Ⅰ 調査目的と実施要領 1 調査目的近年雇用関係によらない柔軟な働き方としてが脚光を浴びているしかし一口にといってもその実態は多様であると思われるそこで当研究所ではアンケート調査を行いを類型化したうえでその実態について分析することにした 2 実施要領 (1) 調査時点 2017 年

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1 2018 年 3 月 22 日日本政策金融公庫総合研究所の実態に関する調査 ~ アンケート結果の概要 ~ Ⅰ 調査目的と実施要領 Ⅱ 調査結果 1 正社員規模別の比較 2 の類型別比較 Ⅲ まとめ < 問い合わせ先 > 日本政策金融公庫総合研究所小企業研究第一グループ担当村上藤井

2 Ⅰ 調査目的と実施要領 1 調査目的近年雇用関係によらない柔軟な働き方としてが脚光を浴びているしかし一口にといってもその実態は多様であると思われるそこで当研究所ではアンケート調査を行いを類型化したうえでその実態について分析することにした 2 実施要領 (1) 調査時点 2017 年 9~10 月 (2) 調査方法インターネット調査会社から登録モニターに電子メールで依頼しウェブサイト上の調査画面に回答者自身が回答を入力 (3) 調査対象と回収数インターネット調査会社の登録モニターのうち職業が会社員 ( 経営者 ) 自営業 (SOHO を含む ) 会社組織に所属していない専門職である人に事前調査を配信して調査対象者を抽出し ( 下記 ) 詳細調査に対して 1,477 人から回答を得た柔軟な働き方の前提となるのは働く場所や時間の制約が小さいことである消費者向けの店舗等を構えていたり正社員を雇用したりすると場所や時間に制約を受けやすいそこで下図のとおり働く場所や時間の制約が小さい人を抽出するために事前調査において消費者向け店舗等の有無正社員数を尋ね詳細調査の対象を選別した配信先事前調査詳細調査回収数で H ち 3 個人企業あ O イ 0 人分析対象正 988 人るを職ン家族従業員の有無は問わない法人企業 2 社人含業ター消員むが個人企業 ) 費数ネ 1~4 人 4 正 244 人ッ者 ( 経企会法人企業社業社ト企業経営者個人事業主向なし経営比較対象員 ( 勤務者その他の職業との兼職け営組個人企業会員調雇を含む ) 社 ( 店者 5~19 人織 245 人査 1 用舗を法人企業組経会職の除織営社有 20 人以個人企業くに者の業所 ) 無 ) 上合計 1,477 人登法人企業属録しモありな自ニ勤務者い営タ ( 企業経営者個人事業主との兼職を除きその他の職業との兼職を含む ) 専業ーその他の職業 ( 農業個人投資家不動産賃貸業太陽光発電業など ) 門 ( の ( 勤務者との兼職を除く ) 職 S う無職 O ( 専業主婦主夫学生年金生活者を含む ) 1

3 Ⅱ 調査結果 1 正社員規模別の比較 (1) 経営者の属性正社員規模別に経営者の性別を比較するといずれの規模層も男性が9 割前後と高水準ではあるがは女性の割合が12.6% を占めよりも高い ( 図 -1) 現在の年齢をみるとは 39 歳以下が7.4% 40 歳代が28.8% を占め相対的にやや若い ( 図 -2) 主たる家計維持者かどうかをみるといずれの規模層も当てはまるとする割合が大半を占めるもののでは当てはまらないの割合が19.1% と相対的に高い ( 図 -3) 正社員としての勤務経験の有無についてははなしの割合が13.5% と相対的に高い ( 図 -4) は正社員を雇用している企業と比べると属性に関してばらつきが大きいといえる図 -1 性別図 -3 主たる家計維持者か男性 87.4 女性 12.6 当てはまる 80.9 当てはまらない ( 注 ) 数値は四捨五入して表示しており内訳の合計が 100% になるとは限らない ( 以下同じ ) 図 -2 年齢図 -4 正社員としての勤務経験の有無 39 歳以下 40 歳代 50 歳代 60 歳代 70 歳以上あり 86.5 なし

