報 道 関 係 各 位 働 女 性 ホンネつ 調 査 代 表 取 締 役 社 長 兼 CEO: 佐 藤 惠 本 社 : 東 京 都 千 代 田 区 は 20 歳 ~59 歳 就 業 女 性 2,000 名 対 象 働 女 性 ホンネつ 調 査 インターネットリサーチ 実 施 集 計 結 果 公 開 た 調 査 協 力 会 社 :ネットエイジア 株 式 会 社 調 査 結 果 index 働 女 性 女 性 社 会 進 出 つホンネ P2~4 結 婚 出 産 ライフイベント 経 より り 感 じる 傾 向 配 偶 者 る 女 性 6 割 強 子 もる 女 性 6 割 半 り 感 じる 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 必 要 不 可 欠 9 割 弱 就 業 女 性 8 割 半 は 子 も 小 ときは 家 あげた 4 人 1 人 は 夫 よりも 収 入 多 は 働 女 性 金 銭 情 とホンネ P5~6 ダブルインカムは 当 たり 前 時 代? 私 収 入 途 絶 えたら 生 活 困 窮 配 偶 者 る 女 性 4 人 1 人 バリキャリ 専 業 主 婦 望 む 女 性 は 少 数 派 金 銭 的 問 題 けば ゆるキャリ 選 ぶ 6 割 弱 好 きこと 2 割 半 女 性 活 躍 促 進 必 要 コト P7~9 正 規 雇 用 女 性 4 人 3 人 は 男 女 差 別 ジェンダーハラメント 受 けたと 実 感 女 性 働 き 続 けるハードル 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 介 護 看 護 過 重 労 働 親 職 場 ジェンダー 意 識 も 女 性 管 理 職 働 き 続 けるハードル ホンネ 晒 せる 場 所 P10~12 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 配 偶 者 る 女 性 は 夫 シングル 女 性 は 女 友 達 働 女 性 6 割 強 上 司 とホンネ 付 き 合 き 上 司 言 えたらッキリ!! ランキング 1 位 は 待 遇 改 善 2 位 指 示 矛 盾 る 3 位 家 庭 大 報 道 関 係 皆 様 へ 本 ニューレター 内 容 転 載 あたりは ジブラルタ 生 命 調 べ と 付 記 うえご 使 用 たきよう お 願 申 あげ 本 リリー 関 るお 問 合 わせ 先 広 報 チーム 担 当 : 杉 Tel 03-5501-6563 Mail daisuke.sugi@gib-life.co.jp 女 性 向 け 情 報 サイト コロツエ ご 案 内 ジブラルタ 生 命 運 営 る 情 報 サイト コロツエ は 女 性 皆 向 け 人 生 もも 備 えるため 情 報 お 届 け URL:http:corotsue.jp 1 13
アンケート 調 査 結 果 働 女 性 女 性 社 会 進 出 つホンネ 結 婚 出 産 ライフイベント 経 より り 感 じる 傾 向 配 偶 者 る 女 性 6 割 強 子 もる 女 性 6 割 半 り 感 じる 女 性 らは 視 点 は 活 きる ワーママ 7 割 強 女 性 管 理 職 9 割 弱 実 感 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 必 要 不 可 欠 9 割 弱 就 業 女 性 8 割 半 は 子 も 小 ときは 家 あげた 4 人 1 人 は 夫 よりも 収 入 多 は 20 歳 ~59 歳 就 業 女 性 2,000 名 全 回 答 者 対 へり 女 性 社 会 進 出 つ ホンネ はよう 感 じるか 質 問 行 た はじめ り 感 じる と 思 うか 聞 たところ う 思 う 非 常 + 55.とり た 職 業 別 う 思 う と 回 答 た 割 合 みると 自 営 業 自 由 業 76.1% 専 門 職 76.9%は 7 割 半 と 会 社 員 50.3% 公 務 員 団 体 職 員 52. アルバイトパート54.8%とた 被 雇 用 者 層 と 比 べ 高 た 配 偶 者 有 無 子 も 有 無 別 う 思 う と 回 答 た 割 合 みると 配 偶 者 る 方 は 63.