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1 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動 ( 第 13 条 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 ( 第 15 条 ) 第 5 節 退 職 及 び 解 雇 ( 第 16 条 ~ 第 23 条 ) 第 3 章 給 与 ( 第 24 条 第 25 条 ) 第 4 章 服 務 ( 第 26 条 ~ 第 31 条 ) 第 5 章 知 的 財 産 権 ( 第 32 条 ) 第 6 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 ( 第 33 条 ~ 第 39 条 ) 第 7 章 研 修 ( 第 40 条 ) 第 8 章 賞 罰 ( 第 41 条 ~ 第 45 条 ) 第 9 章 安 全 衛 生 ( 第 46 条 ~ 第 54 条 ) 第 10 章 出 張 ( 第 55 条 第 56 条 ) 第 11 章 福 利 厚 生 ( 第 57 条 ) 第 12 章 災 害 補 償 ( 第 58 条 第 59 条 ) 第 13 章 退 職 手 当 ( 第 60 条 ) 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤 務 する 職 員 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 める ( 適 用 範 囲 ) 第 2 条 この 規 則 は 本 学 に 在 職 する 職 員 に 適 用 する 2 前 項 の 職 員 のうち 任 期 を 付 して 雇 用 される 職 員 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 3 前 2 項 の 規 定 にかかわらず パートタイム 職 員 の 就 業 については 別 に 定 める ( 権 限 の 委 任 ) 第 3 条 学 長 は この 規 則 に 規 定 する 権 限 の 一 部 を 他 の 職 員 に 委 任 することができる ( 法 令 との 関 係 ) 第 4 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 基 法 その 他 の 関 係 法 令 及 び 諸 規 則 の 定 めるところによる

2 ( 遵 守 遂 行 ) 第 5 条 本 学 及 び 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 実 行 に 努 めなければならない 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 6 条 職 員 の 採 用 は 競 争 試 験 又 は 選 考 による 2 職 員 の 採 用 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 採 用 規 則 による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 職 員 の 採 用 に 際 しては 採 用 をしようとする 者 に 対 し あらかじめ 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 し 他 の 労 働 条 件 については 口 頭 又 は 文 書 で 明 示 する 一 雇 用 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 勤 務 時 間 を 超 える 勤 務 の 有 無 並 びに 休 憩 時 間 に 関 す る 事 項 四 休 日 に 関 する 事 項 五 休 暇 に 関 する 事 項 六 給 与 に 関 する 事 項 七 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む ) ( 提 出 書 類 ) 第 8 条 職 員 に 採 用 された 者 は 次 に 掲 げる 書 類 を 学 長 に 提 出 しなければならない ただし 学 長 が 提 出 を 要 しないこととした 場 合 には その 一 部 の 提 出 を 省 略 するこ とができる 一 履 歴 書 二 履 歴 が 確 認 できる 書 類 三 住 民 票 記 載 事 項 の 証 明 書 及 び 外 国 籍 の 場 合 は 原 則 としてパスポートの 写 し 四 その 他 学 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 変 更 が 生 じたときは その 都 度 速 やかに 学 長 に 届 け 出 なければならない 3 第 1 項 の 提 出 書 類 に 虚 偽 経 歴 の 詐 称 又 は 記 載 すべき 重 要 事 項 に 漏 れがあるとき は 採 用 を 取 り 消 すことができる ( 赴 任 ) 第 9 条 赴 任 の 命 令 を 受 けた 職 員 は 学 長 が 指 定 する 日 までに 赴 任 しなければならな い ただし やむを 得 ない 理 由 により 当 該 期 間 内 に 赴 任 できないときは 学 長 の 承 認 を 得 なければならない ( 試 用 期 間 ) 第 10 条 職 員 には 採 用 の 日 から6 月 の 試 用 期 間 を 設 ける ただし 国 地 方 自 治

