経 営 戦 略 プ ラ ン
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- ようじろう よせ
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1 経 営 戦 略 プ ラ ン ( 平 成 26 年 度 ~ 平 成 28 年 度 ) 平 成 26 年 3 月 職 業 訓 練 法 人 青 森 情 報 処 理 開 発 財 団
2 目 次 第 1 はじめに... P 1 1 経 営 戦 略 プラン 策 定 の 趣 旨... P 1 2 計 画 期 間... P 1 第 2 経 営 理 念 等... P 2 1 法 人 の 設 立 目 的 とこれまでの 取 組... P 2 2 法 人 の 経 営 理 念... P 3 第 3 現 状 と 課 題... P 4 1 財 務 の 状 況... P 4 2 主 要 事 業 の 目 的 実 績 課 題 分 析... P 5 3 経 営 戦 略 に 向 けた 自 己 分 析... P 7 (1) 外 部 環 境 分 析... P 7 (2) 内 部 環 境 分 析... P 8 第 4 経 営 戦 略 方 針... P10 第 5 経 営 戦 略 目 標... P11 第 6 経 営 戦 略 目 標 の 達 成 に 向 けた 具 体 的 な 取 組... P12 第 7 進 捗 管 理... P16 第 8 経 営 戦 略 プラン 進 捗 管 理 表... P17 第 9 経 営 戦 略 の 具 体 的 目 標 影 響 等... P19
3 第 1 はじめに 1 経 営 戦 略 プラン 策 定 の 趣 旨 ICT( 情 報 通 信 技 術 )の 急 速 な 進 展 ならびに 今 後 も 激 しく 進 行 する 人 口 減 少 少 子 高 齢 化 の 波 また 依 然 として 厳 しい 雇 用 状 況 等 の 中 あおもりコン ピュータ カレッジ は 地 域 情 報 化 に 資 する 情 報 処 理 の 技 能 を 有 し 地 域 の 活 性 化 に 寄 与 できる 元 気 の 良 い 人 材 の 育 成 を 継 続 していくことが 求 められてい る この 様 な 中 当 財 団 は 青 森 県 及 び 青 森 市 と 連 携 して 国 の 事 業 を 継 承 し 情 報 処 理 技 能 者 養 成 施 設 あおもりコンピュータ カレッジ を 運 営 している ところであり 引 き 続 き コンピュータ カレッジの 魅 力 を 一 層 高 め より 質 の 高 い 教 育 ( 訓 練 ) 指 導 の 遂 行 を 図 るとともに 安 定 的 な 運 営 を 継 続 させるた め 当 財 団 の 置 かれている 環 境 を 客 観 的 に 捉 え 強 みを 発 揮 し 弱 みを 克 服 す ることにより 経 営 基 盤 をしっかりとしたものにすることを 目 的 とし 当 プラン を 策 定 し 実 行 する 2 計 画 期 間 平 成 26 年 度 ~ 平 成 28 年 度 (3 年 間 ) - 1 -
4 第 2 経 営 理 念 等 1 法 人 の 設 立 目 的 とこれまでの 取 組 昭 和 62 年 に 労 働 省 は21 世 紀 には 情 報 処 理 技 術 者 が 大 幅 に 不 足 するため 情 報 処 理 技 能 者 養 成 施 設 の 設 置 構 想 ( 通 称 コンピュータ カレッジ 構 想 )を 発 表 し た 県 内 では 青 森 市 と 八 戸 市 が 名 乗 りを 挙 げその 誘 致 合 戦 が 始 まったが 当 時 青 森 市 には 情 報 処 理 の 学 校 がなく 情 報 処 理 を 学 ぶ 学 生 は 東 京 仙 台 の 専 門 学 校 で 学 び 地 元 へ 戻 ってくる 学 生 は 少 ないことから 地 元 での 若 手 人 材 確 保 が 急 務 であった また 昭 和 61 年 に 発 足 した 青 森 商 工 会 議 所 青 年 部 が 青 森 市 に コンピュータの 専 門 学 校 が 必 要 であることを 青 森 商 工 会 議 所 親 会 へ 報 告 したこと 八 戸 市 にはア レック 情 報 ビジネス 学 院 が 開 校 していたこと 等 から 青 森 県 では 青 森 市 を 国 に 要 望 することを 決 定 した 青 森 商 工 会 議 所 会 頭 が 設 立 準 備 会 の 発 起 人 となり 第 三 セクター 設 立 の 準 備 を 行 い 青 森 市 との 連 携 により 昭 和 63 年 10 月 に 財 団 設 立 平 成 元 年 4 月 にNTT 等 の 支 援 を 受 け 開 校 した 校 舎 施 設 及 び 教 育 設 備 は 雇 用 促 進 事 業 団 ( 雇 用 能 力 開 発 機 構 )から 無 償 貸 与 を 受 け 授 業 料 収 入 等 で 運 営 するスキームにて 職 業 訓 練 を 行 ない これまで24 期 生 1,991 名 を 社 会 に 送 り 出 しており うち80% 以 上 が 県 内 に 就 職 している しかし 平 成 20 年 12 月 に 雇 用 能 力 開 発 機 構 の 廃 止 が 閣 議 決 定 され 一 時 は 本 校 に 対 する 国 の 継 続 支 援 が 決 定 したものの 平 成 21 年 12 月 に 国 の 業 務 として の 廃 止 方 針 が 打 ち 出 された 県 青 森 市 を 始 め 関 係 先 が 国 への 支 援 継 続 を 要 請 した 結 果 平 成 23 年 度 から3 年 間 は 激 変 緩 和 措 置 として 国 による 全 面 支 援 が 継 続 され ることとなった 同 時 に 校 舎 施 設 については 雇 用 能 力 開 発 機 構 から 青 森 市 を 経 由 して 本 財 団 が 無 償 譲 渡 を 受 けることとなった 激 変 緩 和 措 置 の 終 了 に 伴 い 県 青 森 市 を 始 め 関 係 先 が 国 への 支 援 継 続 を 再 度 要 請 した 結 果 平 成 26 年 度 については 全 面 支 援 が 継 続 される 見 込 みとなった - 2 -