と 配 偶 者 方 49.7%よりも 高 子 もる 方 は 63.8%と 子 も 方 50.4%よりも 高 結 婚 出 産 ライフイベント 新 た 視 点 気 づきもたら り 好 影 響 与 えるは ょうか りつ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 り 感 じる 2 4 6 8 10 う 思 う 計 う 思 わ 計 10.3 44.7 33.5 11.7 55.0 45.2 会 社 員 n=1011 9.3 41.0 35.4 14.2 50.3 49.6 公 務 員 団 体 職 員 n=73 6.8 45.2 35.6 12.3 52.0 47.9 職 業 自 営 業 自 由 業 n=167 22.2 53.9 18.0 6.0 76.1 24.0 専 門 職 n=52 11.5 65.4 13.5 9.6 76.9 23.1 アルバイトパート n=681 8.7 46.1 35.8 9.4 54.8 45.2 * 会 社 役 員 経 営 者 n=16 25.0 43.8 25.0 6.3 68.8 31.3 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n=1212 12.7 8.7 50.3 41.0 35.6 30.1 7.0 14.7 63.0 37.1 49.7 50.3 子 有 無 も 子 もる n=672 子 も n=1328 12.8 9.0 51.0 41.4 29.2 35.6 7.0 14.0 63.8 36.2 50.4 49.6 * 会 社 役 員 経 営 者 は 参 考 値 n 数 30 未 満 ため 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 2 13
女 性 社 会 進 出 つ 女 性 らは 母 親 らは 視 点 は 活 きる と 思 うか 聞 たところ う 思 う 64.6%とりた 特 子 もる 方 72.1% 管 理 職 88.9%は う 思 う 割 合 高 りた 実 際 子 も 育 ら 就 業 るワーママ 管 理 職 と 活 躍 る 女 性 は 女 性 母 親 視 点 活 かせると 実 感 るよう 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 女 性 らは 母 親 らは 視 点 は 活 きる 2 4 6 8 10 う 思 う 計 う 思 わ 計 10.9 53.7 28.3 7.2 64.6 35.5 子 有 無 も 子 もる n=672 子 も n=1328 15.8 8.4 56.3 52.3 24.0 30.4 4.0 8.8 72.1 28.0 60.7 39.2 非 管 管 理 理 職 職 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n=707 22.2 9.6 49.8 66.7 31.1 11.1 0.0 9.5 88.9 11.1 59.4 40.6 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 男 性 育 休 取 得 夫 婦 間 家 分 担 男 性 家 庭 進 出 つ 意 見 と 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 不 可 欠 と 思 うか 聞 たところ う 思 う 87.7%とりた 特 管 理 職 は う 思 う 96.3%と 高 ほと 方 同 意 示 現 在 成 長 戦 略 と 女 性 社 会 進 出 か 議 論 女 性 社 会 進 出 と 男 性 家 庭 進 出 はセット 解 決 るべき 課 題 と 考 える 女 性 ホンネ 窺 えた 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 家 分 担 不 可 欠 2 4 6 8 10 う 思 う 計 う 思 わ 計 38.9 48.8 10.5 1.9 87.7 12.4 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n=1212 41.6 37.1 50.4 47.8 7.0 1.0 12.7 2.4 92.0 8.0 84.9 15.1 非 管 管 理 理 職 職 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n=707 50.0 42.1 46.3 44.4 3.7 0.0 11.3 2.1 96.3 3.7 86.5 13.4 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 3 13
