はじめに 貴 方 はこれまで 面 接 に 向 けて 一 生 懸 命 準 備 をしてきたことで しょう 面 接 とは 貴 方 が 本 当 に 輝 く 機 会 を 得 る 場 所 です 自 身 の 経 験 や 専 門 知 識 を 示 し いかに 貴 方 こそがその 仕 事 に 最 適 な 候 補 者 で



Similar documents
<4D F736F F F696E74202D D382E982B382C68AF1958D8BE090A C98AD682B782E B83678C8B89CA81698CF6955C A2E >

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ

<819A955D89BF92B28F BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>

Taro-学校だより学力調査号.jtd

<4D F736F F D2095CA8E A90DA91B18C9F93A289F1939A8F D8288B3816A5F E646F63>

2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運

34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに 該 当 する 1 文 化 的 活 動 や 体 育 的 活 動 において 地 区 大 会 を 経 て 県 大 会 に 出

<4D F736F F F696E74202D E36816A984A93AD8C5F96F CC837C A815B C E707074>

「報・連・相」の方法

平成17年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱

「経営者保証に関するガイドライン」に基づく保証債務の整理に係る課税関係の整理

158 高 校 講 座 習 モ 現 ラ 習 モ 距 離 置 示 終 向 据 示 唆 与 取 ょ 第 7576 回 第 :

一般競争入札について

(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)

文化政策情報システムの運用等

続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ

第4回税制調査会 総4-1

(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j _\217C\220\263\201j.doc)

0605調査用紙(公民)

1 年 女 子 保 健 体 育 生 徒 は 主 体 的 に 授 業 に 取 り 組 んでいる しかし 周 りが 動 かないと 動 けない 場 面 が 見 られる 体 育 係 が 声 掛 けをしているが 今 後 は 体 育 係 の 声 掛 けがなくても 動 けるようにしていく 運 動 が 苦 手 な

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定

(Microsoft Word - \221\346\202P\202U\201@\214i\212\317.doc)

PowerPoint プレゼンテーション

Q IFRSの特徴について教えてください

<4D F736F F D D3188C091538AC7979D8B4B92F F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>

01.活性化計画(上大久保)

様式(補助金)

東京都立産業技術高等専門学校


Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想(案).doc

表紙

<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>

その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農

<4D F736F F D E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A C98AD682B782E993C195CA915B C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

Slide 1

の 購 入 費 又 は 賃 借 料 (2) 専 用 ポール 等 機 器 の 設 置 工 事 費 (3) ケーブル 設 置 工 事 費 (4) 防 犯 カメラの 設 置 を 示 す 看 板 等 の 設 置 費 (5) その 他 設 置 に 必 要 な 経 費 ( 補 助 金 の 額 ) 第 6 条 補

2 県 公 立 高 校 の 合 格 者 は このように 決 まる (1) 選 抜 の 仕 組 み 選 抜 の 資 料 選 抜 の 資 料 は 主 に 下 記 の3つがあり 全 高 校 で 使 用 する 共 通 の ものと 高 校 ごとに 決 めるものとがあります 1 学 力 検 査 ( 国 語 数

を 行 わなければならない 適 正 な 運 用 方 針 を 厳 格 に 運 用 することによっては じめて 人 がみだりにその 容 ぼう 等 を 撮 影 されない 自 由 や 権 利 の 保 護 と 犯 罪 発 生 の 抑 止 という 防 犯 カメラの 設 置 目 的 との 調 和 が 実 現 され

ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の

する ( 評 定 の 時 期 ) 第 条 成 績 評 定 の 時 期 は 第 3 次 評 定 者 にあっては 完 成 検 査 及 び 部 分 引 渡 しに 伴 う 検 査 の 時 とし 第 次 評 定 者 及 び 第 次 評 定 者 にあっては 工 事 の 完 成 の 時 とする ( 成 績 評 定

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

しかし 主 に 欧 州 の 一 部 の 回 答 者 は 受 託 責 任 について 資 源 配 分 の 意 思 決 定 の 有 用 性 とは 独 立 の 財 務 報 告 の 目 的 とすべきであると 回 答 した 本 ED に 対 する ASBJ のコメント レターにおける 意 見 経 営 者 の 受

