Microsoft Word - 新社会人2014調査レポート_FIX.docx



Similar documents
図 1-2 就 職 先 は 第 何 希 望 か Q. あなたが 今 年 新 社 会 人 として 入 社 入 職 したお 勤 め 先 は 第 何 希 望 でしたか 年 (n=500)

<95F18D908F91>

調査結果の概要

納品労働者アンケート結果_0331納品版

ビジネスパーソン外飲み事情

Microsoft Word - 文書 3

<4D F736F F D DC58F49817A C B835C839388D38EAF92B28DB881758E648E968B4182E882CC8A4F82CC82DD8E968FEE E646F63>

Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt


2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

目 次 事 務 手 引 き 住 民 税 特 別 徴 収 の 義 務 個 人 住 民 税 について 1 特 別 徴 収 事 務 の 手 引 き 特 別 徴 収 義 務 者 の 指 定 2 特 別 徴 収 税 額 決 定 通 知 書 の 送 付 特 別 徴 収 税 額 の 決 定 通 知 書 ( 特 別

CONTENTS TOPICS 1 TOPICS

調 査 概 要 調 査 名 : 住 宅 購 入 に 関 する 意 識 調 査 調 査 主 体 : 株 式 会 社 オープンハウス 調 査 対 象 : 1 現 在 東 京 23 区 内 の 賃 貸 住 宅 に 居 住 していて 初 めての 住 宅 購 入 を 検 討 している 30 代 ~40 代 既

職業斡旋者等からみた自動車整備業の労働環境等に関する調査

< C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D CA8E86816A2E786C73>

平成25年4月26日

Microsoft Word - 通達(参考).doc

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

調 査 概 要 表 題 : 父 と 娘 のバレンタイン 意 識 調 査 調 査 主 体 : 森 永 製 菓 株 式 会 社 調 査 方 法 :アンケート 調 査 (インターネット 調 査 による) 調 査 機 関 :2006 年 12 月 5 日 ( 火 )~6 日 ( 水 ) 調 査 対 象 :

<4D F736F F D208C6F D F815B90A BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>

労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです

3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情


東京都立産業技術高等専門学校

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月

職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については

(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料

一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与

ニュースリリース

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>

<4D F736F F D CF322D33817A95DB8CEC8ED292B28DB881698A6D816A2E646F63>

Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と

ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の

ブライダル総研 第1回恋愛観調査

平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続

平 成 27 年 度 大 学 生 の 食 生 活 等 生 活 習 慣 調 査 結 果 1 目 的 平 成 25 年 3 月 に 策 定 された 健 康 日 本 21あいち 新 計 画 の 栄 養 食 生 活 分 野 の 目 標 項 目 では 2~6 歳 代 の 肥 満 者 の 割 合 と2~3 歳

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

注 雇 促 進 税 制 と 本 制 度 のどちらかを 利 する 可 能 性 があるが あらかじめどちらの 制 度 を 利 するか 判 断 できない という 場 合 雇 促 進 税 制 の 事 前 届 出 ( 雇 促 進 計 画 の 提 出 )をした 上 で 申 告 の 際 にどちらを 利 するかご

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1

別紙3

1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され

(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)

Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

1 正 規 団 員 希 望 者 は 入 団 希 望 日 から1ヶ 月 間 の 仮 団 員 期 間 を 経 て 団 員 となることができる 仮 団 員 期 間 は 団 費 は 発 生 せず 入 団 届 けに 明 記 した 入 団 日 がその 月 の15 日 以 前 ならば 当 月 16 日 以 降 な

<4D F736F F D E616C817A8A6D92E8905C8D9082C98AD682B782E992B28DB88CB48D652E646F63>

< F2D8E518D6C B83678C8B89CA >

は じ め に 新 蛇 田 区 は 災 害 危 険 区 域 等 にお 住 まい 皆 様 方 に 対 し 移 転 していた だくため 宅 供 給 を 目 的 とした 土 区 画 整 理 事 業 により 周 辺 環 と 調 和 し たまちづくりを 進 めています こような 中 区 計 画 を 導 入 す

社会保険等に加入しましょう -みんなで取り組む保険加入-

< F2D8ED089EF95DB8CAF939996A289C193FC91CE8DF42E6A7464>

公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め

目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が

いい夫婦の日2013年度アンケート

2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平

Microsoft Word - 公表資料(H22).doc

スライド 1

技 能 労 務 職 平 均 年 齢 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における

NEWS Release

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

Ⅰ 平成14年度の状況

育休代替任期付職員制度について

Microsoft Word - 16 育児休業手当金(16ikukyuu.pdf)最終版

調 査 結 果 ウチ( 家 )ノミクス はアベノミクスにまだ 追 随 せず 小 遣 い 額 が 増 えた 人 はわずか 6.8% 日 経 平 均 株 価 はアベノミクス 効 果 で 上 昇 し 株 式 市 場 は 活 況 ですが お 小 遣 い 市 場 は どのような 動 きなのでしょうか 今 年

