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35 Connected IndustriesIT ITM&A M&A

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38 企 業 税 制 平成30年度 経済産業省関係 税制改正要望について Ⅰ. 第4次産業革命に対応した 攻めの経営 投資 の強化 1 迅速かつ大胆な事業再編の促進 第4次産業革命に対応し 企業の迅速かつ大胆な事業再編を支援するため ノンコア事業の早期売却や事業 買収によるコア事業の強化など 事業単位のポートフォリオの転換等を促進する課税繰延措置を創設する 詳細は 企業法制委員会の報告 p.33をご参照ください 2 IT投資の抜本強化 第4次産業革命で激変するビジネス環境に迅速に対応するため 協調領域における連携や生産管理システム 等の高度化によるデータ利活用の取組や それに不可欠な高レベルのサイバーセキュリティ対策に必要なシ ステムの構築やサービスの利用に対して 税制措置を講ずる ਏ ઍ 岧 ৷ ਛ ڭگ ফ২ଜ峨峑岨 崯嵤崧৴ 嵣 ২ਹણ৷হ 岧 ਏ岨 䄴 崯嵤崧峘৴ 嵣 ২ਹણ৷峼ষ岮岝 峉峔હਸ க峘 ল峼 峵 峕峎岮峐岝岣 ಎ 岤岣ஓ ષ岤岣崥崽 崰崎崏崊岤峕 峃峵 ৱ峮崝嵤崻崡峘ਹ৷峼യ峃峉峫峘ઘ 峼 峄峵岞 پ 峘崣崕嵍嵒崮崋ਏ੯峼 峉峁峐岮峵峬峘峕 峵岞 ର 岧 峘 岨 䄴 ۉ ھ ஓ 䄴 崯嵤崧৴ ಉ峕 ਏ峔崥崽崰崎崏崊 䄴 崣崕嵍崊峔崟崡崮嵈ଡണ峕 ਏ峔ਝ ಉ 3 人的投資 賃上げの加速 人手不足が厳しくなる中 賃上げ及び人材投資 新たなスキル獲得のための研修や社員の学び直し等 に取 り組む企業に対し 所得拡大促進税制の支援措置を強化する 大企業には控除率にメリハリを付け 中小企 業は重点支援する ਠষ ২ 岧 ৷ ਛ ڵڮ ফ২ଜ峨峑岨 র৵੫ প੫ ق ऑ૨ ڮ ਰ ك ਏ੯ ஔଖಉ ஔપभ પ 㻌 ਛ㻞㻠ফ২ऊ સ ق ك ਰ ੜਸ㻌 ਏ੯ ஔଖಉ ஔપभ પ হ ফ২ਰ 㻌 كڮق ऑ૨2 ਰ भ كڭق ऑ૨2 भ 12䠂 ᥍㝖 䛆せ 䐡䛇๓ᖺᗘẚ㻞䠂௨ 㻌 䠏䠂 䠎䠂 䠎䠂 ቑ ቑ ቑ 䠑䠂 䠐䠂 ௨ ቑ ቑ ᖹᡂ㻞㻠ᖺᗘ䛾 ᨭ 㢠䛾 㢠㻌 䠤䠎䠐 䠤䠎䠑 䠤䠎䠒 䠤䠎䠓 䠤䠎䠔 䠤䠎䠕 䠄ᇶ ᴗᖺᗘ䠅 ਏ ઍ 10䠂 ᥍㝖 䛆せ 䐡䛇๓ᖺᗘ௨ 䚸㻞䠂ᮍ 㻌 䠏䠂 䠏䠂 䠏䠂 䠎䠂 䠎䠂 ቑ ቑ ௨ ቑ ቑ ቑ ᖹᡂ㻞㻠ᖺᗘ䛾 ᨭ 㢠䛾 㢠㻌 䠤䠎䠐 䠤䠎䠑 䠤䠎䠒 䠤䠎䠓 䠤䠎䠔 䠤䠎䠕 䠄ᇶ ᴗᖺᗘ䠅 ਏ੯ ع ञघ 䛆せ 䐡䛇๓ᖺᗘẚ㻞䠂௨ 㻌 10䠂 ᥍㝖 䠏䠂 䠏䠂 䠏䠂 䠎䠂 䠎䠂 ቑ ቑ ௨ ቑ ቑ ቑ No.103 企業活力 2017 秋季号 