意識調査の実施概要株式会社うるるは 2015 年 11 月に 保育園 幼稚園の待遇に関する意識調査 を実施しました 注目されている待機児童問題の背景にある保育士の人材不足では 保育士の給与の低さなど待遇に対する切実な声が寄せられました 実施期間 :2015 年 11 月 母集団 : 全国在住の保育園
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- えいじろう やなぎしま
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1 保育園 幼稚園の待遇に関する意識調査 株式会社うるる 園ナビ求人 調べ 2015 年 11 月
2 意識調査の実施概要株式会社うるるは 2015 年 11 月に 保育園 幼稚園の待遇に関する意識調査 を実施しました 注目されている待機児童問題の背景にある保育士の人材不足では 保育士の給与の低さなど待遇に対する切実な声が寄せられました 実施期間 :2015 年 11 月 母集団 : 全国在住の保育園 幼稚園で働く 20~39 歳の男女 102 名 手法 : インターネット調査 調査企画 : エポックシード株式会社 本データご活用の際は 園ナビ求人 調べとご記載ください 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 年齢分布 38.2% 27.5% 28.4% 5.9% 20 才 ~24 才 25 才 ~29 才 30 才 ~34 才 35 才 ~39 才 幼稚園教員 23.5% 保育士 幼稚園教授比率 保育士 76.5%
3 意識調査の抜粋 1 回答者の 47.1% が年収 200 万円以下と答え 96.1% が 月収が足りない と感じていた 必要と感じる金額は 1~5 万円未満 が 24.5% 5~10 万円未満 が 53.9% を占めた 77.5% が 子どもの成長を見れること が仕事のやりがいと感じている一方で 給与が低い 取りづらいお休み また 人手不足による業務負荷 などの待遇面での理由で 87.3% が保育園 幼稚園を辞めたいと思ったことがあると回答 今後のキャリアとして今の園で働き続けたい人は 31.4% にとどまり 別の園への転職や職種を変えた転職 寿退社など現状を変えたい人は 68.6% にも上った 保育園 幼稚園を辞めたいと答えた方の 7 割が 低い給与で辞めたいと回答 転職の情報収集は 1 位が ハローワーク (34.3%) 2 位が 転職サイト (28.4%) で 自宅から園までの理想の通勤時間は 残業などもあることから 30 分以内の回答が 76.5% となった
4 意識調査の抜粋 2 あなたが園の経営者 園長先生だったら 理想の保育園 幼稚園にするためにどんなことをしたいですか? ~ 自由回答の総括 ~ 子どもの命を預かる仕事としての適切な給与の支払いや 保育士 幼稚園教員の増員など 現場の待遇改善を行いたいという声が多かった また 色々なあそびや活動を行える子どものためのカリキュラム改善など 子どもと十分な時間をとった保育を行いたいという声が非常に多く 中でもデジタルでの業務効率化や掃除員や事務員などの人員を採用し 保育士や幼稚園教員の持ち帰り仕事や書類作成による残業を軽減し 保育の時間に充てたいという意見が目立った また 子育て中の保育士の待遇改善を求める声なども見受けられた
5 50.0% 45.0% 40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 47.1% 28.4% 回答者の個人年収 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 7.8% 0.0% 4.9% 11.8%
6 職業別個人年収 幼稚園教員 7.8% 8.8% 2.0% 2.0% 2.9% 保育士 39.2% 19.6% 5.9% 8.8% 2.9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 200 万未満 200~400 万未満 400~600 万未満 600 万以上わからない無回答
7 年齢別年収 35 才 ~39 才 16.7% 7.8% 7.8% 3.9% 2.0% 30 才 ~34 才 16.7% 6.9% 4.9% 25 才 ~29 才 10.8% 12.7% 2.9% 1.0% 20 才 ~24 才 2.9% 1.0% 2.0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 200 万未満 200~400 万未満 400~600 万未満 600 万円以上 わからない 無回答
