中期経営計画支援コンサルティングのご案内

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公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

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厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ

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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

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●電力自由化推進法案

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18 国立高等専門学校機構

弁護士報酬規定(抜粋)

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官報掲載【セット版】

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文化政策情報システムの運用等

代 行 制 度 を 基 本 的 な 枠 組 とする 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 今 後 の 在 り 方 について 本 試 案 では 代 行 部 分 は 公 的 年 金 の 一 部 である という 基 本 認 識 に 立 って 1 早 急 な 対 応 が 求 められる 代 行 割 れ 問 題

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は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし

(別紙3)保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する(案)

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その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農

1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越

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入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

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公表表紙

1. 中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 の 目 的 (1) 生 産 性 向 上 の 必 要 性 (3) 業 種 別 の 経 営 課 題 への 対 応 少 子 高 齢 化 人 手 不 足 等 の 状 況 において 効 果 的 に 付 加 価 値 を 生 み 出 せるよう 製 造 業 はもとより

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私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

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公募

6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m m2 昭 和 43 年 36.50m m2 昭 和 44 年 36.

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一

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一般競争入札について

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能勢町市街化調整区域における地区計画のガイドライン

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連結計算書

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

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03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事

している 5. これに 対 して 親 会 社 の 持 分 変 動 による 差 額 を 資 本 剰 余 金 として 処 理 した 結 果 資 本 剰 余 金 残 高 が 負 の 値 となるような 場 合 の 取 扱 いの 明 確 化 を 求 めるコメントが 複 数 寄 せられた 6. コメントでは 親

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容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環

様式(補助金)

国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提



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(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.

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ほかに パート 従 業 員 らの 厚 生 年 金 加 入 の 拡 大 を 促 す 従 業 員 五 百 人 以 下 の 企 業 を 対 象 に 労 使 が 合 意 すれば 今 年 十 月 から 短 時 間 で 働 く 人 も 加 入 できる 対 象 は 約 五 十 万 人 五 百 人 超 の 企 業

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工 事 名 能 代 南 中 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 5 月 24 日 ( 火

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第 Ⅰ 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 ガイドラインは 群 栄 化 学 工 業 株 式 会 社 ( 以 下 当 社 という)が 次 に 定 める 社 是 使 命 ならびに 企 業 コンセプト の 実 現 のた め ステークホルダーと 協 働 して 企 業 価 値 を 向 上 させ 持 続

リング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 に 係 る 繰 延 税 金 資 産 について 回 収 可 能 性 がないも のとする 原 則 的 な 取 扱 いに 対 して スケジューリング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 を 回 収 できることを 反 証 できる 場 合 に 原 則

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共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考

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本 のアジェンダ 1. 財 務 戦 略 の 向 性 2. 経 営 標 3. 経 営 指 標 4. 主 要 セグメント 数 値 5. ROE 重 視 の 経 営 収 益 性 : 売 上 純 利 益 率 資 産 効 率 性 : 総 資 産 回 転 率 財 務 レバレッジ 7. 営 業 利 益 率 の 向

慶應義塾利益相反対処規程

Transcription:

