1. 理 念 目 的 1-1 教 育 目 標 体 育 科 目 は 3 学 部 統 一 カリキュラムで 実 施 していることから 芝 浦 体 育 として 全 学 的 な 体 育 科 目 の 目 標 を 設 定 している 2008 年 から 2010 年 までの 大 目 標 は 生 涯 にわたる 健 康
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- しょうり ふじつぐ
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1 自 己 点 検 評 価 ( 工 学 部 共 通 学 群 体 育 健 康 科 目 ) 2013 年 8 月 31 日 提 出 1. 理 念 目 的 1 1. 教 育 目 標 1 2. 教 員 教 員 組 織 2 1. 方 針 ( 目 標 )に 沿 った 教 員 構 成 能 力 資 質 等 の 明 確 化 2 3. 教 育 内 容 方 法 成 果 3 1. 学 習 教 育 目 標 とカリキュラムとの 整 合 性 ( 教 育 体 系 の 構 築 ) 授 業 科 目 と 担 当 教 員 の 整 合 性 シラバスに 基 づく 授 業 の 実 施 卒 業 研 究 の 指 導 状 況 具 体 的 な 取 組 内 容 と 成 果 (FD/ 授 業 改 善 ) 学 生 支 援 10 i
2 1. 理 念 目 的 1-1 教 育 目 標 体 育 科 目 は 3 学 部 統 一 カリキュラムで 実 施 していることから 芝 浦 体 育 として 全 学 的 な 体 育 科 目 の 目 標 を 設 定 している 2008 年 から 2010 年 までの 大 目 標 は 生 涯 にわたる 健 康 づくり 教 育 と 実 践 とした 社 会 情 勢 の 変 化 から 高 齢 者 の productivity を 有 することが 出 来 るかは 個 々 の QOL と 耐 ストレス 能 力 など 生 涯 にわたる 健 康 作 り 教 育 と 実 践 が 重 要 であることは 周 知 のと おりである それは 身 体 機 能 の 維 持 増 進 行 動 の 命 令 をつかさどる 脳 思 考 へのアプローチを 考 えずに 実 現 はない また その 目 標 を 達 成 するために 年 度 目 標 を 設 定 している 2008 年 度 は 豊 かな 人 間 性 の 獲 得 の 土 台 作 り として スポーツマンシップ 教 育 を 取 り 入 れた 豊 かな 人 間 性 はスポーツマンシップの 思 想 や 文 献 から 得 られる 知 識 に 止 まらず その 知 識 を 行 動 として 表 現 することが 出 来 なければ 意 味 のあるものに 値 しないと 考 える 実 際 に 行 動 として 何 が 出 来 たかが 重 要 と 考 え 2009 年 度 は スポーツを 通 じての 社 会 人 基 礎 力 ( 豊 かな 人 間 性 )の 獲 得 2010 年 度 は 理 想 的 な 生 活 習 慣 の 獲 得 として 生 活 習 慣 教 育 を 取 り 入 れた 2011 年 に 大 目 標 を 理 想 的 な 生 活 習 慣 の 実 践 により 生 涯 を 通 しての 健 康 づくりの 方 法 を 獲 得 する スポーツマンシップの 実 践 により 社 会 人 基 礎 力 ( 豊 かな 人 間 性 )を 獲 得 する と 変 更 した 2011 年 度 の 年 度 目 標 は 活 動 の 記 録 の 習 慣 化 として 2010 年 度 から 取 り 入 れた 毎 日 の 生 活 習 慣 チェックシートと 授 業 毎 の 個 人 カードへの 授 業 におけるスポーツマンシップの 実 践 についての 振 りかえり 記 録 の 習 慣 化 を 奨 励 し 積 極 的 に 実 施 している 工 学 部 共 通 学 群 体 育 健 康 科 目 では 心 と 身 体 の 健 康 を 管 理 できる 能 力 を 養 成 し 身 体 機 能 の 維 持 増 進 に 加 え モラルの 体 得 をね らいとした 本 学 独 自 のスポーツ 教 育 (スポーツマンシップ 教 育 )の 実 践 により 社 会 の 一 員 とし て 誇 りと 責 任 を 持 ち 社 会 と 他 者 への 貢 献 ができる 人 材 の 育 成 を 目 標 としている また 身 体 的 コミュニケーションスキル( 実 技 科 目 )においては 3 つの 目 標 を 設 定 している その 目 標 は 第 一 に 生 活 習 慣 の 改 善 確 立 第 二 にスポーツマンシップの 実 践 ( 豊 かな 人 間 性 教 育 とコミュニケーション 技 術 の 育 成 ) 第 三 に 安 全 な 身 体 活 動 (リスク 管 理 できる 能 力 を 含 む)で ある 高 校 生 までの 自 分 のことは 自 分 で 行 う 教 育 から 社 会 の 一 員 となる 直 前 の 教 育 機 関 として 社 会 が 求 める 他 者 への 貢 献 他 者 への 尊 重 と 気 配 り(コミュニケーション) を 重 要 視 し た 態 度 を 育 成 することは 工 学 部 の 掲 げる 豊 かな 教 養 を 涵 養 する 体 系 的 学 習 他 者 との 共 生 という 教 育 方 針 に 十 分 に 沿 ったものと 認 識 している 体 力 の 維 持 発 達 を 目 的 としていた 従 来 の 体 育 実 技 を 基 礎 に 将 来 を 見 据 えた 生 活 習 慣 教 育 の 目 標 設 定 は 意 味 のあるものと 考 える また 礼 節 エチケットも 生 活 習 慣 の 一 つとして 捉 え メ ンタルも 含 めた 総 合 的 な 健 康 を 意 識 させ 生 活 全 般 において 習 慣 化 することで 自 分 らしさ を 確 立 し 体 育 授 業 内 だけの 活 動 ではなく 体 育 授 業 以 外 の 授 業 や 生 活 全 般 にわたって 実 践 するこ 1
3 とを 要 求 していることは 評 価 できる 大 学 体 育 の 実 技 授 業 における 躾 は 従 来 から 為 されているところだが 具 体 的 な 表 現 が 為 されて いない スポーツマンシップ 教 育 と 生 活 習 慣 の 改 善 は 方 向 性 としては 進 めるべき 内 容 と 考 えるが 表 現 として 理 解 しやすい 内 容 になっているか 内 容 や 方 法 については 今 後 改 善 すべき 余 地 は 十 分 にあると 考 える 生 活 習 慣 の 改 善 メンタルヘルスに 影 響 を 与 えるスポーツマンシップの 実 践 は 今 まで 学 生 が 気 づかなかった 部 分 を 気 づかせ 小 さなことから 出 来 ることを 精 一 杯 行 う 習 慣 を 身 につけること を 促 し 実 践 させることが 重 要 である 学 生 自 身 の 判 断 基 準 を 個 人 レベルの 尺 度 から 社 会 レベル の 尺 度 に 変 える 必 要 性 に 気 づき 言 動 より 行 動 で 社 会 に 表 現 できる 態 度 を 養 うことは 責 任 と 誇 りを 持 つことにつながると 考 える 改 善 方 法 として 全 学 生 が 共 通 認 識 を 持 つことで 学 生 が 行 動 変 容 させやすい 環 境 をつくることができる そのためには 体 育 科 目 の 教 育 効 果 を 検 証 し 体 育 科 目 の 学 生 への 有 用 性 を 明 確 にし 全 学 生 が 共 有 する 情 報 とすべき 必 要 がある 今 後 4 年 間 は 同 じ 目 標 を 追 求 し 教 育 方 針 や 方 法 が 大 学 全 体 に 周 知 され 認 知 される 様 努 力 し 全 学 必 修 化 を 目 指 すべきと 考 える 学 修 の 手 引 工 学 部 2011 芝 浦 工 業 大 学 体 育 教 員 ハンドブック 2011 体 育 実 技 共 通 健 康 科 目 履 修 の 手 引 き 2011 生 活 習 慣 記 録 用 紙 MHP 調 査 用 紙 本 学 ホームページ> 学 部 大 学 院 > 工 学 部 紹 介 ( 2. 