健康保険料上昇抑制を図るためのアンケート集計結果平成28年7月作成

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しじんすえたけ
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1 健康保険料率上昇抑制を図るためのアンケート集計結果平成 29 年 7 月作成

2 アンケート概要目的広島支部では平成 29 年度の健康保険料率が 10.04% と据え置きとなったしかし健康保険料の負担が大きいと感じている事業主は多いのではないかと推測したそのため今後より強く健康保険料率の負担感を訴えていく必要があると考え事業所の経営状況とともに健康保険料率の負担に対する事業主の意見を調査し分析するまた従業員の健康づくりの取り組みに対する事業主の意識づけ等を調査し今後の事業推進に活用するため今回のアンケートを実施した実施時期平成 29 年 5 月 19 日 ~ 平成 29 年 6 月 16 日対象者協会けんぽ広島支部加入事業所の事業主 ( 被保険者数 10 人以上 ) 実施方法協会けんぽ広島支部加入事業所の事業主 ( 被保険者数 10 人以上 ) にアンケート用紙を対象事業主へ郵送し郵送にて回収配布枚数回収枚数配布枚数回収枚数回収率平成 29 年度 10,141 3, % 1 平成 28 年度 10,017 4, %

< 集計結果 > A 貴社の概要について 1 主たる業種は何ですか 2 協会けんぽに加入している被保険者数はどのくらいですか 25% 15% 15. 25. 7.8% 13.2% n=3790 14.7% 10.3% 7.

9% 不動産業飲食店宿泊業医療福祉介護 1. 教育学習支援業サービス業その他 17.9% 11.8% 7.6% 2.8% 製造業 25. 建設業 15. 医療福祉介護 14.

8% n=3641 1 千万円未満 0.7% n=3676 500 万円 ~1 千万円未満 12.3% 1 千万円 ~3 千万円未満 1.7% 1 千万円 ~3 千万円未満 44.7% 3 千万円 ~5 千万円未満 2.

3 < 集計結果 > A 貴社の概要について 1 主たる業種は何ですか 2 協会けんぽに加入している被保険者数はどのくらいですか 25% 15% % 13.2% n= % 10.3% 7.1% % n=3794 5% 1.2% 0.2% 農林畜産漁業鉱業建設業製造業 1.2% 1. 電気ガス熱供給水道業情報通信業運輸業卸売小売業 1.5% 0.9% 不動産業飲食店宿泊業医療福祉介護 1. 教育学習支援業サービス業その他 17.9% 11.8% 7.6% 2.8% 製造業 25. 建設業 15. 医療福祉介護 14.7% の順に多い被保険者 29 人以下が最多となり全体の約 6 割を占めている 3 資本金はどのくらいですか 4 年間売り上げはどのくらいですか ( 公法人等は収入ベースでお書きください ) 500 万円未満 16.8% n= 千万円未満 0.7% n= 万円 ~1 千万円未満 12.3% 1 千万円 ~3 千万円未満 1.7% 1 千万円 ~3 千万円未満 44.7% 3 千万円 ~5 千万円未満 2.2% 3 千万円 ~5 千万円未満 12.6% 5 千万円 ~1 億円未満 8.9% 5 千万円 ~1 億円未満 8.4% 1 億円 ~10 億円未満 65.2% 1 億円以上 5.3% 10 億円以上 21.3% 資本金 1 千万円 ~3 千万円未満の企業が 44.7% と最も多い売り上げ規模別に見ると 1 億円 ~10 億円未満の企業が最多となり全体の 65.2% を占めている 2

B 貴社の経営状況について 1 経営状況は黒字赤字のどちらですか ( 平成 28

年度の経常利益をお聞かせください ( 各年度の実績または見込み目安 ) 9 8 7 6 H28 H29

6% H29 46.9% n=3772(h28) n=3714(h29) 5 4 27.9% 25.

