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2 目 次 労 働 者 派 遣 事 業 とは 1 労 働 者 派 遣 事 業 の 種 類 は 3 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うことができない 業 務 は 4 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 は 6 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 届 出 は 15 添 付 書 類 の 省 略 について 16 派 遣 事 業 開 始 以 後 の 手 続 等 は 17 労 働 者 派 遣 契 約 は 24 派 遣 元 事 業 主 の 講 ずべき 措 置 は 29 派 遣 先 の 講 ずべき 措 置 は 42 ( 参 考 ) 政 令 で 定 める 業 務 50 労 働 基 準 法 等 の 適 用 は 63 紹 介 予 定 派 遣 とは 67 個 人 情 報 保 護 法 の 遵 守 等 69 派 遣 元 事 業 主 が 法 律 違 反 を 行 った 場 合 74 派 遣 先 が 法 律 違 反 を 行 った 場 合 75 労 働 者 派 遣 事 業 適 正 運 営 協 力 員 制 度 とは 76 労 働 者 派 遣 事 業 と 請 負 により 行 われる 事 業 との 区 分 基 準 の 具 体 化 明 確 化 についての 考 え 方 77 労 働 条 件 通 知 書 81 就 業 条 件 明 示 書 87 派 遣 元 事 業 主 が 講 ずべき 措 置 に 関 する 指 針 94 派 遣 先 が 講 ずべき 措 置 に 関 する 指 針 98 日 雇 派 遣 労 働 者 の 雇 用 の 安 定 等 を 図 るために 派 遣 元 事 業 主 及 び 派 遣 先 が 講 ずべき 措 置 に 関 する 指 針 104 申 請 届 出 様 式 108 申 請 届 出 関 係 手 続 提 出 書 類 一 覧 129 モデル 例 (1 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 2 労 働 者 派 遣 契 約 3 就 業 条 件 等 の 明 示 4 派 遣 先 への 通 知 5 派 遣 元 管 理 台 帳 6 派 遣 先 管 理 台 帳 ) 136 人 材 サービス 総 合 サイトについて 143 公 正 採 用 選 考 人 権 啓 発 推 進 員 制 度 144 ( 平 成 24 年 10 月 作 成 )

3 労 働 者 派 遣 事 業 とは 労 働 者 派 遣 事 業 とは 派 遣 元 事 業 主 が 自 己 の 雇 用 する 労 働 者 を 派 遣 先 の 指 揮 命 令 を 受 けて この 派 遣 先 のために 労 働 に 従 事 させることを 業 として 行 うことをいいます 労 働 者 派 遣 契 約 派 遣 元 事 業 主 派 遣 先 雇 用 関 係 指 揮 命 令 関 係 派 遣 労 働 者 この 定 義 に 当 てはまるものは その 事 業 として 行 っている 業 務 が 後 述 の 適 用 除 外 業 務 に 該 当 するか 否 かにかかわらず 労 働 者 派 遣 事 業 に 該 当 し 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 労 働 者 派 遣 法 といいます )の 適 用 を 受 けます ( 注 )1 労 働 者 供 給 事 業 との 関 係 労 働 者 派 遣 事 業 は 昭 和 61 年 の 労 働 者 派 遣 法 の 施 行 に 伴 い 改 正 される 前 の 職 業 安 定 法 第 44 条 によって 労 働 組 合 が 厚 生 労 働 大 臣 の 許 可 を 受 けて 無 料 で 行 う 場 合 を 除 き 全 面 的 に 禁 止 されていた 労 働 者 供 給 事 業 ( 下 図 (1) 参 照 )の 中 から 供 給 元 と 労 働 者 と の 間 に 雇 用 関 係 があり 供 給 先 と 労 働 者 との 間 に 指 揮 命 令 関 係 しか 生 じさせないよう な 形 態 を 取 り 出 し 種 々の 規 制 の 下 に 適 法 に 行 えることとしたものです したがって 残 りの 形 態 ( 下 図 (2) 参 照 )-1のように 供 給 元 と 労 働 者 との 間 に 雇 用 関 係 のないもの 及 び2のように 供 給 元 と 労 働 者 との 間 に 雇 用 関 係 がある 場 合 で あっても 供 給 先 に 労 働 者 を 雇 用 させることを 約 して 行 われるものについては 従 前 どおり 労 働 者 供 給 事 業 として 職 業 安 定 法 第 44 条 に 基 づき 全 面 的 に 禁 止 されています ( 労 働 者 供 給 事 業 ) (1) 法 施 行 前 供 給 元 供 給 契 約 供 給 先 支 配 関 係 ( 雇 用 関 係 親 分 子 分 的 な 封 建 的 支 配 関 係 ) 指 揮 命 令 関 係 又 は 雇 用 関 係 労 働 者 (2) 法 施 行 後 1 供 給 契 約 2 供 給 契 約 供 給 元 供 給 先 供 給 元 供 給 先 支 配 関 係 指 揮 命 令 関 係 雇 用 関 係 雇 用 関 係 ( 雇 用 関 係 を 除 く ) 労 働 者 又 は 雇 用 関 係 労 働 者 -1-

