中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査《概要版》(平成29年実施)

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1 平成 29 年度 中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査 概要版 Ⅰ. 調査概要 調査目的 調査対象 調査方法 中小企業退職金共済制度 ( 以下 中退共制度 ) 加入企業における加入経路及び加入状況の実態について把握するとともに 事務手続等に対する要望等を調査し サービスの向上及び今後の中退共制度のあり方を検討する基礎資料とする 中退共制度に在籍している共済契約者の中から 6,000 社を抽出 郵送回収 有効回答 3,316 社 ( 回収率 :55.2%) 調査実施期間 平成 29 年 11 月 17 日 ~12 月 20 日 この調査は 回答結果を規模別に全体の共済契約者数に合うように復元し 集計した 平成 30 年 3 月業務運営部 -1-

2 Ⅱ. 調査結果 (1) 中退共制度を知った媒体 中退共制度を知った媒体 : 複数回答 広報誌 紙 ( 行政機関 団体等 ) 中退共制度のパンフレット中退共制度のちらし中退共のホームページ中退共制度のポスターダイレクトメール専門書テレビCM 新聞広告ラジオCM 書籍内の広告中退共制度のカレンダー YouTube 6. 1 % 4. 9 % 2. 3 % 0. 4 % 0. 4 % 0. 2 % 0. 1 % 0. 0 % % 2 6.0% % % (2) 加入時の相談先 加入時の相談先 : 複数回答 税理士 公認会計士等商工会議所 商工会 中小企業団体中央会銀行 信用金庫 信用組合 労働金庫等 % 1 3.6% 3 2.2% 社会保険労務士生命保険会社 損害保険会社知人 取引先中退共本部事業協同組合中退共相談コーナーの事業主団体インターネット都道府県 市区町村労働保険事務組合労働局 労働基準監督署 ハローワーク中退共普及推進員 特別相談員コンサルティング会社 7.3 % 4.5 % 4.4 % 3. 6 % 1.7 % 1. 7 % 1. 5 % 1. 4 % 1. 2 % 1. 2 % 1.1 % 0.7 % 0. 3 % どこにも相談しなかった 1 7.5% 3.2 % 8.9 % (3) 中退共制度加入の決め手 中退共を知った媒体は 広報誌 紙 ( 行政機関 団体等 ) が 加入時の相談先は 税理士 公認会計士等 が最も高い割合となっています 中退共制度加入の決め手 : 複数回答 60% 80% 国の制度で安心である 6 1.9% 過半数の先が 国の制度で安心である と 退職金が確実に支払われる を挙げています 退職金が確実に支払われる掛金が全額非課税になる掛金を毎月払い込むだけで退職金制度を持てる掛金月額により退職金額が自由に設定できる国や自治体からの掛金助成がある % 3 0.0% 2 2.4% 1 0.7% 5 2.3% 試算票により退職金額が分かり管理しやすい 7.3 % 手数料等が不要である 6.2 % 予定運用利回りがよい 2.8 % 短時間労働者 ( パートタイマー ) が加入できる 2.7 % 資金運用を機構が行うので手間が掛からない 2.3 % 通算制度がある 一時金払い 分割払いを選択できる 1.4 % 同居の親族が加入できる 1.3 % 問い合わせしたときの対応がよい 0.7 % 短時間労働者 ( パートタイマー ) について特例の掛金がある 0.3 % 2. 0 % 6. 6 % -2-

3 (4) 中退共制度以外に併用している制度 (5) 併用している理由 中退共制度以外に併用している制度 : 複数回答 併用している理由 : 複数回答 60% 80% 社内準備退職一時金 年金 ( 保険商品含む ) 1 4.5% 中退共制度のみでは退職金の目標金額に到達しないから 特定退職金共済 ( 商工会議所等が実施している外部積立制度 ) 厚生年金基金 ( 厚生年金保険の給付の一部代行及び上乗せの制度 ) 確定拠出年金 DC ( 運用次第で給付額が変動する拠出建ての企業年金 ) 確定給付企業年金 DB ( 原則として給付額が確定している給付建ての企業年金 ) 5.2 % 3.1 % 1.7 % 1.2 % 他の制度を運営している団体 企業と取引があることがきっかけで加入した 資金を分散してリスクを減らしたいから 事業主や専任の役員に就任したあとでも加入し続けられるから 2 1.7% 1 6.4% % 3 6.5% 中退共制度のみ 理由はわからない 1 1.7% 3.6 % % 1 2.5% 4.1 % (6) 加入通知書 の配付状況 加入通知書 の配付状況 : 単数回答 1.4 % 約 3 割の先が他制度を併用しており その中では 社内準備退職一時金 年金 ( 保険商品含む ) の割合が最も多くなっています 他制度を併用している理由では 中退共制度のみでは退職金の目標金額に達しないから との回答が最も多くなっています いいえ 2 7.4% (6-1) 加入通知書 を渡していない理由 加入通知書 を渡していない理由 : 複数回答 はい 7 1.3% 渡さなくても良いと思った 60% 80% % 加入通知書 加入状況のお知らせの配付状況は両方とも 渡さなくても良いと思った という回答が約 6 割となっています 事務負担が過大まだ納付月数が少ないから加入したことを従業員に知られたくない加入したことを取引先に知られたくない 8.9 % 7.8 % 7. 7 % 0.2 % 2 9.6% 1. 7 % -3-

