2017.4
妊娠 出産 休業 復帰までのフローチャート 制度利用者実施事項 会社実施事項 妊娠期 手続きなど 報告 連絡 制度利用者 会社 上司 会社 上司 制度利用者 妊娠の報告 できる限り早めの報告が望ましい 医師などから通勤緩和や休憩などの指導を受けた場合 母健連絡カード で指導内容を事業主に伝える 必要な措置を講じる 産前休業の申し出 6 週間以内に出産予定の女性労働者であれば取得可能 産後休業は申し出の有無にかかわらず取得可能 提出必要資料の連絡 実施要綱 制度利用者 資料の提出 産前 産 後 休業 休業制度 支援制度など ( 公 ) 妊娠 出産 育児支援制度 ( 被保険者のみ ) 妊娠期の支援 出産期の支援 育児期の支援 市区町村で母子健康手帳および 妊娠検診助成券 を受領 ( 名称は市区町村により異なる ) 市区町村 妊娠健康診査助成金 妊婦の定期的な健康診査および超音波検査費用の一部を助成するための制度 出産予定の病院へ分娩予約 ( 予約が困難な地域もあるので注意 ) 保険 社会保険 雇用保険 要支払期間 ( 特に免除等なし ) 給料が 0 円でも保険料負担 ( 個人負担 ) あり 母健連絡カード の正式名称は 母性健康管理指導事項連絡カード - 1 -
出産 産後期 育児期 復職 育児休業の申し出 ( 育児休業開始予定日の 1 カ月前まで可能 ) 育児休業の対象となるかを確認の上 従業員へ連絡 ( 提出必要資料の連絡 ) 育児休業終了前 人事担当部門により 復職時の就業条件などについて確認連絡 資料の提出 育児休業へ 就業条件の確認 復職のための準備 復帰へ 出産 1 歳 42 日間 56 日間子が1 歳に達するまで延長 1 歳 6カ月まで 産前 産後休業 育児休業 育児休業の延長保育所に入所できない場合 最長 1 歳 6 カ月まで育児休業の延長を行うことができる 特別な事情により育児を担う者が不在 となった場合についても延長可能 協会けんぽ 出産育児一時金 (P8 参照 ) 出産費用の負担軽減を図るため 子供 1 人につき 42 万円が支給される制度 協会けんぽ 出産手当金 (P4 参照 ) 労働者が出産する際 産休として出産予定日の 6 週間前から 出産日の 8 週間後まで休む事が出来る この期間の生活費補填のため 給付金が支給される制度 提出必要書類の連絡 必要書類を受領し人事担当部門に提出 ハローワーク 労働者が育児休業を取得しやすく 職場復帰を援助 促進することを目的に支給される制度 詳しくは 管轄のハローワークへお問い合わせください 乳幼児の予防接種 ( 市区町村により予防接種の助成 種類は異なる ) 母健連絡カード ( 妊娠期と同様 ) 保育所申し込み 保育所入所申し込み方法については 各市区町村へ問い合わせ 人事担当部門へ必要書類を要相談 免除期間 ( 産前産後休業中 産後休業後 ) 提出書類 : 産前産後休業取得者申出書 (P10 参照 ) 育児休業等取得者申出書 (P10 参照 ) 要支払期間 要支払期間 ( 特に免除等なし ) 給料が 0 円の場合には保険料負担 ( 個人負担 ) なし - 2 -
新設制度 平成 26 年度法律改正概要 ( 健康保険 厚生年金 ) 産前産後休業期間中の保険料免除 産前産後休業の終了日が 平成 26 年 4 月 30 日以降の被保険者が対象となります 制度の概要 産前産後休業期間中 ( 産前 42 日 ( 多胎妊娠の場合は 98 日 ) 産後 56 日のうち 妊娠または 出産を理由として労務に従事しなかった期間 ) の保険料が免除されます 手続き 事業主が 産前産後休業取得者届出書 を日本年金機構へ提出します ポイント 産前産後休業取得者申出書 は 産前産後休業期間中に提出する必要があります 育児休業等期間と重複した場合は 産前産後休業期間中の保険料免除が優先されます 必要に応じて 産前産後休業取得者変更( 終了 ) 届 を提出する場合があります 産前産後休業終了した際の標準報酬の改定 産前産後休業の終了日が 平成 26 年 4 月 1 日以降の被保険者が対象となります 制度の概要 産前産後休業終了後に報酬が下がった場合は 産前産後休業終了後の3カ月間( 支払基礎日数 17 日未満の月を除く ) の報酬額をもとに 3カ月目の翌月から新しい標準報酬月額に改定します 手続き 被保険者 ( 事業主経由 ) が 産前産後休業終了時報酬月額変更書 を日本年金機構へ提出し ます イメージ 産前産後休業の終了日の翌日 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 8 月 定時決定 9 月 ポイント 3 カ月の平均改定 産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を開始している場合は対象となりません - 3 -
