第１部　総　説

第 9 次 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 計 画 ~ やまなしの 産 業 を 担 う 人 材 の 育 成 ~ 平 成 23 年 10 月 山 梨 県

目 次 第 1 部 総 説 1 計 画 のねらい 1 2 計 画 の 期 間 1 第 2 部 職 業 能 力 開 発 をめぐる 社 会 経 済 の 変 化 1 労 働 力 需 給 構 造 の 変 化 2 2 労 働 力 供 給 面 の 変 化 2 (1) 若 年 者 2 (2) 女 性 3 (3) 高 齢 者 3 (4) 障 害 者 4 (5) 非 正 規 労 働 者 4 3 労 働 力 需 要 面 の 変 化 4 (1) 産 業 職 業 別 の 状 況 4 (2) 労 働 移 動 等 の 動 向 5 第 3 部 職 業 能 力 開 発 の 主 要 な 課 題 1 産 業 を 担 う 人 材 の 育 成 6 (1) 成 長 が 期 待 される 分 野 やものづくり 分 野 の 人 材 育 成 6 (2) 民 間 における 職 業 能 力 開 発 の 促 進 6 (3) 公 共 職 業 訓 練 の 充 実 6 2 職 業 生 涯 を 通 じたキャリア 形 成 支 援 の 推 進 7 3 技 能 の 振 興 7 4 特 別 な 支 援 を 必 要 とする 者 に 対 する 職 業 能 力 開 発 の 推 進 8 第 4 部 職 業 能 力 開 発 の 実 施 目 標 基 本 的 施 策 1 産 業 を 担 う 人 材 の 育 成 の 推 進 9 (1) 成 長 が 期 待 される 分 野 やものづくり 分 野 の 人 材 育 成 9 (2) 民 間 における 職 業 能 力 開 発 の 促 進 9 (3) 公 共 職 業 訓 練 の 充 実 10 1 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 10 2 ポリテクセンター 山 梨 13

(4) 山 梨 大 学 との 連 携 13 (5) 施 策 の 目 標 14 2 職 業 生 涯 を 通 じたキャリア 形 成 支 援 の 推 進 14 (1) 個 人 の 主 体 的 な 能 力 開 発 の 支 援 14 (2) 企 業 による 労 働 者 の 能 力 開 発 の 支 援 15 (3) キャリア 教 育 の 推 進 15 (4) 施 策 の 目 標 15 3 技 能 の 振 興 15 (1) 技 能 の 継 承 15 (2) 技 能 の 振 興 16 (3) 技 能 者 の 評 価 の 推 進 16 (4) 施 策 の 目 標 16 4 特 別 な 支 援 を 必 要 とする 者 に 対 する 職 業 能 力 開 発 の 推 進 16 (1) 長 期 失 業 者 に 対 する 能 力 開 発 16 (2) 学 卒 未 就 職 者 に 対 する 能 力 開 発 17 (3) ニート 等 の 若 年 者 に 対 する 能 力 開 発 17 (4) 障 害 者 への 支 援 17 (5) 母 子 家 庭 の 母 等 への 支 援 18 (6) 施 策 の 目 標 18 5 国 際 化 と 職 業 能 力 開 発 18 6 職 業 能 力 開 発 施 策 の 推 進 体 制 18 (1) 職 業 訓 練 の 実 施 体 制 の 整 備 18 (2) 関 連 行 政 分 野 における 施 策 との 連 携 の 強 化 19 (3) 行 政 評 価 を 通 じた 効 率 的 な 施 策 の 推 進 19 (4) 施 策 の 周 知 広 報 19

第 1 部 総 説 1 計 画 のねらい 本 県 では 国 の 職 業 能 力 開 発 基 本 計 画 に 基 づき 昭 和 46 年 以 降 8 次 にわたり 職 業 能 力 開 発 計 画 を 策 定 し 産 業 技 術 短 期 大 学 校 をはじめとする 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 における 職 業 訓 練 の 充 実 強 化 や 技 能 の 継 承 振 興 などの 施 策 を 展 開 してきた 近 年 第 一 次 第 二 次 産 業 から 第 三 次 産 業 へと 産 業 構 造 が 転 換 する 中 で 建 設 業 製 造 業 の 雇 用 が 縮 小 する 一 方 介 護 福 祉 医 療 子 育 て 情 報 通 信 観 光 環 境 分 野 等 今 後 の 成 長 が 期 待 される 産 業 での 雇 用 の 拡 大 が 見 られる また 中 国 や 東 单 アジア 諸 国 の 目 覚 しい 成 長 は 企 業 にとってアジアでの 巨 大 な 需 要 の 創 出 や 外 資 系 企 業 との 協 同 等 の 企 業 戦 略 の 選 択 肢 を 増 やす 一 方 国 際 競 争 の 激 化 をもたらすなど 労 働 市 場 をめぐる 環 境 や 企 業 の 経 営 環 境 が 大 きく 変 化 してき ている こうした 状 況 下 において 今 後 成 長 が 期 待 される 分 野 や 県 内 の 基 幹 産 業 であ る 機 械 電 子 産 業 を 中 心 とした 国 際 競 争 力 を 有 するものづくり 分 野 における 人 材 育 成 を 図 ることが 喫 緊 の 課 題 となっている 県 では 平 成 20 年 6 月 には 産 業 界 教 育 界 労 働 界 などの 代 表 者 で 構 成 する 産 学 官 労 連 携 人 材 確 保 育 成 推 進 会 議 を 設 置 し 技 術 系 人 材 の 確 保 育 成 に 取 り 組 んでいる また 平 成 22 年 3 月 に 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 の 在 り 方 ビジョン を 策 定 し 専 門 課 程 については 富 士 東 部 地 域 に 産 業 技 術 短 期 大 学 校 都 留 キャンパスを 新 設 し 生 産 部 門 を 管 理 し 中 核 を 担 う 専 門 的 技 術 者 の 育 成 を 目 指 すとともに 普 通 課 程 短 期 課 程 については 企 業 や 求 職 者 のニーズを 踏 まえて 学 科 の 見 直 しを 行 う 中 で 職 業 訓 練 全 般 の 充 実 強 化 を 図 ることとした 平 成 23 年 3 月 には 山 梨 県 産 業 振 興 ビジョン を 策 定 し 本 県 の 今 後 成 長 が 期 待 さ れる 産 業 分 野 を 明 らかにするとともに 県 内 中 小 企 業 の 経 営 革 新 や 業 種 転 換 を 促 す 中 で 地 域 社 会 を 担 う 優 れた 人 材 の 確 保 育 成 を 図 る 必 要 があるとした こうした 情 勢 を 踏 まえ 第 9 次 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 計 画 では 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 の 在 り 方 ビジョン の 方 向 性 に 沿 った 新 たな 職 業 能 力 開 発 の 推 進 体 制 の 整 備 や 産 業 を 担 う 人 材 の 育 成 確 保 職 業 生 涯 を 通 じたキャリア 形 成 支 援 など 職 業 能 力 開 発 施 策 の 中 期 的 な 基 本 的 方 向 を 策 定 するものである 2 計 画 の 期 間 この 計 画 の 期 間 は 平 成 23 年 度 から 平 成 27 年 度 までの 5 年 間 とする - 1 -