5 2 法 人 の 経 営 理 念 [ 経 営 方 針 ] 高 度 情 報 化 社 会 に 対 応 する 人 材 を 育 成 し 地 域 社 会 経 済 の 発 展 に 貢 献 する [ 教 育 理 念 ] 1. 柔 軟 な 思 考 に 立 脚 した 実 社 会 の 即 戦 力 となる 技 術 の 修 得 (1) 柔 軟 な 思 考 能 力 を 身 に 付 ける (2) 実 社 会 の 即 戦 力 となる 技 術 を 修 得 する 2. 社 会 人 としてのモラルの 涵 養 (1) 社 会 人 として 大 切 なモラル マナーを 身 に 付 ける (2) 交 通 ルールを 遵 守 する 3. 生 涯 学 習 の 基 盤 の 確 立 (1) 幅 広 く 物 事 を 学 んでいく 習 慣 を 身 に 付 ける (2)チャレンジ 精 神 プラス 思 考 を 養 う 上 記 の 経 営 方 針 ならびに 教 育 理 念 に 基 づき 重 点 的 に 取 り 組 むこととしている - 3 -
6 第 3 現 状 と 課 題 1 財 務 の 状 況 当 法 人 は 職 業 訓 練 に 係 る 事 業 を 青 森 県 及 び 青 森 市 との 連 携 の 下 進 めている 教 育 設 備 リース 料 ならびに 大 規 模 修 繕 費 は 国 より 全 面 的 な 支 援 を 受 けており その 他 の 運 営 費 用 は 授 業 料 収 入 等 で 賄 っている 入 学 生 の 大 半 (90% 以 上 )が 高 校 新 卒 者 であるため 急 速 に 進 展 する 少 子 化 ならびに 高 まる 大 学 等 への 進 学 率 の 中 で 入 学 生 を 確 保 していくことが 経 営 基 盤 の 安 定 に 欠 かすことができない これまで 入 学 生 の 確 保 経 費 節 減 への 取 り 組 み 等 により 黒 字 経 営 を 維 持 して きている 消 費 税 率 の 増 大 各 種 公 共 料 金 の 値 上 げ 教 職 員 の 高 齢 化 による 人 件 費 の 増 大 等 経 費 増 加 要 因 が 多 いものの 経 済 環 境 から 見 て 授 業 料 値 上 げは 難 し い 状 況 であるため 定 員 確 保 を 目 標 とした 運 営 に 努 め 引 き 続 き 経 営 基 盤 の 安 定 を 図 りたい - 4 -
7 2 主 要 事 業 の 目 的 実 績 課 題 分 析 事 業 名 求 職 者 ( 入 学 生 ) 募 集 事 業 目 的 ( 内 容 ) 2 年 間 の 認 定 職 業 訓 練 ( 普 通 課 程 ) 受 講 生 を 募 集 する H23 年 度 H24 年 度 H25 年 度 課 題 分 析 実 ( 実 績 ) ( 実 績 ) ( 実 績 ) 平 成 23 年 度 入 学 生 はカレッジの 存 続 懸 念 の 績 入 学 生 64 名 入 学 生 73 名 入 学 生 75 名 ため 極 端 に 少 なかった その 後 は 目 標 とする 定 員 80 名 に 至 らなかったものの 収 支 ライン 以 上 の 入 学 生 を 確 保 できた 事 業 名 求 職 者 に 対 する 認 定 職 業 訓 練 ( 技 能 照 査 ) 求 職 者 ( 入 学 生 )に 対 して 2 年 間 で2,800 時 間 のカリキュラムに 事 業 目 的 従 って 職 業 訓 練 を 行 い 修 了 時 ( 卒 業 時 )には 技 能 照 査 試 験 ( 技 能 士 補 ) ( 内 容 ) に 合 格 する 実 H23 年 度 ( 実 績 ) H24 年 度 ( 実 績 ) H25 年 度 ( 実 績 ) 課 題 分 析 きめ 細 かな 指 導 の 結 果 全 員 合 格 の 目 標 を 達 績 88 名 (100%) 58 名 (100%) 成 した 74 名 (100%) 事 業 名 求 職 者 に 対 する 認 定 職 業 訓 練 ( 情 報 処 理 技 術 者 ) 求 職 者 ( 入 学 生 )に 対 して 2 年 間 で2,800 時 間 のカリキュラムに 事 業 目 的 従 って 職 業 訓 練 を 行 う 修 了 者 ( 卒 業 生 )の 技 能 水 準 が 情 報 処 理 技 術 者 ( 内 容 ) 試 験 に 合 格 する 程 度 以 上 に 達 するものとする 実 H23 年 度 ( 実 績 ) H24 年 度 ( 実 績 ) H25 年 度 ( 実 績 ) 課 題 分 析 年 度 により 合 格 率 に 幅 があるものの 各 年 全 績 44 名 (50.0%) 38 名 (65.5%) 国 平 均 合 格 率 (20% 前 後 )を 大 きく 上 回 っ 24 名 ている (32.4%) - 5 -
8 事 業 名 無 料 職 業 紹 介 事 業 ( 就 職 ) 事 業 目 的 ( 内 容 ) 求 職 者 ( 訓 練 生 に 限 る)に 対 する 無 料 職 業 紹 介 事 業 を 行 う 実 績 効 果 H23 年 度 ( 実 績 ) 就 職 率 85% H24 年 度 ( 実 績 ) 就 職 率 89% H25 年 度 ( 見 込 み) 就 職 率 90% 課 題 分 析 ここ 数 年 は 上 昇 傾 向 であり 県 内 就 職 の 割 合 も 概 ね85% 以 上 を 続 けている 就 職 指 導 面 における 指 導 強 化 の 成 果 が 出 ている - 6 -
9 3 経 営 戦 略 に 向 けた 自 己 分 析 プラン 策 定 に 当 たり 法 人 内 外 の 環 境 を 次 のとおり 分 析 した (1) 外 部 環 境 分 析 ( 成 長 機 会 ) ( 脅 威 ) プ ラ ス 要 因 マ イ ナ ス 要 因 外 部 環 境 要 因 状 況 の 説 明 ICT( 情 報 通 信 技 術 )の ICTの 進 展 に 対 応 できる 人 材 を 育 成 するこ 進 展 とが 地 元 企 業 等 に 求 められている 高 校 新 卒 者 に 対 する 就 職 高 校 新 卒 者 の 就 職 が 厳 しい 時 期 は 本 校 入 学 応 状 況 ( 低 迷 ) 募 者 の 増 加 が 見 込 まれる 本 校 学 生 に 対 する 企 業 か 企 業 からの 求 人 件 数 や 就 職 率 の 高 さは 翌 年 度 らの 求 人 就 職 状 況 ( 好 調 ) 以 降 