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

福 岡 厚 生 年 金 事 案 4486 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 申 立 期 間 については その 主 張 する 標 準 報 酬 月 額 に 基 づく 厚 生 年 金 保 険 料 を 事 業 主 により 給 与 から 控 除 されていたことが 認 められることから 申 立 期


主 な 調 査 結 果 主 旨 1) 髪 の 悩 みランキング 1 位 = 白 髪 (69.8%) 2 位 = 抜 け 毛 (41.6%) 3 位 =パサつき (36.4%) はじめに 髪 の 悩 み の 内 容 について 複 数 回 答 で 聞 いてみたところ 1 位 は 白 髪 が 気 になる

第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研

<4D F736F F D20836E E819592E88C5E B F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A D28F57>

次 世 代 育 成 支 援

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 H H H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H H H H5.4.1 H H5.4.1 ( 参 考

有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人

<4D F736F F F696E74202D D382E982B382C68AF1958D8BE090A C98AD682B782E B83678C8B89CA81698CF6955C A2E >

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>

平成17年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱

調 査 概 要 1. 調 査 の 目 的 職 業 等 に 関 する 新 入 社 員 の 意 識 状 況 を 調 査 し 傾 向 を 把 握 すること 2. 調 査 期 間 平 成 28 年 3 月 18 日 ~4 月 20 日 3. 調 査 対 象 平 成 28 年 春 の 新 入 社 員 で 当

平成21年9月29日

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること

3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額

競 争 参 加 資 格 審 査 等 事 務 取 扱 要 領 ( 抜 粋 ) ( 有 資 格 者 としない 者 ) 第 6 条 契 約 事 務 責 任 者 は 契 約 を 締 結 する 能 力 を 有 しない 者 破 産 者 で 復 権 を 得 ない 者 及 び 暴 力 団 等 の 反 社 会 的 勢


03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申

質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定

職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,

Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc

PowerPoint プレゼンテーション

2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) (H24)

Transcription:

2014 年 新 社 会 人 の 意 識 調 査 今 年 4 月 入 社 の 新 社 会 人 7 割 弱 が 就 職 先 に 満 足 一 方 で 仕 事 がきつい 面 白 くないなどの 理 由 ですでに 3 割 は 辞 めたいと 思 ったことがあるという 先 行 き 不 安 な 結 果 に 理 想 の 職 場 を 再 現 すると 社 長 :タモリ 上 司 : 天 海 祐 希 先 輩 :ベッキー 2014 年 5 月 22 日 株 式 会 社 マクロミル 株 式 会 社 マクロミル( 本 社 : 東 京 都 港 区 代 表 取 締 役 会 長 兼 社 長 : 杉 本 哲 哉 )は 今 年 4 月 より 働 き 始 め た 全 国 の 新 社 会 人 ( 会 社 員 公 務 員 )を 対 象 に 新 社 会 人 の 意 識 調 査 を 実 施 いたしました 調 査 手 法 はインター ネットリサーチ 調 査 期 間 は 2014 年 5 月 10 日 ( 土 ) 5 月 12 日 ( 月 ) 有 効 回 答 数 は 200 名 から 得 られました 調 査 結 果 概 要 1 7 割 弱 が 就 職 先 に 満 足 その 理 由 は 職 場 の 人 間 関 係 が 良 い が 52%で 最 多 2014 年 の 新 社 会 人 を 対 象 に 現 在 の 勤 務 先 にどの 程 度 満 足 しているか 尋 ねたところ 満 足 ( 満 足 +どちらかといえば 満 足 )している と 回 答 した 人 は 67%となりました 2013 年 調 査 (66%)と 比 較 す ると ほぼ 同 率 となっています 2 理 想 の 社 長 は タモリ 上 司 は 天 海 祐 希 先 輩 は ベッキー 同 期 は 水 卜 麻 美 後 輩 は 能 年 玲 奈 理 想 の 社 長 上 司 先 輩 同 期 後 輩 について 有 名 人 ドラマやアニメのキャラクターで 回 答 をい ただきました 理 想 の 社 長 は タモリ 24% 理 想 の 上 司 は 天 海 祐 希 23% 理 想 の 先 輩 は ベッキー 24% 理 想 の 同 期 は 水 卜 麻 美 ( 日 本 テレビアナウンサー) 33% 理 想 の 後 輩 は 能 年 玲 奈 18% が 各 々 最 も 高 くなりました 3 3 割 強 が 入 社 後 会 社 を 辞 めたいと 思 ったことが ある その 理 由 は 仕 事 がきつい 仕 事 が 面 白 くない が 最 多 入 社 してから 会 社 を 辞 めたいと 思 ったことがあるか 尋 ねたところ 32%が ある と 回 答 しています またその 理 由 を 尋 ねたところ 仕 事 がきつい 仕 事 が 面 白 くない が 各 々39%で 最 も 高 く 次 いで 労 働 時 間 が 長 い が 33%となっています さらに 現 在 勤 めている 会 社 がブラック 企 業 だと 感 じたことが あるか 尋 ねたところ 17%が ある と 回 答 しました 4 6 割 が 社 内 恋 愛 をしても 構 わない 3 割 が 社 内 恋 愛 してもいいと 思 う 人 が いる 社 内 恋 愛 について 尋 ねたところ いい 人 がいたら 社 内 恋 愛 をしても 構 わない と 回 答 した 人 は 59% となりました 社 内 恋 愛 をしても 構 わないと 回 答 した 人 の 理 由 としては やりがいが 湧 く( ) お 互 いの 仕 事 を 理 解 しているので 悩 み 事 も 相 談 しやすく すれ 違 いが 少 ない( ) 等 でした 現 在 の 勤 め 先 に 社 内 恋 愛 をしてみたいと 思 う 人 がいるか 尋 ねたところ いる と 回 答 した 人 は 28% となりました 1/13

