Press Release 4 月 26 日株式会社マイナビ マイナビ新入社員意識調査 を発表 ~ 今年の新入社員は 仕事より プライベートを優先したい が過去最高の 63.2% 一方で 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か 仕事に対しては総じて前向きな結果に ~ 株式会社マイナビ ( 本社 : 東京都千代田区 代表取締役社長 : 中川信行 ) は 4 月入社の新入社員を対象とした マイナビ新入社員意識調査 を発表しました 本調査は 当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員 2,639 名を対象に行ったものです なお 本調査は 2011 年から実施し 今回で 8 回目となります 調査概要は以下の通りです TOPICS プライベート優先の生活を送りたい が過去最高の 63.2% 調査開始以来最高で 仕事優先 と 26.5pt の差 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への 期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か 出世意欲は前年比 3.6pt 増の 91.9% で 増加に転じる 特に女子は 5.3pt 増 理想の年収は前年より上昇が見られる トップは 500 万円台 (22.4%) プライベート優先の生活を送りたい が過去最高の 63.2% 調査開始以来最高で 仕事優先 と 26.5pt の差仕事とプライベート どちらを優先したいか聞くと プライベート優先の生活を送りたい ( どちらかといえば 含む ) が 63.2% で過去最高となった プライベート優先 と 仕事優先 は に逆転した後 その差はだんだんと広がり 今年は 26.5pt に達した データが示すとおり ワーク ライフ バランス という概念が浸透するにつれ 新入社員にも個人の生活を優先したいという意識がさらに広がっていることがうかがえる 図 1 仕事とプライベートについて お聞かせください 仕事優先の生活を送りたい ( どちらかといえば仕事優先の生活を送りたい 含む ) プライベート優先の生活を送りたい ( どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい 含む ) 62.4 63.2 55.6 54.3 56.5 51.2 53.3 50.2 48.6 44.6 46.4 45.1 43.1 42.7 37.1 36.7 7 4 2011 年 2012 年 1 / 3 グラフからは 未回答 の割合を省略しています
Press Release 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か調査開始以来減少傾向にあった 仕事への期待 と 仕事に対する夢 の有無について 今年は一転上昇に転じた 仕事への期待がある ( どちらかといえば 含む ) と答えたのは 74.1% で過去最高 ( 前年比 6.1pt 増 ) となったほか 仕事を通じて叶えたい夢がある も 71.8% で前年比 4.5pt 増となり 仕事に対して総じて前向きな姿勢が見られる 今年の新入社員は 就職活動のスケジュールが前年と変わらず 売り手市場が進む中 不安要素の少ない世代であったといえる インターンシップへの参加も増え 多くの選択肢の中から自ら選んで企業を決めたという意識が強く 内定辞退防止のための企業側の手厚いフォローもあり 企業からの期待も強く感じていると思われる そのため 仕事や社会人になることへの不安よりも期待が大きいことが推察される 図 2 社会人生活に対する 期待の度合い を教えてください 図 3 仕事を通じて叶えたい夢がありますか 73.9 25.7 期待している ( どちらかといえば期待している 含む ) 不安がある ( どちらかといえば不安がある 含む ) 71.8 71.0 74.1 70.3 69.1 69.2 68.0 27.8 27.6 28.5 30.5 30.5 31.8 25.6 2011 年 2012 年 8 7 4 77.7 21.7 2012 年 74.9 22.9 ある 73.2 72.1 25.7 26.7 *2012 年より調査実施 ない 70.2 67.3 71.8 28.8 32.0 27.8 9 8 7 4 グラフからは 未回答 の割合を省略しています グラフからは 未回答 の割合を省略しています 出世意欲は前年比 3.6pt 増の 91.9% で増加に転じる 特に女子は 5.3pt 増 出世意欲に関しては から減少傾向にあったが 今年は前年比 3.6pt 増の 91.9% となった 男女別 に見ると 男性 95.3%( 前年比 1.9pt 増 ) 女子 86.4%( 前年比 5.3pt 増 ) と 女子の伸び幅が大きい 図 4 出世したいと思いますか? *より調査実施 88.4 9.5 出世したい ( どちらかといえば出世したい 含む ) 出世したくない ( どちらかといえば出世したくない 含む ) 90.9 7.8 89.3 9.6 89.3 10.1 88.3 11.3 91.9 7.8 グラフからは 未回答 の割合を省略しています 10 9 8 7 4 2 / 3 出世したくない ( どちらかといえば出世したくない 含む ) 出世したい ( どちらかといえば出世したい 含む ) 6.2 4.4 10 18.7 13.4 9 8 7 93.4 95.3 81.1 86.4 4 男性女性