3 体 若 しくはこれに 準 ずる 機 関 の 職 員 から 引 き 続 き 本 学 の 職 員 となった 者 又 は 第 1 8 条 の2に 規 定 する 再 雇 用 職 員 として 雇 用 した 者 については この 限 りでない 2 前 項 の 期 間 中 当 該 職 員 が 適 正 を 欠 くと 学 長 が 認 めたときは 解 雇 することがで きる 3 第 1 項 の 試 用 期 間 は 当 該 職 員 の 勤 続 年 数 に 通 算 する 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 昇 格 ) 第 11 条 職 員 の 昇 格 は 選 考 による 2 前 項 の 選 考 は その 職 員 の 勤 務 成 績 及 びその 他 の 能 力 の 評 定 に 基 づいて 行 う ( 降 格 ) 第 12 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 には 降 格 させることができる 一 勤 務 成 績 がよくない 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 その 他 必 要 な 適 性 を 欠 く 場 合 2 職 員 は 役 員 会 の 審 査 の 結 果 によるものでなければ その 意 に 反 して 降 格 される ことはない 第 3 節 異 動 ( 配 置 換 及 び 兼 務 ) 第 13 条 職 員 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 又 は 兼 務 を 命 ぜられることがある 2 前 項 に 規 定 する 異 動 を 命 ぜられた 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 拒 むことができ ない ( 出 向 ) 第 14 条 職 員 は 業 務 上 必 要 と 認 められる 場 合 には 出 向 を 命 ぜられることがある 2 職 員 の 出 向 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 出 向 規 則 による 第 4 節 休 職 ( 休 職 ) 第 15 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 休 職 とすることができる 一 業 務 上 の 事 由 に 起 因 する 負 傷 又 は 疾 病 による 療 養 のための 病 気 休 暇 の 期 間 が 引 き 続 き90 日 を 超 える 場 合 二 業 務 外 の 事 由 に 起 因 する 負 傷 又 は 疾 病 による 療 養 のための 病 気 休 暇 の 期 間 が 引 き 続 き90 日 を 超 える 場 合 三 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 四 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 の 兼 業 に 関 する 規 則 ( 以 下 兼 業 規 則 という )に 規 定 する 研 究 成 果 活 用 企 業 の 役 員 ( 監 査 役 を 除 く ) 顧 問 又 は 評 議 員 ( 以 下 役 員 等 という )の 職 を 兼 ねる 場 合 において 主 として 当 該 役 員 等 の 職 務 に 従 事 する 必 要 があり 本 学 の 職 務 に 従 事 することができない 場 合

4 五 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 六 その 他 特 別 の 事 由 により 休 職 にすることが 適 当 と 認 められる 場 合 2 試 用 期 間 中 の 職 員 については 前 項 の 規 定 を 適 用 しない 3 職 員 は 役 員 会 の 審 査 の 結 果 によるものでなければ その 意 に 反 して 休 職 される ことはない 4 職 員 の 休 職 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 休 職 規 則 による 第 5 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 ) 第 16 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 した 場 合 には 退 職 とし 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 自 己 都 合 により 退 職 を 願 い 出 て 学 長 が 承 認 した 場 合 二 定 年 に 達 した 場 合 三 期 間 を 定 めて 雇 用 されている 場 合 であって その 期 間 を 満 了 したとき 四 休 職 期 間 が 満 了 し 休 職 事 由 がなお 消 滅 せず 復 職 できない 場 合 五 死 亡 した 場 合 六 本 学 の 役 員 に 就 任 した 場 合 2 退 職 を 願 い 出 た 職 員 が 第 42 条 第 1 項 各 号 に 規 定 する 懲 戒 事 由 に 該 当 し 懲 戒 に 関 する 手 続 き 中 である 場 合 又 はその 職 員 の 退 職 が 職 務 の 遂 行 において 重 大 な 支 障 を 生 じると 認 められる 場 合 は 前 項 第 1 号 の 規 定 にかかわらず 当 該 退 職 を 認 めな いことがある ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 17 条 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは 退 職 を 希 望 する 日 の 30 日 前 までに 学 長 に 退 職 願 を 提 出 しなければならない 2 職 員 は 退 職 願 の 提 出 後 も 退 職 するまでの 間 は 従 来 の 職 務 に 