2014 年 新 社 会 人 の 意 識 調 査 調 査 概 要 調 査 結 果 詳 細 調 査 方 法 : インターネットリサーチ 調 査 地 域 : 全 国 調 査 対 象 : 2014 年 に 新 社 会 人 となった 会 社 員 公 務 員 (マクロミルモニタ 会 員 ) 有 効 回 答 数 : 合 計 200 サンプル( 100 サンプル 100 サンプル) 調 査 日 時 : 2014 年 5 月 10 日 ( 土 )~5 月 12 日 ( 月 ) 調 査 機 関 : 株 式 会 社 マクロミル 現 在 の 勤 務 先 が 就 職 活 動 時 第 1 希 望 だった 人 は 44% 現 在 の 勤 務 先 が 就 職 活 動 時 に 第 何 希 望 だったのか 尋 ねたところ 第 1 希 望 だった 人 は 44% 第 2 希 望 は 21% 第 3 希 望 は 9% 第 4 希 望 以 下 に 就 職 した 人 は 27%となりました では 第 1 希 望 が 50%と に 比 べ 12 ポイント 高 くなっています 図 1 現 図 1 現 在 の 勤 務 先 は 第 何 希 望 か Q1あなたが 今 年 新 社 会 図 人 1 として 在 入 の 社 勤 務 入 先 職 は したお 第 何 希 勤 望 め 先 かは 第 何 希 望 でしたか Q1あなたが 今 年 新 社 会 人 として 入 社 入 職 したお 勤 め 先 は 第 何 希 望 でしたか 44.0 21.0 8.5 26.5 男 (n=100) (n=100) 50.0 38.0 25.0 17.0 8.0 9.0 25.0 28.0 第 1 希 望 第 2 希 望 第 3 希 望 それ 以 下 それ 現 在 の 勤 務 先 を 選 んだポイントは 仕 事 内 容 が 64% 現 在 の 勤 務 先 を 選 んだポイントについて 尋 ねたところ 仕 事 内 容 が 64%で 最 も 多 く 次 いで 業 種 が 46% 待 遇 ( 手 当 や 福 利 厚 生 ) が 38%となりました 男 女 にみると は に 比 べ 社 風 雰 囲 気 勤 務 地 立 地 が 高 くなっています 図 2 2/13

