研究レビューミーティング プレゼン資料 テンプレート

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東京事務所BCP【実施要領】溶け込み版

公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情

( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可

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03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この

2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地

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Microsoft Word - 文書 3

Microsoft Word 第1章 定款.doc

1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や

m07 北見工業大学 様式①

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学校安全の推進に関する計画の取組事例

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などは 別 の 事 業 所 とせず その 高 等 学 校 に 含 めて 調 査 した 5 調 査 事 項 単 独 事 業 所 調 査 票 全 産 業 共 通 事 項 ( 単 独 事 業 所 ) ア 名 称 及 び 電 話 番 号 イ 所 在 地 ウ 経 営 組 織 ( 協 同 組 合 においては 協

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

文化政策情報システムの運用等

長崎市民間建築物耐震化推進事業の概要

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平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と

Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ

「報・連・相」の方法

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公表表紙


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4 調 査 の 対 話 内 容 (1) 調 査 対 象 財 産 の 土 地 建 物 等 を 活 用 して 展 開 できる 事 業 のアイディアをお 聞 かせく ださい 事 業 アイディアには, 次 の 可 能 性 も 含 めて 提 案 をお 願 いします ア 地 域 の 活 性 化 と 様 々な 世

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4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社

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平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受


Taro-H19退職金(修正版).jtd

25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動

6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m m2 昭 和 43 年 36.50m m2 昭 和 44 年 36.

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

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Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1(黒字化) .doc

2. 会 計 規 程 の 業 務 (1) 規 程 と 実 際 の 業 務 の 調 査 規 程 や 運 用 方 針 に 規 定 されている 業 務 ( 帳 票 )が 実 際 に 行 われているか( 作 成 されている か)どうかについて 調 べてみた 以 下 の 表 は 規 程 の 条 項 とそこに

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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設

3 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 概 要 (1) 価 格 カルテル 山 形 県 の 庄 内 地 区 に 所 在 する5 農 協 が, 特 定 主 食 用 米 の 販 売 手 数 料 について, 平 成 23 年 1 月 13 日 に 山 形 県 酒 田 市 所 在 の 全 国 農 業 協

代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第


●電力自由化推進法案

職業斡旋者等からみた自動車整備業の労働環境等に関する調査


17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病

調査結果の概要

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答申第585号

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市 町 村 税 の 概 況 市 町 村 税 の 概 況 は 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 平 成 26 年 度 市 町 村 税 の 課 税 状 況 等 の 調 及 び 平 成 26 年 度 固 定 資 産 の 価 格 等 の 概 要 調 書 等 報 告 書 等 の 資 料 に

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること

スライド 1

別添2             入札説明書例                      (電子入札用)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について


平成17年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱

経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66

6 謝金(給与等)

(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務

平成21年9月29日


弁護士報酬規定(抜粋)

大学と学生第545号ビジネスモデルからみた卒業生就職支援の課題_関西学院大学(澤谷 敏行)-JASSO

疑わしい取引の参考事例

1. 業 務 目 的 豊 見 城 市 においては スポーツコンベンションによる 地 域 振 興 を 目 標 として 掲 げ 2020 年 東 京 オリンピック パラリンピック( 以 下 オリ パラ)の 開 催 に 連 動 し た より 具 体 的 な 振 興 方 策 として オリ パラ 競 技 団

質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定

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(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64

自衛官俸給表の1等陸佐、1等海佐及び1等空佐の(一)欄又は(二)欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令

通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交

共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考

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2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41

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Transcription:

サービスのレベルアップのための 施 策 に 関 する 一 考 察 2014 年 2 月 28 日 富 士 通 研 究 所 丸 山 文 宏 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

