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看護部 : 教育理念 目標 目的 理念 看護部理念に基づき組織の中での自分の位置づけを明らかにし 主体的によりよい看護実践ができる看護職員を育成する 目標 看護職員の個々の学習ニーズを尊重し 専門職業人として成長 発達を支援するための教育環境を提供する 目的 1 看護専門職として 質の高いケアを提供

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職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

(2) 階層別選択研修 民法 研修名 民法の仕組みや考え方について理解を深めるとともに 最新の改正状況等を学び 自治体職員としての職務遂行能力の向上を図る /5,10,13,20 ( 101) 95 行政法 講義を通じて理解を深め 職務遂行能力の向上を図る 様々な行政実例を取り上げ

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ダイヤモンド社の著者による 人間力アップ研修 和田裕美株式会社ペリエ代表取締役 営業 / モチベーション / コミュニケーション 研修講師のご紹介 習慣が作る自分らしいキャリア 高橋俊介慶應義塾大学大学院教授 キャリア / リーダーシップ / マネジメント 俯瞰 でわかる決算書 中村亨公認会計士 税

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短時間で効果的な内製化を実現する 社内研修支援サービス サンプルテキスト テキストを抜粋したものをお せします Sample テキストをお渡ししていますので 下記までお問い合わせください 株式会社グローセンパートナー TEL : FAX : E-m

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[2] 研修の対象と予算比率 社員研修を実施している対象は 新入社員研修 が 95.9% で圧倒的に多く 次いで 若手社員研修 81.1% 管理職研修 62.1% と続く 新入社員を含む若手社員を対象とした研修を実施する企業は多いが 次世代経営層を入れても 経営者研修を実施している企業は少ない 年間

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1. はじめに 本格的な地方分権の時代を迎え 市民に最も身近な地方自治体は 市民ニーズに応じた政策を自ら意志決定し それを自己責任の下に実行することがこれまで以上に求められており 地方自治体の果たすべき役割や地方自治体に寄せられる期待は ますます大きくなっています このような市民からの期待に応えるた

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新入社員仕事の基本 S-019 < 改訂版 > 信用を高めるビジネスマナーチェック & 実践! 9 社会人としてのけじめ編 会社生活に慣れてくると これくらいいいだろう と決められたルールを無視したり ルーズになってしまう人が少なからずいるもの 勤務時間中の私的外出等 やってはいけないことを解説 1

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4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため

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部下がみるみるやる気になるコミュニケーションの技術 講師 : 尾又啓介 講師からのコメント 部下の成長に直結するコミュニケーションを具体的に学びます リーダーの一言が 部下との信頼関係やヤル気に大きく影響します 日常のコミュニケーション次第で 部下の成長スピードは大きく変わります 部下育成で必ず身に

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「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けて

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開催スケジュール 1 Copyright Insource Co., Ltd. All right reserved. 1113

