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Microsoft Word - 雇用保険等の追加給付に関するQ&A (2).docx

電子申請ご利用のおすすめ 事業主が雇用する労働者に関して雇用保険関係手続きを行う場合 各種届出書を公共職業安定所長に提出する必要があります 提出方法には ハローワーク窓口に書類を提出していただく方法に加えて インターネットによる 電子申請 があります ぜひ電子申請をご利用ください 電子申請のメリット

Microsoft Word - (溶け込み)【HP公表】マイナンバーQ&A (2)

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CL.J Q.\.eps

電子申請ご利用のおすすめ 事業主が雇用する労働者に関して雇用保険関係手続きを行う場合 各種届出書を公共職業安定所長に提出する必要があります 提出方法には ハローワーク窓口に書類を提出していただく方法に加えて インターネットによる 電子申請 があります ぜひ電子申請をご利用ください 電子申請のメリット

2016年 弾丸メールセミナー № 33 雇用保険法 高年齢再就職給付金

協力をお願いします 個人番号が未届の者に係る各種届出等については 返戻し 記載 添付いただいた上で届出等を受理します Q4 30 年 5 月から個人番号の記載がない場合に届出等を返戻する法的根拠は何か Q2の手続ごとの条文を根拠として 届出等書類の記載に不備があるものとして取り扱うものです Q5 番

1) 最初のものと思われるバージョン ( プロパティの更新日付は 2018 年 3 月 12 日 ) 雇用保険手続を行う皆様へ雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします平成 30 年 5 月以降 マイナンバーの記載が必要な届出等 ( ) についてマイナンバーの記載がない場合には補正のた

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そのときになって困らないために リタイア前後の手続き編 厚生年金や国民年金の受給手続きは 年金事務所や市区町村役場の年金窓口で行います 共済年金加入期間のある人の手続きは 加入した共済組合です 加入していた年金制度 第 1 号被保険者期間だけの人国民年金だけ第 1 号被保険者期間だけの人 第 3 号

Q3 なぜ 必要な添付書類が変わるのですか? A3 厚生労働省より 日本国内にお住いのご家族の方を被扶養者に認定する際の身分関係及び生計維持関係の確認について 申立のみによる認定は行わず 証明書類に基づく認定を行うよう 事務の取扱いが示されたことから 届出に際して 確認書類の添付をお願いすることとな

(組合)事務連絡案(国内在住者扶養認定QA)

8-1 雇用保険 雇用保険の適用基準 1 31 日以上引き続き雇用されることが見込まれること 31 日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き この要件に該当することとなります このため 例えば 次の場合には 雇用契約期間が31 日未満であっても 原則として 31 日以上の雇用が見込まれるもの

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(協会)300829事務連絡(国内在住者扶養認定QA)

2016年 弾丸メールセミナー № 36回 雇用保険法 育児休業給付金

へ お い お しください 受給手続きに必要なもの ハローワークは な の の ー ー す を する方は な の住所を管轄するハローワークに を の の をする ます くは ー を ください な の住所を管轄するハローワーク ( ー ー ) ( だ 方 のお を さ る 合は な の住所を管轄する

Microsoft PowerPoint - 事業主向け詳細資料「マイナンバー制度の導入に向けて(雇用保険業務)~事業主の皆様へ~」

【別紙】リーフレット①

PowerPoint プレゼンテーション

点及び 認定された日以降の年間の見込みの収入額のことをいいます ( 給与所得等の収入がある場合 月額 108,333 円以下 雇用保険等の受給者の場合 日額 3,611 円以下であること ) また 被扶養者の年間収入には 雇用保険の失業等給付 公的年金 健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれます

先方へ最終稿提出0428.indd

特例法による年金記録修正における想定問

スライド 1

高年齢継続被保険者に対する求職者給付

要件① 雇用者給与等・・・・ (ざっくり) 平成24年度の給与総額と比べて、平成25年以降毎年、一定割合以上給与総額が増えていること。 <雇用者給与等支給額とは> <一定割合とは>

(3) 権利か 時効により消滅していることはありますか (4) 今回の追加給付はいつまて に手続を行えは 良いて しょうか Q11 なせ 支払いまて にそれほと の時間を要するのて しょうか 2 < 個人向け Q&A> 毎月勤労統計において全数調査をするとしていたところを一部抽出調査て 行って Q1

