科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 英 語 Ⅳ 中 級 (L3) 必 修 外 国 語 Ⅳ 山 本 勝 巳 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /

Size: px
Start display at page:

Download "科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 英 語 Ⅳ 中 級 (L3) 必 修 外 国 語 Ⅳ 山 本 勝 巳 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /"

Transcription

1 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 主 題 と 概 要 英 語 Ⅳ 総 合 (L2) 必 修 外 国 語 Ⅳ Wade Elizabeth 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 このコースでは それぞれのレベルや 使 用 するテキストの 内 容 に 応 じて 特 に 英 語 のオーラルコミュニケーションス キルの 向 上 を 目 指 します 1 講 義 コード 教 科 書.English First Hand Success. Marc Helgesen, Pearson Steven Brown, John Wiltshier Longman 2, プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します 授 業 計 画 到 達 目 標 Listening 力 を 強 化 する 質 問 や 状 況 に 応 じた 応 答 ができる 会 話 力 を 養 成 する 英 語 によるコミュニケーション 活 動 に 習 熟 する 1. Communication Game 2. Unit 7: It was great! 3. Unit 7: It was great! 4. Unit 8: How much do you know? 5. Unit 8: How much do you know? 6. Unit 9: She can really sing! 7. Unit 9: She can really sing! 8. 復 習 (Unit 7 ~ Unit 9) 9. Unit 10: What do you like to do? 10. Unit 10: What do you like to do? 11. Unit 11: Of course you can. 12. Unit 11: Of course you can. 13. Unit 12: What happened next? 14. Unit 12: What happened next? 15. 復 習 (Unit 10 ~ Unit 12) 提 出 課 題 授 業 内 でアナウンスします 評 価 の 基 準 出 席 状 況 授 業 中 の 活 動 状 況 小 テスト 提 出 課 題 など 平 常 点 を60% セメスター 末 の 最 終 試 験 を40%として 総 合 的 評 価 を 行 います 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 英 語 はいわば 実 技 授 業 ですから 授 業 中 の 活 動 に 積 極 的 にチャレンジすること たとえば 出 席 が 常 ではなく 居 眠 り あるいは 私 語 が 多 いということでは 単 位 取 得 はかなり 困 難 になるでしょう 規 定 の 時 間 以 上 の 遅 刻 は 欠 席 となります また, 規 定 以 上 の 回 数 欠 席 すると 単 位 が 認 定 されません 詳 細 は 授 業 で 知 らせます

2 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 英 語 Ⅳ 中 級 (L3) 必 修 外 国 語 Ⅳ 山 本 勝 巳 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 1 講 義 コード 教 科 書. 共 通 教 材 :Webで 提 供 します. 主 題 と 概 要 プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 それぞれのレベルに 応 じて 特 に 英 語 のReading Listening 文 法 の 領 域 のブラッシュアップをはかります 共 通 教 材 については 原 則 CALL 教 室 でパソコンを 使 いながらオンラインで 練 習 を 行 います 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します 独 自 教 材 については Listening Reading Grammarのそれぞれの 基 礎 的 知 識 について 基 本 的 な 英 語 で 書 かれたニュー スを 素 材 とするテキストを 用 いて 実 践 的 に 確 認 します. 独 自 教 材 :AFP World News Report 宍 戸 真 Bruce 2 AFPニ Allen 成 美 高 堂 橋 真 2,500 円 ュースで 見 る 世 界 2. 理 子 授 業 計 画 到 達 目 標 共 通 教 材 : 基 本 語 彙 と 文 法 事 項 の 確 認 と 定 着 を 目 指 します 独 自 教 材 : 比 較 的 ゆっくり 話 される 英 語 ニュースを 聞 いて その 内 容 が 大 まかに 分 かるようになること 意 味 まとま りを 意 識 した 読 みができるようになることを 目 指 します 1. 共 通 教 材 : ガイダンス / 独 自 教 材 : ガイダンス 2. 共 通 教 材 (1) / 独 自 教 材 : Unit 1 3. 共 通 教 材 (2) / 独 自 教 材 : Unit 1 4. 共 通 教 材 (3) / 独 自 教 材 : Unit 3 5. 共 通 教 材 (4) / 独 自 教 材 : Unit 3 6. 共 通 教 材 (5) / 独 自 教 材 : Unit 5 7. 共 通 教 材 (6) / 独 自 教 材 : Unit 5 8. 共 通 教 材 (7) / 独 自 教 材 : Unit 7 9. 共 通 教 材 (8) / 独 自 教 材 : Unit 共 通 教 材 (9) / 独 自 教 材 : Unit 共 通 教 材 (10) / 独 自 教 材 : Unit 共 通 教 材 (11) / 独 自 教 材 : Unit 共 通 教 材 (12) / 独 自 教 材 : Unit 共 通 教 材 / 独 自 教 材 : Unit 共 通 教 材 期 末 テスト / 独 自 教 材 : Unit 13 提 出 課 題 オンライン または 紙 ベースでの 課 題 提 出 を 求 めることがあります 小 テスト( 複 数 回 ) 評 価 の 基 準 出 席 状 況 授 業 中 の 活 動 状 況 小 テスト および 提 出 課 題 などの 平 常 点 を50%とします 共 通 教 材 期 末 テストの 得 点 を25%とします 独 自 教 材 定 期 試 験 の 得 点 を25%とします 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 積 極 的 に 参 加 してください 英 語 の 基 礎 力 ( 語 彙 および 文 法 )を 高 めるよう 努 力 してください 規 定 以 上 の 回 数 欠 席 すると 単 位 が 認 定 されません

3 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 主 題 と 概 要 英 語 Ⅳ 中 級 (L4) 必 修 外 国 語 Ⅳ James Scott McClean 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 このコースでは それぞれのレベルや 使 用 するテキストの 内 容 に 応 じて 特 に 英 語 のオーラルコミュニケーションス キルの 向 上 を 目 指 します 1 講 義 コード 教 科 書.English First Hand 1. Marc Helgesen, Pearson Steven Brown, John Wiltshier Longman 3, プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します 授 業 計 画 到 達 目 標 Listening 力 を 強 化 する 質 問 や 状 況 に 応 じた 応 答 ができる 会 話 力 を 養 成 する 英 語 によるコミュニケーション 活 動 に 習 熟 する 1. Communication Game 2. Unit 7: I d love that job. 3. Unit 7: I d love that job. 4. Unit 8: What s playing? 5. Unit 8: What s playing? 6. Unit 9: What are you going to do? 7. Unit 9: What are you going to do? 8. 復 習 (Unit 7 ~ Unit 9) 9. Unit 10: How much is this? 10. Unit 10: How much is this? 11. Unit 11: How do you make it? 12. Unit 11: How do you make it? 13. Unit 12: Listen to the music. 14. Unit 12: Listen to the music. 15. 復 習 (Unit 10 ~ Unit 12) 提 出 課 題 授 業 内 でアナウンスします 評 価 の 基 準 出 席 状 況 授 業 中 の 活 動 状 況 小 テスト 提 出 課 題 など 平 常 点 を60% セメスター 末 の 最 終 試 験 を40%として 総 合 的 評 価 を 行 います 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 英 語 はいわば 実 技 授 業 ですから 授 業 中 の 活 動 に 積 極 的 にチャレンジすること たとえば 出 席 が 常 ではなく 居 眠 り あるいは 私 語 が 多 いということでは 単 位 取 得 はかなり 困 難 になるでしょう 規 定 の 時 間 以 上 の 遅 刻 は 欠 席 となります また, 規 定 以 上 の 回 数 欠 席 すると 単 位 が 認 定 されません 詳 細 は 授 業 で 知 らせます

4 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 英 語 Ⅳ 中 級 (L5) 必 修 外 国 語 Ⅳ 調 整 中 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 1 講 義 コード 主 題 と 概 要 プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 この 授 業 は 前 期 に 引 き 続 き TOEICの 基 礎 的 なタスク 中 心 の 学 習 方 法 を 取 り 入 れたビジネス 英 語 のテキストを 用 いて 行 われます 英 語 の 音 やリズムは インターネットや 指 導 者 のことばを 通 じて 提 供 されます 後 期 は 前 期 で 行 った アルク 英 辞 郎 [ 音 やリズムへの 慣 れを 実 際 に 活 用 するための 応 用 的 な 内 容 にも 力 を 入 れます また 必 要 に 応 じて 個 人 的 会 話 によ り 学 習 を 最 後 まで 終 えられるよう 支 援 します 教 科 書.The Next Stage to the TOEIC?Test BasicHiroshi Ono 他 金 星 堂. 授 業 計 画 1 Introduction ( 自 己 紹 介 目 標 ) Unit 1: 旅 行 出 張 2 Unit 2: 電 話 応 対 3 Unit 3: 銀 行 金 融 4 Unit 4: 看 板 標 識 5 Unit 5: 健 康 病 気 6 Unit 6: 料 理 レストラン 7 Mid-term Exam, Unit 7: 天 気 到 達 目 標 8 Unit 8: コンピュータ 9 Unit 9: 道 案 内 交 通 後 期 は 指 導 者 との 質 疑 応 答 を 行 いつつ さらにビジネス 英 語 に 慣 れ 自 分 で 英 語 を 話 したり 書 いたりすることを 目 10 Unit 10: 広 告 標 とします 具 体 的 には 指 導 者 との 会 話 とPCからの 音 声 を 用 いた 演 習 の 両 方 を 通 じて 簡 単 な 英 語 を 話 し 書 く 力 11 Unit 11: 交 渉 取 引 を 養 います 必 要 な 課 題 を 最 後 まで 粘 り 強 く 提 出 することで 英 語 に 対 する 自 信 を 付 け 実 際 にTOEICを 受 けるための 12 Unit 12: 組 織 人 事 土 台 作 りとします また 前 期 に 引 き 続 き Moodleを 通 じて 文 法 の 復 習 を 行 い 文 法 への 理 解 を 拡 充 することも 目 標 13 Unit 13: オフィスワーク の 一 つとなります 14 Unit 14: 政 治 社 会 15 Unit 15: 環 境 提 出 課 題 毎 週 教 科 書 の 演 習 日 誌 を 予 習 として 提 出 することが 求 められます また Moodleを 行 い 単 語 帳 を 作 成 し 提 出 してもらいます 評 価 の 基 準 宿 題 平 常 点 約 45% 中 間 テスト 約 20% 期 末 テスト 約 35% (これらの 中 にはMoodle 自 主 演 習 に 対 する 評 価 が20% 程 度 含 まれます ) 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 では 積 極 的 に 指 導 者 との 英 会 話 を 楽 しみ さらに 自 分 で 自 主 的 にPCや 辞 書 を 用 いて 学 習 を 行 うことが 大 切 です また 予 習 は 非 常 に 重 要 ですので この 点 に 十 分 注 意 して 下 さい さらに PC 教 室 で 行 いますので メイルやタイ ピングなどのPCの 基 礎 的 な 操 作 に 慣 れることも 必 要 となります 学 期 中 頃 に 中 間 考 査 期 末 頃 にMoodleの 期 末 テストが 授 業 時 間 内 で 予 定 されています また 以 上 の 内 容 は 変 更 される 場 合 があります