4 (2) 業歴 (3) 開業する際に重視したこと業歴をみるとは 9 年以内の割合が 33.4% を占め (21.7%) (20.4%) よりも高い ( 図 -5) は相対的に新しい企業が多い開業する際に重視したことについてみるとの企業では仕事のやりがいをあげる割合が 50.6% と過半を占める ( 図 -6) それに対しては仕事のやりがいが 38.8% 私生活との両立が 39.4% とほぼ同程度の割合を占めており相対的にばらつきが大きいといえる図 -5 業歴図 -6 開業する際に重視したこと 9 年以内 10~19 年 20~29 年 30 年以上収入仕事のやりがい私生活との両立

5 (4) 事業内容業種をみるとは建設業の割合が 20.7% を占め (32.3%) (29.5%) よりも低い ( 表 -1) 一方は消費者向けサービス業の割合が 12.8% 事業所向けサービス業の割合が 15.6% を占め ( それぞれ 9.8% 12.3%) ( 同 6.8% 11.0%) を上回る集中度の大きさを示すハーフィンダール指数を計算するとは正社員 1~4 人よりも値が小さく業種のばらつきが相対的に大きいことがわかる同業者と比べて品質や納期などの事業内容に特徴があるかどうかをみるとはありと回答する割合が 50.7% と過半を占めるものの (68.0%) (66.1%) を下回る ( 図 -7) は事業内容に特徴のある企業が相対的に少ない表 -1 業種図 -7 同業者と比べた事業内容の特徴 ( 品質や納期など ) の有無正社員正社員 1~4 人 5~19 人 (n=951) 例示 (n=235) (n=237) 建設業 20.7 一人親方製造業 9.3 構内下請け工芸品作家情報通信業 10.2 常駐エンジニア運輸業 7.7 個人タクシー赤帽卸売業 3.8 営業代行 ( 代理商 ) ありなし小売業飲食店 9.6 ネットショップ医療福祉 1.5 訪問歯科教育学習支援業 3.3 講師物品賃貸業不動産業 ( 不動産賃貸業を除く ) 2.5 不動産ブローカー消費者向けサービス業出張美容師ネイリスト 12.8 便利屋事業所向けサービス業設計デザインコンサル 15.6 ティングライターその他 3.2 保険代理業合計ハーフィンダール指数 ( 注 ) ハーフィンダール指数とは構成比の 2 乗を合計したものである同指数が大きければ集中度が高いことを意味する 4

6 (5) 事業を行う場所と時間事業を行う場所が自宅の居室と回答する割合をみるとは 61.1% にのぼり多くが在宅就業である ( 図 -8) 自宅の居室と自宅併設の事務所作業場等を合わせた職住一致の割合についてはは 75.3% は 57.8% と高いが正社員 5~ 19 人は 29.0% にすぎない事業に従事する時間 (1 週間当たり ) が 30 時間未満である割合をみるとは 42.9% を占め (38.1%) 正社員 5~ 19 人 (28.6%) を上回り短時間就業である者の割合が相対的に高い ( 図 -9) その一方では 50 時間以上である割合も 22.1% と一定割合存在する図 -8 事業を行う場所 ( 複数回答 ) 図 -9 事業に従事する時間 (1 週間当たり ) ( 注 ) 自宅の居室自宅併設の事務所作業場等自宅と独立した事務所作業場等 ( 自宅から片道 15 分未満 ) 自宅と独立した事務所作業場等 ( 同 15 分以上 30 分未満 ) 自宅と独立した事務所作業場等 ( 同 30 分以上 1 時間未満 ) 自宅と独立した事務所作業場等 ( 同 1 時間以上 ) 顧客から指示された場所業務用の車両自宅の居室自宅併設の事務所作業場等のいずれ一方または両方に該当するものを職住一致とした職住一致 75.3% 57.8% 29.0% (%) 10 時間未満時間以上 20 時間未満時間以上 30 時間未満時間以上 60 時間未満 30 時間以上 40 時間以上 40 時間未満 50 時間未満時間以上