目 次 サービスとモノの 分 類 モノとサービスのスペクトル マインドと 仕 掛 けのスペクトル 仮 説 成 功 しているサービスでは サービス 要 員 のマインドを 刺 激 する 施 策 と 仕 掛 けを 強 化 する 施 策 を 繰 り 返 して スパイラル 状 にサービスの レベルアップが 行 われている 取 り 上 げた 企 業 加 賀 屋 リッツ カールトン 良 品 計 画 仮 説 を 支 持 する 事 例 その 他 の 観 察 と 考 察 まとめ 1 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

サービスとモノの 分 類 顧 客 への 権 利 の 移 転 活 動 行 為 モノ なし サービス Infrastructure ( 仕 掛 け) あり Deliverables (マテリアル 成 果 物 ) サービスとは: ある 経 済 主 体 ( 提 供 者 と 呼 ばれる) が 別 の 経 済 主 体 ( 顧 客 と 呼 ばれる) のために 行 う 活 動 であって そのなかで 価 値 が 協 創 され 共 有 されるもの モノを 顧 客 に 権 利 が 移 転 しないInfrastructure( 仕 掛 け)と 顧 客 に 権 利 が 移 転 するDeliverables(マテリアル 成 果 物 )に 分 ける 同 じモノがInfrastructureにもDeliverablesにもなり 得 る 車 両 メーカーが 鉄 道 会 社 に 売 るものはモノはDeliverablesだが 鉄 道 会 社 が 輸 送 サービスに 使 う 車 両 はInfrastructure 2 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

モノとサービスのスペクトル モノ(Deliverables) 行 動 行 為 テキスト 薬 報 告 書 モノ(Deliverables) < 権 利 の 移 転 あり> 料 理 仲 介 仕 入 れ 陳 列 情 報 提 供 調 理 接 客 雰 囲 気 活 動 行 為 < 権 利 の 移 転 なし> 卸 売 小 売 飲 食 店 教 育 医 療 サ専 ー 門 ビ ス 金 娯 運 融 楽 輸 3 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

マインドと 仕 掛 けのスペクトル モノ(Infrastructure)とサービス( 活 動 行 為 )の 関 係 サービスをサービス 提 供 者 (サービス 要 員 )のマインド( 心 )の 部 分 とそれをサポートする 仕 掛 けの 部 分 に 分 解 仕 掛 けはモノ(Infrastructure)を 含 むが,マニュアル,サービスの ための 組 織 や 体 制 などモノによらない 仕 掛 けも 含 むより 広 い 概 念 仕 掛 け マインド 仕 掛 け(インフラ 体 制 )の 部 分 仕 掛 けが 優 位 ( 良 品 計 画 ) 創 意 工 夫 脱 画 一 化 差 異 化 標 準 化 効 率 化 底 上 げ マインド( 心 )の 部 分 マインドが 優 位 ( 加 賀 屋 リッツ カールトン)

問 題 意 識 と 仮 説 サービス 要 員 のマインドを 刺 激 する 施 策 は 組 織 を 構 成 する 個 ( 個 人 /グループ/ 店 )のパフォーマンスを 重 視 権 限 移 譲 インセンティブ 競 争 サービスを 支 える 全 体 としての 仕 掛 けを 強 化 する 施 策 は 組 織 力 ( 組 織 としての 統 一 的 な 動 き)を 重 視 標 準 化 組 織 化 統 一 化 一 律 システム 化 異 なるタイプの 施 策 がどのように 実 施 されているのか? 仮 説 を 設 定 し 実 際 の 事 例 で 検 証 成 功 しているサービスでは サービス 要 員 のマインドを 刺 激 する 施 策 と 仕 掛 けを 強 化 する 施 策 を 繰 り 返 し スパイラル 状 にサービスのレベルアップが 行 われている