教 員 教 員 組 織 2-1 方 針 に 沿 った 教 員 構 成 能 力 資 質 等 の 明 確 化 工 学 部 の 体 育 健 康 科 目 は 専 任 教 員 3 名 と 教 育 支 援 センター 特 任 教 授 1 名 非 常 勤 講 師 11 名 で 構 成 されている 専 任 教 員 の 職 種 と 年 齢 は 教 授 (51 歳 ) 准 教 授 (41 歳 ) 准 教 授 (39 歳 )の3 名 と 特 任 教 授 (68 歳 )である 専 門 領 域 は 運 動 生 理 学 3 名 スポーツ 心 理 学 1 名 である 専 門 種 目 は アメリカンフットボール1 名 サッカー2 名 コンディショニング&トレーニング1 名 である 専 任 教 員 は 高 校 時 代 にバレーボール 野 球 経 験 者 もおり それぞれの 教 員 は5 種 目 以 上 の 指 導 を10 年 以 上 経 験 している 専 任 教 員 の 指 導 実 績 は 日 本 オリンピック 委 員 会 強 化 スタッフ(オリンピック ユニバーシア ード アジア 大 会 ワールドカップに 帯 同 ) 県 体 育 協 会 スポーツ 科 学 委 員 会 委 員 県 教 育 委 員 会 スポーツ 振 興 審 議 会 委 員 県 サッカー 協 会 優 秀 監 督 賞 受 賞 Jリーグ 所 属 チームのスポーツ 科 学 分 析 スタッフ 全 米 学 生 アメリカンフットボール 優 勝 チームアシスタントコーチ 大 学 ラクビー 日 本 選 手 権 優 勝 チームのフィットネスコーチなどがあげられる 以 上 のことより 専 任 教 員 の 能 力 資 質 は 社 会 的 にも 認 められた 指 導 力 があると 判 断 できる 講 義 については それぞれの 研 究 分 野 であるスポーツ 生 理 学 スポーツ 心 理 学 スポーツ 健 康 学 を 担 当 している 専 任 教 員 の 学 位 については 3 名 とも 修 士 だが 2 名 は 博 士 課 程 を 満 期 退 学 し 博 士 論 文 を 作 成 中 である 他 1 名 も 弘 前 大 学 大 学 院 医 科 学 研 究 科 に 在 籍 し 学 位 取 得 を 目 指 している 2
4 非 常 勤 講 師 は 理 論 科 目 は2 名 ( 実 技 兼 任 1 名 含 む) 実 技 科 目 9 名 の 計 11 名 である それぞれ 各 教 員 は 専 門 の 種 目 を 有 し 専 門 以 外 の 種 目 もそれぞれ 複 数 種 目 の 指 導 経 験 が10 年 以 上 ある 実 技 科 目 担 当 教 員 では バスケットボール 種 目 は 他 大 学 1 部 校 チームで 指 導 している 教 員 が 担 当 して いる 授 業 科 目 にはないが 他 大 学 1 部 校 チームの 柔 道 ラグビーフットボールを 指 導 している 教 員 もおり 指 導 力 は 評 価 されている また 2 名 の 教 員 は 現 役 選 手 を 続 けており うち1 人 はサン ボ 競 技 において 日 本 選 手 権 13 連 覇 した 教 員 もいる 女 性 教 員 は2 名 おり 女 子 学 生 にも 考 慮 してい る うち 1 名 は 世 界 体 操 祭 で 現 役 として 活 躍 している 理 論 科 目 担 当 教 員 の1 名 は 医 学 部 で 講 師 として 長 年 教 壇 に 立 っていた 教 員 であり もう1 名 は 本 学 での 担 当 科 目 が 専 門 分 野 であり 同 じ 科 目 を 本 務 校 で 長 く 担 当 している 以 上 のことより 本 学 体 育 授 業 において 十 分 な 指 導 力 があ ると 判 断 できる 工 学 部 における 意 思 決 定 は 毎 月 第 3 月 曜 日 の 教 室 会 議 で 行 われるが 少 人 数 のため 臨 機 応 変 に 必 要 があれば 会 議 を 開 くか メールで 意 見 交 換 をしている 全 学 的 な 体 育 科 目 の 意 思 決 定 は 工 学 部 システム 理 工 学 部 の 専 任 教 員 特 任 教 授 によって 必 要 に 応 じて 不 定 期 に 開 催 される 体 育 科 目 会 議 で 決 定 され カリキュラムが 関 係 する 場 合 は 各 学 部 担 当 の 学 生 課 担 当 職 員 も 参 加 する 各 学 部 の 予 算 の 使 用 品 目 の 分 担 等 もここで 話 し 合 われる 専 任 教 員 3 名 については 実 技 が 中 心 の 授 業 であるが 学 位 が 修 士 であることは 教 育 の 質 保 証 の 観 点 から 望 ましいことではない 2010 年 から 生 涯 スポーツ 生 活 習 慣 の 実 践 的 な 体 験 としてゴル フとスキーの 集 中 授 業 を 導 入 したが 専 任 教 員 自 身 のスキルアップと 指 導 法 が 課 題 となっている 非 常 勤 講 師 については 競 技 生 活 を 続 けている 現 役 の2 名 については 年 間 にそれぞれ1 回 程 度 競 技 大 会 出 場 のため 休 講 になるが 競 技 現 場 での 貴 重 な 情 報 や 体 験 を 学 生 に 還 元 することを 考 え るとやむを 得 ない 状 況 と 思 われる 専 任 教 員 については 学 位 の 取 得 を 喫 緊 の 課 題 として 捉 え 4 年 以 内 に 博 士 の 学 位 の 取 得 を 目 標 とする 集 中 授 業 は 専 任 教 員 の 全 員 参 加 が 必 須 であり 教 員 自 身 の 指 導 法 を 習 得 するために 大 学 ゴルフ 指 導 者 認 定 資 格 全 日 本 スキー 連 盟 のスキー 指 導 員 資 格 を 取 得 することを 目 標 としてい きたい また 今 後 の 障 がい 者 の 体 育 科 目 履 修 の 可 能 性 もあることから 日 本 体 育 協 会 の 障 害 者 スポーツ 指 導 員 の 資 格 も 取 得 する 必 要 がある 非 常 勤 講 師 と 専 任 教 員 全 員 で 各 種 目 のスキルアッ プ スポーツマンシップ 教 育 と 生 活 習 慣 教 育 の 内 容 を 統 一 化 など 指 導 力 と 質 の 保 障 を 目 的 とし て 定 期 的 な 授 業 研 究 会 を 実 施 し 全 員 参 加 を 義 務 化 していきたい また 毎 週 のスポーツマンシ ップのテーマを 決 め 学 生 に 伝 えるべきエピソード 等 の 資 料 を 各 教 員 に 配 布 することで より 共 通 認 識 を 高 め スポーツマンシップの 実 践 を 確 実 にさせる 予 定 である 教 員 プロフィール2012 非 常 勤 講 師 業 績 報 告 書 3. 教 育 の 内 容 方 法 成 果 3
5 3-1 学 習 教 育 目 標 とカリキュラムの 整 合 性 ( 教 育 体 系 の 構 築 ) 体 育 健 康 科 目 は 教 育 目 標 を 達 成 するために 身 体 的 コミュニケーションスキル( 体 育 実 技 ) では 14 種 目 85 コマ( 前 期 47 コマ 後 期 38 コマ)を 開 講 している それぞれテクニカル(T) とスポーツコミュニケーション(SC)に 分 かれており テクニカルでは 個 人 技 能 スポーツコミ ュニケーションでは 戦 略 戦 術 が 主 な 課 題 となっている 学 生 の 体 力 レベルや 目 的 によって 選 択 で きるように 14 種 目 が 設 定 されている 体 力 や 運 動 能 力 の 増 進 を 目 的 とした 場 合 は バスケットボ ール サッカー フットサル フライングディスク 野 球 テニス 等 体 力 健 康 維 持 を 目 的 とす る 場 合 は バドミントン バレーボール フラッグフットボール 卓 球 ソフトボール ウェル ネススポーツ ゴルフ スキー 等 を 推 奨 している 学 外 集 中 授 業 2 種 目 2 コマ 理 論 科 目 10 コマ( 前 後 期 各 5 コマ) 演 習 科 目 7 コマ( 前 後 3 コマ 後 期 4 コマ)を 開 講 している 身 体 的 コミュニケーションスキル( 体 育 実 技 )では 15 週 のうち 第 1 週 目 2 週 目 3 週 目 15 週 目 の 授 業 については3 学 部 統 一 カリキュラムで 実 施 している 第 1 週 は 授 業 内 容 説 明 (ガイダン ス) 第 2 週 は 講 義 形 式 で 生 活 習 慣 の 改 善 の 重 要 性 と 具 体 例 の 提 示 生 活 習 慣 チェック 用 紙 の 記 入 方 法 