新 社 会 人 の 7 割 弱 が 就 職 先 に 満 足 している 現 在 の 勤 務 先 に どの 程 度 満 足 しているか 尋 ねたところ 満 足 ( 満 足 +どちらかといえば 満 足 )して いる 人 は 67%となりました 一 方 不 満 ( 不 満 +どちらかといえば 不 満 )である と 回 答 した 人 は 12% でした 図 3 現 現 図 3 現 在 勤 務 先 満 足 度 満 足 計 不 満 計 Q.あなた 段 階 において 在 お 勤 め 先 に ど 程 度 満 足 していますか 24.0 42.5 21.5 8.0 4.0 66.5 12.0 男 (n=100) (n=100) 20.0 28.0 47.0 38.0 21.0 22.0 7.0 6.0 9.0 2.0 66.0 13.0 67.0 11.0 満 足 どちらかといえ どちらともいえない どちらかといえ 不 満 現 在 の 勤 務 先 の 満 足 度 ( 満 足 +どちらかといえば 満 足 ) と 勤 務 先 が 第 何 希 望 だったか を 時 系 列 で 比 較 してみました 現 在 の 勤 務 先 の 満 足 度 ( 満 足 +どちらかといえば 満 足 ) をみると 今 回 の 満 足 度 は 67%と 2013 年 調 査 とほぼ 同 率 となっています また 勤 務 先 が 第 何 希 望 だったか をみても 今 回 第 1 希 望 と 回 答 した 人 は 44%とこちらに 関 しても 2013 年 調 査 とほぼ 同 率 となっています 図 3-1 図 3-2 現 満 足 計 (%) 現 図 3-1 在 勤 務 先 満 足 度 ( 時 系 列 ) 図 3-2 在 勤 務 先 第 何 希 望 か( 時 系 列 ) 今 回 (n=200) 24.0 42.5 21.5 8.04.0 66.5 44.0 21.0 8.5 26.5 2013 年 調 査 (n=500) 24.0 41.8 21.4 8.6 4.2 65.8 46.2 19.2 8.0 26.6 2012 年 調 査 (n=500) 21.2 48.8 20.2 7.82.0 70.0 40.2 20.8 10.6 28.4 2011 年 調 査 (n=500) 27.8 50.4 12.6 5.43.8 78.2 43.6 18.8 6.0 31.6 2010 年 調 査 (n=516) 22.1 52.1 16.3 6.62.9 74.2 41.9 21.5 7.9 28.7 2009 年 調 査 (n=516) 24.4 45.3 18.6 8.53.1 69.8 48.8 22.7 9.3 19.2 満 足 どちらともいえない 不 満 どちらかといえ どちらかといえ 第 1 希 望 第 2 希 望 第 3 希 望 それ 以 下 3/13

勤 務 先 の 満 足 点 職 場 の 人 間 関 係 が 良 い がトップ 現 在 の 勤 務 先 に 満 足 している 人 に 満 足 している 点 を 尋 ねると 職 場 の 人 間 関 係 が 良 い が 52%で 最 も 多 く 次 いで 職 場 の 雰 囲 気 が 自 分 に 合 う 福 利 厚 生 が 良 い が 各 々42%となりました 男 女 にみると は に 比 べ 福 利 厚 生 が 良 い が 一 方 は に 比 べ 職 場 の 人 間 関 係 が 良 い 職 場 の 雰 囲 気 が 自 分 に 合 う が 各 々10 ポイント 以 上 高 く 職 場 の 雰 囲 気 を 重 視 する 傾 向 がうかが えます 2012 年 2013 年 調 査 と 比 較 すると 職 場 の 人 間 関 係 が 良 い が 年 々 下 降 傾 向 となっています 図 4 4/13

現 在 の 勤 務 先 に 定 年 まで 働 きたい と 思 う 人 は 30% 現 在 の 勤 務 先 に いつまで 働 きたいと 思 うか 尋 ねたところ 定 年 まで が 最 も 多 く 30%となりました 一 方 好 条 件 の 職 場 があれば 転 職 したい と 回 答 した 人 も 20%にのぼります 2012 年 2013 年 調 査 と 比 較 すると 定 年 まで は 低 くなっています 図 5 男 女 では は 結 婚 するまで は 16% 子 供 ができるまで は 26%となっており 結 婚 出 産 を 機 に 退 職 を 考 えている は 42%となりました 理 想 の 上 司 像 は 人 格 が 尊 敬 できる 人 74% 仕 事 をよく 指 導 してくれる 人 69% 理 想 の 上 司 像 について 尋 ねてみたところ 人 格 が 尊 敬 できる 人 が 74%で 最 多 となりました 次 いで 仕 事 をよく 指 導 してくれる 人 が 69%となっています 男 女 にみると は に 比 べ いざという 時 頼 りになる 人 仕 事 の 成 果 を 正 当 に 評 価 してくれ る 人 が 各 々30 ポイント 以 上 高 くなっています 図 6 5/13