●電力自由化推進法案

●労働基準法等の一部を改正する法律案

答申第585号

Microsoft Word 第1章 定款.doc

2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の


任意整理について | 多重債務Q&A | 公益財団法人 日本クレジットカウンセリング協会

は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし


Microsoft PowerPoint - 税制上の特例.pptx

就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す

1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること

企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大

入札公告 機動装備センター

Microsoft Word - 19年度(行情)答申第076号.doc

< F2D8E518D6C B83678C8B89CA >

Microsoft PowerPoint 神戸大学講義(前半)開示.ppt

55

Microsoft Word - 公表用答申422号.doc

<4D F736F F D C689D789B582B581698AAE90AC92CA926D816A2E646F63>

工 事 名 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 5 月 24 日 ( 火

大学と学生第545号ビジネスモデルからみた卒業生就職支援の課題_関西学院大学(澤谷 敏行)-JASSO

埼 玉 県 入 間 郡 三 芳 町 大 字 藤 久 保 1100 番 地 1 三 芳 町 役 場 本 庁 舎 4 階 ウ 提 出 方 法 : 持 参 または 郵 送 による 提 出 とする ただし 提 出 期 限 必 着 とし 郵 送 の 場 合 は 必 ず 到 着 を 確 認 するものとする (3

B-表4.1.ai

( 別 途 調 査 様 式 1) 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 等 1 列 2 列 3 列 4 列 5 列 6 列 7 列 8 列 9 列 10 列 11 列 12 列 13 列 14 列 15 列 16 列 17 列 18 列 19 列 20 列 21 列 22 列 固 定

<4D F736F F D208C6F D F815B90A BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>

第1章 財務諸表

Microsoft Word - ★HP版平成27年度検査の結果

調査結果の概要

工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 2 月 23 日 ( 火

2. 本 ファンドの 機 能 (1) 三 井 物 産 グループのサポートを 活 用 した 安 定 的 なパイプラインの 構 築 本 ファンドのファンド マネージャーである MBRM は 本 投 資 法 人 のメインスポンサーであ る 三 井 物 産 株 式 会 社 の 100% 子 会 社 であり

Microsoft Word - 19年度(行個)答申第94号.doc

ブレーン 採 用 サービスの 特 長 世 の 中 に 採 用 代 行 専 門 の 業 者 はたくさん 存 在 しますが ブレーンの 採 用 は 一 味 ちがいます 人 事 コンサルティング( の 構 築 や 実 務 )のノウハウが 採 用 活 動 に 活 かされています 例 えば 企 業 の 経 営

b) 参 加 表 明 書 の 提 出 時 において 東 北 地 方 整 備 局 ( 港 湾 空 港 関 係 を 除 く) における 平 成 年 度 土 木 関 係 建 設 コンサルタント 業 務 に 係 る 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 認 定 を 受 けて

< E95FB8CF689638AE98BC689FC90B390A CC8CA992BC82B582C982C282A282C E90E096BE8E9E8E9197BF2E786477>

PowerPoint プレゼンテーション

学校安全の推進に関する計画の取組事例

募集要項


教員免許更新制ハンドブック2

学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程

(別紙3)保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する(案)

<4D F736F F D2095BD90AC E D738FEE816A939A905C91E D862E646F63>

Speed突破!Premium問題集 基本書サンプル

公文書非公開決定処分に関する諮問について(答申)

総合評価点算定基準(簡易型建築・電気・管工事)

独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程

Microsoft Word - 答申第143号.doc

<4D F736F F D2095BD90AC E D738FEE816A939A905C91E D862E646F63>

ジョブ・カード様式

職務発明等の申請に関する手続要領について(通達)

Microsoft PowerPoint _ビジネスプランの作成_勝瀬典雄.pptx[読み取り専用]

Microsoft Word 消費税HP(案)

共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考

Transcription:

リーダーシップシリーズ 成 功 する 面 接 ガイド スプリングプロフェッショナル springjapan.com

はじめに 貴 方 はこれまで 面 接 に 向 けて 一 生 懸 命 準 備 をしてきたことで しょう 面 接 とは 貴 方 が 本 当 に 輝 く 機 会 を 得 る 場 所 です 自 身 の 経 験 や 専 門 知 識 を 示 し いかに 貴 方 こそがその 仕 事 に 最 適 な 候 補 者 であるかを 示 す 場 所 です どの 面 接 も 求 人 職 種 や 採 用 企 業 などによってそれぞれ 異 なりま す しかしながら すべての 面 接 で 必 ず 共 通 しているのは 面 接 は 企 業 側 と 求 職 者 側 の 相 互 の 判 断 で 成 立 しているということで す 企 業 にとって 貴 方 がその 仕 事 に 適 した 人 物 であるかを 判 断 すると 同 時 に 求 職 者 自 身 もその 企 業 や 仕 事 が 自 身 に 適 してい るかどうかを 判 断 するのです 面 接 には 厳 格 なルールのようなものはありませんが 以 下 のい くつかの 簡 単 なガイドラインに 沿 うことで 貴 方 自 身 が 輝 く 最 高 の 機 会 を 勝 ち 取 り 確 信 をもって 正 しい 決 断 をくだすことができ るでしょう

1 面 接 準 備 面 接 を 上 手 くこなすのは 一 つのスキルであり 他 のスキルが 準 備 と 練 習 によって 上 達 するのと 同 様 に レベルアッ プを 図 ることができます ここでは 面 接 準 備 に 注 目 すべき 5つのキーポイントをご 紹 介 します 自 身 を 知 る 大 半 の 面 接 官 は 面 接 の 基 本 として 貴 方 のレジュメを 使 用 し ま す そ れ ゆ え 貴 方 自 身 が レ ジ ュ メ に ど の よ う な 文 章 をなぜ 含 めたのかをよく 理 解 していることが 重 要 です 必 ず レジュメに 記 載 されている 一 つ 一 つの 文 章 について 問 題 なく 説 明 できるようにしておきましょ う 面 接 官 はレジュメに 記 載 されている 事 項 が 的 を 得 ているのかを 確 認 し さらにその 仕 事 においての 貴 方 の 役 割 行 動 実 績 などもっと 深 く 知 りたいと 思 ってい ます 企 業 を 知 る 面 接 に 行 くことが 確 定 したら その 企 業 についての 出 来 る 限 りの 情 報 を 収 集 しましょう 内 定 を 獲 得 する 可 能 性 を 高 めるには 質 の 高 く 適 切 なリサーチを 行 うこ とが 最 も 効 果 的 です 企 業 をよく 知 っているかどうかに よって 企 業 の 求 める 求 職 者 かどうかが 判 断 されます つまり 企 業 を 良 く 研 究 して 準 備 しておくことで 他 の 求 職 者 と 差 をつけることができるのです 企 業 研 究 とは 単 に オフィスの 数 や 提 供 している 製 品 サービスを 知 るということではありません その 企 業 がこれから 何 に 挑 戦 しようとしているのか その 企 業 にとってどのようなビジネスチャンスがあり どの 方 向 に 向 かっているのか そしてその 募 集 されている 職 種 がその 企 業 の 事 業 戦 略 上 どのような 役 割 を 果 たす ことを 期 待 されているのかを 把 握 しておくことです 職 務 を 知 る 通 常 面 接 前 に 企 業 HPの 採 用 情 報 や 求 人 広 告 など で 募 集 職 種 の 応 募 要 項 をご 覧 になっているかと 思 い ます 人 材 紹 介 会 社 経 由 で 応 募 した 場 合 には 担 当 コ ンサルタントが 面 接 前 に 貴 方 自 身 が 企 業 が 求 めてい る 人 物 像 について 話 し どのように 面 接 を 切 り 抜 ける かをアドバイスをしてくれたはずです これらすべての 情 報 は 貴 方 の 経 験 や 専 門 知 識 を 最 大 限 に 印 象 付 けるために 役 立 ちます ただ 面 接 に 行 き レジュメの 中 に 記 載 されている 事 実 を 淡 々と 説 明 する よりも 募 集 要 項 の 内 容 を 利 用 し これまでの 自 身 の 経 験 と 関 連 付 けながら 説 明 しましょう そうすること によって 必 然 的 に 貴 方 のレジュメに 含 まれる 情 報 のみ ならず そのほかの 核 心 にせまる 情 報 を 面 接 官 に 伝 え ることができるのです

