今号の大切なお知らせ 70 歳以上被用者該当届の取り扱いが変更になります 70 歳以上被用者該当届 適用事業所に使用される70 歳以上の方の老齢厚生年金の支給停止は これまで昭和 12 年 4 月 2 日以降に生まれた方を対象にしておりました しかし 平成 27 年 10 月 1 日以降は 昭和 1

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2. 出産手当金の支給を受ける産前 産後休暇期間中 職員は給料が支給されますが 病院助手等は無給です その間の生活を支え るために 病院助手 専攻医および研修歯科医は より 出産手当金 が支給され 臨床研修 医は 共済組合より 出産手当金 が支給されます 申請から約 1~2 か月後に指定の口座に出産

点及び 認定された日以降の年間の見込みの収入額のことをいいます ( 給与所得等の収入がある場合 月額 108,333 円以下 雇用保険等の受給者の場合 日額 3,611 円以下であること ) また 被扶養者の年間収入には 雇用保険の失業等給付 公的年金 健康保険の傷病手当金や出産手当金も含まれます

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実技試験 ( 個人資産相談業務 ) 次の設例に基づいて 下記の各問 ( 問 1 ~ 問 3 ) に答えなさい 設例 Aさん (33 歳 ) および妻 Bさん (29 歳 ) は 民間企業に勤める会社員である 平成 29 年 3 月に第 1 子を出産予定の妻 Bさんは 産前産後休業および育児休業を取得

2 社会保険いわて

例 3 男性医師 1 歳 配偶者産前休暇産後休暇復帰 復帰 今までは 配偶者がを取得している場合 を取得できませんでしたが 取得できるようになりました 職員は 当該子が 3 歳に達する日まで 病院助手等は 当該子が 1 歳 6か月に達する日までを取得することができます 職場復帰後の特に大変な時期に協

Q1 社会保険とはどのような制度でしょうか 会社などで働く人たちが収入に応じて保険料を出し合い いざというときの生活の安定を図る目的でつくられた制度のことで 一般的に健康保険や厚生年金保険のことを 社会保険 といいます 健康保険法第 1 条では 労働者の業務外の事由による疾病 負傷若しくは死亡又は出

【別紙】リーフレット①

業所で 一般の労働者が従事するものと同一であると認められる業務に起因するものを除き ) 健康保険の給付対象外である この場合 特別加入していない限り労災保険の対象外でもあるため 全額自己負担となる 健康保険法第 53 条の 2 4 保険給付 (1) 給付の種類医療給付としては 療養の給付 ( 家族療

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目次 問 1 労使合意による適用拡大とはどのようなものか 問 2 労使合意に必要となる働いている方々の 2 分の 1 以上の同意とは具体的にどのようなものか 問 3 事業主の合意は必要か 問 4 短時間労働者が 1 名でも社会保険の加入を希望した場合 合意に向けての労使の協議は必ず行う必要があるのか

2

再任用と年金加入の関係をまとめると次のようになる ( 都道府県によって勤務形態は異なる ) 再任用の勤務形態フルタイム勤務 3/4 1/2 週の勤務時間 38 時間 45 分 29 時間 19 時間 15 分 共済年金 厚生年金 (2016 年 9 月 30 日まで ) 加入する年金 (2015 年

被用者年金一元化法

今号の大切なお知らせ これから 4 月にかけて採用者が多い時期です一日でも早くお手元に保険証が届くよう 正確な届出を行いましょう 従業員 ( ) を採用したときは 事業主は 5 日以内に 被保険者資格取得届 を提出します 事業所で 常用的使用関係 にある人は 役職 ( 身分 ) 国籍 住所に関係なく

スライド 1

○国民健康保険税について

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今号の大切なお知らせ 平成 27 年度定時決定と算定基礎届 7 月 1 日現在で使用している全ての被保険者の4~6 月に支払った賃金を 事業主の方から 算定基礎届 によって届出いただきます この内容に基づき 健康保険および厚生年金保険の被保険者の実際の報酬と標準報酬との間に大きな差が生じないように

