平成 27 年度事業報告 公益社団法人愛媛県シルバー人材センター連合会 1. 概要平成 27 年度の国内経済については 積極的な経済政策と金融政策が打ち出され 緩やかな回復基調で推移した しかし 年度後半には 中国経済の減速や原油安による先行き不安等によって経済状況は停滞した シルバー人材センター事

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一雇用によらない臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就 業機会の確保 提供事業 社会参加のための支援 ( 公益目的事業 ) 1 就業開拓提供等事業 (1) 受託事業 ( 一般 ) 高齢者の生きがいの充実と福祉の増進を図るとともに 活力ある地域づくりに寄与することを目的に 高齢者にふさわ

第3節 重点的な取り組み

〔社団法人 小野市シルバー人材センターの設立にかかる事前協議資料〕

平成26年度事業実施計画

取材時における留意事項 1 撮影は 参加者の個人が特定されることのないよう撮影願います ( 参加者の顔については撮影不可 声についても収録後消去もしくは編集すること ) 2 参加者のプライバシーに配慮願います 3 その他 (1) 撮影時のカメラ位置等については 職員の指示に従ってください (2) 参

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平成  年度事業報告

(2) 熟練技能者等の派遣による若年技能者等に対する実技指導ものづくりマイスター対象職種以外の職種で企業等から実技指導の要請を受けた場合 熟練技能者等を派遣し実施します (3) 学校単位の製作実演のイベント熟練技能者等を小中学校 訓練施設等へ派遣し 製作実演 ものづくり体験等を行う ものづくり体験教

平成  年度事業報告

平成 29 年度事業報告 1. 事業概要 北広島市シルバー人材センターは 昨年 設立 30 周年 の記念の年で 多くの会員の皆様のご協力のもと 記念式典 祝賀会 記念誌発行 など各事業を終えることができました 30 年を迎えた意義を十分に認識し更なる発展に努めてまいります センターでは 会員の経験や

〔社団法人 小野市シルバー人材センターの設立にかかる事前協議資料〕

中長期計画の策定について

Microsoft PowerPoint - 9月末公表(栃木県正社員転換・待遇改善実現プラン)

はじめに我が国が直面する本格的な超高齢化社会の到来は 労働力人口の減少に伴う生産力の低下や地域活力の衰退 社会保障費の増大など 経済や社会に深刻な影響を及ぼすことが懸念されています こうした中で これからの社会の活力を維持し地域を支える担い手として高齢者に対する期待はますます高まっています 当センタ

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仕  様  書

愛媛の工業 ( 速報 ) - 平成 30 年工業統計調査 ( 速報 ) 結果から - 平成 29 年の愛媛県の製造業について ( 従業者 4 人以上の事業所 ) この速報は 平成 30 年 6 月 1 日現在で実施した 平成 30 年工業統計調査 をもとに 愛媛県内の製造事業所 ( 従業者 4 人以

6 市町村と連携した就職促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 就職活動の進め方 履歴書の書き方 面接対策 等をテーマにしたセミナーを市町村等実施地区の関係者と協力 連携して実施 ( 県内 15 地区 ) 7 新入社員向け職場定着促進セミナー ( 総括 コーディネート ) 概ね入社後 1 年の若

啓発事業推進 会員サービス関係事業 1. 高年齢者雇用優良事業所 障害者雇用優良事業所 永年勤続障害者の表彰を行う 10 月 2. 推進委員会を開催し 協会事業の企画運営に関する検討 協議を行うとともに 委員相互の交流研鑽を図り 協会の円滑な運営に努める 7 月 10 月 3. 会員企業の雇用の安定

厚生労働省告示第六十四号中小企業等経営強化法平成十一年法律第十八号第十二条第一項の規定に基づき職業紹介事業 ( ) 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指針を次のように定めたので同条第五項の規定に基づき公 表する平成三十一年三月十四日厚生労働大臣根本匠職業紹介事業 労働者派遣事業分野に係る事業分野別指

Ⅱ 事業実施報告 1. 就業機会提供事業 (1) 受託事業 平成 29 年度は庭木の剪定 介護関係や木島工場団地内の電子部品製造関係 で受注増となった反面 土木関係 農林 水産関係で受注が減少しましたが 年末の降雪に伴う雪下ろしや除雪作業を受注することで 全体としては 330 万円ほどの増となりまし