10䠂 ᥍㝖 ᖹᡂ㻞㻠ᖺᗘ䛾 ᨭ 㢠䛾 㢠㻌 䠤䠎䠐 䠤䠎䠑 䠤䠎䠒 䠤䠎䠓 䠤䠎䠔 䠤䠎䠕 䠄ᇶ ᴗᖺᗘ䠅 ᨭ 㢠䛾ቑຍ㢠䛾㻝㻜䠂䜢 㢠᥍㝖㻌 䠄ἲ 㢠䛾㻝㻜䠂䠄 ᑠ䛿㻞㻜䠂䠅䛜 㝈䠅㻌 ٳ 岼 峝য౫ ৱ峕 峕 峴 峪੫ 峕 峃峵 ର 峼ਘ 峃峵峉峫岝 ੫ 峘ઇ ธಫ 峘ಇ峝૨峕 峂峐ઘપඓ ૨峼 峴岞 ٳ র৵੫ 峕峎岮峐峙岝ਗ রறয౫峘 ৷峬அ峫岝য౫ ৱ峕 峴 峪੫ 峢峘 ର峼ਘ 岞 峨峉岝 ਓਙ峘 岮 ர峘 岼峕 峁峐 ਡ 峕 ର峼ষ岰岞 ಡ峅峐岝 岼峕 峪র৵੫ 岶মઘ 峼峲峴ણ৷峁峮峃岹峔峵峲岰ਏ੯峼 ઉ峁岞 36 22䠂 ᥍㝖

39 企 業 税 制 Ⅱ. 中小企業の生産性向上 地域経済の活性化 1 中小企業の事業承継 再編の促進 親族内承継について 更なる促進策を講じる ২ ઍ র৵੫ 嵣৵ૠ হ 峘হ ಲਢ峼യਤ峃峵峉峫岝 ఔ峮జ ৩ಉ峕ઙ ಉ峼๔ଖ嵣 ਢ峃峵 岝 ੫ 峮 ఔਗ ಉ峕 峼ਬ岷ಲ岺 岝 崽崉嵛崱峼 峁峐হ അಲ峼ষ岰 峕ઘ 峘 峼 峄峵岽峒峕峲 峴岝 峔হ അಲ峼 ର峃峵岞 ਏ ઍ 峼ਬ岷ಲ岺 峘 ଙ峕 峂峐岝ઘ 峘 峼 峄峵岞 ๔ଖ ਢ ਲ਼ 0 $ ই থॻ ਠ ਠ ๔ଖ ਢ ই থॻ হ അಲઘ भ ম ઙඒந হ ඒநಉ ඒநஇपબ ઘ ஈඊಅઘभ ਓ ੭ઘभ ੫ ఔਗ ই থॻಉ ఔ జ ৩ಉ লৱ র৵੫ র৵੫ ર ઘ ऋ ਭऐ अਏ੯ ਮ 地域の雇用 経済に不可欠な中小企業の経営資源が 経営者の高齢化や後継者不在で失われぬよう 中小企 業のM A 親族外承継 への優遇措置を創設する ২ ઍ ઙ 岝হ 峘ඒநஇ峕બ峵ઘ 峘 岝 হ ඒந峕峲峴 峂峵ৱਓ峘 ૡಉ峕બ峵ઘ 峘 岝 峘ਏ੯峼 峉峃崽崉嵛崱岵峳লৱ峼ਭ岻峉 峬র৵੫ ঢ়৴峘ર ઘ 峘 ৷岶૭ચ峒峃峵ਏ੯ ਮ 峼 峄峵岞 হ ગ भ ঽ ષ崝崿嵑崌崩崏嵤嵛 峘峉峫峘 হ 峘হ 峕岴岻峵ਗ਼ ષଲ 峘 峘হ A ق Tier2 ك ରਏட $ ରਏட C B ق Tier3 ك হ ඒந ق Tier3 ك ਏ ઍ র৵੫ ঢ়৴भર ઘ भ ৷ऋਭऐ ऩ ઙ ઽ শ ઙ ઽ পૠ ১য ڶ পૠ ১য% ق ୠস ঢ়ಉ ك লৱ ك ق হ ඒந 峇峘 লৱ ك ق লৱ ك ق 崽崉嵛崱 লৱ ك ق % & ' & ق ৱমস ك ৷ ૭ پ ৱমস ڭ ਰ भহ भअठ ਰ मপ੫ ध ऩघ ষ ઙ ಉभ ਰ भপૠ ১যऋਚથ ষ ઙ ಉभ পૠ ১যऋਚથ ٳ ઙ 嵣হ 峘ඒநஇ峕બ峵ઘ 峘 ٳ ਓ峘 ૡ 峝 ਥಉ峘ਝ 峕બ峵 ஈඊಅઘ峘 峘 ਝ ٳ ਓ峘ਚથਥ ૡ峕બ峵 ਓ ੭ઘ峘 峘 ਝ ٳ 峘ਏ੯峼 峉峃崽崉嵛崱岵峳লৱ峼ਭ岻峉 峬র৵੫ ঢ়৴峘ર ઘ 峘 ৷岶૭ચ峒峃峵ਏ੯ ਮ No.103 企業活力 2017 秋季号 37