第 2 部 職 業 能 力 開 発 をめぐる 社 会 経 済 の 変 化 1 労 働 力 需 給 構 造 の 変 化 全 国 の 総 人 口 は 平 成 16 年 に1 億 2,779 万 人 とピークを 迎 えた 後 減 尐 局 面 に 入 っ ており 平 成 22 年 3 月 末 時 点 では1 億 2,705 万 人 となっている 今 後 も 人 口 減 尐 が 進 む ことが 予 測 されている こうした 人 口 減 尐 社 会 の 到 来 は 消 費 者 人 口 と 労 働 力 人 口 の 減 尐 という 需 要 と 供 給 の 両 面 で 縮 小 をもたらすことから 社 会 経 済 活 動 全 体 に 影 響 を 及 ぼすものと 推 測 される また 製 造 業 においては 経 済 のグローバル 化 を 背 景 に 労 働 集 約 的 な 部 分 を 中 心 に 海 外 移 転 が 進 み 知 識 集 約 的 な 産 業 への 移 行 や 産 業 の 空 洞 化 といった 現 象 が 生 じ ている こうした 社 会 経 済 状 況 の 変 化 により 高 度 な 専 門 技 術 やノウハウを 持 った 人 材 へ の 需 要 が 高 まる 一 方 非 正 規 労 働 者 の 増 加 や 賃 金 格 差 の 拡 大 など 職 業 能 力 開 発 を めぐる 様 々な 問 題 が 顕 在 化 してきている 2 労 働 力 供 給 面 の 変 化 本 県 の 平 成 21 年 の 合 計 特 殊 出 生 率 は 1.31 と 全 国 平 均 を 下 回 り 尐 子 化 が 一 段 と 進 行 しているとともに 人 口 も 平 成 11 年 の 89 万 3 千 人 をピークに 減 尐 に 転 じてお り 平 成 27 年 には 85 万 3 千 人 平 成 32 年 には 82 万 9 千 人 となり 高 齢 化 率 は 30% を 超 えると 推 計 されている このような 急 激 な 尐 子 高 齢 化 の 進 展 に 伴 い 本 県 の 就 業 者 数 も 減 尐 することが 見 込 まれる 総 人 口 に 対 する 生 産 年 齢 人 口 の 割 合 をみると 平 成 22 年 の 62%が 平 成 27 年 に 60% 平 成 32 年 には 58%に 減 尐 することが 予 測 されている (1) 若 年 者 若 年 者 の 雇 用 情 勢 については 完 全 失 業 率 が 相 対 的 に 高 い 水 準 で 推 移 しており 平 成 22 年 における 全 国 の 状 況 は 全 体 の 失 業 率 が 5.1%であるのに 対 し 15 歳 から 19 歳 までの 完 全 失 業 率 は 9.6% 20 歳 から 24 歳 までの 完 全 失 業 率 は 9.1%となって いる 県 内 の 平 成 23 年 3 月 卒 業 の 高 校 新 卒 者 の 就 職 内 定 率 は 95.6%と 前 年 同 期 に 比 べ 2.2 ポイント 上 回 っており 大 学 新 卒 者 の 就 職 内 定 率 も 87.4%と 前 年 同 期 を 3.1 ポ イント 上 回 るなど 若 干 持 ち 直 しているものの 東 日 本 大 震 災 の 影 響 もあり 若 年 者 の 雇 用 情 勢 は 依 然 として 厳 しい 状 況 にある - 2 -

全 国 におけるフリーター *の 数 は 平 成 15 年 の 217 万 人 をピークに5 年 連 続 で 減 尐 したものの 平 成 21 年 には 178 万 人 と6 年 ぶりに 増 加 し 平 成 22 年 には 183 万 人 と 更 に 増 えている また 教 育 も 訓 練 も 受 けず 就 労 もしていないニート 状 態 ** の 若 者 の 数 (15~34 歳 の 若 年 無 業 者 )は 平 成 22 年 において 60 万 人 と 依 然 として 高 止 まりしている 中 で 本 県 における 若 年 無 業 者 数 の 推 計 値 は 平 成 14 年 の 4,300 人 から 平 成 19 年 の 3,500 人 に 減 尐 している *フリーター:アルバイトやパートタイマーなど 正 社 員 以 外 の 就 労 形 態 で 生 計 を 立 ててい る 15 歳 から 34 歳 の 者 **ニート: 職 に 就 かず 求 職 活 動 もせず 通 学 もしていない15 歳 から34 歳 の 無 業 者 (2) 女 性 女 性 の 雇 用 者 数 は 昭 和 60 年 以 降 増 加 しており 今 後 もこの 傾 向 は 続 くものと 見 込 まれる 平 成 19 年 就 業 構 造 基 本 調 査 によると 本 県 の 雇 用 者 数 37 万 9 千 人 のうち 女 性 は 16 万 6 千 人 で 前 回 の 平 成 14 年 調 査 より 1 万 7 千 人 増 え 雇 用 者 総 数 の 43.9%を 占 めている また 平 成 22 年 度 の 女 性 求 職 者 は 新 規 求 職 者 全 数 の 50.9%に 及 び 就 労 意 欲 の 高 さが 窺 える こうした 中 最 近 は 離 婚 や 未 婚 女 性 の 出 産 の 増 加 などの 理 由 から 母 子 世 帯 が 増 加 しており 平 成 20 年 の 調 査 では 前 回 の 平 成 16 年 調 査 より 10.6% 増 えて 7,739 世 帯 となっている (3) 高 齢 者 全 国 における 高 齢 者 の 就 業 率 は 男 性 は 55 歳 から 59 歳 までが 88.0% 60 歳 か ら 64 歳 までが 70.6% 65 歳 から 69 歳 までが 46.8%で 女 性 は 55 歳 から 59 歳 ま でが 61.2% 60 歳 から 64 歳 までが 44.2% 65 歳 から 69 歳 までが 26.9%となって おり 60 歳 を 過 ぎても 多 くの 高 齢 者 が 就 業 している 本 県 における 労 働 力 人 口 全 体 に 占 める 65 歳 以 上 の 割 合 は 平 成 2 年 8.8% 平 成 7 年 10.3% 平 成 12 年 10.8% 平 成 17 年 11.6%と 年 々 増 加 しており 今 後 も 引 き 続 き 増 加 していくものと 見 込 まれる こうした 中 企 業 の 67.5%が 契 約 社 員 やパート アルバイトなど 何 らかの 形 態 で 定 年 後 も 雇 用 すると 回 答 していることから 職 業 生 涯 の 長 期 化 が 窺 える - 3 -

(4) 障 害 者 本 県 における 平 成 22 年 度 末 の 障 害 者 数 は 身 体 障 害 知 的 障 害 精 神 障 害 合 わせ て 51,993 人 となっている 県 内 民 間 企 業 (56 人 以 上 規 模 )の 障 害 者 の 実 雇 用 率 は 平 成 22 年 は 1.67%で 前 年 より 0.06 ポイント 上 昇 しているものの 全 国 平 均 1.68%を 下 回 っている また 50.4%の 企 業 は 法 定 雇 用 率 1.8%を 達 成 していない 一 方 厳 しい 雇 用 情 勢 下 においても 障 害 者 の 就 労 意 欲 は 年 々 高 まりを 見 せてお り 障 害 者 の 新 規 求 職 申 込 件 数 は 平 成 19 年 度 が 785 人 平 成 20 年 度 が 844 人 平 成 21 年 度 が 886 人 と 増 加 している (5) 非 正 規 労 働 者 バブル 崩 壊 以 降 の 雇 用 情 勢 の 悪 化 の 中 で 非 正 規 労 働 者 は 近 年 増 加 している 県 内 の 非 正 規 労 働 者 の 労 働 者 全 体 に 占 める 割 合 は 平 成 14 年 には 28.6%であった が 平 成 19 年 には 33.5%に 上 昇 している 内 訳 を 性 別 で 見 ると 非 正 規 労 働 者 全 体 の 7 割 程 度 を 女 性 が 占 め 男 性 は 全 体 の 3 割 前 後 であるが 平 成 14 年 から 平 成 19 年 までの 増 加 割 合 を 見 ると 女 性 の 20%に 対 して 男 性 は 31%と 女 性 より 10 ポイ ント 以 上 高 くなっている 労 働 者 が 非 正 規 雇 用 の 就 業 形 態 を 選 んだ 理 由 に 関 する 国 の 調 査 結 果 * を 見 ると 平 成 19 年 においては 自 分 の 都 合 のよい 時 間 に 働 きたいから(42.0%) 家 計 の 補 助 学 費 等 を 得 たいから(34.8%) 正 社 員 として 働 ける 会 社 がなかったから (18.9%) などとなっているが その 中 で 正 社 員 として 働 ける 会 社 がなかったか ら と 答 えた 割 合 は 平 成 11 年 の 14.0%から 4.9 ポイント 上 昇 している 非 正 規 から 他 の 就 業 形 態 に 変 わりたいとする 者 の 割 合 は 平 成 11 年 の 13.5%か ら 平 成 19 年 は 30.6%に 上 昇 しており そのうち 90.9%は 正 社 員 になりたいと 答 え ている * 国 の 調 査 結 果 : 就 業 形 態 の 多 様 化 に 関 する 総 合 実 態 調 査 ( 平 成 19 年 度 厚 生 労 働 省 ) 3 労 働 力 需 要 面 の 変 化 (1) 産 業 職 業 別 の 状 況 本 県 における 産 業 別 の 労 働 力 の 推 移 を 見 ると 第 一 次 産 業 の 就 業 者 の 全 体 に 占 める 割 合 は 平 成 2 年 11.7% 平 成 7 年 9.9% 平 成 12 年 8.8% 平 成 17 年 は 8.5%と 長 期 にわたり 減 尐 を 続 けている 第 二 次 産 業 の 就 業 者 数 は 昭 和 60 年 から 平 成 2 年 までは 増 加 傾 向 で 推 移 してき - 4 -