理 想 の 社 長 タモリ 理 想 の 上 司 天 海 祐 希 理 想 の 先 輩 ベッキー 理 想 の 同 期 水 卜 麻 美 理 想 の 後 輩 能 年 玲 奈 理 想 の 社 長 上 司 先 輩 同 期 後 輩 について 有 名 人 ドラマやアニメのキャラクターで 回 答 をい ただきました 理 想 の 社 長 では 男 女 とも タモリ が 最 も 高 く 特 に では 33%と 高 くなっています 理 想 の 上 司 では 天 海 祐 希 が 23%で 最 も 高 く 特 に では 42%と 高 くなっています 理 想 の 先 輩 では ベッキー が 24%で 最 も 高 く 特 に では 41%と 高 くなっています 理 想 の 同 期 では 水 卜 麻 美 ( 日 本 テレビアナウンサー) が 33%で 最 も 高 く 特 に では 46%と 高 く なっています 理 想 の 後 輩 では 能 年 玲 奈 が 男 女 とも 最 も 高 くなっています 図 7 図 7 理 想 の 社 長 上 司 先 輩 同 期 後 輩 Q.あなたにとって 理 想 の 社 長 上 司 先 輩 同 期 後 輩 を 有 名 人 ドラマやアニメのキャラクターに 例 えるとしたら 誰 ですか 下 記 の 中 からあてはまるものをお 知 らせください ( 複 数 回 答 ) 理 想 の 社 長 ( 上 位 3 抜 粋 ) 順 位 % 順 位 (n=100) % 順 位 (n=100) % 1 タモリ 23.5 1 タモリ 14.0 1 タモリ 33.0 2 所 ジョージ 16.0 2 所 ジョージ 11.0 2 天 海 祐 希 25.0 2 スティーブ ジョブズ 16.0 2 スティーブ ジョブズ 11.0 2 ウォルト ディズニー 23.0 理 想 の 上 司 ( 上 位 3 抜 粋 ) 順 位 % 順 位 (n=100) % 順 位 (n=100) % 1 天 海 祐 希 23.0 1 タモリ 13.0 1 天 海 祐 希 42.0 2 堺 雅 人 21.5 1 堺 雅 人 13.0 2 真 矢 みき 35.0 3 阿 部 寛 21.0 3 明 石 家 さんま 12.0 3 篠 原 涼 子 32.0 3 阿 部 寛 12.0 理 想 の 先 輩 ( 上 位 3 抜 粋 ) 順 位 % 順 位 (n=100) % 順 位 (n=100) % 1 ベッキー 24.0 1 イチロー 14.0 1 ベッキー 41.0 2 櫻 井 翔 ( 嵐 ) 22.0 2 有 吉 弘 行 9.0 2 櫻 井 翔 ( 嵐 ) 40.0 3 上 戸 彩 18.0 2 野 原 ひろし( クレヨンしんちゃん ) 9.0 3 向 井 理 30.0 3 上 戸 彩 30.0 理 想 の 同 期 ( 上 位 3 抜 粋 ) 順 位 % 順 位 (n=100) % 順 位 (n=100) % 1 水 卜 麻 美 ( 日 本 テレビアナウンサー) 32.5 1 石 原 さとみ 21.0 1 水 卜 麻 美 ( 日 本 テレビアナウンサー) 46.0 2 石 原 さとみ 19.5 2 水 卜 麻 美 ( 日 本 テレビアナウンサー) 19.0 2 牧 野 つくし( 花 より 男 子 ) 28.0 3 新 垣 結 衣 19.0 2 新 垣 結 衣 16.0 3 佐 藤 健 25.0 3 相 葉 雅 紀 ( 嵐 ) 25.0 理 想 の 後 輩 ( 上 位 3 抜 粋 ) 順 位 % 順 位 (n=100) % 順 位 (n=100) % 1 能 年 玲 奈 17.5 1 能 年 玲 奈 15.0 1 能 年 玲 奈 20.0 2 志 田 未 来 16.5 2 志 田 未 来 14.0 2 神 木 隆 之 介 19.0 3 有 村 架 純 15.0 3 有 村 架 純 13.0 2 志 田 未 来 19.0 6/13

賃 金 志 向 : 年 功 序 列 を 望 む 人 42% 能 力 主 義 を 望 む 人 37% 年 功 序 列 志 向 は 上 昇 傾 向 仕 事 において 年 功 序 列 型 と 能 力 主 義 型 のどちらの 賃 金 体 系 を 望 むか 尋 ねたところ 年 功 序 列 型 は 42%となっています 一 方 能 力 主 義 型 は 37%でした 男 女 にみると 男 女 とも 年 功 序 列 型 が 能 力 主 義 型 に 比 べ 高 くなっています 2013 年 調 査 と 比 較 すると 年 功 序 列 型 を 望 む 人 が 5 ポイント 増 えています 図 8 7/13

勤 め 先 に 感 じたギャップ1 位 残 業 が 多 い 40% 2 位 給 与 が 少 ない 32% 現 在 の 勤 め 先 に 対 してギャップがあったと 回 答 した 人 は 全 体 の 48%でした どのようなギャップであ ったか 尋 ねたところ 残 業 が 多 い が 40% 給 与 が 少 ない が 32%とネガティブなギャップが 上 位 を 占 めています 男 女 にみると は に 比 べ 給 与 が 少 ない が 16 ポイント 高 くなっています 図 9 8/13

