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本日 私がお話ししたいテーマは 2 つです 大震災 で変わる 日本の 働き方 テレワー クで被災 地支援 2

CONTENTS 1. テレワークをするために必要な ICT 環境とは 2. 情報セキュリティの 課題解決策 3. コミュニケーションの 課題解決策 4. マネジメント ( 労務管理 ) の課題解決策 2

CONTENTS 1. テレワーク導入における課題 2. 総務省テレワークセキュリティガイドラインについて 3. 技術 制度 人に関する情報セキュリティ対策例 4. 情報へのアクセス方法とその特徴 5. マネジメント ( 労務管理等 ) の対策 2

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テレワーク制度等 とは〇 度テレワーク人口実態調査 において 勤務先にテレワーク制度等があると雇用者が回答した選択枝 1 社員全員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 2 一部の社員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 3 制度はないが会社や上司などがテレワーク等をす

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

e-Work全社普及の取り組み  ~生産性向上と多様な人材の活用をめざして~

Microsoft Word - H29 結果概要

テレワークの普及が進む背景 1 このガイドブックができた背景と使い方 ICT の進展と企業 従業員ニーズからテレワークが普及 ICT(Information and Communication Technology) < 情報機器 > ダウンサイジングと高性能化 < 通信 > ブロードバンド環境の一

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4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため

また 四半期毎に部門長を対象とした勤務実績報告会で テレワークを含めたワークスタイル改革を推進させるための施策について議論を実施している 周知 啓発方法 2015 年から約 2,000 名の間接部門社員を対象にしたスキルアップワークショップを実施している ワークショップでは テレワークのススメ とい

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Microsoft 365 Business 中小企業のお客様に最適な 統合ソリューション 日本マイクロソフト株式会社

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ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)  レベル診断チェックシート

本リリースは 株式会社野村総合研究所とサイボウズ総合研究所株式会社の 2 社による共同リ リースです 重複して配信される可能性がありますが あらかじめご了承ください 2010 年 6 月 24 日 株式会社野村総合研究所 サイボウズ総合研究所株式会社 OpenStandia ソリューション / サイ

在宅ワークセミナー

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調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図

スマートフォン版ご紹介・操作説明資料

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総務省テレワーク推進計画 平成 27 年 6 月 5 日総務大臣決定 政府方針である 国家公務員テレワーク ロードマップ ( 平成 27 年 1 月 21 日 : 各府省情報化統括責任者 (CIO) 連絡会議決定 ) が定められ 2020 年度までを視野に入れた各府省等におけるテレワーク推進計画を策

Ⅱ.1 ワーク ライフ バランス施策の定義と類型 (1) ワーク ライフ バランス施策とは work-life balance 1 (2) ワーク ライフ バランス施策の類型

新入社員フォローアップ研修|基本プログラム|ANAビジネスソリューション

第16回税制調査会 別添資料1(税務手続の電子化に向けた具体的取組(国税))

周知 啓発方法 ハローワークや 障害者就労支援センター 障害者就業 生活支援センターといった地域福祉の支援体制と連携し 病気やけがなどで重度の障害を負った人でも働くことができる という意義を常に強調して就業機会を提供している 人事 労務管理の整備 在宅勤務の社員は 前月 25 日までに翌月分の勤務予

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ソーシャルセクター組織実態調査 2017 特定非営利活動法人新公益連盟 2017 年 12 月 6 日 Copyright 2017 Japan Association of New Public All Rights Reserved,

従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1

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運営と経営Vol15.indd

授業計画書

テレワークとは Telework2.0 研究部会 情報通信技術 (ICT) を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方である 知識創造社会において 情報通信技術を活用し ( 時間と場所を超えた ) 相互の発信 啓発により 個 を強め 個人 組織 社会間の連携強化により 組織には 新たな経営手段

アジェンダ (1) 実践的 IT 人材育成の取り組み背景について (2) 当取り組みにおける 実践的 地域活性化に向けた産学連携プログラムについて 育成スケジュール カリキュラム概要 カリキュラム詳細 (3) H23 H24 年度カリキュラム成果紹介 郡山駅前活性化に資する活動について 特定業種に向

スキル領域 職種 : ソフトウェアデベロップメント スキル領域と SWD 経済産業省, 独立行政法人情報処理推進機構

提案主旨 目的を定義 Web サイト制作における対策を明記しています 目的 対策 会社紹介による 信頼性および認知度の向上 1. 今回の Web サイト構築そのもの 2. URL 表記による SEO 対策 ニュース キャンペーン等による 来店促進 1. ニュース キャンペーン等の即時公開機能 オンラ