4 (7) 加入状況のお知らせ の配付状況 加入状況のお知らせ の配付状況 : 単数回答, 2.7 % (7-1) 加入状況のお知らせ を渡していない理由 いいえ, 3 2.3% 加入状況のお知らせ を渡していない理由 : 複数回答 60% 80% 渡さなくても良いと思った 5 9.1% はい, 6 5.0% まだ納付月数が少ないから 9.4 % 事務負担が過大 8.8 % 加入したことを従業員に知られたくない 5.8 % 加入通知書と加入状況のお知らせは 必ず従業員の皆さんにお渡し下さい 加入したことを取引先に知られたくない 2 3.3% 2.5 % (8) 中退共ホームページの利用状況 (PC 版 ) 中退共ホームページの利用状況 : 単数回答 利用したことがある 2 9.3% 1.1 % ホームページがあることは知っているが利用したことはない 3 9.9% (8-1) 中退共ホームページを知ったもの 中退共ホームページを知ったもの : 複数回答 ホームページがあることを知らなかった 2 9.8% 利用したことがある 方は約 3 割に止まっています ぜひ ご利用下さい 中退共制度のパンフレット ちらし中退共だより 3 2.0% 3 2.0% インターネット検索 % 広報誌 紙 ( 行政機関 団体等 ) 中退共からの各種お知らせ ( はがき ) 手続集及び様式集退職金 ( 解約手当金 ) 請求書の裏面中退共 ( 電話 メール等 ) 掛金納付状況票及び退職金試算票の裏面知人 取引先の会社中退共相談コーナー中退共 ( 説明会等 ) テレビ ラジオ 新聞中退共の企業訪問 ( 普及推進員 特別相談員等 ) YouTube 8. 9 % 5.6 % 5.0 % 3. 4 % 1.4 % 1. 0 % 0.5 % 0.3 % 0. 2 % 0.1 % 0.0 % 2. 3 % 9.0 % -4-

5 (8-2) 利用内容 利用内容 : 複数回答 60% 様式集のダウンロード 手続き方法について % 4 2.8% 制度の概要について 加入証明書電子申請 自動交付システム 退職金のシミュレーション 資料請求 中退共本部及び相談コーナーの所在地 問い合わせ先について 2 0.3% 2 0.0% 1 7.4% 1 2.0% 1 0.5% 中退共だよりお得なサービスについて中退共制度紹介動画説明会について 3.9 % 2.4 % 0.1 % 0.9 % 8.1 % (8-3) 情報の探しやすさ 情報の探しやすさ : 単数回答 なかなか見つからなかった 1.4 % どちらともいえない 7.0 % 見つからなかった 0.2 % 8.5 % (8-4) わかりやすさ わかりやすさ : 単数回答 時間はかかったが見つかった % すぐに見つかった 7 1.1% わかりにくい 2.5 % とてもわかりにくい 0.3 % 8.4 % とてもわかりやすい 1 1.9% どちらともいえない 2 2.8% わかりやすい 5 4.0% 情報の探しやすさ わかりやすさとも 改善に向けて頑張ります -5-