申請先 : 協会けんぽ 健康保険出産手当金 ( 産休中の所得保障 ) 被保険者が産前産後休暇をとったとき出産のため仕事を休み 給与の支払いを受けていないときは 申請により 出産手当金 の支給を受けることができます 被保険者のみ ( 任意継続を除く ) が対象です 給付の対象となる出産には 妊娠 4カ月 (85 日 ) 以降の出産 ( 早産 ) 死産 ( 流産 ) 人工妊娠中絶も含まれます 支給期間 支給額 支給期間は 出産日 ( 出産予定日より遅れた場合は出産予定日 ) 以前 42 日 ( 多胎妊娠の場合は 98 日 ) から 出産日の翌日から56 日までの期間です 支給額は 休業 1 日につき支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額を30 日で割り 3 分の 2 とした額です ( 平成 28 年 4 月 1 日から ) 平成 28 年 3 月 31 日までは 従前の計算方法で支給金額を計算します 給与が一部支給されている場合は 出産手当金支給額の減額が行われます 出産手当金と傷病手当金の支給要件をともに満たす場合は 出産手当金の支給が優先されます ただし 平成 28 年 4 月から 傷病手当金の額が出産手当金の額よりも多ければ その差額を支給します 申請書名 添付書類 提出期限 提出者 健康保険出産手当金支給申請書 事業主 医師 助産師の証明必要初回支給開始日以前の 12 ヶ月以内で事業所に変更があった方は 以前の各事業所の名称 所在地及び各事業所に使用されていた期間がわかる書類出産のため労務に服さなかった日ごとにその翌日から2 年以内被保険者 支給額の計算方法 平成 28 年 3 月 31 日までの支給金額 1 日あたりの金額 [ 休んだ日の標準報酬月額 ] 30 日 2/3 平成 28 年 4 月 1 日からの支給金額 1 日あたりの金額 [ 支給開始日以前の継続した 12 ヶ月間の ] 30 日 2/3 各月の標準報酬月額を平均した額 - 4 -
支給開始日以前の期間が 12 ヶ月に満たない場合 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 28 万円 ( 当該年度の前年度 9 月 30 日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額 ) を比べて少ない方の額を 使用して計算します 支給開始日以前に 12 ヶ月の標準報酬がある場合 例 ) H27.4/1 H27.9 H28.6.1 支給開始日資格取得 支給開始日以前 支給開始日以降 A 事業所 ( 協会けんぽ ) 標準報酬月額 26 万円 (5 ヶ月 ) 標準報酬月額 30 万円 (10 ヶ月 ) 支給開始日以前の 12 ヶ月 (H27.7~H28.6) の各月の標準報酬月額を合算して平均額を算出します 1 2 ( 26 万円 2 ヶ月 + 30 万円 10 ヶ月 ) 12 ヶ月 30 日 2/3 1 30 日 で割ったところで 1 の位を四捨五入します 2 2/3 で計算した金額に小数点があれば 小数点第 1 位を四捨五入します = 6,520 円 支給日額 出産手当金支給事例 ( 標準報酬月額 26 万円の期間が2ヶ月 30 万円の期間が10ヶ月 出産予定日が5 月 1 日 出産日が5 月 3 日で 休業し無給の場合 ) 支給日額は6,520 円 出産予定日が5 月 1 日のため 産前は3 月 21 日 出産日が予定日より2 日遅れて 5 月 3 日のため産後も2 日間伸び 6 月 28 日までとなり 100 日間支給されます よって 6,520 円 100 日 = 652,000 円の支給となります 図解 出産予定日実出産日 3/21 5/1 5/3 6/28 42 日 2 日 56 日 - 5 -