8 Q1. 保育園 幼稚園の仕事は どんなところにやりがいを感じていますか? ( 複数回答 n=102) 子どもの成長が見れる 77.5% 子どもが好きで関われる 53.9% 保護者からの感謝の言葉 運動会などイベントが成功したとき 子どもにまつわる仕事でお給料を貰えること 特にない 社会貢献ができている その他 17.6% 13.7% 7.8% 3.9% 3.9% 0.0% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%
9 Q2. 今の保育園 幼稚園を少しでもやめたいと思ったことはありますか?(n=102) ない 12.7% ある 87.3%
10 Q3. 辞めたいと思ったことがある方に伺いました 保育園 幼稚園での仕事を辞めたいと思った理由を教えてください ( 複数回答 n=89) 低い給与 低い給与 65.7% 取りづらいお休み 39.2% 気を使う保護者とのコミュニケーション ( 連絡帳 日々の挨拶ややり取りなど ) 人手不足による業務過多 長い勤務時間 アイディアが必要な おもちゃなどの教材作り 子どもに時間を使えなくなる事務作業 ( 写真の展示販売 書類作成など ) 時間を使う遠足や運動会などのイベントごと 体力を使う子どもとの遊び その他 28.4% 26.5% 20.6% 11.8% 11.8% 7.8% 3.9% 16.7% 働く環境や待遇に関しての不満 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0%
11 Q4. あなたの周りの異業種の方と比べて 自分の収入をどう感じますか 月収があといくらあったら あなたの望む暮らしができますか?(n=102) あと 20 万円以上くらい必要 3.9% 今の金額で満足している 3.9% あと 15 万 ~20 万円未満くらい必要 1.0% あと 10 万 ~15 万円未満くらい必要 12.7% あと 1 万 ~5 万円未満くらい必要 24.5% 96.1% が収入に不足感 あと 5 万 ~10 万円未満くらい必要 53.9% 保育士の平均月収が 34.7 歳で 21 万円なので 5 万 ~10 万円不足が決して高い金額とは言えません ( 平成 26 年度厚生労働省賃金構造基本統計調査 ) 全体の 78.4% があと 1~10 万円未満は必要
12 Q5. 今後のキャリアとして保育園 幼稚園で働き続けたいですか?(n=102) 仕事はやめて結婚して専業主婦 主夫になりたい 9.8% 園でのキャリアを辞めたい 27.4% 保育園 幼稚園以外の別の仕事に転職したい 17.6% このままずっと同じ園で働き続けたい 31.4% 保育方針などの合う良い園に転職して 保育園 幼稚園で働き続けたい 12.7% 別の園に転職したい 41.1% 給与などの待遇の良い園に転職して 保育園 幼稚園で働き続けたい 28.4% 現状を変えたい 68.6%
13 Q4 と Q5 のクロス集計から 別の園へ転職したい と答えた方の 9 割が 月収があと 10 万円足りていない と回答していました (n=42) あと 10 万円未満くらい必要 90.5% あと 10 万 ~15 万円未満くらい必要 4.8% あと 15 万 ~20 万円未満くらい必要 2.4% あと 20 万円以上くらい必要 2.4% 今の金額で満足している 0.0% 0.0% 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0%
14 園でのキャリアを辞めたい と答えた方の 6 割が 月収があと 10 万円未満足りない と回答 (n=28) 10 万円未満くらい必要 60.7% あと 10 万 ~15 万円未満くらい必要 32.1% あと 15 万 ~20 万円未満くらい必要 0.0% あと 20 万円以上くらい必要 今の金額で満足している 3.6% 3.6% 辞めたい方の 75% は低い給与が原因で辞めたいと回答希望は 月収 10 万円未満くらいの増額 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0%
15 園でのキャリアを辞めたい と答えた方の 7 割が 低い給与で辞めたい と回答 ( 複数回答 n=28) 低い給与 低い給与 取りづらいお休み 75.0% 57.1% 人手不足による業務過多 長い勤務時間 時間を使う遠足や運動会などのイベントごと 気を使う保護者とのコミュニケーション ( 連絡帳 日々の挨拶ややり取りなど ) 子どもに時間を使えなくなる事務作業 ( 写真の展示販売 書類作成など ) アイディアが必要なおもちゃなどの教材作り 体力を使う子どもとの遊び 3.6% 7.1% 10.7% 32.1% 25.0% 21.4% 21.4% その他 14.3% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0%