たが 就 業 者 全 体 に 占 める 割 合 は 平 成 7 年 に 35.3%であったものが 景 気 の 低 迷 等 により 平 成 12 年 には 34.1% 平 成 17 年 には 30.6%と 減 尐 傾 向 に 転 じている 第 三 次 産 業 については 就 業 者 数 全 体 に 占 める 割 合 とも 増 加 傾 向 で 推 移 して きており 医 療 福 祉 の 生 活 支 援 分 野 教 育 産 業 分 野 ビジネスサービス 分 野 な どの 拡 大 を 背 景 に 平 成 12 年 は 57% 平 成 17 年 は 60.1%と 増 加 している 平 成 22 年 に 行 ったニーズ 調 査 * の 中 で 雇 用 している 労 働 者 数 と 現 時 点 で 補 充 が 必 要 と 考 えられる 労 働 者 数 を 調 査 しているが その 結 果 を 職 種 別 でみると 管 理 監 督 者 専 門 技 術 者 が 高 い 数 値 となっている *ニーズ 調 査 : 専 門 職 種 別 労 働 者 需 給 状 況 及 び 職 業 能 力 開 発 に 関 するニーズ 調 査 ( 平 成 22 年 度 山 梨 県 産 業 人 材 課 ) (2) 労 働 移 動 等 の 動 向 尐 子 高 齢 化 の 進 展 や 就 業 者 数 の 減 尐 に 伴 う 産 業 構 造 の 変 化 により 労 働 力 需 給 構 造 は 著 しく 変 動 している 前 述 のとおり 産 業 別 の 就 業 者 は 第 1 次 産 業 第 2 次 産 業 が 減 尐 第 3 次 産 業 が 増 加 傾 向 にあり ( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 が 政 府 の 新 成 長 戦 略 の 目 標 値 を 踏 まえて 実 施 した 産 業 別 就 業 者 数 の 将 来 推 計 においても 平 成 32 年 の 推 計 就 業 者 数 は 医 療 福 祉 情 報 通 信 業 の 分 野 で 増 加 すると 見 込 まれている 企 業 側 でも 成 長 が 期 待 できる 分 野 として 環 境 関 連 医 療 福 祉 関 連 情 報 通 信 関 連 といった 分 野 を 挙 げており 今 後 もこの 動 きが 加 速 し 産 業 間 に おける 労 働 移 動 が 増 加 するものと 見 込 まれる - 5 -

第 3 部 職 業 能 力 開 発 の 主 要 な 課 題 1 産 業 を 担 う 人 材 の 育 成 (1) 成 長 が 期 待 される 分 野 やものづくり 分 野 の 人 材 育 成 山 梨 県 産 業 振 興 ビジョン では 成 長 が 期 待 される 分 野 として 地 域 資 源 を 活 用 した 産 業 分 野 など5つの 分 野 を 挙 げており ものづくり 分 野 としては クリーンエ ネルギー 関 連 産 業 スマートデバイス * や 複 合 素 材 環 境 素 材 に 関 連 する 部 品 加 工 産 業 生 産 機 器 システム 産 業 を 位 置 づけている 産 業 構 造 が 変 化 し 国 際 競 争 が 激 化 する 中 これまで 蓄 積 してきた 技 術 や 人 材 を 活 かしながら 経 済 社 会 が 持 続 的 な 発 展 を 続 け 雇 用 を 確 保 していくためには 成 長 が 期 待 される 分 野 やものづくり 分 野 の 人 材 育 成 に 強 力 に 取 り 組 む 必 要 がある また 長 い 歴 史 に 培 われ 地 域 に 根 を 張 った 本 県 地 場 産 業 等 においても 成 長 に 向 けた 主 体 的 な 経 営 革 新 や 人 材 育 成 の 取 り 組 みが 重 要 となる *スマートデバイス: 革 新 的 な 機 能 を 有 し 長 期 の 優 位 性 を 保 持 できる 超 精 密 超 微 細 な 高 機 能 部 品 インターネットに 接 続 して 様 々な 用 途 に 使 える 電 子 機 器 の 呼 び 名 として 用 いられる (2) 民 間 における 職 業 能 力 開 発 の 促 進 技 術 革 新 の 進 展 等 企 業 を 取 り 巻 く 環 境 が 急 激 に 変 化 する 中 で 企 業 は 長 期 的 視 点 に 立 ち 計 画 的 なOJT( 業 務 の 遂 行 過 程 内 において 行 う 職 業 訓 練 )も 含 めた 職 業 能 力 開 発 に 計 画 的 に 取 り 組 むことが 一 層 重 要 になっている また 企 業 は 労 働 者 の 自 発 的 な 職 業 能 力 開 発 の 取 り 組 みに 対 して 必 要 な 支 援 を 行 うよう 努 めるこ とが 重 要 である しかしながら 時 間 的 余 裕 がない 事 業 所 内 の 教 育 体 制 が 整 っていない など を 職 業 能 力 開 発 の 問 題 点 として 挙 げる 企 業 が 多 いことから こうした 労 働 者 の 職 業 キャリアの 形 成 に 際 しての 企 業 の 計 画 的 な 取 り 組 みに 対 し 助 成 制 度 等 の 支 援 を 維 持 強 化 することが 必 要 である (3) 公 共 職 業 訓 練 の 充 実 技 術 革 新 の 進 展 経 済 のソフト 化 やサービス 化 の 進 展 を 背 景 に 労 働 者 に 必 要 と される 能 力 も 急 激 に 変 化 してきており 職 務 に 必 要 な 実 践 的 な 技 能 知 識 に 加 え 幅 広 い 知 識 能 力 を 持 った 人 材 への 需 要 が 高 まっている こうしたニーズに 的 確 に 対 応 した 人 材 の 育 成 を 図 るためには 産 業 技 術 短 期 大 学 校 や 高 等 技 術 専 門 校 が 行 う 若 年 者 を 対 象 とした 職 業 訓 練 を 一 層 充 実 強 化 する 必 要 が ある - 6 -