スポーツマンシップの 説 明 と 授 業 における 実 践 について 説 明 し 授 業 内 において 全 員 が 共 通 認 識 を 持 って 行 動 できる 様 にしている また メンタルヘルスパターン 調 査 も 実 施 し セルフ ケアとして 学 生 自 身 が 自 分 の 精 神 的 状 態 を 把 握 することともに 指 導 教 員 の 指 導 上 の 資 料 として も 活 用 している 第 3 週 は 文 科 省 の 新 体 力 測 定 第 15 週 は 講 義 形 式 で 生 活 習 慣 に 関 するレポート の 提 出 スポーツマンシップの 授 業 における 実 践 のまとめ 授 業 アンケート 体 育 科 目 独 自 の 授 業 アンケート(2011 年 度 より 後 期 のみ)を 行 っている 学 外 集 中 授 業 は 前 期 にゴルフと 後 期 に スキーを 実 施 している 共 同 生 活 における 協 調 性 コミュニケーション 能 力 の 向 上 理 想 的 な 生 活 習 慣 の 実 践 を 目 的 として 生 涯 スポーツとなり 得 る 種 目 で 体 験 型 の 学 習 プログラムを 取 り 入 れ た 理 論 科 目 は 健 康 科 学 論 A 健 康 科 学 論 B スポーツ 健 康 学 スポーツ 生 理 学 スポーツ 心 理 学 スポーツ 社 会 学 の6 科 目 で 構 成 される 演 習 科 目 は エクササイズ 演 習 とヘルスコンディショ ニング 演 習 で 構 成 される 芝 浦 体 育 としての 目 標 は 理 想 的 な 生 活 習 慣 の 実 践 により 生 涯 を 通 しての 健 康 づくりの 方 法 を 獲 得 する スポーツマンシップの 実 践 により 社 会 人 基 礎 力 ( 豊 かな 人 間 性 )を 獲 得 する であり 体 育 実 技 では スポーツマンシップの 実 践 と 生 活 習 慣 の 改 善 を 講 義 し 授 業 内 での 学 生 のスポーツマンシップの 実 践 と 生 活 習 慣 チェックシートで 評 価 している また 理 論 科 目 におい ても 遅 刻 トイレなど 必 ず 教 員 とコミュニケーションを 取 る 様 に 指 導 をお 願 いしている 年 度 目 標 の 活 動 の 記 録 の 習 慣 化 は 毎 日 の 生 活 習 慣 チェックシートの 記 録 体 育 実 技 授 業 時 のスポーツマンシップの 実 践 の 記 録 などで 自 分 の 行 動 を 振 り 返 り 文 章 化 する 習 慣 をつける 様 にしている 学 習 目 標 とカリキュラムの 整 合 性 は 人 間 教 育 となるスポーツマンシップ 教 育 と 生 活 習 慣 教 育 を 取 り 入 れていること 体 育 実 技 時 や 毎 日 の 生 活 習 慣 チェックで 相 当 程 度 の 対 応 はできていると 評 価 しているが 非 常 勤 講 師 の 担 当 率 は66%と 多 いことから 非 常 勤 講 師 の 指 導 法 を 把 握 しておくこ とが 必 要 である 工 学 部 とシステム 理 工 学 部 デザイン 工 学 部 の 授 業 開 始 日 及 び 終 了 日 が 異 なる 4
6 ため 体 力 測 定 と 講 義 の 日 程 調 整 に 苦 慮 したが 担 当 教 員 の 対 応 により 円 滑 に 実 施 できたことは 評 価 できる 体 育 実 技 では 実 技 以 外 にMHP 調 査 2 回 スポーツマンシップの 講 義 生 活 習 慣 の 講 義 授 業 アンケート( 大 学 科 目 ) レポート2 回 生 活 習 慣 チェックシート( 毎 日 ) 授 業 毎 の スポーツマンシップ 実 践 の 記 入 体 力 測 定 など 要 求 する 内 容 が 増 えており 実 技 時 間 が 圧 迫 され る 傾 向 にあることは 今 後 検 討 の 余 地 がある 今 後 実 技 種 目 は 学 生 のニーズを 考 慮 しているが 目 標 を 達 成 するために 実 技 種 目 の 選 定 の 妥 当 性 を 検 討 する 必 要 がある また 選 定 理 由 目 的 などを 明 確 にし 系 統 立 てていく 必 要 がある 学 生 の 履 修 状 況 から 理 論 科 目 だけの 履 修 者 実 技 科 目 だけの 履 修 者 も 多 くみられることから 今 後 初 年 次 教 育 もしくはキャリア 関 連 科 目 としての 健 康 教 育 とコミュニケーションが 取 りやす いスポーツ 種 目 を 組 み 合 わせた 演 習 科 目 の 設 置 を 検 討 する 余 地 があると 思 われる しかしながら GPA 実 施 による 履 修 制 限 があることから 単 位 数 等 今 後 検 討 していく 必 要 がある 今 後 解 決 すべき 問 題 点 は 木 曜 日 と 金 曜 日 に 学 生 の 履 修 が 集 中 し またシステム 理 工 学 部 の 増 コマ デザイン 工 学 部 の 新 設 により 体 育 施 設 及 びロッカーなどの 付 帯 施 設 が 不 足 する 傾 向 にあることから 必 修 に なっている 学 科 用 のコマの 設 定 など 検 討 の 余 地 がある また 今 後 体 育 施 設 および 付 帯 施 設 の 見 直 しが 必 要 と 思 われる また 曜 日 時 限 種 目 によって 履 修 者 数 のばらつきが 大 きいことから 時 間 割 調 整 をすることで 1 種 目 履 修 者 数 の 平 均 化 を 図 っていきたい 非 常 勤 講 師 の 指 導 法 の 統 一 化 を 計 るために 毎 週 指 導 内 容 を 提 示 する 必 要 があると 考 える 今 後 実 技 種 目 は 学 生 のニーズを 考 慮 しているが 実 技 種 目 の 選 定 理 由 目 的 などを 明 確 にし 系 統 立 てていく 必 要 がある また 実 技 科 目 は 演 習 への 切 り 替 えも 必 要 な 内 容 になってきている が GPA 実 施 による 履 修 制 限 があることから 実 技 科 目 が 週 1コマしか 履 修 出 来 なくなる 可 能 性 が あるため 今 後 検 討 していく 必 要 がある しかしながら 実 技 科 目 での 実 技 以 外 の 作 業 の 増 加 か ら 早 急 に 方 向 性 を 決 定 し 目 的 を 果 たすための 内 容 を 残 しつつ スリム 化 を 図 るか 演 習 科 目 として 講 義 科 目 を 増 やし 初 年 次 教 育 キャリア 教 育 に 即 した 内 容 にしていくか カリキュラムの 構 築 が 必 要 である 学 修 の 手 引 工 学 部 2012 身 体 的 コミュニケーションスキル 体 育 実 技 履 修 の 手 引 き2012 芝 浦 工 業 大 学 体 育 教 員 ハンドブック2012 平 成 24 年 度 大 学 体 育 FD 推 進 校 自 己 点 検 評 価 報 告 書 3-2 授 業 科 目 と 担 当 教 員 の 整 合 性 共 通 健 康 科 目 は 3 人 の 専 任 教 員 1 人 の 特 任 教 員 11 人 の 非 常 勤 講 師 で 担 当 している 理 論 科 目 については 健 康 科 学 論 A,Bを 他 大 医 学 部 講 師 であった 教 員 が 担 当 して 学 生 の 評 価 も 高 い スポ ーツ 社 会 学 は 本 務 校 でも 同 科 目 の 講 義 を 持 っている 教 員 にお 願 いしている スポーツ 健 康 学 ス ポーツ 生 理 学 スポーツ 心 理 学 については 各 専 門 分 野 の 専 任 教 員 がそれぞれ 担 当 している 演 習 科 目 については 授 業 科 目 によって 方 法 は 違 うが 現 在 の 体 力 の 数 値 化 ( 測 定 法 の 確 立 ) トレー 5