の 本 校 入 学 応 募 者 の 増 加 要 因 となる 本 校 の 運 営 に 対 する 安 心 感 信 頼 感 期 待 感 が 青 森 市 の 第 三 セクター 高 い 平 成 26 年 度 も 国 による 支 援 が 見 込 まれ 運 営 国 の 支 援 継 続 に 対 する 高 い 信 頼 感 を 得 ることができる 平 成 25 年 3 月 の 高 校 卒 業 者 数 は 平 成 元 年 比 39.4%(22 千 人 =>13 千 人 ) 減 少 している 今 少 子 化 の 進 展 後 も 減 少 傾 向 が 続 く 見 込 みであり 入 学 生 の9 0%が 高 校 新 卒 者 であるため 影 響 は 大 きい 平 成 25 年 3 月 卒 の 大 学 等 進 学 率 は 平 成 元 年 比 +21ポイント(20.3%=>41.4%) 大 学 等 進 学 率 の 高 まり 増 加 している 入 学 生 の90%が 高 校 新 卒 者 で あるため 影 響 は 大 きい 進 路 選 択 が 多 様 化 し 理 美 容 や 理 学 療 法 看 護 高 校 新 卒 者 の 進 路 希 望 が トリマー(ペット) 等 の 分 野 への 希 望 者 が 増 加 情 報 系 以 外 へも 拡 大 している 求 人 減 少 時 においては 企 業 の 選 考 基 準 のハー 本 校 学 生 に 対 する 就 職 状 ドルが 高 くなり 就 職 指 導 に 一 層 のパワーが 割 況 ( 低 迷 ) かれる また 就 職 率 の 低 さは 翌 年 度 以 降 の 本 校 入 学 応 募 者 の 減 少 要 因 となる - 7 -
10 景 気 低 迷 に 伴 う 保 護 者 の 経 済 環 境 低 金 利 環 境 の 継 続 消 費 税 増 税 物 価 上 昇 保 護 者 の 経 済 環 境 が 低 迷 すると 進 学 に 対 する 意 欲 が 低 下 する 資 産 の 効 果 的 な 運 用 が 難 しく 高 い 運 用 益 を 得 ることができない 消 費 税 増 税 電 気 使 用 料 や 重 油 の 単 価 上 昇 等 に 伴 う 経 費 の 増 大 ( 使 用 量 の 節 約 以 上 の 支 出 増 加 につながる) (2) 内 部 環 境 分 析 強 み 内 部 環 境 要 因 低 廉 な 授 業 料 国 家 試 験 各 種 検 定 試 験 の 合 格 率 が 高 い 地 元 就 職 の 割 合 が 高 い 教 育 環 境 ( 実 習 設 備 )が 充 実 している 自 由 が 丘 産 能 短 期 大 学 の 併 修 制 度 の 実 施 と 単 位 互 換 状 況 の 説 明 県 内 競 合 専 門 学 校 等 に 比 べ 年 間 授 業 料 が1 0% 以 上 低 廉 であり 進 学 時 の 保 護 者 の 経 済 的 負 担 が 軽 減 できる きめ 細 かな 指 導 の 結 果 国 家 試 験 各 種 検 定 試 験 の 合 格 率 が 高 く 就 職 に 有 利 である 特 に 本 校 学 生 の 基 本 情 報 技 術 者 試 験 の 合 格 率 は 全 国 平 均 を 大 きく 上 回 り また 県 内 専 門 学 校 等 にお ける 合 格 者 の60% 以 上 のシェアを 有 する 平 成 元 年 の 開 校 以 来 地 元 就 職 の 割 合 は 毎 年 7 0% 以 上 を 維 持 し 卒 業 生 累 計 では88%とな っている 地 元 就 職 志 向 の 高 校 生 へのアピール 度 は 高 い 最 新 型 のパソコンを 一 人 一 台 整 備 しており ま た2 年 間 の 総 授 業 時 間 数 の 約 半 分 は 実 習 であ る このような 環 境 で 実 践 力 を 鍛 え 企 業 の 評 価 も 高 い 自 由 が 丘 産 能 短 期 大 学 の 併 修 を 選 択 すること により 卒 業 時 に 短 大 卒 の 学 歴 が 得 られる ま た 本 校 の 授 業 にて 一 部 の 単 位 が 認 定 され( 単 位 互 換 ) スクーリング 参 加 やレポート 提 出 の 負 担 が 軽 減 できる - 8 -
11 弱 み カレッジ 奨 学 金 の 活 用 堅 実 な 財 務 状 況 教 職 員 の 固 定 化 自 主 財 源 の 確 保 カレッジ 奨 学 金 ( 貸 与 )を 活 用 することにより 在 学 中 の 学 費 負 担 の 軽 減 が 図 れる 教 育 設 備 リース 料 と 建 物 修 繕 費 を 除 く 運 営 費 は 授 業 料 収 入 等 で 賄 っており 黒 字 経 営 を 維 持 している また 累 積 欠 損 金 もなく 財 務 基 盤 は 安 定 している 出 向 教 官 を 除 きプロパー 教 職 員 の 人 事 異 動 は 校 内 のみであることからモチベーションの 維 持 向 上 が 不 可 欠 である 教 育 設 備 のリース 料 については 国 の 全 額 支 援 となっている - 9 -
12 第 4 経 営 戦 略 方 針 これまでの 法 人 の 財 務 状 況 主 要 事 業 の 実 績 課 題 及 び 法 人 内 外 の 環 境 を 分 析 し 次 のとおり 経 営 戦 略 方 針 を 定 める 地 域 における 人 材 の 育 成 は 本 校 に 与 えられた 使 命 であると 共 に 授 業 料 収 入 等 は 財 団 の 財 政 基 盤 を 成 すものであることから 定 員 充 足 を 目 標 とした 入 学 生 の 確 保 を 継 続 していく また 黒 字 体 質 の 維 持 資 産 の 効 率 的 な 運 用 や 有 効 活 用 等 を 推 進 し 今 後 も 安 定 した 運 営 の 継 続 を 図 る 一 方 本 校 の 特 徴 としては 地 元 就 職 が 多 いこと 国 家 試 験 の 合 格 率 が 高 い こと 退 学 率 が 低 いこと 実 習 機 器 が 整 備 されていること 実 践 的 な 訓 練 など があげられる これらの 点 は 高 校 でも 高 く 評 価 されているため 今 後 も 一 層 き め 細 かな 指 導 を 通 してこれらの 特 徴 の 維 持 向 上 を 図 っていく また ICTを 取 