5 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 主 題 と 概 要 英 語 Ⅳ 中 級 (L6) 必 修 外 国 語 Ⅳ Gregg Paul 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 このコースでは それぞれのレベルや 使 用 するテキストの 内 容 に 応 じて 特 に 英 語 のオーラルコミュニケーションス キルの 向 上 を 目 指 します 1 講 義 コード 教 科 書.English First Hand 1. Marc Helgesen, Pearson Steven Brown, John Wiltshier Longman 3, プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します 授 業 計 画 到 達 目 標 Listening 力 を 強 化 する 質 問 や 状 況 に 応 じた 応 答 ができる 会 話 力 を 養 成 する 英 語 によるコミュニケーション 活 動 に 習 熟 する 1. Communication Game 2. Unit 7: I d love that job. 3. Unit 7: I d love that job. 4. Unit 8: What s playing? 5. Unit 8: What s playing? 6. Unit 9: What are you going to do? 7. Unit 9: What are you going to do? 8. 復 習 (Unit 7 ~ Unit 9) 9. Unit 10: How much is this? 10. Unit 10: How much is this? 11. Unit 11: How do you make it? 12. Unit 11: How do you make it? 13. Unit 12: Listen to the music. 14. Unit 12: Listen to the music. 15. 復 習 (Unit 10 ~ Unit 12) 提 出 課 題 授 業 内 でアナウンスします 評 価 の 基 準 出 席 状 況 授 業 中 の 活 動 状 況 小 テスト 提 出 課 題 など 平 常 点 を60% セメスター 末 の 最 終 試 験 を40%として 総 合 的 評 価 を 行 います 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 英 語 はいわば 実 技 授 業 ですから 授 業 中 の 活 動 に 積 極 的 にチャレンジすること たとえば 出 席 が 常 ではなく 居 眠 り あるいは 私 語 が 多 いということでは 単 位 取 得 はかなり 困 難 になるでしょう 規 定 の 時 間 以 上 の 遅 刻 は 欠 席 となります また, 規 定 以 上 の 回 数 欠 席 すると 単 位 が 認 定 されません 詳 細 は 授 業 で 知 らせます

6 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 英 語 Ⅳ 上 級 (L7) 必 修 外 国 語 Ⅳ 山 村 誠 治 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 1 講 義 コード 主 題 と 概 要 プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 それぞれのレベルに 応 じて 特 に 英 語 のReading Listening 文 法 の 領 域 のブラッシュアップをはかります 共 通 教 材 については 原 則 CALL 教 室 でパソコンを 使 いながらオンラインで 練 習 を 行 います 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します これに 並 行 して 各 授 業 時 間 の 約 半 分 を 割 いて 教 科 書 を 進 めていきます 海 外 で 有 名 になった 日 本 人 について 書 かれ た 英 文 を 主 に 読 み 進 めていきます 英 文 を 正 確 に 読 む 方 法 を 学 びながら 文 法 と 語 彙 の 力 も 向 上 させていきます 教 科 書.Making a Difference. 石 井 隆 之 他 南 雲 堂 1,800 円 授 業 計 画 1 Moodle 共 通 教 材 : ガイダンス 2 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 6 The Father of Bhutan Agricu 3 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 6 The Father of Bhutan Agricu 到 達 目 標 共 通 教 材 : 基 本 語 彙 と 文 法 事 項 の 確 認 と 定 着 を 目 指 します 個 別 教 材 : 中 上 級 レベルの 英 文 の 意 味 内 容 を 正 確 に 把 握 するために 必 要 な 文 法 力 と 語 彙 力 の 向 上 を 目 指 します 提 出 課 題 オンライン または 紙 ベースでの 課 題 提 出 を 求 めることがあります 4 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 6 The Father of Bhutan Agricu 5 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 7 Courage and the War Photogr 6 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 7 Courage and the War Photogr 7 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 7 Courage and the War Photogr 8 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 8 The First Japanese Bull Rid 9 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 8 The First Japanese Bull Rid 10 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 8 The First Japanese Bull Ride 11 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 9 The Miracle Worker Ophthal 12 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 9 The Miracle Worker Ophthal 13 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : Chapter 9 The Miracle Worker Ophthal 14 Moodle 共 通 教 材 / 個 別 教 材 : 総 まとめ 15 Moodle 共 通 教 材 期 末 テスト 個 別 教 材 の 計 画 は 受 講 者 の 理 解 度 に 応 じて 変 更 する 場 合 があります 評 価 の 基 準 出 席 状 況 授 業 中 の 活 動 状 況 小 テスト および 提 出 課 題 などの 平 常 点 : 50% 共 通 教 材 期 末 テストの 得 点 : 25% 定 期 試 験 の 得 点 : 25% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 積 極 的 に 参 加 してください 英 語 の 基 礎 力 ( 語 彙 および 文 法 )を 高 めるよう 努 力 してください 正 当 な 理 由 のない 欠 席 が5 回 に 達 すると 失 格 になります また 大 幅 な 遅 刻 は 欠 席 扱 いとします 学 習 効 果 を 高 めるために 座 席 は 教 員 が 指 定 します 集 中 できる 環 境 作 りに 努 めてください 迷 惑 行 為 には 厳 しく 対 処 します 辞 書 で 調 べる 習 慣 をつけてください

7 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 英 語 Ⅳ 上 級 (L8) 必 修 外 国 語 Ⅳ David Bath 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 1 講 義 コード 教 科 書.Touchstone 1. ichael McCarthy, Cambridge3,078 Jeanne McCarten, Helen Sandiford 主 題 と 概 要 このコースでは それぞれのレベルや 使 用 するテキストの 内 容 に 応 じて 特 に 英 語 のオーラルコミュニケーションス キルの 向 上 を 目 指 します プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します 授 業 計 画 到 達 目 標 Listening 力 を 強 化 する 質 問 や 状 況 に 応 じた 応 答 ができる 会 話 力 を 養 成 する 英 語 によるコミュニケーション 活 動 に 習 熟 する 1. Self-introduction and Communication Game 2. Unit 7: Out and about 3. Unit 7: Out and about 4. Unit 8: Shopping 5. Unit 8: Shopping 6. Unit 9: A wide world 7. Unit 9: A wide world 8. 復 習 (Unit 7 ~ Unit 9) 9. Unit 10: Busy lives 10. Unit 10: Busy lives 11. Unit 11: Looking back 12. Unit 11: Looking back 13. Unit 12: Fabulous food 14. Unit 12: Fabulous food 15. 復 習 (Unit 10 ~ Unit 12) 提 出 課 題 授 業 内 でアナウンスします 評 価 の 基 準 出 席 状 況 授 業 中 の 活 動 状 況 小 テスト 提 出 課 題 など 平 常 点 を60% セメスター 末 の 最 終 試 験 を40%として 総 合 的 評 価 を 行 います 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 英 語 はいわば 実 技 授 業 ですから 授 業 中 の 活 動 に 積 極 的 にチャレンジすること たとえば 出 席 が 常 ではなく 居 眠 り あるいは 私 語 が 多 いということでは 単 位 取 得 はかなり 困 難 になるでしょう 規 定 の 時 間 以 上 の 遅 刻 は 欠 席 となります また, 規 定 以 上 の 回 数 欠 席 すると 単 位 が 認 定 されません 詳 細 は 授 業 で 知 らせます

8 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 中 国 語 Ⅳ(L21) 必 修 外 国 語 Ⅳ 阿 部 慎 太 郎 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 1 講 義 コード 教 科 書.2 冊 めの 中 国 語 講 読 クラス. 劉 頴 柴 森 小 澤 正 人 白 水 社 主 題 と 概 要 中 国 語 の 学 習 もいよいよ 最 終 段 階 に 入 ります 中 国 語 の 基 本 的 な 文 法 や 表 現 はほとんど 学 びました 学 んだ 中 国 語 を 単 に 知 識 として 頭 の 中 にしまっておくのではなく どんどん 活 用 しましょう キャンパスには 中 国 からの 留 学 生 がた くさんいます 勇 気 をもって 彼 らに 話 しかけてみませんか また 資 格 取 得 に 関 心 のある 人 は 中 国 語 検 定 などにチャ レンジしてみませんか 残 り 半 年 の 学 習 を 実 りあるものにしていきましょう プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 授 業 計 画 到 達 目 標 ある 程 度 まとまりのある 文 章 を 読 むことができ 学 んだ 表 現 を 用 いて 簡 単 な 手 紙 などが 書 ける ( 中 国 語 検 定 4 級 レベルを 目 標 とする) 回 授 業 計 画 1 前 期 復 習 など 2 第 7 課 交 朋 友 文 法 解 説 音 読 3 練 習 問 題 など 4 第 8 課 聚 餐 文 法 解 説 音 読 5 練 習 問 題 など 6 第 9 課 閙 鐘 文 法 解 説 音 読 7 練 習 問 題 など 8 第 10 課 打 工 文 法 解 説 音 読 9 練 習 問 題 など 10 第 11 課 寒 假 文 法 解 説 音 読 11 練 習 問 題 など 12 第 12 課 留 学 文 法 解 説 音 読 13 練 習 問 題 など 14 補 助 教 材 15 補 助 教 材 授 業 の 進 度 は 受 講 生 の 修 得 状 況 に 応 じて 調 整 します 提 出 課 題 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します 評 価 の 基 準 1. 授 業 態 度 小 テストや 中 間 テスト 課 題 提 出 など 50% 2. 期 末 テスト 50% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 語 学 の 授 業 は 実 践 的 なものなので 活 発 な 取 り 組 みを 期 待 します 授 業 中 の 積 極 的 態 度 は 大 いに 評 価 します 逆 に 次 の ような 授 業 態 度 はマイナス 評 価 となります 1 教 科 書 を 持 って 来 ない 2 携 帯 電 話 を 操 作 したり 私 語 が 多 い

9 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 中 国 語 Ⅳ(L22) 必 修 外 国 語 Ⅳ 白 根 理 恵 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 1 講 義 コード 教 科 書.2 冊 めの 中 国 語 講 読 クラス. 劉 頴 柴 森 小 澤 正 人 白 水 社 主 題 と 概 要 中 国 語 の 学 習 もいよいよ 最 終 段 階 に 入 ります 中 国 語 の 基 本 的 な 文 法 や 表 現 はほとんど 学 びました 学 んだ 中 国 語 を 単 に 知 識 として 頭 の 中 にしまっておくのではなく どんどん 活 用 しましょう キャンパスには 中 国 からの 留 学 生 がた くさんいます 勇 気 をもって 彼 らに 話 しかけてみませんか また 資 格 取 得 に 関 心 のある 人 は 中 国 語 検 定 などにチャ レンジしてみませんか 残 り 半 年 の 学 習 を 実 りあるものにしていきましょう プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 授 業 計 画 到 達 目 標 ある 程 度 まとまりのある 文 章 を 読 むことができ 学 んだ 表 現 を 用 いて 簡 単 な 手 紙 などが 書 ける ( 中 国 語 検 定 4 級 レベルを 目 標 とする) 回 授 業 計 画 1 前 期 復 習 など 2 第 7 課 交 朋 友 文 法 解 説 音 読 3 練 習 問 題 など 4 第 8 課 聚 餐 文 法 解 説 音 読 5 練 習 問 題 など 6 第 9 課 閙 鐘 文 法 解 説 音 読 7 練 習 問 題 など 8 第 10 課 打 工 文 法 解 説 音 読 9 練 習 問 題 など 10 第 11 課 寒 假 文 法 解 説 音 読 11 練 習 問 題 など 12 第 12 課 留 学 文 法 解 説 音 読 13 練 習 問 題 など 14 補 助 教 材 15 補 助 教 材 授 業 の 進 度 は 受 講 生 の 修 得 状 況 に 応 じて 調 整 します 提 出 課 題 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 します 評 価 の 基 準 1. 授 業 態 度 小 テストや 中 間 テスト 課 題 提 出 など 50% 2. 期 末 テスト 50% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 語 学 の 授 業 は 実 践 的 なものなので 活 発 な 取 り 組 みを 期 待 します 授 業 中 の 積 極 的 態 度 は 大 いに 評 価 します 逆 に 次 の ような 授 業 態 度 はマイナス 評 価 となります 1 教 科 書 を 持 って 来 ない 2 携 帯 電 話 を 操 作 したり 私 語 が 多 い