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Start SaaS で実現するプロジェクト管理 株式会社佐山経済研究所 IT Research Laboratory Sayama Research Institute

また 営業秘密の取扱いについても 社内の規程を整備することが秘密情報の流出時に法的保護を受ける上で重要であることから 今回の職務発明規程の整備に併せて 同期間 IN PITでは 営業秘密管理規程を含む企業の秘密情報管理体制の構築に関する情報提供や周知活動も積極的に行っていきます ( 本発表資料のお問

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2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果

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2014 年度事業計画書 2014 年 3 月 25 日 一般社団法人日本テレワーク協会 1

目次 1. テレワークについて テレワークとは 2 テレワーク導入の準備 4 セキュリティ対策 6 テレワーク相談窓口 ポータルサイト 7 2. 導入事例 [ 事例 1] 株式会社九州ソフタス 8 [ 事例 2] 株式会社ジェイティービービジネスサポート九州 10 [ 事例 3]Gcomホールディン

ITを活用した業務改善

2 Office 2013 vs. Office 365 Office 2013 vs. Office 365 Microsoft Office 2013 Microsoft Office 365 Office 2013 Office 365 Office 2013 Office 365 SaaS

ソリューション営業の戦略 ~ プロジェクトは提案から始まっている ~ アンケート ソリューション営業 を実現する人材の育成上の課題 セミナー受講者に対し ソリューション営業 の導入状況や ソリューション営業 を実践する人材の育成上の課題を アンケート形式で伺いました 本セミナーの出席者は ソリューシ


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パートナーの皆様へ

震災一周年を控えた生活者の意識を電通が調査

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日本テレワーク協会 ~テレワーク最新事例研究会~ 「サードワークプレースと」 株式会社シーエーシー 齋藤 学

研究報告書レイアウト例(当該年度が最終年度ではない研究班の場合)

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基本認識

資料9

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「標準的な研修プログラム《

プリント

(2) テレワークを巡る最近の動きと本ロードマップの位置づけ 2013 年 6 月に閣議決定された IT 総合戦略本部の 世界最先端 IT 国家創造宣言 ( 以下 創造宣言 という ) においては IT サービスを活用し 外出先や自宅 さらには山間地域等を含む遠隔地など 場所にとらわれない就業を可能

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平成27年度事業計画書

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日本企業のCSIRT実例紹介

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Handbookカタログ

はじめに 個人情報保護法への対策を支援いたします!! 2005 年 4 月 個人情報保護法 全面施行致しました 個人情報が漏洩した場合の管理 責任について民事での損害賠償請求や行政処分などのリスクを追う可能性がござい ます 個人情報を取り扱う企業は いち早く法律への対応が必要になります コラボレーシ

参考 1 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに

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取組みの背景 これまでの流れ 平成 27 年 6 月 日本再興戦略 改訂 2015 の閣議決定 ( 訪日外国人からの 日本の Wi-Fi サービスは使い難い との声を受け ) 戦略市場創造プラン における新たに講ずべき具体的施策として 事業者の垣根を越えた認証手続きの簡素化 が盛り込まれる 平成 2

働き方の現状と今後の課題

本日のポイント 事業のグローバル化の進展に伴い 長期ビジョンVG2020 * と共に現在のリスクマネジメントがスタート 経営陣とオムロンらしいリスクマネジメントは何かについて議論しながら 社会的責任の遂行 等を目標とする グローバル に 統合 された仕組み作りを目指して活動をしてきた 現在 取締役会

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目次 1. 会社概要 2. の人材育成施策 2.1 IT スキル標準 (ITSS) の活用 2.2 社内コミュニケーションの活性化 2.3 要員スキルマップの維持運用 2.4 その他の人材育成施策 3. 今後の取り組み 2

育児短時間勤務

desknet's NEO 新機能のご紹介

代表的なグループウェアとその特 長 2 サイボウズ Office Google Apps for Business Desknetʼ s iqube 特 長 中 小企業国内シェア No.1 パワフルなメール機能 低価格 ノウハウ蓄積に最適 価格 ( 月契約 ) 価格 ( 年年契約 ) ディスク容量量

女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針について

評価項目 A Bともすべての項目に を入れてください 評価項目 A 宣言内容 ( 共通項目 ) チェック項目 取り組み結果 出来た概ね出来た出来なかった 1 経営者が率先し 健康づくりに取り組みます 健康宣言証の社内掲示など 健康づくりに関する企業方針について 従業員へ周知していますか? 経営者自身

