学部生とは違う院生の 就職事情を知る

震 災 後 の 就 職 活 動 の 進 め 方 ~ 大 学 院 生 の 就 職 活 動 と 研 究 活 動 の 進 め 方 ~ * 本 資 料 は2011 年 5 月 19 日 に 東 北 大 学 にて 開 催 されたセミナー 資 料 です 1

第 一 部 トラブル 発 生 不 測 の 事 態 発 生 時 の 対 処 方 法 ~ 就 職 活 動 と 研 究 活 動 両 立 のポイント~ 第 二 部 面 接 突 破 のためのPRポイント 2

第 一 部 トラブル 発 生 不 測 の 事 態 発 生 時 の 対 処 方 法 ~ 震 災 後 の 就 職 活 動 と 研 究 活 動 両 立 のポイント~ 3

トラブル 発 生 時 不 測 事 態 発 生 時 の 基 本 姿 勢 1) 悩 まない 整 理 する 建 設 的 に 物 事 を 考 えるということと 悩 むということは 異 なる まずは 状 況 整 理 を 行 う 2) 前 向 きかつ 建 設 的 に 前 向 きかつ 建 設 的 にひとつずつ 行 なう 4

トラブル 発 生 時 不 測 の 事 態 発 生 時 に 行 なうべきこと 1) 状 況 把 握 就 活 環 境 の 把 握 自 身 の 状 況 把 握 2) 状 況 の 見 える 化 共 有 化 3) 優 先 順 位 付 け 5

1) 状 況 把 握 ( 就 活 環 境 ) 1 多 くの 企 業 が 震 災 対 応 実 施 の 旨 を 掲 載 (リクナビ 参 照 ) 約 35%の 企 業 が 掲 載 大 手 企 業 はほぼ 何 らかの 対 応 を 実 施 選 考 開 始 時 期 の 延 期 (6 月 以 降 ) 選 考 延 長 (6 月 以 降 も 選 考 ) 食 品 社 会 インフラ 系 中 堅 企 業 内 々 定 が 出 始 めている 2 アカリク 取 引 先 企 業 IT 系 企 業 メーカー : 大 手 を 含 めて 内 定 を 出 し 始 めている :4 月 様 子 見 5 月 から 選 考 開 始 外 資 系 企 業 : 当 初 の 予 定 通 りが 多 い 既 に 終 了 か 終 局 研 究 開 発 型 ベンチャー: 通 年 募 集 中 堅 小 規 模 企 業 : 例 年 通 り( 企 業 による) 実 質 IT 系 中 堅 中 小 ベンチャーは 大 幅 変 更 なしだが 大 手 企 業 が 選 考 を 遅 らせている 点 の 影 響 を 考 慮 する 必 要 あり 6

大 手 企 業 の 選 考 延 期 により 発 生 する 事 象 傾 向 と 対 策 大 手 に 落 ちてから 大 手 以 外 を 受 けるという 方 法 では 大 手 以 外 の 選 考 に 間 に 合 わない 事 態 が 発 生 大 手 と 並 行 して 中 小 中 堅 ベンチャーを 受 験 する 中 堅 中 小 ベンチャーは 内 定 辞 退 者 多 発 大 手 から 内 定 をもらって 辞 退 する 学 生 が 発 生 ( 個 人 の) 内 定 辞 退 責 任 が 重 くなる 短 期 間 で 中 堅 中 小 からも 内 定 をもらう 必 要 がある 一 方 多 くの 内 定 辞 退 をするということは 他 の 人 の 可 能 性 を 奪 うことにもなる 内 定 受 諾 は 手 持 ち1 社 とする 辞 退 連 絡 は 早 くする 企 業 は 内 定 辞 退 者 に 振 り 回 される 秋 以 降 の 追 加 募 集 の 発 生 が 多 くなる( 予 想 ) 7

企 業 堅 小 震 災 後 の 就 職 活 動 スケジュール 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 選 考 会 社 説 明 会 + 選 考 内 定 ピーク 内 定 ピーク 追 加 募 集 ( 企 業 によりけり) 内 々 定 を 確 保 しつつ チャレンジ 追 加 募 集 ( 企 業 によりけり) 2013 説 明 会 に 移 行 人 材 紹 介 大 手 の 前 に 内 定 が 出 る 企 業 もあり ベンチャー 会 社 説 明 会 + 選 考 採 用 計 画 が 埋 まるまで 継 続 6~8 月 が 天 王 山 極 力 このピークをしっかりとつかむ! 8