り 巻 く 環 境 技 術 の 進 展 等 は 急 速 である 時 代 に 即 した 訓 練 指 導 にすると 共 に 社 会 から 要 請 される 点 を 訓 練 指 導 に 反 映 させることにも 努 める そのため 教 科 指 導 学 生 指 導 就 職 指 導 支 援 各 々について 体 制 面 も 含 め 改 善 点 を 洗 い 出 し 効 果 的 な 指 導 の 一 層 の 推 進 を 図 る 指 導 陣 には 指 導 する 立 場 から 高 いレベルが 求 められるため 自 己 啓 発 を 含 めた 人 材 育 成 を 強 化 す る 合 せて これまで 蓄 積 してきた 訓 練 指 導 における 情 報 や 高 校 企 業 などの 情 報 を 教 職 員 間 で 共 有 し 有 効 活 用 することを 通 しきめ 細 かな 指 導 入 学 生 募 集 求 人 活 動 の 強 化 を 図 ると 共 に 情 報 セキュリティの 向 上 や 個 人 情 報 漏 洩 等 の 防 止 対 策 を 一 層 強 化 し 運 営 の 堅 確 化 を 図 る
13 第 5 経 営 戦 略 目 標 経 営 戦 略 方 針 に 基 づき 次 の 経 営 戦 略 目 標 を 設 定 し 事 業 を 推 進 する 1. 安 定 した 入 学 生 を 確 保 し 経 営 基 盤 の 堅 確 化 に 努 める 2. 効 果 的 な 指 導 の 推 進 と 指 導 陣 の 人 材 育 成 を 通 じ 社 会 で 通 用 する 人 材 の 育 成 に 努 める 3. 本 校 の 特 徴 を 発 揮 し 地 域 活 性 化 を 担 う 人 材 の 育 成 に 努 める 4. 社 会 ニーズに 即 した 訓 練 指 導 を 推 進 し 時 代 に 即 した 人 材 の 育 成 に 努 める 5. 財 務 基 盤 を 強 化 し 経 営 の 安 定 化 に 努 める 6. 情 報 の 有 効 活 用 管 理 の 厳 格 化 により しっかりとした 基 盤 の 上 で 業 務 運 営 の 強 化 に 努 める
14 第 6 経 営 戦 略 目 標 の 達 成 に 向 けた 具 体 的 な 取 組 経 営 戦 略 目 標 を 達 成 するため 次 のことに 取 り 組 む 説 明 文 は 省 略 1. 安 定 した 入 学 生 を 確 保 し 経 営 基 盤 の 堅 確 化 に 努 める (1) 県 内 高 校 に 対 する 本 校 PRの 強 化 ならびにPR 先 の 拡 大 (2) 学 校 説 明 会 入 試 日 程 等 の 期 日 管 理 強 化 (3) 学 校 説 明 会 の 拡 充 (4) 県 内 高 校 との 信 頼 関 係 の 維 持 向 上 (5) 高 校 教 員 への 本 校 PRの 強 化 (6) 中 高 校 生 徒 への 本 校 PRの 強 化 (7) 中 高 校 生 徒 保 護 者 への 本 校 PRの 強 化 (8) 本 校 HPへの 積 極 的 な 情 報 公 開 (9) 積 極 的 な 対 外 PR 2. 効 果 的 な 指 導 の 推 進 と 指 導 陣 の 人 材 育 成 を 通 じ 社 会 で 通 用 する 人 材 の 育 成 に 努 める
15 (1) 教 科 指 導 の 強 化 (2) 学 生 指 導 の 強 化 元 気 の 良 い 人 材 の 育 成 (3) 就 職 指 導 支 援 の 強 化 (4) 教 職 員 の 人 材 育 成 (5) 適 正 な 職 員 数 の 維 持 (6) 授 業 時 間 数 の 見 直 し (7)PDCAの 活 用 3. 本 校 の 特 徴 を 発 揮 し 地 域 活 性 化 を 担 う 人 材 の 育 成 に 努 める (1) 就 職 率 の 向 上 (2) 国 家 試 験 合 格 率 の 維 持 向 上 (3)きめ 細 かな 指 導 の 維 持 向 上 (4) 実 習 機 器 の 整 備 4. 社 会 ニーズに 即 した 訓 練 指 導 を 推 進 し 時 代 に 即 した 人 材 の 育 成 に 努 める (1) 社 会 ( 地 域 )ニーズの 積 極 的 な 把 握
16 (2)カリキュラムの 随 時 見 直 し (3) 校 内 環 境 の 安 全 確 保 (4) 交 通 安 全 の 徹 底 5. 財 務 基 盤 を 強 化 し 経 営 の 安 定 化 に 努 める (1) 効 率 的 な 資 産 運 用 (2) 学 費 未 納 管 理 の 強 化 (3) 本 校 奨 学 金 返 還 管 理 の 強 化 (4) 昇 給 等 の 柔 軟 な 運 用 (5) 自 主 事 業 への 取 組 み (6) 経 費 節 減 の 徹 底 (7) 中 小 企 業 退 職 金 共 済 ( 中 退 共 )への 移 行 検 討 (8) 内 部 監 査 の 継 続 6. 情 報 の 有 効 活 用 管 理 の 厳 格 化 により しっかりとした 基 盤 の 上 で 業 務 運 営 の 強 化 に 努 める
17 (1) 校 内 情 報 システムの 強 化 拡 充 (2)セキュリティ 管 理 の 徹 底 (3) 個 人 情 報 保 護 の 徹 底
18 第 7 進 捗 管 理 プランの 着 実 な 実 行 を 図 るため 次 の 方 法 により 適 切 に 進 捗 管 理 を 行 う 1 職 員 会 議 等 を 通 し 随 時 進 捗 状 況 を 確 認 すると 共 に 課 題 等 の 検 討 を 行 う 2 定 期 的 ( 半 期 1 回 )に 進 捗 状 況 を 全 般 的 にチェックする