新 社 会 人 の 8 割 強 上 司 や 先 輩 との 飲 み 会 に 参 加 したい 会 社 の 上 司 や 先 輩 から 飲 み 会 に 誘 われたら どの 程 度 参 加 したいと 思 うか 尋 ねたところ 参 加 したい ( 参 加 したい+なるべく 参 加 したい) と 回 答 した 人 は 82%となっています 一 方 参 加 したくない(で きれば 参 加 したくない+ 参 加 したくない) と 回 答 した 人 は 19%となっています 図 10 図 10 会 社 の 飲 み 会 への 参 加 Q.あなたは 会 社 の 上 司 や 先 輩 との 飲 み 会 に 誘 われたら 参 加 したいと 思 いますか 参 加 したい 計 22.5 59.0 15.0 3.5 81.5 (n=100) 21.0 58.0 16.0 5.0 79.0 (n=100) 24.0 60.0 14.0 2.0 84.0 参 加 したい なるべく 参 加 したい できれば 参 加 したくない 参 加 したくない 会 社 の 飲 み 会 に 参 加 したい 理 由 職 場 の 人 間 関 係 を 円 滑 にできるから が 82%で 最 多 会 社 の 上 司 や 先 輩 との 飲 み 会 に 参 加 したいと 回 答 した 人 に 参 加 したいと 思 う 理 由 を 尋 ねたところ 職 場 の 人 間 関 係 を 円 滑 にするため が 82%で 最 も 多 く 次 いで 仕 事 や 社 内 の 情 報 収 集 ができるから が 60% 仕 事 の 上 で 参 考 になる 話 が 聞 けるから が 54%となりました 男 女 にみると ほとんどの 項 目 で は に 比 べ 高 く 特 に 仕 事 の 上 で 参 考 になる 話 が 聞 ける から 上 司 や 先 輩 と 親 しくなりたいから 上 司 や 先 輩 と 話 をすることが 楽 しいから では 20 ポイント 以 上 高 くなっています 図 11 9/13

勤 務 時 間 以 外 の 上 司 とのコミュニケーション 必 要 だと 思 うが 負 担 7 割 弱 社 内 のコミュニケーションを 深 めるために 勤 務 時 間 以 外 のコミュニケーションが 必 要 かどうか 尋 ね たところ 相 手 が 上 司 先 輩 同 期 入 社 の 同 僚 など 相 手 の 立 場 に 関 係 なく 9 割 以 上 の 人 が 必 要 と 回 答 しています 一 方 必 要 だと 思 うが 負 担 を 感 じる と 回 答 した 人 は 上 司 で 66% 先 輩 で 60% 同 期 で 31%と 相 手 の 立 場 が 上 位 になるほど 負 担 を 感 じているようです 図 12 図 12 勤 務 時 間 以 外 のコミュニケーションについて(n=200) Q.あなたは 社 内 のコミュニケーションを 深 めるために 勤 務 時 間 以 外 のコミュニ ケーションは 必 要 だと 思 いますか 上 司 先 輩 同 期 についてお 知 らせください 上 司 25.5 66.0 8.5 先 輩 35.5 59.5 5.0 同 期 63.5 31.0 5.5 必 要 だと 思 うし 負 担 は 感 じない 必 要 だと 思 うが 負 担 を 感 じる 必 要 だと 思 わない 上 司 からの 友 達 申 請 や フォロー を 過 半 数 が 困 るが 受 け 入 れる 2 割 弱 が 受 け 入 れない もし 社 内 の 人 から SNS の 友 達 申 請 や フォロー が 来 たらどのように 感 じ 対 応 するか 尋 ねま した 同 期 入 社 の 同 僚 からなら 嬉 しいので 受 け 入 れる が 69%となっていますが 一 方 上 司 からな ら 54%が 先 輩 からなら 45%が 困 るが 受 け 入 れる と 回 答 しており 相 手 の 立 場 が 上 位 になるほど 友 達 申 請 や フォロー は 仕 方 なく 受 け 入 れている 様 子 がうかがえます 一 方 で 16%が 上 司 から 12% が 先 輩 からの 友 達 申 請 やフォローを 受 け 入 れない と 回 答 しています 図 13 図 13 社 内 の 人 からのSNSの 友 達 申 請 や フォロー について(n=200) Q.あなたは もし 社 内 の 人 からSNSの 友 達 申 請 や フォロー が 来 たらどのように 感 じ 対 応 すると 思 いますか その 時 の 気 持 ちと 対 応 について 上 司 先 輩 同 期 についてお 知 らせください (1つずつ) SNSを 使 用 していない 人 や 用 途 によってアカウントを 使 い 分 けている 人 も 社 内 の 人 から 申 請 が 来 た 場 合 を 考 えてお 答 えください 受 け 入 れる 計 受 け 入 れない 計 嬉 しい 計 困 る 計 上 司 30.0 54.0 5.5 10.5 84.0 16.0 35.5 64.5 先 輩 43.0 45.0 2.5 9.5 88.0 12.0 45.5 54.5 同 期 69.0 22.5 3.55.0 91.5 8.5 72.5 27.5 嬉 しいので 受 け 入 れる 嬉 しいが 受 け 入 れない 困 るが 受 け 入 れる 困 るので 受 け 入 れない 10/13