自 身 の 状 況 把 握 < 就 職 活 動 状 況 > 選 考 の 進 捗 整 理 (エントリー 書 類 選 考 面 接 ) 志 望 企 業 の 選 考 スケジュール 第 1 志 望 群 第 2 志 望 群 第 3 志 望 群 への 応 募 状 況 自 分 にとって 良 い 企 業 と 出 会 う < 研 究 進 捗 状 況 > 3,4 年 生 ~ 現 在 までの 研 究 の 進 捗 すでにできていることと ゴール 地 点 確 認 データ/ 実 験 設 備 等 の 損 失 と 残 された 時 間 9

トラブル 発 生 時 不 測 の 事 態 発 生 時 に 行 なうべきこと 1) 状 況 把 握 2) 状 況 の 見 える 化 共 有 化 3) 優 先 順 位 付 け 10

2) 状 況 の 見 える 化 共 有 化 1. 限 られた 時 間 を 効 率 よく 使 うことが 重 要 自 身 の 状 況 の 見 える 化 就 活 面 : 内 々 定 の 読 み ex. 現 況 からして 7 月 には 内 々 定 をもらう! 念 のため フォロー 策 として にも 応 募 する ex. 東 北 大 へ 求 人 票 を 出 している 企 業 (B to B)に 応 募 して 確 率 を 向 上 7 月 を 逃 しても9 月 には 内 々 定 をもらう 研 究 面 : 現 在 の 研 究 状 況 と 見 通 しの 整 理 と 見 える 化 先 生 への 相 談 (ホウレンソウ) 共 有 化 見 える 化 で 自 分 ひとりで 問 題 を 抱 込 まない ようにすることも 重 要 自 身 の 状 況 ( 就 活 研 究 )を 整 理 し フォロー 案 を 作 成 し 当 事 者 間 で 情 報 を 共 有 化 することが 重 要 11

研 究 と 就 職 活 動 の 両 立 ポイント ~ 先 生 への 相 談 方 法 ~ 1) 自 身 の 研 究 の 進 捗 状 況 と 見 通 しを 整 理 2) 研 究 と 就 活 の 両 立 に 努 力 する 旨 を 宣 言 3) 就 職 活 動 への 取 組 みとスケジュール 見 通 しを 説 明 ( 見 える 化 ) 4) 研 究 に 対 してもベストを 示 す 姿 勢 と 誠 意 ex. 自 身 で 作 ることができる 時 間 ( 土 日 お 盆 )を 研 究 に 捧 げる 取 組 み 案 ケース1: 6 月 内 々 定 Aまで 実 施 春 休 みあり もちろん 土 産 も! ケース2: 8 月 内 々 定 Bまで 実 施 春 休 み 半 分 返 上 ケース3:10 月 以 降 内 々 定 土 日 お 盆 を 返 上 しつつ Bを 目 標 とする 春 も 頑 張 ります! 一 番 最 悪 なのは 自 身 の 現 状 説 明 をせずに 研 究 室 に 全 く 行 かなくなること コミュニケーションが 断 絶 いざとなっても 先 生 が 相 談 に 乗 ってくれない( 同 情 の 余 地 なし) 何 をどう 説 明 してもなんともならない 先 生 の 場 合 自 身 の 立 ち 居 地 を 決 める 12

トラブル 発 生 時 不 測 の 事 態 発 生 時 に 行 なうべきこと 1) 状 況 把 握 2) 状 況 の 見 える 化 共 有 化 3) 優 先 順 位 付 け 13