た 子 も 小 ときは きることら 家 あげた つは う 思 う 86.1% 夫 よりも 収 入 多 は は う 思 う 26.3%とりた 子 も 小 ときは 子 もばあげたと 母 心 配 偶 者 よりも 多 稼 ぐこと 忌 避 るジェンダー 性 差 意 識 持 つ 女 性 少 からず 存 在 ることも 女 性 社 会 進 出 つ 考 える 際 意 識 る 必 要 あるはょうか 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 子 も 小 ときは きることら 家 あげた 2 4 6 8 10 う 思 う 計 う 思 わ 計 35.2 50.9 11.8 2.2 86.1 14.0 20 代 n=500 40.4 48.8 8.6 2.2 89.2 10.8 年 代 30 代 n=500 40 代 n=500 31.6 34.0 52.6 50.4 13.0 2.8 13.8 1.8 84.2 15.8 84.4 15.6 50 代 n=500 34.6 51.8 11.8 1.8 86.4 13.6 子 有 無 も 子 もる n=672 子 も n=1328 35.3 35.1 53.4 49.6 10.4 0.9 12.5 2.8 88.7 11.3 84.7 15.3 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 夫 よりも 収 入 多 は 2 4 6 8 10 う 思 う 計 う 思 わ 計 5.5 20.8 46.6 27.2 26.3 73.8 20 代 n=500 5.4 23.6 46.0 25.0 29.0 71.0 年 代 30 代 n=500 6.4 20.6 46.0 27.0 27.0 73.0 40 代 n=500 6.6 19.0 45.0 29.4 25.6 74.4 50 代 n=500 3.4 20.0 49.4 27.2 23.4 76.6 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n=1212 5.3 5.5 21.8 20.1 44.9 47.7 27.9 26.7 27.1 72.8 25.6 74.4 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 4 13
働 女 性 金 銭 情 とホンネ ダブルインカムは 当 たり 前 時 代? 私 収 入 途 絶 えたら 生 活 困 窮 配 偶 者 る 女 性 4 人 1 人 バリキャリ 専 業 主 婦 望 む 女 性 は 少 数 派 金 銭 的 問 題 けば ゆるキャリ 選 ぶ 6 割 弱 好 きこと 2 割 半 続 就 業 女 性 金 銭 的 背 景 把 握 るため 現 在 働 ること 得 る 収 入 程 度 家 計 貢 献 るか 質 問 行 た 全 回 答 者 2,000 名 対 も 辞 める 自 分 自 身 収 入 途 絶 えた 場 合 生 活 へ 影 響 は 程 度 か 聞 たところ 生 活 困 窮 るけ 生 活 レベル 落 とも ぐ 行 き 詰 る 程 度 38.2% 最 多 回 答 とりた 自 身 収 入 途 絶 えたら 生 活 成 り 立 たるほ 家 計 貢 献 る 状 況 就 業 女 性 多 よう こ 割 合 は 配 偶 者 る 方 も 4 人 1 人 割 合 25.6%と 以 下 生 活 我 慢 強 らる 食 費 教 育 養 育 費 切 り 詰 めること 生 活 きる 程 度 22.4% 生 活 余 裕 る 趣 味 娯 楽 美 容 ゆとり 減 らこと 生 活 きる 程 度 23.9%とりた も 辞 める 自 分 自 身 収 入 途 絶 えた 場 合 生 活 へ 影 響 は 程 度 か 単 一 回 答 2 4 6 8 10 38.2 22.4 23.9 9.5 6.1 20 代 n=500 36.4 26.0 24.8 9.0 3.8 年 代 30 代 n=500 36.0 29.2 20.6 8.6 5.6 40 代 n=500 40.4 17.0 25.2 10.8 6.6 50 代 n=500 39.8 17.2 25.0 9.6 8.4 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n=1212 25.6 46.3 25.3 20.5 29.8 20.0 12.1 7.8 7.2 5.4 生 活 困 窮 る け 生 活 レベル 落 とも ぐ 行 き 詰 る 程 度 生 活 我 慢 強 らる 食 費 教 育 養 育 費 切 り 詰 めること 生 活 きる 程 度 生 活 余 裕 る 趣 味 娯 楽 美 容 ゆとり 減 らこと 生 活 きる 程 度 生 活 は 変 わら 不 安 増 老 後 こと 故 ももとき 不 安 大 きる 程 度 特 影 響 は 5 13