10 日 本 語 A 留 学 生 科 目 ( 海 外 現 地 入 試 クラス) 教 科 書 科 目 区 分 留 学 生 上 森 鉄 也. 日 本 語 を 楽 しく 読 む 本. 産 能 短 期 大 学 国 際 交 流 センタ ー 凡 人 社 2000 円 後 期 木 曜 日 4 時 限 2015 年 度 人 間 社 会 人 間 健 康 /2015 年 度 人 間 社 会 観 光 /2015 年 度 人 間 社 会 人 間 社 会 学 科 / 2015 年 度 経 済 経 済 情 報 /2015 年 度 経 済 経 済 /2015 年 度 商 マーケティング / 2015 年 度 商 経 営 履 修 開 始 年 次 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 主 題 と 概 要 留 学 生 を 対 象 としたもので 日 本 語 の 読 解 を 中 心 に 行 います 読 解 能 力 を 上 げるためには 様 々なタイプの 文 章 を 読 まなければなりませんが ここでは 普 通 の 日 本 人 が 目 にする 範 囲 内 にある 雑 誌 や 単 行 本 に 現 れるタイプの 文 章 を 読 みます たとえば 小 説 やエッセイなどストーリー 性 のあるもの 意 見 や 信 条 などを 述 べているもの 自 分 の 意 見 などを 交 えながら 専 門 的 な 分 野 について 紹 介 しているもの やや 専 門 的 な 内 容 の 解 説 をしているものなどです これらの 文 章 をテキストとして 学 習 することによって より 専 門 的 になる 前 の 段 階 としての 読 解 能 力 を 中 心 とした 日 本 語 力 を 修 得 します プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 授 業 では 教 科 書 のみを 使 用 し プリント 等 は 配 布 しません 授 業 計 画 到 達 目 標 受 講 生 が 新 聞 や 雑 誌 に 掲 載 されている 随 筆 記 事 書 評 のほか 社 会 科 学 系 の 専 門 雑 誌 の 論 文 などを 読 解 し 学 習 す ることにより 大 学 の 講 義 で 用 いられる 教 科 書 や 配 布 資 料 の 文 章 を 正 しく 読 み 理 解 できるようになる 1 授 業 内 容 や などの 説 明 2 3 総 合 雑 誌 の 随 筆 文 の 読 解 4 5 医 学 的 な 説 明 文 の 読 解 6 7 社 会 心 理 学 の 報 告 文 の 読 解 8 9 新 聞 の 随 筆 文 の 読 解 社 会 学 研 究 書 の 書 評 文 の 読 解 小 説 の 文 章 の 読 解 経 済 学 の 説 明 文 の 読 解 と 試 験 の 説 明 提 出 課 題 教 科 書 の 文 章 を 読 み 内 容 について 教 科 書 の 問 題 に 文 章 等 で 答 えます この 課 題 は 毎 回 の 授 業 で 行 い 提 出 しても らいます 評 価 の 基 準 授 業 への 参 加 度 ( 点 数 配 分 20%) 期 末 試 験 ( 点 数 配 分 80%)を 合 計 して 評 価 します 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 出 欠 は 毎 回 とります また 授 業 のときには 必 ず 辞 書 を 携 帯 してください

11 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 中 国 語 検 定 準 備 選 択 外 国 語 市 成 直 子 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 2 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書.しゃべっていいとも 中 国 語 トータル 版. 陳 淑 梅 劉 光 赤 朝 日 出 版 社 2300 主 題 と 概 要 既 習 内 容 を 再 確 認 するとともに より 高 度 な 中 国 語 の 表 現 を 学 習 し 読 む 書 く 話 す 総 合 的 な 力 を 養 い 使 える 中 国 語 の 習 得 を 目 指 す 又 言 語 のバックグラウンドとして 中 国 の 文 化 民 族 生 活 にも 触 れ 中 国 全 般 への 理 解 も 深 めていく プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 配 布 する 授 業 計 画 到 達 目 標 上 記 に 加 えて 中 国 語 検 定 試 験 3 級 程 度 の 実 力 を 身 に 付 ける 1. 既 習 内 容 の 復 習 2. アルバイトをする 3. レストランで 4. カラオケに 行 く 5. あなたは 歌 がうまい(1) 6. あなたは 歌 がうまい(2) 7. 家 族 写 真 8. シャツを 買 う(1) 9. シャツを 買 う(2) 10. 誕 生 パーティ(1) 11. 誕 生 パーティ(2) 12. DVDを 見 る(1) 13. DVDを 見 る(2) 14. 診 察 を 受 ける 15. 帰 国 前 提 出 課 題 授 業 の 中 で 学 習 内 容 に 対 する 理 解 度 を 確 認 するため 課 題 の 提 出 を(ほぼ 毎 回 ) 求 める 評 価 の 基 準 定 期 試 験 :60 点 平 常 点 :40 点 ( 課 題 出 席 授 業 態 度 等 を 総 合 評 価 する) 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 語 学 の 講 義 は 実 践 である 言 語 を 習 得 するのだ という 意 識 を 持 って 積 極 的 な 態 度 で 授 業 に 臨 むこと 特 になし

12 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 中 国 語 中 級 B 選 択 外 国 語 市 成 直 子 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 2 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書.しゃべっていいとも 中 国 語 トータル 版. 陳 淑 梅 劉 光 赤 朝 日 出 版 社 2300 主 題 と 概 要 既 習 内 容 を 再 確 認 するとともに より 高 度 な 中 国 語 の 表 現 を 学 習 し 読 む 書 く 話 す 総 合 的 な 力 を 養 い 使 える 中 国 語 の 習 得 を 目 指 す 又 言 語 のバックグラウンドとして 中 国 の 文 化 民 族 生 活 にも 触 れ 中 国 全 般 への 理 解 も 深 めていく プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 配 布 する 授 業 計 画 到 達 目 標 上 記 に 加 えて 中 国 語 検 定 試 験 3 級 程 度 の 実 力 を 身 に 付 ける 1. 既 習 内 容 の 復 習 2. アルバイトをする 3. レストランで 4. カラオケに 行 く 5. あなたは 歌 がうまい(1) 6. あなたは 歌 がうまい(2) 7. 家 族 写 真 8. シャツを 買 う(1) 9. シャツを 買 う(2) 10. 誕 生 パーティ(1) 11. 誕 生 パーティ(2) 12. DVDを 見 る(1) 13. DVDを 見 る(2) 14. 診 察 を 受 ける 15. 帰 国 前 提 出 課 題 授 業 の 中 で 学 習 内 容 に 対 する 理 解 度 を 確 認 するため 課 題 の 提 出 を(ほぼ 毎 回 ) 求 める 評 価 の 基 準 定 期 試 験 :60 点 平 常 点 :40 点 ( 課 題 出 席 授 業 態 度 等 を 総 合 評 価 する) 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 語 学 の 講 義 は 実 践 である 言 語 を 習 得 するのだ という 意 識 を 持 って 積 極 的 な 態 度 で 授 業 に 臨 むこと 特 になし

13 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 生 涯 スポーツ 論 教 養 科 目 天 田 英 彦 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書.< 教 科 書 > 必 要 に 応 じ 講 義 時 間 中 に 配 布 する. 主 題 と 概 要 スポーツは これまで 自 由 時 間 の 活 用 健 康 の 維 持 増 進 身 心 のストレスの 解 消 等 その 価 値 が 強 調 されてきた 高 度 に 発 展 した 産 業 社 会 や 大 衆 社 会 状 況 から 国 民 がスポーツへの 依 存 が 強 まったことからも 伺 うことが 出 来 る スポ ーツ 需 要 消 費 行 動 それに 呼 応 する 供 給 サイドであるスポーツ 市 場 スポーツ 産 業 の 動 向 が 注 目 されている また 運 動 やスポーツを 奨 励 することは 国 民 の 健 康 水 準 を 高 める そのことから 国 民 の 医 療 費 の 削 減 生 産 性 の 向 上 と いった 経 済 効 果 が 認 められるようになった この 科 目 では 注 目 を 浴 びる 生 涯 スポーツを 取 り 上 げスポーツの 需 要 スポーツ 市 場 スポーツ 産 業 について 社 会 状 況 と 絡 めて 学 習 する プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 適 時 配 布 する 授 業 計 画 到 達 目 標 生 涯 において スポーツ 活 動 を 実 践 する 事 を 目 標 とする 1 生 涯 スポーツ 論 を 学 ぶための 基 礎 知 識 と 講 義 の 進 め 方 2 現 代 社 会 と 生 活 環 境 3 スポーツ 生 涯 教 育 の 理 念 4 健 康 問 題 高 齢 化 に 見 る 社 会 背 景 5 スポーツ 行 政 の 現 状 と 課 題 6 スポーツに 対 するニーズの 変 化 7 スポーツ 消 費 行 動 の 変 化 と 需 要 分 析 8 前 半 のまとめと 中 間 試 験 9 スポーツ 産 業 の 現 状 と 課 題 10 スポーツ イベントの 効 果 (プロ アマ) 11 企 業 フィットネスクラブの 現 状 12 スポーツ 産 業 における 人 材 育 成 13 地 域 における 健 康 づくりの 実 態 14 スポーツ 経 済 統 計 の 活 用 15 まとめ( 試 験 ) 提 出 課 題 講 義 中 に 数 回 のレポート 課 題 の 提 出 がある 評 価 の 基 準 1,2/3 以 上 出 席 しないと 単 位 認 定 をしない 2, 講 義 中 に4 回 のレポート 課 題 の 提 出 を 求 める レポート 点 は1 回 20 点 満 点 とする 3, 単 位 取 得 には 2/3 以 上 の 出 席 と60 点 以 上 のレポート 点 が 必 要 である 4,レポート 点 が60 点 に 満 たないものは 期 末 に 補 講 を 行 うので 受 講 すること 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 1, 講 義 開 始 時 間 に 毎 回 出 席 カードを 配 布 する 遅 刻 者 は 正 当 な 理 由 がない 限 りカードは 配 布 しない 2,レポート 課 題 は 不 定 期 に 行 う 当 日 欠 席 した 場 合 は レポート 提 出 機 会 を 失 う 3, 教 室 内 に 入 ったら 脱 帽 し 私 語 をしない また 飲 食 物 はカバン 等 に 入 れること なし