4 2 請 負 との 関 係 請 負 とは 労 働 の 結 果 としての 仕 事 の 完 成 を 目 的 とするもの( 民 法 第 632 条 )です が 労 働 者 派 遣 との 違 いは 請 負 には 注 文 主 と 労 働 者 との 間 に 指 揮 命 令 関 係 を 生 じ ないという 点 にあります ( 請 負 により 行 われる 事 業 ) 請 負 業 者 請 負 契 約 注 文 主 雇 用 関 係 労 働 者 ところが この 区 分 の 実 際 の 判 断 は 必 ずしも 容 易 でないことから この 判 断 を 明 確 に 行 うことができるように 労 働 者 派 遣 事 業 と 請 負 により 行 われる 事 業 との 区 分 に 関 する 基 準 ( 昭 和 61 年 労 働 省 告 示 第 37 号 )が 定 められています(77ページ 参 照 ) 3 有 料 職 業 紹 介 事 業 との 関 係 職 業 紹 介 とは 求 人 及 び 求 職 の 申 込 みを 受 けて 求 人 者 と 求 職 者 の 間 における 雇 用 関 係 の 成 立 をあっ 旋 することをいいます( 下 図 参 照 ) この 場 合 あっ 旋 とは 求 人 者 と 求 職 者 との 間 に 介 在 し 雇 用 関 係 の 成 立 が 容 易 に 行 われるよう 第 三 者 として 便 宜 を 図 ることをいいます 手 数 料 又 は 報 酬 を 受 けて 行 う 職 業 紹 介 を 有 料 職 業 紹 介 といい 職 業 安 定 法 第 30 条 の 規 定 に 基 づき 厚 生 労 働 大 臣 の 許 可 を 受 けた 場 合 に 限 り 有 料 職 業 紹 介 事 業 を 行 うこ とができます ( 職 業 紹 介 事 業 ) 紹 介 者 求 職 申 込 紹 介 あっ 旋 求 人 申 込 求 職 者 雇 用 契 約 求 人 者 労 働 者 派 遣 事 業 労 働 者 供 給 事 業 有 料 職 業 紹 介 事 業 については このように そ れぞれの 許 可 等 の 要 件 を 満 たしたものが 許 可 等 を 受 けた 場 合 に 行 うことができるも のです -2-

5 労 働 者 派 遣 事 業 の 種 類 は 労 働 者 派 遣 事 業 の 種 類 には 次 の2 種 類 があります 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 以 外 の 労 働 者 派 遣 事 業 をいい 例 えば 登 録 さ れている 者 の 中 から 期 間 の 定 めのある 労 働 者 派 遣 をするいわゆ る 登 録 型 の 労 働 者 派 遣 事 業 がこれに 該 当 します 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うには 厚 生 労 働 大 臣 の 許 可 を 受 けなければなりま せん 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 常 時 雇 用 される 労 働 者 だけを 労 働 者 派 遣 の 対 象 として 行 う 労 働 者 派 遣 事 業 をいいます 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うには 厚 生 労 働 大 臣 に 届 出 をしなければなりません 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 及 び 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 届 出 は 事 業 主 単 位 ( 会 社 単 位 ) で 行 われるものです 常 時 雇 用 される 労 働 者 以 外 の 派 遣 労 働 者 を1 人 でも 派 遣 する 場 合 は 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 申 請 を 行 ってください 常 時 雇 用 される 労 働 者 とは? 