7 ニングプログラムの 立 案 トレーニング 効 果 の 数 値 化 と 統 計 的 な 処 理 を 行 うことから いずれも 競 技 現 場 の 指 導 歴 の 長 い 専 任 教 員 の3 名 で 担 当 している 実 技 種 目 については 13 種 目 のうちフラッグフットボール 軟 式 野 球 バレーボール バトミ ントン バスケットボール テニス フットサル ウェルネススポーツの8 種 目 については その 種 目 を 専 門 としていた 専 任 教 員 及 び 非 常 勤 講 師 が 担 当 しているが 卓 球 フライングディスク ソフトボール ゴルフ スキーの5 種 目 については 5~10 年 以 上 の 大 学 授 業 において 指 導 経 験 の ある 専 任 教 員 及 び 非 常 勤 講 師 が 担 当 している また 専 任 教 員 は スキー ゴルフの 集 中 授 業 の 質 の 向 上 のため スキーについては 全 日 本 スキー 連 盟 指 導 員 資 格 取 得 を 目 標 に 指 導 法 の 研 鑚 を 積 んでおり ゴルフ 種 目 についても 大 学 ゴルフ 研 究 会 の 認 定 ゴルフ 指 導 者 の 講 習 に 参 加 している 生 活 習 慣 教 育 では 生 活 リズム 食 睡 眠 運 動 休 養 に 留 まらず スポーツマンシップの 実 践 として モラル 的 な 内 容 も 含 み 授 業 において 挨 拶 報 告 謝 罪 コミュニケーションの 重 要 性 など 学 生 にとって 煩 わしいと 思 われる 指 導 をすることが 幾 度 となくあるが 授 業 アンケートで は 平 均 以 上 の 評 価 を 受 けている 授 業 も 多 く 見 受 けられる 理 論 科 目 については 専 任 と2 人 の 非 常 勤 講 師 で 担 当 しており それぞれ 専 門 分 野 であることか ら 整 合 性 はとれていると 考 えている 体 育 実 技 については 全 ての 種 目 において 専 門 の 指 導 者 が 担 当 している 訳 ではないが 指 導 経 験 が 長 くあること 授 業 内 容 が 技 術 優 先 ではないことから 現 在 の 教 員 の 資 質 で 十 分 と 考 えている 体 育 健 康 科 目 の 実 技 授 業 における 教 育 目 標 は 第 一 に 生 活 習 慣 の 改 善 確 立 第 二 にスポー ツマンシップの 実 践 ( 豊 かな 人 間 性 教 育 とコミュニケーション 技 術 の 育 成 ) 第 三 に 安 全 な 身 体 活 動 (リスク 管 理 できる 能 力 を 含 む)を 目 的 としていることから 種 目 のスキルアップより 学 生 に 対 する 教 育 力 重 視 で 考 えていることから 授 業 科 目 と 担 当 教 員 の 整 合 性 は 相 当 にとれていると 考 える また 本 学 学 生 に 有 用 であると 思 われるゴルフ スキー 種 目 の 集 中 授 業 のため 専 任 教 員 の 指 導 技 術 向 上 のための 研 鑚 を 積 んでいることは 評 価 できる 理 論 科 目 の 講 義 では リアクションペーパーによって 学 生 の 要 望 を 反 映 した 内 容 を 取 り 入 れて いるが 開 講 していないバイオメカニクスなどスポーツ 工 学 に 関 する 内 容 の 要 望 も 多 いことから 今 後 体 育 理 論 の 分 野 を 広 範 囲 に 広 げることが 必 要 である 実 技 種 目 では 生 活 習 慣 教 育 として 本 学 独 自 の 指 導 法 を 展 開 しているが 完 成 度 の 高 い 教 育 シ ステムを 確 立 できる 様 に 非 常 勤 講 師 との 意 見 調 整 や 研 修 会 の 実 施 をしていきたい 学 修 の 手 引 工 学 部 2012 授 業 アンケート2012 体 育 科 目 独 自 のアンケート2012 体 育 教 員 ハ ンドブック2012 平 成 24 年 度 大 学 体 育 FD 推 進 校 自 己 点 検 評 価 報 告 書 3-3 シラバスに 基 づく 授 業 の 実 施 6
8 実 技 授 業 については 第 1 週 目 は 授 業 内 容 評 価 基 準 注 意 事 項 など 全 授 業 同 一 のプリントを 用 意 して 実 施 している 第 2 週 目 は 各 種 目 で 生 活 習 慣 の 説 明 記 録 方 法 スポーツマンシップの 実 践 について 同 一 資 料 によって 講 義 を 実 施 している 第 3 4 週 目 は 文 部 科 学 省 の 新 スポーツテスト を 合 同 授 業 で 実 施 し データ 処 理 ソフトによって 全 国 平 均 値 との 比 較 トレーニングアドバイス の 実 施 をしている 最 終 週 は 講 義 で 生 活 習 慣 のまとめ スポーツマンシップのまとめと 今 後 の 生 活 習 慣 について 講 義 を 実 施 している 実 技 授 業 では 半 期 15 週 中 5 週 のシラバスは 専 任 教 員 と 非 常 勤 講 師 ともに 全 種 目 同 一 内 容 で 実 施 されており 体 力 測 定 など 合 同 授 業 となる 場 合 もあるため シラバスに 基 づいた 授 業 が 行 われている 前 期 科 目 をテクニカル 種 目 とし 個 人 レベルでの 安 全 な 身 体 活 動 を 優 位 に 評 価 し 後 期 科 目 をスポーツコミュニケーションとしてチームコミュニケー ション 礼 節 気 づきについて 優 位 に 評 価 している 実 技 であることから 毎 時 間 減 点 法 で 評 価 し ている(1コマ 安 全 な 身 体 活 動 :2%もしくは3% スポーツマンシップの 実 践 :2%もしくは3%) 減 点 法 は 特 に 問 題 となる 行 動 言 動 がなかったかということを 基 準 にしており ルーブリックは 利 用 されていない また レポート15%(5% 3 回 ) レポート 内 容 まとめ 技 術 などの 達 成 度 10% の 総 合 100%で100 点 満 点 評 価 している 専 任 教 員 は 非 常 勤 講 師 との 連 絡 を 曜 日 担 当 制 にしており メールや 授 業 終 了 後 の 打 ち 合 わせにおいて 授 業 の 進 行 状 況 事 故 要 望 などの 報 告 を 受 けてお り ここ2 年 でカリキュラムを 変 更 したことで 非 常 勤 講 師 の 授 業 展 開 に 誤 りや 混 乱 のないように 対 処 し 専 任 全 員 に 報 告 するシステムになっている 理 論 授 業 については 各 担 当 者 がシラバスに 沿 って 実 施 している 授 業 の 進 行 状 況 により 若 干 の 変 更 がある 程 度 であると 把 握 しているが 実 技 授 業 と 比 較 してチェックシステムは 確 立 されて いない 休 講 補 講 については 専 任 非 常 勤 の 休 講 に 限 らず 補 講 が 不 可 能 な 場 合 は 専 任 教 員 が 代 講 可 能 な 授 業 については 代 講 を 実 施 しシラバスに 大 きな 影 響 を 及 ぼさないように 対 処 している 学 生 の 授 業 アンケートにおいては シラバスに 関 する 設 問 では 平 均 的 な 評 価 を 受 けている 実 技 授 業 については 専 任 および 非 常 勤 講 師 担 当 授 業 において 1 週 目 の 授 業 説 明 と 諸 注 意 3 4 週 目 の 新 体 力 テストについては 合 同 で 授 業 が 進 められている 点 では シラバスに 基 づく 授 業 の 実 施 については 保 障 されている また 非 常 勤 講 師 とのコミュニケーションは 十 分 に 取 れており 専 任 教 員 の 曜 日 担 当 制 は 機 能 していると 評 価 できる 実 技 時 間 内 での 評 価 は 各 指 導 者 の 主 観 に 任 されており 統 一 性 がないため 今 後 ルーブリックの 作 成 活 用 が 必 要 と 考 えている 理 論 科 目 については シラバスに 基 づく 授 業 の 実 施 は 全 教 員 の 実 施 状 況 のチェックシステム はないため 今 後 の 課 題 となる 代 講 措 置 については 学 生 の 負 担 を 最 小 限 にするためにも 今 後 可 能 な 限 り 継 続 していくべきと 考 えている 実 技 授 業 は 評 価 基 準 が 統 一 されより 適 正 な 評 価 を 実 現 するために 早 急 にルーブリックを 作 成 し 活 用 する 評 価 体 制 を 確 立 すべきと 考 えている 理 論 授 業 は シラバスに 沿 った 実 施 につい ては 専 門 の 担 当 者 に 任 せるところが 多 く 明 確 なチェックは 実 施 されていない 今 後 シラバス 7