資格喪失後の出産手当金 被保険者が退職しても 以下の要件を満たしていれば 出産手当金の支給を受けることができま す 1 被保険者期間が継続して 1 年以上あること 2 退職時に出産手当金を受けている場合 または受ける条件を満たしていること 出産日または出産予定日より前 42 日以内に退職していること ( 出産日以前 42 日 ( 出産が予定日よりも遅れたときは出産予定日以前 42 日 )~ 出産日後 56 日 の期間中に退職していること ) 退職日に労務についていないこと ( 有給 無給問わず ) 資格喪失後の出産手当金事例 例 1 退職日 : 7 月 31 日退職日当日の勤務 : なし出産 ( 予定 ) 日 : 9 月 1 日 例 2 退職日 : 7 月 31 日退職日当日の勤務 : なし出産 ( 予定 ) 日 : 9 月 15 日 例 3 退職日 : 7 月 31 日退職日当日の勤務 : あり出産 ( 予定 ) 日 : 9 月 1 日 7/22 出産日前 42 日 7/31 休み 退職日 9/1 7/31 出産日または予定日 休み 退職日 8/5 出産日前 42 日 42 日以内 42 日を 越える 9/15 出産日または予定日 7/22 出産日前 42 日 7/31 勤務 退職日 42 日以内 9/1 出産日または予定日 退職日において産前 42 日以内 ( 出産日または予定日を含む ) で 勤務をしていないので受け取れる 退職日において産前 42 日を超 えている ( 出産日または予定日 を含む ) ので 受け取れない 退職日において産前 42 日以内 ( 出産日または予定日を含む ) であるが 退職日に勤務しているので受け取れない - 6 -
< 出産手当金請求期間早見表 > 産前産後期間 産前 42 日 ( 多胎の場合は 98 日 ) 産後 56 日 ( ) 内はうるう年 1 月出産 2 月出産 3 月出産 4 月出産 5 月出産 6 月出産 出産日 1 11/21 2/26 12/22 3/29(3/28) 1/19(1/20) 4/26 2/19(2/20) 5/27 3/21 6/26 4/21 7/27 2 11/22 2/27 12/23 3/30(3/29) 1/20(1/21) 4/27 2/20(2/21) 5/28 3/22 6/27 4/22 7/28 3 11/23 2/28 12/24 3/31(3/30) 1/21(1/22) 4/28 2/21(2/22) 5/29 3/23 6/28 4/23 7/29 4 11/24 3/1(2/29) 12/25 4/1(3/31) 1/22(1/23) 4/29 2/22(2/23) 5/30 3/24 6/29 4/24 7/30 5 11/25 3/2(3/1) 12/26 4/2(4/1) 1/23(1/24) 4/30 2/23(2/24) 5/31 3/25 6/30 4/25 7/31 6 11/26 3/3(3/2) 12/27 4/3(4/2) 1/24(1/25) 5/1 2/24(2/25) 6/1 3/26 7/1 4/26 8/1 7 11/27 3/4(3/3) 12/28 4/4(4/3) 1/25(1/26) 5/2 2/25(2/26) 6/2 3/27 7/2 4/27 8/2 8 11/28 3/5(3/4) 12/29 4/5(4/4) 1/26(1/27) 5/3 2/26(2/27) 6/3 3/28 7/3 4/28 8/3 9 11/29 3/6(3/5) 12/30 4/6(4/5) 1/27(1/28) 5/4 2/27(2/28) 6/4 3/29 7/4 4/29 8/4 10 11/30 3/7(3/6) 12/31 4/7(4/6) 1/28(1/29) 5/5 2/28(2/29) 6/5 3/30 7/5 4/30 8/5 11 12/1 3/8(3/7) 1/1 4/8(4/7) 1/29(1/30) 5/6 3/1 6/6 3/31 7/6 5/1 8/6 12 12/2 3/9(3/8) 1/2 4/9(4/8) 1/30(1/31) 5/7 3/2 6/7 4/1 7/7 5/2 8/7 13 12/3 3/10(3/9) 1/3 4/10(4/9) 1/31(2/1) 5/8 3/3 6/8 4/2 7/8 5/3 8/8 14 12/4 3/11(3/10) 1/4 4/11(4/10) 2/1(2/2) 5/9 3/4 6/9 4/3 7/9 5/4 8/9 15 12/5 3/12(3/11) 1/5 4/12(4/11) 2/2(2/3) 5/10 3/5 6/10 4/4 7/10 5/5 8/10 16 12/6 3/13(3/12) 1/6 4/13(4/12) 2/3(2/4) 5/11 3/6 6/11 4/5 7/11 5/6 8/11 17 12/7 3/14(3/13) 1/7 4/14(4/13) 2/4(2/5) 5/12 3/7 6/12 4/6 7/12 5/7 8/12 18 12/8 3/15(3/14) 1/8 4/15(4/14) 2/5(2/6) 5/13 3/8 6/13 4/7 7/13 5/8 8/13 19 12/9 3/16(3/15) 1/9 4/16(4/15) 