7 (6) 主な顧客 (7) 報酬金額契約条件の決定方法主な顧客についてはは企業や官庁団体と回答する割合がそれぞれ 46.6% 46.3% と正社員 5~ 19 人 (64.1%) を下回る ( 図 -10) 主な顧客が企業や官庁団体である企業について発注者数をみるとは少数の企業等から注文を受けている割合が相対的に高く少数の発注者に依存する傾向が強い ( 図 -11) 主な顧客が企業や官庁団体である企業について報酬金額の決定方法をみるとは主に発注者が決定するの割合が 32.6% と (15.7%) (14.7%) よりも高い ( 図 -12) 同様に契約条件の決定方法についてみるとは発注者の意向が優先の割合が相対的に高い ( 図 -13) 図 -10 主な顧客図 -12 報酬金額の決定方法 ( 主な顧客が企業や官庁団体である企業 ) 消費者企業や官庁団体 (n=436) 主に発注者が決定する 32.6 発注者とあなたが相談しながら決定する 46.1 主にあなたが決定する (n=108) (n=156) 図 -11 発注者数 ( 主な顧客が企業や官庁団体である企業 ) 図 -13 契約条件の決定方法 ( 主な顧客が企業や官庁団体である企業 ) (n=436) なし ( すべて単発 ) 社 2 社 3~4 社 5~9 社社以上 11.0 (n=436) 発注者の意向が優先 44.3 双方が交渉して決定 46.8 あなたの意向が優先 8.9 (n=108) (n=108) (n=156) (n=156) ( 注 )1. 図 -10 で企業や官庁団体と回答した企業に対する設問である ( 図 -13 まで同じ ) 2. 1 年に 1 回以上の頻度で繰り返して注文を受ける企業等の数を尋ねている 6

8 (8) 業績事業から得ている年収をみるとは 200 万円未満の割合が 40.1% にのぼり (21.0%) (18.0%) を大きく上回る ( 図 -14) 逆には 1,000 万円以上の割合は 2.5% にすぎず (10.2%) (31.4%) を大きく下回るは事業から得ている年収が明らかに低い業況についてみるとは良いやや良いと回答する割合は合わせて 20.6% を占めを下回る ( 図 -15) 逆にはやや悪い悪いと回答する割合は合わせて 39.2% を占めを上回るは相対的に業況が良くない企業が多い図 -14 事業から得ている年収図 -15 業況 1,000 万円以上 (n=690) (n=167) 200 万円未満万円以上 300 万円未満万円以上 500 万円未満万円以上 1,000 万円未満 500 万円以上 800 万円未満良いやや良いどちらともいえないやや悪い悪い (n=172) ( 注 ) 分からない答えたくないを除いて集計した 7

9 (9) 満足度収入に関する満足度をみるとはかなり満足やや満足と回答する割合は合わせて 18.1% を占め (23.0%) (31.0%) を下回る ( 図 -16) 仕事の内容ややりがいに関してかなり満足やや満足と回答する割合についてはは 55.8% と過半を占め (52.9%) (58.4%) と同水準である ( 図 -17) 同様に私生活との両立に関してかなり満足やや満足と回答する割合についてもは 56.3% と過半を占め (51.6%) (52.2%) と同水準である ( 図 -18) 図 -16 収入に関する満足度図 -18 私生活との両立に関する満足度かなり満足やや満足どちらともいえないやや不満かなり不満かなり満足やや満足どちらともいえないやや不満かなり不満正社員 5~19 人図 -17 仕事の内容ややりがいに関する満足度かなり満足やや満足どちらともいえないやや不満かなり不満

10 (10) 今後の事業の方針と生活の不安今後 5 年程度の事業の方針についてはのいずれの企業においても現状維持と回答する割合が最も高い ( 図 -18) その一方で正社員を増やして事業を拡大する正社員を増やさずに事業を拡大するを合わせた割合はが 43.3% にのぼるのに対しては 18.9% にすぎないまたその多くは正社員を増やさずに事業を拡大するが占めておりは事業を拡大する方針である場合でもという働き方を変えるつもりはないことがうかがえる将来の生活の不安を感じているかどうかをみるとは大きな不安を感じている不安を感じていると回答する割合がいずれも高い ( 図 -19) 図 -18 今後の事業の方針 ( 今後 5 年程度 ) 図 -19 将来の生活の不安を感じているか正社員を増やして事業を拡大する正社員を増やさずに事業を拡大する 7.4 現状維持縮小する事業をやめるほとんど不安を感じていないあまり不安を感じていない大きな不安を感じている不安を感じているどちらともいえない