19 第 8 経 営 戦 略 プラン 進 捗 管 理 表 職 業 訓 練 法 人 青 森 情 報 処 理 開 発 財 団 取 組 項 目 実 施 年 度 ( 計 画 ) H26 H27 H28 備 考 1 安 定 した 入 学 生 を 確 保 し 経 営 基 盤 の 堅 確 化 に 努 める (1) 県 内 高 校 に 対 する 本 校 PRの 強 化 な らびにPR 先 の 拡 大 (2) 学 校 説 明 会 入 試 日 程 等 の 期 日 管 理 強 化 (3) 学 校 説 明 会 の 拡 充 (4) 県 内 高 校 との 信 頼 関 係 の 維 持 向 上 (5) 高 校 教 員 への 本 校 PRの 強 化 (6) 中 高 校 生 徒 への 本 校 PRの 強 化 (7) 中 高 校 生 徒 保 護 者 への 本 校 PRの 強 化 検 (8) 本 校 HPへの 積 極 的 な 情 報 公 開 (9) 積 極 的 な 対 外 PR 2 効 果 的 な 指 導 の 推 進 と 指 導 陣 の 人 材 育 成 を 通 じ 社 会 で 通 用 する 人 材 の 育 成 に 努 め る (1) 教 科 指 導 の 強 化 (2) 学 生 指 導 の 強 化 元 気 の 良 い 人 材 の 育 成 (3) 就 職 指 導 支 援 の 強 化 (4) 教 職 員 の 人 材 育 成 (5) 適 正 な 職 員 数 の 維 持 (6) 授 業 時 間 数 の 見 直 し (7)PDCAの 活 用 3 本 校 の 特 徴 を 発 揮 し 地 域 活 性 化 を 担 う 人 材 の 育 成 に 努 める (1) 就 職 率 の 向 上
20 (2) 国 家 試 験 合 格 率 の 維 持 向 上 (3)きめ 細 かな 指 導 の 維 持 向 上 (4) 実 習 機 器 の 整 備 検 平 成 28 年 度 において 更 新 計 画 を 策 定 4 社 会 ニーズに 即 した 訓 練 指 導 を 推 進 し 時 代 に 即 した 人 材 の 育 成 に 努 める (1) 社 会 ( 地 域 )ニーズの 積 極 的 な 把 握 (2)カリキュラムの 随 時 見 直 し (3) 校 内 環 境 の 安 全 確 保 (4) 交 通 安 全 の 徹 底 5 財 務 基 盤 を 強 化 し 経 営 の 安 定 化 に 努 め る (1) 効 率 的 な 資 産 運 用 (2) 学 費 未 納 管 理 の 強 化 (3) 本 校 奨 学 金 返 還 管 理 の 強 化 (4) 昇 給 等 の 柔 軟 な 運 用 (5) 自 主 事 業 への 取 組 み (6) 経 費 節 減 の 徹 底 (7) 中 小 企 業 退 職 金 共 済 ( 中 退 共 )への 移 行 検 討 検 実 施 については 検 討 結 果 を 元 に 判 断 す る (8) 内 部 監 査 の 継 続 6 情 報 の 有 効 活 用 管 理 の 厳 格 化 により し っかりとした 基 盤 の 上 で 業 務 運 営 の 強 化 に 努 める (1) 校 内 情 報 システムの 強 化 拡 充 (2)セキュリティ 管 理 の 徹 底 (3) 個 人 情 報 保 護 の 徹 底 実 施 年 度 ( 計 画 ) 欄 の 凡 例 検 : 検 討 : 策 定 実 施 整 備 : 継 続 実 施
21 第 9 経 営 戦 略 の 具 体 的 目 標 影 響 等 財 務 見 通 し 正 味 財 産 増 減 計 算 書 公 益 法 人 用 ( 単 位 : 千 円 未 満 四 捨 五 入 ) 実 績 ( 見 込 み) 目 標 目 標 目 標 平 成 24 年 度 平 成 25 年 度 平 成 26 年 度 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 経 常 収 益 164, , , , ,328 基 本 財 産 運 用 益 特 定 資 産 運 用 益 事 業 収 益 107, , , , ,080 自 主 事 業 収 入 105, , , , ,750 受 託 事 業 収 入 1, (うち 市 からの 委 託 金 ) (0) (0) (0) (0) (0) 受 取 補 助 金 負 担 金 等 56,109 77,658 45,318 45,318 45,318 一 般 正 味 財 産 増 減 の 部 (うち 市 からの 補 助 金 ) (0) (0) (0) (0) (0) その 他 収 益 経 常 費 用 153, , , , ,391 事 業 費 76,001 79,977 82,966 84,876 79,916 (うち 人 件 費 ) (54,342) (56,757) (55,553) (59,892) (54,704) (うち 減 価 償 却 費 ) (0) (0) (0) (0) (0) 管 理 費 77,867 82,199 82,117 81,318 81,475 (うち 人 件 費 ) (21,804) (23,145) (22,314) (22,339) (22,783) (うち 減 価 償 却 費 ) (48,844) (50,204) (51,203) (50,651) (50,288) 当 期 経 常 増 減 額 10,604 34,412 10,345 9,856 1,937 経 常 外 収 益 経 常 外 費 用 当 期 経 常 外 増 減 額 当 期 一 般 正 味 財 産 増 減 額 10,604 34,412 10,345 9,856 1,937 当 期 指 定 正 味 財 産 増 減 額
22 貸 借 対 照 表 公 益 法 人 用 ( 単 位 : 千 円 未 満 四 捨 五 入 ) 実 績 ( 見 込 み) 目 標 目 標 目 標 平 成 24 年 度 平 成 25 年 度 平 成 26 年 度 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 流 動 資 産 107, ,807 99,757 98, ,044 資 産 の 部 固 定 資 産 643, , , , ,484 基 本 財 産 50,000 50,000 50,000 50,000 50,000 特 定 資 産 317, , , , ,724 その 他 固 定 資 産 275, , , , ,760 資 産 合 計 751, , , , ,528 流 動 負 債 38,004 34,850 42,200 42,200 42,200 負 債 の 部 (うち 短 期 借 入 金 ) (0) (0) (0) (0) (0) 固 定 負 債 217, , ,343 89,894 47,262 (うち 長 期 借 入 金 ) (0) (0) (0) (0) (0) (うち 退 職 給 付 引 当 金 ) (36,036) (38,839) (41,706) (44,575) (47,262) 負 債 合 計 255, , , ,094 89,462 指 定 正 味 財 産 50,000 50,000 50,000 50,000 50,000 正 味 財 産 の 部 (うち 基 本 財 産 への 充 当 額 ) (0) (0) (0) (0) (0) (うち 特 定 資 産 への 充 当 額 ) (0) (0) (0) (0) (0) 一 般 正 味 財 産 445, , , , ,066 (うち 基 本 財 産 への 充 当 額 ) (0) (0) (0) (0) (0) (うち 特 定 資 産 への 充 当 額 ) (7,618) (8,152) (2,867) (2,869) (2,687) 正 味 財 産 合 計 495, , , , ,