2/6(2/7) 5/14 3/9 6/14 4/8 7/14 5/9 8/14 20 12/10 3/17(3/16) 1/10 4/17(4/16) 2/7(2/8) 5/15 3/10 6/15 4/9 7/15 5/10 8/15 21 12/11 3/18(3/17) 1/11 4/18(4/17) 2/8(2/9) 5/16 3/11 6/16 4/10 7/16 5/11 8/16 22 12/12 3/19(3/18) 1/12 4/19(4/18) 2/9(2/10) 5/17 3/12 6/17 4/11 7/17 5/12 8/17 23 12/13 3/20(3/19) 1/13 4/20(4/19) 2/10(2/11) 5/18 3/13 6/18 4/12 7/18 5/13 8/18 24 12/14 3/21(3/20) 1/14 4/21(4/20) 2/11(2/12) 5/19 3/14 6/19 4/13 7/19 5/14 8/19 25 12/15 3/22(3/21) 1/15 4/22(4/21) 2/12(2/13) 5/20 3/15 6/20 4/14 7/20 5/15 8/20 26 12/16 3/23(3/22) 1/16 4/23(4/22) 2/13(2/14) 5/21 3/16 6/21 4/15 7/21 5/16 8/21 27 12/17 3/24(3/23) 1/17 4/24(4/23) 2/14(2/15) 5/22 3/17 6/22 4/16 7/22 5/17 8/22 28 12/18 3/25(3/24) 1/18 4/25(4/24) 2/15(2/16) 5/23 3/18 6/23 4/17 7/23 5/18 8/23 29 12/19 3/26(3/25) 1/19 4/26(4/25) 2/16(2/17) 5/24 3/19 6/24 4/18 7/24 5/19 8/24 30 12/20 3/27(3/26) 2/17(2/18) 5/25 3/20 6/25 4/19 7/25 5/20 8/25 31 12/21 3/28(3/27) 2/18(2/19) 5/26 4/20 7/26-7 -
産前産後期間 産前 42 日 ( 多胎の場合は 98 日 ) 産後 56 日 ( ) 内はうるう年 7 月出産 8 月出産 9 月出産 10 月出産 11 月出産 12 月出産 出産日 1 5/21 8/26 6/21 9/26 7/22 10/27 8/21 11/26 9/21 12/27 10/21 1/26 2 5/22 8/27 6/22 9/27 7/23 10/28 8/22 11/27 9/22 12/28 10/22 1/27 3 5/23 8/28 6/23 9/28 7/24 10/29 8/23 11/28 9/23 12/29 10/23 1/28 4 5/24 8/29 6/24 9/29 7/25 10/30 8/24 11/29 9/24 12/30 10/24 1/29 5 5/25 8/30 6/25 9/30 7/26 10/31 8/25 11/30 9/25 12/31 10/25 1/30 6 5/26 8/31 6/26 10/1 7/27 11/1 8/26 12/1 9/26 1/1 10/26 1/31 7 5/27 9/1 6/27 10/2 7/28 11/2 8/27 12/2 9/27 1/2 10/27 2/1 8 5/28 9/2 6/28 10/3 7/29 11/3 8/28 12/3 9/28 1/3 10/28 2/2 9 5/29 9/3 6/29 10/4 7/30 11/4 8/29 12/4 9/29 1/4 10/29 2/3 10 5/30 9/4 6/30 10/5 7/31 11/5 8/30 12/5 9/30 1/5 10/30 2/4 11 5/31 9/5 7/1 10/6 8/1 11/6 8/31 12/6 10/1 1/6 10/31 2/5 12 6/1 9/6 7/2 10/7 8/2 11/7 9/1 12/7 10/2 1/7 11/1 2/6 13 6/2 9/7 7/3 10/8 8/3 11/8 9/2 12/8 10/3 1/8 11/2 2/7 14 6/3 9/8 7/4 10/9 8/4 11/9 9/3 12/9 10/4 1/9 11/3 2/8 15 6/4 9/9 7/5 10/10 8/5 11/10 9/4 12/10 10/5 1/10 11/4 2/9 16 6/5 9/10 7/6 