Press Release 理想の年収は前年より上昇が見られる トップは 500 万円台 (22.4%) 30 歳時点での理想の年収 を聞くと 前年よりも上昇傾向が見られた 前年で最も多かった回答は 400 万円台 (27.1%) だったが 今年はトップが 500 万円台 (22.4%) となり 600 万円台 (16.5%: 前年比 3.5pt 増 ) 700 万円台 (9.5%: 前年比 5.1pt 増 ) という回答も 前年より増加した 一方 300 万円台 (11.3%) は前年比 6.2pt 減となった 人材確保のための賃上げや 初任給の引き上げなどの話題がある中で 前述した出世意欲の増加もあいまって 理想の年収も上がっていると思われる 図 5 30 歳時点での理想の年収を教えてください * グラフ内数字は 18 年および 17 年のみ ( 単位 :%) 5% 15% 25% 35% 1300 万円未満 1.3 2.1 2300 万円台 11.3 17.5 3400 万円台 21.3 27.1 4500 万円台 22.4 24.8 5600 万円台 13.0 16.5 6700 万円台 4.4 9.5 7800 万円台 3.8 7.5 8900 万円台 91000 万円台以上 10 未回答 1.0 1.5 0.8 1.6 4.8 7.9 マイナビ新入社員意識調査概要 調査期間 / 3 月 29 日 ( 木 )~ 4 月 6 日 ( 金 ) 調査方法 / 記入選択式アンケート調査 調査対象 / 当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員 2,639 名 ( 男性 :1,626 名 女性 :996 名 未回答 :17 名 ) 構成比の数値は 四捨五入しているため 10 にならないことがあります 調査結果の詳細はマイナビ研修サービス HP(https://hrd.mynavi.jp) で公開しています 本件に関するお問い合わせ先株式会社マイナビ教育研修事業部事業推進部長安 Tel:03-6267-4316 Fax:03-6267-4016 Email:hrd@mynavi.jp 当社に関するお問い合わせ先株式会社マイナビ社長室広報部渡邉 Tel:03-6267-4155 Fax:03-6267-4050 Email:koho@mynavi.jp 3 / 3
Copyright Mynavi Corporation 2018 マイナビ新入社員意識調査 < 調査概要 > 調査期間 /2018/3/29~2018/4/6 調査方法 / 記入選択式アンケート 調査対象 / 当社が提供する新入社員研修に参加した新入社員 有効回答数 /2,639 名 今回の調査と 2011 年 ~ 4 月調査を一部比較 4 月 調査期間 /2017/3/30~2017/4/9 有効回答数 /2,372 名 4 月 調査期間 /2016/3/30~2016/4/8 有効回答数 /2,681 名 4 月 調査期間 /2015/3/30~2015/4/17 有効回答数 /2,786 名 4 月 調査期間 /2014/3/27~2014/4/15 有効回答数 /2,243 名 4 月 調査期間 /2013/3/28~2013/4/5 有効回答数 /1,803 名 2012 年 4 月 調査期間 /2012/3/29~2012/4/6 有効回答数 /1,390 名 2011 年 4 月 調査期間 /2011/3/31~2011/4/8 有効回答数 /984 名 構成比の数値は 四捨五入しているため 10 にならないことがあります 未回答を含まないグラフもあります
1 Copyright Mynavi Corporation 設問一覧 1 あなたが今 会社で発揮できる力は どのような力だと思いますか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 2 これから自分に必要だと思う力は何ですか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 3 社会人生活に対する 期待の度合い を教えてください 4 社会人生活の中でどのようなことに期待を持っていますか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 5 社会人生活の中でどのようなことに不安を感じていますか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 6 先輩にはどのように接してほしいですか 7 上司や先輩から特に指導してほしいことはどんなことですか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 8 仕事とプライベートについて お聞かせください 9 残業について お聞かせください 10 アフター 5( 業務終了後 ) の過ごし方について お聞かせ下さい 11 出世したいと思いますか 12 会社で 目立つ ( 出る杭になる ) ということについてどう思いますか 13 仕事を通じて叶えたい夢がありますか 14 30 歳時点での理想の年収を教えてください 15 社会人になることに対してストレスを感じたことはありますか 16 ストレス耐性 ( ストレスへの抵抗力 ) の有無について お聞かせください