14 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 哲 学 教 養 科 目 神 尾 和 寿 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 価 値 喪 失 (ニヒリズム)の 時 代 である 現 代 という 観 点 から プラトンの 哲 学 思 想 ニーチェの 哲 学 思 想 ニーチェ 以 後 の 幾 つかの 哲 学 思 想 を 概 観 する そこでは 同 時 に 21 世 紀 において 残 されている 哲 学 の 課 題 も 自 ずと 浮 かび 上 がっ てくるはずである プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 教 員 の 側 でプリントを 準 備 する また そのつどの 話 題 に 関 連 する 図 書 等 を 講 義 内 に 紹 介 する 授 業 計 画 到 達 目 標 哲 学 的 な 考 え 方 を 通 して 幅 広 い 豊 かな 人 間 性 を 養 う また 教 養 としての 哲 学 思 想 も 身 につける 1. 導 入 哲 学 とは 何 か 2.プラトンの 生 涯 3.プラトンの 哲 学 思 想 (1)( 主 に ソクラテスの 弁 明 から) 4.プラトンの 哲 学 思 想 (2)( 主 に 饗 宴 から) 5.プラトンの 哲 学 思 想 (3)( 主 に パイドン から) 6.プラトンの 哲 学 思 想 (4)(イデア 論 ) 7.プラトンの 哲 学 思 想 (5)( 主 に 国 家 から) 8.アリストテレスのプラトン 批 判 イデア 論 とキリスト 教 との 関 係 9.ニーチェの 生 涯 10.ニヒリズムとは 11.ニーチェが 唱 えるニヒリズム 克 服 の 試 み(1)( 運 命 愛 や 力 への 意 志 を 中 心 として) 12.ニーチェが 問 えるニヒリズム 克 服 の 試 み(2)( 超 人 を 中 心 として) 13. 神 の 死 の 神 学 をめぐる 思 想 14. 東 洋 における 無 の 思 想 15.まとめ 提 出 課 題 9 週 目 前 後 に 到 った 頃 に 講 義 で 取 り 上 げた 話 題 に 関 連 したテーマのレポートを 課 す 詳 細 については 講 義 内 で 伝 え るし 掲 示 もする 評 価 の 基 準 上 述 のレポートの 内 容 に 関 して30% 程 度 学 期 末 の 筆 記 試 験 の 結 果 に 関 して70% 程 度 の 比 率 で 総 合 評 価 をする ( 悪 質 な 盗 用 が 認 められるレポートが 提 出 された 場 合 には 該 当 する 学 生 は その 時 点 で 単 位 認 定 に 関 して 不 可 とする ) 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 可 能 な 限 り 講 義 に 出 席 すること 単 に 覚 えるだけではなく 自 分 自 身 の 力 で 考 え 直 して 捉 えること 質 問 等 は 随 時 受 け 付 けるので オフィス アワーや 講 義 の 時 間 帯 を 気 軽 に 利 用 されたし 講 義 中 は 私 語 厳 禁 ( 従 わない 学 生 に 対 しては 退 出 を 命 じる それにも 従 わない 学 生 は その 時 点 で 単 位 認 定 に 関 して 不 可 とする ) なし

15 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 倫 理 学 教 養 科 目 神 尾 和 寿 前 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 前 半 部 では カントの 倫 理 思 想 を 概 観 し さらに その 思 想 に 対 して 検 討 を 加 えていく 後 半 部 では 倫 理 の 背 景 に ある 各 々の 宗 教 思 想 を 確 かめながら 西 洋 の 倫 理 思 想 と 東 洋 の 倫 理 思 想 との 比 較 検 討 を 試 みる プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 必 要 に 応 じて 教 員 の 側 でプリントを 準 備 する また そのつどの 話 題 に 関 連 する 図 書 等 を 講 義 内 に 紹 介 する 授 業 計 画 到 達 目 標 倫 理 思 想 の 内 容 と 意 義 を 学 ぶことを 通 して 社 会 的 人 間 としての 自 覚 と 責 任 感 をを 養 う また 教 養 としての 倫 理 思 想 も 身 につける 1. 導 入 倫 理 学 とは 何 か 2.カントが 立 てた 四 つの 問 い 3.カントの 認 識 論 ( 純 粋 理 性 批 判 から 感 性 悟 性 理 性 現 象 物 自 体 を 中 心 として) 4.カントの 認 識 論 から 倫 理 思 想 へ( 純 粋 理 性 批 判 から 二 つの 原 因 性 を 中 心 として) 5.カントの 倫 理 思 想 (1)( 実 践 理 性 批 判 から 道 徳 法 則 に 対 する 尊 敬 の 感 情 を 中 心 として) 6.カントの 倫 理 思 想 (2)( 実 践 理 性 批 判 から 道 徳 法 則 の 特 徴 を 中 心 として) 7.カントの 倫 理 思 想 (3)( 実 践 理 性 批 判 から 魂 の 不 死 性 の 要 請 神 の 要 請 を 中 心 として) 8.カントの 自 然 観 ( 判 断 力 批 判 から 合 目 的 性 を 中 心 として) 9.カントの 宗 教 論 先 験 主 義 と 経 験 主 義 10. 討 議 倫 理 共 時 性 倫 理 と 通 時 性 倫 理 11. 倫 理 と 宗 教 宗 教 の 類 型 12.キリスト 教 思 想 における 倫 理 13. 仏 教 や 老 荘 思 想 における 倫 理 14. 西 洋 における 倫 理 思 想 と 東 洋 における 倫 理 思 想 との 比 較 検 討 15.まとめ 提 出 課 題 9 週 目 前 後 に 到 った 頃 に 講 義 で 取 り 上 げた 話 題 に 関 連 したテーマのレポートを 課 す 詳 細 については 講 義 内 で 伝 え るし 掲 示 もする 評 価 の 基 準 上 述 のレポートの 内 容 に 関 して30% 程 度 学 期 末 の 筆 記 試 験 の 結 果 に 関 して70% 程 度 の 比 率 で 総 合 評 価 をする ( 悪 質 な 盗 用 が 認 められるレポートが 提 出 された 場 合 には 該 当 する 学 生 は その 時 点 で 単 位 認 定 に 関 して 不 可 とする ) 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 可 能 な 限 り 講 義 に 出 席 すること 単 に 覚 えるだけではなく 自 分 自 身 の 力 で 考 え 直 して 捉 えること 質 問 等 は 随 時 受 け 付 けるので オフィス アワーや 講 義 の 時 間 帯 を 気 軽 に 利 用 されたし 講 義 中 は 私 語 厳 禁 ( 従 わない 学 生 に 対 しては 退 出 を 命 じる それにも 従 わない 学 生 は その 時 点 で 単 位 認 定 に 関 して 不 可 とする ) なし

16 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スペイン 文 化 研 究 教 養 科 目 辻 本 千 栄 子 前 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 スペインはヨーロッパの 南 西 端 にあり 地 中 海 を 挟 んでアフリカと 向 かい 合 い 古 くから 多 くの 民 族 が 行 き 交 う 場 所 でした さまざまな 民 族 と 文 化 が 混 在 し また 地 域 によって 風 土 や 気 候 が 異 なるスペインは 多 彩 な 個 性 を 放 つ 魅 力 的 な 国 です こうしたスペインの 文 化 の 多 様 性 を 芸 術 や 歴 史 などを 通 して 学 んでいきます プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 毎 回 プリント 資 料 配 布 授 業 計 画 到 達 目 標 1スペイン 文 化 の 多 様 性 を 理 解 する 2スペインの 社 会 を 通 して 日 本 とは 異 なる 世 界 観 を 知 る 3スペインの 芸 術 を 通 して その 美 意 識 を 探 る 1. 授 業 説 明 ( 概 要 評 価 基 準 など) 2. 日 本 とスペイン 3. スペインの 民 族 言 語 4. スペインの 地 理 気 候 5. スペインの 食 文 化 6. スペインの 日 常 生 活 7. スペインの 祭 りと 音 楽 8. スペインの 若 者 ( 教 育 就 職 ) 9. スポーツ 10. 美 術 (1) 11. 美 術 (2) 12. 世 界 遺 産 (1) 13. 世 界 遺 産 (2) 14. 世 界 遺 産 (3) 15. まとめ 提 出 課 題 毎 回 授 業 の 最 後 に 授 業 内 容 に 関 する 簡 単 なテストをするとともに 出 欠 確 認 をします 定 期 試 験 は 行 いませんが 指 定 する 授 業 日 に 口 頭 発 表 レポート 提 出 を 課 します 評 価 の 基 準 平 常 点 ( 出 席 授 業 態 度 ):30% 口 頭 発 表 レポート 提 出 :70%で 評 価 します 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 口 頭 発 表 レポート 提 出 は 余 裕 を 持 って 準 備 してください

17 スポーツ 科 学 演 習 A( 卓 球 ) 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 鳥 和 成 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書 主 題 と 概 要 卓 球 は 老 若 男 女 問 わず 様 々な 人 たちが 気 軽 に 楽 しむことのできるレクレーション 性 と 追 求 することで 奥 深 くハー ドに 取 り 組 むことのできる 競 技 性 を 併 せ 持 つスポーツである そこで 本 授 業 は 競 技 性 に 重 点 を 置 き 前 期 で 習 得 した 基 本 技 術 であるサーブ レシーブ スマッシュを 活 用 しな がらより 実 践 的 な 内 容 で 展 開 していく さらに 卓 球 の 面 白 さ 楽 しさを 知 るためにシングルス ダブルスのゲーム を 中 心 とした 授 業 をしていく 予 定 である 本 授 業 の 目 標 は ゲームを 行 うことで コミュニケーションがとれ 仲 間 作 りができるという 人 間 交 流 について 学 ぶことである さらに 運 動 不 足 や 体 力 の 無 いに 人 のために 基 礎 体 力 の 向 上 を 目 指 すとともに 卓 球 のルールや 歴 史 についても 理 解 することを 目 的 として 実 践 していく 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 授 業 計 画 1 回 :スポーツ 科 学 演 習 の 学 習 目 的 と 学 び 方 について 2 回 :サーブ レシーブ スマッシュ 3 回 :ラリー(フォア バック) 4 回 : 卓 球 のルール 卓 球 における 基 本 戦 術 (シングルス) 5 回 :シングルスゲーム 6 回 :シングルスゲーム 7 回 :シングルスゲーム 8 回 :シングルスゲーム 9 回 : 卓 球 における 基 本 戦 術 (ダブルス) 10 回 :ダブルスゲーム 11 回 :ダブルスゲーム 12 回 :ダブルスゲーム 13 回 :ダブルスゲーム(ミックス) 14 回 :ダブルスゲーム(ミックス) 15 回 : 卓 球 の 歴 史 まとめ 提 出 課 題 授 業 内 容 と 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 受 講 の 際 は トレーニングウエア( 運 動 できる 服 装 ) トレーニングシューズを 用 意 すること 忘 れると 授 業 に 参 加 できない 授 業 への 参 加 は 常 に 体 調 を 整 え 積 極 的 に 参 加 すること 授 業 前 に 体 調 が 悪 いと 分 かっている 場 合 は 申 し 出 ること

18 スポーツ 科 学 演 習 B( 卓 球 ) 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 鳥 和 成 前 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書 主 題 と 概 要 卓 球 は 老 若 男 女 問 わず 様 々な 人 たちが 気 軽 に 楽 しむことのできるレクレーション 性 と 技 術 を 追 求 することで 奥 深 くハードに 取 り 組 むことのできる 競 技 性 を 併 せ 持 つスポーツである そこで 本 授 業 は レクレーション 性 に 重 点 を 置 き 卓 球 の 基 本 技 術 であるサーブ レシーブ スマッシュの 習 得 と ルールの 理 解 を 目 指 し 展 開 していく さらに 卓 球 の 面 白 さ 楽 しさを 知 るためにシングルス ダブルスのゲームを 中 心 とした 授 業 をしていく 本 授 業 の 目 標 は ゲームを 行 うことで コミュニケーションがとれ 仲 間 作 りという 人 間 交 流 について 学 ぶことで ある さらに 運 動 不 足 や 体 力 の 無 い 人 のために 基 礎 体 力 の 向 上 を 目 指 すとともに 卓 球 のルールや 歴 史 についても 理 解 することを 目 的 として 実 践 していく 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 授 業 計 画 1 回 :スポーツ 科 学 演 習 の 学 習 目 的 と 学 び 方 について 2 回 :グリップと 基 本 姿 勢 3 回 :サーブ レシーブ スマッシュ 4 回 : 卓 球 のルール 基 本 戦 術 (シングルス) 5 回 :シングルスゲーム 6 回 :シングルスゲーム 7 回 :シングルスゲーム 8 回 :シングルスゲーム 9 回 : 卓 球 における 基 本 戦 術 (ダブルス) 10 回 :ダブルスゲーム 11 回 :ダブルスゲーム 12 回 :ダブルスゲーム 13 回 :ダブルスゲーム(ミックス) 14 回 :ダブルスゲーム(ミックス) 15 回 : 卓 球 の 歴 史 まとめ 提 出 課 題 授 業 内 容 と 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 受 講 の 際 はトレーニングウエア( 運 動 できる 服 装 ) トレーニングシューズを 用 意 すること 忘 れると 授 業 に 参 加 できない 授 業 への 参 加 は 常 に 体 調 を 整 え 積 極 的 に 参 加 すること 授 業 前 に 体 調 が 悪 いと 分 かっている 場 合 は 申 し 出 ること