また 離 転 職 者 を 対 象 とした 職 業 訓 練 では 早 期 就 業 につながるよう 企 業 や 求 職 者 のニーズに 迅 速 かつ 柔 軟 に 対 応 する 職 業 訓 練 が 求 められる 2 職 業 生 涯 を 通 じたキャリア 形 成 支 援 の 推 進 職 業 生 涯 の 長 期 化 や 働 き 方 の 多 様 化 等 が 進 む 中 労 働 者 の 段 階 的 体 系 的 な 職 業 能 力 の 開 発 向 上 を 促 し ひいては 人 材 の 育 成 確 保 や 労 働 生 産 性 の 向 上 等 につな げるためには 職 業 訓 練 の 充 実 強 化 を 支 援 するだけでなく 一 人 一 人 に 合 った 職 業 生 涯 を 通 じたキャリア 形 成 * を 支 援 していくことが 必 要 である このため それぞれの 職 業 キャリア 段 階 に 応 じたキャリア 形 成 の 機 会 を 提 供 する ことにより 産 業 構 造 の 変 化 や 国 際 競 争 が 激 化 する 中 でも 柔 軟 に 対 応 できる 人 材 を 育 成 するための 環 境 整 備 が 求 められている こうした 中 労 働 者 個 人 が 主 体 的 に 職 業 生 活 設 計 を 行 うとともに 職 業 訓 練 の 受 講 等 の 能 力 開 発 を 適 切 に 行 うことができるよう 教 育 訓 練 給 付 等 の 効 果 的 な 活 用 を 図 る 必 要 がある また 産 業 就 業 構 造 の 変 化 等 で 経 済 情 勢 が 変 化 する 中 にあっては 職 業 生 涯 に わたる 個 々 人 の 主 体 的 なキャリア 形 成 により 職 業 生 涯 の 節 目 において キャリア コンサルティング ** の 活 用 を 一 層 進 めて 行 くことが 重 要 である さらに 企 業 が 自 ら 労 働 者 の 能 力 開 発 を 行 うことは 企 業 が 求 める 人 材 の 育 成 に つながるものとして 重 要 である キャリア 教 育 については 若 年 者 雇 用 対 策 上 の 意 義 を 踏 まえ 教 育 機 関 との 連 携 のもと 初 等 中 等 教 育 から 本 格 的 な 進 路 決 定 に 至 るまでの 各 学 校 段 階 での 計 画 的 な キャリア 教 育 の 推 進 が 重 要 である 一 方 卒 業 後 も 生 涯 学 習 の 観 点 から 学 び 直 しの 機 会 を 提 供 する 等 教 育 施 策 と 密 接 に 連 携 が 必 要 である *キャリア 形 成 : 職 務 経 験 や 教 育 訓 練 の 受 講 等 を 積 み 重 ねていくことによる 段 階 的 な 職 業 能 力 の 形 成 **キャ リ ア コン サルテ ィ ン グ: 個 人 が その 適 性 や 職 業 経 験 等 に 応 じて 自 ら 職 業 生 活 設 計 を 行 い これ に 即 した 職 業 選 択 や 職 業 訓 練 等 の 職 業 能 力 開 発 を 効 果 的 に 行 う こ と が でき る よう 個 別 の 希 望 に 応 じ て 実 施 され る 相 談 そ の 他 の 支 援 3 技 能 の 振 興 若 年 者 を 中 心 としたものづくり 離 れや 熟 練 技 能 者 の 高 齢 化 団 塊 の 世 代 の 退 職 等 により 企 業 内 において 優 れた 熟 練 技 能 の 継 承 が 困 難 な 状 況 になっており 今 後 の 本 県 産 業 の 発 展 に 大 きな 影 響 を 及 ぼすことが 懸 念 されている このような 状 況 下 において 技 能 の 振 興 を 図 り 若 者 が 進 んで 技 能 労 働 者 を 目 指 - 7 -

すような 環 境 を 整 えるためには 県 民 の 間 に 技 能 尊 重 の 機 運 を 醸 成 することが 重 要 である そのためには 子 供 から 大 人 までが 気 軽 に 技 能 に 触 れ 技 能 の 大 切 さを 身 近 に 感 じる 機 会 を 設 けるほか 熟 練 技 能 者 を 指 導 者 とし 若 年 者 に 対 する 技 能 の 維 持 継 承 の 取 り 組 みなどを 進 めることが 必 要 である 4 特 別 な 支 援 を 必 要 とする 者 に 対 する 職 業 能 力 開 発 の 推 進 長 期 失 業 者 学 卒 未 就 職 者 ニート 等 の 若 年 者 母 子 家 庭 の 母 等 は 他 の 求 職 者 と 比 べて 技 能 のミスマッチや 知 識 技 能 経 験 の 不 足 等 により 就 職 が 困 難 な 状 況 にあり それぞれの 特 性 に 応 じた 訓 練 を 実 施 する 必 要 がある また 障 害 者 の 社 会 参 加 や 自 立 を 促 すため 障 害 者 の 雇 用 を 促 進 することは 社 会 全 体 として 重 要 な 課 題 であり 障 害 特 性 等 に 配 慮 した 訓 練 を 実 施 する 必 要 がある こうした 特 別 な 支 援 を 必 要 とする 者 に 対 し 職 業 訓 練 の 機 会 を 拡 充 するとともに きめ 細 やかな 職 業 能 力 開 発 の 実 施 が 求 められる - 8 -

第 4 部 職 業 能 力 開 発 の 実 施 目 標 基 本 的 施 策 1 産 業 を 担 う 人 材 の 育 成 の 推 進 (1) 成 長 が 期 待 される 分 野 やものづくり 分 野 の 人 材 育 成 国 では 産 業 構 造 の 変 化 に 対 応 し 国 際 競 争 力 を 強 化 するために 成 長 が 見 込 ま れる 分 野 における 人 材 育 成 を 戦 略 的 に 進 める 必 要 があるとして 訓 練 カリキュラム や 指 導 技 法 を 開 発 し その 普 及 を 図 るとしている 県 の 職 業 能 力 開 発 施 設 においてもそれらを 適 切 に 運 用 して 積 極 的 に 人 材 育 成 を 進 めていくとともに 訓 練 指 導 員 のスキルアップのための 研 修 の 受 講 機 会 を 拡 充 し 指 導 力 向 上 を 図 っていく ものづくり 分 野 の 人 材 育 成 は 高 レベルの 指 導 員 や 高 額 な 設 備 を 必 要 とするとい うものづくり 分 野 の 職 業 訓 練 の 特 性 から 個 々の 企 業 特 に 中 小 企 業 では 企 業 独 自 の 実 施 が 困 難 であり 民 間 教 育 訓 練 機 関 においても 実 施 は 困 難 であることから 引 き 続 き 公 共 職 業 訓 練 施 設 で 県 内 産 業 の 人 材 ニーズに 沿 った 技 術 技 能 を 習 得 させる 訓 練 を 実 施 していく このため 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 における 在 職 者 訓 練 特 にオーダーメイド 型 訓 練 * の 充 実 を 図 るとともに キャリア 形 成 促 進 助 成 金 や 認 定 職 業 訓 練 制 度 の 活 用 を 促 していく また 地 場 産 業 や 伝 統 産 業 の 分 野 においても 成 長 に 向 けて 引 き 続 き 人 材 の 育 成 を 支 援 していく *オーダーメイド 型 訓 練 : 企 業 と 協 議 して 訓 練 カリキュラムや 実 施 期 間 等 を 決 める 訓 練 (2) 民 間 における 職 業 能 力 開 発 の 促 進 企 業 内 において 段 階 的 体 系 的 な 職 業 能 力 開 発 を 計 画 的 に 進 める 観 点 から 国 や 関 係 機 関 と 連 携 しながら 事 業 内 職 業 能 力 開 発 計 画 の 策 定 及 びキャリア 形 成 促 進 助 成 金 制 度 の 活 用 を 促 進 するとともに 企 業 内 における 自 主 的 な 教 育 訓 練 の 充 実 を 図 るため その 中 核 的 な 役 割 を 担 う 職 業 能 力 開 発 推 進 者 の 選 任 を 促 進 し その 活 動 を 支 援 する また 認 定 職 業 訓 練 については 中 小 企 業 が 雇 用 する 労 働 者 の 職 業 能 力 開 発 の 機 会 を 確 保 するための 有 効 な 手 段 であるため 制 度 の 一 層 の 周 知 と 助 成 制 度 の 活 用 を 促 進 するとともに 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 協 会 と 連 携 し 認 定 職 業 訓 練 の 実 施 体 制 の 強 化 訓 練 内 容 の 充 実 のための 指 導 援 助 を 行 う さらに キャリア 開 発 アドバイザーや 人 材 育 成 コンサルタントによる 相 談 などを - 9 -