11 2 の類型別比較 (1) の類型化 (2) 経営者の属性が開業の際に重視したことをみると収入と回答する割合が 21.9% 仕事のやりがいの割合が 38.8% 私生活との両立の割合が 39.4% を占める ( 図 -20) この回答をもとにをと類型化し以下ではそれぞれを比較する性別をみるといずれの類型も男性の割合が大半を占めるもののは女性の割合が他の類型と比べて高い ( 図 - 21) 年齢についてはにおいて 60 歳代 70 歳以上の割合が他の類型よりも低い ( 図 -22) 図 -20 開業の際に重視したこと ( 再掲 ) 図 -21 性別収入 21.9 男性女性私生活との両立 ( 注 ) 仕事のやりがい 38.8 以下ではの類型をもとに比較する図 -22 年齢 39 歳以下 40 歳代 50 歳代 60 歳代歳以上

12 (2) 経営者の属性 ( 承前 ) (3) 業歴主たる家計維持者かどうかをみるとは当てはまらないと回答する割合が 22.9% と (18.0%) (14.4%) を上回る ( 図 -23) 業歴をみるとは 9 年以内の割合が 40.6% を占め他の類型よりも高い ( 図 -25) はのなかでも近年増加している類型だといえる正社員としての勤務経験の有無についてははありと回答する割合が他の類型よりもやや高い ( 図 -24) 図 -23 主たる家計維持者か図 -25 業歴当てはまる 85.6 当てはまらない年以内 10~19 年 20~29 年 30 年以上図 -24 正社員としての勤務経験の有無あり 90.7 なし

13 (4) 事業内容業種分布をみるとは建設業 (26.5%) 医療福祉 (2.4%) の割合が他の類型と比べて高い ( 表 -2) 一方は事業所向けサービス業 (19.8%) の割合が高くは情報通信業 (12.3%) 消費者向けサービス業 (14.2%) がやや高い同業者と比べて品質や納期などに特徴があるかどうかをみるとはありと回答する割合が 57.2% を占め 3 類型のなかで最も高くはこの割合が 44.0% と最も低い ( 図 -26) 表 -2 業種図 -26 同業者と比べた事業内容の特徴 ( 品質や納期など ) の有無 (n=211) (n=359) (n=381) * 建設業製造業あり 51.4 なし 48.6 情報通信業運輸業卸売業小売業飲食店 * 医療福祉教育学習支援業物品賃貸業不動産業 ( 不動産賃貸業を除く ) 消費者向けサービス業 * 事業所向けサービス業その他合計 ( 注 ) 業種名に付した * 印は類型間に有意な差があることを示す ( 有意水準 5% χ2 乗分布検定 ) 12

14 (5) 事業を行う場所事業を行う場所として自宅の居室をあげる割合はいずれの類型でも過半を占めるがとりわけは 65.0% と最も高い ( 図 -27) 自宅併設の事務所作業場等を合わせた職住一致の割合はが 71.3% が 73.4% であるのに対しては 79.4% と高いその一方で顧客から指示された場所をあげる割合はが 30.1% と他の類型を上回る事業を行う場所を自分の意向で決められるかどうかをみると自分の意向で決められると回答する割合はが 66.3% と最も高く (58.4%) (49.1%) と続く ( 図 -28) 逆に顧客の意向に従うと回答する割合はが 27.3% と最も高い図 -27 事業を行う場所 ( 複数回答 ) 図 -28 事業を行う場所を自分の意向で決められるか自宅の居室自宅併設の事務所作業場等自宅と独立した事務所作業場等 ( 自宅から片道 15 分未満 ) 職住一致 71.3% 73.4% 79.4% 自分の意向で決められる顧客や仕事の内容によって異なる顧客の意向に従う自宅と独立した事務所作業場等 ( 同 15 分以上 30 分未満 ) 自宅と独立した事務所作業場等 ( 同 30 分以上 1 時間未満 ) 自宅と独立した事務所作業場等 ( 同 1 時間以上 ) 顧客から指示された場所業務用の車両 (%) ( 注 ) 自宅の居室自宅併設の事務所作業場等のいずれか一方または両方に該当するものを職住一致とした 13