16 Q8. 自宅から園までの通勤は何分くらいが理想的ですか 電車 車 バス等通勤手段は問わず 家から園までの時間でお答えください (n=102) 15 分以内 30 分以内 39.2% 37.3% 45 分以内 1 時間以内 2 時間以内 2.0% 8.8% 10.8% 時間が不規則な勤務体系なのか 30 分以内の回答が 76.5% 1 時間 30 分以内 2 時間より長くても可能 2.0% 0.0% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0%
17 Q6. あなたが園の経営者 園長先生だったら 理想の保育園 幼稚園にするためにどんなことをしたいですか?( 自由回答抜粋 ) ~ 命を預かる仕事だから 待遇改善を ~ 職員にも負担をかけず 保護者にも毅然とした態度で対応する 命を預かっている仕事なのだから給料を高く支払いたい ( 保育士 女性 30 歳 近畿地方 ) 園児数に対する保育士の人数を増やし 子ども一人一人に指導が行き届くようにしたい ( 保育士 女性 24 歳 九州地方 ) 先生が頑張っていることを認めて 給与や休暇で返していきたい ( 保育士 女性 27 歳 北海道 ) ベテラン 中堅 新人や若い者と距離感があまりなく わきあいあいとしている 職員と園長との距離が近い 休みがとりやすいようにベテランに働きかけて 若い人々の見本になるようにしたい ( 保育士 女性 28 歳 北海道 ) 定時にはしっかり帰宅させる 行事に追われるような保育にしない ( 保育士 女性 31 歳 中部地方 ) たくさんの職員を雇い 業務を分担して行えるようにしたり休暇を多く取れるようにするとともに子ども達にもっと多くの手をかけてあげていきたい ( 保育士 女性 35 歳 関東地方 ) 能力に合わせた給料体系にし 個々のやる気を継続させる 新人を育成するシステムを確立し 将来の保育を担う人材を育てたい ( 保育士 女性 34 歳 中部地方 )
18 自由回答 2 事務作業も業務のうちなので苦にならないが 人手不足で休みが取りづらく またサービス残業が当たり前なので 自分の子どもがいても時短勤務も出来ない 人手不足を解消して 子育てしながらも働きやすい環境を作る 保育園は女性が多い職場なので 必要なことだと思うが 公立の保育園以外はそれが難しいと思うから ( 保育士 女性 33 歳 東北地方 ) 職員の子どもも大事にできるように勤務時間の工夫がしたい ( 保育士 女性 36 歳 四国地方 ) ~ 子どものためのカリキュラムなど ~ 保護者ではなく子どもを主とした保育 子供の成長を色鮮やかに 豊かになるように環境 人材を揃える ( 保育士 女性 26 歳 関東地方 ) 子どものことを第一に考えて カリキュラムを作成し遊べるようにする 無駄な仕事を減らし効率よく仕事をする ( 幼稚園教員 女性 31 歳 東北地方 ) 保護者との関わりを増やして 子どもの園での様子をもっと知ってほしい ( 幼稚園教員 女性 32 歳 九州地方 ) 大人も子どもも本気で遊びを楽しむ園 ( 幼稚園教員 男性 39 歳 関東地方 )
19 自由回答 3 ~ デジタルなどで業務効率化を ~ 子どもとの関わりを大事にするために 持ち帰りの仕事を減らして 家ではゆっくり休めるように事務的業務を減らす 給料をあげる ( 保育士 女性 31 歳 中部地方 ) テクノロジーを使った教育 ( 保育士 男性 35 歳 九州地方 ) 事務的作業は事務員に任せ 保育士が保育に専念できるようにする 能力給を取り入れ 保育士のモチベーションをあげる ( 保育士 女性 35 歳 四国地方 ) 効率を上げる 事務 作業時間を勤務時間内にきちんと取れるようにする ( 保育士 女性 27 歳 北海道 ) パソコンやお便りのデジタル化などで事務作業の時間短縮 ( 幼稚園教員 女性 38 歳 九州地方 ) 業務を明確化し 無駄な書類の削減 簡素化 IT 導入で作業効率化 行事の見直し 一生懸命保育に取り組んでいる優秀な保育士の評価をするが 士気を下げる保育士の排除 新人のサポート育成 ( 保育士 女性 27 歳 中部地方 ) 機会化で仕事の効率化をするところと 保育技術がいるところを分ける ( 保育士 女性 29 歳 近畿地方 ) 掃除 全体にかかわる書類の専門スタッフを雇用し クラス担任の負担を軽減する 職員が不足しないよう ベビーシッター派遣会社と提携し当日でも人手不足に対応出来るようにしたい ( 保育士 女性 38 歳 関東地方 )
