<4D F736F F D2093B993E092868FAC8AE98BC682CC92C08BE CC8EC091D E646F63>

Similar documents
目次 2017 年版初任給 賃上げ 別平均賃金 退職金 役員報酬 諸手当の実態 年の初任給 賃上げはどうなるか 1 (1) 2017 年賃上げ ( 定昇含む ) 平均額予定 1 (2) 2017 年初任給平均額 ( 予定 ) 年パートタイマーの職種別賃金 ( 雇入れ

調査結果の概要 1 平均年齢及び平均勤続年数 ( 表 1) 集計表第 1 表 調査産業計の男女計の平均年齢は 40.3 歳 平均勤続年数は 17.1 年 製造業ではそ れぞれ 39.7 歳 17.0 年となっている 産業区分 年 表 1 平均年齢及び平均勤続年数 ( 歳 年 ) 男女計男女平均勤続平

自動的に反映させないのは133 社 ( 支払原資を社内で準備している189 社の70.4%) で そのうち算定基礎は賃金改定とは連動しないのが123 社 (133 社の92.5%) となっている 製造業では 改定結果を算定基礎に自動的に反映させるのは26 社 ( 支払原資を社内で準備している103

N0.252

Taro-退職金本文21年.現在.jtd

平成 24 年職種別民間給与実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職種別民間給与実態調査の概要は 次のとおりである 1 調査の目的と時期この調査は 本市職員の給与を検討するため 平成 24 年 4 月現在における民間給与の実態を調査したものである 2 調査機関 本委員会 人事院 広島県人

男女間の賃金格差問題に関する研究会報告

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

中小企業の雇用・賃金に関する調査結果(全国中小企業動向調査(中小企業編)2015年10-12月期特別調査)

表紙_中小企業の賃金事情.indd

農業法人等における雇用に関する調査結果

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

2 民間給与関係資料 平成 26 年職種別民間給与実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職種別民間給与実態調査の概要は 次のとおりである (1) 調査の目的と時期 この調査は 職員給与を検討するため 平成 26 年 4 月現在における県内民間事業所の給 与の実態を調査したものである (2

ニュースリリース 中小企業の雇用 賃金に関する調査結果 ( 全国中小企業動向調査 2013 年 月期特別調査 ) 年 4 月 8 日株式会社日本政策金融公庫総合研究所 3 割の企業で正社員は増加 3 社に 1 社で給与水準は上昇 従業員数 2013 年 12 月において

<8CF6955C976C8EAE E786C73>

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

目 次 初 任 給 賃 上 げ 別 平 均 賃 金 退 職 金 役 員 報 酬 諸 手 当 の 実 態 年 の 初 任 給 賃 上 げはどうなるか 1 (1) 2015 年 賃 上 げ( 定 昇 含 む) 平 均 額 予 定 1 (2) 2015 年 初 任 給 平 均 額 ( 予 定

参考資料1 民間における企業年金・退職金制度の実態

Taro-H26勧告・報告の説明

短時間労働者への厚生年金 国民年金の適用について 1 日又は 1 週間の所定労働時間 1 カ月の所定労働日数がそれぞれ当該事業所 において同種の業務に従事する通常の就労者のおおむね 4 分の 3 以上であるか 4 分の 3 以上である 4 分の 3 未満である 被用者年金制度の被保険者の 配偶者であ

スライド 1

untitled

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

第三章:保育士の就業・就職行動と意識

健康保険・船員保険          被保険者実態調査報告

目 次 平成 0 年職員給与等実態調査の要領 平成 0 年職員給与等実態調査の概要 () 職員数 第 表 給料表別職員数対前年比較 第 表 給料表別 部局別職員構成 第 図 給料表別職員構成 第 図 部局別職員構成 第 表 給料表別平均年齢対前年比較 第 図 年齢別職員構成 6 第 表 給料表別 学

H30情報表紙 (H30年度)

<4D F736F F D208B4C8ED294AD955C8E9197BF5F E92C08FE382B082CC8CA992CA82B52E646F6378>

「平成20年夏季ボーナス支給予定に関するアンケート調査」集計結果

給与定員管理公表様式H27

1 人事委員会勧告の対象職員 人事委員会の勧告の対象となるのは 給与条例の適用を受ける一般職の職員です その給料表ごとの内訳は以下のとおりです 職員数は 20,859 人であり 昨年より 130 人の減 ( 行政職については 4,681 人で 31 人の減 ) 職員の平均年齢は 43 歳 10 月で

H19公表 .xls

平成 25 年 3 月 19 日 大阪商工会議所公益社団法人関西経済連合会 第 49 回経営 経済動向調査 結果について 大阪商工会議所と関西経済連合会は 会員企業の景気判断や企業経営の実態について把握するため 四半期ごとに標記調査を共同で実施している 今回は 2 月下旬から 3 月上旬に 1,7

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

目次. 独立行政法人労働政策研究 研修機構による調査 速報値 ページ : 企業調査 ページ : 労働者調査 ページ. 総務省行政評価局による調査 ページ

ワーキングパーソン調査2014基本報告書

<4D F736F F D2095BD90AC E B8B975E82CC93AE8CFC82C98AD682B782E992B28DB82E646F63>

21給与公表22.3.xls

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

労働力調査(詳細集計)平成24年平均(速報)結果の要約

2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 法人の長 理事 ( 寒地土木研究所長 ) 理事 監事 監事 ( 非常勤 ) 16,840 11,580 3,407 1,853 ( 役員特別調整手当

1,200 1, 年齢分布 1, 代 30 代 40 代 50 代 60 代 JR 東日本 JR 貨物 JR

< B83678E DD96E28D8096DA2E786C7378>

関東地方の者が約半数を占める (45.3%) 続いて近畿地方 (17.4%) 中部地方 (15.0%) となっている 図表 2-5 地域構成 北海道 東北関東中部近畿中国四国九州 沖縄総数 (%) 100.0% 8.9% 45.3%

参考資料目次

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで

m07 北見工業大学 Ⅰガイドライン_様式1_180614_2最終版

厚生労働省発表

5. 退職一時金に係る就業規則のとりまとめ 退職一時金に係る就業規則の提供があった企業について 退職一時金制度の状況をとりまとめた なお 提供された就業規則を分析し 単純に集計したものであり 母集団に復元するなどの統計的な処理は行っていない 退職一時金の支給要件における勤続年数 退職一時金を支給する

公表表紙

結果概要 Ⅰ 人手不足への対応について 1. 人員の過不足状況について ( 前年調査比較 ) 社 % 不足している 1,336(1,319) 55.6(50.3) 内円 : 平成 27 年調査 外円 : 平成 28 年調査 n =2,405 過不足はない過剰である無回答合計 955(1,195) 3

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

雇用の現状_季刊版2014年夏号

平成25年毎月勤労統計調査

留意事項 ( 1) 賃金アップの方法 欄には 賃金の算定方法を下記から選択し記載してください 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 の場合は 1 賃金アップが 毎月決まって支払われる賃金 + 臨時に支払われる賃金 の場合は 2 賃金アップの方法 欄において 1の 毎月決まって支払われる賃金 を選