2011 Daiwa Institute of Research Ltd. 中 期 経 営 計 画 支 援 コンサルティングのご 案 内 企 業 経 営 コンサルティング 部

1. 中 期 経 営 計 画 が 必 要 とされる 背 景 昨 今 の 経 営 環 境 の 変 化 や 日 本 の 組 織 風 土 の 特 徴 などを 踏 まえると 中 長 期 的 に 企 業 価 値 を 高 めてい く 有 効 なツールとして 中 期 経 営 計 画 の 必 要 性 がさらに 高 まってきていると 考 えられます 日 本 企 業 に 中 期 経 営 計 画 が 求 められる 背 景 日 本 における 経 営 環 境 の 変 化 中 期 経 営 計 画 日 本 の 組 織 風 土 の 特 徴 少 子 高 齢 化 労 働 人 口 の 減 少 バブル 崩 壊 低 成 長 時 代 情 報 化 社 会 人 材 力 の 低 下 ゆとり 教 育 バブル 世 代 マーケットの 成 熟 化 総 人 口 の 減 少 スピード 経 営 の 必 要 性 プレイヤー 過 多 コモディティ 化 ボーダレス 化 商 品 の 短 命 化 ドラスティックな 人 材 マネ ジメントは 難 しく 限 られ たリソースを 有 効 活 用 して 継 続 的 な 経 営 改 善 を 推 進 していく 必 要 企 業 価 値 の 最 大 化 マーケットが 成 熟 化 し ス ピード 経 営 が 求 められる 環 境 下 では 中 長 期 的 な 視 点 で 抜 本 的 に 経 営 を 見 直 していくことが 不 可 欠 で あり そのための 全 社 的 な 取 組 みが 必 要 人 材 の 流 動 性 が 低 い 年 功 序 列 リストラに 慎 重 終 身 雇 用 ゼネラリスト 志 向 変 革 に 対 して 消 極 的 過 去 の 成 功 体 験 既 得 権 益 の 防 衛 内 向 きの 経 営 短 期 志 向 ノスタルジー M&Aアレルギー 閉 鎖 的 な 市 場 問 題 先 送 り 体 質 1

2. 中 期 経 営 計 画 の 意 義 中 期 経 営 計 画 策 定 の 意 義 について 最 も 重 要 なのは 短 期 志 向 による 経 営 の 硬 直 化 の 打 開 であると 考 え ます 中 期 のアクションプランを 着 実 に 実 行 することで 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の 最 大 化 が 可 能 となります 弊 社 が 考 える 中 期 経 営 計 画 の 意 義 短 期 志 向 による 経 営 の 硬 直 化 を 打 開 する 予 算 管 理 等 による 単 年 度 目 標 だけを 追 求 した 場 合 目 先 の 利 益 や 対 策 対 応 に 追 われ 問 題 を 先 送 りするなど 中 長 期 的 な 企 業 の 競 争 力 を 毀 損 する 可 能 性 があります また 投 資 効 果 の 発 現 に 時 間 のかかるプロジェクトや 大 規 模 システム 投 資 など 短 期 的 な 利 益 を 犠 牲 にしてでも 中 長 期 的 な 企 業 の 成 長 に 貢 献 するような 大 胆 な 施 策 を 打 ちづらく なる 傾 向 があります 大 和 総 研 では 中 期 経 営 計 画 の 策 定 はこうした 短 期 志 向 による 経 営 の 硬 直 化 を 打 開 する 有 効 な 手 段 であると と 考 えて います 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の 最 大 化 既 存 事 業 の 延 長 線 上 に 縛 られること のない 戦 略 性 のある 中 期 経 営 計 画 を 着 実 に 実 行 していくことで 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の 最 大 化 が が 可 能 と なります そのためには 中 長 期 的 な 視 点 で 発 想 力 と 実 効 性 のある 経 営 戦 略 を 策 定 し 中 期 のアクションプラン に 落 とし 込 むことが 特 に 重 要 となります 中 期 経 営 計 画 の 策 定 / 実 行 経 営 戦 略 アクションプラン 計 数 計 画 2