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他の所得による制限と雇用保険受給による年金の停止 公務員として再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額停止となり 特別 ( 本来 ) 支給の老齢厚生年金の一部または全部に制限がかかることがあります なお 民間に再就職し厚生年金に加入された場合は 経過的職域加算額は全額支給されますが

妊娠 出産 休業 復帰までのフローチャート 制度利用者実施事項 会社実施事項 妊娠期 手続きなど 報告 連絡 制度利用者 会社 上司 会社 上司 制度利用者 妊娠の報告 できる限り早めの報告が望ましい 医師などから通勤緩和や休憩などの指導を受けた場合 母健連絡カード で指導内容を事業主に伝える 必要

Q3 なぜ 必要な添付書類が変わるのですか? A3 厚生労働省より 日本国内にお住いのご家族の方を被扶養者に認定する際の身分関係及び生計維持関係の確認について 申立のみによる認定は行わず 証明書類に基づく認定を行うよう 事務の取扱いが示されたことから 届出に際して 確認書類の添付をお願いすることとな

退職後の健康保険制度について 退職後は 以下の3つの選択肢の中からご自分が加入する制度を選ぶことになります 必ずしもヤマトグルー プ健康保険組合の任意継続に加入する必要はありません 月々の保険料や加入条件等をよく比較して ご自身に 合った健康保険を選択してください A ご家族の扶養に入る B 国民健

標準例6

8-1 雇用保険 雇用保険の適用基準 1 31 日以上引き続き雇用されることが見込まれること 31 日以上雇用が継続しないことが明確である場合を除き この要件に該当することとなります このため 例えば 次の場合には 雇用契約期間が31 日未満であっても 原則として 31 日以上の雇用が見込まれるもの

4 申請者 記入用 申請内容 傷病名 発病または負傷年 該当の傷病は病気 疾病 ですか ケガ 負傷 ですか. 病気. ケガ 発病時の状況 負傷原因届を併せてご提出ください 平成 年 4 療養のため休んだ期間 申請期間 から 数 まで 間 5 あなたの仕事の内容 具体的に 退職後の申請の場合は退職前の

一元化後における退職共済年金および老齢厚生年金の在職支給停止 65 歳未満の場合の年金の支給停止計算方法 ( 低在老 ) 試算表 1 年金と賃金の合算額が 28 万を超えた場合に 年金額の支給停止 ( これを 低在老 といいます ) が行われます 年金と賃金の合算額 (c) が 28 万以下の場合は

表 2 イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものです しかし 一定の要件を満たせば 65 歳未満でも 特別支給の老齢厚生年金 を受けることができます 支給要件 a 組合員期間が1 年以上あること b 組合員期間等が25 年以上あること (P.23の表 1 参照 ) c

2 障害厚生年金障害厚生年金は次の1~3の条件すべてに該当する方が受給できます 1 障害の原因となった病気やケガの初診日 ( 1) が 厚生年金保険の被保険者である期間にあること 2 障害の原因となった病気やケガによる障害の程度が 障害認定日 ( 2) に法令により定められている障害等級表 ( 3)

MR通信H22年1月号

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退職後の健康保険の任意継続ってなに?

「協会けんぽ」移行に関するQ&A

健康保険のしくみ 健康保険の目的 職場に働く人々が病気やけがなどの思いがけない出費に備えて ふだんからその収入に応じて保険料を出し合い これに事業主も負担し合って お互いに助け合おうというのが健康保険の目的です 私たちは就職すると 法律によって健康保険に加入して被保険者となり 保険給付を受ける権利と

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出産育児一時金及び家族出産育児一時金受取代理についてのお知らせ