従 事 しなければ ならない ( 定 年 ) 第 18 条 職 員 は 定 年 に 達 したときは 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 3 1 日 ( 以 下 定 年 退 職 日 という )に 退 職 するものとする 2 前 項 の 定 年 は 次 の 各 号 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じ それぞれ 当 該 各 号 に 定 める とおりとする 一 教 員 ( 次 号 に 掲 げる 教 員 を 除 く ) 満 65 歳 二 第 24 条 第 3 項 ただし 書 に 規 定 する 教 員 満 70 歳 三 教 員 以 外 の 職 員 満 60 歳 3 前 項 の 規 定 にかかわらず 学 長 が 本 学 の 運 営 上 真 に 必 要 と 認 めるときは 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 定 年 退 職 日 を 延 長 することができる 4 前 項 の 規 定 による 定 年 退 職 日 の 延 長 は 必 要 と 認 められる 範 囲 内 で 更 新 すること ができる

5 5 定 年 退 職 日 の 延 長 を 行 う 場 合 には あらかじめ 職 員 の 同 意 を 得 なければならない ( 定 年 退 職 者 の 再 雇 用 ) 第 18 条 の2 学 長 は 前 条 第 2 項 第 3 号 の 規 定 により 退 職 した 者 のうち 本 人 が 希 望 し 第 19 条 第 1 項 各 号 のいずれにも 該 当 しないものについては 原 則 として 高 年 齢 者 等 の 雇 用 の 安 定 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 46 年 法 律 第 68 号 ) 第 9 条 第 1 項 第 2 号 の 規 定 により 1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 任 期 を 定 め 再 雇 用 職 員 (パートタイ ム 職 員 として 雇 用 する 者 を 含 む 以 下 この 条 において 同 じ )として 採 用 するもの とする 2 前 項 の 任 期 又 はこの 項 の 規 定 により 更 新 された 再 雇 用 職 員 の 任 期 は 1 年 を 超 え ない 範 囲 内 で 原 則 として 更 新 するものとする 3 前 2 項 の 任 期 の 末 日 は その 者 が 満 65 歳 に 達 する 日 以 後 における 最 初 の3 月 3 1 日 以 前 とする 4 前 3 項 に 規 定 するもののほか 再 雇 用 職 員 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 めるもの とする ( 解 雇 ) 第 19 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 には 解 雇 することができる 一 職 員 が 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 二 勤 務 状 況 が 著 しく 不 良 で 改 善 の 見 込 みがなく 職 員 としての 職 責 を 果 たし 得 ない 場 合 三 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 四 前 2 号 に 規 定 する 場 合 のほか 勤 務 成 績 又 は 業 務 能 率 が 著 しく 不 良 で 向 上 の 見 込 みがなく 他 の 職 務 にも 配 置 換 できない 等 就 業 に 適 さない 場 合 五 外 部 資 金 に 係 る 事 業 プロジェクト 事 業 等 の 業 務 の 完 了 等 の 事 由 により 当 該 業 務 を 終 了 せざるを 得 ない 場 合 六 事 業 の 運 営 上 又 は 天 災 事 変 その 他 これに 準 ずるやむを 得 ない 事 由 により 事 業 の 縮 小 等 を 行 う 必 要 が 生 じ かつ 他 の 職 務 への 配 置 換 が 困 難 な 場 合 七 その 他 前 各 号 に 準 ずるやむを 得 ない 事 由 が 生 じた 場 合 2 前 項 に 該 当 した 場 合 においては 職 員 は 役 員 会 の 審 査 の 結 果 によるものでなけ れば その 意 に 反 して 解 雇 されることはない ( 解 雇 制 限 ) 第 20 条 前 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 期 間 は 解 雇 しな い ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 若 しくは 疾 病 がなおらず 労 基 法 第 81 条 の 規 定 により 打 切 補 償 を 支 払 う 場 合 又 は 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 保 険 法 という ) 第 19 条 の 規 定 により 打 切 補 償 を 支 払 ったものとみなされるとき 若 しくは 天 災 事 変 その 他 やむ を 得 ない 事 由 のために 事 業 の 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 であって 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けたときは この 限 りでない 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間

