<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20363095AA97708A7790B682CC8F418A8882F090AC8CF782B782E982C982CD2E707074>



Similar documents
企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大

様 式 5 平 成 28 年 度 NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 事 前 アンケート * 申 込 をした 方 に を 付 けてください スタンダード 編 ステップアップ 編 氏 名 所 属 大 学 学 年 1. NOSAI 夏 期 臨 床 実 習 への 参 加 を 希 望 する 理 由 動 機

Microsoft Word - 文書 3

第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研

34 県 立 鶴 岡 工 業 高 等 校 ( 全 日 制 ) 工 業 科 ( 機 械 科 電 気 電 子 科 情 報 通 信 科 建 築 科 環 境 化 科 ) 次 のいずれかに 該 当 する 1 文 化 的 活 動 や 体 育 的 活 動 において 地 区 大 会 を 経 て 県 大 会 に 出

資料2-2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状

国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について

育休代替任期付職員制度について

- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始

調査結果の概要

ジョブ・カード様式

< F2D E58A FC8A778ED B297768D80>

新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1

3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で

m07 北見工業大学 様式①

< F2D8E518D6C B83678C8B89CA >

18 国立高等専門学校機構

東京都立産業技術高等専門学校

2 その 年 中 の 特 定 支 出 の 額 ( 前 払 をした 特 定 支 出 ) 問 資 格 取 得 費 に 該 当 する 専 門 学 校 (2 年 制 )の 授 業 料 等 の 支 出 をしましたが この 特 定 支 出 については その 支 出 した 年 分 の 特 定 支 出 の 額 の

ブレーン 採 用 サービスの 特 長 世 の 中 に 採 用 代 行 専 門 の 業 者 はたくさん 存 在 しますが ブレーンの 採 用 は 一 味 ちがいます 人 事 コンサルティング( の 構 築 や 実 務 )のノウハウが 採 用 活 動 に 活 かされています 例 えば 企 業 の 経 営

前 年 度 の 受 講 希 望 者 数 及 び 修 了 者 数 講 座 名 称 受 講 希 望 者 数 7 人 23 人 7 人 10 人 修 了 者 数 8 人 7 人 単 位 修 得 の 条 件 8 回 目 の 講 義 終 了 後, 通 信 指 導 を 行 い, 合 格 者 に 対 して 単 位

4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94


Microsoft PowerPoint - コピー ~ KUMA★NAVI使い方ガイド_120928(最終版)

納品労働者アンケート結果_0331納品版

社会保険加入促進計画に盛込むべき内容

(2)大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員(教職員および学生)に周知され、社会に公表されているか

学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程

PowerPoint プレゼンテーション

<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>

平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受

<819A955D89BF92B28F BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>

< F2D945F8A778CA48B8689C88F438E6D89DB92F695E58F D80>

心 の 知 能 指 数 (EQ) 全 10 時 間 就 職 活 動 において 重 視 されることが 多 くなっている こころの 知 能 指 数 (EQ) について 訓 練 を 行 います 7 月 :EQ とは 自 分 を 知 る こころの 働 き メンタルブロック 目 標 を 実 現 する 等 正

問1.xls

推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H 更 新 日 H 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担

2) 言 語 能 力 SPACE J では 以 下 の 日 本 語 の 能 力 が 求 められます 文 化 教 育 学 部 教 育 学 研 究 科 経 済 学 部 経 済 学 研 究 科 理 工 学 部 工 学 系 研 究 科 農 学 部 農 学 研 究 科 学 部 生 JLPT N2 以 上 SP

本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大 学 校 に 改 組 修 業 年 限 を1 年 制 から2 年 制 に 改

2 出 願 資 格 審 査 前 記 1の 出 願 資 格 (5) 又 は(6) により 出 願 を 希 望 する 者 には, 出 願 に 先 立 ち 出 願 資 格 審 査 を 行 いますので, 次 の 書 類 を 以 下 の 期 間 に 岡 山 大 学 大 学 院 自 然 科 学 研 究 科 等

スライド 1

16 日本学生支援機構

<4D F736F F D CF322D33817A95DB8CEC8ED292B28DB881698A6D816A2E646F63>

Microsoft PowerPoint 毎コミPP柳井.ppt

参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この


2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運

私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等

入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入

平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について

PowerPoint プレゼンテーション

求 職 者 訓 練 の 御 案 内 受 講 生 募 集! 京 都 府 では 求 職 者 の 方 の 再 就 職 を 支 援 するために 短 期 の 職 業 訓 練 を 実 施 します 受 講 の 対 象 者 は 公 共 職 業 安 定 所 に 求 職 申 込 みをされている 方 で 下 記 の 条

