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3 知っていますか 健康保険における子育て支援制度 健康保険法 ( 健保組合 ) では 次代の社会を担う子ども一人ひとりの育ちを社会全体で応援するため 子育てにかかる経済的負担を軽減する支援制度を設けています ただし この制度は 届出 が必要ですので 忘れずに届出をお願いします 産前産後休業終了後の提出及び育児休業終了後の提出は 保険料免除の対象にはなりません 出産 育児休業期間中の保険料免除制度 産前産後休業期間中の保険料免除 産前産後休業期間中 ( 産前 42 日 ( 多胎児は98 日 ) 産後 56 日のうち 妊娠 出産を理由として労務に従事しなかった期間 ) の保険料が免除となります 届出書 産前産後休業取得者申出書 注意事項 産前産後休業期間中に申出書の提出が必須 育児休業中の保険料免除 育児 介護休業法に基づく育児休業制度を利用する場合 (3 歳未満の子を養育する場合 ) の保険料が免除となります 届出書 育児休業等取得者申出書 注意事項 育児休業期間中に申出書の提出が必須事業主等は育児休業制度を利用できないため 当該申出は行えません 休業期間終了後の標準報酬月額の改定 産前産後休業終了時の改定 産前産後休業の終了後に報酬が下がった場合など 終了後の3ヵ月の報酬額をもとに 新しい標準報酬月額を決定し その翌月から改定されます 届出書 産前産後休業終了時報酬月額変更届 注意事項 産前産後休業終了日の翌日に引き続いて育児休業を開始した場合は届出出来ません 育児休業終了時の改定 育児休業の終了日に3 歳未満の子を養育していて報酬が下がった場合など 終了後の3ヵ月の報酬額をもとに 新しい標準報酬月額を決定し その翌月から改定されます 届出書 育児休業等終了時報酬月額変更届 注意事項 育児休業終了日の翌日に引き続いて産前産後休業を開始した場合は届出出来ません その他の届出 産前産後休業期間を変更した場合 産前産後休業期間を予定より前に終了した場合 育児休業期間を予定より前に終了した場合は 産前産後休業取得者変更 ( 終了 ) 届 育児休業等取得者終了届 の届出が必要です 2

4 くらべてみよう! 病気のねだん 糖尿病を放置した 50 歳代男性 病気は治療が遅れるほどお金と時間がかかり 心身の負担なども大きくなります 糖尿病を放置して人工透析が必要になった場合と 早期に治療した場合ではどれくらい違うのでしょう 糖尿病腎症から腎不全になり人工透析が必要に 生涯つづけなければならない治療 その負担 食べすぎや運動不足で30 歳ごろから太りだし 血糖値も高めになっていたJさん 35 歳のとき糖尿病と診断されましたが 自覚症状がないからと治療せず 食べすぎや運動不足もつづいていました 45 歳ごろから体のだるさや疲れがとれなくなり 体がむくむように 検査をしたところ 糖尿病が悪化して合併症の糖尿病腎症を発症し かなり進行しているといわれました 糖尿病腎症の治療は 薬などで血糖や血圧をコントロールすることに加え 食事制限もしなければなりません しかし Jさんは長年の食習慣を変えるのがむずかしく とうとう腎不全になり 人工透析が必要になったのです 人工透析は 一般的には 1 日 4 時間の治療を週 3 回行います 時短勤務でなんとか仕事をつづけています J さんや同僚 家族の負担時医療費 (5 年間 )1,210 万円 45 歳から治療した場合の治療期間 糖尿病 糖尿病腎症の治療間腎不全の治療お入院 1カ月間 2 年間 ( 週 3 回 ) 通院 3 年間通院 ( 月 1 回 ) 治療は生涯つづく治療費 薬代 3 年間で310 万円治療費 薬代 2 年間で900 万円金 人工透析の医療費 年間 450 万円が生涯かかる 心身の負担 J さん 糖尿病腎症から腎不全になり 人工透析が必要になったショック 月 1 回の糖尿病腎症の通院 週 3 回の人工透析 治療のための食事制限や服薬のストレス 体のだるさやむくみのつらさ 多額の医療費がかかる不安 時短勤務となったストレスや不安 同僚 時短勤務である J さんの仕事のフォロー 家族 夫 父親が糖尿病腎症から腎不全になり 人工透析患者になったショック 治療のための食事や運動 精神面のサポート 多額の医療費がかかるうえ 時短勤務で収入が減ることへの不安や 今後の生活への不安 3 掲載しているお金や時間はあくまで目安です 医療費には健康保険の給付も含まれます