新 入 社 員 研 修 には LEGO で 家 を 作 る 茶 道 体 験 などユニークな 研 修 も 新 入 社 員 研 修 の 期 間 について 尋 ねたところ 1 週 間 くらい が 20% 次 いで 2 週 間 くらい が 16% 一 方 で 3ヶ 月 くらい 14% それ 以 上 11%となっており 企 業 によってかなりバラつきがあるようです 図 14 また 新 入 社 員 研 修 でユニークと 感 じたものを 尋 ねたところ LEGO で 家 を 作 る 茶 道 体 験 消 防 学 校 体 験 などが 挙 りました 図 15 図 15 ユニークだと 思 った 研 修 内 容 Q.お 勤 め 先 の 新 入 社 員 研 修 で ユニークだと 感 じたものを 具 体 的 にお 知 らせください 内 容 外 部 の 教 師 を 読 んで 顔 の 体 操 や 健 康 について 教 わる 授 業 があった 社 内 の 様 々な 部 署 を 課 題 をクリアしながらグループで 回 る 研 修 一 週 間 のローテーションで 各 部 署 に 仮 配 属 で 研 修 できる LEGOで 家 を 作 る 自 社 製 品 をいじり 回 し 不 具 合 を 探 す 自 衛 隊 研 修 と 生 産 実 習 自 分 のこれまでの 人 生 を 振 り 返 って 嬉 しかったことつらかったことを 掘 り 下 げて 発 表 する 茶 道 体 験 寺 院 での 短 期 間 修 行 体 験 一 週 間 程 合 宿 をしました 合 宿 中 には 新 人 社 員 が2 班 に 分 かれて 整 列 や 歩 行 を 練 習 し 社 歌 や 営 業 指 針 を 暗 記 しました それを 最 終 日 にどちらの 班 が 正 確 で 大 きな 声 がでているかを 競 いました 社 長 の 半 生 を 語 られたこと グループで, 一 つ 課 題 物 を 完 成 させるというモノづくり 実 習 マナー 研 修 で 接 客 のロールプレイを 撮 影 したり 電 話 応 対 の 様 子 を 録 音 して フィードバックすること 毎 日 研 修 日 誌 を 書 いて 担 当 者 に 提 出 すること 接 客 業 ( 化 粧 品 販 売 )なので 表 現 することを 重 視 するため 反 応 をオーバーに 見 せる 訓 練 を 行 った SEなので プログラム 実 習 があり 実 際 に 班 で 設 計 からプログラム 設 計 までをやってみる 実 務 研 修 駅 伝 大 会 同 期 全 員 で 団 結 して 成 し 遂 げること 仕 事 の 生 活 リズムが 学 生 と 違 い 疲 れてしまう 休 日 寝 て 過 ごすだけになる という 課 題 の 解 決 方 法 を 模 造 紙 に 挙 げていき 1つの 解 決 方 法 を 新 入 社 員 同 士 で 話 し 合 い 発 表 した 朝 礼 が1 時 間 くらいあって 感 謝 したことを 全 員 が 毎 日 発 表 する pps 研 修 ピラミッド 製 造 工 場 にみたてグループごとに 良 品 のピラミッドを 作 成 し 納 品 するという 研 修 消 防 学 校 体 験 経 験 しないと 身 につかないということで デモンストレーション 後 さっそく 同 期 同 士 で 技 術 練 習 すること 企 業 理 念 を 社 長 自 ら 話 してくれた 社 長 との 距 離 感 が 近 く みんなの 意 見 を 聞 いてくれる 約 1ヶ 月 間 ひたすら 座 学 で 法 令 の 勉 強 だったのでユニークなものは 特 にありませんでした 研 修 前 早 朝 6 時 に 神 社 に 参 拝 し ラジオ 体 操 をする 自 衛 隊 入 隊 体 験 研 修 です 3 日 間 自 衛 隊 に 入 隊 した 想 定 で 訓 練 をしました 酸 欠 になり 倒 れる 人 がいるくらい 大 声 で 挨 拶 の 練 習 を 行 う ジョハリの 窓 を 使 ったコミュニケーションゲーム 11/13