は 金 銭 的 問 題 考 慮 も 良 場 合 よう 働 き 方 理 想 ょうか 全 回 答 者 2,000 名 聞 たところ バリバリ 働 活 躍 成 功 高 年 収 目 指 は 9.1% 1 割 満 たず ゆる 働 こ こ 責 任 家 庭 趣 味 交 友 バラン 取 る 57. 最 多 回 答 好 きこと る 趣 味 極 め 収 益 化 る 楽 働 けること 追 求 る 26.1% 続 きた た は 辞 め 家 庭 こと 注 力 る 専 業 主 婦 は 7.8% こちらも 1 割 達 せた と 家 庭 ちらか 注 力 るは とプライベートとバランとた 働 き 方 好 きこと るよう 働 き 方 理 想 とる 就 業 女 性 多 よう 金 銭 的 問 題 考 慮 も 良 場 合 よう 働 き 方 理 想 か 単 一 回 答 2 4 6 8 10 9.1 57.0 26.1 7.8 0.1 20 代 n=500 7.0 55.2 27.8 9.8 0.2 年 代 30 代 n=500 40 代 n=500 7.0 12.6 57.4 57.2 25.8 23.4 9.8 0.0 6.8 0.0 50 代 n=500 9.6 58.2 27.2 4.8 0.2 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n=1212 7.7 9.9 64.0 52.5 22.7 28.2 5.6 0.0 9.2 0.2 バリバリ 働 活 躍 成 功 高 年 収 目 指 ゆる 働 ここ 責 任 家 庭 趣 味 交 友 バラン 取 る 好 きこと る 趣 味 極 め 収 益 化 る 楽 働 けること 追 求 る は 辞 め 家 庭 こと 注 力 る 専 業 主 婦 他 6 13
女 性 活 躍 促 進 必 要 コト 正 規 雇 用 女 性 4 人 3 人 は 男 女 差 別 ジェンダーハラメント 受 けたと 実 感 女 性 働 き 続 けるハードル 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 介 護 看 護 過 重 労 働 3 歳 未 満 子 も 持 つ 母 親 7 割 半 は 育 児 子 育 働 き 続 けるハードル 保 育 サービ 充 実 は 女 性 活 躍 促 進 有 効 一 手? 特 東 北 地 方 は 保 育 サービ 不 足 気 味 親 職 場 ジェンダー 意 識 も 女 性 管 理 職 働 き 続 けるハードル 全 回 答 者 2,000 名 対 現 在 職 場 環 境 男 女 差 別 女 性 ら 強 要 る と 感 じたこと 以 下 男 女 差 別 扱 と 表 記 あるか ある 場 合 はうたことよう 感 じたか 複 数 回 答 形 式 聞 た ところ 女 性 管 理 職 少 25.6%と 雑 用 コピー 取 りお 茶 み 任 25.6% 男 性 ほう 昇 昇 格 早 25.5% 2 割 半 上 位 回 答 とりた ほか 性 別 関 係 るじめ 嫌 らせ= ジェンダーハラメント 関 連 項 目 注 目 ると 容 姿 化 粧 服 装 つ 意 見 言 わる 16.9% 女 性 から 女 性 とた 表 現 る 16.8% 挙 た ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 は 64.4%とりた 現 在 職 場 環 境 男 女 差 別 女 性 ら 強 要 る と 感 じたことあるか ある 場 合 はうたことよう 感 じたか 複 数 回 答 5 25% 25.6 25.6 25.5 18.9 17.8 16.9 16.8 15.7 ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 64.4% 35.6 女 性 管 理 職 少 雑 お 用 茶 任 コ み ピー 取 り 男 性 昇 格 ほ う 早 昇 結 評 降 婚 価 格 産 つ 休 マ 理 イ 由 ナ 男 初 性 任 ほ う 与 高 容 言 つ 姿 表 女 女 わ 現 性 性 化 る 粧 か 意 ら 見 服 る 装 と た 責 任 任 あ る 11.0 9.9 7.7 ~女 女 女 お 性 信 取 性 書 マ 性 ば ち 類 ゃ 用 引 と イ と 選 け 先 ナ 考 呼 か う う 女 お び ら 評 面 方 け 価 接 け 子 違 つ う 選 考 0.7 他 特 職 業 別 雇 用 形 態 別 ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 みると 会 社 員 は 75.5%ほか 職 業 よりも 高 正 規 雇 用 層 は 76.1% 非 正 規 雇 用 層 58.8%よりも 高 りた 特 民 間 企 業 正 規 雇 用 働 女 性 周 り 男 女 差 別 ジェンダーハラメント 平 然 と 行 わる 