20 Q7. 転職を考えている方に伺います 転職を考えた時 相談や情報収集はどうしますか?(2 つまで n=60) ハローワークで自分で探す 34.3% 転職サイトで自分で探す 28.4% 求人情報誌で自分で探す 13.7% 保育士仲間 同僚に相談友人に相談家族に相談先輩保育士 園長に相談その他 9.8% 6.9% 3.9% 2.9% 0.0% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0%
21 Q8. どんなアプリ メディアを使って生活情報やニュースをみますか? ( 複数回答 n=102) Yahoo! ニュース Facebook TV Yahoo! 知恵袋 Twitter NAVERまとめ LINE NEWS Instagram 雑誌 mixi(mixiコミュニティ含む ) ラジオアメーバニュース 2ちゃんねる MERY その他ガールズちゃんねる Peachy 4yuuu! SmartNews antenna 1% 1% 1% 1% 26% 26% 23% 19% 15% 13% 12% 9% 7% 6% 6% 5% 5% 41% 39% 71% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
22 株式会社うるるでは 幼稚園と保育園をこだわりの条件で 同時 に比較 検索できる日本最大級の口コミサイト 幼稚園 保育園こだわりナビ をはじめ 写真販売の手間を 80% 以上削減できる 幼稚園 保育園向け写真販売システム 園ナビフォト のサービスを展開しております この度 保育士 幼稚園教員の方むけの人材紹介サービス 園ナビ求人 を 12 月にリリース致します 本調査に関するお問合せ調査企画エポックシード株式会社 ( 森下 山森 ) TEL: FAX: メール :press@epochseed.jp 本データご活用の際は 園ナビ求人 調べとご記載ください
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仕事と生活の調和に関する意識調査調査結果報告 ( ダイジェスト版 ) 千葉市男女共同参画センターでは 平成 28 年度事業として 仕事と生活の調和に関する意識調査 を実施しました 男女共同参画社会は あらゆる場面で性別にとらわれずに各人がその個性と能力を生かし 責任と喜びを分かち合うことを目指しています しかし 仕事と家庭の両立という点においては 家事や育児などの多くを女性が担っている現実が依然としてあるため
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第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事離婚したくなる亭主の仕事 調査 217 年 4 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 Copyright 217 Riskmonster.com All rights reserved 調査の概要 1. 調査名称第 4 回 離婚したくなる亭主の仕事 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 217 年
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1 - 転職者の動向 意識調査 - 直近 1 年間に自己投資をした人は 29.5% 自己投資をした内容は 資格取得 が最多 1 年間の平均自己投資費用は 25.0 万円 2011 年 5 月 16 日株式会社リクルートリクナビ NEXT 編集部 株式会社リクルート ( 本社 : 東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO : 柏木斉 ) が運営する社会人のための転職サイト リクナビ NEXT ( 編集長
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2010 年 5 月 31 日 ~ 子供手当に関する意識調査 ~ 子供手当は子育て環境の安心 安定にはつながらない 53.7% 出産の後押しになると思う 3 割以下にとどまる 子供手当の問題点は 財源が決まっていないこと 子供手当の使い道支給金額増えたら その分は 娯楽費 へ 国に期待する施策は 保育施設の増設 整備 生命保険の相談サイト みんなの生命保険アドバイザー (http://www.41fp.com/)
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平成 30 年 11 月 25 日 H29 年度医師 研究者支援センター調査調査報告 調査の概要 1. 調査要綱 (1) 調査の目的職員の就労状況 育児 介護の状況 仕事への満足度等を把握し対策立案に活かすことを目的とする (2) 調査の対象調査の対象は 帝京大学板橋キャンパス 八王子キャンパス 宇都宮キャンパス 福岡キャンパス 霞ヶ関キャンパスに所属する教員および医学部附属病院 医学部附属溝口病院
