【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」－平成30年3月度調査－～「景況感」と「賃上げの実施意向・海外事業展開」についてお聞きしました～

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ただきよこいまる
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各位平成 0 年 4 月 6 日大同生命保険株式会社代表取締役社長工藤稔中小企業経営者アンケート大同生命サーベイ - 平成 0 年月度調査 - ~ 景況感と賃上げの実施意向海外事業展開についてお聞きしました ~ T&D 保険グループの大同生命保険株式会社 ( 社長工藤稔 ) は

割が当社ご契約企業 ) 調査エリア : 全国調査方法 : 当社営業職員が訪問により調査回答企業数 : 4,265 社調査内容 : 景況感 2 個別テーマ :() 賃上げの実施意向 (2) 海外事業展開 <ポイント>. 景況感業況 DI は 0.pt( 前月比 0.8pt) と前月からほぼ横ばい将来 DI は 9.

個別テーマ () 賃上げの実施意向平成 0 年度税制改正では賃上げに積極的な企業の税負担軽減が予定されるなか賃上げの実施意向を調査しました賃上げの実施意向では回答企業の約 4 割が実施すると回答賃上げ幅では法人税負担軽減の適用基準となる.

1 各位平成 0 年 4 月 6 日大同生命保険株式会社代表取締役社長工藤稔中小企業経営者アンケート大同生命サーベイ - 平成 0 年月度調査 - ~ 景況感と賃上げの実施意向海外事業展開についてお聞きしました ~ T&D 保険グループの大同生命保険株式会社 ( 社長工藤稔 ) は全国の中小企業経営者を対象とした毎月のアンケート調査大同生命サーベイを実施しています月は毎月実施している景況感に加え個別テーマとして賃上げの実施意向海外事業展開をお聞きしました < 調査概要 > 調査期間 : 平成 0 年月日 ( 木 )~ 月 0 日 ( 金 ) 調査対象 : 企業経営者 ( 約割が当社ご契約企業 ) 調査エリア : 全国調査方法 : 当社営業職員が訪問により調査回答企業数 : 4,265 社調査内容 : 景況感 2 個別テーマ :() 賃上げの実施意向 (2) 海外事業展開 <ポイント>. 景況感業況 DI は 0.pt( 前月比 0.8pt) と前月からほぼ横ばい将来 DI は 9.0pt ( 前月比 +.0pt) と調査開始 (.) 以来過去最高となりました 2. 個別テーマ () 賃上げの実施意向平成 0 年度税制改正では賃上げに積極的な企業の税負担軽減が予定されるなか賃上げの実施意向を調査しました賃上げの実施意向では回答企業の約 4 割が実施すると回答賃上げ幅では法人税負担軽減の適用基準となる.5% 以上が約 5 割となりました税負担が軽減された場合の資金用途では約 6 割が設備投資研究開発や人員増強従業員に還元など前向きな投資に活用したいと回答 (2) 海外事業展開企業の海外事業展開状況や取組内容今後の展望について調査しました海外への事業展開では展開していないと回答された企業が多くなったものの業種別にみると展開している企業は製造業や卸売業で多くなっています今後取り組みたいことでは現地企業との人材交流( 受入等 ) やインターネット取引への意向が高くなっています業況 DI: 自社の現在の業況将来 DI: 自社の将来 ( 年後 ) の業況お問合せ先広報課 TEL 以上

別紙大同生命サーベイについて当社は昭和 40 年代から中小企業市場に特化した独自のビジネスモデルを通じて約万社のご契約企業をはじめ多くの企業経営者さまとの関係を築いてまいりました大同生命サーベイは当社営業職員が経営者のみなさまを訪問し景況感や経営課題の解決に向けたお取組み等に関する生の声をお聞きする調査として平成 2 年月より全国で実施しています (

2 別紙大同生命サーベイについて当社は昭和 40 年代から中小企業市場に特化した独自のビジネスモデルを通じて約万社のご契約企業をはじめ多くの企業経営者さまとの関係を築いてまいりました大同生命サーベイは当社営業職員が経営者のみなさまを訪問し景況感や経営課題の解決に向けたお取組み等に関する生の声をお聞きする調査として平成 2 年月より全国で実施しています ( 毎月の回答企業数 : 約 4,000 社 ) 中小企業の多くを占める小規模企業にフォーカスした毎月のアンケート調査としての独自性を活かし経営者のみなさまの関心が高いテーマや経営課題に対するヒント等有益かつタイムリーな情報提供に努めております末筆となりますが本調査にご賛同いただきご協力いただいております経営者のみなさまには厚くお礼申しあげます参考 : 過去の個別テーマ ( 直近年分 ) 平成 0 年月平成 0 年 2 月平成 0 年月平成 29 年月平成 29 年月平成 29 年月平成 29 年 9 月平成 29 年 8 月平成 29 年月平成 29 年 6 月平成 29 年 5 月平成 29 年 4 月賃上げの実施意向海外事業展開人材確保への取組み事業承継への取組み平成 29 年の振り返りと平成 0 年の抱負仕事と介護の両立知的財産の保護活用企業間連携災害への備え電力小売自由化助成制度の活用取引拡大に向けたIT 活用労働時間の縮減同一労働同一賃金への取組み大同生命サーベイのバックナンバーを大同生命 Web サイトでご覧いただけます大同生命サーベイで検索ください