2 継続雇用 の状況 (1) 定年制 の採用状況 定年制を採用している と回答している企業は 95.9% である 主要事業内容別では 飲食店 宿泊業 (75.8%) で 正社員数別では 29 人以下 (86.0%) 高年齢者比率別では 71% 以上 ( 85.6%) で定年制の採用率がやや低い また

2 役員の報酬等の支給状況平成 29 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任法人の長 2,164 17,994 10,824 4, A 理事 B 理事 A 監事 16,722 9,816 4,762 1, ,12

News Release 2018 年 8 月 1 日 香川県内民間企業の 2018 年夏季ボーナス支給見込み アンケート調査結果について 百十四銀行 ( 頭取綾田裕次郎 ) では 香川県内に本社または主工場をもつ民間企業 640 社を対象として 2018 年夏季ボーナスの支給予想について アンケー

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

Ⅰ 調査目的 総合研究所では 新規開業企業の実態を把握するために 1991 年から毎年 新規開業実態調査 を実施し 開業時の年齢や開業費用など時系列で比較可能なデータを蓄積すると同時に 様々なテーマで分析を行ってきた 今年度は 高齢化が進展するなか開業の担い手として注目を集めているシニア起業家 (

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

調査分析シリーズ(冊子用).indb

図 -33 退職金制度の有無 第 33 表退職金制度の有無とその根拠 ( 事業所数の割合 ) (%) 退職金退職金制度の根拠退職金区分合計制度有労働協約就業規則社内規定その他無回答制度無調査計 (100.0) (3.0) (

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

平成14年版 労働経済の分析

PowerPoint プレゼンテーション

- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ

2 役員の報酬等の支給状況平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名前職報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円法人の長 1,642 ( 特別地域手当 ) 17,374 10,944 4, ( 通勤手当 ) 3 月 31 日 A 理事 B 理事

日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について 平成28年度

平成 27 年度賃金調査について 平成 27 年 12 月一般社団法人情報サービス産業協会 この調査は 賃金関係の情報交換を希望する企業による任意調査 という位置付けで実施され 毎年 120 社前後の JISA 正会員企業からご協力をいただいております 今年度も例年どおり調査を実施し 実在者賃金 賃

Microsoft Word - 02 H29別記第1・報告_第10稿⇒最終版

役員の報酬等の支給状況平成 8 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況役名報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任 法人の長 A ( 非常勤 ), ,789 0,944 4,653 4,907 9,3 4, ( 特別地域手当 ) ( 通勤手当 ) 4 月

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

調査概要 1) 調査期間 2013 年 2 月 4 日 ~3 月 20 日 2) 調査方法 1 施設調査 2 個人調査とも 自記式調査票を郵送配布 回収 3) 調査対象 1 全国の 8,633 病院の看護管理代表者回収数 2,651 件 ( 回収率 30.7%) 2 本会会員 1 万人を無作為抽出有

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

(2) 予定される行動計画導入方法 ( 問 21 で 2 策定に向けて検討中である と答えた方へ ) 付問 1 一般事業主行動計画は どのような方法で導入する予定ですか ( はいくつでも ) 次世代育成支援対策推進法に基づく 一般事業主行動計画 を策定に向け検討中の事業所で どのような方法で導入する

リスモン調べ 第4回 離婚したくなる亭主の仕事

取締役 当行の平成 27 年度における取締役の役員報酬基準の内容は以下のとおり 本俸( 月額 ) :864 千円 特別調整手当( 月額 ): 特別手当( 年額 ) : 平成 27 年度における改定内容として 以下のとおり実施 常勤監査役 当行の平成 27 年度における常勤監査役の役員報酬基準の内容は

賃金データ集_本体_24入稿用.indd

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

22 東京大学

(3) に賃金を引き上げる / 引き上げた主な理由に常用労働者の 1 人当たり平均賃金を 引き上げる / 引き上げた と回答した企業の主な理由は 人材の採用 従業員の引き留めの必要性 が 47.4% で最も多くなっており 中小企業の人手不足感が見てとれる また 次いで 業績回復 向上 が 38.1%

平成12年職種別民間給与実態調査の概要

英語活用実態調査(企業・団体)2015_2015年11月版

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

第 13 表 産業別, 企業規模別調査事業所数 産業 企業規模 規模計 500 人以上 100 人以上 500 人未満 50 人以上 100 人未満 産業計 212 事業所 86 事業所 92 事業所 34 事業所 農業, 林業, 漁業 鉱業, 採石業, 砂利採取業, 建設業 8 3

H22公表様式.xls

<6D EF8FE991E58A D9191E C8B8B975E8CF6955C834B C8EAE816A2E786C73>

2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

2 役員の報酬等の支給状況 役名 法人の長 平成 27 年度年間報酬等の総額就任 退任の状況報酬 ( 給与 ) 賞与その他 ( 内容 ) 就任退任千円千円千円千円 19,678 12,420 5,333 1,925 ( 地域手当 ) 4 月 1 日 前職 A 理事 B 理事 C 理事 A 監事 B

平成29年度     地域経済動向調査      調査報告書

要件① 雇用者給与等・・・・ (ざっくり) 平成24年度の給与総額と比べて、平成25年以降毎年、一定割合以上給与総額が増えていること。 <雇用者給与等支給額とは> <一定割合とは>

Microsoft PowerPoint - ★291212訂正版【P.4~P.7】求人申込書記入例(更新)_ (更新)_

労働法制の動向

調査結果サマリー ( 採用側の必要スキルとしての語学力と想定年収 ) 企業の掲載求人情報の想定年収平均が転職希望者の平均年収を上回る 英語力によって想定年収に差 業種別では 卸売業, 小売業 以外の全ての業種に於いて 掲載求人の下限額の平均が英語力ビジネスレベル以 上の転職希望者の平均年収を上回る結

Transcription:

道内中小企業の賃金 諸手当 退職金 役員報酬の実態 2013 年版 一般社団法人北海道中小企業家同友会 札幌市東区北 6 条東 4 丁目 8-44 札幌総合卸センター 8 号館 Tel(011)702-3411 Fax(011)702-9573 http://www.hokkaido.doyu.jp

目次 初任給 賃上げ 年齢別平均賃金 退職金 役員報酬 諸手当の実態 1.2013 年の初任給 賃上げはどうなるか 1 (1) 2013 年賃上げ ( 定昇含む ) 平均額 ( 予定 ) 1 (2) 2013 年初任給平均額 ( 予定 ) 2 (3) 2013 年パートタイマーの職種別賃金 ( 雇入れ時の時間給 ) 3 (4) 2013 年定年制の実態 (2011 年調査との対比 ) 3 2.2012 年の年齢別平均賃金 4 (1) 職種別平均賃金 4 (2) 学歴別平均賃金 7 (3) 業種別平均賃金 9 3. 勤続年数別退職一時金 (2012 年 12 月末現在 ) 13 4. 役員報酬 (2012 年平均額 ) 17 5. 諸手当の実態 (2012 年 12 月末現在 ) 18