出産育児一時金制度の見直しに関する Q&A 平成 23 年 3 月

1 医療保険 年金保険についての確認書類 弊社が施工する建設現場に入場する協力業者および作業員の方には 作業所長の指示により 見積書提出時 新規入場時 安全書類提出時に 医療保険 年金保険の加入状況を確認する書 類 ( 下記 A~E いずれか一点 ) を提出または呈示していただきます A. 直近の保

Microsoft PowerPoint 徴収一元化

今号の大切なお知らせ 保険料が変わります! 9 月分から新しい標準報酬月額で計算します ~9 月分の保険料は 10 月に支給する給料から控除します ~ 算定基礎届によって決定された健康保険 厚生年金保険の標準報酬月額 算定基礎届 は 4~6 月に実際に支払われた総支給額の実績を基にご提出いただき そ

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事業主が知っておくべき社会保険の基礎知識

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社保なら

退職後の医療保険制度共済組合の年金制度退職後の健診/宿泊施設の利用済組合貸付金/私的年金退職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金22 共イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものです しかし 一定の要件を満たせば 65 歳未満でも 特別支給の老齢厚生年金 を受けるこ

第 1 号被保険者 資格取得の届出の受理 種別変更の届出の受理 資格喪失の承認申請 ( 任意脱退 ) の受理 資格喪失届出の受理 資格喪失の申出 第 1 号被保険者 任意加入被保険者 付加保険料の納付の申出の受理 付加保険料の納付しないことの申出の受理 に申請 届出または申出をした場合 被保険者 世

自分にあった健康保険を見つけよう! それぞれの健康保険の特徴を踏まえ 自分にあった健康保険を選ぶようにしましょう! 今までの収入 扶養家族の有無によって どの健康保険に加入するとメリットがあるか 参考にしてください 健康保険の被保険者資格を喪失 再就職しない 再就職する 就職先の健康保険に加入できな

2016年 弾丸メールセミナー № 33 雇用保険法 高年齢再就職給付金

Microsoft Word - 児扶法改正(Q&A)

3 育児 介護 112

Ⅰ 改正について 児童扶養手当法の改正 Q&A ( 公的年金等と合わせて受給する場合 ) Q1 今回の改正の内容を教えてください A: 今回の改正により 公的年金等 * を受給していても その額が児童扶養手当の額 より低い場合には 差額分の手当が受給できるようになります 児童扶養手当 は 離婚などに

労働法令のポイント に賞与が分割して支払われた場合は 分割した分をまとめて 1 回としてカウントし また 臨時的に当該年に限り 4 回以上支払われたことが明らかな賞与については 支払い回数にカウントしない ( 賞与 として取り扱われ に該当しない ) ものとされている 本来 賞与 として取り扱われる

年金は 万が一のとき もしっかりサポートします! 一般的に 年金 と言いますと 老後の生活を支える 老齢年金 をイメージしますが それだけではありません! 年金には万が一のときに 障害厚生年金 や 遺族厚生年金 が支給される場合があります 障害厚生年金 病気やけがで障害の状態になったときは 厚生年金

改訂正表 横断縦断

Microsoft Word - T2-04-1_紙上Live_被保険者期間と届出_(13分)_

Microsoft PowerPoint - 02 別添 パンフレット (3)

D-1-1 手続きは 傷病手当金は 病気休業中の健康保険加入者とその家族の生活を保障するための制度 で 被保険者が病気や業務外のけがのために働くことができず 事業主(会社)から給与 が受けられない場合に支給されます 手続き 傷病手当金の請求には 療養の事実についての担当医師の証明と 休業期間中の賃金

特定退職被保険者制度のご案内

(2) 再就職後 年金受給権が発生した場合正規職員無職一般企業無職 共済組合員 A 厚生年金 B ( 一般厚生年金 ) 退職 再就職 老齢厚生年金支給開始年齢 1 年金待機者登録 2 公的年金加入 ( 一部又は全額支給停止 ) 3 年金決定請求 1 退職した際は 年金の受給権発生まで期間がありますの