3 中小企業調査大同生命サーベイ月次レポート - 平成 0 年月度調査 -

4 調査概要回答企業に関するデータ調査期間 : 平成 0 年月日 ( 木 )~ 月 0 日 ( 金 ) 調査対象 : 全国の企業経営者 ( うち約割が当社ご契約企業 ) 調査方法 : 当社営業職員が訪問により調査回答企業数 : 4,265 社調査内容 :. 景況感 2.() 賃上げの実施意向 (2) 海外事業展開 < 回答企業の属性 > 業種地域全業種製造業建設業卸小売業サービス業その他無回答合計 4, , 北海道東北北関東南関東北陸甲信越東海関西中国四国九州沖縄北関東 : 茨城県栃木県群馬県埼玉県南関東 : 千葉県東京都神奈川県従業員規模企業数 ( 占率 ) 5 人以下,58 (.0) 6~ 人 955 (22.4) ~20 人 6 (8.2) 2 人以上 928 (2.8) 無回答 28 ( 0.) 性別企業数 ( 占率 ) 男性,968 (9.0) 女性 29 (.0) 創業年数企業数 ( 占率 ) 年未満 425 (.0) ~0 年未満,54 (2.) 0~50 年未満,6 (2.0) 50~0 年未満, (2.6) 0 年以上 (.) 無回答 5 ( 0.4) 年齢企業数 ( 占率 ) 40 歳未満 225 ( 5.) 40 歳代 946 (22.2) 50 歳代,246 (29.2) 60 歳代,24 (29.2) 0 歳以上 588 (.8) 無回答 ( 0.) 当資料で表示する回答率等は小数点第位 ( 回答企業の属性の占率および景況感は小数点第 2 位 ) を四捨五入した値を使用しています特に記載がない場合無回答を除いた集計をしています本調査は当社ご契約企業を中心に実施しており各調査結果に若干の偏りが生じる場合があります - ご利用にあたって - 本資料は大同生命サーベイの調査結果の開示を目的としており当社の統一的な見解を示すものではありません本資料は著作物であり著作権法に基づき保護されています引用する際は出所 : 大同生命サーベイ ( 発行時期 ) と明記ください本資料に基づくお客さまの決定行為およびその結果について当社は一切の責任を負いません本資料は生命保険契約の募集を目的としたものではありません

5 < 月度調査のポイント>. 景況感業況 DI( 自社の現在の業況 ) は 0.pt( 前月比 0.8pt) と前月からほぼ横ばい改善傾向に一服感がみられました将来 DI は9.0pt( 前月比 +.0pt) と調査開始 (.) 以来過去最高となりました 2. 個別テーマ () 賃上げの実施意向平成 0 年度税制改正では賃上げに積極的な企業の税負担軽減が予定されるなか賃上げの実施意向を調査しました. 景況感 () 現在の業況と将来の見通しの推移業況 DI( 自社の現在の業況 ) は 0.pt( 前月比 0.8pt) と前月からほぼ横ばい改善傾向に一服感がみられました将来 DI( 自社の年後の業況 ) は9.0pt( 前月比 +.0pt) と調査開始 (.) 以来過去最高を更新しました賃上げの実施意向では回答企業の約 4 割が実施すると回答賃上げ幅では法人税負担軽減の適用基準となる.5% 以上が約 5 割となりました税負担が軽減された場合の資金用途では約 6 割が設備投資研究開発や人員増強従業員に還元など前向きな投資に活用したいと回答 (2) 海外事業展開企業の海外事業展開状況や取組内容今後の展望について調査しました海外への事業展開では展開していないと回答された企業が多くなったものの業種別にみると展開している企業は製造業や卸売業で多くなっています今後取り組みたいことでは現地企業との人材交流 ( 受入等 ) やインターネット取引への意向が高くなっています 5 将来 DI( 年後の業況 ) 業況 DI( 現在の業況 ) H28. H29... (2) 景況感に影響を与えた要因改善したと回答された企業では国内景気の変動( 好転 ) が約 5 割と最も多く前年同月から5pt 上昇一方悪化した企業では仕入原材料価格の変動( 高騰 ) が約 4 割と最も多く前年同月から9pt 悪化しました改 52 H29.(n=).(n=646) 善複数回答 (つまで) 8 し6 たの国の顧の競技のIの世天の原仕の公のの金の雇の株の国の不の金の為制税変内変客変合術進T変界候変材入見共変貸融変用変価変際変動変利変替度制動景化ニ化環革歩技動景動料直投化出機化環動化情動産動動相の気ー境新術気価し資態会関境勢価場変ズ格度計格更悪化した 4 42 H29.(n=64).(n=544) 2