初任給 賃上げ 年齢別平均賃金退職金 役員報酬 諸手当の実態 はじめにこの調査結果は 当会加盟企業 ( 会員数 5,610 名 ) に 2013 年 2 月中旬にアンケートを発送し 3 月 15 日までに回答のあった 260 社についてまとめたものです なお この種のアンケートは 業績の良い企業の回答が多くなる傾向があり また サンプル数も少ないことを考慮し ひとつの目安としてご利用下さい 回答企業の平均資本金 平均従業員数は 表 1-1 の通りです 表 1-1 回答企業の平均資本金 平均従業員数平均従業員数平均資本金男女全道 (260) 社 2,870 万円 34.1 人 15.8 人札幌以外 (161) 社 2,440 万円 28.5 人 13.1 人札幌 ( 99) 社 3,548 万円 43.4 人 20.3 人 1.2013 年の初任給 賃上げはどうなるか ~ 初任給 賃上げの腹づもりアンケート調査結果 ~ (1) 2013 年賃上げ ( 定昇含む ) 平均額 ( 予定 ) 今期のアンケートでは 賃上げを 未定 とする企業が 58% あり 前期調査の 29% と比べて 2 倍となるなど高い割合を表しています 未定の企業には 業績による 慎重に検討中 他社等状況を見て判断 との回答もあり 難しい状況が伺えます 2013 年賃上げ ( 定昇含む ) 平均額 ( 予定 ) ( 表 1-2) をみると 有額の回答のあった企業の全道平均では男性は 4,658 円 女性は 3,962 円となり また アップ率は男性 2.15% 女性 2.13% となりました 表 1-3は 過去 10 年間の賃上げ額 賃上げ率の推移 です アップ率が 2% 台となるのは 15 年ぶり また有額回答の中では賃上げ額は 3,000 円台が男女とも最多でした 表 1-2 2013 年賃上げ ( 定昇含む ) 平均額 ( 予定 ) 企業数 賃上げ有り 賃上げ額ゼロ 回答数回答比率平均年齢 ( 歳 ) アップ額 ( 円 ) アップ率 (%) 回答数 未定 全道 札幌以外 男性 86 社 33.1% 40.1 歳 (40.4) 4,658 (2,543) 2.15 (1.08) 24 社 260 社 女性 75 社 28.8% 36.2 歳 (38.4) 3,962 (1,978) 2.13 (0.96) 24 社 男性 44 社 27.3% 39.4 歳 (40.7) 4,881 (2,257) 2.37 (0.98) 14 社 161 社 女性 37 社 23.0% 35.8 歳 (38.7) 4,440 (1,759) 2.36 (0.85) 14 社 150 社 103 社 男性 42 社 42.4% 41.1 歳 (40.0) 4,411 (3,096) 1.88 (1.30) 10 社札幌 99 社女性 38 社 38.4% 36.6 歳 (37.9) 3,483 (2,411) 1.89 (1.19) 10 社 ( ) 内は当会調べによる昨年の数字 47 社 - 1 -

道幌以外幌表 1-3 過去 10 年間の賃上げ額 賃上げ率の推移 ( 定昇含む 全道平均 ) 当会調べ単位 ( 円 )(%) 2004 年 2005 年 2006 年 2007 年 2008 年 アップ額アップ率 アップ額アップ率 アップ額 アップ率 アップ額 アップ率アップ額アップ率 男 2,889 1.36 3,415 1.41 1,959 0.93 3,460 1.33 1,908 0.80 女 2,368 1.23 3,023 1.58 1,581 0.91 2,757 1.20 2,059 0.99 2009 年 2010 年 2011 年 2012 年 2013 年 アップ額アップ率 アップ額アップ率 アップ額 アップ率 アップ額 アップ率アップ額アップ率 男 2,255 0.92 2,331 0.71 2,968 1.16 2,543 1.08 4,658 2.15 女 1,825 0.86 1,862 0.66 2,174 1.09 1,978 0.96 3,962 2.13 (2) 2013 年初任給平均額 ( 予定 ) 2013 年初任給平均額 ( 予定 ) ( 表 1-4) の全道では 高卒は全職種とも増加しましたが 一方で大学卒はほとんどがマイナスとなる結果となりました 表 1-4 2013 年初任給平均額 ( 予定 ) ( 単位 : 円 ) 職種高卒短大 専門学校卒高専卒大学卒全営業技術 現業事務 156,745 (152,614) 163,818 (164,243) 166,101 (166,460) 177,724 (179,603) 4,131 (2.7%) 425 ( 0.3%) 359 ( 0.2%) 1,879 ( 1.0%) 154,713 (152,627) 163,312 (160,899) 167,657 (164,867) 177,501 (177,873) 2,086 (1.4%) 2,413 (1.5%) 2,790 (1.7%) 372 ( 0.2%) 146,117 (143,900) 158,038 (154,426) 158,742 (157,470) 168,721 (171,196) 2,217 (1.5%) 3,612 (2.3%) 1,272 (0.8%) 2,475 ( 1.4%) 営業札153,148 (147,883) 157,394 (160,136) 159,331 (163,869) 174,272 (175,709) 5,265 (3.6%) 2,742 ( 1.7%) 4,538 ( 2.8%) 1,437 ( 0.8%) 技術 現業 事 務 151,708 (150,960) 158,080 (158,234) 163,023 (162,417) 175,529 (177,031) 748 (0.5%) 154 ( 0.1%) 606 (0.4%) 1,502 ( 0.8%) 142,130 (140,518) 152,454 (150,915) 153,184 (155,295) 166,758 (168,979) 1,612 (1.1%) 1,539 (1.0%) 2,111 ( 1.4%) 2,221 ( 1.3%) 営業札162,912 (162,752) 170,047 (169,994) 172,308 (170,432) 180,895 (184,666) 160 (0.1%) 53 (0.0%) 1,876 (1.1%) 3,771 ( 2.0%) 技術 現業 160,430 (156,147) 169,329 (164,588) 171,992 (169,605) 179,294 (179,254) 4,283 (2.7%) 4,741 (2.9%) 2,387 (1.4%) 40 (0.0%) 事 務 153,539 (150,792) 163,621 (160,445) 164,102 (162,182) 170,423 (174,800) 2,747 (1.8%) 3,176 (2.0%) 1,920 (1.2%) 4,377 ( 2.5%) ( ) 内は当会調べによる昨年の金額 下段は対前年比アップ額 アップ率 はマイナス - 2 -

(3) 2013 年パートタイマーの職種別賃金 ( 雇入れ時の時間給 ) 2012 年 10 月に北海道の最低賃金が 705 円から 719 円に改定されたこともあり 全道平均では ほとんどの職種で微増となりました 表 1-5 パートタイマーの職種別賃金 ( 雇入れ時の時間給 ) ( 円 ) 職種地域一般事務販売製造補助作業その他全道 778 (763) 753 (741) 786 (797) 775 (763) 800 (848) 札幌以外 776 (746) 748 (747) 766 (743) 783 (738) 791 (877) 札幌 780 (789) 759 (731) 816 (909) 766 (799) 812 (808) ( ) 内は当会調べによる 2011 年の金額 表 1-6 パートの昇給の有無有り なし 有り (%) なし (%) 全 道 48 社 116 社 29.3 70.7 札幌以外 26 社 76 社 25.5 74.5 札 幌 22 社 40 社 35.5 64.5 (4) 定年制の実態 (2011 年調査との対比 ) 表 1-7 定年制の実態 (2013 年調査と 2011 年調査の対比 ) 年齢地域 60 歳 63 歳 65 歳なしその他全道 64.2% (68.3%) 1.2% (1.9%) 16.9% (17.8%) 15.6% (10.6%) 2.1% (1.4%) 札幌以外 62.4% (65.9%) 1.3% (2.4%) 16.1% (17.1%) 16.8% (12.2%) 3.4% (2.4%) 札幌 67.0% (71.8%) 1.1% (1.2%) 18.1% (18.8%) 13.8% (8.2%) 0.0% (0.0%) ( ) は 2011 年の数字です - 3 -