行 う 職 業 能 力 開 発 サービスセンター の 活 用 促 進 を 図 っていく こうした 施 策 を 通 じて 労 働 者 の 職 業 経 歴 の 各 段 階 や 就 業 形 態 に 応 じた 職 業 能 力 の 開 発 向 上 を 支 援 する また 事 業 主 等 の 職 業 能 力 開 発 の 取 り 組 みを 支 援 する 中 核 施 設 である 中 小 企 業 人 材 開 発 センターについては ( 独 ) 雇 用 能 力 開 発 機 構 から 施 設 の 譲 渡 を 受 けて 平 成 23 年 度 から 山 梨 県 立 中 小 企 業 人 材 開 発 センター として 設 置 し 指 定 管 理 者 制 度 により 運 営 管 理 している 県 では 指 定 管 理 者 との 連 携 のもと 企 業 訪 問 や 業 界 団 体 を 通 じての 啓 発 など 様 々 な 広 報 手 段 を 通 じて 県 内 中 小 企 業 による 施 設 の 一 層 の 利 用 の 促 進 を 図 る さらに 今 後 は 成 長 が 期 待 される 介 護 福 祉 医 療 子 育 て 情 報 通 信 観 光 環 境 新 エネルギーなどの 分 野 を 中 心 に 事 業 主 等 が 行 う 職 業 訓 練 の 認 定 職 業 訓 練 化 や 助 成 制 度 の 活 用 を 促 進 し 企 業 内 における 人 材 の 育 成 確 保 を 支 援 する (3) 公 共 職 業 訓 練 の 充 実 1 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 職 業 能 力 開 発 を 取 り 巻 く 社 会 経 済 情 勢 が 大 きく 変 化 している 中 ものづくりの 現 場 を 担 う 技 術 者 には 新 技 術 への 対 応 問 題 解 決 能 力 など より 高 い 専 門 能 力 が 求 められている 産 業 界 からも 技 術 の 高 度 化 専 門 化 に 対 応 できる 人 材 や 即 戦 力 の 確 保 につな がる 訓 練 実 施 の 要 望 が 高 まってきたことを 踏 まえ 平 成 22 年 3 月 に 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 の 在 り 方 ビジョン を 策 定 した 同 ビジョンの 基 本 的 方 針 を 基 に 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 における 新 たな 推 進 体 制 の 整 備 を 進 めていく 新 たな 推 進 体 制 に 必 要 な 施 設 の 整 備 改 修 や 機 械 器 具 等 設 備 の 整 備 について 計 画 的 に 実 施 していく 職 業 能 力 開 発 施 設 における 人 材 育 成 資 源 を 最 大 限 活 用 して 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 と 産 業 界 との 交 流 や 他 の 高 等 教 育 機 関 等 との 連 携 を 推 進 する 地 域 社 会 や 産 業 界 等 に 開 かれた 施 設 となるよう 指 導 員 の 派 遣 や 技 術 指 導 児 童 生 徒 を 対 象 としたものづくり 講 座 の 開 催 施 設 設 備 の 開 放 や 相 談 コーナー の 設 置 など 専 門 ノウハウを 活 かしたサービスを 提 供 する ア 産 業 技 術 短 期 大 学 校 本 県 は 機 械 電 子 工 業 の 比 重 が 高 い 産 業 構 造 であるが 富 士 東 部 地 域 は 機 械 - 10 -

電 子 工 業 にかかる 事 業 所 数 や 従 業 員 数 製 造 品 出 荷 額 が 約 3 割 を 占 めており ものづくり 分 野 の 人 材 育 成 を 一 層 推 進 していく 必 要 がある こうした 地 域 の 人 材 育 成 の 要 請 に 応 えるため 富 士 東 部 地 域 に 産 業 技 術 短 期 大 学 校 都 留 キャンパスを 新 設 する 同 キャンパスに 専 門 課 程 として 生 産 部 門 を 管 理 し 中 核 を 担 う 専 門 的 技 術 者 を 育 成 する 生 産 技 術 科 と 電 子 技 術 科 の2 科 を 設 置 する 産 業 技 術 短 期 大 学 校 と 工 業 系 高 校 との 連 携 を 一 層 推 進 するため 連 携 カリキ ュラム 作 成 優 先 入 学 制 度 出 身 校 別 フォロー 等 の 取 り 組 みを 行 う 短 期 課 程 の 在 職 者 訓 練 については 経 済 情 勢 の 長 引 く 低 迷 などから 各 企 業 が 自 社 内 で 職 業 能 力 開 発 を 実 施 することが 困 難 な 状 況 であるため 企 業 ニーズに 応 じてカリキュラムを 作 成 するオーダーメイド 型 訓 練 など 多 様 なコースを 設 定 して 実 施 していく 現 在 都 留 高 等 技 術 専 門 校 が 行 っている 在 職 者 訓 練 は 産 業 技 術 短 期 大 学 校 都 留 キャンパスにおいて 引 き 続 き 実 施 する イ 都 留 高 等 技 術 専 門 校 産 業 技 術 短 期 大 学 校 都 留 キャンパス 設 置 に 伴 って 都 留 高 等 技 術 専 門 校 は 廃 止 する これに 伴 い 現 在 設 置 している 普 通 課 程 のうち 電 気 システム 科 は 第 二 種 電 気 工 事 士 資 格 が 取 得 できる 課 程 として 県 内 では 唯 一 国 から 養 成 施 設 の 指 定 を 受 けている 学 科 であり 電 気 職 種 関 連 における 人 材 育 成 の 推 進 に 効 果 的 である ことから 今 後 も 引 き 続 き 人 材 育 成 の 要 請 に 応 えていくことが 必 要 であるこ とから 峡 单 高 等 技 術 専 門 校 において 実 施 する 一 方 OAビジネス 科 については 民 間 教 育 訓 練 機 関 が 充 実 しているため 委 託 訓 練 や 民 間 教 育 訓 練 機 関 による 実 施 への 転 換 を 検 討 する 短 期 課 程 の 施 設 内 訓 練 については 定 員 充 足 率 就 職 率 関 連 就 職 率 を 指 標 に 民 間 教 育 訓 練 機 関 における 実 施 状 況 や( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 の 山 梨 職 業 能 力 開 発 促 進 センター(ポリテクセンター 山 梨 )との 役 割 分 担 などを 踏 まえて 他 の 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 で 引 き 続 き 実 施 するか 委 託 訓 練 への 転 換 や 民 間 教 育 訓 練 機 関 等 による 実 施 への 転 換 などを 進 める 短 期 課 程 の 委 託 訓 練 については 他 の 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 での 実 施 を 検 討 す る 短 期 課 程 の 在 職 者 訓 練 は 産 業 技 術 短 期 大 学 校 都 留 キャンパスにおいて 実 施 す る - 11 -