全国健康保険協会への移行に関するご案内

スライド 1

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Microsoft Word - 本文-例規集

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育児休業や 介護休業をする方を 経済的に支援します 育児休業給付の支給 介護休業給付の支給 育児休業等期間中の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の免除 育児休業等終了後の社会保険料 ( 健康保険 厚生年金保険 ) の特例 3 歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例 ( 厚生年金

2. 様式の改正については平成 25 年 4 月 1 日付けで行う予定としているが 4 月以降も当面の間は改正前の様式を引き続きご利用できること 3. 改正後の新様式で届出を行う場合の記載方法等については別添 1 改正前の様式で届出を行う場合の記載方法については別添 2のとおりリーフレットを作成した

番号制度の実施に伴う社会保障関係システムの改修について 国 都道府県 市町村 市町村 医療保険者等 システム名 社会保険オンラインシステム 労災行政情報管理システム ハローワークシステム 障害者福祉システム 児童福祉システム 生活保護システム 国民年金システム 国民健康保険システム 後期高齢者医療シ

休職・復職 の際のフロー

2016年 弾丸メールセミナー № 36回 雇用保険法 育児休業給付金

もくじ (1) 国民年金被保険者関係届書 ( 申出書 ) 2 (2) 国民年金保険料免除期間納付申出書 4 (3) 国民年金保険料免除期間納付申出期間訂正申出書 6 (4) 国民年金保険料免除 納付猶予申請書 8 (5) 国民年金保険料免除 納付猶予取消申請書 13 (6) 国民年金保険料免除 納付

第 50 号 2016 年 10 月 4 日 企業年金業務室 短時間労働者に対する厚生年金の適用拡大及び厚生年金の標準報酬月額の下限拡大に伴う厚生年金基金への影響について 平成 28 年 9 月 30 日付で厚生労働省年金局から発出された通知 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能

12月12日 医療保険部会 想定問答

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公立学校共済組合 任意継続組合員制度について

平成 30 年度被扶養者資格再確認に関する Q&A 調書について ( 被保険者用 ) Q1. なぜ毎年被扶養者資格再確認 ( 調書 ) を行うのでしょうか? A 健康保険法施行規則第 50 条により 保険者として被扶養者資格の再確認を実施しています 就職や収入超過等 本来は被扶養者に該当しないはずの

厚生局受付番号 : 近畿 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 近畿 ( 国 ) 第 号 平成 3 年 4 月から平成 7 年 3 月までの請求期間については 国民年金保険料を納付した期間 に訂正することを認めることはできない 生年月日 : 昭和 27 年生住所 :

治療費を軽減するための制度高額療養費制度高額医療 高額介護合算制度 医療費控除 傷病手当金制度 障害年金高額療養費制度の具体例このガイドブックは ベクティビックス による大腸がん治療を受ける患者さんが安心して治療を受けられるように 治療にかかる費用およびその費用に対する各種サポートなどについて 解説

第14章 国民年金 

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そのときになって困らないために リタイア前後の手続き編 厚生年金や国民年金の受給手続きは 年金事務所や市区町村役場の年金窓口で行います 共済年金加入期間のある人の手続きは 加入した共済組合です 加入していた年金制度 第 1 号被保険者期間だけの人国民年金だけ第 1 号被保険者期間だけの人 第 3 号

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ただし 対象期間の翌年度から起算して3 年度目以降に追納する場合は 保険料に加算額が上乗せされます 保険料の免除や猶予を受けず保険料の未納の期間があると 1 年金額が減額される 2 年期を受給できない3 障害基礎年金や遺族基礎年金を請求できない 場合がありますのでご注意ください 全額または一部免除

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給与システム 定時決定処理における”こんなときには”


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健康保険での出産育児一時金、埋葬料ってなに?