発 表 の 流 れ 1 事 業 概 要 2 評 価 票 の 記 載 内 容 について 3 指 標 について 4 事 業 内 容 について 5 提 案 のまとめ 2

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている

PTA

公表表紙

答申第585号

(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と

CONTENTS TOPICS 1 TOPICS

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36

<6D33335F976C8EAE CF6955C A2E786C73>

自衛官俸給表の1等陸佐、1等海佐及び1等空佐の(一)欄又は(二)欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令

Microsoft Word - 02第3期計画(元データ).doc

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135, , ,900 2

1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること

(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64

質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定

Microsoft Word - 目次.doc

< C8EAE81698B4C93FC8FE382CC97AF88D38E968D CA8E86816A2E786C73>

Microsoft Word - 短大奨学金

「報・連・相」の方法

PowerPoint プレゼンテーション

私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59 歳 で 働 く 個 人 6,500 人 ( )を 対 象 に 就 業 実 態 意 識 を 調 査 調 査 実 施

2-1膠原病.doc

リクナビ派遣様_生活ラボニュース_リリースPDFフォーマット.PPT

異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県

2タケル 掲 示 板 サービス 契 約 期 間 :1 ヶ 月 契 約 期 間 満 了 後 は 事 前 に 解 約 の 申 し 出 をしない 限 り 毎 月 自 動 延 長 とする トレード 状 況 に 関 する 記 事 の 書 き 込 みをタケル 掲 示 板 サービス 利 用 者 専 用 掲 示 板

目次

<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>

Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt

財団法人○○会における最初の評議員の選任方法(案)

<8BB388F58F5A91EE82A082E895FB8AEE967B95FB906A>

職業斡旋者等からみた自動車整備業の労働環境等に関する調査

<95F18D908F91>

(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)

<4D F736F F D208C6F D F815B90A BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>

慶應義塾利益相反対処規程

<4D F736F F D C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>

学 力 家 計 とも 基 準 内 です 申 込 みをすれば 必 ず 採 用 されますか? 奨 学 生 の 採 用 は 日 本 学 生 支 援 機 構 が 定 める 採 用 枠 の 範 囲 内 で 行 いますので 基 準 内 なら 必 ず 採 用 されるとのお 約 束 はできません 下 宿 しています

●労働基準法等の一部を改正する法律案

自 分 にあった 健 康 保 険 を 見 つけよう! それぞれの 健 康 保 険 の 特 徴 を 踏 まえ 自 分 にあった 健 康 保 険 を 選 ぶようにしましょう! 今 までの 収 入 扶 養 家 族 の 有 無 によって どの 健 康 保 険 に 加 入 するとメリットがあるか 参 考 にし

4 調 査 の 対 話 内 容 (1) 調 査 対 象 財 産 の 土 地 建 物 等 を 活 用 して 展 開 できる 事 業 のアイディアをお 聞 かせく ださい 事 業 アイディアには, 次 の 可 能 性 も 含 めて 提 案 をお 願 いします ア 地 域 の 活 性 化 と 様 々な 世

Microsoft Word - 公表用答申422号.doc

Microsoft Word - Łsfi®”YŠ¬™Ê‰Æ.doc

<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>

Taro-H19退職金(修正版).jtd

墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者

< F2D8ED089EF95DB8CAF939996A289C193FC91CE8DF42E6A7464>

とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼

Transcription:

理 工 系 学 生 の 就 活 を 成 功 するには 就 職 準 備 セミナー NPO 日 本 アクティブキャリア 開 発 田 中 良 一 1

キャリア 講 座 - 就 活 を 成 功 させるには- 1)キャリア 形 成 支 援 ( 自 己 理 解 ) 2) 仕 事 選 び 3) 会 社 探 しのアドバイス 4) 企 業 の 母 集 団 形 成 5) 応 募 から 面 接 内 々 定 を 取 るためには 2