3 諸会議の開催 (1) 定期総会 1 回 (2) 臨時理事会 1 回 (3) 理事会 12 回 (4) 地域班長会議 4 回 (5) 安全管理委員会 4 回 (6) 入会説明会 12 回 (7) 総務部会 1 回 (8) 事業部会 2 回 (9) 広報部会 16 回 (10) 合同部会 ( 総務部

第 1 部 施策編 4

(1) 政府の方針 (2) 近年の法改正の動向 (3) 国の高齢者雇用施策の概要 2 神奈川県の取組 (1) シニア ジョブ スタイル かながわ (2) 神奈川生涯現役促進協議会の取組 (3) 第 10 次神奈川県職業能力開発計画 (4) 経済団体への要請 (5) シルバーベンチャーの創出促進 (6


職業訓練に関するアンケート調査 ( 企業 ) 集計表 岩手労働局 産業分類別回答事業所数 1 ( 単位 : 社 ) = 回答数構成比 1 農林水産業 % 2 建設業 % 3 電気 ガス 水道業 % 4 情報通信

事業報告及び付属明細書

②H2904 県内の雇用情勢(完成1)

社団法人日本生産技能労務協会

3. 下水道の整備状況平成 30 年 3 月 31 日現在 県内では 20 市町のうち 11 市 6 町で公共下水道事業が実施されており 17 の市町で供用されています しかしながら 愛媛県の下水道普及率は 53.7% と全国第 38 位となっており まだまだ遅れています 瀬戸内海や宇和海などの豊か

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ヒューマンタッチ総研 Monthly Report 平成 27 年 11 月 ヒューマンタッチ総研 Monthly Report 平成 27 年 11 月 ヒューマンタッチ総研レポートでは 建設業に特化して人材関連の様々な情報 最新の雇用関連データを月に 1 回のペー スで発信していきます ご愛読い

検定 2 級又は 3 級の課題を基に 熟練技能者をインストラクターとした実技指導を行います 実施時期 : 平成 31 年 6 月から平成 32 年 2 月まで 実施 ( 予定 ) 職種 : 園芸装飾 フラワー装飾など (3) 熟練技能者の派遣によるものづくり体験教室の実施ものづくりマイスターの対象に

Microsoft PowerPoint 記者発表資料別添(セット)

H30情報表紙 (H30年度)

地域雇用活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域雇用 活性化コース 対象業種 飲食料品小売業 宿泊業 飲食店電気業 鉄道業 道路旅客運送業 道路貨物運送業 倉庫業 運輸に附帯するサービス業 各種商品小売業 織物

このような団塊の世代が高齢期を迎えようとする中 高齢者も他の世代とともに地域を支えていくという考え方を基本として 団塊の世代を含む高齢者の活躍が期待されているところです 地域活動に関するアンケート ( 平成 20 年 3 月大阪市 ) によると 地域活動に 既に参加 または 今後参加したい と考えて

地域産業活性化コース 厚生労働省採択事業 (H28 ~ 30 年度 ) 平成 29 年度 三重県地域活性化 雇用創造プロジェクト事業 地域産業 活性化コース 対象業種 食料品製造業 情報サービス業飲料 たばこ 飼料製造業 木材 木製品製造業 パルプ 紙 紙加工品製造業 印刷 同関連業 なめし革 同製

高年齢者雇用就業対策の体系 1 年齢にかかわりなく意欲と能力に応じて働くことができる 生涯現役社会 の実現に向けた高年齢者の就労促進 年齢にかかわりなく働くことができる企業の普及に向けた支援を充実するとともに 高齢期にさしかかった段階で 高齢期の生き方を見つめ直すことを奨励するなど 生涯現役社会の実

11月は『職業能力開発促進月間

企業の人材確保支援 中小企業人材支援センターによる採用 定着支援や 障がい者の雇用促進 企業の成長を担うプロ人材の採用支援等により 大阪産業を支える中小企業の人材確保を支援する 大阪働き方改革支援センターの人材確保支援の機能を強化し 大阪人材確保推進会議と協働して製造 運輸 建設の 3 分野を中心に

Microsoft Word - 資料№9【最終案】島根県職業訓練実施計画

定年は人生の大きな転機です 長い間お疲れ様でした いま あなたは 毎日をどのように過ごしておられますか 退職後も生きがいをもって地域の活動に参加してみませんか? 次のような思いをお持ちの方 まだまだ現役で頑張る 働けるうちは働く 生涯現役だ 時間も体力もある 自分らしく生き生きと 活動したい 就労?