雇 用 契 約 の 形 式 を 問 わず 事 実 上 期 間 の 定 めなく 雇 用 されている 労 働 者 をいい 具 体 的 には 1 期 間 の 定 めなく 雇 用 されている 労 働 者 2 一 定 の 期 間 ( 例 えば 2か 月 6か 月 等 )を 定 めて 雇 用 されている 次 の 者 であって その 雇 用 期 間 が 反 復 継 続 されて 事 実 上 1と 同 等 と 認 められる 者 (1) 過 去 1 年 を 超 える 期 間 について 引 き 続 き 雇 用 されている 労 働 者 (2) 採 用 の 時 から1 年 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 されると 見 込 まれる 労 働 者 3 日 々 雇 用 される 次 の 者 であって 雇 用 契 約 が 日 々 更 新 されて 事 実 上 1と 同 等 と 認 めら れる 者 (1) 過 去 1 年 を 超 える 期 間 について 引 き 続 き 雇 用 されている 労 働 者 (2) 採 用 の 時 から1 年 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 されると 見 込 まれる 労 働 者 のことをいいます -3-

6 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うことができない 業 務 は 次 のいずれかに 該 当 する 業 務 は 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 用 除 外 業 務 であり これらの 業 務 で の 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 ってはなりません 1 港 湾 運 送 業 務 2 建 設 業 務 3 警 備 業 務 4 病 院 等 における 医 療 関 係 の 業 務 ( 1)( 当 該 業 務 について 紹 介 予 定 派 遣 をする 場 合 当 該 業 務 が 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 介 護 休 業 を 取 得 した 労 働 者 の 業 務 である 場 合 及 び 医 師 の 業 務 であって 当 該 業 務 に 従 事 する 派 遣 労 働 者 の 就 業 の 場 所 がへき 地 ( 2) にあり 又 は 地 域 における 医 療 の 確 保 のためには 医 業 に 業 として 行 う 労 働 者 派 遣 により 派 遣 労 働 者 を 従 事 させる 必 要 があると 認 められるものとして 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 場 所 ( 3)(へ き 地 にあるものを 除 く )である 場 合 を 除 きます ) 1 医 療 関 係 の 業 務 とは 具 体 的 には 次 のとおりです 医 師 の 業 務 (1 病 院 若 しくは 診 療 所 ( 厚 生 労 働 省 令 で 定 めるものを 除 きます 以 下 病 院 等 という ) 助 産 所 2 介 護 老 人 保 健 施 設 3 医 療 を 受 ける 者 の 居 宅 にお いて 行 われるものに 限 ります ) 歯 科 医 師 の 業 務 (1 病 院 等 2 介 護 老 人 保 健 施 設 3 医 療 を 受 ける 者 の 居 宅 におい て 行 われるものに 限 ります ) 薬 剤 師 の 業 務 ( 病 院 等 において 行 われるものに 限 ります ) 保 健 師 助 産 師 看 護 師 及 び 准 看 護 師 の 業 務 である 保 健 指 導 助 産 療 養 上 の 世 話 及 び 診 療 の 補 助 ( 4)(1 病 院 等 助 産 所 2 介 護 老 人 保 健 施 設 3 医 療 を 受 ける 者 の 居 宅 において 行 われるもの( 訪 問 入 浴 介 護 に 係 るものを 除 く )に 限 ります ) 栄 養 士 の 業 務 ( 傷 病 者 の 療 養 のため 必 要 な 栄 養 の 指 導 であって 1 病 院 等 2 介 護 老 人 保 健 施 設 3 医 療 を 受 ける 者 の 居 宅 において 行 われるものに 限 ります ) 歯 科 衛 生 士 の 業 務 (1 病 院 等 2 介 護 老 人 保 健 施 設 3 医 療 を 受 ける 者 の 居 宅 にお いて 行 われるものに 限 ります ) 診 療 放 射 線 技 師 の 業 務 (1 病 院 等 2 介 護 老 人 保 健 施 設 3 医 療 を 受 ける 者 の 居 宅 において 行 われるものに 限 ります ) 歯 科 技 工 士 の 業 務 ( 病 院 等 において 行 われるものに 限 ります ) 2 へき 地 とは 以 下 の1から7の 法 律 に 規 定 