてスケジュールを組むこと 1 週間に 1 回などという枠に囚われずにカフェを開催することが挙げられると考えています この反省をぜひ次のアドバイザーの方たちに反面教師にしてほしいと思います 今年度の活動を振り返ると 反省点もありますが アドバイザーの就活経験を活かし 学生の不安や悩みを軽減させるようなアドバイスをすることができました 最後にキャリアフェの活動を通じて出会えた素晴らしい仲間と この活動を支えてくれた方々に感謝申し上げます 平成 28 年度 Career Café アドバイザー一同 28

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33 平成 28 年度 Career Café 報告書 平成 29 年 3 月発行 著者 Career Café アドバイザー 安部陽菜子大橋真美 関 美穂 田頭泰仁 田添尚裕 中頭麗奈 檜垣昌文 本田泰拓 山崎夏帆 吉冨 光 担当 大分大学学生支援部キャリア支援課 佐藤将史 発行 大分大学学生支援部キャリア支援課 30

スライド 1

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