19 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 A(バドミントン) スポーツ 科 学 演 習 松 浪 登 久 馬 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 め 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 中 田 稔 : 基 礎 からのバドミントン ナツメ 社 2005 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる. 第 1 回 バドミントンの 特 性 第 2 回 ラケットの 持 ち 方 とサーブの 方 法 第 3 回 基 本 的 なストローク 第 4 回 シャトルの 打 ち 方 (クリア) 第 5 回 シャトルの 打 ち 方 (ドライブ) 第 6 回 シャトルの 打 ち 方 (ドロップ) 第 7 回 シャトルの 打 ち 方 (ヘアピン) 第 8 回 シャトルの 打 ち 方 (スマッシュ) 第 9 回 ゲーム(シングルス) 第 10 回 ゲーム(シングルス) 第 11 回 ゲーム(シングルス) 第 12 回 ゲーム(ダブルス) 第 13 回 ゲーム(ダブルス) 第 14 回 ゲーム(ダブルス) 第 15 回 まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

20 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 B(バドミントン) スポーツ 科 学 演 習 松 浪 登 久 馬 前 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 め 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 中 田 稔 : 基 礎 からのバドミントン ナツメ 社 2005 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる. 第 1 回 バドミントンの 特 性 第 2 回 ラケットの 持 ち 方 とサーブの 方 法 第 3 回 基 本 的 なストローク 第 4 回 シャトルの 打 ち 方 (クリア) 第 5 回 シャトルの 打 ち 方 (ドライブ) 第 6 回 シャトルの 打 ち 方 (ドロップ) 第 7 回 シャトルの 打 ち 方 (ヘアピン) 第 8 回 シャトルの 打 ち 方 (スマッシュ) 第 9 回 ゲーム(シングルス) 第 10 回 ゲーム(シングルス) 第 11 回 ゲーム(シングルス) 第 12 回 ゲーム(ダブルス) 第 13 回 ゲーム(ダブルス) 第 14 回 ゲーム(ダブルス) 第 15 回 まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

21 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 A(フットサル) スポーツ 科 学 演 習 芦 名 悦 生 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 主 題 と 概 要 プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 フットサル は 世 界 中 で 行 われていたミニサッカー 室 内 サッカー サロンフットボールなどの5 人 制 サッカ ーを1988 年 にFIFAが 競 技 規 則 を 統 一 し その 後 フットサル と 正 式 名 称 として 発 展 している 競 技 スポーツである 日 本 国 内 においても サッカーの 普 及 と 発 展 と 相 まって いつでも どこでも だれでも 楽 しめるフットサル は サッカーの 練 習 の 一 環 としてのみならず 独 立 したスポーツとして 男 女 の 別 なく 幅 広 い 年 齢 でプレーされている 競 技 スポーツとしての 発 展 もあるが 手 軽 に 取 り 組 めるスポーツでもあることから 生 涯 スポーツとしても 楽 しま れている 本 授 業 では フットサルの 特 性 やルールを 把 握 し フットサルの 基 礎 技 術 を 習 得 する また 最 終 的 に 仲 間 (チーム )と 互 いに 協 力 することの 大 切 さを 学 び フットサルの 楽 しさを 味 わうことをねらいとする 2 講 義 コード 教 科 書. 特 に 指 定 はなし 必 要 な 場 合 プリント 等 を 配 布 する. 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1 授 業 内 容 授 業 目 的 の 説 明 2 ボールに 慣 れる(ボールコントロール) 3 基 本 技 術 キック(パス シュート) ミニゲーム 4 基 本 技 術 ドリブル ヘディング ミニゲーム 5 個 人 戦 術 からグループ 戦 術 (1 対 1 2 対 1 2 対 2 等 ) 6 グループ 戦 術 (3 対 2 3 対 3 4 対 3 4 対 4 等 ) 7 サッカー フットサルの 特 性 歴 史 国 際 事 情 ルールについて ゲームの 進 め 方 について 8 チーム 戦 術 (オフェンス) ゲーム 9 チーム 戦 術 (ディフェンス) ゲーム 10 リーグ 戦 1 11 リーグ 戦 2 12 リーグ 戦 3 13 リーグ 戦 4 14 リーグ 戦 5 15 まとめ 提 出 課 題 授 業 内 容 と 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 受 講 の 際 は 運 動 のできる 服 装 運 動 靴 で 参 加 すること イヤリング ネックレス 時 計 等 のアクセサリーは 授 業 が 始 まる 前 にはずしておくこと 授 業 の 進 行 状 況 や 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 積 極 的 な 態 度 で 授 業 に 臨 み 仲 間 と 共 に 楽 しく 学 び 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすること

22 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 B(フットサル) スポーツ 科 学 演 習 芦 名 悦 生 前 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 主 題 と 概 要 プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 フットサル は 世 界 中 で 行 われていたミニサッカー 室 内 サッカー サロンフットボールなどの5 人 制 サッカ ーを1988 年 にFIFAが 競 技 規 則 を 統 一 し その 後 フットサル と 正 式 名 称 として 発 展 している 競 技 スポーツである 日 本 国 内 においても サッカーの 普 及 と 発 展 と 相 まって いつでも どこでも だれでも 楽 しめるフットサル は サッカーの 練 習 の 一 環 としてのみならず 独 立 したスポーツとして 男 女 の 別 なく 幅 広 い 年 齢 でプレーされている 競 技 スポーツとしての 発 展 もあるが 手 軽 に 取 り 組 めるスポーツでもあることから 生 涯 スポーツとしても 楽 しま れている 本 授 業 では フットサルの 特 性 やルールを 把 握 し フットサルの 基 礎 技 術 を 習 得 する また 最 終 的 に 仲 間 (チーム )と 互 いに 協 力 することの 大 切 さを 学 び フットサルの 楽 しさを 味 わうことをねらいとする 2 講 義 コード 教 科 書. 特 に 指 定 はなし 必 要 な 場 合 プリント 等 を 配 布 する. 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1 授 業 内 容 授 業 目 的 の 説 明 2 ボールに 慣 れる(ボールコントロール) 3 基 本 技 術 キック(パス シュート) ミニゲーム 4 基 本 技 術 ドリブル ヘディング ミニゲーム 5 個 人 戦 術 からグループ 戦 術 (1 対 1 2 対 1 2 対 2 等 ) 6 グループ 戦 術 (3 対 2 3 対 3 4 対 3 4 対 4 等 ) 7 サッカー フットサルの 特 性 歴 史 国 際 事 情 ルールについて ゲームの 進 め 方 について 8 チーム 戦 術 (オフェンス) ゲーム 9 チーム 戦 術 (ディフェンス) ゲーム 10 リーグ 戦 1 11 リーグ 戦 2 12 リーグ 戦 3 13 リーグ 戦 4 14 リーグ 戦 5 15 まとめ 提 出 課 題 授 業 内 容 と 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 受 講 の 際 は 運 動 のできる 服 装 運 動 靴 で 参 加 すること イヤリング ネックレス 時 計 等 のアクセサリーは 授 業 が 始 まる 前 にはずしておくこと 授 業 の 進 行 状 況 や 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 積 極 的 な 態 度 で 授 業 に 臨 み 仲 間 と 共 に 楽 しく 学 び 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすること

23 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 A(レクリエーション) スポーツ 科 学 演 習 水 流 寛 二 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 める 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める 3.お 互 いを 理 解 し 合 い 協 力 することを 学 ぶことで 社 会 の 適 応 力 を 高 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 清 水 良 隆 紺 野 晃 編 : ニュー スポーツ 百 科 [ 新 訂 版 ] 大 修 館 書 店 2006 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1.レクリエーションの 特 性 2.ドッジボール 3.ティーボール 4.キックベースボール 5.フットサル 6.ポートボール 7.フライングディスク 8.フライングディスク 9.ペタンク 10. 卓 球 (シングルス) 11. 卓 球 (ダブルス) 12. 卓 球 (ダブルス) 13.キンボール 14.キンボール 15.まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 授 業 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめのある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

24 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 B(レクリエーション) スポーツ 科 学 演 習 水 流 寛 二 前 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 める 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める 3.お 互 いを 理 解 し 合 い 協 力 することを 学 ぶことで 社 会 の 適 応 力 を 高 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 清 水 良 隆 紺 野 晃 編 : ニュー スポーツ 百 科 [ 新 訂 版 ] 大 修 館 書 店 2006 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1.レクリエーションの 特 性 2.ドッジボール 3.ティーボール 4.キックベースボール 5.フットサル 6.ポートボール 7.フライングディスク 8.フライングディスク 9.ペタンク 10. 卓 球 (シングルス) 11. 卓 球 (ダブルス) 12. 卓 球 (ダブルス) 13.キンボール 14.キンボール 15.まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 授 業 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめのある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

25 教 養 特 講 ( 日 本 近 代 思 想 史 ) 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 教 養 科 目 田 中 美 子 前 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 この 講 義 では 哲 学 的 な 観 点 から 日 本 文 化 を 考 える テーマは 近 代 日 本 における 個 と 孤 のあり 方 である プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 丸 山 真 男 日 本 の 思 想 ( 岩 波 新 書 ) 福 沢 諭 吉 学 問 のすすめ ( 岩 波 文 庫 他 に 現 代 語 訳 もあり) 夏 目 漱 石 漱 石 文 明 論 集 ( 岩 波 文 庫 ) 鷲 田 清 一 くじけそうな 時 の 臨 床 哲 学 クリニック (ちくま 学 芸 文 庫 ) 上 田 閑 照 柳 田 聖 山 十 牛 図 自 己 の 現 象 学 (ちくま 学 芸 文 庫 ) 赤 瀬 川 原 平 千 利 休 無 言 の 前 衛 ( 岩 波 新 書 ) 増 田 正 造 能 の 表 現 ( 中 公 新 書 ) 授 業 計 画 到 達 目 標 (1) 近 代 日 本 が 西 洋 から 個 人 主 義 の 思 想 を 苦 労 しながら 受 容 したことを 知 る (2) 社 会 の 一 員 であることと 個 性 の 矛 盾 に 気 づき そのバランスを 考 える 1. 人 に 迷 惑 をかけなければ 個 人 の 自 由 にしていいか? 2. 丸 山 真 男 の 個 人 の 思 想 3. 福 沢 諭 吉 学 問 のすすめ 4. 福 沢 諭 吉 の 実 学 の 精 神 5. 福 沢 と 丸 山 の 思 想 の 歴 史 的 な 位 置 づけ 6. 福 沢 と 丸 山 に 反 対 の 考 え 方 7. 夏 目 漱 石 私 の 個 人 主 義 8. 夏 目 漱 石 職 業 と 道 楽 9. 好 きなこと( 個 人 の 自 由 )は 仕 事 ( 社 会 との 関 わり)になるか? 10. 鷲 田 清 一 の 仕 事 観 (1) 仕 事 は 生 きがい か? 11. 鷲 田 清 一 の 仕 事 観 (2) 遊 びこそ 生 きがい か? 12. 遊 び を 重 視 する 人 間 観 13. 芸 道 思 想 における 個 性 のかたち(1) 14. 芸 道 思 想 における 個 性 のかたち(2) 15. 個 人 主 義 輸 入 のプラスとマイナスを 考 え 直 す 提 出 課 題 学 期 末 レポート 評 価 の 基 準 出 席 ( 受 講 態 度 含 む) 約 30% 学 期 末 レポート 約 70% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 学 期 末 レポートは 自 分 の 言 葉 で 書 こう! 授 業 計 画 は 多 少 変 更 することがある