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JOC キャリアアカデミー事業 2016 年 4 月 20 日 第 1 回 アスナビ 採用企業実態調査 8 割の企業が採用に満足 約 9 割が人間力で採用を決定 115-0056 東京都北区西が丘 3-15-1 味の素ナショナルトレーニングセンター JOC キャリアアカデミー事業 JOC キャリアアカデミー事業では 3 月 3 日にアスナビ採用実績が 72 社 100 名を達成しました 今後 採用企業と選手の
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15. 結婚生活に必要な夫婦の年収 ( 税込 )(Q32 Q32) < 全ての方に > Q32 結婚生活をスタートさせるにあたって必要だと思う夫婦の年収 ( 税込み ) は どのくらいだとお考えですか ( は 1 つ ) 1 100 万円未満 2 100 万円 ~200 万円未満 3 200 万円 ~300 万円未満 4 300 万円 ~400 万円未満 5 400 万円 ~500 万円未満 6 500
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第3保護者との関わり 子育て支援第 3 節 幼稚園の親子登園 預かり保育 2 歳児の受け入れ 園の子育て支援には第 2 節で紹介したもの以外に親子登園 預かり保育 2 歳児の受け入れがある 預かり保育は経年でみても拡大しており 特にほとんどの私立幼稚園で実施されている 親子登園も3 歳児で私立の約 6 割 国公立の約 4 割が実施していた 2 歳児の受け入れは私立幼稚園で拡大しており 約 4 割の園が受け入れている
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2018 年 9 月 13 日 妊娠 出産 育児の各期において 女性の度に影響する意識や行動は異なる 多くは子どもの人数によっても違い 各期で周囲がとるべき行動は変わっていく 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ ( 本社 : 東京都品川区代表取締役社長山口文洋 ) が運営するリクルートブライダル総研では 出産 育児の実態について詳細を把握するために を実施しました ここに 調査結果の要旨をご報告いたします
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2 0 1 6 年 1 1 月 1 4 発表 社会保険に関わる法改正 意識調査 これまで社会保険に加入していなかったが新たに加入する と回答した方は そのうち半数が 保険料の負担増のため働き方を変えた と回答 ー エン派遣 ユーザーアンケート集計結果ー 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社 : 鈴 孝二 ) が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト
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保育士の満足度及び課題に関する調査 北海道保育保健協議会渡辺一彦 吾田富士子 吉木美恵 飯塚進 古田博文 菊田英明 小笠原由法 研究目的 全国的に保育士不足が深刻な問題となり かねてより保育士の低賃金 重労働 超過勤務も知られていた 今年度の調査は 保育の現場で子どもの成長を支え 心身の健康 安全を守る保育士に焦点をあてた 道内保育士のおかれている現状とその満足度を明らかにし 園医を務めている道医師会員に求められている課題についても調査したので報告する
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Press Release 27 年 月 7 日 楽天リサーチ株式会社 既婚者の約 7 割は結婚生活に 満足 結婚生活を始めるのに必要な夫婦合計年収は 4 万円 万円未満 が最多に 結婚に関する調査 URL: https://research.rakute.co.jp/report/277/ 楽天リサーチ株式会社 ( 本社 : 東京都世田谷区 代表取締役社長 : 田村篤司 以下 楽天リサーチ ) は