6 () 業種別の動向業況 DI を業種別にみると建設業サービス業が悪化しました (4) 従業員規模別の動向業況 DI を従業員規模別にみると 5 人以下が.5pt( 前月比 +0.pt) と先月に引き続き調査開始以来の最高値を更新しました建設業サーヒス業製造業卸小売業 5 人以下 (n=,54) 6~20 人 (n=,52) 2 人以上 (n=800) H28 H29 0 H28 H29 (5) 地域別の動向業況 DI を地域別にみると北海道など6 地域で悪化しました地域内業況 DI( ) は全国平均で 9.8pt( 前月比 +0.9pt) とほぼ横ばい地域別では南関東など地域が改善しました < 全国平均 ( 直近 6 ヵ月 )> 月月月月 2 月月業況 DI 地域内業況 DI ( ) 回答企業の本社が属する地域内全体の景況感を数値化したもの地域別の回答企業数には格差があることからこれを補完するため業況 DI ( 自社の業況 ) とあわせて表示しています 20 業況 DI 地域内業況 DI 北海道東北北関東南関東北陸甲信越東海関西中国四国九州沖縄北関東 : 茨城県栃木県群馬県埼玉県南関東 : 千葉県東京都神奈川県

7 2. 個別テーマ () 賃上げの実施意向平成 0 年度税制改正では.5% 以上の賃上げで法人税負担を減らすなど賃上げ支援が強化される予定です 2 中小企業小規模事業者の活力向上を目的に賃上げ支援策が平成 0 年度に拡充されます Q: 平成 0 年度中に賃上げを実施しますか賃上げの実施意向では回答企業の約 4 割が実施すると回答業種別にみると製造業で約 5 割が実施従業員規模別では規模が大きいほど賃上げの実施意向が高まっています具体的な賃上げ幅では法人税負担軽減の適用基準となる.5% 以上で約 5 割となりました全体 n=4,04 賃上げ幅 n=,649 未定 2.5% 未満 25 実施しない 58 実施する 42.0% 以上 2.5~.0% 未満.5~2.0% 未満 ~2.5% 未満業種別従業員規模別製造業 (n= 825) 人以下 (n=,49) 24 6 建設業 (n= 954) ~20 人 (n=,6) 卸小売業 (n= 896) 6 2 人以上 (n= 869) 65 5 サービス業 (n=,95) 8 62 Q2: 賃上げにより法人税が控除された場合減税分の資金用途は何ですか減税分の資金用途では約 6 割が設備投資研究開発や人員増強従業員に還元など前向きな投資に活用したいと回答業種別にみると製造業では設備投資が最多従業員規模別では 5 人以下で内部留保 6 人以上で人員増強が多くなっています全体借入金返済内部留保 9 その他設備投資 n=,59 人員増強 6 研究開発 6 従業員に還元福利厚生の充実人材育成業種別製造業 (n= 58) 建設業 (n= 865) 卸小売業 (n= 6) サービス業 (n=,02) 従業員規模別 5 人以下 (n=,2) 6~20 人 (n=,489) 設備投資人員増強従業員に還元 5 9 人材育成福利厚生の充実研究開発内部留保 8 借入金返済 9 その他 2 人以上 (n= 820)

8 Q: 賃上げ支援策で関心のあるものは何ですか賃上げ支援策への関心では人材確保等支援助成金の拡充が約 5 割と最も多く次いで業務改善助成金となりました従業員規模別にみると規模が大きいほど人材確保等支援助成金の拡充の関心が高くなっています従業員規模別全体 (n=,48) 5 人以下 (n=,24) 6~20 人 (n=,46) 2 人以上 (n=8) 人材確保等支援助成金の拡充業務改善助成金キャリアアップ助成金の拡充賃上げ相談支援事業の拡充人材確保等支援助成金 : 人事評価制度の整備や雇用管理の改善を通じて賃金アップや生産性の向上を実現した場合に助成業務改善助成金 : 事業場内で最も低い賃金の引上げを行った中小企業事業主に助成キャリアアップ助成金 : 非正規雇用労働者の正社員化などの取組みを実施した場合に助成 Q4: 就業規則の策定状況についてお答えください就業規則の策定状況では回答企業の6 割が策定していると回答業種別にみると製造業の約割が策定 Q4: していると回答しています就業規則の有無全体 (n=,888) 製造業 (n= 804) 69 建設業 (n= 926) 卸小売業 (n= 860) サービス業 (n=,6) 個別テーマ (2) 海外事業展開 Q5: 海外へ事業展開していますか海外への事業展開では回答企業の約割が展開していると回答業種別にみると卸売業が約 2 割と最も多く次いで製造業となりました全体展開している業種別製造業 (n= 880) 建設業 (n= 999) 卸売業 (n= 499) 展開していない 88 n=4,265 小売業 (n= 455) サービス業 (n=,28)