された 地 域 をその 区 域 に 含 む 市 町 村 とし て 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 保 護 等 に 関 する 法 律 施 行 令 第 2 条 第 2 項 の 市 町 村 を 定 める 省 令 ( 平 成 18 年 厚 生 労 働 省 令 第 70 号 )により 指 定 され た 地 域 であること 1 離 島 振 興 法 ( 昭 和 28 年 法 律 第 72 号 ) 第 2 条 第 1 項 の 規 定 により 離 島 振 興 対 策 実 施 地 域 として 指 定 された 離 島 の 区 域 2 奄 美 群 島 振 興 開 発 特 別 措 置 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 189 号 ) 第 1 条 に 規 定 する 奄 美 群 島 の 区 域 3 辺 地 に 係 る 公 共 的 施 設 の 総 合 整 備 のための 財 政 上 の 特 別 措 置 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 37 年 法 律 第 88 号 ) 第 2 条 第 1 項 に 規 定 する 辺 地 4 山 村 振 興 法 ( 昭 和 40 年 法 律 第 64 号 ) 第 7 条 第 1 項 の 規 定 により 指 定 された 振 興 山 村 の 地 域 5 小 笠 原 諸 島 振 興 開 発 特 別 措 置 法 ( 昭 和 44 年 法 律 第 79 号 ) 第 2 条 第 1 項 に 規 定 する 小 笠 原 諸 島 の 地 域 6 過 疎 地 域 自 立 促 進 特 別 措 置 法 ( 平 成 12 年 法 律 第 15 号 ) 第 2 条 第 1 項 に 規 定 する 過 -4-

7 疎 地 域 7 沖 縄 振 興 特 別 措 置 法 ( 平 成 14 年 法 律 第 14 号 ) 第 3 条 第 3 号 に 規 定 する 離 島 の 地 域 3 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 場 所 とは 次 に 掲 げる 場 所 であること 1 都 道 府 県 が 医 療 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 205 号 ) 第 30 条 の12 第 1 項 の 協 議 を 経 て 同 項 の 必 要 な 施 策 として 地 域 における 医 療 の 確 保 のためには 医 業 に 業 として 行 う 労 働 者 派 遣 により 派 遣 労 働 者 を 従 事 させる 必 要 があると 認 めた 病 院 又 は 診 療 所 であって 厚 生 労 働 大 臣 が 定 めるもの 2 1の 病 院 等 に 係 る 患 者 の 居 宅 4 他 の 法 令 の 規 定 により 診 療 の 補 助 として 行 うことができることとされている 業 務 を 含 みます 具 体 的 には 次 に 掲 げる 者 が 法 令 上 診 療 の 補 助 として 行 うことができるこ ととされている 業 務 がこれに 当 たります 歯 科 衛 生 士 診 療 放 射 線 技 師 臨 床 検 査 技 師 理 学 療 法 士 作 業 療 法 士 視 能 訓 練 士 臨 床 工 学 技 士 義 肢 装 具 士 救 急 救 命 士 言 語 聴 覚 士 及 び 認 定 特 定 行 為 業 務 従 事 者 次 の 業 務 についても 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 ってはなりませんので 御 注 意 ください 1 人 事 労 務 管 理 関 係 のうち 派 遣 先 において 団 体 交 渉 又 は 労 働 基 準 法 に 規 定 する 協 定 の 締 結 等 のための 労 使 協 議 の 際 に 使 用 者 側 の 直 接 当 事 者 として 行 う 業 務 2 弁 護 士 外 国 法 事 務 弁 護 士 司 法 書 士 土 地 家 屋 調 査 士 公 認 会 計 士 ( 一 部 業 務 は 除 き ます ) 税 理 士 ( 一 部 業 務 は 除 きます ) 弁 理 士 ( 一 部 業 務 は 除 きます ) 社 会 保 険 労 務 士 ( 一 部 業 務 は 除 きます ) 又 は 行 政 書 士 ( 一 部 業 務 は 除 きます )の 業 務 3 建 築 士 事 務 所 の 管 理 建 築 士 の 業 務 -5-