003日現在 コミュニ ケーション 部下育成 考課 評価 マネジメント ビジネス マインド 1/29 部下モチベーション向上研修 部下とのコミュニケーション実践研修 多様化する部下への 関わり方 若手向け コミュニケーション研修 デキる ホウ レン ソウ 新入社員 新社会人向け コミュニケーション研修 デキ る ホウ レン ソウ リーダーコミュニケーション研修 40,000円 37,000円 160pt 人を動かすコミュニケーション研修 キーパーソンへ働きか ける編 アサーティブコミュニケーション研修 コミュニケーション研修 エトス パトス ロゴスで伝える 力を強化する コミュニケーション研修 相手目線で考え 良好な人間関係 を築く OJT指導者研修 新人 後輩指導の基本スキル習得編 イマドキ世代の育て方研修 1/21 メンター研修 コーチング研修 部下の主体性を引き出すスキルを習得する ティーチング研修 適切な業務指導の進め方 評価者研修 目標管理研修 労務管理研修 プロジェクトマネジメント基礎研修 財務基礎研修 リーダー育成研修 周囲を巻き込む影響力強化編 2日間 52,000円 48,000円 段取り研修 管理職としての基本的マネジメントスキルを理 解する リーダーシップ研修 意識改革し 部下 後輩を牽引するリ ーダーとなる リーダーシップ研修 初級編 サーバント リーダーシッ プで部下の成長を促進する 女性リーダー研修 スキルアップ編 リーダーとして必要な スキルを習得 確認する 新任管理職研修 自信を持ってマネジメントを始める編 2 日間 52,000円 48,000円 管理職向け研修 マネージャーとしての課題を整理する 3/27 中級 課長級 管理職研修 PDCA 突破力編 3/1 変革リーダー研修 人数を増やさず今のメンバーで変革を実 現する 40,000円 37,000円 160pt 半日研修 ワーキングマザー研修 仕事の進め方編 若手向け 仕事の進め方研修 PDCAを強化する 仕事の意欲向上研修 ポジティブシンキングを仕事に活用す る ファシリテーション研修 新入社員 新社会人向け 仕事の進め方研修 チームワー クとコミュニケーション 0 5/13 7/4 7/20 1 9/5 4/10 9/18 2/4 6/11 4/8 4/18 2/27 6/22 6/24 3/13 4/12 2/19 7/24 5/27 1/21 8/30 8/31 8/29 6/19 2/16 3/22 4/15 3/4 3/23 1/25 5/11 6/14 5/8 5/25 4/19 8/16 7/8 9/11 6/5 6/8 8/28 6/4 8/2 2/15 1/17 3/5 9/27 2/13 4/17 3/20 9/6 5/17 2/1 6/25 5/2 7/19 7/29 7/30 1/29 2/21 3/16 3/8 1/31 4/18 6/12 8/9 4/16 6/1 6/10 8/8 5/28 9/7 9/10 3/15 3/11 3/12 5/21 5/22 7/17 9/4 2/7 6/21 2/14 00 2/5ページ

003日現在 壁を乗り越える研修 考え方を切り替え ワンランク上の仕 事を目指す 高校 専門学校卒業の新人向け ビジネス基礎研修 2日 間 新入社員 新社会人向け ビジネス基礎研修 学生から社 会人への意識と行動改革編 2日間 8/7 9/13 1 2/25 3/28 3/29 4/4 4/5 4/8 4/9 ビジネス マインド 考えるスキル 書くスキル 伝えるスキル 新入社員 新社会人向け ビジネス基礎研修 社会人とし ての意識と行動を改革する 3日間 69,000円 66,000円 300pt 新人8大スキルアセスメント付き 新入社員 新社会人 向け ビジネス基礎研修 学生から社会人への意識と行動改 革編 2日間 新人8大スキルアセスメント付き 新入社員 新社会人 向け ビジネス基礎研修 社会人としての意識と行動を改革 する 3日間 69,000円 66,000円 300pt 新人8大スキルアセスメント付き 高校 専門学校卒業 の新人向け ビジネス基礎研修 2日間 新人フォロー研修 4/2 4/4 新入社員 新社会人向け 会社の数字の見方と新聞の読み 方研修 社会人2年目研修 意識転換と不安の払しょくを図り 次の ステージに進む 若手社員研修 主体性の発揮 中堅社員研修 管理職を補佐し 部の成果を出す 中堅社員向けオーナーシップ研修 当事者意識をもって 周 囲に働きかける存在になる 企画力研修 企画立案から企画書作成までの流れを学ぶ ビジネスデータの分析研修 職場で活かせる統計の基礎とデ ータ活用法を学ぶ 36,000円 33,000円 140pt 問題解決研修 ビジネス上の問題を解決する ロジカルシンキング研修 ロジカルシンキング研修 実践編 論理的思考による問題 解決 クリティカルシンキング研修 本質を見抜く力を養う ラテラルシンキング研修 新たな発想を生み出す力を養う 仮説構築力向上研修 図解力向上研修 情報を整理し 分かりやすくする編 新入社員 新社会人向け ロジカルシンキング研修 情報 を整理し 結論を導く マーケティング研修 ビジネス文書研修 新入社員 新社会人向け ビジネス文書研修 論理的で分かりやすい文書の書き方研修 マニュアル作成研修 改善 合理化を促す業務マニュアルの 作り方 提案書の作り方研修 プレゼンテーション研修 4/2 4/4 0 4/12 2/5 8/15 7/3 1/22 5/14 2/8 6/28 8/3 4/25 9/25 8/22 2/8 7/31 9/24 9/28 2/22 1/11 4/23 2/2 2/22 3/25 6/26 5/9 4/9 7/5 7/13 6/6 5/18 5/20 3/7 9/9 8/20 7/2 5/30 9/19 8/1 9/14 1/16 7/16 4/5 4/10 4/16 8/13 8/17 2/20 6/17 8/14 4/4 4/11 4/17 3/14 4/11 5/10 7/27 5/15 7/1 9/2 8/23 1/28 3/6 4/26 6/27 8/24 9/3 00 3/5ページ