6 (9) 中退共スマートフォン版ホームページの利用状況 スマートフォン版ホームページがあることを知らなかった 8 1.3% 中退共スマートフォン版ホームページの利用状況 : 単数回答 4.2 % 利用したことがある 1.5 % スマートフォン版ホームページがあることは知っているが利用したことはない 1 3.0% (9-1) 中退共スマートフォン版ホームページ を知ったもの 中退共スマートフォン版ホームページを知ったもの : 複数回答 中退共だより中退共制度のパンフレット ちらしインターネット検索退職金 ( 解約手当金 ) 請求書の裏面掛金納付状況票及び退職金試算票の裏面知人 取引先の会社中退共相談コーナー中退共 ( 説明会等 ) 中退共 ( 電話 メール等 ) 中退共の企業訪問 ( 普及推進員 特別相談員等 ) 2.2 % 1.1 % 0.7 % 0.4 % 0. 0 % 2.0 % 28.6% 2 5.6% 3 6.9% 1 6.3% (10) ホームページで今後利用できたらいいと思うもの 今後利用できたらいいと思うもの で最も多いのは 掛金納付状況票及び退職金試算票 ね 今後利用できたらいいと思うもの : 複数回答 掛金納付状況票及び退職金試算票 加入申込書の作成 加入状況のお知らせ ( 掛金納付状況票及び退職金試算票 に綴られている ) 掛金等の振替請求 結果のお知らせ 2 0.0% 2 3.2% 3 6.5% 2 9.9% 共済契約者住所 名称変更 被共済者氏名変更 退職金共済手帳再発行 1 0.0% % 1 4.6% スマートフォン版ホームページもぜひご活用くださいね! 加入申込進捗状況の確認 5.0 % 7.7 % 1 9.3% -6-

7 (11) 中退共制度の掛金月額に関するご意見 中退共制度の掛金月額 : 複数回答 60% 80% 現状のままでいい 期間を限定して増額ができるようにしてほしい 最高掛金月額を引き上げてほしい 期間を限定して減額ができるようにしてほしい 期間を限定して納付を停止できるようにしてほしい 掛金月額を現状よりも細かい刻みで設定してほしい 最低掛金月額を引き下げてほしい 1 0.5% 8.9 % 7.8 % 6.7 % 6.0 % 3.9 % % 0.9 % 3.7 % (12) 中退共制度へのご意見 ご要望掛金の増減額の柔軟性 掛金の調整が簡単にできるようにしてほしい 掛金を引き上げてほしい 掛金の設定をもう少し細かくしても良い 過去に遡って増額があった ( 一括払込 ) があった方 ( 節税 ) がよい 掛金変更の受付期間を長くしてほしい 例 10 月 1 日 ~ 昇格により掛金変更の場合 10 月 1 日の手続きとなるが 中退共の処理日は9 月中との事だった 事務手続上間に合わない 掛捨 掛損 納付期間が短いと掛損 掛捨となるのを改善してほしい 掛金納付月数が11 月までは退職金の支給が無く 会社に対する返金も1 円も無い 移り変わりの多い従業員を抱える会社でのこの取り決めは非常にリスクを伴い 掛ける時に慎重になりかねないと思う 幅広くという訳にはいかなくなるというのが現状 懲戒解雇等の取り扱い 不正をして辞めた場合でも あるいは不祥事があって辞めた場合でも 本人に振り込まれるのは不本意 ( 同様の意見 1 件 ) 懲戒処分者の退職金停止 懲戒解雇でも退職金が支払われるうえに 手続きが困難なため 余計な時間がかかる 懲戒退職の場合には 掛金が会社に入るようになって欲しい -7-

8 (13) 財形制度の利用 財形制度の利用 : 単数回答 導入している % (13-1) 導入している理由 導入している理由 : 単数回答 導入していない 8 2.3% 従業員の定着率向上に繋がるから 1.0 % 住宅取得支援制度 ( 転貸融資 ) が利用できるから 2.7 % 経緯は不明 1 3.3% 1.0 % 0. 9 % 税制面で優遇があるから 3.1 % 従業員から制度導入の要望があったから 9.5 % 天引き方式により従業員の着実な財産形成が図れるから 6 8.5% (13-2) 導入していない理由 導入していない理由 : 複数回答 財形貯蓄制度について聞いたことがない 内容をよく知らない 財産形成は従業員個人の問題と考えるから 2 8.0% 3 5.6% 従業員から制度導入の要望がなかったから 2 6.6% 経緯は不明 % 制度導入を検討したことはあるが 事務負担や手続きが大変そうだから 税制面等の優遇措置が限定的で メリットが感じられないから 積立貯蓄での財産形成は時代遅れな制度と思うから 5.3 % 4.0 % 2.2 % 3.8 % 3.7 % -8-

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