26 教 養 特 講 ( 日 本 近 代 思 想 史 ) 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 教 養 科 目 田 中 美 子 後 期 木 曜 日 4 時 限 2010 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2010 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 /2010 年 度 情 報 経 営 情 報 / 2010 年 度 情 報 経 済 情 報 /2010 年 度 情 報 /2010 年 度 商 ファイナンス / 2010 年 度 商 経 営 /2010 年 度 商 流 通 /2010 年 度 商 / 2009 年 度 サービス 産 業 医 療 福 祉 サービス /2009 年 度 サービス 産 業 観 光 生 活 文 化 事 業 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 この 講 義 では 哲 学 的 な 観 点 から 日 本 文 化 を 考 える テーマは 近 代 日 本 における 個 と 孤 のあり 方 である プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 丸 山 真 男 日 本 の 思 想 ( 岩 波 新 書 ) 福 沢 諭 吉 学 問 のすすめ ( 岩 波 文 庫 他 に 現 代 語 訳 もあり) 夏 目 漱 石 漱 石 文 明 論 集 ( 岩 波 文 庫 ) 鷲 田 清 一 くじけそうな 時 の 臨 床 哲 学 クリニック (ちくま 学 芸 文 庫 ) 上 田 閑 照 柳 田 聖 山 十 牛 図 自 己 の 現 象 学 (ちくま 学 芸 文 庫 ) 赤 瀬 川 原 平 千 利 休 無 言 の 前 衛 ( 岩 波 新 書 ) 増 田 正 造 能 の 表 現 ( 中 公 新 書 ) 授 業 計 画 到 達 目 標 (1) 近 代 日 本 が 西 洋 から 個 人 主 義 の 思 想 を 苦 労 しながら 受 容 したことを 知 る (2) 社 会 の 一 員 であることと 個 性 の 矛 盾 に 気 づき そのバランスを 考 える 1. 人 に 迷 惑 をかけなければ 個 人 の 自 由 にしていいか? 2. 丸 山 真 男 の 個 人 の 思 想 3. 福 沢 諭 吉 学 問 のすすめ 4. 福 沢 諭 吉 の 実 学 の 精 神 5. 福 沢 と 丸 山 の 思 想 の 歴 史 的 な 位 置 づけ 6. 福 沢 と 丸 山 に 反 対 の 考 え 方 7. 夏 目 漱 石 私 の 個 人 主 義 8. 夏 目 漱 石 職 業 と 道 楽 9. 好 きなこと( 個 人 の 自 由 )は 仕 事 ( 社 会 との 関 わり)になるか? 10. 鷲 田 清 一 の 仕 事 観 (1) 仕 事 は 生 きがい か? 11. 鷲 田 清 一 の 仕 事 観 (2) 遊 びこそ 生 きがい か? 12. 遊 び を 重 視 する 人 間 観 13. 芸 道 思 想 における 個 性 のかたち(1) 14. 芸 道 思 想 における 個 性 のかたち(2) 15. 個 人 主 義 輸 入 のプラスとマイナスを 考 え 直 す 提 出 課 題 学 期 末 レポート 評 価 の 基 準 出 席 ( 受 講 態 度 含 む) 約 30% 学 期 末 レポート 約 70% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 学 期 末 レポートは 自 分 の 言 葉 で 書 こう! 授 業 計 画 は 多 少 変 更 することがある

27 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 A(レクリエーション) スポーツ 科 学 演 習 水 流 寛 二 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 める 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める 3.お 互 いを 理 解 し 合 い 協 力 することを 学 ぶことで 社 会 の 適 応 力 を 高 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 清 水 良 隆 紺 野 晃 編 : ニュー スポーツ 百 科 [ 新 訂 版 ] 大 修 館 書 店 2006 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1.レクリエーションの 特 性 2.ドッジボール 3.ティーボール 4.キックベースボール 5.フットサル 6.ポートボール 7.フライングディスク 8.フライングディスク 9.ペタンク 10. 卓 球 (シングルス) 11. 卓 球 (ダブルス) 12. 卓 球 (ダブルス) 13.キンボール 14.キンボール 15.まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 授 業 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめのある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

28 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 B(レクリエーション) スポーツ 科 学 演 習 水 流 寛 二 前 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 める 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める 3.お 互 いを 理 解 し 合 い 協 力 することを 学 ぶことで 社 会 の 適 応 力 を 高 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 清 水 良 隆 紺 野 晃 編 : ニュー スポーツ 百 科 [ 新 訂 版 ] 大 修 館 書 店 2006 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1.レクリエーションの 特 性 2.ドッジボール 3.ティーボール 4.キックベースボール 5.フットサル 6.ポートボール 7.フライングディスク 8.フライングディスク 9.ペタンク 10. 卓 球 (シングルス) 11. 卓 球 (ダブルス) 12. 卓 球 (ダブルス) 13.キンボール 14.キンボール 15.まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 授 業 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめのある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

29 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 A(フットサル) スポーツ 科 学 演 習 芦 名 悦 生 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 1 年 生 単 位 数 主 題 と 概 要 プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 フットサル は 世 界 中 で 行 われていたミニサッカー 室 内 サッカー サロンフットボールなどの5 人 制 サッカ ーを1988 年 にFIFAが 競 技 規 則 を 統 一 し その 後 フットサル と 正 式 名 称 として 発 展 している 競 技 スポーツである 日 本 国 内 においても サッカーの 普 及 と 発 展 と 相 まって いつでも どこでも だれでも 楽 しめるフットサル は サッカーの 練 習 の 一 環 としてのみならず 独 立 したスポーツとして 男 女 の 別 なく 幅 広 い 年 齢 でプレーされている 競 技 スポーツとしての 発 展 もあるが 手 軽 に 取 り 組 めるスポーツでもあることから 生 涯 スポーツとしても 楽 しま れている 本 授 業 では フットサルの 特 性 やルールを 把 握 し フットサルの 基 礎 技 術 を 習 得 する また 最 終 的 に 仲 間 (チーム )と 互 いに 協 力 することの 大 切 さを 学 び フットサルの 楽 しさを 味 わうことをねらいとする 2 講 義 コード 教 科 書. 特 に 指 定 はなし 必 要 な 場 合 プリント 等 を 配 布 する. 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1 授 業 内 容 授 業 目 的 の 説 明 2 ボールに 慣 れる(ボールコントロール) 3 基 本 技 術 キック(パス シュート) ミニゲーム 4 基 本 技 術 ドリブル ヘディング ミニゲーム 5 個 人 戦 術 からグループ 戦 術 (1 対 1 2 対 1 2 対 2 等 ) 6 グループ 戦 術 (3 対 2 3 対 3 4 対 3 4 対 4 等 ) 7 サッカー フットサルの 特 性 歴 史 国 際 事 情 ルールについて ゲームの 進 め 方 について 8 チーム 戦 術 (オフェンス) ゲーム 9 チーム 戦 術 (ディフェンス) ゲーム 10 リーグ 戦 1 11 リーグ 戦 2 12 リーグ 戦 3 13 リーグ 戦 4 14 リーグ 戦 5 15 まとめ 提 出 課 題 授 業 内 容 と 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 受 講 の 際 は 運 動 のできる 服 装 運 動 靴 で 参 加 すること イヤリング ネックレス 時 計 等 のアクセサリーは 授 業 が 始 まる 前 にはずしておくこと 授 業 の 進 行 状 況 や 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 積 極 的 な 態 度 で 授 業 に 臨 み 仲 間 と 共 に 楽 しく 学 び 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすること

30 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 B(フットサル) スポーツ 科 学 演 習 芦 名 悦 生 前 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 1 年 生 単 位 数 主 題 と 概 要 プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 フットサル は 世 界 中 で 行 われていたミニサッカー 室 内 サッカー サロンフットボールなどの5 人 制 サッカ ーを1988 年 にFIFAが 競 技 規 則 を 統 一 し その 後 フットサル と 正 式 名 称 として 発 展 している 競 技 スポーツである 日 本 国 内 においても サッカーの 普 及 と 発 展 と 相 まって いつでも どこでも だれでも 楽 しめるフットサル は サッカーの 練 習 の 一 環 としてのみならず 独 立 したスポーツとして 男 女 の 別 なく 幅 広 い 年 齢 でプレーされている 競 技 スポーツとしての 発 展 もあるが 手 軽 に 取 り 組 めるスポーツでもあることから 生 涯 スポーツとしても 楽 しま れている 本 授 業 では フットサルの 特 性 やルールを 把 握 し フットサルの 基 礎 技 術 を 習 得 する また 最 終 的 に 仲 間 (チーム )と 互 いに 協 力 することの 大 切 さを 学 び フットサルの 楽 しさを 味 わうことをねらいとする 2 講 義 コード 教 科 書. 特 に 指 定 はなし 必 要 な 場 合 プリント 等 を 配 布 する. 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる 1 授 業 内 容 授 業 目 的 の 説 明 2 ボールに 慣 れる(ボールコントロール) 3 基 本 技 術 キック(パス シュート) ミニゲーム 4 基 本 技 術 ドリブル ヘディング ミニゲーム 5 個 人 戦 術 からグループ 戦 術 (1 対 1 2 対 1 2 対 2 等 ) 6 グループ 戦 術 (3 対 2 3 対 3 4 対 3 4 対 4 等 ) 7 サッカー フットサルの 特 性 歴 史 国 際 事 情 ルールについて ゲームの 進 め 方 について 8 チーム 戦 術 (オフェンス) ゲーム 9 チーム 戦 術 (ディフェンス) ゲーム 10 リーグ 戦 1 11 リーグ 戦 2 12 リーグ 戦 3 13 リーグ 戦 4 14 リーグ 戦 5 15 まとめ 提 出 課 題 授 業 内 容 と 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 受 講 の 際 は 運 動 のできる 服 装 運 動 靴 で 参 加 すること イヤリング ネックレス 時 計 等 のアクセサリーは 授 業 が 始 まる 前 にはずしておくこと 授 業 の 進 行 状 況 や 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 積 極 的 な 態 度 で 授 業 に 臨 み 仲 間 と 共 に 楽 しく 学 び 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすること

31 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 A(バドミントン) スポーツ 科 学 演 習 松 浪 登 久 馬 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 め 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 中 田 稔 : 基 礎 からのバドミントン ナツメ 社 2005 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる. 第 1 回 バドミントンの 特 性 第 2 回 ラケットの 持 ち 方 とサーブの 方 法 第 3 回 基 本 的 なストローク 第 4 回 シャトルの 打 ち 方 (クリア) 第 5 回 シャトルの 打 ち 方 (ドライブ) 第 6 回 シャトルの 打 ち 方 (ドロップ) 第 7 回 シャトルの 打 ち 方 (ヘアピン) 第 8 回 シャトルの 打 ち 方 (スマッシュ) 第 9 回 ゲーム(シングルス) 第 10 回 ゲーム(シングルス) 第 11 回 ゲーム(シングルス) 第 12 回 ゲーム(ダブルス) 第 13 回 ゲーム(ダブルス) 第 14 回 ゲーム(ダブルス) 第 15 回 まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

32 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 B(バドミントン) スポーツ 科 学 演 習 松 浪 登 久 馬 前 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書. 使 用 しない. 主 題 と 概 要 1. 広 くスポーツを 知 り 生 涯 スポーツの 素 養 を 高 め 2. 体 力 運 動 能 力 の 維 持 増 進 を 図 り 健 康 について 理 解 を 深 める プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 中 田 稔 : 基 礎 からのバドミントン ナツメ 社 2005 年 9 月 授 業 計 画 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる. 第 1 回 バドミントンの 特 性 第 2 回 ラケットの 持 ち 方 とサーブの 方 法 第 3 回 基 本 的 なストローク 第 4 回 シャトルの 打 ち 方 (クリア) 第 5 回 シャトルの 打 ち 方 (ドライブ) 第 6 回 シャトルの 打 ち 方 (ドロップ) 第 7 回 シャトルの 打 ち 方 (ヘアピン) 第 8 回 シャトルの 打 ち 方 (スマッシュ) 第 9 回 ゲーム(シングルス) 第 10 回 ゲーム(シングルス) 第 11 回 ゲーム(シングルス) 第 12 回 ゲーム(ダブルス) 第 13 回 ゲーム(ダブルス) 第 14 回 ゲーム(ダブルス) 第 15 回 まとめ 提 出 課 題 いずれかの 講 義 において 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 授 業 には 運 動 に 適 した 服 装 およびシューズを 着 用 すること 積 極 的 に 楽 しみ けじめある 態 度 で 授 業 に 参 加 すること 天 候 によって 授 業 計 画 の 変 更 がある 授 業 計 画 は 学 習 内 容 をより 充 実 させるために 受 講 者 の 技 術 度 習 得 度 に 応 じて 変 更 することがある

33 スポーツ 科 学 演 習 A( 卓 球 ) 科 目 区 分 履 修 開 始 年 次 スポーツ 科 学 演 習 鳥 和 成 後 期 木 曜 日 4 時 限 2014 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2014 年 度 サービス 産 業 観 光 /2014 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 / 2014 年 度 商 商 /2013 年 度 サービス 産 業 サービスマネジメント /2013 年 度 サービス 産 業 観 光 / 2013 年 度 総 合 政 策 総 合 政 策 /2013 年 度 商 商 /2012 年 度 サービス 産 業 サービスマネジ 1 年 生 単 位 数 2 講 義 コード 教 科 書 主 題 と 概 要 卓 球 は 老 若 男 女 問 わず 様 々な 人 たちが 気 軽 に 楽 しむことのできるレクレーション 性 と 追 求 することで 奥 深 くハー ドに 取 り 組 むことのできる 競 技 性 を 併 せ 持 つスポーツである そこで 本 授 業 は 競 技 性 に 重 点 を 置 き 前 期 で 習 得 した 基 本 技 術 であるサーブ レシーブ スマッシュを 活 用 しな がらより 実 践 的 な 内 容 で 展 開 していく さらに 卓 球 の 面 白 さ 楽 しさを 知 るためにシングルス ダブルスのゲーム を 中 心 とした 授 業 をしていく 予 定 である 本 授 業 の 目 標 は ゲームを 行 うことで コミュニケーションがとれ 仲 間 作 りができるという 人 間 交 流 について 学 ぶことである さらに 運 動 不 足 や 体 力 の 無 いに 人 のために 基 礎 体 力 の 向 上 を 目 指 すとともに 卓 球 のルールや 歴 史 についても 理 解 することを 目 的 として 実 践 していく 到 達 目 標 1. 健 康 獲 得 の 方 法 を 体 得 できるようになる 2. 歴 史 やルール 基 礎 技 術 等 を 理 解 し 生 涯 にわたるスポーツ 実 践 の 礎 とすることができるようになる プリント 資 料 及 び 参 考 文 献 授 業 計 画 1 回 :スポーツ 科 学 演 習 の 学 習 目 的 と 学 び 方 について 2 回 :サーブ レシーブ スマッシュ 3 回 :ラリー(フォア バック) 4 回 : 卓 球 のルール 卓 球 における 基 本 戦 術 (シングルス) 5 回 :シングルスゲーム 6 回 :シングルスゲーム 7 回 :シングルスゲーム 8 回 :シングルスゲーム 9 回 : 卓 球 における 基 本 戦 術 (ダブルス) 10 回 :ダブルスゲーム 11 回 :ダブルスゲーム 12 回 :ダブルスゲーム 13 回 :ダブルスゲーム(ミックス) 14 回 :ダブルスゲーム(ミックス) 15 回 : 卓 球 の 歴 史 まとめ 提 出 課 題 授 業 内 容 と 必 要 に 応 じて 授 業 中 に 指 示 する 評 価 の 基 準 授 業 実 施 時 間 数 の4 回 以 上 欠 席 した 者 は 単 位 を 認 定 しない 授 業 中 の 評 価 : 受 講 態 度 など 80% 中 間 期 の 評 価 :レポート 課 題 10% 期 末 期 の 評 価 :レポート 提 出 10% 履 修 にあたっての 注 意 助 言 他 受 講 の 際 は トレーニングウエア( 運 動 できる 服 装 ) トレーニングシューズを 用 意 すること 忘 れると 授 業 に 参 加 できない 授 業 への 参 加 は 常 に 体 調 を 整 え 積 極 的 に 参 加 すること 授 業 前 に 体 調 が 悪 いと 分 かっている 場 合 は 申 し 出 ること

( 教 育 職 員 免 許 状 の 取 得 ) 第 9 条 教 育 職 員 免 許 状 ( 幼 稚 園 教 諭 二 種 免 許 状 )を 取 得 しようとする 者 は 教 育 職 員 免 許 法 に 基 づき 別 表 2に 掲 げる を 修 得 しなければならない 2 教 育 職 員 免 許 状 の

( 教 育 職 員 免 許 状 の 取 得 ) 第 9 条 教 育 職 員 免 許 状 ( 幼 稚 園 教 諭 二 種 免 許 状 )を 取 得 しようとする 者 は 教 育 職 員 免 許 法 に 基 づき 別 表 2に 掲 げる を 修 得 しなければならない 2 教 育 職 員 免 許 状 の 東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 履 修 規 程 (26.4) ( 趣 旨 ) 第 条 東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 ( 以 下 本 科 という )の 履 修 に 関 する 事 項 については 東 京 成 徳 短 期 大 学 学 則 の 規 定 によるほか この 規 程 の 定 めるところによる ( 教 育 課 程 の 編 成 ) 第 2 条 本 科 における

More information

●幼児教育振興法案

●幼児教育振興法案 第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情

More information

(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)

(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc) 南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番

More information

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1 独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき

More information

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受 資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専

More information

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について 平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援

More information

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36 独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要

More information

Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1(黒字化) .doc

Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1(黒字化) .doc 3 目 標 使 用 年 数 の 設 定 3-1. 耐 用 年 数 と 目 標 使 用 年 数 の 考 え 方 1. 目 標 使 用 年 数 の 考 え 方 (1) 台 東 区 施 設 白 書 ( 平 成 26 年 7 月 ) における 使 用 年 数 ( 更 新 周 期 ) 台 東 区 施 設 白 書 ( 平 成 26 年 7 月 ) においては 国 が 示 す 試 算 基 準 ( 地 方 公 共

More information

スライド 1

スライド 1 社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金

More information

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73> 国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会

More information

Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc

Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc 資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378> 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目

More information

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この 現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され

More information

公表表紙

公表表紙 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山

More information

Microsoft Word - 目次.doc

Microsoft Word - 目次.doc 長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被

More information

<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>

<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63> 平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の

More information

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程 独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章

More information

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73> 国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給

More information

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾

別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾 付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )

More information

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可 ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の

More information

<5461726F2D82678251825591E58A77894093FC8A778ED2914994B297768D80>

<5461726F2D82678251825591E58A77894093FC8A778ED2914994B297768D80> 平 成 26 年 度 山 形 大 学 大 学 院 入 学 者 選 抜 概 要 社 会 文 化 システム 研 究 科 地 域 教 育 文 化 研 究 科 理 工 学 研 究 科 ( 理 学 系 工 学 系 ) 農 学 研 究 科 教 育 実 践 研 究 科 平 成 25 年 8 月 社 会 の 高 度 化 複 雑 化 に 応 える5つの 研 究 科 と1つの 専 門 職 大 学 院 社 会 文 化 システム

More information

m07 北見工業大学 様式①

m07 北見工業大学 様式① 国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役

More information

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務 職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ

More information

16 日本学生支援機構

16 日本学生支援機構 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A> 外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国

More information

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか 平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに

More information

18 国立高等専門学校機構

18 国立高等専門学校機構 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科

More information

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮

頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予

More information

答申第585号

答申第585号 別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査

More information

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~ 第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負

More information

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3

More information

島根大学における学生等の授業料その他の費用に関する規則

島根大学における学生等の授業料その他の費用に関する規則 島 根 大 学 における 学 生 等 の 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 島 大 規 則 第 164 号 ) ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 平 成 17 年 3 月 31 日 一 部 改 正 平 成 17 年 9 月 26 日 一 部 改 正 平 成 1 8 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 18 年 9 月 19 日 一

More information

Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と

Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と 平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対

More information

異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県

異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県 諮 問 庁 : 秋 田 県 知 事 諮 問 日 : 平 成 19 年 5 月 17 日 ( 諮 問 第 89 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 11 月 16 日 ( 答 申 第 51 号 ) 事 件 名 : 国 民 健 康 保 険 審 査 会 に 係 る 文 書 の 部 分 公 開 決 定 処 分 に 対 する 異 議 申 立 てに 関 する 件 答 申 第 1 審 査 会 の 結 論 秋

More information

財団法人○○会における最初の評議員の選任方法(案)

財団法人○○会における最初の評議員の選任方法(案) 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条

More information

為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設

為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年

More information

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について 様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術

More information

検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑

検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑 等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意

More information

Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第2章~第4章

Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第2章~第4章 第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27

More information

4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94

4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94 4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94.3% 国 語 84.7% 73.9% 10.8% 79.0% 算 数 87.7% 74.3% 13.4%

More information

ず 第 1 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は4,000 円 とし 第 2 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は13,000 円 と する 4 第 1 項 に 規 定 する 幼 稚 園 小 学 校 及 び 中 学 校 並 びに 特 別 支 援 学 校 の 小 学 部 中 学 部 及 び

ず 第 1 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は4,000 円 とし 第 2 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は13,000 円 と する 4 第 1 項 に 規 定 する 幼 稚 園 小 学 校 及 び 中 学 校 並 びに 特 別 支 援 学 校 の 小 学 部 中 学 部 及 び 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 における 授 業 料 等 費 用 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 8 3 号 最 終 改 正 平 成 27 年 3 月 31 日 規 則 第 166 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 ( 以 下 本 学 という )における 授 業 料 等 費 用 に 関 して は 法 令 等 に 定 めるもののほか