15 (6) 事業を行う時間時間帯事業を行う時間 (1 週間当たり ) が 50 時間以上である割合をみるとが 29.6% と最も高く (24.0%) (15.9%) と続く ( 図 -29) 事業を行う時間帯を自分の意向で決められるかどうかをみるとは自分の意向で決められると回答する割合が他の類型よりも低く逆に顧客の意向に従うと回答する割合が他の類型よりも高い ( 図 -30) は事業を行う場所や時間を自らの意向で決められる企業の割合が高いがは相対的に低いといえる図 -29 事業を行う時間 (1 週間当たり ) 図 -30 事業を行う時間帯を自分の意向で決められるか 10 時間未満時間以上 20 時間未満時間以上 30 時間未満時間以上 40 時間未満時間以上 50 時間未満時間以上 60 時間未満時間以上 15.3 自分の意向で決められる 52.8 顧客や仕事の内容によって異なる 23.1 顧客の意向に従う

16 (7) 主な顧客 (8) 報酬金額契約条件の決定方法主な顧客については類型間に大きな差はみられない ( 図 - 31) 主な顧客が企業や官庁団体である企業について発注者数をみるとは 1 社の割合が他の類型よりも高く少数の発注者に依存する傾向が強い ( 図 -32) 主な顧客が企業や官庁団体である企業について報酬金額の決定方法をみるとは主に発注者が決定するの割合が他の類型よりも高い一方で主にあなたが決定するの割合も他の類型よりも高く二極化している ( 図 -33) 同様に契約条件の決定方法についてみるとは発注者の意向が優先の割合が相対的に高い ( 図 -34) 図 -31 主な顧客図 -33 報酬金額の決定方法 ( 主な顧客が企業や官庁団体である企業 ) 消費者企業や官庁団体 (n=100) 主に発注者が決定する 40.0 発注者とあなたが相談しながら決定する 35.0 主にあなたが決定する (n=168) (n=168) 図 -32 発注者数 ( 主な顧客が企業や官庁団体である企業 ) 図 -34 契約条件の決定方法 ( 主な顧客が企業や官庁団体である企業 ) (n=100) なし ( すべて単発 ) 社 2 社 3~4 社 5~9 社社以上 11.0 (n=100) 発注者の意向が優先双方が交渉して決定あなたの意向が優先 11.0 (n=168) (n=168) (n=168) (n=168) ( 注 )1. 図 -31 で企業や官庁団体と回答した企業に対する設問である ( 図 -34 まで同じ ) 2. 1 年に 1 回以上の頻度で繰り返して注文を受ける企業等の数を尋ねている 15

17 (9) 業績事業から得ている収入が 200 万円未満と回答した割合はが 51.3% と過半を占めて最も高く (35.2%) (29.9%) と続く ( 図 -35) 逆に 500 万円以上の割合はが 35.9% を占めて最も高く (28.5%) (11.6%) と続く事業から得ている収入はが相対的に高くは低いといえる業況についてみるとは良いやや良いと回答する割合は合わせて 29.2% を占めて最も高く (22.5%) (14.1%) と続く ( 図 -36) 逆にやや悪い悪いと回答する割合はが最も低くが高いは相対的に業況が良好である企業が多い図 -35 事業から得ている年収図 -36 業況 1,000 万円以上 (n=167) 200 万円未満万円以上 300 万円未満 300 万円以上 500 万円未満万円以上 1,000 万円未満 500 万円以上 800 万円未満良いやや良いどちらともいえないやや悪い悪い (n=256) (n=267) ( 注 ) 分からない答えたくないを除いて集計した

18 (10) 事業を始めて良かったこと事業を始めて良かったことは類型ごとに大きく異なる ( 図 -37) は時間に余裕のある生活ができた (32.9%) 思い通りに仕事ができた (31.5%) をあげる割合が高くは経験知識や資格を生かせた (44.9%) 思い通りに仕事ができた (44.6%) をは時間に余裕のある生活ができた (47.3%) 個人生活を優先できた (44.5%) をあげる割合が高い選択肢を収入関連仕事関連生活関連にグルーピングすると収入関連についてはの割合が他の類型よりも高く仕事関連についてはが生活関連についてはがそれぞれ他の類型よりも高い図 -37 事業を始めて良かったこと ( 複数回答 ) *** 収入が予想通り増加 ** 自由に使える収入を得た *** 収入が予想以上に増加 *** 経験知識や資格を生かせた *** 思い通りに仕事ができた *** 趣味や特技を生かせた *** 技術やアイデアを事業化できた *** 事業経営を経験できた *** 時間に余裕のある生活ができた *** 個人生活を優先できた ** 空いている時間を活用できた転勤がない *** 自分や家族の健康に配慮できた *** 育児介護にかける時間を増やせたその他 ** とくにない ( 注 ) 1. 選択肢に付した * 印は類型間で回答割合に有意な差があることを示す (*** は有意水準 1% ** は同 5% χ2 乗分布検定 ) 2. 収入関連仕事関連生活関連の数値はそれぞれの選択肢群のうち一つ以上の選択肢を回答した割合である収入関連 39.4% 26.9% 14.9% 仕事関連生活関連 (%) 53.2% 75.7% 53.0% 53.2% 58.2% 75.3% 17