ウ 峡 单 高 等 技 術 専 門 校 現 在 普 通 課 程 は 自 動 車 整 備 科 建 築 科 の2 学 科 を 設 置 しているが この うち 自 動 車 整 備 科 については 二 級 自 動 車 整 備 士 の 受 験 資 格 が 取 得 できる 課 程 として 県 内 では 唯 一 国 から 養 成 施 設 の 指 定 を 受 けている 学 科 であり 自 動 車 関 連 職 種 における 人 材 育 成 の 推 進 に 効 果 的 であることから 今 後 も 引 き 続 き 人 材 育 成 の 要 請 に 応 えていく 一 方 建 築 科 については 企 業 求 職 者 のニーズの 減 尐 に 伴 い 定 員 割 れしてい る 状 況 にあることから 同 様 の 訓 練 を 行 っているポリテクセンター 山 梨 との 役 割 分 担 を 検 討 する また 前 述 のとおり 現 在 都 留 高 等 技 術 専 門 校 が 行 っている 電 気 システム 科 は 峡 单 高 等 技 術 専 門 校 において 引 き 続 き 実 施 する 短 期 課 程 の 施 設 内 訓 練 については 定 員 充 足 率 就 職 率 関 連 就 職 率 を 指 標 に 民 間 教 育 訓 練 機 関 における 実 施 状 況 やポリテクセンター 山 梨 との 役 割 分 担 などを 踏 まえて 委 託 訓 練 や 民 間 教 育 訓 練 機 関 等 による 実 施 への 転 換 などを 検 討 する 短 期 課 程 の 委 託 訓 練 については 多 様 なコースの 設 定 や 規 模 の 拡 大 など 施 設 内 訓 練 に 比 べより 機 動 的 な 対 応 が 可 能 であることから 今 後 雇 用 情 勢 に 柔 軟 に 対 応 するため ニーズを 的 確 に 把 握 し 随 時 訓 練 コースを 見 直 しながら 引 き 続 き 充 実 を 図 っていく 特 に OA IT 経 理 事 務 関 係 については ノウハウを 有 した 民 間 教 育 訓 練 機 関 が 多 数 存 在 することから 公 共 訓 練 から 民 間 訓 練 への 移 行 を 積 極 的 に 進 める 短 期 課 程 の 在 職 者 訓 練 については 引 き 続 き 多 様 なコースを 設 定 して 実 施 して いく エ 就 業 支 援 センター 短 期 課 程 の 施 設 内 訓 練 については 定 員 充 足 率 就 職 率 関 連 就 職 率 を 指 標 に 民 間 教 育 訓 練 機 関 における 実 施 状 況 を 踏 まえて 委 託 訓 練 や 民 間 教 育 訓 練 機 関 による 実 施 への 転 換 を 検 討 する 短 期 課 程 の 委 託 訓 練 については ニーズを 的 確 に 把 握 し 随 時 訓 練 コースを 見 直 しながら 充 実 を 図 っていく 特 に OA IT 経 理 事 務 関 係 については 民 間 訓 練 への 移 行 を 積 極 的 に 進 める 障 害 者 を 対 象 とする 総 合 実 務 科 は 障 害 者 の 自 立 促 進 につながる 訓 練 である - 12 -

ことから 引 き 続 き 実 施 する また 障 害 者 の 態 様 に 応 じた 多 様 な 委 託 訓 練 は 就 労 支 援 や 社 会 参 加 自 立 促 進 の 観 点 から 非 常 に 重 要 であることから 引 き 続 き 実 施 する 短 期 課 程 の 在 職 者 訓 練 については 多 様 なコースを 設 定 して 実 施 していく 2 ポリテクセンター 山 梨 離 転 職 者 訓 練 のアビリティコース( 施 設 内 訓 練 )については ものづくり 分 野 に 特 化 した 職 業 訓 練 特 に 本 県 産 業 の 中 心 となっている 製 造 業 に 関 連 した 機 械 加 工 金 属 加 工 電 気 電 子 建 築 系 などの 訓 練 を 実 施 し 次 のような 取 り 組 み を 進 めている 事 業 所 等 の 人 材 ニーズの 把 握 や 受 講 生 の 満 足 度 調 査 等 による 的 確 なカリキ ュラム 編 成 及 び 訓 練 の 質 の 一 層 の 向 上 さまざまな 就 職 支 援 ツールを 活 用 した 受 講 者 に 対 する 相 談 情 報 提 供 的 確 なキャリア コンサルティングによる 就 職 率 の 向 上 また 専 門 短 期 課 程 の 在 職 者 訓 練 については 事 業 所 及 び 事 業 主 団 体 の 人 材 ニ ーズに 基 づく 訓 練 コースの 設 置 体 系 的 段 階 的 な 人 材 育 成 の 相 談 援 助 の 実 施 及 びオーダーメイド 型 セミナーの 充 実 を 進 めている 事 業 主 等 が 行 う 教 育 訓 練 への 支 援 については 訓 練 技 法 等 に 関 する 相 談 情 報 提 供 及 び 施 設 設 備 の 貸 与 等 を 一 層 促 進 している 県 では ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 と 連 携 し 公 共 職 業 訓 練 の 充 実 を 図 っていく (4) 山 梨 大 学 との 連 携 山 梨 大 学 では 県 や 関 係 団 体 の 要 請 を 踏 まえ 本 県 産 業 界 のリーダーとして 活 躍 できる 人 材 を 育 成 するため 平 成 21 年 度 工 学 部 に 地 域 産 業 リーダー 養 成 特 別 枠 を 設 置 し 学 生 に 対 して 特 別 演 習 や 特 別 インターンシップ * などを 実 施 している 県 では これらの 特 別 教 育 プログラムの 実 施 に 対 して 助 成 し また 県 機 械 電 子 工 業 会 でも 学 生 に 対 し 奨 学 一 時 金 を 支 給 している 今 後 も 引 き 続 き 企 業 のニーズを 的 確 に 把 握 しながら 産 学 官 労 が 連 携 して 本 県 産 業 を 担 う 技 術 系 人 材 の 確 保 育 成 を 図 っていく *インターンシップ: 在 学 中 に 実 際 の 企 業 で 就 業 体 験 を 行 うこと 又 はその 制 度 - 13 -

(5) 施 策 の 目 標 産 業 を 担 う 人 材 の 育 成 の 推 進 における 目 標 指 標 名 職 業 能 力 開 発 推 進 者 数 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 883 人 988 人 1,076 人 1,201 人 1,236 人 1,077 人 1,350 人 指 標 名 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 ( 専 門 課 程 普 通 課 程 ) 修 了 者 の 就 職 率 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 99.2% 100% 97.5% 97.6% 94.8% 97.6% 100% 指 標 名 県 離 転 職 者 訓 練 ( 施 設 内 ) 修 了 者 の 就 職 率 < 修 了 3か 月 後 > 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 69.5% 70.8% 60.4% 59.7% 61.2% 64.2% 80.0% 指 標 名 県 離 転 職 者 訓 練 ( 委 託 ) 修 了 者 の 就 職 率 < 修 了 3か 月 後 > 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 71.6% 81.8% 50.7% 62.9% 66.7% 65.0% 70.0% 2 職 業 生 涯 を 通 じたキャリア 形 成 支 援 の 推 進 (1) 個 人 の 主 体 的 な 能 力 開 発 の 支 援 労 働 者 個 人 が 主 体 的 に 職 業 生 活 設 計 を 行 うとともに その 下 で 職 業 選 択 や 職 業 訓 練 の 受 講 等 の 能 力 開 発 を 適 切 に 行 うことができるよう 教 育 訓 練 給 付 等 の 効 果 的 な 活 用 について 周 知 を 図 っていく また 職 業 生 涯 にわたる 個 々 人 の 主 体 的 なキャリア 形 成 の 取 り 組 みを 支 援 する 観 点 から 就 職 転 職 時 や 中 高 年 期 において 培 ってきた 職 業 資 産 を 活 かし 自 律 的 に キャリアの 見 直 しを 目 指 す 時 や 引 退 により 仕 事 以 外 の 活 動 を 中 心 とする 生 活 へと 転 換 する 時 等 職 業 生 涯 の 節 目 において ハローワークのキャリア コンサルティ ングの 効 果 的 な 活 用 の 周 知 やジョブ カードの 活 用 促 進 を 図 っていく また 在 職 者 のキャリア 形 成 や 求 職 者 と 企 業 の 職 業 能 力 のミスマッチを 解 消 する ために 効 果 的 な キャリアパスポート についても その 活 用 を 促 進 する - 14 -