D-1-1 手続きは 傷病手当金は 病気休業中の健康保険加入者とその家族の生活を保障するための制度 で 被保険者が病気や業務外のけがのために働くことができず 事業主(会社)から給与 が受けられない場合に支給されます 手続き 傷病手当金の請求には 療養の事実についての担当医師の証明と 休業期間中の賃金

1 勤めを続けるなら雇用保険の手続きをしましょう 定年手続き編 定年退職のあとで 定年で退職したあと 再雇用で働くか あるいは新しい勤め先に転職する場合は 雇用保険の手続きが必要になりま す 就職をしない場合は 手続きは必要ありません 再雇用で働くとき 再雇用で働く場合に 給与が 60 歳到達時と比

Microsoft PowerPoint - 02 別添 パンフレット (3)

茨城厚生年金事案 2029 第 1 委員会の結論総務大臣から平成 24 年 10 月 10 日付けで行われた申立人の年金記録に係る苦情のあっせんについては 同日後に新たな事実が判明したことから 当該あっせんによらず 申立人のA 社における資格喪失日に係る記録を昭和 41 年 9 月 5 日に訂正し

の両方を提出する必要がある 問 3 還付額は 領収証に記載されている金額を還付するのか それともレセプト情報から自己負担分を計算するのか 領収証により保険診療に係る一部負担金の額を確認して還付する 問 4 領収証の紛失 または医療機関等の全壊等により 対象の被保険者が負担した一部負担金の額の確認が取

ったと判断します なお 一時的に認定基準月額以上の収入がある月があっても 認定基準年額を超えるまでの間は認定できます また 勤務した月の給与が翌月以降に支払われる場合でも 原則 勤務月の収入として取扱います 継続して認定できる事例 認定基準月額未満であるので 継続して認定できます 認定基準月額以上の

( 注意 ) 1 用紙の規格は 日本工業規格 A 列 4 番とする 2 1~3 の欄は 申請に係る疾病について医療を受けた者の氏名 性別 生 現住所及び電話番号を記入する 3 4~11 の欄は PMDA( 独立行政法人医薬品医療機器総合機構 ) から障害児養育年金 障害年金の認定において疾病に係る医

(2)-2 退所時 ( 契約入所の場合 ) 保護者と児童福祉施設等の契約に基づき入所している子どもについては 児童福祉法に基づく障害児施設給付費の支給を行う都道府県が把握していることから 当該都道府県が施設の所在する市町村及び保護者の住所地の市町村へ退所した旨を通知することにより 二重支給を防止し

Microsoft Word - "ç´ıå¿œçfl¨ docx

MR通信H22年1月号

標準例6

e-Gov電子申請システム利用に当たっての事前準備説明資料

Microsoft Word - 児扶法改正(Q&A)

04 件数表280205(東京)

第 1 章雇用保険関係手続支援サービス 1.1 雇用保険関係手続支援のご利用について 雇用保険関係手続支援サービスでは 雇用保険関係の手続に必要な申請書等を作成する際の支援を行います 本サービスにおいては 申請 届出等の様式のダウンロード 画面入力による申請書等の作成をすることができます 入力した個

2. 様式の改正については平成 25 年 4 月 1 日付けで行う予定としているが 4 月以降も当面の間は改正前の様式を引き続きご利用できること 3. 改正後の新様式で届出を行う場合の記載方法等については別添 1 改正前の様式で届出を行う場合の記載方法については別添 2のとおりリーフレットを作成した

9-1 退職のルール 職することは契約違反となります したがって 労働者は勝手に退職することはできません 就業規則に 契約期間途中であっても退職できる定めがある場合には それに従って退職できることになりますが 特段の定めがない場合には なるべく合意解約ができるように 十分話し合うことが大切です ただ

280428能発0428第8号(1)

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Microsoft Word - 退職者セット.doc

件数表(神奈川)

目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか

育児休業や 介護休業をする方を 経済的に支援します 育児休業給付の支給 介護休業給付の支給 育児休業等期間中の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の免除 育児休業等終了後の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の特例 3 歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例 ( 厚生年金