取 り 上 げた 企 業 加 賀 屋 プロが 選 ぶ 日 本 のホテル 旅 館 100 選 の 総 合 部 門 1 位 を 連 続 して 受 賞 中 サービス 要 員 のマインドを 刺 激 する 施 策 が 主 体 仕 掛 けの 施 策 も 予 想 より 多 い リッツ カールトン マインドを 刺 激 する 施 策 が 優 位 文 献 だけでは 施 策 の 時 間 的 な 関 係 が 不 明 良 品 計 画 国 内 に260 店 舗 以 上 海 外 でも 人 気 のあるMUJIブランドで200 店 舗 以 上 を 展 開 2001 年 度 の 赤 字 転 落 以 降 は 増 収 増 益 松 井 会 長 へのインタビューも 実 施 経 験 至 上 主 義 の 限 界 を 乗 り 越 えるために 標 準 化 と 見 える 化 を 目 的 として 施 策 を 実 施 マニュアルをはじめとする 仕 掛 けに 関 する 施 策 が 主 体 店 舗 のマニュアルMUJIGRAM(2,000ページ) 本 部 の 業 務 マニュアル 業 務 基 準 書 従 業 員 のマインドを 刺 激 する 施 策 も 少 なからずある 6 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

加 賀 屋 の 施 策 分 類 施 策 名 概 要 客 室 係 を 正 社 員 として 処 遇 客 室 係 をアルバイト( 日 給 / 時 給 )ではなく 正 社 員 として 正 規 雇 用 する 能 登 半 島 地 震 でも 雇 用 を 維 持 能 登 半 島 地 震 (2007 年 3 月 25 日 )でひと 月 の 休 業 に 追 い 込 まれても 社 員 の 給 与 を 保 証 して 雇 用 を 守 る 休 業 中 の 研 修 機 会 休 業 中 に 社 員 に 様 々な 研 修 ( 一 流 寿 司 店 やホテルでの 調 理 師 の 修 行 新 人 の 研 修 )の 機 会 を 与 える もてなし 係 客 室 係 をサポートする 新 人 をもてなし 係 と 呼 び 客 室 係 が 自 宅 で 休 憩 する 日 中 の 数 時 間 を 中 心 に 午 後 の 早 い 時 間 に 到 着 した 客 を 出 迎 えて 客 室 に 案 内 したり 日 帰 りの 客 たちを 接 待 する 役 目 を 与 える 異 業 種 のプロに 学 ぶ 研 修 客 室 係 たちに 異 業 種 で 活 躍 するプロの 講 演 を 聞 かせる カンガルーハウス の 開 設 子 どもを 抱 えた 客 室 係 や 女 性 社 員 のために 保 育 園 併 設 の 母 子 寮 カンガルーハウス を 開 設 する 誕 生 日 の 電 話 社 長 が 社 員 の 誕 生 日 に 直 接 電 話 を 掛 けて 祝 う - 加 賀 屋 サービスアカデミー 旅 館 の 接 客 のノウハウだけを 集 中 的 に 助 言 指 導 するパッケージプランを 提 供 仕 掛 け 客 室 係 の 販 売 促 進 客 室 係 の 名 札 (IDカード)に 生 ビール 冷 えています などのカードをぶら 下 げて 販 売 促 進 を 行 う( 他 の 旅 館 で 指 導 ) 仕 掛 け アンケートへの 対 応 宿 泊 客 からのアンケート( 年 間 30 万 人 の 宿 泊 客 の8%にあたる25,000 枚 )のコピーを 即 日 注 文 や 苦 情 クレームに 関 係 する 部 署 に 回 し て 全 社 員 に 確 認 させ 可 能 なことはすぐに 改 善 する アンケートの 内 容 