(2) 企 業 による 労 働 者 の 能 力 開 発 の 支 援 企 業 自 らによる 労 働 者 の 能 力 開 発 を 促 進 するため キャリア 形 成 促 進 助 成 金 認 定 職 業 訓 練 制 度 等 のより 効 果 的 な 活 用 や 企 業 内 でキャリア 形 成 の 推 進 役 となる 人 材 の 育 成 等 を 促 進 し 労 働 者 の 能 力 開 発 やキャリア 形 成 支 援 のため 積 極 的 な 取 り 組 み が 進 められるよう 周 知 に 努 める また 設 備 訓 練 指 導 員 訓 練 ノウハウ 資 金 等 の 面 で 企 業 内 では 実 施 困 難 な 職 業 訓 練 については 企 業 ニーズに 即 して 個 別 に 実 施 するオーダーメイドによる 在 職 者 訓 練 の 実 施 や 訓 練 指 導 員 の 企 業 への 派 遣 等 を 効 果 的 に 実 施 し 在 職 者 のキャリア 形 成 や 労 働 生 産 性 の 向 上 を 図 っていく (3) キャリア 教 育 の 推 進 若 年 者 雇 用 対 策 上 の 意 義 を 踏 まえ 望 ましい 勤 労 観 職 業 観 の 育 成 のために 教 育 関 係 機 関 と 連 携 を 図 る 中 で 初 等 中 等 教 育 から 本 格 的 な 進 路 決 定 に 至 るまでの 各 学 校 段 階 での 計 画 的 なキャリア 教 育 の 推 進 を 働 きかけていく 特 に 高 校 においては 各 学 校 でキャリア 教 育 職 業 教 育 の 全 体 計 画 年 間 指 導 計 画 の 作 成 を 進 めるとともに キャリア 教 育 職 業 教 育 の 導 入 教 材 山 梨 に 生 きる を 教 育 課 程 に 位 置 づけた 取 り 組 みを 推 進 する また 県 内 企 業 と 連 携 し 高 校 における 企 業 見 学 やインターンシップを 促 進 する さらに 卒 業 後 も 生 涯 学 習 の 観 点 から 学 び 直 しの 機 会 を 提 供 する 等 教 育 施 策 と 密 接 に 連 携 して 職 業 能 力 開 発 施 策 を 展 開 する (4) 施 策 の 目 標 職 業 生 涯 を 通 じたキャリア 形 成 支 援 の 推 進 における 目 標 指 標 名 県 在 職 者 訓 練 におけるオーダーメイド 型 訓 練 の 実 施 コース 数 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 1 13 14 9 7 15 3 技 能 の 振 興 (1) 技 能 の 継 承 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 協 会 技 能 士 団 体 教 育 機 関 等 と 連 携 し 1 級 技 能 士 や 高 度 熟 練 技 能 者 による 技 能 に 関 する 講 習 会 等 を 開 催 する また 技 能 検 定 や 各 種 試 験 講 習 及 び 公 的 機 関 や 民 間 が 行 う 教 育 訓 練 等 に 関 する 情 報 提 供 を 強 化 する - 15 -

さらに ものづくり 技 能 者 の 育 成 と 技 能 の 継 承 を 図 る 観 点 で 平 成 18 年 度 から 山 梨 県 技 能 士 会 連 合 会 に 委 託 して 実 施 している やまなし 匠 の 技 伝 承 塾 により 引 き 続 き 熟 練 技 能 者 の 技 術 技 能 の 若 年 者 への 伝 承 を 図 っていく (2) 技 能 の 振 興 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 協 会 や 山 梨 県 技 能 士 会 連 合 会 と 連 携 し 技 能 検 定 制 度 の 一 層 の 普 及 を 図 り 特 に 技 能 者 を 目 指 す 高 校 生 や 産 業 技 術 短 期 大 学 校 学 生 若 年 技 能 労 働 者 に 対 し2 級 及 び3 級 技 能 検 定 の 受 検 を 促 進 する また 技 能 五 輪 全 国 大 会 や 技 能 グランプリへの 参 加 を 積 極 的 に 推 進 するとともに 卓 越 した 技 能 者 等 の 優 れた 技 能 者 の 表 彰 を 行 うことにより 広 く 社 会 一 般 に 技 能 尊 重 気 運 を 浸 透 し 技 能 の 重 要 性 の 理 解 を 図 る 加 えて 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 協 会 や 山 梨 県 技 能 士 会 連 合 会 と 連 携 し 児 童 生 徒 や 保 護 者 地 域 住 民 に 対 し 技 能 に 関 する 体 験 教 室 などによるものづくり 体 験 の 機 会 を 提 供 する さらに 技 術 技 能 を 身 近 に 感 じ 職 業 意 識 を 醸 成 するため 業 界 団 体 や 県 内 企 業 と 連 携 し 大 学 高 校 におけるインターンシップを 推 進 する (3) 技 能 者 の 評 価 の 推 進 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 協 会 と 連 携 し 技 能 検 定 等 の 公 的 資 格 の 普 及 啓 発 に 努 め 技 能 者 の 適 正 な 評 価 とそれに 見 合 った 処 遇 や 人 事 考 課 の 改 善 を 促 進 する また 資 格 や 職 業 訓 練 歴 などを 記 載 するキャリアパスポートは 企 業 における 労 働 者 の 能 力 評 価 や 雇 用 の 際 の 基 準 として 有 効 であることから その 活 用 を 促 進 する (4) 施 策 の 目 標 技 能 の 振 興 における 目 標 指 標 名 技 能 検 定 受 検 申 請 者 数 合 格 者 数 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 受 検 者 1,883 人 1,990 人 1,914 人 1,830 人 1,826 人 1,888 人 2,000 人 合 格 者 868 人 1,004 人 1,020 人 979 人 988 人 971 人 1,080 人 4 特 別 な 支 援 を 必 要 とする 者 に 対 する 職 業 能 力 開 発 の 推 進 (1) 長 期 失 業 者 に 対 する 能 力 開 発 長 期 失 業 者 については 技 能 のミスマッチ 等 により 就 職 困 難 な 状 況 にあることか - 16 -

ら スキルの 向 上 や 働 く 意 欲 の 向 上 等 を 含 めた 就 職 に 必 要 な 基 礎 的 及 び 実 践 的 な 職 業 能 力 を 高 めるための 訓 練 が 必 要 である 雇 用 保 険 を 受 給 できない 求 職 者 等 に 対 して 職 業 相 談 や 職 業 訓 練 給 付 金 の 支 給 な どを 行 う 求 職 者 支 援 制 度 により 国 と 連 携 して 失 業 者 や 非 正 規 雇 用 者 の 再 就 職 を 支 援 する (2) 学 卒 未 就 職 者 に 対 する 能 力 開 発 学 卒 未 就 職 者 については 円 滑 な 就 職 を 支 援 するため 知 識 技 能 経 験 の 不 足 を 補 い コミュニケーション 能 力 など 基 礎 的 能 力 を 向 上 するための 訓 練 を 実 施 していく また 求 職 者 支 援 制 度 により 国 と 連 携 して 学 卒 未 就 職 者 の 早 期 就 職 を 支 援 する (3) ニート 等 の 若 年 者 に 対 する 能 力 開 発 ニート 等 の 若 年 者 については 就 労 支 援 を 行 う 山 梨 県 若 者 サポートステーショ ン が 設 置 されているが きめ 細 かい 支 援 プログラムの 充 実 を 図 るとともに 地 域 の 関 係 機 関 専 門 家 とのより 幅 広 い 連 携 や 支 援 人 材 の 計 画 的 養 成 を 推 進 するなど 機 能 の 一 層 の 充 実 を 図 っていく また フリーターや 若 年 失 業 者 に 対 する 日 本 版 デュアルシステム * をはじめと する 若 年 者 訓 練 等 により 訓 練 受 講 機 会 の 充 実 を 図 る * 日 本 版 デュアルシステム: 企 業 における 実 習 と 教 育 訓 練 機 関 における 座 学 ( 企 業 におけ る 実 習 に 関 連 した 内 容 )を 並 行 的 に 実 施 する 訓 練 システム (4) 障 害 者 への 支 援 障 害 者 が 社 会 の 一 員 として 様 々な 分 野 で 活 躍 することができるようにするという ノーマライゼーションの 推 進 の 観 点 から 職 業 能 力 開 発 に 関 するきめ 細 かな 情 報 提 供 を 行 うとともに 職 業 安 定 機 関 や 教 育 機 関 等 と 連 携 し 訓 練 受 講 が 必 要 とされる 者 については 公 共 職 業 能 力 開 発 施 設 への 受 け 入 れを 推 進 する 就 業 による 自 立 を 支 援 するための 職 業 訓 練 については 知 的 障 害 者 を 対 象 とした 職 業 訓 練 を 実 施 するとともに 民 間 教 育 訓 練 機 関 等 を 活 用 した 障 害 者 の 態 様 に 応 じ た 多 様 な 委 託 訓 練 では 座 学 訓 練 と 企 業 における 実 習 を 組 み 合 わせた 障 害 者 向 け の 日 本 版 デュアルシステムを 導 入 するなどの 拡 充 を 図 る また 障 害 者 就 職 支 援 コーディネーター を 引 き 続 き 配 置 し 委 託 訓 練 の 受 講 者 に 対 するきめ 細 かな 就 職 支 援 を 行 う さらに 職 業 訓 練 の 受 講 を 容 易 にするため 訓 練 手 当 の 支 給 に 努 めるとともに 障 - 17 -