国民健康保険料の減額・減免等

スライド 1

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Ⅰ 改正について 児童扶養手当法の改正 Q&A ( 公的年金等と合わせて受給する場合 ) Q1 今回の改正の内容を教えてください A: 今回の改正により 公的年金等 * を受給していても その額が児童扶養手当の額 より低い場合には 差額分の手当が受給できるようになります 児童扶養手当 は 離婚などに

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格の継続について日雇労働被保険者の住所地等を管轄する公共職業安定所 ( 以下 安定所 という ) 又は日雇労働被保険者が雇用されている事業所 ( 以下 日雇適用事業所 という ) の所在地を管轄する安定所の長の認可を受けた場合には 引き続き日雇労働被保険者となることができるとされている ( 以下 こ

事務連絡(平成30年大阪府北部を震源とする地震)

(1) 学校等の卒業証明書 (2) 生年月日を証明する書類 ( 免許証等公的機関が発行する証明書 なお 卒業証明書に生年月日が記載されている場合は 省略できる ) 3 要綱第 9 条第 2 項第 1 号イに該当する労働者を雇用した場合は 次の各号いずれかの書類を提出するものとする (1) 雇用保険受

保保発 0607 第 1 号 保国発 0607 第 1 号 平成 24 年 6 月 7 日 全国健康保険協会理事長 都道府県民生主管部 ( 局 ) 国民健康保険主管課 ( 部 ) 長 御中 厚生労働省保険局保険課長 厚生労働省保険局国民健康保険課長 健康保険法第 106 条の規定に基づく出産育児一時

他の所得による制限と雇用保険受給による年金の停止 公務員として再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額停止となり 特別 ( 本来 ) 支給の老齢厚生年金の一部または全部に制限がかかることがあります なお 民間に再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額支給されますが

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( 平成 23 年 8 月 31 日報道資料抜粋 ) 年金記録に係る苦情のあっせん等について 年金記録確認釧路地方第三者委員会分 1. 今回のあっせん等の概要 (1) 年金記録の訂正を不要と判断したもの 7 件 厚生年金関係 7 件

知って役立つ労働法

事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主の方への給付金

平成 27 年改正の概要 ( サマリー ) 一般労働者派遣事業 ( 許可制 ) 特定労働者派遣事業 ( 届出制 ) 26 業務 期間制限なし 26 業務以外 原則 1 年 意見聴取により最長 3 年まで 規定なし 規定なし 1. 許可制への統一 2. 派遣契約の期間制限について すべての労働者派遣事

番号制度の実施に伴う社会保障関係システムの改修について 国 都道府県 市町村 市町村 医療保険者等 システム名 社会保険オンラインシステム 労災行政情報管理システム ハローワークシステム 障害者福祉システム 児童福祉システム 生活保護システム 国民年金システム 国民健康保険システム 後期高齢者医療シ

01 【事務連絡】疑義解釈資料(施術管理者の要件関係)

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Microsoft Word - 雇用継続制度

加入の手続きは 社会保険 : 年金事務所 ( 健康保険 厚生年金を同時に手続き ) 雇用保険 : 公共職業安定所で行っておりますので 未加入の場合はご相談ください 加入手続きに不安がある場合は 社会保険労務士にご相談ください 社会保険労務士は どのように社会保険の加入手続を行っていいかわからない と

年金請求に必要な添付書類 年金請求書 を提出される前に 添付書類をご確認ください 戸籍 住民票 所得関係書類 戸籍 住民票 所得関係書類 の確認方法 スタート 配偶者や子ますか * 子については ( 注 1: パンフレット3ページ下段 ) をご覧ください ご本人の厚生年金保険と共済組合等の加入期間の

特定個人情報取扱規程 第 1 章総則 ( 目的 ) 弟 1 条この規定は 特定個人情報 ( 個人番号をその内容に含む情報をいう 以下同じ ) が慎重に取り扱われるべきものであることに照らして考え 医療法人社団主体会 ( 以下 法人 という ) が保有する特定個人情報の適正な取り扱いの確保に関し必要な