2.2012 年の年齢別平均賃金 利用上の注意 1. この 年齢別平均賃金 は それぞれの会社に実際に勤めている人を役付者と一般社員を区別せず 年齢別 にまとめ 職種別 学歴別 業種別 に分けて集計したものです 2. この資料の 1ヵ月の所定内賃金 とは 残業手当 通勤手当を除き毎月支払われる給与を指し 2012 年の年収 とは 残業手当を除く賃金 賞与などの1 年間 (2012 年 1 月 ~12 月 ) の合計額です 端数処理の関係で所定内賃金の 12 ヶ月分と年間賞与の合計が年収と比べ 一致しない場合があります 3. 業種別の平均賃金は サンプル数の関係で全道平均として集計してあります 全道を 100 とした場合の格差は 高校卒営業職 の初任給を基準に計算すると 札幌 104 札幌以外 104 98 となっています 従って 札幌 の場合は ( 全道平均 ) 100 札幌以外 の場合は( 全 98 道平均 ) と計算してご利用下さい 100 (1) 職種別平均賃金 ( 全業種 全学歴平均 ) 表 2-1 事務職 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 0.8 0.0 135,813 ( 0) 1,966,314 (488,752) 199,090 4 25 2.7 0.3 186,530 (6,500) 2,651,764 (465,082) 321,726 9 27 4.8 0.1 197,295 (5,000) 2,858,033 (613,113) 210,460 10 30 8.0 1.0 203,183 (30,000) 3,139,487 (701,287) 287,089 6 33 8.8 2.0 254,927 (10,500) 4,210,160 (1,151,034) 365,040 8 35 10.2 1.8 277,038 (22,900) 4,059,977 (869,245) 260,936 13 40 15.1 2.2 329,101 (35,889) 5,333,092 (1,383,877) 459,534 10 45 18.8 1.7 366,153 (73,140) 5,564,215 (1,170,375) 411,374 10 50 17.4 1.3 313,401 (40,522) 4,761,245 (1,000,428) 376,706 14 55 23.7 1.0 420,497 (67,570) 6,430,257 (1,384,293) 251,309 10 表 2-2 営業職 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 25 2.6 0.6 190,438 (10,000) 2,892,596 (721,212) 296,519 19 27 3.8 1.0 203,408 (10,000) 2,963,055 (569,031) 242,909 16 30 5.6 0.9 223,337 (17,375) 3,284,175 (805,507) 314,610 20 33 7.9 1.5 241,600 (20,600) 3,684,546 (818,073) 307,074 25 35 8.9 1.2 255,650 (15,875) 3,790,836 (771,242) 230,305 16 40 14.2 2.0 311,470 (34,316) 4,518,368 (966,623) 430,000 26 45 16.6 1.9 347,934 (22,727) 4,955,361 (910,178) 377,265 14 50 18.9 1.7 397,986 (43,455) 5,535,477 (1,301,357) 238,155 14 55 27.0 1.4 397,644 (54,667) 5,445,486 (926,412) 234,478 22-4 -

表 2-3 技術職 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.3 0.0 159,736 (6,000) 2,167,793 (401,545) 277,600 16 25 3.3 0.3 181,820 (5,000) 2,575,254 (464,942) 329,330 26 27 5.0 0.6 203,961 (28,020) 3,045,191 (672,363) 392,282 27 30 6.3 0.4 200,987 (25,667) 2,967,938 (772,386) 496,794 17 33 8.7 0.9 250,497 (17,200) 3,503,043 (596,493) 473,971 24 35 10.7 1.5 264,162 (27,933) 3,710,347 (723,363) 482,661 35 40 13.7 1.4 277,804 (34,833) 4,022,844 (851,976) 559,718 35 45 17.2 1.9 312,360 (45,700) 4,400,001 (867,365) 435,237 28 50 18.8 1.8 320,591 (45,700) 4,668,189 (942,735) 443,167 31 55 24.0 2.0 332,332 (43,823) 4,784,004 (1,090,555) 480,482 25 表 2-4 その他 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.4 0.0 145,270 ( 0) 1,976,358 (291,394) 150,286 10 25 2.5 0.7 182,882 ( 0) 2,603,144 (663,917) 191,371 13 27 4.8 0.4 198,677 (15,000) 2,833,470 (545,634) 218,793 17 30 5.5 1.0 221,765 (7,857) 3,227,859 (745,628) 305,655 25 33 8.2 1.0 232,540 (14,000) 3,397,147 (792,320) 242,623 22 35 8.6 0.9 243,566 (18,000) 3,481,251 (690,542) 252,422 25 40 12.1 1.5 286,490 (31,708) 4,211,266 (945,242) 276,311 22 45 14.0 1.9 341,696 (41,647) 4,837,508 (982,880) 263,248 24 50 18.0 1.0 330,510 (37,158) 4,803,360 (1,172,137) 263,782 21 55 20.7 1.4 325,758 (29,226) 4,772,050 (1,068,418) 242,614 26 表 2-5 事務職 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.5 0.0 150,880 ( 0) 2,242,087 (470,760) 142,484 12 25 3.4 0.0 173,051 (17,000) 2,552,986 (476,374) 101,679 13 27 5.3 0.0 177,276 ( 0) 2,770,013 (826,323) 172,577 9 30 8.0 0.1 193,597 (7,667) 2,860,330 (716,215) 173,429 20 33 9.4 0.0 180,003 ( 0) 2,522,533 (466,071) 74,745 9 35 12.8 0.2 216,658 (11,000) 3,188,567 (667,165) 141,337 17 40 13.6 0.7 221,017 (18,444) 3,207,898 (686,442) 185,532 21-5 -

表 2-6 営業職 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 25 5.0 0.0 165,922 ( 0) 2,223,098 (290,043) 222,263 5 27 4.8 0.0 186,978 ( 0) 2,759,868 (688,183) 351,201 4 35 9.2 0.2 233,046 (27,500) 3,339,718 (651,804) 340,655 6 表 2-7 技術職 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.3 0.0 143,153 ( 0) 2,056,026 (676,392) 250,415 4 27 3.4 0.0 197,050 (10,000) 2,861,525 (536,925) 58,651 5 30 6.4 0.0 217,541 (31,980) 3,085,103 (600,511) 389,581 14 35 11.5 0.6 228,163 (22,200) 3,100,627 (566,006) 289,070 9 40 16.2 0.0 251,721 (35,250) 3,478,104 (571,809) 243,220 5 表 2-8 その他 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 年齢 平均勤続年数扶養家族 1 ヵ月の所定内賃金 ( 内役職手当 ) 2012 年の年収 ( 内年間賞与 ) 年間残業手当支給額サンフ ル数 20 1.7 0.0 158,340 ( 0) 2,289,412 (519,116) 153,510 8 25 2.9 0.0 171,103 (10,000) 2,389,906 (437,668) 153,657 13 27 5.7 0.0 189,561 (17,500) 2,785,204 (623,913) 215,773 11 30 5.3 0.2 219,176 (8,000) 3,135,266 (505,154) 226,927 6 35 7.8 0.0 199,270 (9,000) 2,806,721 (712,253) 195,347 12 40 11.7 0.2 222,518 (11,667) 3,208,599 (753,741) 198,419 7-6 -