厚生局受付番号 : 東北 ( 受 ) 第 号 厚生局事案番号 : 東北 ( 国 ) 第 号 第 1 結論昭和 52 年 4 月から同年 8 月までの請求期間及び昭和 52 年 9 月から昭和 56 年 12 月までの請求期間については 国民年金保険料を納付した期間に訂

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70 歳以上被用者該当届の取り扱いが変更になります 出産したときの健康保険給付金のご案内 11 月はねんきん月間 労働 Q&A 社会保険協会からのお知らせ 12 月 1 月の出張相談所日程 岩手県社会保険協会は 希望郷いわて国体 希望郷いわて大会を応援します 一般財団法人岩手県社会保険協会ホームページ http://www.syahokyo-iwate.com/ 日本年金機構ホームページ http://www.nenkin.go.jp/ 協会けんぽホームページ http://www.kyoukaikenpo.or.jp/

今号の大切なお知らせ 70 歳以上被用者該当届の取り扱いが変更になります 70 歳以上被用者該当届 適用事業所に使用される70 歳以上の方の老齢厚生年金の支給停止は これまで昭和 12 年 4 月 2 日以降に生まれた方を対象にしておりました しかし 平成 27 年 10 月 1 日以降は 昭和 12 年 4 月 1 日以前に生まれた方も賃金と年金額に応じた老齢厚生年金の支給停止の対象となります そのため 70 歳以上被用者の届出対象外とされていた昭和 12 年 4 月 1 日以前に生まれた方についても 70 歳以上被用者該当届の提出が必要となります 対象となる方次の要件のすべてに該当する方 70 歳以上の方 厚生年金保険の適用事業所にお勤めの方であって勤務日数および勤務時間がそれぞれ一般従業員のおおむね4 分の3 以上の方 過去に厚生年金保険の被保険者期間がある方 Q&A Q1. A1. Q2. A2. 70 歳以上の年金受給者についても 在職による支給停止制限 があるのはどうしてでしょうか? 現役世代に厳しい負担が求められている中 世代間の公平性や 高齢世代内の公平性という観点から 就労して負担能力のある 70 歳以上の受給者についても 60 歳台後半の在職老齢年金の調整の仕組みが導入されています 退職すれば 被保険者の時と同様に 働いていた期間分の年金 が増額されますか? 70 歳以上被用者については 保険料の負担がないため 退職 後 年金が増額されることはありません 記入例 Q3. 70 歳以上被用者該当届を提出してから 今後どのような手続きがあるのでしょうか? 留意事項昭和 12 年 4 月 1 日以前生まれで 平成 27 年 9 月 30 日以前から引き続き勤務している方にかかる70 歳以上被用者該当届については 備考欄に 平成 27 年 9 月 30 日以前より継続 と記載したうえで 該当年月日を平成 27 年 10 月 1 日としてご提出ください A3. 必要に応じて 厚生年金保険 70 歳以上被用者算定基礎 月額 変更 賞与支払届 の提出が必要となります 算定基礎届 70 歳以上被用者の標準報酬月額相当額は 実際 4 月 5 月 6 月に受けた報酬の平均月額にあわせて毎年改定されます 月額変更届固定的賃金が変動した月以降 3か月間の報酬の平均月額を計算して 標準報酬月額相当額が2 等級以上変わったときは 改定が行われます 賞与支払届被用者に賞与を支給した時には 賞与支払届を提出してください 賞与とは その名称を問わず 労働者が労働の対償として受ける全てのもののうち 3 月を超える期間ごとに受けるものをいいます 2 社会保険いわて 2015.11 3