害 者 就 業 生 活 支 援 センターにおいて 就 業 の 支 援 や 日 常 生 活 上 の 問 題 に 関 する 指 導 や 助 言 などに 努 める (5) 母 子 家 庭 の 母 等 への 支 援 母 子 家 庭 の 母 等 の 職 業 的 自 立 を 支 援 するため 訓 練 受 講 が 必 要 とされる 求 職 者 に ついては 公 共 職 業 能 力 開 発 施 設 への 受 け 入 れを 推 進 する また 自 立 支 援 プログラムに 基 づき 受 講 を 希 望 する 児 童 扶 養 手 当 受 給 者 及 び 生 活 保 護 受 給 者 等 については 職 業 安 定 機 関 や 福 祉 機 関 等 と 連 携 し 民 間 教 育 訓 練 機 関 等 を 活 用 して 準 備 講 習 付 き 職 業 訓 練 と 託 児 サービスの 提 供 を 組 み 合 わせた 支 援 を 実 施 する さらに 職 業 訓 練 の 受 講 を 容 易 にするため 訓 練 手 当 の 支 給 を 行 う (6) 施 策 の 目 標 特 別 な 支 援 を 必 要 とする 者 に 対 する 職 業 能 力 開 発 の 推 進 における 目 標 指 標 名 障 害 者 訓 練 修 了 者 の 就 職 率 < 修 了 3 か 月 後 > 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 55.9% 60.7% 37.7% 33.8% 49.4% 46.8% 60.0% 指 標 名 母 子 家 庭 の 母 等 の 訓 練 修 了 者 の 就 職 率 < 修 了 3か 月 後 > 実 績 H18 H19 H20 H21 H22 18-22 平 均 H27 目 標 値 87.5% 76.9% 80.0 58.3% 77.8% 75.4% 85.0% 5 国 際 化 と 職 業 能 力 開 発 技 術 技 能 の 移 転 を 通 じ 開 発 途 上 国 の 経 済 発 展 に 寄 与 する 観 点 から 技 能 実 習 制 度 については 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 協 会 と 連 携 し 制 度 の 適 正 かつ 円 滑 な 実 施 を 促 進 する また 県 が 行 う 海 外 研 修 員 受 け 入 れ 事 業 については 公 共 職 業 能 力 開 発 施 設 への 受 け 入 れを 積 極 的 に 行 う さらに 企 業 活 動 の 国 際 化 の 進 展 等 に 対 応 して 国 際 感 覚 を 持 った 人 材 を 育 成 す る 観 点 から 在 職 労 働 者 に 対 し 外 国 語 等 に 関 する 職 業 能 力 開 発 機 会 の 提 供 を 行 う 6 職 業 能 力 開 発 施 策 の 推 進 体 制 (1) 職 業 訓 練 の 実 施 体 制 の 整 備 - 18 -

長 期 的 な 視 点 から 地 域 社 会 を 担 う 優 れた 人 材 を 確 保 育 成 するため 引 き 続 き 産 学 官 労 連 携 人 材 確 保 育 成 推 進 会 議 において 現 状 の 把 握 や 課 題 の 整 理 さら に 効 果 的 な 対 策 の 検 討 などを 行 っていく また 雇 用 対 策 の 一 環 としての 行 政 を 推 進 するため 訓 練 コースの 設 定 等 につい て 国 や 市 町 村 との 連 携 を 図 る さらに 県 立 職 業 能 力 開 発 施 設 及 び 中 小 企 業 人 材 開 発 センターとポリテクセンタ ー 山 梨 山 梨 県 職 業 能 力 開 発 協 会 山 梨 県 技 能 士 会 連 合 会 等 との 連 携 強 化 を 図 り 職 業 能 力 開 発 施 策 をより 効 果 的 に 推 進 する (2) 関 連 行 政 分 野 における 施 策 との 連 携 の 強 化 職 業 訓 練 修 了 者 の 就 職 支 援 にあたっては 職 業 安 定 機 関 との 連 携 を 一 層 強 化 する とともに ものづくり 人 材 の 育 成 技 能 の 振 興 に 関 する 事 業 の 推 進 にあたっては 産 業 支 援 機 関 教 育 関 係 機 関 との 連 携 を 一 層 強 化 する また 今 後 は 若 年 者 キャリア 支 援 対 策 に 係 る 教 育 施 策 や 産 業 施 策 との 連 携 高 度 かつ 実 践 的 な 教 育 の 活 用 に 係 る 高 等 教 育 機 関 との 連 携 福 祉 受 給 者 等 に 対 して 福 祉 から 自 立 に 向 けて 雇 用 への 誘 導 を 図 るための 職 業 能 力 開 発 に 係 る 福 祉 行 政 との 連 携 起 業 等 を 含 めた 能 力 開 発 への 支 援 に 係 る 産 業 行 政 との 連 携 など 関 係 機 関 との 連 携 を 図 る (3) 行 政 評 価 を 通 じた 効 率 的 な 施 策 の 推 進 行 政 評 価 に 基 づき 職 業 能 力 開 発 施 策 の 効 果 的 効 率 的 実 施 に 引 き 続 き 努 めると ともに 企 業 や 求 職 者 等 のニーズに 応 じた 訓 練 コースの 設 定 に 努 める 特 に 在 職 者 訓 練 については 受 講 者 にアンケートを 行 い その 結 果 を 訓 練 内 容 の 見 直 しに 活 用 するなど 受 講 者 のニーズにマッチした 訓 練 コースの 開 発 に 努 める また 職 業 能 力 開 発 事 業 全 般 について 事 業 実 施 経 費 の 見 直 しを 行 い 経 費 の 節 減 や 効 率 化 を 図 る (4) 施 策 の 周 知 広 報 職 業 能 力 開 発 に 係 る 施 策 及 びこれに 関 連 する 基 本 的 な 情 報 を 整 理 し ホームペー ジによる 情 報 提 供 や 各 職 業 能 力 開 発 施 設 等 の 窓 口 において 情 報 提 供 を 行 うとともに 情 報 の 内 容 や 質 について 利 用 者 の 立 場 に 立 った 充 実 を 図 る 労 使 団 体 等 の 関 係 団 体 にも 協 力 を 得 るなど 広 く 情 報 が 行 き 渡 るよう 努 める - 19 -