(2) 学歴別平均賃金 ( 全業種 全職種平均 ) 表 3-1 高校卒 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.5 0.0 153,135 (6,000) 2,166,189 (386,548) 279,544 20 25 3.4 0.7 179,713 (8,333) 2,581,750 (492,325) 234,264 22 27 5.7 0.8 193,396 (8,000) 2,792,416 (530,693) 334,720 28 30 6.6 1.0 201,255 (11,500) 2,892,194 (604,804) 343,265 27 33 9.1 1.3 227,627 (12,455) 3,272,172 (637,188) 362,001 33 35 10.0 1.1 247,173 (24,625) 3,531,183 (666,827) 311,173 44 40 13.1 1.7 272,997 (24,021) 3,976,158 (830,981) 478,560 42 45 16.6 2.2 294,969 (49,500) 4,349,145 (885,405) 405,291 35 50 18.9 1.4 319,798 (37,269) 4,677,049 (1,007,757) 389,067 41 55 24.9 1.5 311,797 (39,161) 4,581,088 (944,467) 426,396 36 表 3-2 専門学校 短大卒 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 0.8 0.0 164,917 ( 0) 1,874,511 (331,762) 132,137 6 25 4.2 0.4 190,467 ( 0) 3,045,298 (562,116) 185,218 10 27 5.2 0.9 218,528 (58,550) 3,379,384 (693,538) 304,649 14 30 6.9 0.7 230,394 (21,500) 3,630,994 (823,373) 289,976 12 33 8.6 1.1 247,004 (14,091) 4,074,496 (992,643) 327,473 18 35 11.2 1.7 262,917 (8,000) 3,957,847 (866,568) 446,786 13 40 14.1 1.6 265,623 (36,778) 4,206,497 (898,284) 403,475 16 45 20.0 1.6 312,801 (42,773) 4,571,240 (1,029,331) 383,714 14 50 17.9 1.8 378,989 (44,500) 5,574,588 (1,110,047) 221,451 12 55 27,2 1.5 364,892 (58,500) 4,882,502 (1,217,237) 275,871 11 表 3-3 大学卒 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 25 2.2 0.3 189,538 (6,500) 2,839,855 (673,091) 379,180 25 27 3.4 0.2 203,462 (11,250) 3,094,494 (691,357) 233,495 18 30 5.4 0.8 209,243 (16,714) 3,198,788 (884,399) 457,279 18 33 7.5 1.8 248,256 (21,400) 3,738,975 (776,739) 308,487 18 35 8.9 1.4 265,431 (25,700) 3,851,576 (823,207) 256,631 21 40 14.1 1.7 338,653 (46,444) 5,084,629 (1,224,958) 457,437 24 45 13.1 1.7 449,743 (45,029) 6,101,394 (1,021,802) 279,949 17 50 15.8 1.3 354,019 (41,049) 5,320,968 (1,144,260) 191,948 16 55 18.6 1.5 417,689 (54,791) 5,997,318 (1,182,066) 141,983 18-7 -

表 3-4 高校卒 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.6 0.0 147,814 ( 0) 2,233,942 (514,311) 182,136 19 25 5.7 0.1 168,234 ( 0) 2,332,613 (418,406) 111,433 12 27 6.7 0.0 179,871 (5,000) 2,532,585 (534,483) 254,294 10 30 9.7 0.1 187,323 (3,000) 2,609,566 (542,541) 227,703 15 33 9.3 0.0 181,449 (4,000) 2,686,301 (610,693) 142,210 6 35 11.6 0.1 200,438 (18,429) 2,862,222 (554,889) 159,137 17 40 14.6 0.4 215,674 (26,444) 2,971,228 (574,713) 225,510 15 表 3-5 専門学校 短大卒 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 25 3.3 0.0 174,614 (14,000) 2,720,173 (530,646) 94,491 8 27 5.6 0.0 182,183 ( 0) 2,995,665 (753,793) 71,527 8 30 5.2 0.0 201,233 (10,000) 3,184,992 (673,492) 140,790 6 33 12.0 0.0 181,325 ( 0) 2,817,605 (462,000) 26,720 4 35 9.9 0.0 218,758 (12,857) 3,555,324 (798,852) 206,104 12 40 12.8 0.6 231,436 (15,750) 3,538,692 (681,109) 199,791 13 表 3-6 大学卒 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 25 1.6 0.0 191,015 (15,000) 2,748,292 (456,109) 225,802 10 27 2.4 0.0 197,636 (30,000) 3,008,234 (636,604) 249,310 7 30 6.1 0.1 218,932 (28,980) 3,331,266 (704,087) 273,477 13 33 7.3 0.3 215,016 (50,000) 2,860,424 (373,642) 430,669 4 35 10.3 0.6 245,546 (31,000) 3,209,625 (505,333) 261,550 10-8 -

(3) 業種別平均賃金 ( 全職種 全学歴平均 ) 表 4-1 製造業 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.3 0.0 153,594 ( 0) 2,194,320 (468,251) 179,429 8 25 2.6 0.4 180,078 ( 0) 2,684,237 (621,420) 299,374 19 27 4.9 0.8 198,262 (10,500) 2,880,212 (567,027) 298,293 19 30 6.1 0.8 201,775 (13,333) 2,952,450 (767,321) 262,696 22 33 8.1 1.1 227,538 (17,343) 3,379,644 (801,935) 337,276 21 35 11.3 1.5 241,478 (23,714) 3,584,573 (815,625) 292,649 19 40 14.7 1.5 286,854 (36,583) 4,362,847 (1,104,716) 418,610 18 45 15.2 1.9 330,710 (81,111) 4,730,328 (1,116,793) 285,642 18 50 22.4 1.5 310,915 (38,200) 4,973,271 (1,468,164) 450,853 13 55 25.1 1.7 315,638 (45,479) 4,776,624 (1,083,161) 320,683 23 表 4-2 建設業 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.0 0.0 160,875 ( 0) 1,930,500 ( 0) 411,109 4 25 2.8 0.3 177,180 ( 0) 2,559,230 (541,338) 351,946 5 27 5.6 0.3 221,896 (65,550) 3,288,852 (730,454) 429,028 7 30 4.5 0.8 222,513 (25,000) 3,340,650 (894,000) 353,478 4 33 11.0 1.7 258,467 (13,167) 3,896,078 (794,478) 547,235 9 35 11.3 1.0 262,598 (20,500) 3,660,777 (592,066) 501,134 16 40 12.4 2.0 286,640 (45,000) 4,097,438 (839,060) 893,770 13 45 16.5 1.9 293,851 (33,875) 4,180,919 (763,824) 701,169 14 50 17.7 1.7 342,374 (41,250) 5,081,200 (979,485) 476,633 13 55 22.7 1.8 314,303 (28,000) 4,007,628 (763,622) 679,868 9 表 4-3 卸売業 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 25 3.2 0.3 191,778 (7,667) 2,992,815 (691,482) 246,961 9 27 5.3 0.8 206,950 (6,000) 3,187,174 (703,774) 287,596 11 30 5.3 1.6 232,600 (15,000) 3,387,940 (681,988) 311,196 8 33 8.1 1.5 242,575 (15,375) 3,666,983 (695,071) 259,700 9 35 9.9 1.4 266,179 (19,833) 3,806,819 (820,096) 301,494 10 40 15.3 1.4 302,330 (32,556) 4,470,913 (936,614) 252,418 10 45 19.1 2.1 353,900 (33,389) 5,196,142 (949,342) 180,000 9 50 18.3 1.8 353,100 (54,000) 5,038,390 (1,068,253) 300,000 8 55 25.3 1.4 454,271 (59,000) 6,325,689 (1,224,216) 300,000 7-9 -