と 送 り 主 をデータベース 化 し 同 じ 客 が 予 約 を 入 れた 際 は できる 限 りアンケートで 指 摘 されたクレームや 注 文 をクリアし たうえで 迎 える 努 力 をする 仕 掛 け 複 数 回 の 苦 情 を 受 けた 客 室 係 の 再 教 育 仕 掛 け 全 自 動 搬 送 システム 料 理 を 厨 房 から 客 室 まで 全 自 動 で 搬 送 するシステム 苦 情 を 受 けた 客 室 係 にはどんな 状 況 が 苦 情 になったのかまず 確 認 するが 同 じ 客 室 係 が 二 度 三 度 と 同 じ 苦 情 の 対 象 になると 女 将 や 会 長 が 本 人 を 直 々に 諭 し 再 教 育 する 仕 掛 け 調 理 改 革 プロジェクト 一 年 を 通 じて 献 立 をシステム 化 し 決 められたレシピに 沿 って 安 全 安 心 な 食 材 を 安 定 的 に 仕 入 れる 下 意 上 達 幹 部 社 員 が 可 能 な 範 囲 で 下 の 者 の 声 に 耳 を 傾 ける 仕 掛 け 浴 衣 のサイズ 客 室 係 の 注 文 はお 客 様 の 声 マニュアル プラスアルファ 料 理 長 自 ら 現 場 へ 足 を 運 ぶ 客 室 係 が 大 浴 場 やパブリック 施 設 など 館 内 を 説 明 しながら 客 室 まで 案 内 する 間 に 一 人 ひとりの 客 の 背 丈 や 身 幅 をそれとなく 目 測 し 5 センチ 刻 みで 揃 えてある 浴 衣 の 中 からピタリと 体 に 合 うサイズの 浴 衣 を 選 んで 部 屋 へ 持 って 行 く 客 室 係 が お 客 様 の 状 況 を 知 り 戦 場 のような 忙 しさの 調 理 場 で 急 いで 陰 膳 を 用 意 してほしい ご 祝 儀 の 鯛 を 焼 いてほしい といったリ クエストをすることが 可 能 客 室 係 十 二 訓 は お 客 様 がお 着 きになる 前 に 受 け 持 つ 部 屋 が 清 潔 か 臭 気 はないか マッチのセットはあるかをよく 調 べる などの 基 本 的 な 事 項 で 出 来 て 当 たり 前 マニュアルにないことを 押 しつけがましくなく さりげなくして 差 し 上 げる 部 屋 を 回 って 何 か 食 べ 残 されたものがないか その 日 の 食 事 を 気 に 入 ってもらえたか 好 みにあっていたか 連 泊 の 場 合 には 二 日 目 の 料 理 に 希 望 はあるか を 確 認 する 若 い 調 理 師 の 部 屋 への 出 張 若 い 調 理 師 を 部 屋 へ 出 張 させ お 客 様 の 目 の 前 で 干 物 や 野 菜 カニやアワビを 焼 かせる 仕 掛 け 客 室 センターのコンピュータ 客 室 センターのコンピュータには 宿 泊 客 に 帰 った 後 で 書 いてもらっているアンケートの 内 容 をはじめ 客 室 係 からの 報 告 記 録 をもとに 一 人 ひとりの 嗜 好 を 浮 き 彫 りにして すべての 情 報 を 入 力 する 初 めての 人 の 予 約 でも 還 暦 祝 いとか 就 職 祝 い 結 婚 記 念 日 といった 宿 泊 の 目 的 食 べ 物 の 好 き 嫌 いなど 可 能 な 限 りの 情 報 を 事 前 に 引 き 出 して 入 力 する 一 人 一 芸 社 員 一 人 ひとりに 打 ち 込 める 趣 味 や 特 技 を 持 ってもらう 7 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