出産したときの健康保険給付金のご案内 出産手当金 協会けんぽの被保険者 ( 任意継続被保険者を除く ) が出産のために会社を休み 給料を受けられないときは出産手当金が 協会けんぽの加入者が出産したときは出産育児一時金が支給されます 出産には 妊娠 4カ月 (85 日 ) 以上の早産 死産 ( 流産 ) 人工妊娠中絶も含まれます 支給期間 出産日 ( 出産が出産予定日より遅れた場合は予定日 ) 以前 42 日目 ( 多胎妊娠は98 日目 ) から 出産後 56 日目までの期間 出産手当金と傷病手当金の両方が請求可能な場合は 出産手当金の支給が優先されます 支給額 1 日につき 標準報酬日額 ( 標準報酬月額 30) の3 分の2に相当する額 例 標準報酬月額 20 万円の場合の支給日額 200,000 円 30 日 =6,670 円 (10 円未満四捨五入 ) 6,670 円 2/3=4,447 円 (1 円未満四捨五入 ) 資格喪失後 ( 退職後 ) の出産手当金 被保険者の資格を喪失した場合でも 次の3つの条件を満たした場合は 支給を受けることができます 1 資格喪失日の前日 ( 退職日 ) までに被保険者期間が継続して 1 年以上 ( 任意継続期間は除く ) あること 2 出産日 ( 出産が出産予定日より遅れた場合は予定日 ) 以前 42 日目 ( 多胎妊娠は98 日目 ) が被保険者期間であること 3 退職日当日に休んでいること ( 公休日 有給日含む ) 申請の方法とタイミング 申請の方法出産手当金申請書をご記入していただき 事業主証明欄 医師または助産師が記入する欄 に証明を受けて 協会けんぽ岩手支部へ申請してください 初回申請時には 申請期間とその前 1カ月分の賃金台帳 出勤簿の写しの添付をお願いします 申請のタイミング次の1~3の場合があります 1 産前産後をまとめる場合産後 56 日経過後に申請してください 2 産前 産後の2 回に分ける方法 1 回目として産前 42 日分を出産後に申請していただき 2 回目として産後 56 日分を産後 56 日経過後に申請してください 3 給与計算締日ごとの場合申請期間を複数回に分けて申請することもできます 給与計算の締日が到達した後に申請してください 出産育児一時金 家族出産育児一時金 支給額 1 児出産につき 42 万円 (40.4 万円 ) ( ) 内は産科医療補償制度に加入していない医療機関等において出産した場合または妊娠 22 週に満たない分娩の場合の支給額 す 産科医療補償制度とは医療機関が加入する制度で 加入医療機関で制度対象となる出産をし 万一 分娩時の何らかの理由により重度の脳性まひとなった場合 お子様とご家族の経済的負担を補償するものです 資格喪失後 ( 退職後 ) の出産育児一時金 被保険者の資格を喪失した場合でも 次の 2 つの条件を満たした場合は 支給を受けることができま 1 資格喪失日の前日 ( 退職日 ) までに被保険者期間が継続して 1 年以上 ( 任意継続期間は除く ) あるこ と 支給期間 2 資格喪失日から 6 カ月以内に出産していること 直接支払制度 ( 出産育児一時金を医療機関等における出産費用に充てることができるよう 出産育 児一時金を協会けんぽから医療機関等に対して直接支払う制度 ) を利用する場合は 医療機関等に 資格喪失等証明書 を提示する必要がありますので 最後に加入していた協会けんぽ支部で交付 手続きを行ってください 手続き方法 直接支払制度を 利用する場合 と 利用しない場合 で申請方法 必要書類が異なります 協会けん ぽホームページをご覧いただくか お電話でお問い合わせください 直接支払制度を利用できるかどう かは医療機関等で異なりますので 出産予定の医療機関等でご確認ください 直接支払制度の流れ 被保険者被扶養者 2 出産 3 明細書の交付 1 直接支払制度利用の申出 6 出産費用が 42 万円未満に収まった場合は その差額を請求 7 差額支給 医療機関等病院 診療所 助産所 4 支払機関を通じ費用請求 帝王切開等の保険適用分の医療費には限度額適用認定証が利用できます! 帝王切開等による分娩は保険診療扱いとなるため 保険適用分の医療費が高額になるときは 限度 額適用認定証を利用することで 保険適用分の窓口負担額が自己負担限度額までに軽減されます 手 続き等は 協会けんぽホームページをご覧いただくか お電話でお問い合わせください 協会けんぽ支部 5 支払機関を通じ支払 出産したときの健康保険給付金に関するお問い合わせ 019-604-9070( 協会けんぽ岩手支部業務グループ ) 4 社会保険いわて 2015.11 5