表 4-4 小売業 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.4 0.0 158,480 ( 0) 2,296,812 (395,052) 321,231 5 25 3.3 0.6 183,156 ( 0) 2,632,568 (652,052) 431,302 9 27 5.1 0.3 194,321 ( 0) 2,828,911 (571,497) 557,508 7 30 7.8 1.0 232,983 (29,333) 3,547,318 (751,518) 408,412 6 33 10.8 2.0 262,317 (14,250) 4,111,343 (963,543) 411,328 6 35 11.0 1.7 254,222 (20,600) 3,798,322 (747,656) 371,472 9 40 16.3 2.0 299,381 (34,625) 4,419,365 (1,102,399) 9,057 12 45 22.4 1.4 370,141 (42,500) 5,543,380 (1,285,297) 4,507 7 50 18.5 1.4 312,413 (39,400) 4,456,611 (1,132,257) 247,022 8 55 28,3 1.4 395,740 (39,833) 5,774,335 (1,171,949) 138,567 8 表 4-5 運輸 通信 倉庫業 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 27 2.5 0.0 178,365 ( 0) 2,237,099 (145,075) 160,385 6 30 6.5 0.6 196,411 ( 0) 2,656,618 (399,583) 413,398 8 33 7.4 1.1 202,610 ( 0) 2,795,954 (510,480) 280,176 7 35 7.9 0.7 210,915 (20,000) 2,838,590 (461,412) 370,253 9 40 12.5 1.7 237,055 (14,250) 3,183,749 (423,863) 494,059 10 45 10.0 2.2 223,278 (12,000) 3,136,951 (686,425) 278,285 6 50 16.3 0.2 256,773 (36,800) 3,249,320 (280,067) 342,888 10 55 19.1 1.0 217,392 (9,000) 3,014,604 (568,260) 193,577 7 表 4-6 サービス業 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.6 0.0 155,160 (6,000) 2,114,249 (252,329) 251,331 5 25 2.8 0.7 188,194 ( 0) 2,642,568 (416,262) 296,531 13 27 4.7 0.6 198,381 (10,000) 3,004,829 (624,256) 294,378 9 30 6.4 0.1 198,387 (11,500) 2,800,798 (660,237) 578,382 11 33 8.7 1.0 242,288 (26,400) 3,371,008 (618,073) 396,818 12 35 8.2 1.7 253,496 (31,714) 3,549,602 (610,040) 440,965 13 40 12.8 1.5 297,187 (38,321) 4,419,801 (906,902) 491,647 17 45 16.1 1.5 305,257 (40,714) 4,106,280 (531,840) 336,014 12 50 17.1 1.7 308,509 (45,909) 4,339,652 (680,052) 249,632 16 55 21.4 1.3 387,499 (60,667) 5,397,823 (897,403) 377,431 18-10 -

表 4-7 その他業種 ( 全道平均 男性 ) ( 単位 : 円 ) 20 0.6 0.0 134,940 ( 0) 1,824,831 (342,586) 96,155 5 25 2.9 0.3 193,790 (7,500) 2,755,593 (573,492) 230,437 8 27 3.8 0.5 208,184 ( 0) 3,027,730 (728,085) 201,307 11 30 4.4 1.0 256,244 (10,000) 4,100,689 (1,153,986) 260,385 9 33 5.7 0.9 270,568 (21,600) 4,091,557 (985,530) 167,377 14 35 7.1 1.1 314,869 (15,350) 4,592,458 (1,058,238) 138,677 13 40 11.5 1.7 345,824 (22,895) 5,210,948 (1,379,376) 304,871 13 45 16.0 1.9 478,023 (43,023) 6,974,737 (1,393,270) 262,872 9 50 17.9 1.9 455,178 (40,084) 6,761,896 (1,733,015) 293,181 12 55 24.1 1.5 434,745 (50,108) 6,646,192 (1,746,869) 189,703 11 表 4-8 製造業 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.8 0.0 152,403 ( 0) 2,267,026 (584,261) 208,208 4 25 3.7 0.1 184,093 ( 0) 2,709,302 (500,190) 131,859 7 27 5.0 0.0 180,660 ( 0) 2,486,436 (509,628) 253,513 8 30 9.0 0.0 194,568 (9,000) 2,761,122 (667,371) 180,847 7 33 11.0 0.0 201,184 (4,000) 2,938,600 (699,197) 337,440 4 35 11.6 0.6 227,809 (11,667) 3,496,642 (762,937) 198,467 8 40 13.5 0.0 195,643 (10,500) 2,653,521 (611,611) 218,456 4 表 4-9 建設業 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 30 7.5 0.0 222,083 (38,967) 3,288,471 (748,165) 557,581 6 表 4-10 卸売業 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.6 0.0 151,280 ( 0) 2,276,692 (461,332) 260,006 5 25 4.0 0.0 183,520 ( 0) 2,750,514 (548,274) 229,969 5 30 9.5 0.3 208,000 ( 0) 3,111,164 (615,164) 244,825 4 35 15.2 0.0 222,067 (16,667) 3,267,396 (723,115) 246,743 6 40 18.4 0.8 226,258 (28,750) 3,386,522 (671,422) 241,059 6 表 4-11 小売業 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 25 4.8 0.0 160,820 (20,000) 2,371,100 (551,575) 131,133 5 30 9.4 0.0 174,840 (3,000) 2,624,374 (657,868) 190,543 5 35 11.2 0.0 204,820 (5,500) 2,864,992 (678,587) 86,772 5 40 19.3 0.8 198,200 (8,667) 3,026,295 (647,895) 174,295 4-11 -