5 糖尿病を予防 改善していたら 肥満の予防 解消と血糖コントロールが糖尿病を防ぐカギ 糖尿病のおもな原因の1 つに 内臓脂肪型肥満があります 内臓脂肪が増えると 血糖値を下げるためのホルモン インスリン の効きが悪くなります すると インスリンを量でカバーしようと すい臓は大量にインスリンを分泌 やがて疲弊して 結果 糖尿病の発症をまねきます また 血糖値を上げてしまう食生活や喫煙も 糖尿病や糖尿病合併症の原因になります なお 日本人は欧米人に比べてインスリンを分泌する能力が低く やせているようにみえても 糖尿病を発症することがあるので注意が必要です 高血糖を指摘されたら 内臓脂肪型肥満の予防 解消 血糖コントロールに努めましょう 糖尿病を治療していた場合の負担 治療 )450 万円時間糖尿病の治療お金 医療費 (15 年間 35 歳から治療した場合の治療期間 通院 15 年間 ( 月 1 回 ) 治療費 薬代 15 年間で 450 万円 心身の負担 Jさん 糖尿病を改善するための食事や運動 服薬の継続 月 1 回の通院家族 糖尿病を改善するための食事や運動のサポート 早期発見 早期治療はメリットが多い 15 年間 糖尿病を改善するための食事や運動 服薬をつづけたり 月 1 回通院する必要はあるが 糖尿病腎症から腎不全になり 人工透析が必要になる事態にはならずにすんだ 糖尿病の医療費は15 年間で450 万円程度かかるが 人工透析で年間 450 万円もの医療費が生涯かかるうえに 時短勤務で収入が減ることに比べれば 負担は少ない 糖尿病は合併症が怖い病気 食生活の改善や運動 禁煙を心がけて肥満の予防 解消や血糖コントロールをし 糖尿病の発症 悪化を防ぎましょう 4

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7 収入 支出 科 目 H28 年度実績 H29 年度実績 対前年差 対前年比 (%) 保 険 料 収 入 8,750,299 9,406, , 調整保険料収入 126, ,248 5, 繰入金 繰越金 682, , , 財政調整事業交付金 86,334 98,714 12, 雑収入及びその他 191, , , 収 入 合 計 9,837,044 10,514, , 経 常 収 入 8,941,762 9,409, , 科 目 H28 年度実績 H29 年度実績 対前年差 対前年比 (%) 事 務 所 費 85,999 87,593 1, 組 合 会 費 保 険 給 付 費 4,408,771 4,748, , 納付金 ( 拠出金 ) 4,522,214 4,194, , 保 健 事 業 費 266, ,010 64, 還 付 金 1, 営 繕 費 財政調整事業拠出金 126, ,139 5, 連 合 会 費 5,535 5, 雑 支 出 支 出 合 計 9,416,585 9,499,912 83, 経 常 支 出 9,290,429 9,368,766 78, 収 支 残 420,459 1,015, , 経 常 収 支 残 348,667 40, ,504 - 収入 科 目 H28 年度実績 H29 年度実績 対前年差 対前年比 (%) 介護保険料収入 756, ,964 43, 繰 越 金 30, ,000 70, 繰 入 金 雑収入及びその他 14 8,820 8, 収 入 合 計 786, , , 科 目 H28 年度実績 H29 年度実績 対前年差 対前年比 (%) 介 護 納 付 金 663, ,296 83, 支 還 付 金 出 雑 支 出 支 出 合 計 663, ,368 83, 収 支 残 122, ,416 38,

8 事業所紹介 第 20 回 株式会社ベネッセインフォシェル 1 事業概要 ベネッセインフォシェルは 一生涯にわたりおつき合いが続くベネッセグループのお客様の情報を 安心してお預けいただく会社を目指して 日本の情報セキュリティNo.1 企業のラックとベネッセホールディングスとの合弁により2015 年に設立されました 情報セキュリティ と 運用効率 この相反する 2つの要素をお互いに切磋琢磨し高めながら ベネッセグループのなかでシステムの運用 保守を担当し 各社が事業に集中できるよう 支援をすることが当社の使命だと考えています 3 人事労務担当者の紹介 インフォシェル人事部は 従業員一人ひとりが 会社に誇りと愛着をもって いきいきと働くことができるように 会社の縁の下の力持ちとなって より快適な職場環境づくりに少しでも貢献したいと思っています 健康安全面においては 定期健康診断をスムーズに受診していただけるように計画し 受診率 100% を目指します また 繁忙期において長時間の労働を防げなかった場合は 早期に健康への振り返りを行っていただき 人間ドックの勧奨を行い 受診率向上に努めたいと思っております 2 被保険者構成 健康保険の被保険者は 従業員 378 名で 平均年齢は38.8 歳 男女比は男性 79% 女性 21% と男性が多い職場です 会社設立から3 年が経過し 被保険者数も増加傾向にあります 会社と従業員の成長を目指すなかで 健康安全面への配慮の重要性も高まっています 右より人事部長松尾信治さん 人事担当藤本茉美さん 原田弦さん 岡田佳世子さん 片山寛子さん 林朋子さん 我が社の 健康人 ITサービス運用本部学校 ITサービス部 2 課野田純義さん ( 右から二人目 ) インフォシェルは 社長の丸山さんを筆頭にマラソン活動が活発です 昨年の岡山マラソンでも全ベネッセランナーのうち3 割近くがインフォシェルのメンバーでした ところで私がマラソンを始めたのは フルマラソンを一生に一度は走りたいという思いからでした 最初のレースでは全てが思うようにいきませんでしたが そこから得られる達成感や周囲の応援が何事にも代えがたく それ以来マラソンの魅力にとりつかれています ちなみにマラソンをしていて良かったことは 体重を気にしなくなり 食事が楽しい ラン仲間ができた ( これはホントに貴重!) 新聞の順位表に名前が載ることでいろんな人に声をかけてもらえる 仕事のアイデアが時々降ってくる ということで これからも 走るIT 技術者 を続けたいと毎週水曜日の練習会の様子思います

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