11 月は ねんきん月間 労働 Q&A 書類の保存期間について 日本年金機構は厚生労働省と協力して 11 月を ねんきん月間 と位置づけ公的年金制度の普及 啓発活動を積極的に行います 事業主が 従業員を雇用していく際に使用する書類については保存義務があります 今回は 書類の保存期間について説明します Q1. 労働者名簿や賃金台帳の保存はいつまでにすればいいでしょうか? 年金事務所における ねんきん月間 の取り組み A1. 労働基準法第 109 条で 使用者は 労働者名簿 賃金台帳 雇入 退職 災害補償 賃金その他労働関係に関する重要な書類を3 年間保存しなければならない と定められています 岩手日報へ Q&A 形式の おしえて年金 を掲載 (2 回 ) します Q2. 保存の起算日はいつからでしょうか? 年金委員としての年金事業の推進への功績を讃えて 年金委員表彰の表彰伝達式を行います 県内各地域において 出張年金相談所を開設します 教育機関や各種研修会等へ積極的に講師派遣を行い 公的年金制度の周知に努めます A2. 書類を保存すべき期間の起算日は次の通りです 労働者名簿 死亡 退職または解雇の日 賃金台帳 最後の記入日 雇入 退職に関する書類 退職または死亡の日 災害補償に関する書類 災害補償を終わった日 賃金その他労働関係に関する重要な書類 その完結の日 Q3. 労働保険に関する書類の保存はいつまでにすればいいでしょうか? いい みらい 厚生労働省では 国民お一人お一人 ねんきんネット 等を活用しながら 高齢期の生活設計に思いを巡らしていただく日 として 11( いい ) 月 30( みらい ) 日を 年金の日 としました 年金委員をご推薦しませんか? 年金委員とは 年金委員とは 政府が管掌する厚生年金及び国民年金に関する適用 給付 保険料などについて 啓発および手続きの指導など 事業所と年金事務所をつなぐ パイプ役 として活動をしていただく民間協力員です 他の従業員が知りたい年金の情報や知識を有する年金委員が職場内にいることは とても心強いものです A3. Q4. A4. 労働保険に関する書類については 書類により保存期間が異なります 保存期間とその起算日は次 の通りです 保存期間 保存の起算日 被保険者に関する書類 ( 被保険者資格取得 喪失 離職票の事業主控など ) 4 年 完結の日 ( 退職日等 ) その他の雇用保険に関する書類 ( 設置届 事業主各種変更届など ) 2 年 完結の日 労働保険料の徴収 納付等に関する書類 3 年 完結の日 ( 納付日等 ) 労災保険に関する書類 3 年 完結の日 労働安全衛生法に関する書類の保存はいつまでにすればいいでしょうか? 労働安全衛生法に関する書類の保存期間とその起算日は次の通りです 保存期間 保存の起算日 一般健康診断個人票 5 年 作成日 安全衛生委員会等の議事録 ( 安全委員会 衛生委員会 安全衛生委員会等 ) 3 年 作成日 提供: 岩手県社会保険労務士会 年金委員制度の概要と推薦のながれ 年金委員は 年金制度について広く国民のみなさまに知っていただくとともに 制度への 理解と信頼を深めていただき 会社においての普及 啓発活動を行っていただくために設置 されました 従業員 会社の事業主 推薦 日本年金機構 ( 年金事務所 ) 推薦 厚生労働省 ( 地方厚生 ( 支 ) 局 ) ご推薦いただける場合は 管轄の年金事務所へご連絡ください 6 社会保険いわて 2015.11 7

