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IT 経営にもいろいろある IT 経営とは より積極的に IT が経営に関与する考え方 であるとすれば その関与のレベルに応じて 3 段階が存在する 1. IT 導入レベル 必要に迫られて ITを導入し利用している企業人手の部分をITに置き換えることによる省力化効率化が主な目的局所的なニーズに応える形でのIT 導入 IT 導入レベル 2. IT 活用レベル ITを利用することで生じる戦略上業務上のメリットが充分に検討されている企業経営が目指す方向や戦略を実現する手段としてITが活用される戦略から業務 システムへとつながる形でのIT 活用 IT 活用レベル 3. IT 革新レベル IT が前提となって 競争戦略やビジネスモデルの鍵となっている企業 IT 革新レベル 2

活用型 IT 経営の推進 活用型のIT 経営 経営へのIT 活用 経営戦略や経営課題から 事業戦略や業務が決まり それを支援する仕組みとしての情報システム ITを道具としてその恩恵を享受する視点での 活用 その主な目的は 効率化 省力化 競争優位の補強 経営 ( 業務 ) の IT 化 ( システム化 ) の流れ 競争戦略 業務革新 進め方 経営戦略 ( 事業戦略 ) ビジネスモデルの確認 現状ビジネスプロセスの理解 戦略 ビジネスモデルからのブレイクダウンによる業務の再設計 業務の再設計に沿った情報システムの構想 設計 業務 情報システムの両面での構築 移行計画の策定 推進 業務とシステムの変革の定着度および効果の測定 モニタリング 情報システム革新 3

革新型 IT 経営の推進 革新型のIT 経営 ITによる経営革新 競争優位を築くIT 手段やツールとしてではなく ビジネスの要素としてのIT 模倣困難性を伴うIT 独自の競争戦略を成立させる要素としてのIT より根本から IT が関与することで強い競争優位の源泉となりうる 進め方 ITを考慮した戦略のブラッシュアップ IT 起点のビジネスモデル構想 ToBeモデル構築 変革シナリオの策定 戦略 ビジネスモデルからのブレイクダウンによる業務の再設計 業務の再設計に沿った情報システムの構想 設計 業務 情報システムの両面での構築 移行計画の策定 推進 業務とシステムの変革の定着度および効果の測定 モニタリング 4 業務革新 新しく考える経営の IT 化 ( システム化 ) の流れ 競争戦略 情報システム革新

経営 業務にて IT を有効に活用するために 企業においてITが有効に活用されるためには 戦略からビジネスモデル 業務 情報システムと一貫性を持ち整合が取れた活動の仕組みとして 構築し運用されることが求められる そして その競争戦略は企業として顧客に提供する価値を見極めるところから始まる 顧客への提供価値とは 競争戦略 KFS の具体化 ビジネスモデル 仕組み化 業務 IT による支援 1 事業戦略立案 ビジネスモデル革新 2 業務プロセス革新 情報システム 3 IT 化構想 IT 戦略立案 5

直ぐに模倣される?有効な差異化とは競合他社との差異有効な差異は益の源泉とは?競争優位を築くビジネスシステム 競争優位の構築は 事業の方向性 ( 事業戦略 ) を見直し 仕事のやり方 ( ビジネスシステム ) を改革し 同業他社のどこよりもうまくビジネス活動を行える仕組みを作ることにある このことが継続的な好業績を実現する確実な道であり また活動全体がフィットして いれば競合他社に模倣されない強みとなる 利一面だけを模倣してもうまくいかない 模倣されないもの技術 人材 組織 風土 etc. 結果として? ビジネスシステム これらを形作る仕組み システム 体系 外からは見えにくい隠れた部分 6

日本総合研究所の特徴 1. 改革手法 : 豊富な実績に裏づけられた 有効な BSI 手法を提供する 今回ご紹介した BSI 手法は 製造業 サービス業 行政の営業 生産 調達 物流など多様な業種 機能においてその有効性が証明されている この BSI 手法の利用により 単に現状業務の問題点を解決するのでなく 戦略を着実に業務とシステムに落とし込む 戦略の業務化 が可能となり 競争優位性の確立ができる 2. 豊富な経験 : クライアントニーズに応じた 多種多様な業種 機能の経験を提供する 弊社は 小売業 製造業 建設業 行政など多様な業種で 営業から製造 物流 経営管理に至る様々な業務改革に携わってきた 貴社のニーズや体質を的確に把握した上で 多様な経験から貴社に最も適した提言を行うことにより 改革効果の高いプロジェクト実施が可能とする 3. 一貫した支援 : 業務改革の構想策定からシステム構築 運用までをサポートできる コンサルティング部門とシステム エンジニアリング部門を併せ持つ弊社は 実装 運用を見据えた構想策定と 構想策定から運用までの一貫した支援が可能である これにより 改革の実現性を向上させ 絵に描いた餅 に終わらない構想づくりが可能である 4. 支援体制 : 多様な得意分野を持つメンバーを組織することができる 豊富な人材から 対象となる業種 ソリューションを得意とするメンバーを選定することで 多様な能力を揃えたチームを組織できる これにより プロジェクトの適切なマネジメントが可能となり 高いアウトプット品質を得ることができる 7

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