23 個 別 事 務 事 業 の 具 体 的 取 組 内 容 目 標 取 組 項 目 番 号 経 営 戦 略 プラン 進 捗 管 理 表 取 組 項 目 番 号 1 事 務 事 業 名 取 組 内 容 ( 目 標 ) 求 職 者 ( 入 学 生 ) 募 集 高 校 新 卒 者 を 主 体 とする 若 年 求 職 者 を 青 森 市 を 中 心 とした 県 内 一 円 か ら 募 集 し 認 定 職 業 訓 練 を 通 じた 地 域 の 活 性 化 発 展 に 寄 与 する 人 材 の 育 成 を 遂 行 するため 積 極 的 なPRに 努 め 高 校 訪 問 等 を 計 画 的 に 行 う ま た きめ 細 かな 教 育 学 生 就 職 指 導 を 行 い 高 校 との 信 頼 感 を 強 める 実 績 値 実 績 値 計 画 期 間 目 標 値 目 標 指 標 名 ( 単 位 ) H24 H25 H26 H27 H28 年 度 年 度 年 度 年 度 年 度 入 学 生 数 ( 人 ) 取 組 項 目 番 号 経 営 戦 略 プラン 進 捗 管 理 表 取 組 項 目 番 号 2および3 事 務 事 業 名 取 組 内 容 ( 目 標 ) 求 職 者 に 対 する 認 定 職 業 訓 練 ( 技 能 照 査 ) 認 定 職 業 訓 練 において 修 得 度 合 いが 一 定 水 準 に 達 した 人 材 の 育 成 を 図 るため 達 成 すべき 基 礎 水 準 である 技 能 照 査 試 験 ( 技 能 士 補 )の 全 員 取 得 を 目 指 す 実 績 値 実 績 値 計 画 期 間 目 標 値 目 標 指 標 名 ( 単 位 ) H24 H25 H26 H27 H28 年 度 年 度 年 度 年 度 年 度 合 格 率 (%)
24 取 組 項 目 番 号 経 営 戦 略 プラン 進 捗 管 理 表 取 組 項 目 番 号 2および3 事 務 事 業 名 求 職 者 に 対 する 認 定 職 業 訓 練 ( 情 報 処 理 技 術 者 ) 取 組 内 容 ( 目 標 ) 認 定 職 業 訓 練 において 修 得 度 合 いが 一 定 水 準 に 達 した 人 材 の 育 成 を 図 るため 達 成 すべき 望 ましい 水 準 である 情 報 処 理 技 術 者 試 験 の 合 格 率 を 維 持 する 実 績 値 実 績 値 計 画 期 間 目 標 値 目 標 指 標 名 ( 単 位 ) H24 H25 H26 H27 H28 年 度 年 度 年 度 年 度 年 度 合 格 率 (%) 取 組 項 目 番 号 経 営 戦 略 プラン 進 捗 管 理 表 取 組 項 目 番 号 2および3 事 務 事 業 名 無 料 職 業 紹 介 事 業 ( 就 職 ) 取 組 内 容 ( 目 標 ) 認 定 職 業 訓 練 の 修 了 生 の 地 元 を 主 体 とした 就 職 を 通 し 地 域 の 活 性 化 発 展 に 寄 与 する 人 材 の 輩 出 を 図 るべく きめ 細 かな 就 職 指 導 支 援 を 通 して 地 元 を 主 体 とした 就 職 率 upを 推 進 する 実 績 値 見 込 み 計 画 期 間 目 標 値 目 標 指 標 名 ( 単 位 ) H24 H25 H26 H27 H28 年 度 年 度 年 度 年 度 年 度 就 職 率 (%)
25 - 23 -
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
経 常 収 支 差 引 額 の 状 況 平 成 22 年 度 平 成 21 年 度 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 4,154 億 円 5,234 億 円 1,080 億 円 改 善 赤 字 組 合 の 赤 字 総 額 4,836 億 円 5,636 億 円 800 億 円 減
平 成 22 年 度 健 保 組 合 決 算 見 込 の 概 要 平 成 23 年 9 月 8 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 23 年 3 月 末 に 存 在 した 1,458 組 合 の 22 年 度 決 算 見 込 状 況 を 集 計 した 結 果 をまとめたものである
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
Microsoft Word - H25普通会計決算状況 .docx
平 成 25 年 度 佐 倉 市 決 算 ( 普 通 会 計 )の 概 要 各 地 方 公 共 団 体 は 毎 年 度 決 算 状 況 を 1 枚 のカード( 決 算 カード)にまとめて 公 表 していま す この 決 算 状 況 のまとめは 総 務 省 が 行 う 地 方 財 政 状 況 調 査 の 会 計 区 分 である 普 通 会 計 に より 算 定 されます これは 一 般 会 計 及 び
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会
平 成 28 年 度 事 業 計 画 我 が 国 においては 少 子 高 齢 化 が 進 展 し 65 歳 以 上 の 高 齢 者 化 率 は 2 0 6 0 年 に は 4 0 % 近 い 水 準 と な る 事 が 推 計 さ れ て おります 本 道 に お い て も 6 5 歳 以 上 の 高 齢 者 人 口 は 2 7 年 1 月 1 日 現 在 で は 1 5 1 万 人 を 超 え
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