10/11 8/6 11/11 9/5 12/11 10/6 1/11 11/5 2/10 17 6/6 9/11 7/7 10/12 8/7 11/12 9/6 12/12 10/7 1/12 11/6 2/11 18 6/7 9/12 7/8 10/13 8/8 11/13 9/7 12/13 10/8 1/13 11/7 2/12 19 6/8 9/13 7/9 10/14 8/9 11/14 9/8 12/14 10/9 1/14 11/8 2/13 20 6/9 9/14 7/10 10/15 8/10 11/15 9/9 12/15 10/10 1/15 11/9 2/14 21 6/10 9/15 7/11 10/16 8/11 11/16 9/10 12/16 10/11 1/16 11/10 2/15 22 6/11 9/16 7/12 10/17 8/12 11/17 9/11 12/17 10/12 1/17 11/11 2/16 23 6/12 9/17 7/13 10/18 8/13 11/18 9/12 12/18 10/13 1/18 11/12 2/17 24 6/13 9/18 7/14 10/19 8/14 11/19 9/13 12/19 10/14 1/19 11/13 2/18 25 6/14 9/19 7/15 10/20 8/15 11/20 9/14 12/20 10/15 1/20 11/14 2/19 26 6/15 9/20 7/16 10/21 8/16 11/21 9/15 12/21 10/16 1/21 11/15 2/20 27 6/16 9/21 7/17 10/22 8/17 11/22 9/16 12/22 10/17 1/22 11/16 2/21 28 6/17 9/22 7/18 10/23 8/18 11/23 9/17 12/23 10/18 1/23 11/17 2/22 29 6/18 9/23 7/19 10/24 8/19 11/24 9/18 12/24 10/19 1/24 11/18 2/23 30 6/19 9/24 7/20 10/25 8/20 11/25 9/19 12/25 10/20 1/25 11/19 2/24 31 6/20 9/25 7/21 10/26 9/20 12/26 11/20 2/25-8 -
申請先 : 協会けんぽ 健康保険出産育児一時金 ( 出産費用の負担軽減 ) 被保険者やその被扶養者が出産するとき被保険者が出産したときは出産育児一時金として 被扶養者が出産したときは家族出産育児一時金として 1 児ごとに 420,000 円が支給されます ( 出産には 妊娠 4 ヶ月 (85 日 ) 以降の生産 ( 早産 ) 死産 ( 流産 ) 人口妊娠中絶も含まれます ) 支給要件 在職中もしくは退職後 6ヶ月 (1 年以上の被保険者期間がある場合 ) 以内の出産であること 支給金額 1 児につき 42 万円 ( 産科医療補償制度未加入医療機関での出産や 産科医療補償制度加入であっても 22 週未満の出産は 40.4 万円 ) 手続方法 直接支払制度を利用する場合 出産費用が42 万円以上 ( 産科医療補償制度未加入医療機関での出産や 産科医療補償制度加入であっても 22 週未満の出産は 40.4 万円 ) かかった場合申請は不要です 出産費用と42 万円の差額を医療機関にお支払いください 出産費用が42 万円以下 ( 産科医療補償制度未加入医療機関での出産や 産科医療補償制度加入であっても 22 週未満の出産は 40.4 万円 ) で 協会けんぽからの案内を待たずに差額を請求する場合 申請書名 健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書 差額申請書 添付書類 医療機関等から交付される出産費用の領収 明細書のコピー この領収 明細書の中に 出産年月日 と 出生児数 の記載がない場合は 申請書所定欄に医師 助産師または市町村から証明を受けてください 直接支払に関する合意文書( 写 ) 提出期限 出産日の翌日から2 年以内 提出者 被保険者 出産費用が42 万円以下 ( 産科医療補償制度未加入医療機関での出産や 産科医療補償制度加入であっても 22 週未満の出産は 40.4 万円 ) で 協会けんぽからの案内により差額を請求する場合 出産から約 2~3カ月ほどで協会けんぽより案内が送付されます 申請書 合意書 ( 写 ) 申請書名 健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書 差額申請書 添付書類 不要です 提出期限 出産日の翌日から2 年以内 提出者 被保険者 - 9 - 領収 明細書 ( 写 )