9 に 沿 った 授 業 の 実 施 状 況 などをチェックするシステムを 確 立 していきたい 学 修 の 手 引 き 工 学 部 2012 大 学 ホームページ>キャンパスライフ>シラバス 検 索 >2012> 工 学 部 > 共 通 健 康 ( 大 学 ホームページ>キャンパスライフ>シラバス 検 索 >2012>システム 理 工 学 部 > 外 国 語 を 除 い た 総 合 科 目 ( 大 学 ホームページ>キャンパスライフ>シラバス 検 索 >2012>デザイン 工 学 部 > 外 国 語 を 除 いた 共 通 教 養 科 目 ( 3-4 卒 業 研 究 の 指 導 状 況 現 在 は 行 っていない スポーツ 工 学 分 野 として 体 育 科 目 でも 卒 業 研 究 指 導 を 行 える 分 野 として 考 えているが 運 動 生 理 身 体 動 作 分 析 などに 必 要 な 測 定 環 境 機 材 が 十 分 でないことから 外 部 施 設 へ 頼 らざるを 得 ない 状 況 である また 専 門 学 科 との 連 携 体 制 はとれていない スポーツ 工 学 分 野 を 行 うための 測 定 実 験 器 具 施 設 が 不 十 分 である 専 門 学 科 との 連 携 が 必 要 であり まだ 十 分 な 体 制 ではない 早 急 に 受 け 入 れ 準 備 を 始 める 体 制 を 構 築 するために 環 境 整 備 項 目 を 具 体 化 し 新 規 事 業 計 画 科 研 費 などの 準 備 をする 必 要 性 がある 施 設 設 備 装 置 などを 今 後 充 実 させるために 外 部 資 金 の 調 達 が 必 要 であると 考 えている 学 内 の 使 用 可 能 な 施 設 設 備 の 把 握 も 必 要 であると 考 えている ( 生 命 科 学 科 にある 実 験 装 置 など) 今 後 学 内 の 実 験 施 設 設 備 の 整 備 を 進 めるとともに 外 部 施 設 との 連 携 を 強 化 し 卒 業 研 究 指 導 実 現 に 向 けて 準 備 を 進 めていく 各 専 門 学 科 との 連 携 体 制 を 強 化 し ご 指 導 いただきながら 卒 業 研 究 指 導 体 制 の 整 備 を 積 極 的 に 行 う なし 3-5 具 体 的 な 取 組 内 容 と 成 果 (FD/ 授 業 改 善 ) 体 育 健 康 科 目 では 従 来 の 実 技 種 目 は 身 体 的 コミュニケーションスキルとしてチームスポー ツによるコミュニケーションスキルの 向 上 を 狙 いとし 体 力 の 維 持 増 進 を 目 的 とした 運 動 量 と スキルを 追 求 してきた 8
10 2008 年 からスポーツマンシップ 教 育 として Good sports Respect Fair play Good loser Loyalty Smile Challenge Good habitをキーワードとして スポーツマンシップとは 相 手 を 尊 重 (respect)し ルール( 規 則 )と 審 判 に 従 う フェアー プレー(fair play)に 徹 し 卑 怯 な 方 法 で 相 手 より 優 位 に 立 とうとせず 負 けた 時 は 勝 敗 を 受 容 し うなだれ 落 胆 せず 共 に 喜 び 胸 を 張 って 次 に 備 えることができるgood loserであること また loyaltyを 持 ち チームへの 愛 情 を 持 ちチームの 一 員 として 協 調 し 助 け 合 いフォアザチームの 考 え ができ いつも 笑 顔 で 挑 戦 していく 心 構 えといえます と 本 学 独 自 の 定 義 づけをし スポーツ マンシップの 実 践 こそがgood sports( 信 頼 できる 人 )に 繋 がるとした スポーツマンシップは 芝 浦 工 業 大 学 の 学 生 が 取 るべき 最 も 基 本 的 な 態 度 を 促 す 精 神 的 な 理 念 で あり 人 間 形 成 の 土 台 となる 基 礎 を 築 く 重 要 な 要 素 を 持 っているとして 指 導 している スポーツマンシップ 教 育 実 施 にあたって 講 師 連 絡 会 議 の 場 で 今 後 の 方 向 性 について 毎 年 意 見 交 換 がされている スポーツマンシップの 定 着 帰 属 意 識 を 高 めるためにキーワードと 大 学 名 校 章 をプリントした 実 技 指 導 着 (ユニフォーム)を 作 成 し 実 技 の 指 導 教 員 全 員 に 着 用 をお 願 い し 芝 浦 工 業 大 学 の 教 員 として 対 応 することをお 願 いしている スポーツマンシップ 教 育 を 行 う 際 に 精 神 的 な 要 素 も 扱 うため メンタルヘルスパターン 調 査 を 授 業 時 の2 週 目 と15 週 目 に 実 施 し セルフケアの 一 環 として 学 生 自 身 に 把 握 させている また 教 員 の 指 導 上 の 資 料 として 使 うことに 同 意 した 学 生 は 実 技 時 の 個 人 カードに 記 録 するようにして いる 2010 年 から 生 活 習 慣 教 育 として 本 学 独 自 の 教 育 システムを 展 開 している 生 活 習 慣 教 育 とは 一 般 な 生 活 習 慣 では 起 床 と 就 寝 などの 休 養 朝 食 などの 食 習 慣 適 度 な 運 動 の 実 践 として 運 動 習 慣 が 挙 げられる 本 学 体 育 健 康 科 目 での 生 活 習 慣 教 育 は 一 般 的 な 生 活 習 慣 に 加 え 他 者 へ の 貢 献 生 活 上 の 心 構 えとしてスポーツマンシップの 実 践 つまりモラルの 向 上 も 生 活 習 慣 とし てとらえている 将 来 社 会 の 一 員 として 誇 りを 持 ち コミュニケーションの 基 本 的 な 姿 勢 とし て 相 手 を 尊 重 する(respect)ことが 重 要 であり 自 分 も respect されるような 人 物 つまり good sports( 信 頼 できる 人 物 )になる 習 慣 を 身 につけることを 最 終 目 標 として 取 り 組 んでいる また good loser として ミスしたときの 対 処 を 重 要 視 している 誠 意 をもって 次 に 何 ができるかリカ バリーを 行 動 で 表 すことを 奨 励 している 後 悔 や 逃 避 より 早 期 の 対 処 が 相 手 や 自 分 にとってメン タルヘルスの 上 で 有 用 であることを 指 導 し 実 践 している 生 活 習 慣 教 育 とは 本 学 独 自 のとらえ 方 のため 今 後 全 指 導 者 が 積 極 的 に 意 見 交 換 に 参 加 し PDCA を 回 すことで 熟 成 されたものになっていくと 思 われる 非 常 勤 講 師 には 各 種 目 の 授 業 において 専 門 種 目 の 技 術 より 優 先 して 礼 節 けじめなどを 重 視 した 指 導 に 留 意 するようご 理 解 ご 協 力 いただいていることから 通 勤 についてはジャージや 軽 装 にならないよう 励 行 しご 理 解 いただいている 基 本 的 に 4 限 終 了 後 専 任 教 員 と 非 常 勤 講 師 の 面 談 を 行 い 授 業 の 進 行 状 況 学 生 の 履 修 状 況 用 具 の 不 足 設 備 の 不 具 合 傷 害 発 生 状 況 など 連 絡 を 取 って 把 握 し 対 応 している また メー リングリストを 作 成 し メールを 通 じて 随 時 授 業 の 進 行 変 更 点 など 連 絡 を 取 っている 連 絡 責 任 については 専 任 教 員 による 曜 日 担 当 制 をとっている 9