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公立保育所民営化のための引継保育に関する本宮保育園保護者アンケート集計結果平成 23 年 8 月実施 盛岡市児童福祉課 民営化に関する保護者アンケートの実施について 1 目的平成 24 年 4 月 1 日に民営化を予定している本宮保育園で, 平成 23 年 4 月 1 日から移管先法人から保育士の派遣を受けて, 円滑に移管するための引継保育を開始した 引継保育開始から 4 か月を経過したことから,
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回収数 :377 件 年齢 婚姻歴 50 代以上 20% 40 代 28% 20 代 27% 30 代 25% 未婚 41% 離婚 8% 既婚 51% N=371 N=374 N=175( ソロ NS) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 適当な相手にめぐり合わないから自由や気楽さを失いたくないから結婚後の生活資金が足りないと思うから雇用が安定しないから結婚の必要性を感じないから結婚資金が足りないから趣味や娯楽を楽しみたいから異性とうまくつきあえないからまだ若すぎるから仕事が忙しすぎるから仕事を優先したいから住宅のめどが立たないから親や周囲が同意しないから結婚するつもりはないからその他
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第 2 号様式 ( 第 3 条関係 ) ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) レベル診断チェックシート あなたの会社でのワーク ライフ バランス ( 仕事と子育て 介護 地域活動の両立 働きやすい職場環境 ) の推進状況がわかります 該当する項目に をご記入ください 子育て支援 1 安心して子どもを産むことができる環境の整備妊娠中の女性のために以下のような配慮をしていますか? 職場の雰囲気づくり
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おかげさまで第一生命は 2012 年 9 月に創立 110 周年を迎えます 2012 年 5 月 幼稚園 保育所の園長と保護者に聞いた 幼保一体化に関するアンケート調査 ~ 幼稚園 保育所の現場と保護者が考える望ましい幼保一体化 ~ 第一生命保険株式会社 ( 社長渡邉光一郎 ) のシンクタンク 株式会社第一生命経済研究所 ( 社長長谷川公敏 ) では 全国 2,000 施設の私立幼稚園 私立保育所の園長と
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2017 年年会 ( 日本大学 ) ランチョンセミナー セラミックスカフェ アンケート集計 1. セラミックスカフェはお役にたちましたか? 1 2) まあまあ 5% 1 1) 良かった 95% 1. セラミックスカフェはお役にたちましたか? 1-1) 良かった 1-2) まあまあ 1-3) あまりよくなかった 54 3 57 95% 5% 0% 自由意見渡利先生のご講演の中で 強みを活かす 伸ばす
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25~44 歳の子育てと仕事の両立 - 出産 子育てに関する調査より - 2018 年 6 月 11 日 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長木島正博 ) は 2018 年 3 月に全国の 25~44 歳の男女 12,221 人を対象として 出産 子育てに関する調査 を実施しました 子育てと仕事の両立に不安を抱える人が多い現在 子育てと仕事 キャリアの両立を願う男女のなかには もっと社会や企業の理解
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ソーシャルゲームに関する 利用状況調査 2012 年 8 月 23 日株式会社ジャストシステム 2012JustSystems Corporation 1 調査概要 ソーシャルゲームに関する利用調査 調査期間 : 2012 年 8 月 10 日 ( 金 )~8 月 13 日 ( 月 ) 調査対象 : Fastask モニタのうち 事前調査において ソーシャルゲーム の利用経験があると答えた方 有効回答数