4 B 貴社の経営状況について 1 経営状況は黒字赤字のどちらですか ( 平成 28 年度の実績または見込み目安 ) 2 平成 27 年度の経常利益と平成 28 年度の経常利益をお聞かせください ( 各年度の実績または見込み目安 ) H28 H29 n=3774(h28) n=3730(h29) 78.5% 76.2% 5 4 H % H % n=3772(h28) n=3714(h29) % 25.1% 28.5% % 21.5% 黒字赤字増加横ばい減少黒字と回答した事業所が 78.5% と昨年を 2.3% 上回りやや増加傾向にあるしかし平成 27 年度より経常利益が増加したと回答した事業所は 27.9% から 25.1% に減少し横ばいと回答した事業所が 46.9% と増え企業の経営状況の回復は実感できない状況となっている経営状況別にみた経常利益増加横ばい減少 n=3676 黒字 30.1% 49.2% 20.7% 赤字 7.5% 37.5% 55.1% 経営状況別にみると赤字事業所の 5 割以上が経常利益が減少している状況となった

1% 4 6 8 4 平成 29 年度のボーナス支給見込みをお聞かせくださいボーナス減 8.9% 77. 平成 29 年度ボーナス増 14.1% n=3683 ボーナス減 11.3% 76.3% 平成 28 年度 n=3687 ボーナス増 12.4% 黒字の会社の状況は?

5 3 平成 29 年度のベースアップの実績をお聞かせくださいベースダウン 2.1% 平成 29 年度 n=3780 ベースベースダウン 2.5% 平成 28 年度 n=3808 黒字の会社の状況は? n=2915 ベースアップあり 47.5% 51.6% アップあり 43.1% 54.8% 57.1% ベースアップあり 40.5% ベースダウン 0.9% 4 6 赤字の会社の状況は? n=801 ベースアップあり 28.2% ベースアップを行うと回答した事業所が全体の 43.1% を占め昨年の 40.5% を上回ったしかしのままの事業所が黒字赤字ともに過半数を占めている 65.7% ベースダウン 6.1% 平成 29 年度のボーナス支給見込みをお聞かせくださいボーナス減 8.9% 77. 平成 29 年度ボーナス増 14.1% n=3683 ボーナス減 11.3% 76.3% 平成 28 年度 n=3687 ボーナス増 12.4% 黒字の会社の状況は? n=2879 ボーナス増ボーナス減 5.1% 16.9% 赤字の会社の状況は? ボーナス増 4.1% n=750 黒字と回答した事業所の 16.9% はボーナス増と回答しているがという事業所が約 8 割近くを占めており従業員の収入増につながっておらず好況が実感できない状況がうかがえる 72.3% ボーナス減 23.6%

6 5 ベースアップありまたはボーナス増と回答された方についてその理由をお聞かせください ( 複数回答可 ) 人材の採用従業員の引き留めの必要性 H28 H29 n=1492(h28) n=1568(h29) 59.6% 59.9% 業績回復向上 34.7% 34.5% 他社の賃金動向業績連動型賃金制度のルールに従って決定税制面や支援制度による環境の整備消費税率引き上げ 18.4% 17.3% 10.9% 10.8% 4.6% 5.2% 6.4% 0. 最低賃金引き上げのため % ベースアップまたはボーナスアップを行う理由としては昨年度に引き続き人材の採用従業員の引き留めの必要性が過半数を超え次いで業績回復向上のためと好況のためによる引き上げとは言い難い H28 と H29 で回答項目が異なっているための数値としている 6 ベースダウンまたはボーナス減と回答された方についてその理由をお聞かせください ( 複数回答可 ) 業績の回復向上が不十分 83.2% n=328 人材不足による事業活動の停滞 24.1% 設備投資の増強 6.7% 原材料価格の高騰 21.3% 他社製品サービスとの競争激化 21.3% ベースダウンまたはボーナス減を行う理由としては業績の回復向上が不十分という回答が 8 割を超えている次いで人材不足による事業活動の停滞との回答となり 5 の結果からも黒字赤字にかかわらず人材確保が課題であることが浮き彫りとなった

C 健康保険料率について H29 年度の健康保険料率は据置きとなりました今後の健康保険料率についてご意見をお聞かせ下さい負担が重く準備金を削ってでも引き下げてほしい 16.