8 社会保険協会からのお知らせ 社会保険出張相談所 ]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]] 会場 12 月 1 月時八幡平市役所 10( 木 ) 14( 木 ) 10:00 15:30 ゆはず交流館 ( 岩手町 ) 16( 水 ) 20( 水 ) 10:00 15:30 間盛岡葛巻町役場 17( 木 ) 1 月は 11:00 15:00 お休みです 紫波町役場 12 月は 27( 水 ) 10:00 15:30 お休みです陸前高田市役所 17( 木 ) 21( 木 ) 10:30 15:30 一大船渡商工会議所 24( 木 ) 28( 木 ) 10:30 15:30 関奥州商工会議所 ( 水沢 ) 12 月は 7( 木 ) 10:00 16:00 お休みです 古青葉ビル研修室 ( 釜石市 ) 10( 木 ) 14( 木 ) 10:00 15:30 花巻遠野市まちおこしセンター 3( 木 ) 7( 木 ) 10:30 15:30 二戸 平成 27 年度社会保険事務研修会 の全会場での開催が終了しました 今年度の研修事業の重点のひとつとして取り組んできました社会保険事務を担当される方々を対象とした遠隔地での社会保険事務研修会が7 月に岩手町 野田村 釜石市 9 月には住田町 一関市藤沢町 西和賀町の計 6 会場で行い全会場終了いたしました 研修テーマは 60 歳以後の年金額調整のしくみ 健康保険の給付 及び 雇用保険の事務手続 とし 会員事業所の事務担当者の皆様を中心に受講いただきました 今後も会員事業所の皆様のご要望を踏まえ 研修内容も一層充実してまいります 奥州商工会議所 ( 江刺 ) 久慈市文化会館 ( アンバーホール ) 3( 木 ) 1 月はお休みです 10:00 15:00 宮17( 木 ) 13( 水 ) 10:30 16:00 27( 水 ) 10:30 16:00 各会場とも電話による時間予約制を実施しています 相談日の前日までに管轄の年金事務所へご予約ください 会員事業所様福利厚生事業ゴルフ大会が行われました 去る9 月 27 日 ( 日 ) 今年度で第 3 回目の会員事業所様を対象とした福利厚生事業 ゴルフ大会 が 岩手ゴルフ倶楽部新山ゴルフコースで行われました 早朝には霧が発生していましたがスタート時には霧もはれ絶好の秋晴れのなか エントリーした55 名の皆さんが 日頃の成果を存分に発揮され心地好い汗を流していました また 競技終了後は表彰式を兼ねたレセプションが行われ マツタケ マイタケやフルーツなど秋の味覚が溢れる賞品 参加賞のなか 異業種企業間の交流も大いに深めることができました 来年も多くの皆様のご参加と晴天を願ってお待ちしております が年金相談のご案内県内の年金事務所では 通常の業務取扱時間のほか下記時間帯も年金相談を受けられます 1 月曜日 ( 祝日にあたる時は翌開所日 ) 午後 7 時まで受付を延長 2 第 2 土曜日は 休日相談日 9:30~16:00まで受付 相談の内容によっては 翌日以降の回答となる場合があります 変更される場合がありますので 各年金事務所へご確認のうえお出かけください 盛岡年金事務所 019-623-6211( 代 ) 一関年金事務所 0191-23-4246( 代 ) 宮古年金事務所 0193-62-1963( 代 ) 花巻年金事務所 0198-23-3351( 代 ) 二戸年金事務所 0195-23-4111( 代 ) 相談の際にお持ちいただくもの 1 年金相談 年金加入期間の照会等には年金手帳か基礎年金番号通知書 振込通知書 年金証書など本人であることが確認できるものを必ずお持ちください 2 本人以外の方が相談される場合には 本人からの委任状と相談を受ける方の確認ができる身分証明書 ( 運転免許証等 ) が必要となります んばろう!岩手編集 発行/一般財団法人岩手県社会保険協会 020 0873盛岡市松尾町17 10 盛岡畜産会館1階電話019 625 2772社会保険いわて 2015.11