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「協会けんぽ」移行に関するQ&A

総論 Q1 民間事業者はどのような場面でマイナンバーを扱うのですか A1 民間事業者でも 従業員やその扶養家族のマイナンバーを取得し 給与所得の源泉徴収や社会保険の被保険者資格取得届などに記載し 行政機関などに提出する必要があります 原稿料の支払調書などの税の手続では原稿料を支払う相手などのマイナン

介護保険・高齢者福祉ガイドブック

4 求職者給付を受ける手続きは 雇用保険の求職者給付を受給するためには みなさまの住所を管轄するハローワーク (8 ページ参 照 ) へ ご自身で求職申し込み (7 ページ参照 ) などの手続きをしてください なお 主として都道府県内の別のハローワークで求職活動を行う方は ご相談ください 受給手続き

1

第 50 号 2016 年 10 月 4 日 企業年金業務室 短時間労働者に対する厚生年金の適用拡大及び厚生年金の標準報酬月額の下限拡大に伴う厚生年金基金への影響について 平成 28 年 9 月 30 日付で厚生労働省年金局から発出された通知 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能

BPMN( 転出 ~ 転入 : フェーズ Ⅰ) 1. 転出手続 引越先 引越し業者の検討 引越しの準備 引越しを行う者 引越すことが決まる 引越先住居及び引越し業者を探す 引越先住居及び引越し業者を決定する 引越しポータルにアクセスする 引越し手続に関するご案内 を選択する 引越し手続の大きな流れを

規定例 ( 育児 介護休業制度 ) 株式会社 と 労働組合は 育児 介護休業制度に関し 次 のとおり協定する ( 対象者 ) 育児休業の対象者は 生後満 歳に達しない子を養育するすべての従業員とする 2 介護休業の対象者は 介護を必要とする家族を持つすべての従業員とする 介護の対象となる家族の範囲は

年金請求に必要な添付書類 年金請求書 を提出される前に 添付書類をご確認ください 戸籍 住民票 所得関係書類 戸籍 住民票 所得関係書類 の確認方法 スタート 配偶者や子ますか * 子については ( 注 1: パンフレット3ページ下段 ) をご覧ください ご本人の厚生年金保険の加入期間の合計は 20

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1 医療保険 年金保険についての確認書類 弊社が施工する建設現場に入場する協力業者および作業員の方には 作業所長の指示により 見積書提出時 新規入場時 安全書類提出時に 医療保険 年金保険の加入状況を確認する書 類 ( 下記 A~E いずれか一点 ) を提出または呈示していただきます A. 直近の保

第 1 章雇用保険関係手続支援サービス 1.1 雇用保険関係手続支援のご利用について 雇用保険関係手続支援サービスでは 雇用保険関係の手続に必要な申請書等を作成する際の支援を行います 本サービスにおいては 申請 届出等の様式のダウンロード 画面入力による申請書等の作成をすることができます 入力した個

事業主が知っておくべき社会保険の基礎知識

301121答申件数表

05-02_放課後児童支援員キャリアアップ処遇改善に係るQ&A( 時点)


無期契約職員就業規則

Microsoft Word - 熊本地震FAQ(目次)HP用

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健康保険 被扶養者資格について

厚生局受付番号 : 東北 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 東北 ( 国 ) 第 号 第 1 結論昭和 52 年 4 月から同年 8 月までの請求期間及び昭和 52 年 9 月から昭和 56 年 12 月までの請求期間については 国民年金保険料を納付した期間に訂

2 伊江村こども医療費助成の受給資格者証の申請はお済ですか こども医療費の助成金支給申請の手続きがかわっています 平成26年4月から自動償還払いになりました 自動償還払い とは こんなメリットがあります 病院窓口等で 伊江村長が交付する受給資格者証 自動 償還用 と健康保険証を提示して受診し 保険の

Transcription:

平成 30 年北海道胆振地方中東部を震源とする地震被害に伴う 雇用保険の特別措置に関する Q&A ( 平成 30 年 9 月 6 日版 ) 平成 30 年 9 月 6 日に発生した平成 30 年北海道胆振地方中東部を震源とする地震被害に伴い 雇用保険の特別措置等を実施しているところです このQ&Aには 当該特別措置等に関する考え方や取扱いを記載しておりますので ご参照いただければと考えております なお 個別の事案ごとの具体的な取扱いやご相談は お近くの都道府県労働局又は公共職業安定所 ( ハローワーク ) にお問い合わせいただきますようお願いいたします 1