6 二 産 前 産 後 の 女 性 職 員 が 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 ( 以 下 勤 務 時 間 規 則 という ) 第 20 条 第 1 項 第 6 号 及 び 第 7 号 の 規 定 により 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 21 条 第 19 条 の 規 定 により 職 員 を 解 雇 する 場 合 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 を 除 き 少 なくとも30 日 前 に 本 人 に 予 告 をするか 又 はその 予 告 に 代 え て 平 均 賃 金 の30 日 分 以 上 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 予 告 の 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 に 応 じ 短 縮 することができる 一 試 用 期 間 中 の 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く ) 二 第 43 条 第 1 項 第 5 号 に 定 める 懲 戒 解 雇 をする 場 合 であって 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けたとき 三 天 災 事 変 その 他 やむを 得 ない 事 由 のため 事 業 の 継 続 が 不 可 能 となった 場 合 で あって 所 轄 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けたとき ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 22 条 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしては ならない ( 退 職 証 明 書 及 び 解 雇 理 由 証 明 書 ) 第 23 条 学 長 は 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 が これに 係 る 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 には 退 職 した 者 にあっては 退 職 証 明 書 を 解 雇 された 者 にあっては 解 雇 理 由 証 明 書 を 遅 滞 なく 交 付 する 2 前 項 の 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 のとおりとする 一 雇 用 期 間 二 業 務 の 種 類 三 その 事 業 における 地 位 四 給 与 五 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 理 由 ) 3 職 員 が 第 21 条 の 解 雇 の 予 告 がなされた 日 から 解 雇 の 日 までの 間 において 当 該 解 雇 の 理 由 について 証 明 書 を 請 求 した 場 合 は 学 長 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する ただし 解 雇 の 予 告 がなされた 日 以 後 に 職 員 が 当 該 解 雇 以 外 の 事 由 により 退 職 した 場 合 においてはこの 限 りでない 4 証 明 書 には 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 若 しくは 解 雇 を 予 告 された 職 員 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 するものとする 第 3 章 給 与 ( 給 与 ) 第 24 条 給 与 は 俸 給 及 び 諸 手 当 とする 2 前 項 の 諸 手 当 は 扶 養 手 当 管 理 職 手 当 地 域 手 当 広 域 異 動 手 当 特 別 調 整 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 特 殊 勤 務 手 当 入 試 特 別 業 務 手 当 遠 隔

7 地 教 育 手 当 超 過 勤 務 手 当 休 日 給 初 任 給 調 整 手 当 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 とす る ただし 再 雇 用 職 員 にかかる 諸 手 当 は 管 理 職 手 当 地 域 手 当 広 域 異 動 手 当 特 別 調 整 手 当 通 勤 手 当 特 殊 勤 務 手 当 入 試 特 別 業 務 手 当 遠 隔 地 教 育 手 当 超 過 勤 務 手 当 休 日 給 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 とする 3 前 2 項 に 規 定 するもののほか 職 員 の 給 与 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 給 与 規 則 による 4 前 3 項 の 規 定 にかかわらず 職 員 の 給 与 は 年 俸 制 とすることができるものとし 年 俸 制 の 適 用 を 受 ける 職 員 の 給 与 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 による ( 給 与 の 支 給 日 ) 第 25 条 職 員 の 給 与 は 次 に 掲 げる 