H30年度 シンポジウム宮城・基調講演(藤波先生)

記者発表資料

6 月職業訓練説明会スケジュール 日付ハローワーク マイコーチ教育センタービジネスパソコン基礎科支援 5/268/3 9 月 12 月 日建学院群馬校建築 CAD マスター科支援 6/157/14 8 月 11 月 ハローワーク安中 日建学院群馬校介護職員初任者養成科支援 6/227/24 8 月

08飯山(__26.2月).xls

条件画面報告対象期間報告年月日 (6 月 1 日現在 ) 得意先 NO 部門出勤区分ファンクションキーヘルプ (F1) プレビュー (F8) 印刷 (F9) 終了 (F12) 年度報告する期間の開始年月日と終了年月日を指定します システム日付の年とシステム固定で持つ決算年月日の日付により 初期値をセ

3.HWIS におけるサービスの拡充 HWISにおいては 平成 15 年度のサービス開始以降 主にハローワーク求人情報の提供を行っている 全国のハローワークで受理した求人情報のうち 求人者からインターネット公開希望があったものを HWIS に公開しているが 公開求人割合は年々増加しており 平成 27

平成 28 年度事業報告について ( 平成 28 年 4 月 1 日 ~ 平成 29 年 3 月 31 日 ) Ⅰ 事 業 概 要 Ⅱ 会 員 Ⅲ 就 業 Ⅳ 事 業 実 績 Ⅴ 会 議 の 開 催 Ⅵ 団体傷害保険等適用事故 定款第 40 条第 1 項の規定に基づき別紙の議案を報告する

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地方消費者行政強化作戦 への対応どこに住んでいても質の高い相談 救済を受けられる地域体制を整備し 消費者の安全 安心を確保するため 平成 29 年度までに 地方消費者行政強化作戦 の完全達成を目指す < 政策目標 1> 相談体制の空白地域の解消 全ての市町村に消費生活相談窓口が設置されており 目標を

平成29年度 障害者白書(PDF版)

26公表用 栃木局版(グラフあり)(最終版)

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23 歳までの育児のための短時間勤務制度の制度普及率について 2012 年度実績の 58.4% に対し 2013 年度は 57.7% と普及率は 0.7 ポイント低下し 目標の 65% を達成することができなかった 事業所規模別では 30 人以上規模では8 割を超える措置率となっているものの 5~2

労働市場分析レポート第 43 号平成 26 年 10 月 31 日 マッチング指標を用いたマッチング状況の分析 労働市場における労働力需給調整を評価するための指標として 就職率や充足率があるが 求人倍率が上昇する時には 就職率が上昇し充足率が低下するなどの動きがみられ それぞれ単独の利用には注意が必

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雇用の現状_季刊版2014年夏号

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平成17年度  事 業 報 告

01 【北海道】

公益目的支出計画実施報告

3-1_平成25年度事業計画書

スライド 1

一般社団法人送電線建設技術研究会関西支部社会保険等の加入促進計画 1. はじめに 平成 27 年 4 月 24 日制定 建設産業においては 健康保険 厚生年金保険及び雇用保険 ( 以下 社会保険等 という ) の 1 法定福利費を適正に負担しない企業が存在し 技能労働者の医療 年金など いざというと

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労働力調査(詳細集計)平成29年(2017年)平均(速報)結果の概要

公益財団法人和歌山市文化スポーツ振興財団 ( 財団法人和歌山市都市整備公社から名称変更 ) 経営健全化 ( 自立化推進 ) 計画 ( 平成 22 年度 ~ 平成 25 年度 ) 取組結果報告 取組結果報告における各取組の最終進捗結果の説明区分基準 A ほぼ予定どおり 若しくは予定以上に進んだ B 取

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中央労働災害防止協会発表

地域猫活動セミナーアンケート調査結果 1. 調査対象平成 29 年度愛媛県地域猫活動セミナー参加者 中予会場 : 平成 29 年 12 月 3 日愛媛県美術館 24 名 東予会場 : 平成 30 年 1 月 20 日愛媛県総合科学博物館 27 名 南予会場 : 平成 30 年 2 月 10 日愛媛県