キャリア 形 成 支 援 ( 自 己 理 解 ) 誰 かが 早 く 必 要 な 事 をアドバイスする 3

興 味 から 始 まる 趣 味 と 仕 事 選 び ( 人 生 のライフの ライフキャリアを を 考 える) 大 学 学 部 学 科 選 び 技 術 的 興 味 ( 中 高 ) 理 工 系 に 進 みたい 能 力 入 試 欲 求 的 年 齢 能 力 を 考 えて 新 たな 仕 事 や 趣 味 を 教 育 訓 練 する ( 例 )カメラ マイコン 趣 味 ( 写 真 を 撮 る 文 章 を 書 く 画 像 を 加 工 する) 退 職 定 年 転 職 セカンドキャリア 45-55 才 定 年 後 の 人 生 を 考 える 就 職 活 動 研 究 室 大 学 専 門 電 気 電 子 物 性 情 報 論 理 回 路 CAD ソフト メディア ネッワーク 教 育 企 画 仕 様 論 理 回 路 レイアウト 経 験 ソフト 職 業 能 力 就 職 製 品 インターンシップで 企 業 の 仕 事 をを 知 る カメラ マイコン 研 究 開 発 設 計 品 質 4

OB 人 事 担 当 技 術 面 接 役 員 面 接 自 分 で 決 める 会 社 見 学 会 ナビサイト イベント 紹 介 してもらう 就 活 セミ ナー 学 生 学 生 紹 介 業 押 されて 決 める 研 究 室 教 員 就 職 担 当 キャリアセ ンター 5

理 工 系 学 生 のキャリア 形 成 は 4 年 生 からは 研 究 室 の 教 授 ほか 数 人 の 職 員 が 側 にいて 何 らかの 関 わりを 持 つ - 昔 の 話 かも- 同 期 との 付 き 合 い クラブの 仲 間 地 元 の 仲 間 アルバイト 先 6

理 工 系 学 科 のキャリア 支 援 状 況 先 生 のキャリア 形 成 支 援 が 少 ない 就 職 は 学 生 の 意 思 決 定 を 尊 重 卒 業 研 究 室 の 教 授 と 学 生 の 人 間 関 係 共 同 研 究 やインターンシップから 就 職 ( 先 生 の 間 接 的 支 援 が 少 ない) 就 職 相 談 室 に 理 工 系 学 生 は 行 かない 外 部 キャリア 講 座 に 理 工 系 学 生 が 増 えている 自 分 に 必 要 と 思 われる 履 歴 書 の 書 き 方 エ ントリーシートの 書 き 方 模 擬 面 接 などが あれば 参 加 する 7

仕 事 選 び 8

仕 事 理 解 労 働 市 場 大 学 生 の 就 職 は 職 種 や 職 業 を 選 なけ れば 何 とかなる 仕 事 職 業 選 び 自 分 の 学 科 にあった 業 種 にチャレンジ する 研 究 室 にあった 分 野 や 職 種 を 希 望 する 9

理 工 系 の 就 職 先 研 究 開 発 設 計 技 術 品 質 管 理 生 産 管 理 営 業 技 術 10

ビジネスソフト 制 御 ソフト ゲームソフト ドライバーソフト 理 工 系 学 生 の 仕 事 選 びの 傾 向 情 報 系 以 外 の 学 生 もSE ソフトを 希 望 している 基 本 は 大 学 で 応 用 は 企 業 になっている 事 を 理 解 する 技 術 ものつくり 研 究 開 発 設 計 電 気 半 導 体 機 械 自 動 車 精 密 航 空 宇 宙 医 療 造 船 SE ソフトエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア SEになる 為 現 場 経 験 を 要 する 11

業 界 セミナー( 企 業 合 同 説 明 会 ) 大 学 : 企 業 研 究 企 業 : 会 社 説 明 キャリア 形 成 として キャリア 支 援 プログラ ムの 最 終 が 企 業 研 究 である 就 職 部 と 学 科 就 職 担 当 教 授 の 連 携 が 必 要 だ!! 12

会 社 探 しのアドバイス 13

理 工 系 学 生 にとって 就 職 先 を 選 ばなければ 内 々 定 できる 求 人 数 があります 事 例 会 社 に 入 ったら 中 卒 高 卒 が 多 い 時 代 は 現 場 に 親 分 肌 の 先 輩 が 面 倒 を 見 てくれた 上 司 と 部 下 の 仕 事 関 係 人 間 関 係 ( 仕 事 を 任 せた) 上 司 は 仕 事 の 進 捗 の 報 告 を 待 っている 部 下 は まかされたからがんばっている 問 題 上 司 も 部 下 も 思 い 込 みがある 解 決 策 どのくらい 指 導 し どのくらではげますかのバランス 上 司 が 自 然 に 面 談 をする 14