直接支払制度の流れ 医療機関等への直接支払制度 加入者 協会又は医療機関 図中の番号は手続きの順番 支払機関 ( 支払基金 ) 3 受付チェックして協会けんぽへ請求 協会けんぽ 医療機関が費用請求 2 5 医療機関に出産育児一時金を支払う 4 支払基金に出産育児一時金を振込む 差額の支払い 7 ( 申請書と明細書 ) 6 差額の申請 ( 明細書 ) 出 医療機関 ( 帰宅 ) 1 出産後に出産育児一時金 医療機関直接支払い の手続きを行い 出産費用の明細書をもらう 出産費用が出産育児一時金を上回る場合は その差額を医療機関に支払う 出産費用が出産育児一時金より少ない場合は 協会けんぽに出産育児一時金の差額を請求 その際 申請書に明細書を添付 直接支払制度を利用しない場合 出産後に申請をします 被保険者に支給を行います 支給額は 42 万円です ( 産科医療補償制度に加入していない医療機関の出産は 40.4 万円 ) 申請書名 健康保険被保険者家族出産育児一時金支給申請書 添付書類 出産に関する医師もしくは市区町村長の証明( 申請書内に証明を受けている場合は不要 ) 領収書( 写 ) 直接支払に関する合意文書( 写 ) ( 領収証に直接支払制度を利用しない旨の記載があれば省略可 ) 提出期限 出産日の翌日から2 年以内 提出者 被保険者 資格喪失後の出産育児一時金 1 年以上継続して協会けんぽに加入していた被保険者 ( 出産者 ) が 退職等に伴い資格を喪失し 喪失後 6カ月以内に出産したときは 出産育児一時金を請求することができます ( 被扶養者であった方が出産した場合には請求できませんのでご注意ください ) 直接支払制度を利用する場合は 協会けんぽが発行した 資格喪失等証明書 を医療機関等に提出することになります 資格喪失等証明書交付申請書 を在職の管轄の協会けんぽ各都道府県支部にご提出いただくと 証明書を郵送でお送りします ( 窓口受付はできません ) この証明書は年金事務所では取り扱っていません - 10 -
産前産後 育児休業中の関係機関への手続き 日本年金機構関係 ( 詳しいお問い合わせ先は P12 参照 ) 産前産後休業取得者申出書 被保険者から産前産後休業取得の申出があった場合に事業者が行うものです この申出により 産前産後休業開始月から終了予定日の翌日の月の前月 ( 産前産後休業終了日が月の末日の場合は産前産後休業終了月 ) までの期間の保険料が免除されます 平成 26 年 4 月 30 日以降に産前産後休業が終了となる被保険者が対象となります 産前産後休業終了時報酬月額変更届 平成 26 年 4 月 1 日以降に産前産後休業が終了となる被保険者が 産前産後休業終了後に受ける報酬に変動があった場合 当該被保険者の申出により事業主を経由して届け出るものです 育児休業等取得者申出書 被保険者から育児休業等取得の申出があった場合に事業主が行うものです この申出により 育児休業開始月から育児休業終了月の前月 ( 育児休業終了日が月の末日の場合は育児休業終了月 ) までの期間の保険料が免除されます 育児休業等終了時報酬月額変更届 育児休業終了時に3 歳未満の子を養育している被保険者が 育児休業終了時に受ける報酬に変動があった場合 当該被保険者の申出により事業主を経由して届け出るものです - 11 -
厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書 次世代育成支援の拡充を目的とし 子どもが3 歳までの間 勤務時間短縮等の措置を受けて働き それに伴って標準報酬月額が低下した場合 子どもが生まれる前の標準報酬月額に基づく年金額を受け取ることができる仕組みが設けられています 被保険者の申出に基づき より高い従前の標準報酬月額をその期間の標準報酬月額とみなして年金額を計算します 養育期間中の報酬の低下が将来の年金額に影響しないようにするための措置です 傷病手当金 出産手当金などは実際の報酬で決定します 公共職業安定所 ( ハローワーク ) 関係 ( 詳しいお問い合わせ先 P13 参照 ) Memo - 12 -