入 社 してから 会 社 を 辞 めたいと 思 ったことが ある 32% 入 社 してから 会 社 を 辞 めたいと 思 ったことがあるか 尋 ねたところ 32%が ある と 回 答 しています 男 女 にみると で ある という 35%と に 比 べ 6 ポイント 高 くなっています 図 16 図 16 入 社 後 会 社 を 辞 めたいと 思 ったことはあるか Q.あなたは 入 社 してから 会 社 を 辞 めたいと 思 ったことはありますか 32.0 68.0 (n=100) (n=100) 29.0 35.0 71.0 65.0 ある ない 会 社 を 辞 めたいと 思 った 理 由 仕 事 がきつい 仕 事 が 面 白 くない 各 々39% 会 社 を 辞 めたいと 思 ったことがある 人 にその 理 由 を 尋 ねたところ 仕 事 がきつい 仕 事 が 面 白 くな い が 各 々39%で 最 も 高 く 次 いで 労 働 時 間 が 長 い が 33%となっています 図 17 自 分 の 勤 め 先 がブラック 企 業 と 感 じたことが ある 17% 現 在 勤 めている 会 社 がブラック 企 業 だと 感 じたことがあるか 尋 ねたところ 17%が ある と 回 答 して います 男 女 にみると で ある という 回 答 は 21%と に 比 べ 8 ポイント 高 くなっています 図 18 図 18 自 分 の 勤 め 先 がブラック 企 業 と 思 ったことがあるか Q.あなたは お 勤 め 先 がブラック 企 業 ではないかと 感 じたことがありますか ブラック 企 業 は 若 者 を 大 量 採 用 し 過 重 労 働 や 違 法 労 働 によって 使 い 潰 し て 離 職 に 追 い 込 んでいく 企 業 としてお 考 えください 17.0 83.0 (n=100) 21.0 79.0 (n=100) 13.0 87.0 ある ない 12/13

社 内 恋 愛 は いい 人 がいたら 社 内 恋 愛 をしても 構 わない 59% 社 内 恋 愛 について 尋 ねたところ いい 人 がいたら 社 内 恋 愛 をしても 構 わない と 回 答 した 人 は 59% となりました 男 女 にみると では 52%と に 比 べ 13 ポイント 低 くなっています 図 19 社 内 恋 愛 をしても 構 わないと 回 答 した 人 の 理 由 としては やりがいが 湧 く( ) 好 きになるのに 社 外 も 社 内 もない( ) お 互 いの 仕 事 を 理 解 しているので 悩 み 事 も 相 談 しやすく すれ 違 いが 少 な い( ) 一 度 体 験 してみたい( ) 一 方 社 内 恋 愛 をしたくないと 回 答 した 人 の 理 由 としては れたときに 気 まずい( ) 仕 事 とプライベートはしっかりと 分 けたいから( ) 等 がありました 図 19 社 内 恋 愛 について Qあなたは 社 内 恋 愛 についてどう 思 いますか お 気 持 ちに 近 い 方 をお 知 らせください 58.5 41.5 (n=100) 65.0 35.0 (n=100) 52.0 48.0 いい 人 がいたら 社 内 恋 愛 をしても 構 わない いい 人 がいても 社 内 恋 愛 はしたくない 勤 め 先 に 社 内 恋 愛 をしてみたいと 思 う 人 が いる 28% 現 在 の 勤 め 先 に 社 内 恋 愛 をしてみたいと 思 う 人 がいるか 尋 ねたところ いる と 回 答 した 人 は 28% となりました 男 女 にみると で いる と 回 答 した 人 は 33%と に 比 べ 10 ポイント 高 くなっ ています 図 20 図 20 勤 め 先 に 社 内 園 内 をしてみたいと 思 う 人 はいるか Q.あなたのお 勤 め 先 に 社 内 恋 愛 をしてみたいと 思 うような 人 はいますか 28.0 72.0 (n=100) 33.0 67.0 (n=100) 23.0 77.0 いる いない 社 内 恋 愛 してもいいと 思 った 人 は 同 期 55% 先 輩 45% 社 内 恋 愛 してみたいと 思 った 人 がいると 回 答 した 人 に その 人 がどのような 立 場 の 人 か 尋 ねたところ 同 期 が 55% 先 輩 が 45%となっています 図 21 社 内 恋 愛 をしてもいいと 思 った 理 由 として 先 輩 に 対 しては 大 人 の 色 気 を 感 じたから( ) 仕 事 ができて 頼 れる 人 だったから( ) また 同 期 に 対 しては 自 分 の 話 をよく 聞 いてくれるところ( 男 ) 知 識 が 豊 富 で 優 しく 気 が 利 くから( ) 等 となっています 13/13