Copyright Mynavi Corporation 1 あなたが今 会社で発揮できる力は どのような力だと思いますか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 2 47.7 10.5 23.0 21.0 9.7 9.8 15.3 53.5 27.1 21.8 33.5 4.9 53.4 8.8 21.1 16.3 7.1 7.3 14.2 53.0 26.6 22.2 38.7 4.2 4 1 物事に進んで取り組む力 2 他人に働きかけ巻き込む力 3 目的を設定し確実に行動する力 4 現状を分析し目的や課題を明らかにする力 5 課題解決のプロセスを明らかにし準備する力 6 新しい価値を生み出す力 7 自分の意見をわかりやすく伝える力 8 相手の意見を丁寧に聞く力 9 意見の違いや立場の違いを理解する力 10 自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力 11 社会のルールや人との約束を守る力 12 ストレスの発生源に対応する力 あなたが今 会社で発揮できる力はどのような力だと思うか を聞いたところ 1 位が 相手の意見を丁寧に聞く力 (53.5% 昨年比 0.5pt 増 ) 2 位が 物事に進んで取り組む力 (47.7% 昨年比 5.7pt 減 ) 3 位が 社会のルールや人との約束を守る力 (33.5% 昨年比 5.2pt 減 ) であった
Copyright Mynavi Corporation 2 これから自分に必要だと思う力は何ですか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 3 25.2 36.8 29.5 29.2 28.9 35.8 43.5 9.1 8.2 10.7 10.5 13.3 27.2 33.3 30.9 31.5 27.7 30.4 47.5 9.6 9.0 11.7 10.5 12.4 4 1 物事に進んで取り組む力 2 他人に働きかけ巻き込む力 3 目的を設定し確実に行動する力 4 現状を分析し目的や課題を明らかにする力 5 課題解決のプロセスを明らかにし準備する力 6 新しい価値を生み出す力 7 自分の意見をわかりやすく伝える力 8 相手の意見を丁寧に聞く力 9 意見の違いや立場の違いを理解する力 10 自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力 11 社会のルールや人との約束を守る力 12 ストレスの発生源に対応する力 これから自分に必要だと思う力はどんな力だと思うか を聞いたところ 1 位が 自分の意見をわかりやすく伝える力 (43.5% 昨年比 4.0pt 減 ) 2 位が 他人に働きかけ巻き込む力 (36.8pt 昨年比 3.5pt 増 ) 3 位が 新しい価値を生み出す力 (35.8% 昨年比 5.4pt 増 ) であった
Copyright Mynavi Corporation 4 3 社会人生活に対する 期待の度合い を教えてください 社会人生活に対する期待の度合い は かなり期待している ( どちらかといえば期待している 含む ) が 74.1%( 昨年比 6.1pt 増 ) となった また かなり不安がある ( どちらかといえば不安がある 含む ) が 25.6%( 昨年比 6.2pt 減 ) となった 近年減少傾向にあった社会人生活に対する期待が上昇に転じた 期待している ( どちらかといえば期待している 含む ) 不安がある ( どちらかといえば不安がある 含む ) 73.9 71.8 71.0 70.3 69.1 69.2 68.0 74.1 8 7 25.7 27.8 27.6 28.5 30.5 30.5 31.8 25.6 4 2011 年 2012 年
5 Copyright Mynavi Corporation 4 社会人生活の中でどのようなことに期待を持っていますか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 社会人生活の中でどのようなことに期待を持っているか は 1 位が 自分が成長できる で 66.2%( 昨年比 1.9pt 減 ) 2 位 新しいことに挑戦できる で 44.6%( 昨年比 3.8pt 増 ) 3 位が 収入が得られる で 44.3%( 昨年比 1.0pt 減 ) となった また 社会や会社に貢献できる が 39.1%( 昨年比 8.1% 増 ) と前年から大幅に増加した 8 7 68.1 66.2 4 39.1 44.6 40.8 44.3 45.3 31.0 29.8 29.3 21.6 19.8 25.0 22.1 1 社会や会社に貢献できる 2 新しいことに挑戦できる 3 自分が成長できる 4 新しく人間関係を構築できる 5 自分のやりたい仕事ができる 6 収入が得られる 7 必要なスキルを身につけることが出来る 0.7 0.8 0.5 0.7 8 期待していることはない 9 その他