3. 中 期 経 営 計 画 の 効 果 既 存 事 業 の 延 長 線 上 に 縛 られることのない 発 想 力 を 創 出 し 実 効 性 のある 中 期 経 営 計 画 を 策 定 実 行 していく 過 程 において 将 来 の 企 業 価 値 向 上 に 資 する 様 々な 効 果 が 期 待 されます 大 和 総 研 が 考 える 中 期 経 営 計 画 の 効 果 中 期 経 営 計 画 の 策 定 / 実 行 経 営 資 源 の 最 適 配 分 の 実 現 経 営 資 源 配 分 の 最 適 化 は は 企 業 にとって にとって 最 も 重 要 な 中 長 期 的 課 題 の 一 つです つです 短 期 的 には には 達 成 できない できない 抜 本 的 な 事 業 構 造 の 見 直 し( し( 例.. 新 規 事 業 展 開 事 業 再 建 撤 退 )や )や 大 規 模 な 社 内 体 制 の 見 直 し( し( 例.. 組 織 改 変 配 置 転 換 システム システム 対 応 )などを )などを 実 行 していくためには していくためには 中 期 のアクションプランを のアクションプランを 策 定 し し 段 階 的 に 実 行 していくことが していくことが 重 要 になります になります 社 員 意 識 の 高 揚 と 教 育 効 果 経 営 ビジョンや ビジョンや 経 営 方 針 を 社 員 に 明 確 に 伝 えて えて 共 有 化 し し 目 標 管 理 制 度 とリンクさせた とリンクさせた 動 機 付 けを けを 行 う う ことで ことで 社 員 意 識 の 高 揚 を 促 す 効 果 があります があります また また 中 長 期 的 な 企 業 価 値 向 上 と それに それに 向 けたアクションプランを けたアクションプランを 社 員 レベルで レベルで 検 討 することで することで 経 営 層 に 近 い 目 線 で より で より 大 きな きな 視 野 にお にお ける ける 発 想 力 と 行 動 力 を 養 う う 教 育 効 果 が 認 められます められます ステークホルダーへの ステークホルダーへの 説 明 責 任 中 期 経 営 計 画 は は 投 資 家 債 権 者 取 引 先 等 の 外 部 のステークホ のステークホ ルダーとのコミュニケーション ツー ルダーとのコミュニケーション ツー ル( ル( 金 融 機 関 借 入 株 式 公 開 審 査 投 資 家 向 けIR けIR 等 )として )として 不 可 欠 で あるといわれるようになりました あるといわれるようになりました 特 に に 株 価 が 低 迷 する する 公 開 企 業 に ついては ついては 企 業 価 値 向 上 に 繋 がる がる 実 効 性 のある のある 中 期 経 営 計 画 を 策 定 すると すると 共 に に 中 長 期 的 な 成 長 性 に 期 待 を 抱 かせるような かせるような 説 得 性 の 高 い 説 明 が 求 められます められます 将 来 の 企 業 価 値 向 上 に 資 する 様 々な 効 果 が 期 待 される 3

4. 中 期 経 営 計 画 の 位 置 づけ 中 期 経 営 計 画 の 策 定 にあたっては 1 運 用 を 意 識 した 策 定 手 順 2 企 業 の 将 来 像 との 整 合 性 が 特 に 重 要 と 考 えられます 作 りっぱなしで 終 わらないように その 実 効 性 をモニタリングしていく 必 要 があります 中 期 経 営 計 画 の 位 置 づけ X 年 度 X+1 年 度 X+2 年 度 中 期 経 営 計 画 X+3 年 度 中 期 目 標 X+4 年 度 将 来 像 長 期 目 標 短 期 目 標 1 運 用 を 意 識 した 策 定 手 順 2 将 来 像 との 整 合 性 単 年 度 予 算 実 績 単 年 度 予 算 実 績 中 期 経 営 計 画 の 位 置 づけの 明 確 化 単 年 度 予 算 との 関 係 目 標 管 理 制 度 との 関 係 継 続 的 なモニタリング ありたい 姿 経 営 理 念 行 動 規 範 経 営 ビジョン 事 業 ドメイン 経 営 資 源 配 分 目 標 管 理 制 度 中 期 経 営 計 画 の 運 用 において その 実 効 性 をモニタリングしていくためには 目 標 管 理 制 度 や 単 年 度 予 算 とリンクした 策 定 手 順 で 中 期 目 標 を 設 定 していく 必 要 があります 特 に 定 量 項 目 ついては リンクしない 目 標 をたてると 事 後 の 達 成 度 評 価 や 予 算 実 績 との 差 異 が 容 易 にできず 目 標 の 形 骸 化 や 作 りっぱなしに 終 わってしまう 可 能 性 があります 中 期 経 営 計 画 ( 通 常 3~5 年 )は 将 来 のありたい 姿 を 達 成 するための 通 過 点 であるべきです 従 って 企 業 の 将 来 像 それに 関 連 する 経 営 理 念 や 経 営 ビジョンといったものに 整 合 性 のある 目 標 を 設 定 する 必 要 があります 4