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平 成 26 年 度 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 について 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 が 次 のとおり 講 じられましたので 地 方 自 治 法 第 199 条 第 12 項 の 規 定 により 公 表 します 浜 松 市 監 査 委 員 [ 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 ] 産 業 部 産 業 総 務 課 1 産 業 振 興 課
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産
平 成 2 年 度 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 の 結 果 会 計 検 査 院 1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産 及 び
(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%
認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
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能 代 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 ( 参 考 ) 区 分 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 前 年 度 の ( 年 度 末 ) A B B/A 人 件 費 率 20 年 度 人 千 円 千 円 千 円 % % 61,416 23,586,992 339,618
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5. 滋 賀 県 建 設 工 事 監 督 要 領 5-1 滋 賀 県 工 事 監 督 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 滋 賀 県 建 設 工 事 執 行 規 則 ( 昭 和 58 年 4 月 20 日 滋 賀 県 規 則 第 30 号 以 下 執 行 規 則 という )に 定 めるもののほか 県 が 施 行 する 請 負 工 事 の 監 督 について 必 要 な 事 項 を 定
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
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私 立 高 校 の 学 費 負 担 を 軽 減 する 制 度 のご 案 内 平 成 26 年 度 の 内 容 です 私 立 高 等 学 校 等 に 通 学 する 生 徒 の 学 費 負 担 を 軽 くする 制 度 をご 紹 介 します 下 記 の3つの 制 度 はあわ せて 受 けることができます また いずれも 保 護 者 の 所 得 による 制 限 があります ⑴ 就 学 支 援 金 : 私 立
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
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平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
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社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 77,6 26,695,747 1,773,745 4,721,882 17.7 18.7 (2) 職
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様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
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Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
Microsoft Word - Ｈ24様式（那珂市版）.doc
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
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(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越
平 成 25 事 業 年 度 財 務 諸 表 の 概 要 1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越 欠 損 金 792 億 円 : 利 益 剰
定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり
平 成 21 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
3. 事 業 計 画 及 び 資 金 計 画 事 業 計 画 区 分 事 業 計 画 の 合 計 額 ( 内 訳 ) 第 二 種 奨 学 金 平 成 29 年 度 要 求 額 平 成 28 年 度 当 初 計 画 額 ( 単 位 : 億 円 ) 増 減 7,365 7, ,365 7
平 成 28 年 8 月 31 日 平 成 29 年 度 の 財 政 投 融 資 計 画 要 求 書 1. 平 成 29 年 度 の 財 政 投 融 資 計 画 要 求 額 区 分 平 成 29 年 度 要 求 額 平 成 28 年 度 当 初 計 画 額 ( 単 位 : 億 円 %) 対 前 年 度 比 金 額 伸 率 (1) 財 政 融 資 7,668 7,944 276 3.5 (2) 産 業