表 4-12 サービス業 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 平均勤年齢続年数扶養家族 1 ヵ月の所定内賃金 ( 内役職手当 ) 2012 の年収 ( 内年間賞与 ) 年間残業手当支給額サンフ ル数 20 1.8 0.0 143,475 ( 0) 1,987,775 (354,767) 156,967 4 25 1.3 0.0 171,425 (10,000) 2,269,700 (212,600) 170,230 4 27 4.5 0.0 186,138 (20,000) 2,874,538 (665,888) 58,086 8 30 6.1 0.2 188,855 (17,667) 2,659,626 (437,073) 318,893 10 35 9.0 0.3 205,464 (13,000) 2,773,237 (457,515) 252,062 12 40 16.8 0.2 248,843 (26,667) 3,370,591 (461,372) 274,348 6 表 4-13 その他業種 ( 全道平均 女性 ) ( 単位 : 円 ) 20 1.4 0.0 139,243 ( 0) 2,165,062 (592,978) 114,267 6 25 3.0 0.0 177,902 ( 0) 2,548,224 (482,302) 111,785 7 27 5.0 0.0 204,790 ( 0) 3,205,787 (897,973) 140,685 6 30 4.6 0.0 230,209 ( 0) 3,413,477 (836,955) 155,725 9 33 6.3 0.3 178,975 ( 0) 2,420,700 (364,000) 45,661 4 35 7.9 0.0 221,390 (25,000) 3,217,982 (721,680) 156,713 9 40 9.2 0.8 253,278 (20,000) 3,949,734 (1,062,135) 68,278 7-12 -

3. 勤続年数別退職一時金 (2012 年 12 月末現在 ) 利用上の注意 1. この 勤続年数別 退職一時金 は モデル年齢 の人が 2012 年 12 月末で自己都合により退職したと仮定した場合に支給される退職一時金を 勤続年数別にまとめ その平均を出したものです 2. 中途採用者も含まれているため 勤続年数は同じでも年齢はバラバラです 従って 平均して年齢を出しています 3. 管理職と一般社員を一緒に集計してあります 表 5-1 勤続年数別平均退職一時金 ( 札幌 男性 ) ( 単位 : 円 ) 勤続年数平均年齢 a 一ヵ月の所定内賃金 '12 年の平均収入 b 平均退職一時金支給月数 (b/a) 月サンフ ル数 0 25.6 198,799 2,889,491 4,090 0.0 16 1 27.7 185,561 2,585,120 17,907 0.1 44 2 27.8 192,207 2,894,663 171,999 0.9 22 3 31.2 203,979 2,943,168 181,322 0.9 41 4 30.7 207,691 3,192,789 305,650 1.5 31 5 29.9 231,321 3,245,733 305,077 1.3 27 6 33.3 250,687 3,651,953 444,197 1.8 33 7 34.6 236,703 3,471,708 656,917 2.8 31 8 38.4 280,809 3,908,859 770,500 2.7 20 9 37.7 253,372 3,684,701 791,780 3.1 30 10 40.7 300,903 4,556,805 1,425,135 4.7 16 11 37.6 307,499 4,893,995 1,958,842 6.4 14 12 37.4 262,043 3,834,084 1,391,963 5.3 21 13 38.6 287,900 4,215,113 1,861,925 6.5 16 14 38.5 292,747 4,387,986 2,378,955 8.1 14 15 40.7 279,278 4,161,955 1,932,787 6.9 10 16 39.5 302,821 4,481,642 2,117,790 7.0 14 17 42.0 327,848 4,825,882 2,711,731 8.3 20 18 43.5 342,266 5,390,682 3,225,590 9.4 17 19 45.6 302,065 4,561,945 3,220,312 10.7 7 20 45.8 374,011 5,390,874 4,016,572 10.7 14 21 45.6 371,467 5,590,652 4,524,013 12.2 11 22 47.6 345,166 5,277,025 4,637,139 13.4 11 24 48.6 299,670 4,353,840 3,589,622 12.0 5 25 47.2 339,298 5,052,102 3,391,720 10.0 5 27 48.5 368,343 5,377,475 6,091,685 16.5 4 29 52.6 380,688 5,614,807 7,135,066 18.7 7 32 52.7 382,637 5,720,798 7,889,305 20.6 6 33 52.0 367,889 5,437,724 8,510,223 23.1 4 34 54.3 318,633 4,738,411 7,902,260 24.8 6-13 -

表 5-2 勤続年数別平均退職一時金 ( 札幌以外 男性 ) ( 単位 : 円 ) 勤続年数平均年齢 a 一ヵ月の所定内賃金 '12 年の平均収入 b 平均退職一時金 支給月数 (b/a) 月 サンフ ル数 0 24.7 173,479 2,281,171 0 0.0 11 1 28.8 188,558 2,560,869 210,636 1.1 71 2 28.2 198,465 2,630,537 205,422 1.0 53 3 31.7 228,665 2,918,914 288,509 1.3 56 4 35.8 259,933 3,543,596 485,689 1.9 29 5 37.4 267,130 3,547,973 501,799 1.9 45 6 33.8 233,625 3,161,544 577,059 2.5 43 7 37.3 266,654 3,793,189 921,983 3.5 44 8 36.8 247,645 3,297,242 786,786 3.2 33 9 35.9 241,557 3,475,449 807,945 3.3 32 10 38.9 282,026 4,000,984 1,410,274 5.0 28 11 40.0 318,625 4,478,421 1,212,361 3.8 17 12 39.9 291,841 4,118,548 1,110,007 3.8 17 13 40.1 316,222 4,298,982 1,302,062 4.1 16 14 40.2 277,589 3,848,141 1,932,625 7.0 25 15 40.8 273,919 3,728,427 1,657,604 6.1 20 16 40.1 283,695 3,907,339 2,322,662 8.2 21 17 38.7 291,869 3,698,796 2,233,023 7.7 10 18 43.3 334,596 4,935,114 3,457,508 10.3 14 19 46.2 324,352 4,009,206 3,098,370 9.6 10 20 44.9 338,010 4,708,783 3,138,942 9.3 8 21 47.3 277,653 4,114,357 2,643,325 9.5 13 22 47.4 273,294 4,115,170 3,595,875 13.2 14 24 48.5 338,660 4,796,445 4,393,398 13.0 10 25 50.5 359,791 5,289,915 6,619,941 18.4 11 26 48.6 359,121 5,301,400 7,585,076 21.1 8 27 48.0 382,079 5,661,326 7,489,741 19.6 9 28 52.8 361,990 5,453,245 7,034,390 19.4 9 30 51.0 361,092 4,909,333 5,268,750 14.6 6 31 51.1 334,410 5,195,097 7,372,991 22.0 10 32 53.3 375,711 4,767,914 5,381,175 14.3 6 33 55.3 436,475 5,681,450 6,226,781 14.3 4-14 -

表 5-3 勤続年数別平均退職一時金 ( 札幌 女性 ) ( 単位 : 円 ) 勤続年数平均年齢 a 一ヵ月の所定内賃金 '12 年の平均収入 b 平均退職一時金 支給月数 (b/a) 月 サンフ ル数 0 21.4 154,918 2,045,648 1,490 0.0 7 1 27.5 188,997 2,530,090 43,244 0.2 27 2 25.7 169,538 2,742,093 81,306 0.5 20 3 29.4 193,738 2,726,290 205,678 1.1 25 4 26.9 174,229 2,618,691 195,806 1.1 13 5 28.1 174,082 2,488,634 264,285 1.5 13 6 30.2 189,849 2,760,688 357,459 1.9 16 7 33.0 224,782 3,295,365 556,624 2.5 9 8 30.8 228,189 3,343,237 461,267 2.0 10 9 35.3 202,034 3,116,576 863,841 4.3 13 10 39.3 214,033 3,034,918 1,290,818 6.0 6 11 34.4 204,481 2,985,674 1,396,689 6.8 8 12 33.0 187,658 2,863,312 1,044,490 5.6 4 13 35.6 225,080 2,847,960 1,380,000 6.1 5 14 39.0 232,395 3,578,258 1,353,082 5.8 6 15 37.7 227,290 3,534,500 1,693,556 7.5 7 16 35.7 194,074 2,738,394 2,302,966 11.9 6 17 39.0 212,685 3,137,953 2,413,235 11.3 4 19 40.0 267,257 3,920,892 2,753,929 10.3 5-15 -