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 掲 げる 支 給 日 に 支 給 す る 一 俸 給 及 び 諸 手 当 ( 次 号 の 手 当 を 除 く ) 毎 月 17 日 二 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 6 月 30 日 及 び12 月 10 日 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 支 給 日 が 次 の 各 号 に 該 当 する 場 合 には 当 該 各 号 に 掲 げる 日 を 支 給 日 とする 一 支 給 日 が 日 曜 日 に 当 たる 場 合 当 該 支 給 日 の 前 々 日 二 支 給 日 が 土 曜 日 に 当 たる 場 合 当 該 支 給 日 の 前 日 三 支 給 日 が 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 178 号 以 下 祝 日 法 という )による 休 日 に 当 たる 場 合 当 該 支 給 日 の 翌 日 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 及 び 職 務 専 念 義 務 ) 第 26 条 職 員 は 学 長 及 び 上 司 の 指 示 命 令 を 遵 守 し 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 かつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに 本 学 の 秩 序 の 維 持 に 努 めなければならない 2 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 諸 規 則 の 定 める 場 合 を 除 いては その 勤 務 時 間 中 及 び 職 務 上 は 本 学 がなすべき 責 を 有 する 職 務 にのみ 従 事 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 ) 第 27 条 職 員 は 次 の 各 号 のいずれかの 事 由 に 該 当 する 場 合 には 職 務 専 念 義 務 を 免 除 される 一 雇 用 の 分 野 における 男 女 の 均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の 確 保 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 4 7 年 法 律 第 113 号 以 下 均 等 法 という ) 第 12 条 の 規 定 に 基 づき 勤 務 時 間 内 に 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 された 場 合 二 均 等 法 第 13 条 の 規 定 に 基 づき 通 勤 緩 和 休 憩 又 は 休 業 により 勤 務 しないこ とを 承 認 された 場 合 三 勤 務 時 間 内 に 総 合 的 な 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 された 場 合 四 その 他 学 長 が 必 要 と 認 めた 場 合 ( 遵 守 事 項 ) 第 28 条 職 員 は 次 の 事 項 を 守 らなければならない

8 一 上 司 の 指 示 に 従 い 職 場 の 秩 序 を 保 持 し 互 いに 協 力 してその 職 務 を 遂 行 しな ければならない 二 職 場 の 内 外 を 問 わず 本 学 の 信 用 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしてはならない 三 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない 四 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 のために 用 いてはなら ない 五 本 学 の 敷 地 及 び 施 設 内 ( 以 下 大 学 内 という )で 喧 騒 その 他 の 秩 序 及 び 風 紀 を 乱 す 行 為 をしてはならない 六 大 学 内 で 教 育 研 究 等 に 多 大 な 影 響 を 及 ぼすおそれのある 政 治 的 活 動 宗 教 活 動 放 送 宣 伝 集 会 又 は 文 書 画 の 配 布 回 覧 掲 示 その 他 これに 準 ずる 行 為 を 行 ってはならない 七 大 学 内 で 営 利 を 目 的 とする 金 品 の 貸 借 をし 又 は 物 品 の 売 買 を 行 う 場 合 は 事 前 に 許 可 を 得 なければならない ( 職 員 の 倫 理 ) 第 29 条 職 員 は 職 務 の 遂 行 に 当 たっては 職 務 の 執 行 に 関 わる 疑 惑 や 不 信 を 招 く ような 行 為 を 行 ってはならない 2 遵 守 すべき 職 務 に 係 る 倫 理 原 則 及 び 倫 理 の 保 持 を 図 るために 必 要 な 事 項 につい ては 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 役 職 員 倫 理 規 則 による (ハラスメントに 関 する 措 置 ) 第 30 条 職 員 は 互 いに 本 学 の 構 成 員 の 自 由 や 権 利 を 尊 重 しあうとともに 自 己 の 有 する 権 限 や 影 響 力 を 濫 用 して 本 学 の 構 成 員 の 人 格 や 権 利 を 侵 害 する 行 為 を 行 っ てはならない 2 