11 スポーツマンシップ 教 育 は2008 年 度 から 実 施 し 実 技 講 義 共 に 遅 刻 欠 席 時 の 対 処 トイレ など 退 室 時 にコミュニケーションを 取 ることができるようになっている その 結 果 学 生 は 授 業 の 中 断 になるとして 怠 っていた 報 告 ( 遅 刻 トイレ 時 )をすることが 習 慣 化 してきている ( 教 員 とのコミュニケーションを 取 る 様 になっている )また 相 手 が 変 わっても 自 分 らしさを 変 え ないで 表 現 すること ペアーを 組 む 時 に 相 手 を 選 ばないこと 自 己 紹 介 と 挨 拶 が 習 慣 化 してきて いること 等 が 挙 げられる また 不 可 抗 力 でミスをした 場 合 の 取 るべき 態 度 を 考 え 実 践 するように なってきている しかしながら 一 部 の 学 生 は 頭 では 解 っていても 行 動 に 移 せない 学 生 も 少 なく ない 生 活 習 慣 教 育 としては 2010 年 度 から 実 施 している 生 活 習 慣 記 録 方 法 について 徹 底 されてい なかったため 2011 年 からチェックシートの 印 刷 配 布 を 行 っている メンタルヘルスパターンの 調 査 資 料 は 実 技 科 目 においては 授 業 態 度 などの 指 導 の 際 に メン タル 的 に 障 害 の 可 能 性 のある 学 生 には 慎 重 に 対 応 する 必 要 性 があるため 有 効 に 利 用 されている 体 育 健 康 科 目 における 教 育 目 標 は 他 大 学 にない 教 育 方 法 を 目 指 し 社 会 に 出 た 時 には 必 ず 全 学 生 に 有 用 なものと 確 信 しており 評 価 できると 考 えている しかしながら 方 法 論 的 には まだまだ 熟 成 時 間 が 必 要 であると 思 われる 2012 年 度 教 育 内 容 の 妥 当 性 について 外 部 評 価 を 得 るため ( 公 社 ) 大 学 体 育 連 合 ( 全 国 327 会 員 校 )に 自 己 点 検 評 価 報 告 書 の 提 出 を 行 い その 結 果 大 学 体 育 FD 推 進 校 として 表 彰 を 受 けることができた 3 学 部 全 学 科 の 卒 業 要 件 の 必 修 となるに 値 する 内 容 にしてくことで 全 学 生 が 共 通 認 識 を 持 ち 心 身 共 に 健 全 な 生 活 の 実 践 の 一 助 となるものと 考 えている 生 活 習 慣 教 育 は2010 年 度 に 始 めたばかりであり 問 題 点 は 多 々 上 がってきいている 学 生 が 記 録 する 毎 日 の 生 活 習 慣 記 録 表 の 項 目 記 録 方 法 の 再 検 討 が 必 要 である 体 力 測 定 データの 活 用 方 法 の 再 検 討 も 必 要 である 体 育 健 康 科 目 会 議 および 非 常 勤 講 師 のメーリングリストによる 意 見 交 換 を 活 発 に 行 い 問 題 点 改 善 点 の 洗 い 出 しと 修 正 改 善 に 努 め 各 学 生 により 理 想 的 な 生 活 習 慣 の 定 着 が 実 現 する 方 法 を 確 立 していきたい 将 来 的 には 健 康 管 理 知 識 と 芝 浦 大 学 通 論 も 含 めて 帰 属 意 識 を 高 める 内 容 にして 誇 りを 持 たせ 友 達 作 りやコミュニケーションが 取 りやすい 種 目 を 設 定 して スポーツマンシップの 実 践 をさせ る 講 義 半 分 実 技 半 分 の 半 期 ものの 初 年 次 教 育 としたカリキュラムの 提 案 をしていく 体 育 教 員 ハンドブック 2012 身 体 的 コミュニケーションスキル 体 育 実 技 履 修 の 手 引 き 2012 平 成 24 年 度 大 学 体 育 FD 推 進 校 自 己 点 検 評 価 報 告 書 3-6 学 生 支 援 本 学 の 課 外 活 動 は 学 生 センター 学 生 課 施 設 課 保 健 室 の 学 内 組 織 と エスアイ テック と 校 友 会 の 学 外 組 織 の 支 援 を 受 けている 体 育 教 員 は 学 生 センター1 名 と 体 育 会 所 属 団 体 の 顧 問 2 10
12 名 が 貢 献 しているが 延 べ 人 数 であり 体 育 教 員 1 名 は 体 育 会 所 属 団 体 の 活 動 に 関 与 できていな い 芝 浦 工 業 大 学 学 生 団 体 の 顧 問 等 に 関 する 規 定 は 平 成 5 年 に 規 定 が 制 定 され 施 行 以 来 6 回 の 改 定 はなされているが 制 定 当 初 の 根 本 的 な 思 想 は 学 生 自 治 によるもので 顧 問 は 団 体 所 属 の 学 生 が 推 薦 するものとなっていた 以 来 退 職 など 顧 問 の 交 代 はあったものの 本 来 の 趣 旨 と 違 い 教 員 同 士 の 引 継 ぎにより 決 定 しているケースが 散 見 される また 2 年 前 の 改 定 まで 顧 問 の 任 期 がなかったことから 顧 問 の 見 直 しはなく 退 職 まで 続 けるケースが 多 くあった 各 団 体 の 監 督 は 顧 問 からの 委 嘱 願 いによって 決 定 される このような 状 況 から スポーツの 専 門 家 である 体 育 教 員 が 体 育 会 団 体 に 関 与 する 機 会 をなくしている しかしながら 監 督 がいない 団 体 も 見 受 けられ る 現 在 体 育 会 30 団 体 中 15 団 体 文 化 会 22 団 体 中 18 団 体 には 監 督 がいない 本 学 の 顧 問 制 度 の 基 本 的 な 思 想 は 学 生 自 治 による 活 動 としてとらえているが 大 学 が 人 間 教 育 の 機 会 として 期 待 する 活 動 であるため 大 学 は 各 団 体 が 理 想 的 な 学 生 自 治 のもと 活 動 ができる ように 指 導 する 必 要 がある 体 育 会 は 特 にリスク 管 理 が 重 要 であることから 監 督 の 配 置 は 必 須 と 考 えられる 体 育 会 系 団 体 への 支 援 は ゴルフ 部 アメリカンフットボール 部 ソフトボールサークル ソ フトテニスサークルの 顧 問 として 体 育 教 員 が 部 の 運 営 に 関 わっている また 陸 上 部 駅 伝 部 門 の アドバイザー Team Birdman Trial( 鳥 人 間 チーム)のパイロット 部 門 へのトレーニング 室 解 放 と 測 定 機 器 の 提 供 トレーニングメニューのアドバイスなどの 支 援 活 動 も 行 っている 課 外 活 動 においては 積 極 的 に 取 り 組 み 環 境 の 改 善 学 生 の 意 識 改 革 を 行 い 本 来 の 学 生 スポーツ 像 を 解 説 し 各 部 活 動 のあり 方 についてアドバイスし アメリカンフットボール 部 の 学 連 登 録 (2008 年 ) ゴルフ 部 の 学 連 登 録 (2010 年 )に 貢 献 している 6 月 下 旬 から 毎 年 夏 の 活 動 ( 合 宿 など)に 向 けて 公 認 団 体 ( 部 サークル)の 代 表 者 にむ けて 救 急 救 命 法 の 講 習 会 を 埼 玉 消 防 局 にお 願 いして 実 施 している その 際 講 習 に 先 立 って 何 故 救 命 法 が 必 要 かといった 動 機 づけ 熱 中 症 に 関 する 注 意 事 項 を 講 義 している 一 般 学 生 のスポーツ 活 動 の 支 援 は 日 曜 日 以 外 の 昼 休 みについては 第 一 体 育 館 を 開 放 してお り 試 験 期 間 と 土 曜 日 以 外 は 毎 日 20~30 人 の 学 生 がスポーツ 活 動 を 行 っている この 活 動 を 援 助 するために 体 育 館 準 備 室 を 窓 口 として 体 育 用 具 の 貸 し 出 しも 行 っている また 学 生 はトレー ニングルームの 利 用 が 可 能 であるが 利 用 条 件 としてはトレーニングルーム 講 習 会 の 受 講 義 務 が ある トレーニング 講 習 会 は 体 育 教 員 が 担 当 し 4 月 5 月 は 集 中 して 月 1 回 の 割 合 で 講 習 会 を 開 催 している トレーニング 関 するアドバイスも 併 せて 行 っている 体 育 授 業 で 使 う 施 設 は 勿 論 使 わない 体 育 施 設 ( 課 外 活 動 が 使 う)の 整 備 を 積 極 的 に 行 い 課 外 活 動 の 環 境 を 整 備 している 2012 年 は 土 木 工 学 科 1 年 ( 浜 野 ) 材 料 工 学 科 2 年 ( 石 崎 ) 建 築 工 学 科 1 年 ( 生 方 )の 担 任 を 担 当 し 成 績 不 良 者 の 面 談 など 積 極 的 に 学 生 支 援 に 参 加 している また 一 部 ではあるが 豊 洲 校 舎 を 本 拠 とする 工 学 部 の3,4 年 生 ( 上 級 生 )が 大 宮 校 舎 で 履 修 する 場 合 自 分 だけが 上 級 生 だ と 思 い 込 み 友 達 のいない 学 生 が 多 い 傾 向 にある その 学 生 達 については 授 業 内 で 上 級 生 を 明 確 にし 上 級 生 同 士 が 連 絡 を 取 り 合 うことを 促 し 友 人 を 作 るきっかけ 作 りをしている 施 設 の 改 善 有 効 活 用 については 授 業 および 課 外 活 動 において 評 価 できる 課 外 活 動 の 顧 問 を しているが 体 育 会 については 個 別 に 相 談 に 乗 れる 体 制 を 作 る 必 要 もあると 考 える しかしなが 11