19 (11) 満足度収入に関する満足度をみるとはかなり満足やや満足と回答する割合は合わせて 22.2% を占め低水準ながらも他の類型よりも高い ( 図 -38) 仕事の内容ややりがいに関する満足度をみるとはかなり満足やや満足と回答する割合は合わせて 68.9% を占め他の類型よりも高い ( 図 -39) 私生活との両立に関する満足度をみるといずれの類型も過半を占め高水準である ( 図 -40) とりわけはかなり満足やや満足と回答する割合は合わせて 60.7% を占め他の類型よりも高い図 -38 収入に関する満足度図 -40 私生活との両立に関する満足度かなり満足やや満足どちらともいえないやや不満かなり不満かなり満足 9.3 やや満足 42.1 どちらともいえないかなりやや不満不満図 -39 仕事の内容ややりがいに関する満足度かなり満足やや満足どちらともいえないやや不満かなり不満

20 (12) 問題点事業を行ううえでの問題点をみると売り上げを安定的に確保しづらいけがや病気の際の対応をあげる割合がいずれの類型でもそれぞれ第 1 位第 2 位を占める ( 図 -40) 相談相手がいない就業時間が長いについては類型間に有意な差がみられるがそれ以外の問題点についてはあまり大きな差がみられない事業を始めて良かったことは類型ごとに大きな違いがみられた ( 前掲図 -37) のに対して問題点の多くは 3 類型で共通しているといえる図 -40 事業を行ううえでの問題点 ( 複数回答 ) 売り上げを安定的に確保しづらいけがや病気の際の対応対価が低い社会保障制度が手薄税金保険等の手続きが難しい資金調達が難しい対価を受け取るまでに時間がかかる *** 相談相手がいない仕事の質成果に対する評価が低い仕事の打ち切りや一方的縮小 ** 就業時間が長い仕事に関する知識スキルを高めにくい納期が短い仕事の質成果に対し過大な要求を受ける顧客との人間関係構築その他とくにない ( 注 ) 選択肢に付した * 印は類型間で回答割合に有意な差があることを示す (*** は有意水準 1% ** は同 5% χ2 乗分布検定 ) (%) 19

21 (13) 今後の事業の方針と生活の不安今後 5 年程度の事業の方針についてはいずれの類型においても現状維持と回答する割合が最も高い ( 図 -41) その一方で正社員を増やして事業を拡大する正社員を増やさずに事業を拡大するを合わせた割合はが 25.1% と他の類型よりも高くは 12.9% と低い将来の生活に大きな不安を感じていると回答した割合はいずれの類型においても 20% 前後を占め不安を感じていると回答した割合は同様に 40% 前後を占める ( 図 -42) 両者を合わせた割合はが 61.1% が 58.2% が 59.4% といずれも高水準である事業を行ううえでの問題点が類型間で大きな差がないことから将来の生活に不安を感じる割合もおおむね同じ水準となっている図 -41 今後の事業の方針 ( 今後 5 年程度 ) 図 -42 将来の生活の不安を感じているか正社員を増やして事業を拡大する正社員を増やさずに事業を拡大する現状維持縮小する事業をやめるあまり不安を感じていない大きな不安を感じている不安を感じているどちらともいえないほとんど不安を感じていない