< 調査概要 ( 経営者版 )> 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :13,854 部無作為に 5,000 サンプル ( 男性 :4,025 名 :975 名 ) を抽

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ニュースリリース:P&G「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施(参考資料)

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派遣社員の評価に関する 派遣先担当者調査結果

医薬品説明会資料 ジェネリック (後発医薬品)

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IT活用力セミナーカリキュラムモデル訓練分野別コース一覧・コース体系

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第 11 回テレワーク ミニセミナー 今だからこそ! 震災時のテレワーク ( 在宅勤務 ) 実施方法 Flexible Work, Flexible Business, Flexible Life. 株式会社テレワークマネジメント

社員を守り 会社を強くする震災時のテレワーク入門 2

在宅勤務導入企業の目的 2009 年 19% がテレワークを導入総務省 通信利用動向調査 社員のワークライフバランス 目的 人材確保 業務の効率向上 + 危機管理対策 2009 年のパンデミックで注目されたが まだサブ的な扱いだった 3

テレワークの定義と目標 テレワーカーとは IT を活用して 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を ( 週 8 時間 ) 以上する人 テレワーク テレワーク 出張先 週 8 時間以上 自宅 週 8 時間以上 内閣府 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) の推進 政府の目標 内閣府 男女共同参画基本計画 在宅型テレワーカーを 700 万人に 経産省 産業競争力部会産業構造ビジョン 2010 IT 戦略本部 新たな情報通信技術戦略工程表 総務省 新しい成長戦略 - 原口ビジョン II- 4

東北関東大震災 2011 年 3 月 11 日金曜日午後 2 時 46 分東北太平洋沖地震発生 帰宅困難者 20000 人超え 3 月 14 日月曜日電車ストップ 計画停電の開始 日経新聞より 福島原子力発電所の放射線漏れの危険 買い占め 品不足 生活も事業継続もままならない 5

今回の震災における在宅勤務の状況 電車の運休 計画停電を受けて 在宅勤務 を実施する企業が続出 MSN サンケイニュース 節電対策として 3 月 14 日 ( 月 ) より 本社社員 700 人の自宅勤務を推奨 6

ワイズスタッフとテレワークマネジメント 地震発生時点 ネットメンバー 140 名 ( 海外含む ) 北見オフィス (6 名 ) ワイズスタッフ 5 名 ( 在宅勤務 2 名 ) テレワークマネジメント 1 名 韓国 東京オフィス (4 名 ) テレワークマネジメント 1 名 ( 在宅勤務 2 名 / 休み 1 名 ) 奈良オフィス (5 名 ) ワイズスタッフ 3 名 ( 在宅勤務 1 名 ) テレワークマネジメント 1 名 7

ワイズスタッフとテレワークマネジメント 地震発生時点 ネットメンバー 140 名 ( 海外含む ) 北見オフィス 0 名 ライブ配信中 日本在住スタッフ安全確認済 韓国 東京オフィス 0 名 奈良オフィス 0 名 本日 全員 在宅勤務です 全員 いつもどおり仕事をしています! 北海道や奈良も在宅勤務にした理由 社員と その家族が安心できるように 全社員在宅勤務 を本当に実施するため 8

とはいえ 朝起きたら 在宅勤務 になりました 家で仕事ができますか? 実質 自宅待機 状態になりませんか? でも そんな状況が続くと 会社の事業継続はできません 在宅勤務をしっかりできる企業こそ これからの社会を生き残れるのです 9

会社が強くなる テレワーク ( 在宅勤務 ) とは? テレワークでは仕事が限られる 資料作成 翻訳 データ分析 発想の転換 在宅でできる仕事をつくろう テレワークでも可能なほど社内業務を IT 化する 生産性向上 フリーアドレス ペーパーレス ネットワーク化 = ネットオフィス化 有能な人材の確保 人材流出の防止 オフィス経費の軽減 社内全業務の効率化 さらに いつもの仕事が在宅でもできる 災害時の危機管理 人材の有効配置 社員のメンタルヘルス対策 10