目次 雇用保険の特別措置などに関する取扱いについて < 個人向けQ&A 項目一覧 > Q1 雇用保険の基本手当を受給していましたが 地震被害により 失業の認定日にハローワークに行くことができません どうすればよいのでしょうか Q2 地震被害により交通手段が遮断されており 住居所を管轄するハローワークに行くことが難しいのですが どうすればよいのでしょうか Q3 雇用保険の特別措置に関する相談をするためには 必ずハローワークに行かなければならないのでしょうか Q4 地震被害により 求職活動を行うことができなかったのですが 雇用保険の基本手当は受給できないのでしょうか Q5 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) がありますが この措置内容について教えてください Q6 雇用保険の特別措置を受けたいのですが どのような書類が必要でしょうか また 手元に書類などが何もない場合 何か書類などを用意しなければ手続を進められないのでしょうか Q7 事業主と連絡がつかず 雇用保険被保険者離職票 が発行されません どうすればよいのでしょうか 2

Q8 Q9 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) について 雇用保険の基本手当の受給要件 受給できる期間 受給できる額を教えてください 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) を利用して 失業給付を受給したら これまでの雇用保険の被保険者期間はどうなりますか Q10 休業中にボランティアをした場合 失業給付の受給はどうなりますか Q11 雇用保険の基本手当で受給できる額が 例えば 1 ヶ月でどの程度もらえるのか だいたいの金額でもいいので教えてください 3

< 事業主向け Q&A 項目一覧 > Q1 従業員が 災害救助法の雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) を受けるためには どのような書類が必要ですか Q2 Q3 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) の手続をするためには 必ず 事業所の所在地を管轄するハローワーク に行くことが必要なのでしょうか 災害救助法の適用地域以外は 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) の対象にはならないのでしょうか Q4 短期間でも 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) を利用できますか また 労働者に説明することはありますか 4

< 個人向け Q&A 回答 > Q1 雇用保険の基本手当を受給していましたが 地震被害により 失業の認定日にハローワークに行くことができません どうすればよいのでしょうか A1 地震被害により所定の認定日にハローワークに来所できない場合 は 認定日の変更が可能です 事前の申し出ややむを得ない理由を証明する書類は不要です Q2 地震被害により交通手段が遮断されており 住居所を管轄するハローワークに行くことが難しいのですが どうすればよいのでしょうか A2 地震被害により住所を管轄するハローワークに行けない場合は 他のハローワークでも手続きが可能ですので 来所可能なハローワークにお越しください ハローワークの一覧はこちら (http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html) です Q3 雇用保険の特別措置に関する相談をするためには 必ずハローワ ークに行かなければならないのでしょうか A3 電話による相談も行っております Q4 地震被害により 求職活動を行うことができなかったのですが 雇用保険の基本手当は受給できないのでしょうか A4 地震被害に伴うやむを得ない理由により予定していた活動ができなかった場合は 求職活動実績がなかったとしても 雇用保険の基本手当の受給が可能ですので 失業の認定日にその旨をハローワークの担当者にお伝えください なお やむを得ない理由を証明する書類は不要です 5

Q5 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) がありますが この措置内容について教えてください A5 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) とは 災害救助法の適用地域 ( 北海道内 179 市町村 (35 市 129 町 15 村 )) の事業所が災害により事業が休止 廃止したために 一時的に離職を余儀なくされた方について 事業再開後の再雇用が予定されている場合であっても 雇用保険の基本手当を受給できるというものです ( 通常は再雇用が予定されていれば受給できません ) なお 本特別措置制度を利用して 失業給付の支給を受けた方については 休業が終了し 雇用保険被保険者資格を取得しても 当該休業前の雇用保険の被保険者であった期間は通算されません このため 本特別措置制度を利用後 再び離職された場合については 本特別措置制度を利用後から離職の日以前 2 年間に 12 ヶ月以上被保険者期間がある ( 倒産 解雇等による離職の場合 期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由による離職の場合は 本特別措置制度を利用後から離職の日以前 1 年間に 6ヶ月以上被保険者期間がある ) ことが必要となる場合がある他 高年齢雇用継続給付 ( 被保険者期間が5 年間必要 ) 育児休業給付 ( 被保険者期間が1 年間必要 ) 及び 介護休業給付 ( 被保険者期間が1 年間必要 ) の受給にも影響が出る場合があります 6