悪 き 職 場 環 境 風 土 残 る はょうか 現 在 職 場 環 境 男 女 差 別 女 性 ら 強 要 る と 感 じたことある 割 合 複 数 回 答 結 果 より 作 成 ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 10 75.5 76.1 64.4 65.8 62.5 58.8 50.3 50.0 52.6 5 全 体 n=2000 会 社 員 n=1011 公 務 員 団 体 職 員 n=73 自 営 業 自 由 業 n=167 職 業 専 門 職 n=52 アルバイト パート n=681 * 会 社 役 員 経 営 者 n=16 正 規 雇 用 n=761 雇 用 形 態 非 正 規 雇 用 n=1004 * 会 社 役 員 経 営 者 は 参 考 値 n 数 30 未 満 ため 7 13
22.1 21.2 18.3 16.4 15.9 2015 年 7 月 28 日 は 女 性 働 き 続 けること 希 望 た 場 合 うた 障 害 取 り 除 こと 女 性 活 躍 促 進 きるょうか 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 形 式 聞 たところ 育 児 子 育 46.2% 最 も 高 りた と 子 育 ちらか 選 ばとけよう と 子 育 両 立 理 解 職 場 環 境 家 庭 環 境 社 会 環 境 一 番 障 害 とるよう 次 自 身 健 康 体 力 衰 え 35.4% 介 護 看 護 34.9%とた 自 身 家 族 健 康 関 る 障 害 3 割 台 残 業 過 重 労 働 26.9% 有 育 休 柔 軟 取 環 境 26.8%とた 労 働 環 境 関 る 障 害 パートナー 協 力 不 足 家 分 担 22.1% 昇 昇 格 見 込 め 21.2% 2 割 台 続 きた 末 子 年 齢 学 習 段 階 別 みると 育 児 子 育 は 末 子 0 歳 ~3 歳 児 層 76.3% 4 歳 ~ 未 就 学 児 層 80.5%と 他 層 よりも 高 おり 併 せ 保 育 所 託 児 サービ 保 育 サービ 不 足 る も 0 歳 ~3 歳 児 層 41.3% 4 歳 ~ 未 就 学 児 層 29.3%と 他 層 よりも 高 りた 小 お 子 母 親 働 き 続 けたと 思 たとき 子 も 安 心 預 けることきる 保 育 サービあば 子 育 ら 働 き 続 ける 選 択 る 方 も 増 えるはょうか 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 6 46.2 35.4 34.9 3 26.9 26.8 14.2 12.9 12.6 9.1 12.3 末 子 年 齢 学 習 段 階 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 衰 え 介 護 看 護 残 業 過 重 労 働 柔 軟 取 環 境 有 育 休 パー 家 分 担 ト ナー 協 力 不 足 昇 昇 格 見 込 め り 転 勤 出 張 保 保 育 育 所 サー ビ 不 足 る 託 児 サー ビ キ パー ャ ジ ェ ト キ リ ン ル ア ナー ア ア ダー ッ ッ n 数 全 体 2000 46.2 35.4 34.9 26.9 26.8 22.1 21.2 18.3 16.4 15.9 14.2 12.9 12.6 9.1 0.5 12.3 0 歳 児 ~3 歳 児 80 76.3 22.5 20.0 36.3 36.3 28.8 13.8 11.3 17.5 41.3 11.3 11.3 8.8 6.3-3.8 4 歳 児 ~ 未 就 学 児 41 80.5 24.4 24.4 22.0 29.3 24.4 12.2 12.2 7.3 29.3 22.0 9.8 7.3 7.3-4.9 小 学 生 1~3 年 生 46 58.7 17.4 30.4 34.8 23.9 19.6 8.7 17.4 19.6 13.0 13.0 6.5 4.3 - - 13.0 小 学 生 4~6 年 生 49 65.3 34.7 20.4 26.5 16.3 32.7 18.4 8.2 16.3 12.2 22.4 6.1 8.2 12.2 2.0 2.0 中 学 生 59 59.3 39.0 30.5 20.3 25.4 16.9 11.9 18.6 16.9 10.2 13.6 6.8 6.8 8.5 1.7 3.4 高 校 生 74 43.2 33.8 51.4 20.3 18.9 23.0 16.2 8.1 20.3 12.2 18.9 6.8 12.2 9.5-13.5 他 学 