5. 大 和 総 研 の 中 期 経 営 計 画 策 定 コンサルティングの 特 徴 これまでの 豊 富 な 経 験 を 踏 まえ の 中 期 経 営 計 画 策 定 にあたっては 以 下 の 付 加 価 値 をご 提 供 で きます サービス 内 容 は の 事 業 特 性 や 経 営 環 境 計 画 策 定 目 的 に 応 じてカスタマイズ 致 します 1. 中 長 期 的 な 企 業 価 値 向 上 を 基 軸 としたコンサルティングサービス 短 期 志 向 に 捉 われない 発 想 力 豊 富 な 経 験 に 基 づくコンサルティングノウハウを 活 用 し 短 期 志 向 に 捉 われない 柔 軟 な 発 想 力 で お 客 様 の 中 長 期 的 な 企 業 価 値 向 上 に 向 けた 計 画 策 定 作 りをサポート 致 します 資 本 市 場 の 視 点 大 和 総 研 は 企 業 調 査 の 分 野 において 関 係 各 者 から 高 い 評 価 をいただいています 広 範 な 視 点 による 第 三 者 の 目 から 見 た 客 観 的 な のフレームワークを 用 いることによって 資 本 市 場 に も 評 価 される コンサルティングサービスをご 提 供 致 します 2. 中 期 経 営 計 画 策 定 の 体 制 プロセスや 運 用 面 まで 念 頭 に 置 いた 総 合 的 なアドバイス プロセス 重 視 の 総 合 的 なコンサルティングサービス 中 期 経 営 計 画 策 定 の 際 に 重 要 なのはプロセスだと 考 えます 大 和 総 研 では 具 体 的 なアクショ ンプランとその 運 用 までを 意 識 した 総 合 的 なコンサルティングサービスの 提 供 を 柱 としています 協 働 によるサポートとノウハウの 移 転 プロジェクトは 協 働 を 原 則 としており コンサルティングの 過 程 をブラックボックス 化 することは ありません お 客 様 にとって 専 門 コンサルタントのノウハウを 習 得 していただく 機 会 となります お 客 様 の 特 性 に 応 じたサービス 提 供 お 客 様 の 業 種 特 性 や 事 業 環 境 事 業 規 模 経 営 課 題 中 期 経 営 計 画 策 定 の 目 的 等 に 応 じて 最 適 なコンサルティングサービスの 内 容 も 当 然 違 ってきます 大 和 総 研 では 長 年 に 亘 る 経 験 を 通 じ お 客 様 の 特 性 に 応 じてカスタマイズしたアドバイスを 行 います (オプション) IRコンサルティング 投 資 家 向 け 説 明 会 資 料 な どのIR IRコンテンツの 作 成 ( 中 計 策 定 のポイントをお 客 様 に 応 じてカスタマイズ) 計 画 策 定 期 間 を 何 年 とすべきか ローリング 方 式 とすべきか 否 か トップダウンとボトムアップの 策 定 方 法 について どこでバランスをとるか 目 標 数 値 は 複 数 策 定 すべきか 否 か ( 内 部 用 と 外 部 公 表 用 努 力 目 標 とミ ニマム 目 標 等 ) 目 標 とする 経 営 指 標 は 何 にするか など 5