他 人 の 成 功 例 本 の 理 論 体 験 通 りにできれば みんな 幸 せ になる ( 参 考 にする) 世 の 中 は 変 化 している いつも 同 じ 体 験 や 経 験 が 当 てはまる 事 はない 自 分 のキャリア ライフ デザインを 考 えよう 少 し 考 えよう 自 分 が 行 動 した 結 果 情 報 を 得 る 調 査 は できるがまとめる 事 をしない 情 報 をもらっても 判 断 しない 課 題 を 分 析 する 課 題 の 解 き 方 を 教 えてもらう 解 き 方 をそのまま 写 している その 結 果 も 教 えてもらう これでいいのでしょうか 15

就 職 支 援 情 報 検 索 サイト 自 由 応 募 形 式 として エントリーから 内 々 定 連 絡 まで 出 きる 代 表 的 な 大 手 就 職 支 援 サイト リクナビ マイナビ enjapan 学 情 ナビ 日 経 ナビ 中 堅 サイトもある シグマブレーン メディア 総 研 理 系 @ナビ 16

就 職 相 談 について 自 分 に 適 した 会 社 職 業 を 見 つけられるアド バイスをする 自 己 分 析 と 自 己 理 解 や 仕 事 理 解 が 出 来 るよう にサポートをする 就 職 は 自 分 で 意 思 決 定 する 事 から 始 まる 人 生 行 路 なんだと 知 ってもらうサポートをする 17

企 業 の 母 集 団 形 成 18

企 業 は 良 い 面 をアピールしている しかし 中 堅 中 小 企 業 ベンチャー 企 業 に 人 が 集 ま らない 売 り 手 買 い 手 の 市 場 であってもキャリア 形 成 を 考 え る 事 が 重 要 になる なぜなら 若 年 者 が 短 期 間 で 離 職 する 割 合 がふえている 高 校 生 の 傾 向 は 安 近 短 安 定 した 通 勤 が 近 い 直 ぐ 内 定 を 出 す 就 職 それとも 就 社 ですか 職 種 で 選 ぶ 会 社 で 選 ぶ 19

理 工 系 は 企 業 とのつながりを 大 事 にする 伝 統 があ るが 大 手 企 業 の 分 社 で 専 門 会 社 化 している 企 業 は 見 学 説 明 会 を 多 く 実 施 している 情 報 を 集 める 行 動 をする 相 性 が 悪 い 自 分 に 向 いていないでは 解 決 しない 職 業 職 種 だけで 決 めず 良 く 調 べることが 必 要 上 司 が 資 料 を 読 んどけと 言 ったから 読 んだ 裏 を 知 れ 一 歩 踏 み 出 して 提 案 書 や 企 画 書 を 書 いてみた 答 えのない 問 いにぶつかった 時 電 球 が 切 れたから 取 り 替 えるのも 必 要 だが 電 球 が どうして 切 れたか 調 査 する 20

応 募 から 面 接 21

理 工 系 研 究 室 の 選 び 方 そして 職 種 への 対 応 実 験 1 年 から3 年 3 年 生 10 月 頃 3 年 生 12 月 頃 3 年 生 2 月 頃 4 年 生 春 進 学 決 定 研 究 室 選 び 職 種 選 び 興 研 究 室 へ 見 学 研 究 室 決 定 大 学 院 進 学 味 あるテーマ 説 明 を 聞 く 就 職 か 進 学 か 教 授 の 研 究 やテーマ を 調 査 する 決 め 手 自 分 の 将 来 自 分 の 得 意 科 目 教 授 との 相 性 ( 直 感 ) 難 易 度 理 工 系 の 就 活 拘 束 時 間 メリットがあるか(??) 3 年 生 7 月 から9 月 10 月 から12 月 12 月 から2 月 3 月 から6 月 大 学 院 1 年 生 随 時 就 職 活 動 業 界 セミナー 時 期 職 種 選 び 企 業 選 び 企 業 見 学 研 究 テーマと 企 業 選 び インターンシップ 企 業 決 定 から 選 考 自 己 理 解 仕 事 理 解 は 3 年 生 になったら 考 えよう 一 杯 になる 大 手 企 業 から 採 用 枠 が 22