9 Q6: 海外事業展開のうち実施している取組み 2 今後取り組みたいことは何ですか海外事業展開のうち実施している取組みでは現地企業との輸出入が回答企業の約 4 割と最も多くなりました今後取り組みたいことでは現地企業との人材交流( 受入等 ) が回答企業の約割と最多実施している取組みとの比較では現地企業との人材交流( 受入等 ) のほか現地企業とのインターネット取引が多くなっています複数回答実施している取組み (n=528) 今後取り組みたいこと (n=6) 現地企業との輸出入現地企業との人材交流 ( 受入等 ) 生産販売拠点の確保現地法人設立現地企業との資本業務提携現地企業とのインターネット取引訪日外国人 ( 観光客含む ) 向け事業 Q: 海外取引国はどちらですか (Q5 展開していると回答した企業 ) 海外取引国では中国 ( 香港含む ) が回答企業の約 5 割と最も多く次いでベトナム韓国台湾となりました複数回答 n= 中国 ( 香港含む ) ヘトナム韓国台湾タイ北米欧州シンカホールイントネシアフィリヒンマレーシアミャンマー中南米ラオスカンホシア Q8: 海外事業展開の支援を受けたことや情報収集されたことがありますかある場合その実施主体や発信元は何ですか海外事業展開の支援や情報収集の経験では回答企業の約 2 割があると回答具体的な実施主体や発信元は取引先同業他社が最も多く次いで地方銀行となりました支援や情報収集の経験ある 9 n=4,259 2 支援情報収集の手段占率が 5% 以上の選択肢を掲載 4 4 n=99 9 ない 8 取引先同業他社地方銀行日本貿易振興機構 (JETRO) メガバンク税理士商工会会計士商工弁護士会議所各種セミナー商社卸売業者信用金庫 6

参考 :DI の推移 < 全体 > H28 H29 月月月月 2 月月 4 月 5 月 6 月月 8 月 9 月月月月月 2 月月 4 月 5 月 6 月月 8 月 9 月月月月月 2 月月業況.0.5 6.6.2 9..6.5.. 9.2 9.5 8.5 8.6 6.9 5. 5. 4. 4.5. 4.5 4. 4.4 4. 4..6.5 0.2 0.4 0.

10 参考 :DI の推移 < 全体 > H28 H29 月月月月 2 月月 4 月 5 月 6 月月 8 月 9 月月月月月 2 月月 4 月 5 月 6 月月 8 月 9 月月月月月 2 月月業況将来従業員 < 業種別 ( 直近 6 ヵ月 )> 製造業建設業卸小売業サービス業月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月業況従業員 < 従業員規模別 ( 直近 6 ヵ月 )> 5 人以下 6~20 人 2 人以上月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月業況従業員 < 地域別 ( 直近 6 ヵ月 )> 北海道東北北関東南関東北陸甲信越月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月業況地域内業況従業員東海関西中国四国九州沖縄月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月月月月月 2 月月業況地域内業況従業員 DIとは Diffusion Index( ディフュージョンインデックス ) の略で好転 ( 増加上昇過剰 ) したとする回答割合から悪化 ( 減少低下不足 ) したとする回答割合を差し引いた値です好転と悪化の割合が等しい場合 0となります DI = ( 増加好転過剰などの回答割合 ) - ( 減少悪化不足などの回答割合 ) 本社 ( 大阪 ) 大阪市西区江戸堀丁目 2 番号電話 ( 代表 ) ( 東京 ) -60 東京都中央区日本橋 2 丁目番号電話 ( 代表 )

【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」－平成30年7月度調査－～「景況感」についてお聞きしました～

【大同】中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」－平成30年7月度調査－～「景況感」についてお聞きしました～各位平成 3 年 8 月 5 日大同生命保険株式会社代表取締役社長工藤稔中小企業経営者アンケート大同生命サーベイ - 平成 3 年月度調査 - ~ 景況感についてお聞きしました ~ T&D 保険グループの大同生命保険株式会社 ( 社長工藤稔 ) は全国の中小企業経営者を対象とした毎月のアンケート調査大同生命サーベイを実施しています平成 3 年月度調査では景況感について