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41 企 業 税 制 4 少額減価償却資産の特例措置の延長 中小企業者等が30万円未満の設備を取得した場合に 一括損金算入を可能とする特例措置を延長する ਠষ ২ 岧 ৷ ਛ ফ২ଜ峨峑岨 র৵੫ भ ১ ਐ ৸પ স ق ৎ ك ਐ گ ফ द ಉ ك ق ق ଋ પऩख ك ਐ ৸પ স ق ৎ ك 㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌㻌 㻟㻜㻜ਐ 㻌 ऽद㻌 মಋ ৸थभ੫ ੭ પ ك ق ਐ ਰ ਐ भ ৱਓम ফ द ফ ط ङण স घ ऒधऋ૭ચ 㻌 ਏ ઍ ٳ ৷ 峼 ڮ ফ భশ峃峵 ق ਛ ফ২ଜ峨峑 ك 岞 5 IT投資の抜本強化 人的投資 賃上げ加速 再掲 Ⅲ. エネルギーの安定供給 1 先進的な省エネ 再エネ投資を促進する税制措置の創設 工場での先進的な省エネ投資や複数事業者が連携した物流システム効率化のためのシステム投資等 高度な 省エネの取組を支援する税制措置を創設する 固定価格買取制度に頼らない再エネの自立化や長期安定発電を促進するため これに大きく貢献する先進的 な設備の導入を支援する税制措置を創設する 崐崵嵓崖嵤 ق ਏડ ك ০峨峑峘 嵣 ਜ਼峑峘 崐崵 ର মઘ 峑峘 嵣 崐崵১峘ૠ 峒৴ 峁峉 ର ৬峕峲峵পૠ 崐崵 ৱᄁକ ളਯহ 岶৴ 峃峵 ২峔 崐崵 ગ ૭ચ崐崵嵓崖嵤 ق ஔડ ك 嵣ਝ ق ୬ 岝௯ৡ岝 ಉ ك 岣 (kw) भન ২峔 崐崵 峒 ਤ 峔ગ 崐崵 峕峲峴岝崐崵嵓崖嵤ਹ৷峘 ਈ 嵣ঽஔ૨ 峼യਤ 嵣ঽয় শ ਗ਼पৱघ ਝ ಉ ق ୬ ௯ৡ ಉ ك ਗ਼ (kwh)ध (kw)भન 崐崵嵓崖嵤嵇崫崗崡ৰਠ峘ਸச No.103 企業活力 2017 秋季号 39

42 企 業 税 制 平成30年度 経済産業省関係 税制改正要望について 2 電気 ガス供給業に対する収入金課税の見直し 昨年の与党大綱を踏まえ 小売全面自由化が行われた電力 ガス事業について 一般の企業との課税の公平 性を確保するため 法人事業税の課税方式を他の事業と同様の課税方式に変更を図る ٳ ਗ਼ਞ फ़५ ஔ पउ थम ১যহ ઘभ ઘఏ ऋઽ সપधऔ जभઘ૨म धऩढथउ ಹभহ ध ઘ ১ऋ౮ऩ ਠষ ২ ઽ স ઘभஉ ৵ਲ਼৸એঽ ق 1949ফ كع ق ਗ਼ਞ 2016ফ फ़५ 2017ফ ك ฐਉ प੦तऎમসૠ ਚ੭प ઘखथ जभহ ૠ प खथઘઽऋ৵औ ୠஆಚ ৵ਲ਼भ మ ঽ फ़५ 1995ফ ع ਗ਼ਞ 2000ফ ع ३५ॸ ਏ হ धમসওॽগ ش ঽ प৭උ૭ચप হ ৸বপदभ ଥ୭ प ઘ નৰप पૡႭघ ऒधऋदऌ হ धभ ش ঝইॵॸ থ भ ਡऊ ୭ प खञ ઘ भ ಌऋ ਏ 㻌 ਠষभ 㻌 㻌 ১য શઘ㻌 ੦ ১যઽ સ㻌 䛆 䛇㻌 ධ㔠䜈䛾 ㄢ 㻌 ڴڴڴگ ڬ 㻌 㻔 䠍䠊䠏䠂䠅㻌 㻌 㻌 ১যহ ઘ 㻌 ઽ સ㻌 ڵ ڬ 㻌 㻌 㻌 ઘ ਫਏ 㻌 㻌 ১য શઘ㻌 ੦ ১যਚ੭સ㻌 ڰڵڵڴ ڮ 㻌 㻌 ১যহ ઘ㻌 ਚ੭સ㻌 ڳ ڬ 㻌 㻌 ਚ੭੦ 3/8 હਸ கસ㻌 ڮ ڭ 㻌 ৱমસ㻌 ڱ ڬ 㻌 䛾 ᴗ䛸 ᵝ䛻እᙧᶆ ㄢ 䠇ᡤᚓㄢ 䜈 ኚ 䠄䈜䠅㻌 䈜ৱমস ڭ ਰ म 㻌 ਚ੭સ ઘभ 㻌 ਗ ੦ 5/8 㻌 ਏ ઍ ٳ ਗ਼ਞ फ़५३५ॸ प হ ୭ ଥ யभ ऽइ ઽ সપप ઘऔ হ ઘ भਠষ ઘ ಹभহ ध भ ઘ प ಌघ Ⅳ. 車体課税の抜本的見直し ユーザー負担の軽減等に向けた見直し 昨年の与党大綱を踏まえ ユーザー負担の軽減や簡素化等の観点から 自動車重量税の当分の間接税率の廃 止を前提にしつつ 自動車税の税率引下げ等の車体課税の抜本見直しに向けた検討を行い 必要な措置を講 ずる 29ফ ق 2017ফ ك 4 30ফ ق 2018ফ ك 4 ग़ ढ़ ش ઘ ঽ ੭ઘ 29ফ ق 2017ফ ك 5 ঽ ઘ ঽ ઘ 31ফ ق 2019ফ ك 4 31ফ ق 2019ফ ك 10 ઘ10%षਬ ऑ 31ফ ق 2019ফ ك 5 ग़ ढ़ ش ઘ জ ش থ ୭ ਙચસ ঽ ઘ জ ش থ ୭ ਙચસ ঽ भ થपબ ઘ भ पঢ়घ ऩਫ਼ ਏऩ भৰ 40 No.103 企業活力 2017 秋季号

43 企 業 税 制 Ⅴ. 申告納税手続きの環境整備 申告納税手続の電子化 未来投資戦略や規制改革会議の取りまとめを踏まえた申告納税等の税務手続きの一層の電子化の推進にあ たっては 企業の事務負担軽減や生産性の向上に資するよう 簡素で利便性の高い仕組みを目指す ਠষ ২ বઘ峕岴岻峵ਗ਼ ணઔ峘 ய ਗ਼ ணઔपঢ়घ হ भଢ 9 ঽ ३५ॸ ऊ भ৴ ऋ 9 હৱમऋ ऎ ଛહ૭ચऩॹ ॱش ઍ ऋ ଌघ 9 ৱਓभ ઍऩनभ ඨ৯ऋกপधऩ ञ ऋ 9 ঽ ஆঽदਝ खथ ఐ৯ऋ ङ ख ३५ॸ ਹ৷दऌऩ 9 भઐ౹ऊ ணઔ ऽदਗ਼ ౧ भಌ ऋ प ऩ ল๕ ਸ਼ ڵ ষ ਢ ভ ঢ়બ জথ ق ਜ ك હര અৱમ ਛ ফ ڭ ਏ ઍ ணઔ ವઘಉभઘਜ ਢऌभ ಽभਗ਼ भ ਤप ञढथम ੫ भহਜ ਓਙभ पৱ घ अ ලಞदਹ ਙभ ல ৯ घ No.103 企業活力 2017 秋季号 41