Copyright Mynavi Corporation 6 5 社会人生活の中でどのようなことに不安を感じていますか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 社会人生活の中でどのようなことに不安を感じているか は 1 位が 仕事をうまくこなせるか で 71.( 昨年比 7.5pt 減 ) 2 位が 上司 先輩 同僚との人間関係 で 55.9% ( 昨年比 2.2pt 減 ) 3 位が 環境の変化に対応できるか で 38.7%( 昨年比 5.0pt 減 ) となった また やりたい仕事ができるか は 16.4%( 昨年比 8.1pt 増 ) と前年から大幅に増加した 9 8 7 71.0 78.5 58.1 55.9 43.7 4 38.7 36.7 36.8 1 上司 先輩 同僚との人間関係 16.4 8.3 2 やりたい仕事ができるか 3 仕事をうまくこなせるか 4 環境の変化に対応できるか 5 私生活とのバランスがとれるか 6.6 5.7 6 リストラ 解雇 11.8 10.3 11.6 11.1 7 十分な収入が得られるか 8 会社の風土が自分に合っているか 2.8 1.7 1.4 1.2 9 不安なことはない 10 その他
6 先輩にはどのように接してほしいですか 先輩にはどのように接してほしいか は 優しく接してほしい ( どちらかといえば優しく接してほしい 含む ) が 83.1%( 昨年比 0.3pt 減 ) となった 厳しく接してほしい ( どちらかといえば厳しく接してほしい 含む ) が 16.5%( 昨年比 0.1pt 増 ) となった 調査開始時から大きな変化は見られない結果となった 優しく接してほしい ( どちらかといえば優しく接してほしい 含む ) 80.9 79.8 厳しく接してほしい ( どちらかといえば厳しく接してほしい 含む ) 81.1 79.8 81.6 82.1 83.4 83.1 9 8 7 4 18.3 19.5 16.9 19.2 17.2 17.4 16.4 16.5 2011 年 2012 年 7 Copyright Mynavi Corporation
Copyright Mynavi Corporation 8 7 上司や先輩から特に指導してほしいことはどんなことですか ( 複数回答可最大 3 項目 ) 上司や先輩から特に指導してほしいこと は 1 位が 仕事の進め方や基本 で 84.1% ( 昨年比 1.6pt 減 ) 2 位が 専門知識 で 64.1%( 昨年比 2.8pt 増 ) 3 位が マナーや社会常識 で 33.( 昨年比 3.6pt 減 ) となった 10 9 84.1 85.7 8 7 64.1 61.3 4 36.6 33.0 17.6 19.1 21.3 22.8 17.4 18.3 13.1 13.3 9.4 9.0 1 仕事の進め方や基本 2 専門知識 3 マナーや社会常識 4 チームワーク 5 コミュニケーション能力 6 人間関係の構築方法 7 会社の経営理念や方針など会社の基礎知識 8 リーダーシップのとり方
9 Copyright Mynavi Corporation 8 仕事とプライベートについて お聞かせください 仕事とプライベートについて は 仕事優先の生活を送りたい ( どちらかといえば仕事優先の生活を送りたい 含む ) が 36.7%( 昨年比 0.4pt 減 ) となった また プライベート優先の生活を送りたい ( どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい 含む が 63.2%( 昨年比 0.8pt 増 ) となった プライベート優先 と 仕事優先 は に逆転した後 その差は徐々に広がっている 仕事優先の生活を送りたい ( どちらかといえば仕事優先の生活を送りたい 含む ) プライベート優先の生活を送りたい ( どちらかといえばプライベート優先の生活を送りたい 含む ) 55.6 43.1 54.3 44.6 51.2 46.4 50.2 48.6 53.3 45.1 56.5 42.7 62.4 37.1 63.2 36.7 7 4 2011 年 2012 年 9 残業について お聞かせください 残業について は 残業してでも働きたい が 5.7%( 昨年比 0.9pt 増 ) 必要な残業であればよい が 67.1%( 昨年比 1.1pt 増 ) となった 絶対に残業はしたくない が 5.1%( 昨年比 0.7pt 増 ) なるべく残業はしたくない が 21.8%( 昨年比 2.7pt 減 ) となった 4 7 8 9 10 5.7 67.1 21.8 5.1 0.3 4.8 66.0 24.5 4.4 0.3 4.4 69.3 22.7 2.9 0.6 5.4 71.6 19.5 2.5 1.0 6.4 73.0 18.4 1.3 0.9 1 残業してでも働きたい 2 必要な残業であればよい 3 なるべく残業はしたくない 4 絶対に残業はしたくない 5 未回答