協会けんぽ ( 全国健康保険協会 ) 岩手支部 020-8508 盛岡市中央通 1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル 2 階 FAX:019-604-9117 業務グループ保健グループレセプトグループ企画総務グループ 被保険者証 高齢受給者証 限度額適用認定証発行 傷病手当金 高額療養費 療養費 出産手当金 出産育児一時金 埋葬料 ( 費 ) 等の健康保険給付 高額医療費及び出産費貸付事業 任意継続関係生活習慣病予防健診 特定健康診査 特定保健指導レセプトの点検 交通事故の第三者行為による傷病届 医療費通知支部運営方針 事業計画等の企画 評議会の運営 保険料率の算定 広報 その他庶務など 019-604-9070 019-604-9089 019-604-9088 019-604-9018 船員保険部 102-8016 東京都千代田区富士見 2-7-2 ステージビルディング14 階 : 0570-300-800 03-6862-3060(IP 電話 PHS ご利用の方 ) 日本年金機構 年金事務所 事務センター 盛岡 020-8511 盛岡市松尾町 17-13 019-623-6211 一関 021-8502 一関市五代町 8-23 0191-23-4246 宮古 027-8503 宮古市太田 1-7-12 0193-62-1963 花巻 025-8503 花巻市材木町 8-8 0198-23-3351 二戸 028-6196 二戸市福岡川又 18-16 0195-23-4111 岩手事務センター 020-8506 盛岡市中央通 1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル3 階 岩手労働局 020-8522 盛岡市盛岡駅西通 1-9-15 盛岡第 2 合同庁舎 5 階 総務部 職業安定部 総務課 ( 直 )019-604-3001 職業安定課 ( 直 )019-604-3004 企画室 ( 直 )019-604-3002 需給調整 ( 直 )019-604-3004 事業室 労働保険徴収室 ( 直 )019-604-3003 職業対策課 ( 直 )019-604-3005 労働基準部 求職者支援室 ( 直 )019-604-3004 監督課 ( 直 )019-604-3006 雇用均等室 ( 直 )019-604-3010 健康安全課 ( 直 )019-604-3007 賃金室 ( 直 )019-604-3008 労災補償課 ( 直 )019-604-3009 労災補償分室 (6 階 ) ( 直 )019-604-6200-13 -
労働基準監督署 盛岡 020-8523 盛岡市盛岡駅西通 1-9-15 019-604-2530 盛岡第 2 合同庁舎 6 階 宮古 027-0073 宮古市緑ヶ丘 5-29 0193-62-6455 釜石 026-0041 釜石市上中島 3-2-12 0193-23-0651 新日本製鐵 健康保険組合釜石支部健康センター 2F 花巻 025-0091 花巻市西大通り1-6-24 0198-23-5231 一関 021-0864 一関市旭町 5-11 0191-23-4125 大船渡 022-0002 大船渡市大船渡町台 13-14 0192-26-5231 二戸 028-6103 二戸市石切所荷渡 6-1 二戸合同庁舎 0195-23-4131 公共職業安定所 ( ハローワーク ) 盛岡 020-0885 盛岡市紺屋町 7-26 019-624-8902~8 ハローワークフ ラサ 020-0024 盛岡市菜園 1-12-18 019-623-4800 盛岡 盛岡菜園センタービル2 階 沼宮内 ( 出 ) 028-4301 岩手郡岩手町沼宮内 7-11 0195-62-2139-3 釜石 026-0043 釜石市新町 6-55 0193-23-8609 遠野 ( 出 ) 028-0524 遠野市新町 2-7 0198-62-2842 宮古 027-0038 宮古市小山田 1-1-1 0193-63-8609 宮古合同庁舎 花巻 025-0098 花巻市材木町 27-10 0198-23-5118 一関 021-0026 一関市山目前田 13-3 0191-23-4135 ハローワークフ ラサ 021-0881 一関市新大町 6-52 0191-31-5911 一関 ガーデンよこや内 水沢 023-8502 奥州市水沢区東中通り1-5 0197-24-8609-35 北上 024-0091 北上市大曲町 5-17 0197-63-3314 ハローワークフ ラサ 024-0092 北上市新穀町 1-4-1 0197-65-5810 北上 ツインモールプラザ西館 2 階 大船渡 022-0002 大船渡市大船渡町赤沢 17-0192-27-4165 3 大船渡合同庁舎 二戸 028-6103 二戸市石切所荷渡 6-1 0195-23-3341 二戸合同庁舎 久慈 028-0051 久慈市川崎町 2-15 0194-53-3374-14 -