6. 中 期 経 営 計 画 の 策 定 フロー 大 和 総 研 では あるべき 中 期 経 営 計 画 をつくり 上 げるための 標 準 的 な 策 定 フローとして フェーズ 戦 略 構 築 フェーズ 計 画 策 定 フェーズに 至 る3フェーズでの る 構 成 を 想 定 しています 外 部 環 境 内 部 資 源 分 析 フ ェ ー ズ マクロ 顧 客 競 合 外 部 環 境 財 務 事 業 内 部 資 源 その 他 ( 経 営 管 理 等 ) 事 業 ポー トフォリオ 経 営 戦 略 の 構 築 戦 略 構 築 フ ェ ー ズ 事 業 ポートフォリオ バリューチェーン マトリクス フレームワークによる 事 業 ポートフォリオ 戦 略 の 検 討 全 社 戦 略 の 策 定 事 業 ドメイン 経 営 資 源 の 最 適 配 分 基 本 戦 略 個 別 戦 略 の 策 定 事 業 戦 略 組 織 人 事 戦 略 機 能 別 戦 略 ガイドライン の 策 定 中 期 経 営 計 画 のと りまとめ 計 画 策 定 フ ェ ー ズ ガイドラインの 策 定 経 営 戦 略 の 提 示 計 画 策 定 スケジュール 計 画 策 定 用 フォーマット アクションプランの 策 定 経 営 戦 略 との 整 合 性 優 先 順 位 付 け 積 上 げ 型 の 中 期 行 動 計 画 計 数 計 画 の 策 定 アクションプランとの 整 合 性 企 業 価 値 の 視 点 目 標 管 理 制 度 とのリンク 6

7. フェーズ フェーズでは 外 部 環 境 と 内 部 資 源 を 行 います のスコープについては マクロ +3C(Consumer Competitor Company) ) が 基 本 となります 外 部 環 境 内 部 資 源 分 析 フ ェ ー ズ フェーズの 流 れ 外 部 環 境 マクロ 顧 客 3C 競 合 内 部 資 源 自 社 事 業 ポー トフォリオ 政 治 法 律 環 境 経 済 環 境 社 会 環 境 技 術 環 境 市 場 環 境 生 産 環 境 販 売 環 境 市 場 シェア 競 合 他 社 ファイブフォース 財 務 ROIC ROA ツリーを 活 用 した 時 系 列 競 合 比 較 事 業 製 品 /サービス コスト 営 業 その 他 組 織 人 事 経 営 管 理 IT 経 営 戦 略 の 構 築 自 社 に 与 える 影 響 自 社 の 現 状 と 経 営 課 題 を 抽 出 ガイドライン の 策 定 自 社 の 対 応 方 針 KPIの 抽 出 課 題 解 決 のための 対 応 策 中 期 経 営 計 画 のと りまとめ 結 果 の 整 理 SWOT などのフレームワークを 活 用 する 7

8. 戦 略 構 築 フェーズ 戦 略 構 築 フェーズでは フェーズの 結 果 を 踏 まえ 事 業 ポートフォリオ から 着 手 します 最 適 な 経 営 資 源 配 分 に 関 する 検 討 をブレイクダウンするかたちで 経 営 戦 略 ( 全 社 戦 略 個 別 戦 略 )を 構 築 します 外 部 環 境 戦 略 構 築 フェーズの 流 れ 内 部 資 源 事 業 ポー トフォリオ 経 営 戦 略 の 構 築 ガイドライン の 策 定 中 期 経 営 計 画 のと りまとめ 戦 略 構 築 フ ェ ー ズ 事 業 ポートフォリオ SWOT 外 部 環 境 の 結 果 内 部 資 源 の 結 果 ポートフォリオ 戦 略 の 検 討 バリューチェーン マトリクス フレームワークによる 事 業 ポートフォリオ 戦 略 の 検 討 企 業 理 念 経 営 ビジョン 全 社 戦 略 個 別 戦 略 事 業 ドメイン 事 業 ポートフォリオ 戦 略 経 営 資 源 の 最 適 配 分 事 業 戦 略 個 別 事 業 戦 略 ブルーオーシャン 戦 略 新 規 事 業 戦 略 コストリーダーシップ 戦 略 差 別 化 戦 略 集 中 戦 略 経 営 戦 略 の 構 築 基 本 戦 略 全 社 の 経 営 目 標 グループ 戦 略 組 織 人 事 戦 略 基 本 戦 略 の 遂 行 に 必 要 な 組 織 人 事 体 制 の 構 築 機 能 別 戦 略 R&D/ 生 産 / 物 流 / 販 売 / 情 報 システム// 財 務 戦 略 など 8