44 雇用 人材開発委員会 雇用人材 働き方改革 と 人づくり革命 をめぐる動きについて 雇用 人材開発委員会は 平成29年9月15日 金 に右田彰雄委員長 新日鐵住金株式会社 常務 執行役員 人事労政部長 の司会により開催されました 委員会では 経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 伊藤禎則参事官から 働き方改革 と 人づくり革命 をめぐる動き についてご説明があった後 参加者を交えて活発な意見交換が行 われました 写真左から右田委員長 伊藤参事官 雇用 人材開発委員会の様子 ご出席者名簿 委員長 右田 彰雄 新日鐵住金 株 常務執行役員 人事労政部長 桑名 朝子 栗原 寛 脇澤 寛 経済産業省 経済産業政策局 産業人材政策室 参事官 委員代理 キヤノン 株 人事本部 人事統括センター 人事部 主席 コスモエネルギーホールディングス 株 人事総務部長 JXTGエネルギー 株 執行役員 人事部長 太平洋セメント 株 執行役員 人事部 人事部長 吉田 田中 近藤 北村 村田 安井 東京ガス 株 人事部 人材開発室長 富士ゼロックス 株 人事部 人事グループ 計画チーム長 本田技研工業 株 人事部 人材開発課 課長 人事主幹 経済産業省 伊藤 禎則 委員 川添 紀 酒井佳代子 陶久 昌明 荒木 誠一 昌司 利男 誠一 昌弘 泰崇 直子 株 IHI人事部 労働 安全グループ 課長 一財 エンジニアリング協会 産学人材開発部 部長 大阪ガス 株 東京支社 副支社長 スズキ 株 東京支店 次長 一社 日本経済団体連合会 労働政策本部 三井化学 株 人事部 ダイバーシティ推進室長 兼 ダイバーシティ推進室長 企業 団体名 役職名は当時 氏名五十音順 Ⅰ. 働き方改革フォローアップ 抜粋 ௮岷 ৰਠভ৮ ق ਛ ফ ع ਛ ফ ك z ਰ 峘 ڵ 峎峘崮嵤嵆峕峎岮峐৮ 峼ষ岮岝 峕岣௮岷 ৰষ 岤峼 峴峨峒 峫峉岞০ 岝 ௮১ 峘 ਫ峼 岞 䠍䠊 ປ ㈤㔠䛺䛹㠀ṇつ㞠 䛾ฎ㐝ᨵၿ㻌 㻌 䠎䠊㈤㔠ᘬ䛝 䛢䛸䚸ປ ᛶ䛾 㻌 㻌 䠏䠊 㛫እປ 䛾 㝈つไ䛾ᅾ䜚᪉䛺䛹㛗 㛫ປ 䛾 ṇ㻌 㻌 䠐䠊㞠 ຊ䛾㧗䛔 ᴗ䜈䛾 䞉 ᑵ ᨭ 䚸 ᡂ䚸᱁ᕪ䜢ᅛᐃ 䛥䛫䛺䛔ᩍ 䛾ၥ㢟㻌 䠑䠊䝔䝺䝽䞊䜽䚸 ᴗ䞉වᴗ䛸䛔䛳䛯ᰂ 䛺 䛝᪉㻌 㻌 䠒䠊 䛝᪉䛻 䛺 ಖ㞀ไᗘ䞉 ไ䛺䛹ዪᛶ䞉ⱝ 䛜ά 䛧䜔䛩䛔 ቃ ഛ㻌 䠓䠊㧗㱋 䛾ᑵᴗ 㐍㻌 㻌 䠔䠊 Ẽ䛾 䚸䛭䛧䛶Ꮚ 䛶䞉 ㆤ䛸 䛾୧ 㻌 㻌 䠕䠊እᅜ 䛾 䛡ධ䜜䛾ၥ㢟㻌 㻌 42 No.103 企業活力 2017 秋季号 敬称略

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49 91 Ed-tech Classi LOUPE Waris Ed-Tech