10 アフター 5( 業務終了後 ) の過ごし方について お聞かせ下さい アフター 5 の過ごし方について は 会社以外の人と過ごしたい ( なるべく会社以外の人と過ごしたい 含む ) が 80.2%( 昨年比 1.0pt 減 ) となった 会社の人と過ごしたい ( なるべく会社の人と過ごしたい 含む ) が 19.1%( 昨年比 1.1pt 増 ) となった 会社以外の人と過ごしたい ( なるべく会社以外の人と過ごしたい 含む ) 会社の人と過ごしたい ( なるべく会社の人と過ごしたい 含む ) 73.8 74.0 73.9 72.1 77.8 78.5 81.2 80.2 9 8 7 24.5 24.3 23.7 25.9 20.6 20.6 18.0 19.1 4 2011 年 2012 年 11 出世したいと思いますか 出世したいと思うか について 出世したい ( どちらかといえば出世したい 含む ) が 91.9%( 昨年比 3.6pt 増 ) となり 調査開始以来 最高値となった 出世したくない ( どちらかといえば出世したくない 含む ) が 7.8%( 昨年比 3.5pt 減 ) となった 出世したい ( どちらかといえば出世したい 含む ) 出世したくない ( どちらかといえば出世したくない 含む ) 88.4 90.9 89.3 89.3 88.3 91.9 10 9 8 7 4 9.5 7.8 9.6 10.1 11.3 7.8 Copyright Mynavi Corporation 10
11 Copyright Mynavi Corporation 12 会社で 目立つ ( 出る杭になる ) ということについてどう思いますか 会社で目立つ ( 出る杭になる ) ということ について 目立ちたい ( どちらかといえば目立ちたい 含む ) が 63.5%( 昨年比 4.7pt 増 ) となった 目立ちたくない ( どちらかといえば目立ちたくない ) が 36.5%( 昨年比 4.3pt 減 ) となった 目立ちたい ( どちらかといえば目立ちたい含 ) 目立ちたくない ( どちらかといえば目立ちたくない ) 66.1 63.7 63.5 59.9 58.0 58.8 7 31.7 35.2 39.0 41.3 40.8 36.5 4 13 仕事を通じて叶えたい夢がありますか 仕事を通じて叶えたい夢があるか について ある が 71.8%( 昨年比 4.5pt 増 ) となり ない が 27.8%( 昨年比 4.2pt 減 ) となった ある と回答した人は近年減少傾向にあったが 今年は上昇に転じた 77.7 74.9 73.2 ある 72.1 ない 70.2 67.3 71.8 9 8 7 21.7 22.9 25.7 26.7 28.8 32.0 27.8 4 2012 年
Copyright Mynavi Corporation 12 14 30 歳時点での理想の年収を教えてください 30 歳時点での理想の年収 を聞いたところ 昨年で最も多かった回答は 400 万円台だったが 今年は 1 位が 500 万円台で 22.4%( 昨年比 2.4pt 減 ) 2 位が 400 万円台で 21.3%( 昨年比 5.8pt 減 ) 3 位は 600 万円台で 16.5%( 昨年比 3.5pt 増 ) となった 5% 15% 25% 35% 1300 万円未満 1.3 2.1 3.2 2.7 2.8 2300 万円台 11.3 17.5 19.5 19.8 21.6 3400 万円台 21.3 27.1 27.3 29.7 29.3 4500 万円台 22.4 24.8 23.3 24.5 24.3 5600 万円台 10.6 9.8 10.9 13.0 16.5 6700 万円台 2.8 4.4 4.3 4.1 9.5 7800 万円台 3.8 2.9 2.7 3.9 7.5 8900 万円台 1.5 1.0 0.6 0.6 0.6 91000 万円台以上 10 未回答 4.8 4.1 3.6 4.0 0.8 1.6 1.7 2.4 2.3 7.9
13 Copyright Mynavi Corporation 15 社会人になることに対してストレスを感じたことはありますか 社会人になることに対するストレス を聞いたところ ある と回答した人が 35.9% ( 昨年比 3.1pt 減 ) ない と回答した人は 6.4% ( 昨年比 0.6pt 増 ) ある と どちらかといえばある を足すと 76.3% と多くの人が社会人になるにあたりストレスを感じていることが分かった 4 7 8 9 10 35.9 40.4 16.9 6.4 0.4 39.0 38.3 13.6 5.8 3.3 1 ある 2 どちらかといえばある 3 どちらかといえばない 4 ない 5 未回答 16 ストレス耐性 ( ストレスへの抵抗力 ) の有無について お聞かせください ストレス耐性の有無 について聞いたところ ある と回答した人が 27.2% ( 昨年比 5.5pt 増 ) ない と回答した人は 6.2% ( 昨年比 0.1pt 減 ) となった ある と どちらかといえばある を足すと 72.9% となり 半数以上の人がストレス耐性についてあると考えていることが分かった 4 7 8 9 10 27.2 45.7 20.7 6.2 0.2 21.7 45.0 23.7 6.3 3.3 1 ある 2 どちらかといえばある 3 どちらかといえばない 4 ない 5 未回答
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