リッツ カールトンの 施 策 分 類 施 策 名 概 要 個 々の 成 長 と 組 織 の 成 長 社 員 一 人 ひとりの 人 間 的 成 長 が 会 社 の 成 長 につながっていくという 認 識 を 支 える 仕 組 み ホスピタリティ 他 の 人 の 心 に 寄 り 添 い 自 分 にできることを 考 え 続 ける 心 に 寄 り 添 う 力 リッツ カールトンのスタッフが 持 っているラミネートカードにある クレド エン ゴールド スタンダード プロイ プロミス( 従 業 員 への 約 束 ) モットー サービスの3ステップ 裏 面 の サービス バリューズ(スタッフのための 行 動 指 針 ) の 総 称 従 業 員 がお 客 様 の 特 別 な 問 題 やニーズに 対 応 するため 上 司 の 判 断 を 仰 がず エンパワーメント 自 分 の 判 断 で 行 動 できること セクションの 壁 を 越 えて 仕 事 を 手 伝 う 時 は 自 分 の 通 常 業 務 を 離 れること 一 日 2 千 ドルまでの 決 裁 権 が 認 められている 感 受 性 倫 理 観 自 立 心 など 人 間 性 や 感 性 といった 人 の 本 質 を 引 き 出 すため 採 用 面 接 に 長 い 時 間 を 掛 ける 一 日 目 は リッツ カールトンの 歴 史 や 企 業 理 念 哲 学 を 徹 底 的 に 学 び 二 日 目 オリエンテーション は 各 部 署 のチーフから 理 念 や 哲 学 仕 事 への 熱 い 思 いを 聞 く 仕 掛 け リッツ カールトン スタン 客 室 に 備 え 付 ける 冷 蔵 庫 やバスルームに 置 くヘアドライヤーなども 必 ず 基 準 を ダード 満 たしたものを 置 く 毎 日 セクション 毎 に15~20 分 行 う 朝 礼 で ゴールド スタンダードの 中 から 選 ば ラインナップ れたテーマをみんなで 話 し 合 う リッツ カールトンで 使 うことになっている 標 準 の 言 い 方 Certainly my 仕 掛 け リッツ カールトン 言 語 pleasure.(かしこまりました よろこんで) など 8 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