業 種 を 知 る + 自 身 の 付 加 価 値 を 知 る 企 業 についてよく 研 究 することは 面 接 を 印 象 付 けるた めには 良 い 方 法 であるといえますが もし 貴 方 が 本 当 に 自 身 をより 際 立 たせたいと 思 うなら その 企 業 がど のような 状 況 の 中 で 運 営 されているのかを 理 解 しまし ょう その 企 業 の 業 種 やセクター そして 競 合 企 業 に つ い て 深 い 理 解 を 示 し こ れ か ら 働 き た い と 考 え て い るその 企 業 に 関 してよく 研 究 しているとアピールしま しょう 企 業 のウェブサイトは 綿 密 な 情 報 を 提 供 してくれ 世 界 から 見 た 企 業 の 姿 を 浮 き 出 してくれます その 一 方 で まずは 手 始 めに www.channelnewsasia.com/ や www.ft.com などで 最 新 の 企 業 や 業 界 に 関 する ニュースを 調 べることも 有 効 です 業 界 誌 もまた 業 界 特 有 の 情 報 を 豊 富 に 提 供 し 貴 方 が 働 こうとしている 企 業 に 影 響 を 与 える 問 題 または 潜 在 的 に 影 響 を 与 え うる 問 題 について 説 明 しており 便 利 な 情 報 源 です 多 くの 業 界 誌 は 独 自 のウェブサイトを 持 っており メー ルを 受 信 し 最 近 のニュースを 購 読 することもできます 雇 用 主 や 採 用 担 当 者 は 面 接 を 通 じて 貴 方 の 経 験 や 専 門 知 識 が 企 業 独 特 の 募 集 要 項 にマッチするかを 判 断 します そして 企 業 のビジネスと 業 種 に 対 する 貴 方 の 理 解 を 確 認 し 貴 方 自 身 がどのように 企 業 の 求 める 必 要 条 件 を 即 戦 力 として または 将 来 的 に 満 たすこと ができるのかを 見 極 めます そのために なぜこの 仕 事 を し た い の か 貴 方 の 強 み は 何 か ど の よ う に 仕 事 を 行 うことができるのか そして どのように 違 いを 生 み 出 す の か と い っ た 質 問 を し てくる で し ょ う これらの 質 問 に 効 果 的 に 回 答 するためには 貴 方 自 身 の 過 去 の 達 成 事 項 がどのように 企 業 と 募 集 要 項 に 関 連 しており それゆえ 貴 方 自 身 が 付 加 価 値 を 生 み 出 せるということを 明 確 かつ 簡 潔 に 事 実 に 基 づいて 説 明 する 必 要 があります 事 実 と 数 字 はとりわけ 説 得 力 が あり 効 果 的 です