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 めるものとす る ( 兼 業 の 制 限 ) 第 31 条 職 員 は 学 長 の 許 可 を 受 けた 場 合 でなければ 他 の 業 務 に 従 事 し 又 は 自 ら 営 利 企 業 を 営 んではならない 2 職 員 の 兼 業 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 兼 業 規 則 による 第 5 章 知 的 財 産 権 ( 知 的 財 産 権 ) 第 32 条 知 的 財 産 権 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 務 発 明 規 則 による 第 6 章 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 ( 勤 務 時 間 ) 第 33 条 職 員 の 勤 務 時 間 は 休 憩 時 間 を 除 き 1 日 につき7 時 間 45 分 1 週 間 に つき38 時 間 45 分 とする ( 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 )

9 第 34 条 職 員 の 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 は 次 のとおりとする 始 業 時 刻 8 時 30 分 終 業 時 刻 17 時 15 分 ( 休 憩 時 間 ) 第 35 条 職 員 の 休 憩 時 間 は 12 時 から13 時 までとする ( 休 日 ) 第 36 条 職 員 の 休 日 は 次 に 掲 げる 日 とする 一 日 曜 日 及 び 土 曜 日 二 祝 日 法 に 規 定 する 休 日 三 年 末 年 始 (12 月 29 日 から 翌 年 1 月 3 日 までの 日 ( 前 号 に 該 当 する 休 日 を 除 く )) 四 創 立 記 念 日 (10 月 1 日 ) ( 勤 務 時 間 等 に 関 する 必 要 な 事 項 ) 第 37 条 第 33 条 から 前 条 までに 規 定 するもののほか 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 勤 務 時 間 規 則 による ( 育 児 休 業 等 ) 第 38 条 職 員 は 学 長 に 申 し 出 て 育 児 休 業 又 は 育 児 部 分 休 業 の 適 用 を 受 けることが できる 2 育 児 休 業 等 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 による ( 介 護 休 業 等 ) 第 39 条 職 員 の 家 族 で 傷 病 のため 介 護 を 要 する 者 がいる 場 合 は 学 長 に 申 し 出 て 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 の 適 用 を 受 けることができる 2 介 護 休 業 等 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 による 第 7 章 研 修 ( 研 修 ) 第 40 条 職 員 は 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるために 絶 えず 研 修 に 努 めるとともに 研 修 に 参 加 することを 命 ぜられた 場 合 には 当 該 研 修 を 受 けな ければならない 2 学 長 は 職 員 の 研 修 を 奨 励 するための 方 策 その 他 研 修 に 関 する 計 画 を 樹 立 し 職 員 の 研 修 機 会 の 提 供 に 努 めるものとする 3 職 員 は 業 務 に 支 障 のない 限 り 学 長 の 承 認 を 得 て 勤 務 場 所 を 離 れて 研 修 を 行 うことができる 4 職 員 の 研 修 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 研 修 規 則 による 第 8 章 賞 罰 ( 表 彰 )

10 第 41 条 学 長 は 職 員 が 本 学 の 業 務 に 関 し 特 に 功 労 があって 他 の 模 範 とするに 足 りると 認 められるときは 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 表 彰 規 則 により これを 表 彰 する ( 懲 戒 ) 第 42 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 所 定 の 手 続 きの 上 懲 戒 処 分 を 行 う 一 職 務 上 の 義 務 に 違 反 した 場 合 二 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 本 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 三 正 当 な 理 由 なく 欠 勤 をした 場 合 四 正 当 な 理 由 なく 繰 り 返 し 遅 刻 早 退 する 等 勤 務 を 怠 った 場 合 五 重 大 な 刑 法 上 の 犯 罪 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 六 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 七 この 規 則 その 他 本 学 の 定 める 諸 規 則 に 違 反 した 場 合 八 前 各 号 に 準 ずる 行 為 があった 場 合 2 職 員 は 役 員 会 の 審 査 の 