良 品 計 画 の 施 策 分 類 施 策 名 概 要 仕 掛 け 商 品 名 をつける マニュアル 商 品 名 とコピーの 作 り 方 を 決 める 売 れ 筋 捜 査 売 れ 筋 ベスト10の 商 品 を 常 に 店 で 把 握 し その 商 品 を 目 立 つ 場 所 に 陳 列 する 一 品 入 魂 店 のスタッフ 一 人 ひとりが 売 りたい 商 品 をひとつ 決 めて お 試 し 価 格 として2 割 ほど 安 くして 売 る 仕 掛 け お 客 様 の 声 を 集 める 仕 組 み 電 話 やメールでの 意 見 を 声 ナビ というソフトに 入 力 し 毎 週 一 回 関 係 者 でチェックし 商 品 に 反 映 するかどうか 検 討 - くらしの 良 品 研 究 所 サイト お 客 様 とコミュニケーションを 取 りながら 商 品 開 発 をしていく 仕 組 み - 人 材 委 員 会 & 人 材 育 成 委 員 会 人 材 の 異 動 や 配 置 を 検 討 し 研 修 などを 計 画 する 仕 掛 け 販 売 情 報 管 理 フォーマット MD( 仕 入 れ 担 当 者 )に 本 社 で 作 成 した 販 売 情 報 の 管 理 フォーマットを 使 うよう 強 制 する 仕 掛 け 新 商 品 の 評 価 新 商 品 の 投 入 3 週 間 後 に 販 売 動 向 を 確 認 し 計 画 の30% 売 れていれば 増 産 し そうでなければデザインを 変 更 して 素 材 を 使 い 切 る 顧 客 視 点 & 改 善 提 案 お 客 様 からのリクエストやクレームとお 客 様 の 様 子 から 必 要 と 思 われることを 顧 客 視 点 として 店 舗 のスタッフが 入 力 し これ に 対 する 改 善 提 案 も 入 力 できるようにする 仕 掛 け 品 出 し 売 れた 品 を 棚 に 補 充 するための 品 出 しを 売 れ 筋 の 商 品 は 多 めに 回 転 の 悪 い 商 品 は 一 日 一 回 と 決 め メリハリを 付 ける マニュアルのリアルタイムの 改 善 新 商 品 が 入 荷 するタイミングに 合 わせた 本 部 からの 新 商 品 ディスプレイなどに 対 する 改 善 提 案 をマニュアルの 更 新 に 反 映 する 仕 掛 け 名 刺 の 管 理 のマニュアル 化 交 換 した 名 刺 の 情 報 を 入 力 し 備 考 欄 にはその 人 の 特 徴 や 印 象 を 書 き 込 む 仕 掛 け 商 談 メモの 共 有 商 談 の 情 報 を 記 したメモを 組 織 内 で 蓄 積 共 有 する 仕 掛 け クレーム 対 応 1 限 定 的 な 謝 罪 2お 客 様 の 話 をよく 聞 く 3ポイントをメモする 4 問 題 を 把 握 する 5 復 唱 する という 一 次 対 応 を MUJIGRAMに 記 述 仕 掛 け 人 材 育 成 上 司 から 部 下 に 口 頭 で 教 えていた 仕 事 の 仕 方 をマニュアルに 明 文 化 仕 掛 け 人 材 育 成 をする 人 の 育 成 どう 教 えるのか をマニュアルに 明 文 化 挨 拶 の 習 慣 挨 拶 の 習 慣 を 徹 底 するため 挨 拶 ができているか 点 検 さん 付 けの 励 行 社 員 全 員 を さん 付 けで 呼 ぶ 仕 掛 け 提 案 書 のハンコ 提 案 書 のハンコは3つまでとする - 当 社 の 常 識 は 他 社 の 非 常 識 普 段 自 分 たちが 当 然 のように 行 っていることに 疑 問 を 持 つように 促 す 仕 掛 け 商 品 タグの 見 直 し 商 品 タグ( 値 札 )の 種 類 を 見 直 し 203 種 類 を98 種 類 に 絞 り 込 む 主 要 幹 部 の 固 定 主 要 幹 部 を3 年 間 は 固 定 する - 縦 割 り 防 止 商 品 開 発 部 のMD(マーチャンダイザー)をヘッドにして 在 庫 管 理 と 生 産 管 理 の 担 当 者 をその 下 に 置 く 仕 掛 け 朝 礼 システム 毎 朝 画 面 にその 日 にやるべき 業 務 や 予 算 目 標 伝 達 事 項 が 自 動 的 に 表 示 される 仕 組 み フィードバック 成 果 を 出 した 部 門 への 表 彰 や 金 一 封 で あなたの 働 きを 認 めています というフィードバックを 行 う - 衣 料 品 をシーズン 中 に 売 り 切 る 衣 料 品 をアウトレットなど 在 庫 処 理 の 手 法 を 使 わずにシーズン 中 に 売 り 切 る 仕 組 み( 事 前 に 動 向 を 把 握 するネット 販 売 や 生 産 量 を 素 早 く 調 整 するEDIなど)を 作 る 仕 掛 け 取 るべき 行 動 の 指 導 新 任 のブロック 店 長 ( 自 分 の 店 以 外 にブロック 内 の 他 の 店 を 指 導 する 立 場 )などの 行 動 を 逐 一 指 示 仕 掛 け 自 動 発 注 システム 属 人 化 していた 発 注 担 当 者 の 仕 事 をシステム 化 仕 掛 け クリアデスクルール 退 社 時 に 私 物 や 進 行 中 の 仕 事 の 書 類 などをデスクの 上 に 残 してはいけないことをルール 化 仕 掛 け 書 類 の 共 有 化 データ 保 管 共 有 文 書 で 仕 事 をするように 徹 底 する 仕 掛 け 在 庫 管 理 在 庫 管 理 の 仕 方 をMUJIGRAMで 細 かく 決 める 仕 掛 け デッドラインの 管 理 社 内 ネットワーク 上 にあるDINAというシステムで 業 務 のデッドライン 業 務 の 指 示 や 連 絡 事 項 を 共 有 する(ホウ レン ソウ の 代 替 として) 定 時 退 社 の 徹 底 完 全 に 残 業 をなくすことを 目 指 して18 時 30 分 退 社 を 徹 底 する そのため 夕 方 には 新 しい 仕 事 を 人 に 頼 まないということを ルール 化 仕 掛 け A4 一 枚 の 提 案 書 会 議 に 使 う 提 案 書 はA4 一 枚 ( 両 面 )に 限 る 根 回 し 禁 止 会 議 の 前 の 事 前 説 明 などの 根 回 しを 禁 止 する 9 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