22 (14) 望ましい支援策事業を行ううえで望ましい支援策を尋ねたところはとくにないと回答する割合が 32.2% と他の類型より高いもののいずれの類型においてもけが病気で働けないときの所得補償制度の充実健康診断人間ドックの受診に対する補助をあげる割合が上位を占める ( 表 -3) 表 -3 事業を行ううえで望ましい支援策けが病気で働けないときの所得補償制度の充実健康診断人間ドックの受診に対する補助融資制度の充実等事業資金の調達に関する支援税務法律関連の相談制度の充実技術スキル等を向上させる機会の充実同業者と交流できるネットワーク等の整備発注者クラウドソーシング業者に対するルールや規制の明確化納期遅延や情報漏えいなどの賠償リスクに対する保険制度の充実提案書作成コストへ対価を支払うことに関するルールの明確化育児保育制度を使いやすくするシェアオフィスコワーキングスペースなどの充実その他 ** とくにない (n=215) (n=382) (n=388) ( 注 )1. 網掛けはそれぞれの類型において回答割合の上位 3 項目である ( 最も濃い網掛けが 1 位最も薄い網掛けが 3 位 ) 2. 選択肢に付した * 印は類型間の回答割合に有意な差があることを示す (*** は有意水準 1% ** は同 5% χ2 乗分布検定 ) 21

23 Ⅲ まとめ働く場所や時間の制約が小さいことが柔軟な働き方の前提である消費者向けの店舗等を構えていたり正社員を雇用していたりすると働く場所や時間に制約を受けやすいそこで消費者向けの店舗等がなくかつ正社員を雇用していない企業をとして調査を行った正社員雇用企業と比べるとには次のような特徴がうかがえる 1 は経営者の属性 ( 性別正社員としての勤務経験など ) 開業する際に重視したこと業種などのばらつきが正社員雇用企業よりも大きく多様な就業形態であるといえる 2 の約 6 割が自宅の居室で事業を行っているまた事業を行う時間が1 週間当たり30 時間未満である割合が約 4 割を占めるなど短時間就業である者の割合が相対的に高いその一方で50 時間以上である割合も約 2 割と一定割合存在する 3 の年収は総じて低く将来の事業拡大にも消極的な人が多い 4 その一方では仕事の内容ややりがいに関する満足度私生活との両立に関する満足度は高水準であり正社員雇用企業と比べても遜色のない満足度を感じているは多様な存在であることから一律に論じられないこともあるそこで開業する際に重視したことをもとにに類型化すると次のような特徴がうかがえる 1 は事業を行う場所や時間を自らの意向で決められる企業の割合が高いがは相対的に低いその一方では相対的に高い収入を得ている割合が高くは低い働き方の柔軟さと収入とはトレードオフの関係にある 2 は事業を始めて良かったこととして収入関連の項目をあげる割合が高く収入に関する満足度も3 類型の中では高い同様には事業を始めて良かったこととして仕事関連の項目をあげる割合が高く仕事の内容ややりがいに関する満足度が高いまたは生活関連の項目をあげる割合が高く私生活との両立に関する満足度が高いはその開業目的に応じた働き方ができる就業形態だといえる 3 その一方で 3 類型のいずれもが事業を行ううえでの問題点として売り上げを安定的に確保しづらいけがや病気の際の対応をあげる割合が高く将来の生活の不安を感じている割合も同程度に高いこのため望ましい支援策としていずれの類型でもけが病気で働けないときの所得補償制度健康診断人間ドックの受診に対する補助が上位を占める 22

2019 年 1 月 17 日日本政策金融公庫総合研究所起業と起業意識に関する調査 ~ アンケート結果の概要 ~ Ⅰ 調査目的と実施要領 Ⅱ 調査結果 1 起業意識の分布 2 起業家起業関心層起業無関心層の違い 3 起業家の実態 4 起業関心層の実態 Ⅲ まとめ <

2019 年 1 月 17 日日本政策金融公庫総合研究所起業と起業意識に関する調査 ~ アンケート結果の概要 ~ Ⅰ 調査目的と実施要領 Ⅱ 調査結果 1 起業意識の分布 2 起業家起業関心層起業無関心層の違い 3 起業家の実態 4 起業関心層の実態 Ⅲ まとめ < 2019 年 1 月 17 日日本政策金融公庫総合研究所起業と起業意識に関する調査 ~ アンケート結果の概要 ~ Ⅰ 調査目的と実施要領 Ⅱ 調査結果 1 起業意識の分布 2 の違い 3 の実態 4 の実態 Ⅲ まとめ 1 3 4 7 12 19 < 問い合わせ先 > 日本政策金融公庫総合研究所小企業研究第一グループ 03-3270-1687 担当青山桑本 Ⅰ 調査目的と実施要領 1 調査目的