従来型とネットオフィス型テレワークの比較 ( 雇用型テレワーク ) 従来型テレワーク 通常業務は事務所でしかできないので 持ち帰りやすい業務のみテレワーク 業務を切り分けてテレワーク テレワーク テレワーク 出張 自宅 ネットオフィス型テレワーク 自宅でも 出張先でも 事務所でも どこにいても通常業務ができるので テレワークでも生産性が低下しない テレワーク可能なほど業務を IT 化 出張 テレワーク 自宅 テレワーク 接客 対面業務などは除きます 11

テレワークを進化させる テレワークマネジメント より長く 長期テレワーク 短期テレワーク 週 3 回テレワーク 週 1 回テレワーク テレワーク社内制度の整備 テレワーク業務率の向上 テレワークマネジメント テレワーカーの教育 育成 テレワーク環境の構築 生産性向上 ネットオフィス ビジネスプロセス リエンジニアリング (BPR) 育児 介護のみ 職種限定 希望者 ( 要選定 ) より広く 限られた対象 尐ない日数からのテレワーク導入でも 方向性をもって テレワークマネジメントを導入することが重要 12

ネットオフィス型テレワークに必要な IT システム テレワークを実現するためには セキュリティのあるネットワーク上で 可能な限り オフィス環境を構築 ( 再現 ) することにある 通常連絡 スケジュールボード伝言メモワークフロー チーム業務を円滑に進めるためのオフィス環境 チーム業務のコミュニケーション 相談 連絡 報告 リアルタイムコミュニケーション TV 会議システムメッセンジャー (Skype 等 ) IP 電話 決済 グループウェア 社員管理 タイムカード時間管理業務評価 議論 ほう ( 報告 ) れん ( 連絡 ) そう ( 相談 ) 指示 情報共有 キャビネット業務資料回覧資料 セキュリティのあるネットワーク基盤 13

無料ツールを活用して 今すぐ在宅勤務をする方法 14

今 すぐに 在宅勤務を実現するポイント 部署単位で連絡できるメール環境顔を見ながら話ができるWeb 会議システムデータを共有できる ファイルキャビネットスケジュールを共有できるグループウェア ( 情報がもれないセキュリティ環境 ) 15

チームで連絡して 記録が残せるメール 最も簡単なのは メーリングリストを使う方法です ポイントは タイトルの工夫 16

チーム業務におけるコミュニケーションツール例 ( 使いやすい ) メールをベースにしたチームで仕事をするためのコミュニケーションツール Pro. メール 通常メールとプロジェクトを同時処理 業務の流れをツリー形式で表示 折りたたみ 展開も自由 メール感覚で使いやすい プロジェクトごとに情報を管理 すべての業務のやりとりを一元管理 弊社では 140 名のテレワーカーによる 60 以上のプロジェクトを運営 詳細な設定 カスタマイズが可能 高度な業務を数多く受注 売り上げの増加 特許番号 情報処理推進機構 (IPA) 2007 年度 中小 IT ベンチャー支援事業 特許第 3363144 号 発明の名称 通信システム及びコミュニケーション支援方法 17

タイトルのルールを統一するだけで 誰から誰へ本文の主旨 田中 > 佐藤 打ち合わせ報告書の作成 佐藤さんから田中さんへ プロジェクトの報告書作成を指示するメールであることがわかります Re: Re: 田中 > 佐藤 打合報告書の作成 佐藤さんと田中さんの間で 特に問題なく話がすすんでいることがわかります Re: 佐藤 > 田中 来週作業 / 打合報告書の作成 佐藤さんが田中さんに 来週作業 になることを伝えていることがわかります Re: 佐藤 > 山田 グラフ作成 / 打合報告書の作成 佐藤さんから山田さんへ グラフ作成を依頼 上記のようにツリーになるのは Pro. メールの仕様です 設定を工夫すれば通常のメーラーでも可能です 18

田澤の仕事用 Pro. メールを 19

田澤の仕事用 Pro. メールを 20

顔を見ながら話ができる Web 会議システム 想像するより 簡単に会議を開催できます V-CUBE ビジネス版月々 5.99(VAT 込み 6.89) から 5.99 ユーロ = 665.007209 円 スカイプグループビデオ 21

データを共有できるファイルキャビネット ドロップボックス サイボウズ LIVE 22

スケジュールも共有できるグループウェア ワイズスタッフでは 計画停電の時間も管理しています 23

在宅勤務は 難しいことではありません いつでも どこでも 仕事ができるようにするには どうすればいいのだろう ということを いつも考えながら 毎日の仕事を効率よくできるようにすればいいのです 制度とか セキュリティとか 難しいことは 後からでも なんとかなります ぜひ 働く人と 会社のために テレワークを 24