13 ら2 団 体 に 学 連 登 録 させ 自 分 達 なりの 活 動 ではなくカレッジスポーツとして 公 の 場 で 活 動 できる 環 境 を 整 えたことは 評 価 できる 少 数 ではあるが 引 きこもり 学 生 支 援 休 み 時 間 における 相 談 居 場 所 の 提 供 なども 評 価 できるが 今 後 組 織 的 な 対 応 が 必 要 となる 現 状 としては 体 育 健 康 科 目 として 学 生 支 援 に 対 する 最 終 目 標 とするビジョンがない 体 育 会 活 動 を 体 育 授 業 の 補 完 する 存 在 として 体 育 会 活 動 の 健 全 化 ( 理 想 的 なスポーツ 活 動 ) を 図 り 体 育 会 参 加 学 生 を 増 やすことは 重 要 であると 考 えている 課 外 活 動 顧 問 規 定 の 改 定 を 学 生 センターに 要 求 し 学 生 自 治 が 理 想 的 に 実 施 されるまで 大 学 が 指 導 する 環 境 を 整 える また 学 生 センターと 連 携 を 図 り 体 育 会 団 体 の 運 営 について 組 織 的 に 積 極 的 な 助 言 関 与 ができる 体 制 を 整 える 今 後 学 生 支 援 に 対 して 体 育 健 康 科 目 として 何 ができるか 関 係 部 署 とも 連 携 を 取 ってマス タープランを 作 成 し ゴールを 明 確 にしていく クラブインフォメーション 2012 芝 浦 工 業 大 学 学 生 団 体 の 顧 問 等 に 関 する 規 定 平 成 24 年 度 大 学 体 育 FD 推 進 校 自 己 点 検 評 価 報 告 書 12
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
<4D6963726F736F667420576F7264202D20925093C689D789B582B581698AAE90AC92CA926D816A2E646F63>
消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
(2) 検 体 採 取 に 応 ずること (3) ドーピング 防 止 と 関 連 して 自 己 が 摂 取 し 使 用 するものに 責 任 をもつこと (4) 医 師 に 禁 止 物 質 及 び 禁 止 方 法 を 使 用 してはならないという 自 己 の 義 務 を 伝 え 自 己 に 施 される
日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ドーピング 防 止 規 程 1. 世 界 ドーピング 防 止 規 程 日 本 ドーピング 防 止 規 程 及 び CMAS ドーピング 防 止 規 程 1.1 日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ( 以 下 JUSF という )は 世 界 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 WADA 規 程 という ) 日 本 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 JADA 規
<5461726F2D82678251825591E58A77894093FC8A778ED2914994B297768D80>
平 成 26 年 度 山 形 大 学 大 学 院 入 学 者 選 抜 概 要 社 会 文 化 システム 研 究 科 地 域 教 育 文 化 研 究 科 理 工 学 研 究 科 ( 理 学 系 工 学 系 ) 農 学 研 究 科 教 育 実 践 研 究 科 平 成 25 年 8 月 社 会 の 高 度 化 複 雑 化 に 応 える5つの 研 究 科 と1つの 専 門 職 大 学 院 社 会 文 化 システム
< F2D8AC493C CC81698EF3928D8ED2816A2E6A7464>
5. 滋 賀 県 建 設 工 事 監 督 要 領 5-1 滋 賀 県 工 事 監 督 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 滋 賀 県 建 設 工 事 執 行 規 則 ( 昭 和 58 年 4 月 20 日 滋 賀 県 規 則 第 30 号 以 下 執 行 規 則 という )に 定 めるもののほか 県 が 施 行 する 請 負 工 事 の 監 督 について 必 要 な 事 項 を 定
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
<5461726F2D8179835A8362836794C5817A313230333039817988C495B6817A>
- 1 - 省 百 七 旅 客 部 改 省 令 平 成 省 令 伴 並 平 成 省 令 並 ま づ 並 令 づ く 領 平 成 月 大 臣 前 田 武 志 づ く 領 語 お 使 語 監 督 針 平 成 省 千 百 お 使 語 - 2 - 務 名 簿 款 寄 附 為 登 記 証 明 組 織 図 保 制 証 機 器 機 器 設 設 備 記 載 決 算 報 足 経 的 礎 証 績 分 証 程 七 イ 概
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
<81798C6898568F6A8BE0817A8D8297EE2048508CF6955C9770>
平 成 24 年 度 薩 摩 川 内 市 事 務 事 業 評 価 表 1 事 務 事 業 の 位 置 付 け(Plan) 事 務 事 業 名 薩 摩 川 内 市 敬 老 金 支 給 事 業 担 当 者 齊 藤 夏 美 所 管 部 課 名 事 業 の 種 類 市 民 福 祉 部 高 齢 介 護 福 祉 課 事 業 の 根 拠 ( 根 拠 法 令 ) ソフト 事 業 建 設 整 備 事 業 施 設 管
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
( 会 員 資 格 の 取 得 ) 第 6 条 本 会 の 会 員 になろうとする 者 は 別 に 定 める 入 会 届 により 申 し 込 みを し 理 事 会 の 承 認 を 得 なければならない ( 会 員 の 権 利 義 務 ) 第 7 条 会 員 は 本 会 の 事 業 活 動 につき そ
一 般 社 団 法 人 宮 崎 県 法 人 会 連 合 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 社 団 法 人 宮 崎 県 法 人 会 連 合 会 ( 以 下 本 会 とう ) と 称 ( 事 務 所 ) 第 2 条 本 会 は 主 たる 事 務 所 を 宮 崎 県 宮 崎 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
<4D6963726F736F667420576F7264202D2030322090AC90D1955D92E8977697CC82CC895E9770816990DD8C76939995D2816A2E646F63>
土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
する ( 評 定 の 時 期 ) 第 条 成 績 評 定 の 時 期 は 第 3 次 評 定 者 にあっては 完 成 検 査 及 び 部 分 引 渡 しに 伴 う 検 査 の 時 とし 第 次 評 定 者 及 び 第 次 評 定 者 にあっては 工 事 の 完 成 の 時 とする ( 成 績 評 定