就 職 活 動 フロー 学 生 3 年 生 からのキャリアスケジュール 理 工 系 学 生 は 文 系 のように 学 業 と 職 業 が 広 くない 学 科 を 決 めた 時 点 で 職 種 が 決 められる 自 己 理 解 / 職 業 理 解 3 年 生 になったら 考 える 研 究 室 選 びと 職 業 選 びがかさなるとい いかも 啓 発 的 経 験 インターンシップ 3 年 生 の 夏 / 冬 休 み 中 8 月 から9 月 学 生 の3 割 程 度 が 参 加 リクルート 社 様 の 就 職 白 書 から 全 国 学 生 約 60 万 人 中 約 5 万 人 がイ ンターンシップ 経 験 (8%) 職 業 選 択 業 界 研 究 /セミナー 自 分 を 見 つめ 適 性 や 興 味 能 力 を 知 ろう 職 種 は 10 月 から2 月 に 決 めよう 自 分 の 能 力 にあった やりたい 仕 事 を 決 める 時 期 かも 意 思 決 定 会 社 選 び/ 会 社 見 学 期 末 試 験 が 終 わったら 会 社 見 学 に 行 き 応 募 先 を 決 め よう 3 月 から4 月 に 決 めよう 試 験 対 策 も 必 要 かな エントリー 履 歴 書 論 文 対 策 ( 書 いたことは 説 明 できるように) 就 職 応 募 / 選 考 4 年 生 の4 月 から6 月 に 応 募 先 を 選 考 しよう 筆 記 / 面 接 面 接 は 企 業 特 性 と 自 分 がやれる 事 の 裏 ずけを 明 確 に 入 社 入 社 までに 卒 業 研 究 や 会 社 の 業 務 に 必 要 な 基 礎 知 識 を 勉 強 しよう 23

会 社 見 学 説 明 会 実 施 会 社 見 学 説 明 会 受 付 書 類 選 考 1 WEBエントリーシート 小 論 文 提 出 履 歴 書 1 次 選 考 専 門 試 験 技 術 面 接 小 論 文 :チェック 項 目 論 理 的 に 述 べているか 要 旨 まえがき 背 景 方 法 評 価 考 察 まとめ DLDに 興 味 あるか 潜 在 能 力 があるか 文 書 能 力 1 次 選 考 合 格 者 の 提 出 書 類 成 績 証 明 書 卒 業 見 込 証 明 書 推 薦 書 2 次 選 考 面 接 OPQ 検 査 ( 面 接 合 格 者 ) 社 長 面 接 内 々 定 連 絡 24

就 職 しても 辞 めるのはなぜ 文 科 系 が 就 職 して 数 ヶ 月 から3 年 で 辞 めて 行 く 理 工 系 も3 年 以 内 で 辞 める 人 が 増 えている 企 画 やサービスの 希 望 者 が 増 えている (ものづくり 系 に 就 職 したくない) 企 画 やサービスは かたずくきれめがない 人 事 や 製 造 は かたずくきれめがある 相 談 する 先 輩 やOBが 側 に 居 ればかわるかもしれない 他 人 の 成 功 例 など 理 論 通 りにできれば みんな 幸 せ になる 世 の 中 は いつも 変 化 している 同 じ 体 験 や 経 験 が 通 用 するとは 限 らない 今 はない 専 門 職 : 裁 縫 東 南 アジア 和 文 タイプ パソコン 25

離 職 の 割 合 その 他 倒 産 解 雇 雇 用 契 約 期 間 の 満 了 健 康 上 の 理 由 家 庭 の 事 情 結 婚 等 通 勤 時 間 が 長 い 通 勤 の 便 が 悪 い キャリア 形 成 の 見 込 みがない 会 社 に 将 来 性 があった 他 にやりたいことがあったから 人 間 関 係 がよくない 賃 金 や 労 働 時 間 等 の 条 件 がよくない 仕 事 が 自 分 に 合 わない つまらない 2.3 離 職 率 と 理 由 (1 年 目 と3 年 目 以 上 ) 10.9 9.2 6.1 4.3 14.3 10.9 10.2 3 年 以 上 の 離 職 理 由 1 年 以 内 の 離 職 理 由 10.9 31.6 15.2 36.7 19.6 22.4 28.3 14.3 32.6 32.7 39.1 12.2 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 離 職 の 理 由 1 年 以 内 3 年 を 超 える 26