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王権 働く目的 モチベーション に関する実態調査 働く目的 第 1 位は 生活 家族のため 若年層ほど お金 を重視 働くモチベーション 76.8% が 給料がもらえること と回答 一方 出世 昇給 はわずか 8.8% 12 月から就職活動が解禁となる 就活生の多くが 一度は 何のために働くのか という質問を 他人から受けたり 自問したことがあるのではないだろうか しかし現実問題 働いてみないと分からない
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調査レポート 民泊についての調査結果 2016 年 7 月 21 日株式会社リクルート住まいカンパニー住まい研究所所長宗健 1. 調査概要 調査名民泊についての調査調査会社株式会社マクロミル ( ネット調査 ) スクリーニング調査 2016 年 6 月 20 日 ( 月 ) SQ1: 民泊の認知 SQ2: 民泊の利用経験 SQ3: 民泊の経営経験本調査 2016 年 6 月 22 日 ( 水 )~2016
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2018 年度県内新入社員の 入社半年後の意識調査 企業との認識のズレが明確に 入社半年後の新入社員の意識と採用した側の企業の考えを比較したところ そこから見えてき たものは 調査では栃木県内の企業の 2 割近くですでに新入社員が退社しており さらに 転職を考える新入社員の半数近くが 5 年以内の転職を考えていることがわかった 新入社員が転職したい理由は 自己の成長のため だが 企業側は仕事や会社の雰囲気との不一致が原因と捉えており
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2016 年 9 月 23 日 子育て世代の働く意欲と休暇取得意識 ~ 子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査より ~ 第一生命保険株式会社 ( 社長渡邉光一郎 ) のシンクタンク 株式会社第一生命経済研究所 ( 社長矢島良司 ) では 全国の 20~59 歳の男女 1,400 人に対して 子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査 を実施しました この中から 仕事の負荷及びやりがい 意欲に関する意識と
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中学生を対象とした 男女の役割分担意識に関するアンケート 結果報告書 平成 27 年 3 月 栃木県県民生活部人権 青少年男女参画課 目 次 Ⅰ 概要 1 Ⅱ 調査結果 2 Ⅰ 概要 1 調査目的 中学生を対象に 家庭や学校における男女の役割分担意識や異性間の暴力に関する認識などを調査し その結果を とちぎ男女共同参画プラン ( 四期計画 ) の策定にあたり参考として活用します また 今後若年層に向けた男女共同参画の啓発事業を推進する上で
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2015 年 2 月 12 日 働き方や仕事と育児の両立 に関する意識 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長前田茂博 ) は 全国の民間企業で働く 20 歳 ~59 歳の男女 3,200 人を対象に 働き方と企業福祉をテーマとするアンケート調査を実施しました 調査結果の中から 働くことや仕事と育児の両立に向けた意識 介護費用に関する考え方などについてご紹介します < 主な内容 > < 掲載ヘ ーシ
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厚生労働省栃木労働局 Press Release 報道関係者各位 平成 29 年 3 月 3 日 照会先 栃木労働局雇用環境 均等室雇用環境 均等室長吉永佳代雇用環境改善 均等推進監理官髙橋拓 ( 電話 )028-633-2795 (FAX)028-637-5998 栃木の若者は男女ともに育休取得に高い関心を示す ~ 県内初! 働き方に関するアンケート調査 を栃木県と共同で実施しました ~ しろかねとしき栃木労働局
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別紙 ワーク ライフ バランス ( 仕事と生活の調和 ) レベル診断チェックシート あなたの会社でのワーク ライフ バランス (1 子育て支援 2 地域活動支援 3 介護支援 4 働きやすい職場環境づくり ) の推進状況がわかります 主な取組内容につき 該当する項目に をご記入ください 1 子育て支援 1 安心して子どもを産むことができる環境の整備妊娠中の女性のために以下のような配慮をしていますか?