Microsoft Word ）40期決算公開用.doc
貸 借 対 照 表 [ 株 式 会 社 ニラク] ( 平 成 21 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 千 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 現 金 及 び 預 金 売 掛 金 有 価 証 券 商 品 貯 蔵 品 前 払 費 用 短 期 貸 付 金 未 収 入 金 繰 延 税 金 資 産 貸 倒 引 当 金 固 定
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
資料 厚生年金基金の今後の方向性について.PDF
資 料 厚 生 年 金 基 金 今 後 方 向 性 について 1 ( 総 論 ) 2 厚 生 年 金 基 金 制 度 改 革 基 本 構 造 厚 生 年 金 被 保 険 者 を 含 めたリスク 分 かち 合 いによる 代 行 割 れ 早 期 決 代 行 割 れを 再 び 起 こさない ため 制 度 的 措 置 代 行 部 分 に 対 す る 積 立 比 率 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.5
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参 加 者 の 有 無 を 確 認 する 公 募 手 続 に 係 る 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 求 める 公 示 平 成 19 年 4 月 12 日 九 州 地 方 整 備 局 熊 本 河 川 国 道 事 務 所 長 七 條 牧 生 次 のとおり 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 招 請 する 1. 業 務 概 要 (1) 業 務 名 用 地 補 償 総 合 技 術 (
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
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公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 財 務 レポート ( 平 成 27 年 10 月 ) 事 業 年 度 2014 年 4 月 1 日 ー2015 年 3 月 31 日 は じ め に 平 成 26 事 業 年 度 の 財 務 諸 表 について 平 成 27 年 8 月 31 日 付 で 東 京 都 知 事 の 承 認 を 受 けましたので ここに 公 表 します 加 えて 今 回 発
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平 成 23 年 度 決 算 の 概 要 学 校 法 人 京 都 成 安 学 園 はじめに 1 金 額 は 千 円 未 満 の 端 数 については 四 捨 五 入 し 全 て 千 円 単 位 で 表 記 しているため この 資 料 内 の 表 の 合 計 欄 の 金 額 や この 資 料 と 計 算 書 類 の 金 額 が 一 致 しない 場 合 があります 2 この 資 料 でいう 予 算 額 とは
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 22 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
第３１６回取締役会議案
貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 30,235,443 流 動 負 債 25,122,730 現 金 及 び 預 金 501,956 支 払 手 形 2,652,233 受 取 手 形 839,303 買 掛 金 20,067,598 売 掛 金 20,810,262
情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関
所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税
注 記 事 項 (1) 四 半 期 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 : 無 (2) 会 計 方 針 の 変 更 会 計 上 の 見 積 りの 変 更 修 正 再 表 示 1 会 計 基 準 等 の 改 正 に 伴 う 会 計 方 針 の 変 更 : 無 2 1
平 成 29 年 2 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 非 連 結 ) 平 成 28 年 7 月 1 日 上 場 会 社 名 株 式 会 社 UCS 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 8787 URL https://www.ucscard.co.jp 代 表 者 ( 役 職 名 ) 代 表 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 後 藤 秀 樹 問 合 せ 先 責
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
小山市保育所整備計画
第 1 章 計 画 策 定 にあたり 1. 計 画 策 定 の 趣 旨 (1) 本 格 的 な 少 子 化 時 代 の 到 来 近 年 合 計 特 殊 出 生 率 の 急 速 な 低 下 とともに 総 人 口 が 減 少 傾 向 にあるなど 我 が 国 は 本 格 的 な 少 子 化 時 代 を 迎 えようとしています 少 子 化 の 進 行 は 家 族 生 活 や 地 域 社 会 の 変 容 のほか