Q6 雇用保険の特別措置を受けたいのですが どのような書類が必要 でしょうか また 手元に書類などが何もない場合 何か書類など を用意しなければ手続を進められないのでしょうか A6 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) の対象者については 勤務していた事業所から発行された 雇用保険被保険者離職票 が必要です また マイナンバーカード ( マイナンバーカードをお持ちでない方は 個人番号 ( 通知カード 個人番号の記載のある住民票 ) 及び身元 ( 実在 ) 確認書類 ( 運転免許証 官公署が発行した身分証明書など )) 本人の印鑑 本人名義の預 ( 貯 ) 金通帳 ( カード ) 写真( 縦 3cm 横 2.5cm) が必要です なお 確認書類がない場合でも 本人の申し出等で手続ができますので まずは ハローワークに相談ください Q7 A7 事業主と連絡がつかず 雇用保険被保険者離職票 が発行されません どうすればよいのでしょうか 事業主と連絡がつかず 手続が進められない場合でも 本人の申し 出等により 手続を進めていただくことができますので まずは 最 寄りのハローワーク又は都道府県労働局に相談してください なお その際には 給与明細や賃金振込が確認できる通帳など で きるだけ就業時の状況が分かるような書類があれば 相談やその後の 手続を円滑に進めることができます 7

Q8 A8 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) について 雇用保険の基本手当の受給要件 受給できる期間 受給できる額 を教えてください 雇用保険の基本手当の受給資格を得るには 通常 雇用保険の被保険 者期間が離職日前 2 年間に 12 ヶ月以上必要ですが 本特別措置制度に ついては 休業日 ( 離職日 ) 前 1 年間に雇用保険の被保険者期間が 6 ヶ 月以上あれば その他の要件を満たす場合 受給ができます また 受給できる期間についても 倒産 解雇等の理由により再就職 の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた場合等 ( 特定受給 資格者等 ) と同じく手厚い給付日数となります また 所定の給付日数 が終了しても復帰できない場合は 原則 60 日間 ( 給付日数が 330 日と 270 日の場合は 30 日 ) の給付延長があります 受給できる期間 ( https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays. html) 受給できる額 ( リンク先ページの中段に 支給額 の記載があります ) ( https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html) について 詳しくは HP をご覧ください その他 詳しくは ハローワークにお問い合わせください Q9 A9 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) を利用して 失業給付を受給したら これまでの雇用保険の被保険者期間はどうなりますか 本特別措置制度を利用して 失業給付の支給を受けた方について は 休業が終了し 雇用保険被保険者資格を取得しても 当該休業前 の雇用保険の被保険者であった期間は通算されません このため 本特別措置制度を利用後 再び離職された場合は 本特 別措置制度を利用後から離職の日以前 2 年間に 12 ヶ月以上被保険者 期間がある ( 倒産 解雇等による離職の場合 期間の定めのある労働 契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由による離職の 場合は 本特別措置制度を利用後から離職の日以前 1 年間に 6 ヶ月以 上被保険者期間がある ) ことが必要となる場合がある他 高年齢雇 用継続給付 ( 被保険者期間が 5 年間必要 ) 育児休業給付 ( 被保険 者期間が 1 年間必要 ) 及び 介護休業給付 ( 被保険者期間が 1 年間 8