結 果 によるものでなければ 懲 戒 処 分 を 受 けることはな い ( 懲 戒 の 種 類 及 び 内 容 ) 第 43 条 懲 戒 の 種 類 及 び 内 容 は 次 のとおりとする 一 譴 責 始 末 書 を 提 出 させ 将 来 を 戒 める 二 減 給 始 末 書 を 提 出 させ 給 与 を 減 額 する この 場 合 において 減 額 する1 回 の 額 は 平 均 賃 金 の1 日 分 の2 分 の1 1 月 の 額 は 当 該 月 の 給 与 総 額 の10 分 の1 の 範 囲 とする 三 出 勤 停 止 始 末 書 を 提 出 させるほか 6 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 出 勤 を 停 止 し 職 務 に 従 事 させず その 間 の 給 与 は 支 給 しない 四 諭 旨 退 職 退 職 を 勧 告 する 勧 告 に 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 とする 五 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する 2 職 員 の 懲 戒 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 懲 戒 規 則 による ( 訓 告 等 ) 第 44 条 前 2 条 の 規 定 に 基 づく 懲 戒 処 分 の 必 要 がない 者 についても 服 務 を 厳 正 に し 規 律 を 保 持 する 必 要 があるときは 訓 告 又 は 厳 重 注 意 を 文 書 等 により 行 うこと がある ( 損 害 賠 償 ) 第 45 条 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 本 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 は 前 3 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 等 を 行 うほか その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させることがあ る 第 9 章 安 全 衛 生 ( 協 力 義 務 )

11 第 46 条 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 について 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 )その 他 の 関 係 法 令 のほか 学 長 の 指 示 を 守 るとともに 本 学 が 行 う 安 全 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければならない ( 安 全 衛 生 管 理 ) 第 47 条 学 長 は 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のために 必 要 な 措 置 をとらなければな らない ( 安 全 衛 生 教 育 等 ) 第 48 条 職 員 は 本 学 が 行 う 安 全 衛 生 に 関 する 教 育 及 び 訓 練 を 受 けなければならな い ( 非 常 時 の 措 置 ) 第 49 条 職 員 は 火 災 その 他 非 常 災 害 や 事 故 の 発 生 を 発 見 し 又 はそのおそれがあ ることを 知 ったときは 臨 機 の 措 置 を 取 るとともに 直 ちにその 旨 を 上 司 その 他 関 係 者 に 連 絡 し お 互 いに 協 力 してその 被 害 を 最 小 限 度 にとどめるよう 努 めなければ ならない ( 安 全 衛 生 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 50 条 職 員 は 次 の 事 項 を 遵 守 しなければならない 一 安 全 衛 生 について 学 長 の 命 令 指 示 等 を 守 り 実 行 すること 二 常 に 職 場 の 整 理 整 頓 及 び 清 潔 に 努 め 災 害 防 止 と 衛 生 の 向 上 に 努 めること 三 安 全 衛 生 装 置 消 火 設 備 衛 生 設 備 その 他 危 険 防 止 等 のための 諸 設 備 をみだり に 動 かしたり 許 可 なく 当 該 地 域 に 立 ち 入 らないこと ( 健 康 診 断 ) 第 51 条 職 員 は 本 学 が 毎 年 定 期 又 は 臨 時 に 行 う 健 康 診 断 を 受 けなければならない ただし 医 師 による 健 康 診 断 を 受 け 当 該 健 康 診 断 の 結 果 を 証 明 する 書 面 を 提 出 し たときは この 限 りでない 2 学 長 は 前 項 の 健 康 診 断 の 結 果 に 基 づいて 必 要 と 認 める 場 合 は 就 業 の 禁 止 勤 務 時 間 の 短 縮 配 置 換 その 他 当 該 職 員 の 健 康 維 持 に 必 要 な 措 置 を 講 ずるものとする ( 就 業 禁 止 ) 第 52 条 学 長 は 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 就 業 を 禁 止 するこ とがある 一 伝 染 のおそれのある 病 人 保 菌 者 及 びそのおそれのある 者 二 勤 務 することにより 病 勢 が 悪 化 するおそれのある 者 三 前 2 号 に 準 ずる 者 ( 妊 産 婦 である 職 員 の 就 業 制 限 ) 第 53 条 学 長 は 妊 娠 中 の 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 職 員 を 妊 娠 出 産 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 かせないものとする ( 安 全 衛 生 に 関 する 事 項 ) 第 54 条 第 46 条 から 前 条 までに 規 定 するもののほか 職 員 の 安 全 衛 生 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 安 全 衛 生 管 理 規

