平成 25 年 2 月 1 日日本郵政株式会社 特別手当の支給について 下記のとおり 特別手当を支給する 記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする 詳細については 次のとおり 基準日平成 24 年 12 月 1 日 支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月 とする < 注記について> 在職期間の減算を行う 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給する ただし 時給制エキスパート契約社員については 平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する
期間雇用社員別添 特別手当内訳 特別手当 : 0.5 月 社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハ ート契約社員 ( 月給制 ) ( ) エキスハ ート契約社員 ( 時給制 ) ( ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月 0.261 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 医療機関に勤務する者及び宿泊施設において調理業務に従事する者を除く
平成 25 年 2 月 1 日日本郵便株式会社郵便事業総本部 特別手当の支給について 下記のとおり 特別手当を支給する 記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする 詳細については 次のとおり 基準日平成 24 年 12 月 1 日 支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月 とする < 注記について> 在職期間の減算を行う 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給する ただし 時給制エキスパート契約社員については 平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する
期間雇用社員別添 特別手当内訳 特別手当 :0.5 月 社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハ ート契約社員 ( 月給制 ) エキスハ ート契約社員 ( 時給制 ) 短時間社員 年末一時金平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月 在職期間の減算 職務段階別加算を行う 支給額調整による減算は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 0.79 月 0.261 月 在職期間の減算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月 在職期間の減算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月 在職期間の減算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 0.9 月 0.3 月 在職期間の減算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する
平成 25 年 2 月 1 日日本郵便株式会社郵便局総本部 特別手当の支給について 下記のとおり 特別手当を支給する 記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする 詳細については 次のとおり 基準日平成 24 年 12 月 1 日 支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月 とする < 注記について> 在職期間の減算を行う 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給する ただし 時給制エキスパート契約社員については 平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する
期間雇用社員別添 特別手当内訳 特別手当 : 0.5 月 社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハ ート契約社員 ( 月給制 ) エキスハ ート契約社員 ( 時給制 ) 特別報奨金平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 0.79 月 0.261 月 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月 在職期間の減算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( ) 1.5 月 0.5 月 在職期間の減算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する
平成 25 年 2 月 1 日 株式会社ゆうちょ銀行 特別手当の支給について 下記のとおり 特別手当を支給する 記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする 詳細については 次のとおり 基準日平成 24 年 12 月 1 日 支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月 とする < 注記について> 在職期間の減算を行う 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給する ただし 時給制エキスパート契約社員については 平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する
期間雇用社員別添 特別手当内訳 特別手当 : 0.5 月 社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハ ート契約社員 ( 月給制 ) エキスハ ート契約社員 ( 時給制 ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月 0.261 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月
平成 25 年 2 月 1 日 株式会社かんぽ生命保険 特別手当の支給について 下記のとおり 特別手当を支給する 記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする 詳細については 次のとおり 基準日平成 24 年 12 月 1 日 支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月 とする < 注記について> 在職期間の減算を行う 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給する ただし 時給制エキスパート契約社員については 平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する
期間雇用社員別添 特別手当内訳 特別手当 : 0.5 月 社員区分等一般社員高齢再雇用社員エキスハ ート契約社員 ( 月給制 ) エキスハ ート契約社員 ( 時給制 ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月 0.261 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月
平成 25 年 2 月 1 日日本郵政共済組合 特別手当の支給について 下記のとおり 特別手当を支給する 記 1. 支給割合 0.5 月 ( 詳細は別添のとおり ) 2. 支給方法等賞与支給方式とする 詳細については 次のとおり 基準日平成 24 年 12 月 1 日 支給対象期間基準日以前 6 か月間 ( 平成 24 年 6 月 2 日 ~ 平成 24 年 12 月 1 日 ) 算出方法 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注記 ) 1.5 月 0.5 月 とする < 注記について> 在職期間の減算を行う 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算 ( 病休等 ) は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 3. 支給時期平成 25 年 3 月 8 日以降支給準備が出来次第支給する ただし 時給制エキスパート職員については 平成 25 年 3 月 22 日以降支給準備が出来次第支給する
非常勤職員別添 特別手当内訳 特別手当 : 0.5 月 職員区分等一般職員高齢再雇用職員エキスハ ート職員 ( 月給制 ) エキスハ ート職員 ( 時給制 ) 特別手当平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない 人事評価結果は反映しない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 0.79 月 0.261 月 ( 注 ) 在職期間の減算 職務段階別等加算を行う 支給額調整による減算は行わない その他については 夏期 年末手当の扱いを準用する 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月 平成 24 年度年末手当支給額 ( 注 ) 1.5 月 0.5 月