2% の事業所が今後の健康保険料率の引き上げを避けたいと回答している 1 なお激変緩和適用前の広島支部における健康保険料は10.

激変緩和平成 21 年 9 月より始まった都道府県ごとの保険料率を均す処置平成 31 年度を持って終了するため適用前の保険料率を下げておく必要がある 2 インセンティブ

7 C 健康保険料率について H29 年度の健康保険料率は据置きとなりました今後の健康保険料率についてご意見をお聞かせ下さい負担が重く準備金を削ってでも引き下げてほしい 16.6% n=3759 現状の保険料率を維持してほしい 80.2% 健康保険制度の維持のため引き上げも仕方ない 3.2% 80.2% の事業所が今後の健康保険料率の引き上げを避けたいと回答している 1 なお激変緩和適用前の広島支部における健康保険料は10.08% である激変緩 2 和措置終了後の平成 32 年度より開始する予定のインセンティブ ( 報奨金 ) 制度の導入に向けより一層の取り組み強化や行動が求められる 1 激変緩和平成 21 年 9 月より始まった都道府県ごとの保険料率を均す処置平成 31 年度を持って終了するため適用前の保険料率を下げておく必要がある 2 インセンティブ ( 報奨金 ) 制度平成 32 年度より始まる 5 項目が上位過半数の支部に適用される ( 保険料率が下がる ) 制度項目は 1 健診受診率 2 特定保健指導実施率 3 特定保健指導対象者減少率 4 要治療判定者の受診率 5 ジェネリック医薬品使用割合が予定されている 6

2% 平成 28 年度 n=3744 黒字 69.2% 29.3% 1.4% 赤字 75.

7% 4 6 8 10 4 6 8 10 景気回復や保険料率の据え置き等の要因からか

8% 35.2% 0. 11.5% ベースアップありベースダウン平成 28 年度 70.

8 経営状況別健康保険料負担感平成 29 年度負担が大きい適度な負担と思っている負担は感じていない n=3704 黒字 61.1% 36.6% 2.2% 平成 28 年度 n=3744 黒字 69.2% 29.3% 1.4% 赤字 75.4% 23.7% 0.9% 赤字 82.4% 16.9% 0.7% 景気回復や保険料率の据え置き等の要因からか負担感を感じる割合は減少しているベースアップの実績見込み別健康保険料の負担感平成 29 年度負担が大きい適度な負担と思っている負担は感じていない n=3751 ベースアップあありりベースダダウン 64.7% % 2.2% 33.2% 1.8% 35.2% % ベースアップありベースダウン平成 28 年度 70.6% 73.2% 87.2% n= % 28.1% 1.2% 25.6% 1.1% 11.7% ベースダウンした事業所の約 9 割が健康保険料の負担が大きいと答えまたその割合は昨年度よりも多くなっている

経営状況別健康保険料の負担対策 ( 複数回答可 ) 黒字赤字 n=2264 10 9 88.2% 85.6% 8 7 6 5 4 26. 26.5% 22.1% 20.

8% 経費削減設備投資削減雇用調整新商品サービスのボーナスカット給与カット投入経費抑制健康保険料の負担対策として赤字経営だけでなく黒字経営の事業所でも労働関係の

9 経営状況別健康保険料の負担対策 ( 複数回答可 ) 黒字赤字 n= % 85.6% % 22.1% 20.2% 23.6% 4.4% 5.4% 8.1% 2.6% 5.8% 経費削減設備投資削減雇用調整新商品サービスのボーナスカット給与カット投入経費抑制健康保険料の負担対策として赤字経営だけでなく黒字経営の事業所でも労働関係の雇用調整ボーナスカット給与カットなどの対策が取られており従業員に直接影響が出ていることが分かる事業主の健康保険料の負担感をお聞かせください負担は感じていない 1.9% n=3772 適度な負担と思っている 34. 負担が大きい 64.1% 負担が大きいと答えた事業所が 6 割以上であった 8