生 91 41.8 39.6 42.9 24.2 23.1 33.0 14.3 14.3 12.1 9.9 23.1 4.4 12.1 13.2-4.4 社 会 人 他 232 37.9 45.7 44.8 26.7 22.4 26.3 23.7 15.5 15.5 12.5 13.8 11.2 8.2 10.3 1.3 13.8 意 識 夫 彼 氏 全 体 比 +10pt 以 上 全 体 比 +5pt 以 上 全 体 比 -5pt 以 下 全 体 比 -10pt 以 下 ジェンダー 意 識 女 性 家 庭 守 るべき 家 族 養 うは 男 意 識 と 説 明 聴 取 プ 見 込 め プ 職 場 ジ ェ ン ダー 意 識 親 ジ ェ ン ダー 意 識 0.5 他 特 % 8 13
た 保 育 所 託 児 サービ 保 育 サービ 不 足 る と 思 う 割 合 居 住 地 別 みると 東 北 地 域 居 住 者 は 24.と 他 地 域 居 住 者 比 べ 高 りた 特 東 北 地 域 は 保 育 サービ 不 足 る はょうか 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 結 果 より 抜 粋 保 育 所 託 児 サービ 保 育 サービ 不 足 ると 思 う 割 合 1 2 3 15.9 北 海 道 n=113 12.4 東 北 n=100 24.0 居 住 地 関 東 n=824 北 陸 甲 信 越 n=83 12.0 16.7 東 海 n=232 14.2 近 畿 n=353 17.3 中 国 四 国 n=145 15.2 九 州 沖 縄 n=150 10.0 ら 管 理 職 非 管 理 職 別 みると 管 理 職 は 転 勤 出 張 24.1%とた 労 働 環 境 変 化 親 ジェ ンダー 意 識 女 性 家 庭 守 るべき 家 族 養 うは 男 意 識 22.2% 職 場 ジェンダー 意 識 20.4%とた 周 囲 根 付 た 価 値 観 障 害 感 じる 割 合 非 管 理 職 よりも 高 り 非 管 理 職 は り 21.2% 管 理 職 よりも 高 る 傾 向 みらた 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 6 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n=707 3 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 衰 え 介 護 看 護 残 業 過 重 労 働 柔 有 軟 取 育 休 環 境 パー 家 分 担 ト ナー 協 力 不 足 昇 昇 格 見 込 め り 転 勤 出 張 保 保 育 育 所 サー ビ 不 足 る 託 児 サー ビ パー ジ ェ ト ン ナー ダー 意 識 夫 彼 氏 キ ャ キ リ ル ア ア ア ッ ッ プ 見 込 め プ 職 場 ジ ェ ン ダー 意 識 親 ジ ェ ン ダー 意 識 他 特 ジェンダー 意 識 女 性 家 庭 守 るべき 家 族 養 うは 男 意 識 と 説 明 聴 取 9 13
ホンネ 晒 せる 場 所 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 配 偶 者 る 女 性 は 夫 シングル 女 性 は 女 友 達 同 じ 職 場 働 人 ホンネ 晒 せる 公 務 員 3 割 弱 会 社 員 2 割 働 女 性 6 割 強 上 司 とホンネ 付 き 合 き 上 司 言 えたらッキリ!! ランキング 1 位 は 待 遇 改 善 2 位 指 示 矛 盾 る 3 位 家 庭 大 管 理 職 上 司 隠 るホンネ 指 示 矛 盾 3 割 はセクハラパワハラ 2 割 強 労 働 安 全 衛 生 法 改 正 今 年 12 月 から 新 たトレチェック 制 度 施 行 る 職 場 おけるメン タルヘル 対 策 注 目 集 今 後 従 業 員 気 軽 トレ 状 態 心 健 康 つ 相 談 職 場 環 境 づりも 関 心 高 はょうか こ トレチェック 制 度 施 行 前 とる 調 査 時 点 お 悩 み 相 談 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 持 るか 質 問 行 た 全 回 答 者 2,000 名 対 悩 み 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 複 数 回 答 形 式 聞 たところ 女 友 達 40.4% 最 も 高 次 パートナー 夫 彼 氏 35.2% 親 27.8%とり 上 位 回 答 はプライベート 