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2012 年 6 月 21 日株式会社ジャストシステム 1 クチコミ発信と消費に関する調査 調査期間 : 2012 年 6 月 15 日 ( ) 6 月 16 日 ( 土 ) 調査対象 : Fastask( ファストアスク ) のモニタのうち 20 代 40 代の 性 有効回答数 : 992 調査方法は 株式会社ジャストシステムのセルフ型ネットリサーチ Fastask( ファストアスク ) でのアンケート調査
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組合員各位 平成 20 年 1 月 25 日 東京理科大学職員組合 出産 育児 介護に関するアンケートの実施について 標記について 下記のとおりアンケートを実施します ご協力のほど よろしくお願いいたします 記 実施目的 : 現状を把握し 改善に向けて検討するために実施します ご意見等の箇所については できるだけ具体的にご記入ください 投函場所 : 各部署の職場委員にアンケート回収箱を設置していただきますので
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2014 年 3 月 25 日 20~50 代の未 既婚男性 1,000 名に聞いた理想のパートナー像と パートナーとの理想の関係に関するアンケート調査結果発表! 男性が理想とする女性像 三等 は 1 年でどう変化したか 理想を追うのをやめ 年収 年齢 身長などを 気にしない 層が拡大かは年収 年齢で対等 同等を求める傾向で結婚意欲は旺盛!? コンシェルジュによる婚活支援サービスを展開する株式会社パートナーエージェント
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報道関係者各位 ソフトブレーン フィールド株式会社 2014 年 8 月 6 日 ~ 女性の働くスタイル調査 ~ 空いた時間に働くスタイルが既婚女性に浸透! 2 人に 1 人が家事や育児と両立できる個人事業主形態を選択 フィールドマーケティング支援サービスを提供するソフトブレーン フィールド株式会社 ( 本社 : 東京都港区 代表取締役社長 : 木名瀬博 ) では 女性の働き方 についてのアンケートを
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女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業
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小川千晴 : 新任保育者の早期離職の要因 新任保育者の早期離職の要因 卒業生を対象とした意識調査から 小川千晴 聖隷クリストファー大学 Factors of early turnover of new caregivers From consciousness survey of graduates Chiharu OGAWA Seirei Christopher University キーワード
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平成 27 年 4 月 14 日 報道関係各位 株式会社共立総合研究所 主婦の消費行動に関するアンケート ( 健康 について ) 結果 株式会社共立総合研究所 ( 大垣市郭町 2-25 取締役社長森秀嗣 ) は 主婦の消費行動に関するアンケート結果を取りまとめましたので その中から 健康について の部分を抜粋してご紹介します なお 結果の全文は 4 月 1 日発刊の当研究所の機関誌 レポート Vol.157
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柏原市地方創生に向けた戦略策定アンケート結果速報版 ( 年齢別 / 結婚 出産 子育て 定住 ) 平成 27 年 8 月 4 日 第 1 章アンケートの概要 1-1 調査の目的 1-2 対象者 1-3 調査方法 1-4 実施期間 1-5 調査結果サンプル数 1 1 1 1 1 第 2 章アンケート調査結果 2-1 回答者自身について (1) 問 2: 年齢 (2) 問 5: 同居している家族 2-2
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24 6 1 18 7 19 4 1 20 3 24 16 2,000 24 4 13 24 5 1 25 7 853 365 488 42.7% 36.5% 48.8% 1 10.3 33.8 42.5 9.2 2.6 1.6 8.6 31.2 46 8.7 2. 6 3.2 10.8 31 42.5 11.3 2. 5 1.9 そう思う ( 同感する ) 男女の役割は固定せずに 男女どちらが仕事をしても家庭に入ってもよい男女ともに仕事をもち
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