必要 ) の受給にも影響が出る場合があります Q10 A10 休業中にボランティアをした場合 失業給付の受給はどうなりますか ボランティア活動を行う場合でも 就職の意思 能力があり就職活 動の実績があれば 失業給付の基本手当の受給は可能です ( 有償の 場合 基本手当が減額される場合があります ) ボランティア活動のため失業認定日に来所できない場合は 失業認 定日の変更も可能です 詳しくは ハローワークにお問い合わせください Q11 A11 雇用保険の基本手当で受給できる額が 例えば 1 ヶ月でどの程度もらえるのか だいたいの金額でもいいので教えてください 正確な金額はハローワークにご提出いただく離職票や休業票に基づ き計算しますが 給与の総支給額 ( 保険料等が控除される前の額 以下 同じ 賞与は除きます ) により 概ね以下のとおりです 平均して月額 15 万円程度の場合 平均して月額 20 万円程度の場合 平均して月額 30 万円程度の場合 支給額は月額 11 万円程度 支給額は月額 13 万円程度 支給額は月額 16 万円程度 離職前の年齢 賃金により 給付率は 45%~80% になります 給付額は上限があります 雇用保険の基本手当は非課税です 失業認定日の約 7 日後にハローワークに登録した銀行 ( 郵貯 ) 口座に振り込みます 受給できる期間 ( https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays. html) 受給できる額 ( リンク先ページの中段に 支給額 の記載があります ) ( https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html) について 詳しくは HP をご覧ください その他 詳しくは ハローワークにお問い合わせください 9

< 事業主向け Q&A 回答 > 災害救助法の雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) Q1 従業員が 災害救助法の雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) を受けるためには どのような書類が必要ですか A1 事業主は 雇用保険被保険者資格喪失届 及び 雇用保険被保険者離職証明書 を事業所管轄のハローワークに提出していただくこととなりますが これらの用紙はハローワークで配布しておりますので まずはハローワークに御相談してください なお 休業前における賃金支払状況など提出書類の記載内容が確認できる書類があれば 手続を速やかに進めることができますが 確認できる書類が全くない場合でも 本人の申し出等で手続を進めていただくことができますので まずは ハローワークに相談してください また 当該書類は ハローワークにて配布していますが 雇用保険被保険者資格喪失届 の用紙は インターネット ( ) でダウンロードすることができます ハローワークインターネットサービスに 雇用保険被保険者資格喪失届 の用紙を掲載しています 雇用保険被保険者離職証明書 は3 枚複写のためハローワークインターネットサービスに掲載しておらず ハローワークでの配布となります https://hoken.hellowork.go.jp/assist/600000.do?screenid=600000&action=initdisp Q2 A2 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) の手続をするためには 必ず 事業所の所在地を管轄するハローワーク に行くことが必要なのでしょうか 書類の提出先は 原則として 対象となる事業所を管轄するハロ ーワークになりますが 事業主の方が事業所とは別の場所に避難し ている場合などは 対象となる事業所を管轄するハローワーク以外 のハローワークに提出できます 10

Q3 A3 災害救助法の適用地域以外は 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) の対象にはならないのでしょうか 災害救助法の雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特 別措置 ) は 地震被害時に災害救助法の適用地域 ( 北海道内 179 市町 村 (35 市 129 町 15 村 )) の事業所で勤務していた方が対象となりま す なお 労働者が雇用されている事業所は対象地域外でも 労働者 の就業場所 ( 店舗 建設現場 派遣先など ) が対象地域内の場合は利 用できます Q4 短期間でも 災害救助法の適用地域における雇用保険の特別措置 ( 一時的に離職する場合の特別措置 ) を利用できますか また 労働者に説明することはありますか A4 短期間であっても制度は利用できますが 本特別措置制度を利用し て 失業給付の支給を受けた方については 休業が終了し 雇用保険 被保険者資格を取得しても 当該休業前の雇用保険の被保険者であっ た期間は通算されませんので 労働者の方に必ずお伝えください このため 本特別措置制度を利用後 再び離職された場合は 本特別措置制度を利用後から離職の日以前 2 年間に 12 ヶ月以上被保険者期間がある ( 倒産 解雇等による離職の場合 期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由による離職の場合は 本特別措置制度を利用後から離職の日以前 1 年間に 6 ヶ月以上被保険者期間がある ) ことが必要となる場合がある他 高年齢雇用継続給付 ( 被保険者期間が 5 年間必要 ) 育児休業給付 ( 被保険者期間が 1 年間必要 ) 及び 介護休業給付 ( 被保険者期間が 1 年間必要 ) の受給にも影響が出る場合があります 11