人 間 関 係 占 めた 職 場 人 間 関 係 は 職 場 同 僚 は 14.1% 職 場 先 輩 は 4.1% 職 場 上 司 は 2.6%と 同 僚 以 外 は 軒 並 み 1 割 以 下 と 配 偶 者 有 無 別 みると 配 偶 者 る 方 は パートナー 夫 彼 氏 59.1% 最 も 高 配 偶 者 方 は 女 友 達 38.9% 最 も 高 りた 悩 み 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 複 数 回 答 8 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n=1212 4 女 友 達 パートナー 夫 彼 氏 親 職 場 同 僚 子 も 男 友 達 職 場 先 輩 転 職 る 場 合 元 職 場 同 僚 職 場 上 司 Twitter 本 アカウント 知 り 合 と 繋 るも 全 体 上 位 10 位 表 示 カテゴリー 毎 ホンネ 晒 せる 相 手 る 割 合 みると プライベート 人 間 関 係 は 72.3% 職 場 人 間 関 係 は 17.6% 転 職 る 場 合 前 職 同 僚 元 職 場 人 間 関 係 は 4.3% Facebook Twitter 匿 名 サイト オンライン 上 は 3.7%とおり ず 相 手 場 所 も ホンネ 晒 せとる 特 は 22.3%とりた 現 状 職 場 ホンネ 晒 せる 相 手 る 方 は 少 数 派 よう 悩 み 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 複 数 回 答 結 果 より 作 成 8 72.3 4 17.6 22.3 4.3 3.7 1.5 プライベート 人 間 関 係 職 場 人 間 関 係 転 職 る 場 合 元 職 場 人 間 関 係 オンライン 上 他 特 10 13
職 業 別 職 場 人 間 関 係 ホンネ 晒 せる 割 合 みると 公 務 員 団 体 職 員 27.4% 専 門 職 30.8% は 他 職 業 比 べ 高 め 水 準 あるも 会 社 員 は 19.4% 自 営 業 自 由 業 は 3. アルバイトパートは 16.9%と 比 較 的 低 め 水 準 とりた た 管 理 職 は 29.6% 非 管 理 職 は 19.1%と 非 管 理 職 は 管 理 職 よりも 低 悩 み 愚 痴 晒 た 結 果 不 利 益 扱 受 けるはかと 心 配 ホンネ 隠 トレ 溜 める 方 も 多 はょうか 悩 み 愚 痴 ホンネ 職 場 人 間 関 係 晒 せる 割 合 複 数 回 答 結 果 より 作 成 10 職 場 人 間 関 係 ホンネ 晒 せる 割 合 5 17.6 19.4 全 体 n=2000 会 社 員 n=1011 27.4 公 務 員 団 体 職 員 n=73 3.0 自 営 業 自 由 業 n=167 職 業 30.8 専 門 職 n=52 16.9 アルバイト パート n=681 0.0 * 会 社 役 員 経 営 者 n=16 29.6 管 理 職 n=54 19.1 非 管 理 職 n=707 管 理 職 非 管 理 職 * 会 社 役 員 経 営 者 は 参 考 値 n 数 30 未 満 ため 続 上 司 とホンネ 付 き 合 衝 突 恐 ず 自 分 意 見 伝 えたり 相 談 たりきる 付 き 合 き ると 感 じるか 聞 たところ 非 常 きると 感 じる は 3.5% きると 感 じる 34.4% 合 わせ きると 感 じる は 37.9% きと 感 じる 全 + あり は 62.1%とりた 上 司 と 衝 突 恐 た 結 果 ホンネ 自 分 意 見 伝 えらず 相 談 も 行 づら 状 況 る 方 多 よう 多 女 性 トレ 溜 め 状 況 置 かるとえるかもせ 上 司 とホンネ 付 き 合 きると 感 じるか 単 一 回 答 衝 突 恐 ず 自 分 意 見 伝 えたり 相 談 たりきる 付 き 合 2 4 6 8 10 3.5 34.4 36.5 25.6 きる と 感 じる 計 きる と 感 じ 計 37.9 62.1 20 代 n=500 3.6 33.0 34.8 28.6 36.6 63.4 年 代 30 代 n=500 2.8 33.2 36.2 27.8 36.0 64.0 40 代 n=500 5.2 34.2 35.4 25.2 39.4 60.6 50 代 n=500 2.4 37.2 39.6 20.8 39.6 60.4 非 管 管 理 理 職 職 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n=707 16.7 2.7 34.9 38.9 36.6 37.0 25.7 7.4 55.6 44.4 37.6 62.3 非 常 きると 感 じる あきると 感 じる ありきると 感 じ 全 きると 感 じ 11 13