10 D 安定した経営のための従業員の健康づくりについて 1 職場の健康づくりについて気になることがあれば教えてください ( 複数回答可 ) 生活習慣病従業員の喫煙飲酒状況等従業員の生活習慣 ( 運動食事等 ) メンタルヘルス高齢従業員の健康 25.5% n= % 32.3% 40.2% 49.4% 2 従業員の健康増進のため貴社で現在行っている取組みがあれば教えてください ( 複数回答可 ) 健康診断の受診保健指導の受け入れ禁煙対策健康情報の発信健康イベントの開催参加メンタルヘルス対策 % 10.6% 13.2% 30.6% n= % 新規 ( 若手 ) 採用者の健康 6.9% 実施していない半数 (49.4%) が生活習慣病について気になると回答次いで高齢従業員の健康従業員の生活習慣が多い健康診断の受診 (94.1%) が最も多く保健指導の受け入れ (30.6%) が続く 3 職場の健康づくりについて今後取り組みたいことがあれば教えてください ( 複数回答可 ) 関心の高い項目上位 6 つを抜粋糖尿病重症化予防高血圧重症化予防 9.8% 11.6% 10.8% 12.7% n=3719 (H28) n=2820 (H29) 4 設問 2 で実施していないと回答された方についてその理由をお聞かせください ( 複数回答可 ) 実施する時間がない n= % ジェネリックジェネリック医薬品医薬品使用推進保健指導の受け入れ 16.4% 19.4% 16.6% 20.1% H28 H29 健康づくりに興味がない 11.2% メンタルヘルス対策がん検診受診 22.4% 28.2% 34.1% 47.6% 健康づくりの内容がわからない 19.4% がん検診受診 (47.6%) メンタルヘルス対策 (28.2%) など従業員の健康づくりについて昨年にも増し関心が高まっている実施する時間がない (73.1%) という回答が最も多い

5 従業員のうち事業者健診を利用されている方の健診結果を協会けんぽへ提供していますか 7 6 5 H27 H28 H29 52.

しましたか ( 複数回答可 ) 届いて n=3335 n=1842 いない 7.4% ( 安全 ) 衛生委員会 17.

11 5 従業員のうち事業者健診を利用されている方の健診結果を協会けんぽへ提供していますか H27 H28 H % 60. n=3482 (H29) % 提供している提供しているが平成 27 年度から連続して増加を続けており協会けんぽの取り組みの成果が数値としても表れている 6 従業員が 10 名以上の事業所にお尋ねしますヘルスケア通信簿をご覧になりましたか 7 ヘルスケア通信簿を社内で活用 ( 予定を含む ) しましたか ( 複数回答可 ) 届いて n=3335 n=1842 いない 7.4% ( 安全 ) 衛生委員会 17.6% 見ていない 38.4% 見た 54.2% 従業員への周知 57. 経営 ( 幹部 ) 会議 12.6% 健康管理の担当部署の会議など 12.8% ヘルスケア通信簿を見たという回答が過半数を占めている過半数が従業員への周知に活用している 10

12 ( 従業員が 10 名以上の事業所にお尋ねしますヘルスケア通信簿をご覧になりましたか ) 事業所規模別の内訳 10 名以上 29 名以下事業所のヘルスケア通信簿閲覧状況 ( 平成 28 年度より被保険者数 10 名以上の事業所への配布を開始 ) 6 n= % 47.7% 4 9.7% 見た見ていない届いていない 30 名以上事業所のヘルスケア通信簿閲覧状況 % 61.3% 69.4% 44.3% H27 H28 H29 n=1456 (H29) % 26.4% 7.4% 6.1% 4.2% 見た見ていない届いていない 11 H28 年度から配布を始めた 10 名以上 29 名以下の事業所も 4 割強が見たと回答している 30 名以上事業所の H27 年度を見ると同じく 4 割強が同様の回答をしていることから初回としては良い数字であり今後増加することが予想できるまた以前から配布している 30 名以上事業所については約 7 割が見たと回答していることからヘルスケア通信簿を見るから活用する段階に移行しつつあることがうかがえる