優 先 順 位 付 け 1) 非 常 時 全 てを100%うまく 行 かせることは 困 難 優 先 順 位 をつけ 順 位 の 高 いものに 取 組 む 何 を 捨 て( 融 通 の 利 く 部 分 は?) 2) 優 先 順 位 付 けで 重 要 なもの 何 を 得 るか? 理 性 感 性 悟 性 のバランス 感 覚 理 性 : 人 ( 社 会 人 )としての 行 動 理 念 悟 性 をもとに 推 論 する 力 感 性 : 物 を 感 じ 取 る 力 人 / 自 分 の 気 持 を 感 じ 取 る 悟 性 : 対 象 ( 現 状 社 会 )を 理 解 する 力 何 がコントロールできるか? Ex. 研 究 室 を 捨 て 内 定 を 得 る 感 性 理 性 の 不 足 14 相 互 理 解 し 内 定 を 得 研 究 も 必 死 に 行 なう バランス

博 士 の 場 合 1) 学 位 取 得 のための 要 件 は 融 通 が 利 きにくい 研 究 復 旧 に 必 要 とされる 時 間 の 見 積 り : 悟 性 リスケして 学 位 取 得 した 際 の 身 の 振 り 方 経 済 的 状 況 自 身 の 価 値 の 推 測 : 悟 性, 理 性 自 分 の 気 持 ち : 感 性 何 を 選 ぶか 何 を 選 ばないか?という 選 択 の 場 面 で メリット デメリット(リスク) を 整 理 する 参 考 : リスクテークする 際 は 保 険 をかける 博 士 の 就 職 活 動 では 1 月 スタート 3 月 に 内 定 4 月 入 社 の 人 もいる ポスドク/ 研 究 員 期 間 に 就 職 活 動 を 行 なう 人 もいる ただし メインフロー( 通 常 の 新 卒 採 用 の 流 れ)に 乗 ることができるほうが 良 い 15

ちょっと 宣 伝 就 活 にも 定 石 はある! 参 考 図 書 大 学 院 生 ポストドクターのための 就 職 活 動 マニュアル 16

第 二 部 1つ1つのチャンスをモノにする! 面 接 内 容 再 点 検 講 座 17

再 点 検 ポイント( 初 級 ) 1. 身 だしなみ 第 一 印 象 マナー 2.( 研 究 の 売 込 みではなく ) 自 身 ( 人 物 )の 売 込 みになっているか? 応 募 先 に 応 じて 自 己 定 義 ができているか? 3. 質 問 に 対 する 答 え(ex. Yes,Noクエスチョン) 4. 自 身 の 見 せ 方 ( 定 義 )の 調 整 翻 訳 相 手 とのつながりの 明 示 ex. 天 文 の 学 生 がIT 企 業 に 応 募 (ITスキル プログラミング 能 力 感 じた 面 白 さを 明 示 ) 5. 指 示 事 項 へのリアクションスピード 志 望 度 / 誠 意 18

基 本 は 一 緒 に 働 きたい 人 物 か? 1. 職 場 を 活 性 化 してくれそうか? 2. 素 直 さ 真 摯 さ ( 成 長 力 ) 3. 仕 事 に 対 する 責 任 感 自 覚 ( 仕 事 を 任 せられる) 4. 社 風 事 業 のスピード 感 仕 事 内 容 の 理 解 度 5. 自 立 的 な 人 材 自 己 成 長 できる 人 材 6. 仕 事 上 で 必 要 な 能 力 スキルを 有 する 7. 会 社 の 将 来 を 任 せられる 19

面 接 突 破 のための 再 点 検 ポイント <その1> 仕 事 人 として 働 く ということ 働 く 場 面 を 理 解 できていますか? ( 特 に2 次 面 接 ) 20

働 く ということの 理 解 と 働 く 場 面 の 理 解 大 学 で 学 生 として 研 究 とすることと 社 会 にでて 仕 事 人 として 働 く ということの 違 い 学 生 :サービスを 受 ける お 金 を 払 う 仕 事 人 :サービスする 誰 かに 貢 献 する お 金 をもらう( 稼 ぐ) 働 く 場 面 の 理 解 と 能 力 の 把 握 2 次 面 接 上 記 をふまえ 具 体 的 にどのような 姿 勢 で 働 くか? ( 自 社 の 仲 間 と) 働 く 姿 が 思 い 浮 かぶか? 成 長 していく 姿 が 思 い 浮 かぶか? つらい 場 面 でも 頑 張 れるか? が 重 要 となる はじめは 新 入 社 員 ( 一 番 下 っ 端 ) どのように 周 囲 と 関 わり 成 長 していくかという 段 階 的 な イメージの 提 示 が 必 要 面 白 いことのみ やりたいこと のみができるわけではない 提 示 具 体 的 な 働 き 方 頑 張 り 方 成 長 の 仕 方 周 囲 との 関 わり 方 21