12 13 は 上 司 ホンネ 隠 るょうか も 上 司 直 接 言 えたらッキリると 思 うセリフは か 複 数 回 答 形 式 聞 たところ 料 お 休 み 待 遇 改 善 21.8% 最 も 高 りた 現 状 待 遇 不 満 抱 き 改 善 訴 えたと 思 らも 上 申 ること 抵 抗 感 じ ホンネ 飲 み 込 る 方 多 はょうか 次 指 示 矛 盾 19.9% 家 庭 プライベート 方 大 18.2% は 私 はありせあた 17. せ 足 引 張 と こり 方 ほうと 思 とも 15.8% 続 きた た 管 理 職 非 管 理 職 別 みると 管 理 職 は 指 示 矛 盾 29.6% はセクハラパワハラ 22.2% 非 管 理 職 よりも 高 り 非 管 理 職 は 料 お 休 み 待 遇 改 善 28.3% は 私 はありせあた 20.2% 管 理 職 よりも 高 りた 管 理 職 は 指 示 矛 盾 職 場 じめらせ 対 意 見 ること 我 慢 る 非 管 理 職 は 待 遇 悪 業 務 範 囲 つ 意 見 ること 我 慢 ること 傾 向 みらた 21.8 19.9 18.2 17.0 15.8 15.8 14.4 13.9 11.5 10.2 10.1 8.4 8.0 1.7 25.6 25% 5 も 上 司 直 接 言 えたらッキリると 思 うセリフはか 複 数 回 答 料 お 休 み 待 遇 改 善 指 示 矛 盾 家 庭 プ ラ イ ベー ト 方 大 は 私 は あ り せ あ た せ 足 引 張 こ り 方 ほ う と 思 平 等 扱 ひ き 差 別 と う せ は セ ク ハ ラ パ ワ ハ ラ 責 任 取 失 敗 押 付 け 公 私 混 同 陰 口 対 面 と 向 か 言 ア ド バ イ 教 え 他 特 25% 5 も 上 司 直 接 言 えたらッキリると 思 うセリフはか 複 数 回 答 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n=707 料 お 休 み 待 遇 改 善 指 示 矛 盾 家 庭 プ ラ イ ベー ト 方 大 は 私 は あ り せ あ た せ 足 引 張 こ り 方 ほ う と 思 平 等 扱 ひ き 差 別 と う せ は セ ク ハ ラ パ ワ ハ ラ 責 任 取 失 敗 押 付 け 公 私 混 同 陰 口 対 面 と 向 か 言 ア ド バ イ 教 え 他 特
注 : 本 調 査 レポート 百 分 率 表 示 は 小 数 点 第 2 位 四 捨 五 入 丸 め 計 算 行 るため 内 訳 合 計 も 10と ら 場 合 あり 調 査 概 要 調 査 タイトル 調 査 対 象 調 査 期 間 調 査 方 法 調 査 地 域 : 働 女 性 ホンネつ 調 査 :ネットエイジアリサーチインターネットモニター 会 員 母 集 団 とる 20~59 歳 就 業 女 性 :2015 年 5 月 25 日 ~5 月 26 日 :インターネット 調 査 : 全 国 有 効 回 答 数 :2,000 件 有 効 回 答 から 年 代 10 歳 区 切 り 均 等 るよう 抽 出 内 訳 20 代 30 代 40 代 50 代 各 500 名 調 査 協 力 会 社 :ネットエイジア 株 式 会 社 会 社 概 要 会 社 名 : :The Gibraltar Life Insurance Co., Ltd. 本 社 所 在 地 : 100-8953 東 京 都 千 代 田 区 永 田 町 2-13-10 代 表 者 名 : 代 表 取 締 役 社 長 兼 CEO 佐 藤 惠 とう け 営 業 開 始 :2001 年 4 月 3 日 営 業 種 目 : 個 人 保 険 個 人 年 金 保 険 団 体 保 険 団 体 年 金 保 険 再 保 険 報 道 関 係 皆 様 へ 本 ニューレター 内 容 転 載 あたりは ジブラルタ 生 命 調 べ と 付 記 うえご 使 用 たきよう お 願 申 あげ 本 リリー 関 るお 問 合 わせ 先 広 報 チーム 担 当 : 杉 Tel 03-5501-6563 Mail daisuke.sugi@gib-life.co.jp 女 性 向 け 情 報 サイト コロツエ ご 案 内 ジブラルタ 生 命 運 営 る 情 報 サイト コロツエ は 女 性 皆 向 け 人 生 もも 備 えるため 情 報 お 届 け URL:http:corotsue.jp 13 13