9. 計 画 策 定 フェーズ 計 画 策 定 フェーズでは アクションプランと 計 数 計 画 からなる 中 期 経 営 計 画 をとりまとめるためのガイドラ インを 策 定 します 策 定 プロセスでは 経 営 戦 略 との 整 合 性 を 確 保 しながら 進 めることが 重 要 となります 外 部 環 境 内 部 資 源 事 業 ポー トフォリオ 経 営 戦 略 の 構 築 ガイドライン の 策 定 中 期 経 営 計 画 のと りまとめ 計 画 策 定 フェーズの 流 れ 経 営 戦 略 の 提 示 経 営 戦 略 のアウトライン トップダウ ンでの 経 営 目 標 等 を 計 画 策 定 部 門 に 伝 えます 計 画 策 定 スケジュール 予 算 編 成 等 のタイミングを 考 慮 して 無 理 のないスケジュールを 策 定 します 計 画 策 定 フ ェ ー ズ ガイドラインの 策 定 計 画 策 定 用 フォーマット アクションプランと 計 数 計 画 を 入 力 す るフォーマットを 作 成 し 計 画 策 定 部 門 に 配 布 します 整 合 性 の 確 保 中 期 経 営 計 画 のとりまとめ 計 数 計 画 の 策 定 アクションプランとの 整 合 性 アクションプランと 結 びつけた 計 数 計 画 とします 企 業 価 値 の 視 点 目 標 とする 企 業 価 値 を 予 め 試 算 し それを 意 識 した 計 数 計 画 のブレイクダウンを 行 います 目 標 管 理 制 度 とのリンク 運 用 を 意 識 し 目 標 管 理 制 度 とリンクさせて 計 数 目 標 を 設 定 します アクションプランの 策 定 経 営 戦 略 との 整 合 性 提 示 された 経 営 戦 略 経 営 目 標 と 整 合 性 のあるアクションプランを 策 定 します 優 先 順 位 付 け 定 量 的 なインパクトを 考 慮 し 優 先 順 位 を 加 味 したアクションプランを 設 定 します 積 上 げ 型 の 中 期 行 動 計 画 実 効 性 のあるアクションプランとするため 中 期 の 時 間 軸 を 意 識 した 段 階 的 なプ ランニングを 行 います 9

10.スケジュール ( 例 ) スケジュールについては 中 期 経 営 計 画 の 策 定 フローを 全 てカバーするフルスコープの 場 合 で6ヶ で ヶ 月 程 度 を 想 定 しておりますが の 個 別 事 情 やスコープの 範 囲 等 に 応 じてカスタマイズさせていただきます タスク 分 担 担 当 : 主 : 副 提 案 / 準 備 1ヶ 月 目 2ヶ 月 目 3ヶ 月 目 4ヶ 月 目 5ヶ 月 目 6ヶ 月 目 1 週 2 週 3 週 4 週 1 週 2 週 3 週 4 週 1 週 2 週 3 週 4 週 1 週 2 週 3 週 4 週 1 週 2 週 3 週 4 週 1 週 2 週 3 週 4 週 備 考 秘 密 保 持 契 約 書 業 務 委 託 契 約 書 の 締 結 キックオフ ミーティング 1. 外 部 環 境 Phase 1.1 *** 1.2 *** 2. 内 部 資 源 2.1 *** 3. 事 業 ポートフォリオ 戦 略 構 築 Phase 3.1 *** 4. 経 営 戦 略 の 構 築 4.1 *** 5.ガイドラインの 策 定 計 画 策 定 Phase 5.1 *** 6. 中 期 経 営 計 画 のとりまとめ 6.1 *** 報 告 ミーティング 討 議 ミーティング( 原 則 週 1 回 を 予 定 ) 報 告 ミーティング 10

問 い 合 わせ 先 アドレス(consulting@dir.co.jp) ホームページ(http://www.dir.co.jp/souken/consulting/) 11