8 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 は 1 許 可 申 請 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 おうとする 場 合 は 次 に 掲 げる 書 類 を 事 業 主 の 主 たる 事 務 所 を 管 轄 する 都 道 府 県 労 働 局 ( 以 下 事 業 主 管 轄 労 働 局 という )を 経 由 して 厚 生 労 働 大 臣 に 提 出 しなければなりません( 許 可 申 請 書 には 手 数 料 [12 万 円 +5 万 5 千 円 ( 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 数 -1)]としての 収 入 印 紙 及 び 登 録 免 許 税 [9 万 円 ]の 納 付 に 係 る 領 収 証 書 を 貼 付 する 必 要 がありますが 事 業 主 管 轄 労 働 局 の 指 示 に 従 ってください なお 収 入 印 紙 が 消 印 された 後 は 手 数 料 は 返 却 されません また 申 請 は 事 業 主 単 位 ( 会 社 単 位 )で 行 うものですが 申 請 の 際 は 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 おうとする 事 業 所 の 名 称 等 を1の 申 請 書 に 記 載 するとともに 印 の 書 類 を 事 業 所 ごとに 提 出 しなければなりません ) 1 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 許 可 許 可 有 効 期 間 更 新 申 請 書 ( 様 式 第 1 号 )3 通 ( 正 本 1 通 写 し2 通 ) 2 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 計 画 書 ( 様 式 第 3 号 )3 通 ( 正 本 1 通 写 し2 通 ) 3 次 表 に 掲 げる 添 付 書 類 2 通 ( 正 本 1 通 写 し1 通 ) 法 人 の 場 合 個 人 の 場 合 定 款 又 は 寄 附 行 為 住 民 票 ( 本 籍 地 の 記 載 のあるもの)の 写 し 登 記 事 項 証 明 書 及 び 履 歴 書 役 員 の 住 民 票 ( 本 籍 地 の 記 載 のあるもの) 所 得 税 の 納 税 申 告 書 の 写 し の 写 し 及 び 履 歴 書 所 得 税 の 納 税 証 明 書 (その2 所 得 金 額 ) 貸 借 対 照 表 損 益 計 算 書 及 び 株 主 資 本 等 変 預 金 残 高 証 明 書 動 計 算 書 不 動 産 の 登 記 事 項 証 明 書 法 人 税 の 納 税 申 告 書 ( 別 表 1 及 び4)の 写 固 定 資 産 税 評 価 額 証 明 書 ( 資 産 ) し 法 人 税 の 納 税 証 明 書 (その2 所 得 金 額 ) 事 業 所 の 使 用 権 を 証 する 書 類 ( 賃 貸 借 契 約 事 業 所 の 使 用 権 を 証 する 書 類 ( 賃 貸 借 契 約 書 等 ) 書 等 ) 派 遣 元 責 任 者 の 住 民 票 の 写 し 及 び 履 歴 書 派 遣 元 責 任 者 の 住 民 票 の 写 し 及 び 履 歴 書 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 印 は 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに 作 成 提 出 する 必 要 がある 書 類 ~ 添 付 書 類 に 関 する 留 意 事 項 ~ (1) 住 民 票 の 写 しの 交 付 を 市 区 町 村 長 に 請 求 する 場 合 には 必 ず 請 求 事 由 として 労 働 者 派 遣 事 業 実 施 のために 必 要 である 旨 を 記 載 してください なお 外 国 人 の 方 は 中 長 期 在 留 者 にあっては 国 籍 等 及 び 在 留 資 格 を 記 載 した 住 民 票 の 写 しを 特 別 永 住 者 にあっては 国 籍 等 及 び 特 別 永 住 者 である 旨 を 記 載 した 住 民 票 の 写 しを 3 月 以 下 の 在 留 期 間 が 決 定 された 短 期 在 留 者 にあっては 旅 券 その 他 の 身 分 を 証 する 書 類 の 写 しを 提 出 する 必 要 があります (2) 履 歴 書 には 氏 名 生 年 月 日 現 住 所 職 歴 ( 雇 用 管 理 歴 がある 場 合 には 雇 用 管 理 歴 を 記 載 してください ) 役 職 員 への 就 任 解 任 の 状 況 賞 罰 について 記 載 してください (3) 派 遣 元 責 任 者 は 許 可 の 申 請 に 先 だって 派 遣 元 責 任 者 講 習 を 受 講 しなければなりませ ん(2の 許 可 基 準 の2の(1)のイの9 参 照 ) この 講 習 は 関 係 法 令 派 遣 元 責 任 者 の 職 -6-