More information

定款

定款 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年

More information

Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ

Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果

More information

Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費(指定難病)支給認定申請手続きのご案内 - コピー

Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費(指定難病)支給認定申請手続きのご案内 - コピー 栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます

More information

<81798C6898568F6A8BE0817A8D8297EE2048508CF6955C9770>

<81798C6898568F6A8BE0817A8D8297EE2048508CF6955C9770> 平 成 24 年 度 薩 摩 川 内 市 事 務 事 業 評 価 表 1 事 務 事 業 の 位 置 付 け(Plan) 事 務 事 業 名 薩 摩 川 内 市 敬 老 金 支 給 事 業 担 当 者 齊 藤 夏 美 所 管 部 課 名 事 業 の 種 類 市 民 福 祉 部 高 齢 介 護 福 祉 課 事 業 の 根 拠 ( 根 拠 法 令 ) ソフト 事 業 建 設 整 備 事 業 施 設 管

More information

Taro-07-1提言概要.jtd

Taro-07-1提言概要.jtd 新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定

More information

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状 資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63> 飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実

More information

03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項 平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引

More information

類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必 要

類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必 要 Ⅰ 基 本 情 報 所 轄 庁 法 人 名 ホーム ページアド レス 代 表 者 祉 法 人 氏 名 人 見 君 子 年 齢 公 表 / 非 公 表 主 たる 事 務 所 の 所 在 メールアド レス 9 祉 法 人 現 況 報 告 書 平 成 6 年 4 月 日 現 在 606-8336 京 都 市 左 京 区 岡 崎 北 御 所 町 番 の 電 話 番 号 075-77 - 388 FAX 番

More information

Microsoft Word - 公表用答申422号.doc

Microsoft Word - 公表用答申422号.doc 答 申 第 1 審 議 会 の 結 論 名 古 屋 市 長 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 本 件 異 議 申 立 ての 対 象 とな る 保 有 個 人 情 報 を 一 部 開 示 とした 決 定 は 妥 当 である 第 2 異 議 申 立 てに 至 る 経 過 1 平 成 27 年 5 月 29 日 異 議 申 立 人 は 名 古 屋 市 個 人 情 報 保 護 条 例 ( 平 成 17

More information

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険 1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁

More information

根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部

根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監

More information

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5

目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5 資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き

More information

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1

(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A

More information

ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の

ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の 3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止

More information

(2) 検 体 採 取 に 応 ずること (3) ドーピング 防 止 と 関 連 して 自 己 が 摂 取 し 使 用 するものに 責 任 をもつこと (4) 医 師 に 禁 止 物 質 及 び 禁 止 方 法 を 使 用 してはならないという 自 己 の 義 務 を 伝 え 自 己 に 施 される

(2) 検 体 採 取 に 応 ずること (3) ドーピング 防 止 と 関 連 して 自 己 が 摂 取 し 使 用 するものに 責 任 をもつこと (4) 医 師 に 禁 止 物 質 及 び 禁 止 方 法 を 使 用 してはならないという 自 己 の 義 務 を 伝 え 自 己 に 施 される 日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ドーピング 防 止 規 程 1. 世 界 ドーピング 防 止 規 程 日 本 ドーピング 防 止 規 程 及 び CMAS ドーピング 防 止 規 程 1.1 日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ( 以 下 JUSF という )は 世 界 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 WADA 規 程 という ) 日 本 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 JADA 規

More information

[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日

[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日 年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安

More information

Microsoft Word - 101 第1章 定款.doc

Microsoft Word - 101 第1章 定款.doc 第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う

More information

退職手当とは

退職手当とは 第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D208DE3905F8D8291AC8B5A8CA48A948EAE89EF8ED0208BC696B18BA492CA8E64976C8F91816995BD90AC3237944E378C8E89FC92F994C5816A>

<4D6963726F736F667420576F7264202D208DE3905F8D8291AC8B5A8CA48A948EAE89EF8ED0208BC696B18BA492CA8E64976C8F91816995BD90AC3237944E378C8E89FC92F994C5816A> 第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 ) の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 平 成 23 年 度 (23 年 度 末 ) 31,244 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 件 費 率 B/A 千 千 千 21,46,642 97,678 2,698,812 B 12.6 ( 参 考 ) 前 年 度 の 件 費 率 13.1 (2)

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D208C6F81943134358146837D834383698393836F815B90A793782092BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D208C6F81943134358146837D834383698393836F815B90A793782092BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63> マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参

More information

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口 国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平

More information

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63> 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1

More information

1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること

1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること 第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2 日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275

More information

横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱

横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱 川 崎 市 重 度 障 害 者 等 入 院 時 コミュニケーション 支 援 事 業 実 施 要 綱 制 定 平 成 28 年 2 月 25 日 27 川 健 障 福 第 1192 号 ( 市 長 決 裁 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 意 思 の 疎 通 が 困 難 な 障 害 者 及 び 障 害 児 が 医 療 機 関 ( 精 神 科 病 院 および 一 般 病 院 の 精 神

More information

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与 電 子 版 職 員 給 与 のあらまし < 公 営 企 業 版 > 平 成 24 年 度 目 次 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 2 工 業 用 水 道 事 業 3 下 水 道 事 業 4 自 動 車 運 送 事 業 5 高 速 度 鉄 道 事 業 6 病 院 事 業 < 問 い 合 わせ 先 > 上 下 水 道 局 総 務 部 総 務 課 交 通 局 総 務 部 労 務 課

More information

平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...

More information

Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt

Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整

More information

スライド 1

スライド 1 OECD 生 徒 の 学 習 到 達 度 調 査 (PISA09) デジタル 読 解 力 調 査 のポイント 調 査 概 要 PISA 調 査 では 将 来 的 に 筆 記 型 調 査 からコンピュータ 使 用 型 調 査 に 移 行 する 予 定 このためPISA09の 国 際 オプションとして デジタル 読 解 力 調 査 (コンピュータ 使 用 型 調 査 )とコンピュータ 利 用 等 に 関

More information

様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機

様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機 様 式 4 北 海 道 実 習 用 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 北 海 道 で 実 習 を 希 望 する 者 のみ 提 出 すること スタンダード 編 志 望 理 由 書 ふりがな 氏 名 在 籍 大 学 大 学 名 修 学 年 次 年 次 所 属 研 究 室 実 習 希 望 先 県 名 北 海 道 組 合 名 希 望 する 組 合 を 選 んだ 理 由 複 数 回 答

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8

More information

Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc

Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc 第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため

More information

Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱

Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱 宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対

More information

一般競争入札について

一般競争入札について ( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります

More information

学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程

学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い

More information

全設健発第     号

全設健発第     号 全 設 健 発 第 114 号 平 成 28 年 2 月 23 日 事 業 主 殿 全 国 設 計 事 務 所 健 康 保 険 組 合 理 事 長 石 井 純 公 印 省 略 健 康 保 険 法 の 改 正 の ご 案 内 等 に つ い て 時 下 益 々ご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 当 健 康 保 険 組 合 の 運 営 につきましては 日 頃 よりご 協 力 いただき 厚

More information

愛知淑徳学園 規程集

愛知淑徳学園 規程集 第 2 編 大 ( 愛 知 淑 徳 大 大 院 医 療 研 究 規 程 ) 愛 知 淑 徳 大 大 院 医 療 研 究 規 程 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 愛 知 淑 徳 大 大 院 医 療 研 究 ( 以 下 研 究 とい う )が 愛 知 淑 徳 大 大 院 則 ( 以 下 大 院 則 という ) 第 1 条 に 則 り 次 の 各 号 に 掲 げる 的 を 達 成 するため

More information

企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画

企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画 企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6

<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6 様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容

More information

<5461726F2D8ED089EF95DB8CAF939996A289C193FC91CE8DF42E6A7464>

<5461726F2D8ED089EF95DB8CAF939996A289C193FC91CE8DF42E6A7464> 工 事 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 についてよくある 質 問 (FAQ) Q1 社 会 保 険 等 とは 何 ですか A1 社 会 保 険 等 とは 健 康 保 険 ( 協 会 けんぽ 健 康 保 険 組 合 等 ) 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 をいいます Q2 国 民 健 康 保 険 組 合 に 加 入 しているが 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 となるのか

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>

<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378> 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目

More information

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73> 日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役

More information

平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の

More information

 

  障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減

More information

(\202g22\214\366\225\\.xls)

(\202g22\214\366\225\\.xls) 別 (1) 紙 3 区 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 分 住 民 基 本 (21 台 年 帳 度 人 末 口 ) 歳 出 額 A 人 件 費 別 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (2) 職 員 給 与 16,052 費 の 状 況 ( 普 14,873,338 通 会 計 決 算 ) 586,003千 円 2,316,507 千

More information

2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と

2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と 子 宮 頸 がん 予 防 ワクチンの 状 況 について 1 接 種 費 用 の 公 費 助 成 (1) 県 の 助 成 制 度 子 宮 頸 がん 予 防 ワクチンの 接 種 費 用 は 3 回 の 接 種 で 約 45,000 円 (1 回 当 たり 約 15,000 円 )であり 被 接 種 者 の 経 済 的 負 担 が 大 きいものであった そのため がん 対 策 推 進 の 観 点 から 公

More information

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件

More information

34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに 該 当 する 1 文 化 的 活 動 や 体 育 的 活 動 において 地 区 大 会 を 経 て 県 大 会 に 出

34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに 該 当 する 1 文 化 的 活 動 や 体 育 的 活 動 において 地 区 大 会 を 経 て 県 大 会 に 出 32 県 立 鶴 岡 南 高 等 校 ( 全 日 制 ) 理 数 科 規 準 (A 調 査 書 習 の 記 録 :B 調 査 書 習 の 記 録 以 外 :C 面 接 : D 作 文 :E 基 礎 力 検 査 ) 基 礎 力 検 査 34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに

More information

Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt

Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt 経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事

More information

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20303282D382E982B382C68AF1958D8BE090A7937882C98AD682B782E9834183938350815B83678C8B89CA81698CF6955C9770816A2E70707478>

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20303282D382E982B382C68AF1958D8BE090A7937882C98AD682B782E9834183938350815B83678C8B89CA81698CF6955C9770816A2E70707478> ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納

More information

(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業

(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年

More information

( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能

( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能 事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千

More information

2 条 例 の 概 要 (1) 趣 旨 この 条 例 は 番 号 利 用 法 第 9 条 第 2 項 に 基 づく 個 人 番 号 の 利 用 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めます (2) 定 義 この 条 例 で 規 定 しようとする 用 語 の 意 義 は 次 のとおりです 1 個 人

2 条 例 の 概 要 (1) 趣 旨 この 条 例 は 番 号 利 用 法 第 9 条 第 2 項 に 基 づく 個 人 番 号 の 利 用 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めます (2) 定 義 この 条 例 で 規 定 しようとする 用 語 の 意 義 は 次 のとおりです 1 個 人 佐 野 市 行 政 手 続 における 特 定 の 個 人 を 識 別 するための 番 号 の 利 用 等 に 関 する 法 律 に 基 づく 個 人 番 号 の 利 用 に 関 する 条 例 ( 案 ) の 概 要 について 1 条 例 制 定 の 背 景 目 的 平 成 25 年 5 月 31 日 に 行 政 手 続 における 特 定 の 個 人 を 識 別 するための 番 号 の 利 用 等 に

More information

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321 平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3

More information

通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交

通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交 1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)

More information

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の 消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施

More information

(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る

(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る 第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の

More information