自 己 分 析 アセスメント( 検 査 ) ( 興 味 能 力 価 値 観 適 性 性 格 を 明 確 にする) 能 力 のたな 卸 し ( 自 分 ができるシートを 作 成 : 資 格 知 識 特 技 などできる 事 すべて 書 き 出 して 見 よ う) 27

エントリーシート( 自 由 応 募 に 多 い) 応 募 の 多 い 企 業 が 有 効 的 な 選 考 方 法 1000 人 を 超 えるエントリーがある 企 業 採 用 担 当 者 が 応 募 者 全 員 と 面 接 することは 物 理 的 に 困 難 ふるい 分 けに 勝 ち 残 った 学 生 だけが 2 次 選 考 や 面 接 を 受 ける 権 利 得 る エントリーシートで 何 を 見 るのか 潜 在 的 職 務 遂 行 能 力 があるか 職 業 社 会 で 働 く 準 備 ができているか 意 欲 は 充 分 か 28

エントリーシートの 作 成 例 もっと 具 体 的 に 書 く 自 己 PR:これってどうなってるのだろう?と 疑 問 を 持 つとつい 調 べてしまう 探 究 心 のある 性 格 です パソコンの 中 身 は どのうような 仕 組 みになっているのだろう 思 い 立 ったら 直 ぐに 分 解 して 調 べる 音 楽 を 聴 く 事 が 好 きが きっかけで スピーカーからなぜ 音 が 出 るのか 興 味 を 持 ちました 自 らスピーカ 製 作 キットを 購 入 し スピーカーの 原 理 構 造 を 目 で 見 ることができました 特 に 音 のでる 仕 組 みに 興 味 を 持 ち 調 べようともしました この 好 奇 心 旺 盛 な 性 格 を 生 かして 将 来 の 仕 事 の 幅 を 広 げていきたいです 志 望 動 機 : 大 学 では 電 気 回 路 電 子 回 路 ディジタル 回 路 の 基 礎 を 講 義 で 学 びました 中 でもそのあと に 履 修 した 半 導 体 物 性 は 私 にとって 興 味 のあることでした しかしLSI 設 計 は 経 験 したことがありません 父 親 が 技 術 者 であったため 小 さい 頃 から もの 作 り に 興 味 がありました もの 作 りのなかでも なくて はならないものである 半 導 体 には 非 常 に 魅 力 を 感 じていました ぜひLSI 設 計 の 仕 事 をしてみたいと 思 い 志 望 させていただきました 自 己 紹 介 : 私 の 長 所 は 忍 耐 力 が 強 い 所 です これは 部 活 動 がきっかけです 試 合 をする 場 合 苦 しい 時 でも 自 分 に 我 慢 しろと 言 い 聞 かします その 結 果 やり 遂 げた 後 に 達 成 感 があるため 頑 張 ることができます 当 社 で 何 ができますか:ゼミでLSI 設 計 をしています 実 際 にゲート 長 0.6μプロセスで 6 月 に 作 製 す る 予 定 です しかし 自 分 はまだまだ 知 識 も 足 りず 何 ができるのか 分 かりませんが 精 一 杯 努 力 していき たいと 思 います 志 望 動 機 : 半 導 体 という 分 野 が 私 たちの 身 の 回 りを 便 利 化 していったことに 対 して 非 常 に 興 味 を 持 ちました 29

技 術 面 接 人 材 開 発 人 事 は 文 科 系 採 用 企 画 選 考 準 備 がメイン 業 務 * 仕 事 は 会 社 説 明 会 1 次 選 考 エントリーシートのチェック SPI グループ 討 論 会 (テーマを 決 め 発 表 ) * 大 学 就 職 部 に 行 く 先 生 に 会 う 自 社 のPRと 求 人 依 頼 がメイン 業 務 2 次 3 次 の 技 術 面 接 は 技 術 開 発 研 究 の 部 課 長 クラス 以 上 が 対 応 している 最 終 面 接 は 社 長 役 員 が 対 応 する 30

不 採 用 事 例 自 由 応 募 の 選 考 事 例 (グループディスカッション) 理 工 系 文 系 問 わず 実 施 ( 学 生 8 名 ) テーマ: 3 年 前 後 に 会 社 を 辞 める 者 が 多 い 理 由 を 討 議 しなさい 合 否 の 判 定 自 己 理 解 / 仕 事 理 解 をしているか 社 会 人 としての 適 性 があるか 職 業 のマッチング( 役 割 性 格 等 々)は 取 れているか 結 果 能 力 やスキルのたな 卸 しをして 自 己 分 析 ができていない 言 いたい 事 が 話 せない 1 次 選 考 NG( 不 採 用 ) 31