2. 会員の登録状況 (1) 年齢別会員登録状況 ( 単位 : 人 ) 年齢 60~64 歳 65~69 歳 70~74 歳 75~79 歳 80 歳以上 計 男女別 男女男女男女男女男女男女 計

ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策

280428能発0428第8号(1)

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用への助成を除くと 住宅に関する融資や助成制度等の情報提供の充実 との回答割合が高い( 子育て住み替え意識調査 ) 以上のことから 住宅が手狭であることを理由に市外へ転出する若い世代が相当数存在し また その傾向が強まっていることがうかがえる また 住み替え後は4LDKの間取りを中心とした持ち家 (

貸借対照表 平成 28 年 3 月 31 日現在 ( 単位 : 円 ) 科目 当年度 前年度 増減 Ⅰ 資産の部 1. 流動資産現金 普通預金 34,426,784 48,558,060 14,131,276 定期預金 1,500,000 1,500,000 0 未収金 76,321,3

平成 23 年 3 月期 決算説明資料 平成 23 年 6 月 27 日 Copyright(C)2011SHOWA SYSTEM ENGINEERING Corporation, All Rights Reserved

10 月職業訓練説明会スケジュール 日付ハローワーク訓練実施施設 委託元前橋産業技術専門校 県内建築職種実習型訓練委託随時 2 ヶ月 ハローワーク太田 太田市介護職員初任者研修コース 5 委託 8/2010/10 11/282/27 10/2 16:00 タカラビジネススクール本町校 太田市介護職員

ボランティア行動等実態調査【速報】

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女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政

緑の雇用 事業を開始するまでは 林業の新規就業者数は年平均約 2 千人程度でしたが 事業 を開始した以後は約 3 千 4 百人に増加し 平成 22 年度には 4,013 人となっています ( 図 ) 2

別添

計画の今後の方向性

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内閣府令本文

平成 31 年度予算案 の概要について 平成 30 年 12 月 人材開発統括官

( 情報化がもたらす仕事の変化 ) 情報化が急速に進展した 21 世紀初頭において 企業における情報関連投資の目的をみると 業務のスピード向上や全体的な情報共有化のためが多く 次いでコスト削減となっている ( 付 2 (1) 2 表 ) 企業の情報関連投資は 人員削減などのコスト抑制を目的としたもの

平成13年度地価調査の概要

市報2016年3月号-10

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報酬改定(処遇改善加算・処遇改善特別加算)

Transcription:

平成 27 年度事業報告 公益社団法人愛媛県シルバー人材センター連合会 1. 概要平成 27 年度の国内経済については 積極的な経済政策と金融政策が打ち出され 緩やかな回復基調で推移した しかし 年度後半には 中国経済の減速や原油安による先行き不安等によって経済状況は停滞した シルバー人材センター事業についても 受注環境の厳しさから事業実績が伸び悩むなど厳しい状況であった しかし 愛媛県内の雇用状況は好転しており 有効求人倍率は平成 26 年度に 1 倍を超えて 1.09 倍となり 平成 27 年 12 月には 1.37 倍となった 特に派遣求人が増加しており シルバー派遣事業の進展にも繋がっている 愛媛県内の人口構成は 65 歳以上の高齢者の割合が平成 27 年 4 月現在 29.5% となり 前年同月の 28.7% に比べ 0.8 ポイント上昇し さらに 団塊の世代が 65 歳となり 県内の高齢化は急速に進んでいる こうした環境の下 シルバー人材センター事業は 高齢社会対策において不可欠な事業として その役割は益々重要となっており 連合会は各シルバー人材センターと連携して 以下の通り高齢者のための総合的な雇用就業対策を実施した 2. 会員および国庫補助金 委託金等の状況 (1) 会員の状況 1 正会員国庫補助団体 9 センターと小規模センター 8 センターを合わせて 平成 27 年度末における正会員は 17 団体である 2 賛助会員国庫補助対象団体を有する市が 9 団体 その他の市町が 8 団体である 企業賛助会員は 19 団体である 内訳は 金融機関が 2 団体 一般企業が 17 団体である 賛助会員は合計 36 団体である (2) 国庫補助金 109,950 千円 ( 内国庫補助団体分 103,050 千円 ) (3) 県費補助金 6,900 千円 (4) 受託事業 1 シニアワークプログラム受託収入 22,680 千円 2 高齢者活躍人材育成事業受託収入 28,100 千円