射 水 市 建 設 工 事 施 行 に 関 する 工 事 成 績 評 定 要 領 平 成 8 年 3 月 7 告 示 第 44 号 ( 目 的 ) 第 条 この 要 領 は 射 水 市 が 所 掌 する 工 事 の 成 績 評 定 ( 以 下 評 定 という )に 必 要 な 事 項 を 定 め 公 正 かつ 的 確 な 評 定 を 行 うことにより もって 請 負 業 者 の 選 定 及 び 指
<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>
一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
財団法人日本体育協会公認スポーツ指導者制度
公 益 財 団 法 人 日 本 体 育 協 会 公 認 スポーツ 指 導 者 制 度 趣 旨 1. 国 民 スポーツ 振 興 と 競 技 力 向 上 にあたる 各 種 スポーツ 指 導 者 の 資 質 と 指 導 力 の 向 上 を はかり 指 導 活 動 の 促 進 と 指 導 体 制 を 確 立 するため 本 会 は 加 盟 団 体 等 と 一 体 となって 公 益 財 団 法 人 日 本 体
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
自己点検評価 体育
自 己 点 検 評 価 ( 工 学 部 共 通 学 群 体 育 健 康 科 目 ) 1. 理 念 目 的 1 1. 教 育 目 標 1 2. 教 員 教 員 組 織 2 1. 方 針 ( 目 標 )に 沿 った 教 員 構 成 能 力 資 質 等 の 明 確 化 2 3. 教 育 内 容 方 法 成 果 3 1. 学 習 教 育 目 標 とカリキュラムとの 整 合 性 ( 教 育 体 系 の 構 築
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
2 生 活 安 全 部 地 域 課 鉄 道 警 察 隊 長 ( 以 下 隊 長 という )は 被 害 相 談 所 の 名 称 を 記 載 した 表 示 板 を 庁 舎 入 口 付 近 に 掲 出 するものとする 3 隊 長 は 臨 時 の 被 害 相 談 所 を 設 置 するときは 当 該 相 談
女 性 のための 安 全 相 談 所 等 設 置 運 用 要 領 の 制 定 について( 例 規 ) ( 平 成 12 年 5 月 17 日 例 規 第 21 号 ) [ 沿 革 ] 平 成 13 年 12 月 例 規 第 55 号 改 正 この 度 地 域 警 察 部 門 における 女 性 の 安 全 対 策 を 更 に 充 実 強 化 するため みだしの 要 領 を 別 記 のとおり 制 定 し
別記
富 山 大 学 における 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 9 月 21 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
第２回 制度設計専門会合 事務局提出資料
第 3 回 制 度 設 計 専 門 会 合 事 務 局 提 出 資 料 ~ 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )の 概 要 について~ 平 成 27 年 12 月 4 日 ( 金 ) 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )で 整 備 する の 目 次 1. 需 要 家 への 適 切 な 情 報 提 供 (1) 一 般 的 な 情 報 提 供 (2) 契
１ 物品管理の内部統制について
22 高 行 管 第 135 号 平 成 22 年 6 月 30 日 高 知 県 監 査 委 員 様 高 知 県 知 事 平 成 21 年 度 行 政 監 査 結 果 に 対 する 措 置 について( 通 知 ) 平 成 22 年 2 月 22 日 付 け 21 高 監 報 第 15 号 で 報 告 のありました 平 成 21 年 度 行 政 監 査 結 果 に 対 して 下 記 のとおり 措 置
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
( 延 納 ) 第 6 条 前 第 5 条 第 1 項 の 期 日 までに 学 費 の 納 入 ができない 者 は 次 の 期 日 までに 延 納 願 いを 提 出 し 許 可 を 得 なければならない 前 期 分 延 納 願 い 4 月 15 日 後 期 分 延 納 願 い 9 月 10 日 2
人 間 環 境 大 学 学 費 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 人 間 環 境 大 学 学 則 第 55 条 から 第 60 条 人 間 環 境 大 学 大 学 院 学 則 第 54 条 か ら 第 59 条 に 基 づき 学 費 及 びその 他 の 納 付 金 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする ( 学 費 ) 第 2 条 学 費 とは 入 学 金 授 業
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
ず 第 1 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は4,000 円 とし 第 2 段 階 目 の 選 抜 に 係 る 額 は13,000 円 と する 4 第 1 項 に 規 定 する 幼 稚 園 小 学 校 及 び 中 学 校 並 びに 特 別 支 援 学 校 の 小 学 部 中 学 部 及 び
国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 における 授 業 料 等 費 用 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 8 3 号 最 終 改 正 平 成 27 年 3 月 31 日 規 則 第 166 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 ( 以 下 本 学 という )における 授 業 料 等 費 用 に 関 して は 法 令 等 に 定 めるもののほか
<4D6963726F736F667420576F7264202D208DE3905F8D8291AC8B5A8CA48A948EAE89EF8ED0208BC696B18BA492CA8E64976C8F91816995BD90AC3237944E378C8E89FC92F994C5816A>
第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 が 平 成 25 年 10 月 30 日 に 決 定 した 安 芸 太 田
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 安 芸 太 田 町 平 成 26 年 10 月 12 日 安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱（案）
高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
2 積 極 的 な 接 種 勧 奨 の 差 し 控 え 国 は 平 成 25 年 4 月 から 定 期 接 種 化 したが ワクチン 接 種 との 関 連 を 否 定 できない 持 続 的 な 痛 みなどの 症 状 が 接 種 後 に 見 られたことから 平 成 25 年 6 月 定 期 接 種 と
子 宮 頸 がん 予 防 ワクチンの 状 況 について 1 接 種 費 用 の 公 費 助 成 (1) 県 の 助 成 制 度 子 宮 頸 がん 予 防 ワクチンの 接 種 費 用 は 3 回 の 接 種 で 約 45,000 円 (1 回 当 たり 約 15,000 円 )であり 被 接 種 者 の 経 済 的 負 担 が 大 きいものであった そのため がん 対 策 推 進 の 観 点 から 公
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