2 記 憶 に 残 る 面 接 法 ポジティブである 質 問 をされたときはいつでも 慌 てて 答 えるべきではあ りません ポジティブ 思 考 は 面 接 において 最 も 重 要 です 面 接 を 必 要 な 技 術 スキルを 示 す 機 会 としてとらえるだけでな く 仕 事 に 対 する 強 いモチベーションや 仕 事 を 成 功 さ せることができるパーソナリティをアピールするチャン ス ととら え ま しょう 貴 方 の 仕 事 に 対 する 積 極 的 な 態 度 や 高 いコミュニケ ーションスキル( 口 語 文 語 両 面 ) 高 い 対 人 関 係 能 力 自 信 柔 軟 性 リーダーシップ 自 発 性 などのポジティブ な 態 度 を 見 て 面 接 官 は 貴 方 をより 採 用 したいと 考 え るでしょう 現 在 または 過 去 の 勤 務 先 をどのように 感 じていよう が 現 在 の 職 務 や 企 業 についてのネガティブな 表 現 は 避 けましょう ネガティブな 表 現 は 貴 方 に 悪 い 形 で 跳 ね 返 ってきます 貴 方 が 批 判 的 な 人 であるという 悪 印 象 を 与 えかねません 必 ず 良 い 面 に 着 目 するように 心 がけましょう 良 い 回 答 をする 面 接 官 は 貴 方 の 揚 げ 足 を 取 ったり 貴 方 を 馬 鹿 にする ためにそこにいるのではありません 実 際 良 い 面 接 官 とは 貴 方 を 安 心 させ 貴 方 の 良 い 部 分 を 最 大 限 に 引 き 出 すように 心 がけるでしょう 貴 方 自 身 の 経 験 や 考 え 方 をよりよく 理 解 するために 適 切 な 質 問 をするのは 彼 らの 仕 事 なのです それより 少 しだけ 時 間 をとり 自 身 の 考 えをまとめ 自 身 が 言 いたいことと 面 接 官 が 聞 きたい 答 えを 比 べ どう 答 えることが 有 効 か 頭 の 中 を 整 理 しましょう そし て 冷 静 に 自 身 の 回 答 を 面 接 官 に 示 しましょう 説 得 力 のある 回 答 をするために 過 去 の 達 成 事 項 が 募 集 職 種 にどのように 貢 献 できるのかを 状 況 タスク 行 動 結 果 の4つに 基 づいて 説 明 しましょう 結 果 と 利 益 についてはポジティブに 話 し 貴 方 の 成 果 を 説 明 す るために 利 益 性 や 生 産 性 について 話 しましょう 貴 方 の 説 明 は 事 実 に 基 づき 誠 実 で 明 確 である 必 要 があ ります? 良 い 質 問 をする 面 接 でする 鋭 く 妥 当 な 質 問 を 準 備 することは 自 身 の 募 集 職 種 の 優 先 順 位 や 役 割 の 範 囲 そして 企 業 の 構 造 や 本 質 および 違 いや 発 展 を 生 み 出 す 方 法 への 理 解 に つながります 採 用 担 当 者 に 印 象 付 けることが 重 要 で 貴 方 が 知 って おくべき 当 たり 前 な 質 問 や 選 考 プロセスで 明 らかに なるような 事 柄 は 避 けましょう ウェブサイトを 見 た り グーグル 検 索 をすることで 簡 単 にわかるような 質 問 をすると 準 備 不 足 でその 募 集 職 種 に 興 味 がないと 判 断 されかねません 成 功 する 求 職 者 がしそうな 質 問 をよく 考 えて 質 問 し そして 貴 方 自 身 ががその 成 功 す る 求 職 者 になりましょう

3 最 後 に そして 貴 方 は 良 い 面 接 を 終 えることができました 自 身 をしっかりと 印 象 付 け 洞 察 力 のある 質 問 や 感 激 する ような 発 言 をし その 募 集 職 種 が 貴 方 自 身 のためにあ るのだということを 説 明 できました あとは 面 接 官 が 外 国 人 の 場 合 は 握 手 をし 感 謝 の 意 を 込 め ありがとう ございました とお 礼 の 言 葉 を 述 べ 家 路 につきましょ う もし その 仕 事 に 特 に 興 味 があり オファーの 可 能 性 を 高 めたいのであれば 自 身 の 発 言 を 補 足 するため にも 面 接 官 にEメールを 送 りましょう Eメールには その 仕 事 に 対 する 情 熱 そして 成 功 と 面 接 の 際 に 起 こ るあらゆる 問 題 の 解 決 への 決 意 を 示 しましょう もしも 仕 事 が 得 られなかったとしても 落 胆 しないでく ださい どれだけ 貴 方 が 完 璧 に 面 接 をこなしたとして も 面 接 したすべての 企 業 からオファーがもらえるとは 限 りません オファーをもらえなかった 場 合 は 将 来 の パフォーマンスを 高 めるための 機 会 だったと 捉 えまし ょう 面 接 を 通 過 しなかった 場 合 は フィードバックを もらい 改 善 点 を 把 握 し 次 の 仕 事 への 応 募 の 際 に 活 かしましょう 面 接 とは1つのスキルであり 準 備 と 練 習 が 結 果 に 大 き な 違 いを 生 み 出 すということを 覚 えておきましょう