3. 今年度事業の実施内容 (1) 高齢者に対する雇用によらない就業の機会の確保 提供事業 1 就業機会の確保 提供事業各センターにおいて 企業 家庭及び地方公共団体等から 臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な仕事を請け負い 就業を希望する会員に組織的に提供した 請負 委任事業の実績 区分 受注件数 ( 件 ) 契約金額 ( 百万円 ) 就業延人員 ( 人日 ) 増減増減増減 27 年度 52,140 351 3,358 254 760,700 286 26 年度 52,491 42 3,612 12 760,986 3,591 センター会員数 区分 会員数 ( 人 ) 増減 前年度比 (%) 27 年度 7,519 376 95.2 26 年度 7,895 142 98.2 2 センター設置促進事業未設置市町は 上島町 鬼北町 松野町であり 3 町の役場 社会福祉協議会と設置について協議を行ったが具体的な進展はみられなかった 今後も引き続き取り組んでいく (2) 雇用による就業を希望する高齢者に対する有料職業紹介事業および一般労働者派遣事業 1 有料職業紹介事業イ公共職業安定所および各シルバー人材センターと連携して有料職業紹介事業を推進した 有料職業紹介事業の実績求人 求職申込件数 就職 常用求人数 ( 人 ) 臨時日雇求人延数 ( 件 ) 常用就職 ( 件 ) 臨時日雇就職延数 27 年度 1 人 0 人日 15 件 1 件 0 人日 26 年度 0 人 1,232 人日 129 件 0 件 1,232 人日

2 一般労働者派遣事業地域社会の多様なニーズに より機動的に対応するため 松山市シルバー人材センター実施事務所 新居浜市シルバー人材センター実施事務所 四国中央市シルバー人材センター実施事務所において労働者派遣事業を推進した 新たに西条市シルバー人材センター 西予市シルバー人材センター 今治市シルバー人材センターが労働者派遣事業を開始した 以上 6 センターでの事業実施体制となった シルバー派遣事業の実績 区分 登録会員数 ( 人 ) 受注件数 ( 件 ) 契約金額 ( 千円 ) 増減増減増減 27 年度 1,337 362 474 225 329,013 166,858 26 年度 975 156 249 74 162,155 24,300 (3) 高齢者に対し 就業に必要な知識および技能を付与する講習事業愛媛労働局からの委託事業として 55 歳以上の高年齢者を対象に地域の事業主団体等と連携を図りながら 労働力需要の高い分野に対応した技能講習と合同面接会等を一体的に開催するなど 高年齢者の雇用就業支援事業を実施した 1 シニアワークプログラム事業ア啓発事業事業主団体 団体傘下の事業主および高年齢者に対し 高齢者の雇用促進の重要性 必要性について理解を求めるとともに シニアワークプログラム事業への参加を促進するため 下記の活動を行った ポスター リーフレット等による事業周知活動 新聞のチラシ折り込みによる事業周知 受講者募集活動 各市町広報誌等による受講者募集活動 イ受講者に対する導入支援及び就職 就業支援事業受講申込者に対する個人面談等による導入支援 並びに 講習内容に沿った分野の求人開拓及び 受講者に対する求人情報の提供や就業相談等による就職 就業支援を実施した ウ技能講習の実施 高齢者の雇用 就業を目的として 介護サービス分野 清掃 業務分野等での就業機会を拡大するための技能講習会を実施した