12 則 による 第 10 章 出 張 ( 出 張 ) 第 55 条 職 員 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 出 張 を 命 ぜられることがある 2 出 張 を 命 ぜられた 職 員 が 帰 任 したときは 速 やかに 学 長 に 復 命 しなければなら ない ( 旅 費 ) 第 56 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 旅 費 規 則 による 第 11 章 福 利 厚 生 ( 職 員 宿 舎 利 用 基 準 ) 第 57 条 職 員 の 宿 舎 の 利 用 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 宿 舎 事 務 取 扱 要 領 による 第 12 章 災 害 補 償 ( 業 務 上 の 災 害 補 償 ) 第 58 条 職 員 の 業 務 上 の 災 害 については 労 基 法 及 び 労 災 保 険 法 の 定 めるところに より 同 法 の 各 補 償 を 受 けるものとする ( 通 勤 途 上 災 害 ) 第 59 条 職 員 の 通 勤 途 上 における 災 害 については 労 災 保 険 法 の 定 めるところによ り 同 法 の 各 給 付 を 受 けるものとする 第 13 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 60 条 退 職 手 当 は 職 員 ( 第 18 条 の2に 規 定 する 再 雇 用 職 員 を 除 く 以 下 この 条 において 同 じ )が 退 職 し 又 は 解 雇 された 場 合 に 別 に 定 める 場 合 を 除 き 当 該 職 員 ( 死 亡 による 退 職 の 場 合 には その 遺 族 )に 支 給 する 2 前 項 に 規 定 するもののほか 職 員 の 退 職 手 当 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 による この 規 則 は 平 成 16 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 則 は 平 成 16 年 12 月 14 日 から 施 行 し 平 成 16 年 10 月 29 日 から 適 用 する ( 寒 冷 地 手 当 の 廃 止 に 伴 う 経 過 措 置 ) 2 寒 冷 地 手 当 の 廃 止 に 伴 う 経 過 措 置 は 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 における 寒 冷 地 手 当 の 廃 止 に 伴 う 経 過 措 置 に 関 する 規 則 によるものと する

13 この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 18 年 9 月 21 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 経 過 措 置 ) 2 この 規 則 の 施 行 の 日 ( 以 下 施 行 日 という )の 前 日 において 現 に 在 職 する 職 員 のうち 任 期 を 付 して 雇 用 される 職 員 の 定 年 は なお 従 前 のとおりとする この 規 則 は 平 成 23 年 1 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 24 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 24 年 7 月 9 日 から 施 行 する ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 則 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 経 過 措 置 ) 2 この 規 則 による 改 正 前 の 第 18 条 の2の 規 定 は 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げる 期 間 の 区 分 に 応 じ それぞれ 右 欄 に 掲 げる 年 齢 以 上 の 者 について なおその 効 力 を 有 するも のとする 平 成 25 年 4 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 まで 61 歳 平 成 28 年 4 月 1 日 から 平 成 31 年 3 月 31 日 まで 62 歳 平 成 31 年 4 月 1 日 から 平 成 34 年 3 月 31 日 まで 63 歳 平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 この 規 則 は 平 成 26 年 1 月 1 日 から 施 行 する この 規 則 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する

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