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53 企 業 活 力 パリ協定のサイクル 2025 年目標を提出した国は 2020 年までに新たな NDC を提出し これを 5 年毎に継続する 2030 年目標を提出し た国は 2020 年までに既存の NDC を提出又は更新し これを 5 年毎に継続する 協定の目的への世界全体の達成状況を評価するために 緩和 適応 支援を包括的に対象に グローバルストック テイクを定期的に実施 第 1 回を 2023 年に開始し 5 年毎に行う ストックテイクの結果は 各国の行動や支援 を自国のやり方で更新 強化する際に参考とされる すべての国が長期の低排出型の発展のための戦略を作り 提出することに努力 2020 年までに世紀半ばまでの戦 略を提出することを招請 ᡓ ᥦฟ ୡ 䜀䜎䛷䛾㛗ᮇ 䛺ప ฟᆺ䛾 ᒎ䛾䛯䜑䛾ᡓ NDC ᪂ 2030ᖺ ᶆ NDC ᥦฟ NDC ᪂ 2040ᖺ ᶆ NDC ᥦฟ 2035ᖺ ᶆ NDC ᥦฟ 2040 㡿㑅 2050ᖺ ᶆ 2044 㡿㑅 2048 㡿㑅 Global Stock Take 2030ᖺ ᶆ NDC ᥦฟ 2036 㡿㑅 Global Stock Take 2025ᖺ ᶆ NDC ᥦฟ 2032 㡿㑅 NDC ᪂ Global Stock Take 2028 㡿㑅 Global Stock Take 2024 㡿㑅 Global Stock Take 㐍 ᑐヰ Global Stock Take 2020 㡿㑅 2040ᖺ ᶆ NDC ᥦฟ 2045ᖺ ᶆ 2050ᖺ ᶆ NDC ᥦฟ ሗ AR AR AR AR AR10 5ᖺẖ䛻NDC䜢 ᐃ䛩䜛ᅜ䛾䝃䜲䜽䝹 ق ტ ك 10ᖺẖ䛻NDC䜢 ᐃ䛩䜛ᅜ䛾䝃䜲䜽䝹 ك ق,3&& ઔછ $5 峘 ৎ 峙 峁 ق ফ 峕 ল峘 峩 ك 岞 Ⅱ. 中期目標について 各国の約束草案の比較 京都議定書では先進国のみが削減目標を負っていたが パリ協定では 途上国を含め 全ての国が削減目標を設定 途上国は 約束草案の中で先進国からの国際支援を期待 ਏൾলব峘 ੧ ব ফ ফ ফ ম ٻ ق ফ ك ٻ ق ফ ك ٻ ق ফ ك ৪ব (8 রব ব ع ٻ ق ফ ك ٻ ق ফ ك ع ٻ ق ফ ك ٻ ق ফ ك ٻ ق ফ ك ই জআথ ফऽदप*+* ൾল ع ফभ%$8 చ ৯ घ చ म ૭ચऩ ৫ ૡ लय़ক অঝ அ ৱস౺भ২ प ওय़३ ফप*+* लಢ ୵ਞ ළഉ ସभൾল %$8 చ ق अठ * +*भ दम చ ك ञटख ৡ ५ॺৱস౺षभ ॡ७५ಉप घ ট ش ঝऩ ਔ ਸ਼दम ਈপ ق अठ * +*भ दम ك ऽदచ ૭ચ থॻॿ३ ফऽदप*+*ൾল %$8 చ ञटख ৫ ૡ ৱস ಉभ ব ৡ அ ট ش ঝऩ ਔ ੯प ਈপ ऽदచ ૭ ચ থ ছॹ३গ ফऽदपਗ਼ৡ ઐ ਓ द*+*ൾল &2 ఌ द%$8 ਐॺথ ك ق చ ञटख ୯ਸ ऩব ର ੯प & 2 ఌ द ਐॺথ ك ق ऽदచ ছথ ফप%$8 द చ ব ऩৱসରஃ ૡ ຍಞॡঞ४ॵॺभઐఌಉ ੯धखथ औ प ق ڴ ك भచ এॸথ३কঝऋ থॻ ফऽदप ۅڹڼ ञ ൾল ফ చ ञटखਛ ഫभৰ म ਤবप ढथ औ ৰ அ ऩ ট ش ঝ ਔ ਸ਼धહ ع ٻ ق ফ ك ٻ ق ফ ك ফ峨峑峕岝 ফ 峑*'3ਊ峉峴峘 ຍಞൾল峼 ع ق ফ ك ফ 峕岝 ຍಞൾল峘崼嵤崗峼 ਛ 峥岵 ق ফ ك ಥ ব峘 ੧ ٻ ق ফ ك ٷ ৪ব峙 ফ 峘ਯஊ峼岝 ۊں 峙 ফ 峘ਯஊ峼చ ৯ఏ峒峁峐 ল ٷ ব峙岣 ফ ق ૮峁崙嵤崡 ك చ 岤峼చ ৯ఏ峒峁峐 ল No.103 企業活力 2017 秋季号 51

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55 2811(282) UNFCCC UNFCCC3 (251)1(25) UNFCCC283UNFCCC UNFCCC

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58 企 業 活 力 不安な個人 立ちすくむ国家 モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか 次官 若手プロジェクト について 不安な個人 立ちすくむ国家 モデル無き時代をどう前向きに生き抜くか 抜粋 次官 若手プロジェクトとは グローバル メガトレンドと今回の議論のスコープ 昨年8月 本プロジェクトに参画する者を省内 公募 20代 30代の若手30人で構成 メンバーは担当業務を行いつつ 本プロジェク トに参画 国内外の社会構造の変化を把握するとともに 中 長期的な政策の軸となる考え方を検討し 世の 中に広く問いかけることを目指すプロジェクト 国内外の有識者ヒア 文献調査に加え 2つの 定期的な意見交換の場を設定 1. 液状化する社会と不安な個人 かつて 人生には目指すべきモデルがあり 自然と人生設計ができていた 今は 何をやったら 合格 100点 か分からない中で 人生100年 自分の生き方を自分で決断しなければなら ない 世の中は昔より豊かになり 日々の危険やリスクは減っているはずだが 個人の不安 不満をこのまま放置すると 社会が不安定化しかねない 我々は 再び 権威 や 型 に頼って不安 不満を解消するのではなく 自由の中にも秩序があり 個人が安 心して挑戦できる新たな社会システム を創るための努力をはじめなければならないのではないか 56 No.103 企業活力 2017 秋季号

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