技能講習会 16 開催 ( 松山市 7 今治市 2 新居浜市 1 西条市 1 四国中央市 1 宇和島市 1 八幡浜市 1 大洲市 1 砥部町 1) 受講修了者 255 名 介護技術技能向上講習会 (1 開催 ) 施設 ビル管理スタッフ養成講習会 (3 開催 ) 介護送迎運転手養成講習会 (3 開催 ) クリーンスタッフ養成講習会 (6 開催 ) 介護職員初任者研修 (1 開催 ) 調理補助スタッフ養成講習会 (2 開催 ) 2 高齢者活躍人材育成事業ア啓発事業高齢者が臨時的かつ短期的な就業及び軽易な業務に係るシルバー派遣就業するために必要な技能を付与する技能講習であることの理解を求めるとともに 高齢者活躍人材育成事業への参加を促進するために下記の活動を行った ポスター リーフレット等による事業周知活動 新聞のチラシ折り込みによる事業周知 受講者募集活動 シルバー人材センター会員への受講募集活動 イ技能講習の実施人手不足分野 現役世代を支える分野でシルバー派遣で就業するための技能講習会を実施した 技能講習会 15 開催 ( 松山市 8 今治市 1 新居浜市 2 西条市 1 四国中央市 1 宇和島市 1 西予市 1) 受講修了者 285 名 データ入力業務養成講習会 (1 開催 ) 農作物栽培技術指導講習会 (1 開催 ) 企業パソコン実務技能要請講習会 (1 開催 ) 保育子育て業務技能講習会 (1 開催 ) 介護のための調理講習会 (1 開催 ) 自転車整備技能講習会 (1 開催 ) 施設管理員養成講習会 (1 開催 )

送迎業務員養成講習会 (2 開催 ) 介護等送迎業務員養成講習会 (1 開催 ) 介護補助員養成講習会 (1 開催 ) 介護職員初任者研修 (2 開催 ) スーパー等販売員養成講習会 (1 開催 ) 配送業務員養成講習会 (1 開催 ) 3 技能開発講習会事業高齢者に対し 臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識および技能の付与を目的とした講習を実施するため下記の活動を行った ア安全就業 会員の技術向上を図るため 各センターにおいて 植木剪定 除草作業 交通安全等の講習会を開催した イ講習会受講修了者を対象として 事業主団体等の事業所において フォロ-アップ講習を実施した (4) 就業を通じて高齢者の生きがいの充実および社会参加の推進を図る事業 1 社会参加活動事業ボランティア活動を希望する高齢者を対象に 社会活動の一環として 公共施設の清掃 除草 剪定等を実施した 2 相談 情報提供事業各シルバー人材センターにおいて 働く意欲のある高齢者のために 就業能力開発 ボランティア活動等に係る相談 情報提供を行った (5) 高齢者の多様な就業機会の確保および地域社会 企業等における高齢者の能力の活用を図るための事業 1 就業開拓事業各シルバー人材センターの就業開拓担当者 会員 事務局職員等が地域の家庭 事業所 地方公共団体等を訪問し 就業開拓に取り組んだ 2 調査研究事業各シルバー人材センターの活動実績を集計 分析し 就業機会の開拓等の検討を行った 3 シルバー人材センター促進事業全国シルバー人材センター事業協会 四国管内シルバー人材センター連合会の会議等により得た情報を各センターに提供し 事業支援を行った 4 安全 適正就業推進事業ア安全 適正就業対策推進協議会において 平成 27 年度安全 適正

就業対策推進実施計画 を策定し 対策を実施した イ平成 27 年 7 月 ~9 月に 安全就業推進委員 各センター職員と同行し作業現場の安全パトロールを実施した ウ平成 27 年度 安全就業推進大会 を平成 28 年 2 月 26 日に 98 名の参加者のもと松山市において開催し 安全就業スローガン の表彰を行った ( 最優秀スローガンは 油断と過信が落とし穴基本を守って安全就業 スローガンをのぼりにして作製し各活動拠点に配布した ) エ定時総会において安全就業優良センター等表彰を行った 5 普及啓発事業ア シルバーの日 ~えひめ~ を 10 月に設け 各拠点それぞれ役職員および会員による街頭セールス ボランティア活動およびフェスティバルを実施した イ普及啓発用 ポロシャツ を作製 配布した ウ連合機関誌 シルバーえひめ を作製 配布した (1 回 ) 6 地域ニーズ対応事業 企画提案方式による事業松山市シルバー人材センター 新居浜市シルバー人材センターにおいて 地域社会における 教育 子育て 介護 環境 第 1 次産業 観光 分野の需要に対応するため 地方公共団体と連携して次の事業を実施した 地域ニーズ対応事業 1 松山市シルバー人材センターア世代間連携による女性の創造力とICTを活用したシルバー人材センター観光産業参画事業 企画提案方式による事業 1 新居浜市シルバー人材センターアシルバーワンストップサービス事業 7 助成金等を利用した事業 実績なし 以上