003日現在 伝えるスキル OA/ITスキル CS/接遇 クレーム対応 コールセンター 営業 業務改善 リスク ヘルスケア キャリア デザイン 新入社員 新社会人向け プレゼンテーション研修 相手 に伝わる話し方を学ぶ プレゼンテーション研修 実践編 成果を見据えた 聞き 手目線のプレゼンテクニック パワーポイントプレゼンテーション研修 分かりやすい説明の仕方研修 1/7 3/18 交渉力向上研修 ネゴシエーションスキルを上達させる 1/22 3/28 新入社員 新社会人向け Microsoft Office研修 ExcelとPowerPoint 半日研修 Microsoft Office研修 PowerPoint基礎編 15,000円 14,000円 60pt 半日研修 Microsoft Office研修 Excel基礎編 15,000円 14,000円 60pt 新入社員 新社会人向け ビジネスマナー研修 クレーム対応研修 苦情対応の正しい手順を学ぶ 8/21 9/21 1 4/22 5/31 7/23 9/26 4/15 1/8 4/1 4/15 2/1 4/10 6/13 8/6 1/9 電話応対基礎研修 電話応対レベルアップ研修 若手向け 営業基礎研修 営業のいろはを知り 営業活動 の流れを学ぶ 新入社員 新社会人向け 営業基礎研修 営業のいろはを 知り 営業活動の流れを学ぶ 営業研修 ソリューション提案力向上編 タイムマネジメント研修 仕事を効率的に進めるための時間 管理を学ぶ 組織のタイムマネジメント研修 管理職の立場から組織の効 率化を目指す 業務改善研修 事務職のための業務改善研修 オペレーションミスを防止す る編 整理力向上研修 生産性の高い職場環境を作る 2/20 生産性向上研修 仕事の見える化でムダなく成果につなげる 2/28 リスクマネジメント研修 未然に防ぐ方法を学ぶ 半日研修 管理職向け コンプライアンス研修 組織に おける不祥事防止 半日研修 コンプライアンス研修 個人情報保護 情報セ キュリティ SNSのリスクを知る編 メンタルヘルス研修 セルフケア メンタルヘルス研修 ラインケア 事例で学ぶハラスメント防止研修 管理職としてパワハラの もたらす損害について考える 半日研修 ハラスメント防止研修 セクハラ パワハラを 生まない職場づくり 40代向けキャリアデザイン研修 ワーク ライフ マネー バランスを考える 半日研修 ワーキングマザー向けキャリア研修 1/8 4/11 4/12 3/26 2/12 ビジネスマナー研修 0 4/9 クレーム対応力レベルアップ研修 対応の難しい苦情対応の スキルを向上する 4/27 2/18 4/8 7/18 5/16 9/17 3/15 7/25 5/24 4/19 2/5 2/6 3/2 6/15 1/18 7/11 6/18 1/24 5/7 9/12 8/27 7/6 5/29 9/20 8/5 6/20 8/26 2/26 3/25 7/12 7/26 6/3 1/23 5/23 7/10 7/22 3/19 2/26 9/30 4/20 4/24 6/7 8/19 2/7 00 4/5ページ

003日現在 人事 総務 財務 法務 良い人材を見抜くための採用面接研修 研修講師養成研修 0 1 2/22 1/15 3/14 7/9 00 5/5ページ Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)