13 アンケート結果を受けて健康保険料率 < 平成 29 年度の健康保険料率 > 負担が大きいは 64.1% 負担を感じないは 1.9% であり適度な負担と答えた事業所は 34. であった負担が大きいと答えた割合は赤字企業 =75.4% 黒字企業 =61.1% となったうちベースダウンした企業では 88.5% もの事業所が負担が大きいと答えた今年度は健康保険料が据え置きになったことを受け負担感を訴えた事業所の割合が減少したのではないかと推測される < 来年度の健康保険料率 > 80.2% の事業所が健康保険料率の据え置きが望ましいと答え次いで 16.6% が健康保険料率の引き下げを求めた実に 96.8% の事業所が今の健康保険料率以下を望むと訴えているこの結果を受け広島支部では事業主と共に健康事業への取り組みにより一層力を入れ健康保険料率引き下げへ尽力する必要を強く感じた健康づくり事業 9 割強の事業所が健診受診を実施しており保健指導やメンタルヘルス等の対策及び関心度が高いことがうかがえた生活習慣病や従業員の食事運動等生活習慣について高い関心を持っており全体をとおして健康づくりに対する意識が高い回答が多かったヘルスケア通信簿の定着もあり病気になった時に病院に行くのではなく病気を未然に防ぐ意識が事業主へも浸透しつつあることがうかがえたこういった動きが高まり平成 32 年度より始まるインセンティブ制度の適用にもつながることが期待される B-5 6 のグラフより人材の確保が事業所の課題となっていることが分かった病気による既存の従業員の離脱を防ぐための予防や健康状態管理が事業所にとって重要となってきておりそれにより先に挙げた健康づくりへの意識が高まってきたのではないだろうかまとめ中小企業に景況回復の兆しが見える中従業員は好況が実感できていない現状がある健康保険料の負担が大きいと答えた事業所において従業員の給与やボーナスをカットし健康保険料を捻出している現状が浮き彫りになったこれでは健康保険料の負担等により従業員へ利益還元できないばかりか今後健康保険料率が引き上げられると事業主や従業員に多大な負担を課すことは想像に難くない現在は激変緩和措置により適用前は 10.08% だった健康保険料率が 10.04% となっているが激変緩和措置は平成 31 年度で終了する平成 32 年度からは健診受診率やジェネリック医薬品の使用率など健康づくりへの取組度の高い上位支部の健康保険料率を軽減するインセンティブ ( 報奨金 ) 制度が始まる予定となっている事業主の健康づくりへの関心は高いことがうかがえたためこれを実際の行動へとつなげていくことが重要となるこのたびのアンケートを基に協会けんぽはこのような事業主の生の声を国や関係団体マスコミ等外部へ発信し来年度以降の健康保険料率決定の際に役立てられるよう努めていきつつ事業所とさらなる健康づくり事業に取り組み健康保険料率抑制に努める所存である 12

平成２２年７月３０日

平成２２年７月３０日第 14 回富山景気定点観測アンケート調査結果 2016 年 12 月富山経済同友会経営 CSR 委員会第 14 回富山景気定点観測アンケート調査結果 2016 年 12 月富山経済同友会経営 CSR 委員会調査期間 :2016 年 12 月 9 日 ~12 月 22 日調査対象 : 富山経済同友会会員企業 384 社回答数 :176 社 ( 回答率 46.2%)( 製造業 53 社

健康保険料上昇抑制を図るための アンケート集計結果 平成28年7月作成

健康保険料上昇抑制を図るためのアンケート集計結果平成28年7月作成