面 接 突 破 のための 再 点 検 ポイント <その2> 応 募 先 の 事 業 構 造 を 理 解 できていますか? ( 特 に2 次 面 接 ) 22

事 業 構 造 理 解 の 重 要 性 1. 採 用 活 動 は 事 業 活 動 実 際 の 戦 力 となってくれる 人 材 を 採 用 2. 応 募 先 が 何 をメインとして 利 益 をあげているか?と いう 構 造 を( 時 流 をふまえて) 把 握 ex.メーカーの 場 合 物 を 作 って 販 売 する ということがメイン メインから 離 れるほど メイン 以 外 しかしたくないと 表 現 すればするほど 企 業 にとっては 採 用 しづらい 人 材 or 採 用 人 数 が 少 なくてよい 求 人 3. 事 業 構 造 を 理 解 したうえで 何 が 求 められているか を 理 解 する 4.そのうえで 働 く 場 面 / 成 長 の 仕 方 を 提 示 <その1>と 同 じ 事 業 構 造 を 理 解 したうえで 自 己 PRをしよう! 23

面 接 突 破 のための 再 点 検 ポイント <その3> 覚 悟 ができていますか? ( 特 に 最 終 面 接 ) 24

覚 悟 を 明 示 する ( 特 に 最 終 面 接 ) 最 終 面 接 の 目 的 1) 今 一 度 人 物 の 確 認 (リスク 確 認 ) 人 間 性 事 業 構 造 仕 事 内 容 理 解 度 の 確 認 仲 間 として 受 け 入 れられるか? 2) 入 社 意 思 の 確 認 本 当 に 入 社 したいかどうか? 内 定 辞 退 への 歯 止 め 内 定 辞 退 は2 重 の 損 害 ( 別 有 力 候 補 者 の 落 選 採 用 計 画 落 選 ) 3) 入 社 前 の 宣 誓 をしてもらう 頑 張 ります! という 前 向 きかつ 積 極 的 な 宣 誓 約 束 迷 いのない 覚 悟 であることを 明 示 しっかり 眼 を 見 る! 最 終 選 考 時 点 で 迷 いがあると 落 選 となる 最 終 選 考 では 覚 悟 成 長 の 意 思 を 明 示 しよう! 25

メッセージ 震 災 後 いかに 自 身 の 能 力 を 活 かすかという 視 点 知 的 人 材 同 士 のネットワークが 重 要 となる 専 門 能 力 は 院 生 の 能 力 の 一 部 であるが 全 てでは ない 博 士 は 特 に これからの 選 択 が 非 常 に 重 要 となる 理 性 感 性 悟 性 (マーケティング 視 点 ) はじめはしっくりこないかも 知 れない ( 音 楽 や 服 と 同 じ) 自 身 を 活 かせる 場 に 感 謝 し 前 向 き 建 設 的 に! アカリクでも2012 採 用 実 施 中 ( 文 理 学 歴 問 わず) アカリクWEBからご 応 募 ください 26

好 評 発 売 中!( 詳 しくはチラシとアカリクWEBにて) 27 27

大 学 院 生 のための 就 職 情 報 サイト アカリクWEB http://www.acaric.jp/ 未 登 録 の 方 登 録 お 願 いします 選 考 やスキルを 確 認 し 求 人 紹 介 可 能 教 員 免 許 保 有 者 は3 月 ぎりぎりまで 紹 介 あり 秋 の 追 加 募 集 も 積 極 的 にご 紹 介 予 定 転 職 相 談 にも 使 える サービス28

夏 オープン 予 定! 異 分 野 同 分 野 交 流 勉 強 会 などが 可 能 立 上 げのためのアンケート 協 力 者 募 集 中!メールください 29

最 後 に 本 資 料 をダウンロード 頂 き まことにありがとうございました ワカリンク 立 上 げのためのアンケート 協 力 者 若 手 の 会 などの 協 力 団 体 を 募 集 中! アンケートは こちらへどうぞ! http://p.tl/_amm 30