どうして 内 定 が 決 まらないのか 応 募 企 業 と 自 分 が 学 んだ 事 が 違 う 分 野 を 考 えている 居 酒 屋 で アルバイトの 店 長 補 佐 役 をしていた アルバイト 先 の 居 酒 屋 チェーンに 応 募 応 募 したが 面 接 で 不 採 用 ( 本 人 は フロアーを 希 望 していなかった ) 同 じ 条 件 であれば 文 系 の 学 生 を 採 用 する ( 自 己 理 解 や 仕 事 理 解 をしていない ) 職 種 をきめられない 学 生 事 例 全 ての 応 募 企 業 に 不 採 になった 学 生 思 い 込 みが 激 しい 自 己 中 心 で 話 しをする 質 問 を 理 解 できない 32

推 薦 応 募 で 不 採 用 になる 理 由 を 分 析 言 葉 が 出 ない 話 せない 仕 事 につながる 勉 強 を 理 解 していない ( 専 門 科 目 や 実 験 がどんな 仕 事 に 関 連 するか) 卒 業 研 究 と 応 募 会 社 の 関 連 付 けができてない 学 生 は なぜ 卒 業 研 究 を 決 めたかが 重 要!! 大 学 2 年 3 年 の 実 験 で この 研 究 に 興 味 を 持 った 高 校 生 の 時 製 品 を 分 解 してその 仕 事 に 興 味 をもった 正 直 者 は 損 をする 質 問 の 答 えを 全 て 語 る 学 生 が 多 い 何 社 応 募 したのか 選 考 したか どのような 分 野 を 主 に 応 募 したか この 時 期 まで 何 をしていたか - 君 は どう 回 答 するのかな- 33

内 定 をとる 人 とれない 人 の 分 岐 点 理 工 系 の 内 々 定 も3 月 から5 月 で 決 まりだ ( 景 気 低 迷 期 は じっくり 自 分 の 進 路 を 考 えても 遅 くは ない なぜなら 景 気 悪 くて 希 望 する 職 種 が 少 なかったと 言 える) 自 分 が 入 りたい 企 業 を 早 く 決 める 事 だ! 団 塊 世 代 の 定 年 退 社 と 重 なり 就 職 口 は 多 い 大 手 グループ 企 業 中 堅 中 小 企 業 の 採 用 意 欲 は 景 気 変 動 に 関 わらず 人 材 獲 得 に 力 を 入 れる 34

面 接 5つのポイント 学 科 を 決 めたキッカケは 何!! 中 学 生 か 高 校 生 の 時 に その 学 科 に 入 りたい 何 かが あったはず 学 生 実 験 と 希 望 した 卒 業 研 究 仕 事 のマッチングは 取 れているのか 研 究 室 を 決 めたきっかけは 何 ( 卒 研 内 容 が 分 からない 時 知 らないではまずいよね) 自 分 が 希 望 する 仕 事 について 説 明 できるか エントリーシートや 履 歴 書 の 内 容 は ちゃんと 話 せる 学 生 は あまりアルバイトの 事 を 話 さない 方 がいい 理 工 系 は 毎 日 アルバイトできないよね 35

技 術 者 の 面 接 合 否 の 分 かれ 道 ( 個 人 的 見 解 です) 1 努 力 型 で 少 し 硬 いが 会 社 に 尽 くしそうな 学 生 2 能 力 は 程 ほどであり クラブにも 力 を 入 れ ている 学 生 3 一 般 的 な 話 ができ 自 分 を 知 っている 学 生 - 知 識 力 や 適 応 力 がある- 4 学 業 は 優 秀 だが 自 分 を 表 現 できない 学 生 5 学 力 不 足 で 調 子 の 良 い 学 生 36

ご 清 聴 ありがとうございます もっとキャリア 情 報 を 知 りたいのであれば 以 下 のWebサイトにどうぞ http://www.j-acd.org/it-salon/e-learning/career2/pwmgr/gate/gate.cgi ID/パスワード /パスワード: guest/guest 制 作 協 力 :NPO 日 本 アクティブキャリア 開 発 ホームページ: http://www.j-acd.org メール: tanaka@j-acd.org 37