仮 説 を 支 持 する 事 例 加 賀 屋 のレベルアップ 社 員 のマインドを 刺 激 する 施 策 が 主 体 全 自 動 搬 送 システムの 導 入 (1981 年 ) カンガルーハウスの 開 設 (1986 年 ) 能 登 半 島 地 震 (2007 年 3 月 ) 雇 用 ( 正 社 員 )の 維 持 (2007 年 4 月 ) 休 業 中 の 研 修 機 会 (2007 年 4 月 ) 良 品 計 画 のレベルアップ 経 験 至 上 主 義 のオペレーションが 行 われていた< 個 人 のマインド 頼 り> MUJIGRAMや 業 務 基 準 書 というマニュアルなどの 仕 掛 けの 施 策 が 主 体 自 動 発 注 システムの 導 入 (2001 年 ) 売 れ 筋 捜 査 (2005 年 ) 売 れ 筋 ベスト10の 商 品 を 常 に 店 頭 で 把 握 し その 商 品 を 目 立 つ 場 所 に 陳 列 一 品 入 魂 (2005 年 ) 店 のスタッフ 一 人 ひとりが 売 りたい 商 品 をひとつ 決 め お 試 し 価 格 で 安 く 売 る シンプルな 補 充 発 注 型 の 自 動 発 注 システムに 一 新 (2008 年 ) 10 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

その 他 の 観 察 と 考 察 加 賀 屋 の カンガルーハウス ( 保 育 園 併 設 の 母 子 寮 )のように マインドを 刺 激 する 施 策 でも 大 掛 かりな 仕 掛 けが 必 要 となる 場 合 もある 仕 掛 けからマインドへの 要 因 として 仕 掛 けの 不 具 合 の 改 善 と 脱 陳 腐 化 もある 仕 掛 けの 施 策 群 とマインドの 施 策 群 がそれぞれまとまって 繰 り 返 される 訳 ではない 施 策 の スレッド の 中 で 仕 掛 けとマインドが 繰 り 返 されている 繰 り 返 しのサイクルは 年 単 位 の 長 期 取 り 組 みが 根 付 くには10 年 以 上 掛 かる マインドを 刺 激 する 施 策 が 主 体 になるか 仕 掛 けの 施 策 が 主 体 に なるかは 企 業 の 置 かれた 環 境 とポジションによる 客 室 係 をはじめとするサービス 要 員 が 正 社 員 で 比 較 的 少 数 の 拠 点 でサ ービスを 提 供 している 加 賀 屋 店 舗 ではほとんどがパートタイム 社 員 で 多 数 の 店 舗 でサービスを 提 供 し ている 良 品 計 画 11 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

まとめ サービスをサービス 要 員 のマインドの 部 分 とそれをサポートする 仕 掛 けの 部 分 に 分 解 してスペクトルとして 捉 える マインドと 仕 掛 けのスペクトルの 観 点 から 以 下 の 仮 説 を 検 証 成 功 しているサービスでは サービス 要 員 のマインドを 刺 激 する 施 策 と 仕 掛 けを 強 化 する 施 策 を 繰 り 返 して スパイラル 状 にサービスのレベルアップ が 行 われている 12 Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.

13 13 Copyright 2010 FUJITSU LABORATORIES LTD. Copyright 2014 Fujitsu Laboratories Ltd.