表 5-4 勤続年数別平均退職一時金 ( 札幌以外 女性 ) ( 単位 : 円 ) 勤続年数平均年齢 a 一ヵ月の所定内賃金 '12 年の平均収入 b 平均退職一時金 支給月数 (b/a) 月 サンフ ル数 0 28.4 185,395 2,471,618 0 0.0 12 1 26.9 186,757 2,494,308 135,197 0.7 39 2 28.7 169,253 2,411,737 233,409 1.4 33 3 31.1 187,922 2,233,974 266,889 1.4 16 4 30.9 173,382 2,541,465 327,004 1.9 25 5 33.8 166,476 2,105,685 417,987 2.5 17 6 30.8 182,597 2,711,737 523,661 2.9 16 7 30.9 194,603 2,527,777 548,004 2.8 19 8 33.7 190,987 2,574,555 744,156 3.9 19 9 32.6 184,064 2,587,200 644,108 3.5 14 11 37.8 176,081 2,452,931 636,339 3.6 15 13 34.9 252,294 3,683,771 1,378,227 5.5 7 14 40.2 229,441 3,361,733 2,052,631 8.9 6 15 34.8 242,723 3,517,969 1,877,623 7.7 8 20 41.5 248,450 3,943,145 1,700,000 6.8 4-16 -

4. 役員報酬 (2012 年平均額 ) 表 6-1 札幌の役員報酬 役職名会長 平均年齢 ( 歳 ) 72.8 (69.7) 現職在籍年月数 ( 平均 ) 17.6 (13.7) 税込 ( 円 ) 6,053,061 (11,069,200) 2012 年の年収 ( 平均 ) アップ率 (%) 45.3 社保 税金等を引いた手取り額 ( 円 ) 4,780,022 (8,426,033) 社 長 56.2 (59.0) 14.4 (13.4) 10,394,935 (11,073,025) 6.1 7,788,587 (7,667,949) 専常 務務 55.9 (55.2) 55.7 (54.7) 8.7 (12.5) 10.1 (12.4) 7,709,788 (7,119,250) 8,245,028 (7,942,480) 8.3 3.8 6,102,489 (5,362,014) 6,366,046 (6,059,290) 取締役 57.1 (52.6) 9.3 (9.9) 6,153,844 (5,949,307) 3.4 4,529,533 (4,959,516) ( ) 内は 前回調査 (2010 年の年収 ) の数値 アップ率は税込みの金額の 2010 年対比 はマイナス 表 6-2 札幌以外の役員報酬 役職名会長 平均年齢 ( 歳 ) 68.4 (70.7) 現職在籍年月数 ( 平均 ) 14.3 (14.6) 税込 ( 円 ) 6,285,368 (5,307,222) 2012 年の年収 ( 平均 ) アップ率 (%) 18.4 社保 税金等を引いた手取り額 ( 円 ) 4,960,283 (4,278,508) 社 長 56.4 (57.1) 15.0 (17.0) 8,166,553 (9,649,419) 15.4 6,543,468 (7,401,990) 専 務 50.1 (52.2) 11.6 (14.0) 6,735,341 (7,171,648) 6.1 5,332,443 (6,077,533) 常 務 54.9 (53.5) 12.5 (13.7) 6,859,509 (6,596,778) 4.0 5,335,168 (5,349,654) 取締役 58.1 (55.4) 11.3 (14.7) 4,911,612 (5,357,867) 8.3 3,762,488 (3,925,294) ( ) 内は 前回調査 (2010 年の年収 ) の数値 アップ率は税込みの金額の 2010 年対比 はマイナス - 17 -

表 7-1 役付手当 ( 平均額 ) 部 課 係 主 長 長 長 任 ( ) は 2010 年の数字です 表 7-2 赴任手当 ( 平均額 ) 役職者 一般社員 ( ) は 2010 年の数字です 表 7-3 国内出張旅費 ( 平均額 ) 5. 諸手当の実態 (2012 年 12 月末現在 ) 札 幌 札幌以外 62,231 54,055 (70,600) (54,014) 38,590 36,980 (43,159) (32,795) 20,398 17,955 (22,198) (16,658) 11,450 13,022 (16,274) (10,394) 札 幌 札幌以外 59,000 45,250 (55,000) (32,829) 49,000 39,714 (46,563) (30,617) 札幌札幌以外 役員 部長 課長 係長 一般社員 日当 ( 円 ) 5,832 (6,370) 4,084 (3,615) 4,938 (2,967) 4,628 (2,657) 2,438 (2,226) ( ) は 2010 年の数字です 宿泊費 ( 円 ) 11,160 (10,976) 9,458 (9,059) 8,684 (8,540) 8,276 (8,267) 7,938 (7,806) 日当 ( 円 ) 5,423 (5,444) 3,481 (3,686) 2,967 (3,042) 2,710 (2,738) 2,610 (2,626) 宿泊費 ( 円 ) 12,018 (11,733) 9,369 (9,147) 8,916 (8,531) 8,575 (8,383) 10,982 (8,362) 表 7-4 海外出張旅費 ( 全道平均 ) 役員 部長 課長 係長 一般社員 日当 ( 円 ) 10,220 (8,924) 7,893 (5,860) 6,656 (5,136) 6,015 (4,454) 5,540 (4,031) ( ) は 2010 年の数字です 宿泊費 ( 円 ) 15,641 (14,180) 13,163 (11,095) 16,292 (10,805) 11,265 (10,631) 11,033 (10,012) - 18 -

表 7-5 家族手当 配偶者 第 1 子 第 2 子 第 3 子 第 4 子 ( ) は 2010 年の数字です 表 7-6 住宅手当 世帯主 準世帯主 独身者 ( ) は 2010 年の数字です 札幌札幌以外 10,442 (10,277) 5,361 (4,789) 5,018 (4,109) 5,002 (3,800) 4,320 (3,879) 9,458 (8,735) 4,704 (4,247) 4,526 (3,833) 4,273 (3,535) 4,406 (3,434) 札幌札幌以外 18,982 (15,440) 14,227 (11,050) 12,168 (8,526) 16,588 (14,451) 12,220 (10,988) 9,362 (8,597) - 19 -

2013 年版道内中小企業の賃金 諸手当 退職金 役員報酬の実態 2013 年 7 月 5 日発行 発 行 一般社団法人北海道中小企業家同友会札幌市東区北 6 条東 4 丁目 8-44 札幌総合卸センター 8 号館電話 011(702)3411 編集責任者 事務局長佐藤紀雄