9 務 等 について 理 解 を 深 めていただき 派 遣 元 事 業 所 における 適 正 な 雇 用 管 理 及 び 事 業 運 営 の 適 正 化 に 資 することを 目 的 とするものです 講 習 は 厚 生 労 働 省 に 開 催 を 申 し 出 た 団 体 が 計 画 的 に 開 催 しています( 講 習 の 実 施 期 間 日 程 等 については 厚 生 労 働 省 のホームペー ジ( mhlw. go. jp/bunya/koyou/haken-shoukai. html )に 掲 載 しています ) ~ 登 録 免 許 税 の 課 税 ~ (1) 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 申 請 を 行 おうとする 者 は 登 録 免 許 税 を 納 付 しなければなりま せん( 登 録 免 許 税 法 ( 昭 和 42 年 法 律 第 35 号 ) 第 3 条 ) 納 税 額 として 許 可 一 件 当 たり9 万 円 が 課 されることとなっています( 登 録 免 許 税 法 別 表 第 1 第 81 号 ) (2) 登 録 免 許 税 については 登 録 免 許 税 の 納 付 に 係 る 領 収 証 書 を 申 請 書 ( 様 式 第 1 号 の 第 1 面 の 裏 面 )に 貼 って 提 出 することとなっています また 納 付 方 法 は 現 金 納 付 が 原 則 と なっており 国 税 の 収 納 機 関 である 日 本 銀 行 日 本 銀 行 歳 入 代 理 店 ( 銀 行 等 や 郵 便 局 ) 又 は 都 道 府 県 労 働 局 の 所 在 地 を 管 轄 する 税 務 署 において 登 録 免 許 税 の 相 当 額 を 現 金 で 納 付 することとなっています( 国 税 通 則 法 ( 昭 和 37 年 法 律 第 66 号 ) 第 34 条 ) -7-

10 2 許 可 要 件 ( 概 要 ) 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 を 受 けるためには 一 定 の 欠 格 事 由 ( 禁 錮 以 上 の 刑 又 は 一 定 の 労 働 法 等 に 違 反 して 罰 金 の 刑 に 処 せられ その 後 5 年 を 経 過 しない 等 )に 該 当 しないことの ほか 次 の 基 準 をすべて 満 たす 必 要 があります ~ 許 可 基 準 ~ 1 労 働 者 派 遣 法 第 7 条 第 1 項 第 1 号 の 要 件 ( 当 該 事 業 が 専 ら 労 働 者 派 遣 の 役 務 を 特 定 の 者 に 提 供 することを 目 的 として 行 われるものでないこと ) 労 働 力 需 給 の 適 正 な 調 整 を 図 るため 特 定 企 業 への 労 働 者 派 遣 に 関 して 次 のとおり 判 断 する 当 該 要 件 を 満 たすためには 労 働 者 派 遣 法 第 48 条 第 2 項 の 勧 告 の 対 象 とならないもので あること すなわち 当 該 事 業 が 専 ら 労 働 者 派 遣 の 役 務 を 特 定 の 者 に 提 供 することを 目 的 として 行 われるもの( 雇 用 の 機 会 の 確 保 が 特 に 困 難 であると 認 められる 労 働 者 の 雇 用 の 継 続 等 を 図 るために 必 要 であると 認 められる 場 合 として 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 場 合 において 行 われるものを 除 く )でないことが 必 要 である 専 ら 労 働 者 派 遣 の 役 務 を 特 定 の 者 に 提 供 することを 目 的 とする とは 特 定 の 者 に 対 してのみ 当 該 労 働 者 派 遣 を 行 うことを 目 的 として 事 業 運 営 を 行 っているものであって そ れ 以 外 の 者 に 対 して 労 働 者 派 遣 を 行 うことを 目 的 としていない 場 合 である 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 場 合 とは 当 該 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 派 遣 元 事 業 主 が 雇 用 す る 派 遣 労 働 者 のうち 10 分 の3 以 上 の 者 が60 歳 以 上 の 者 ( 他 の 事 業 主 の 事 業 所 を60 歳 以 上 の 定 年 により 退 職 した 後 雇 い 入 れられた 者 に 限 る )である 場 合 である なお 専 ら 労 働 者 派 遣 の 役 務 を 特 定 の 者 に 提 供 することを 目 的 として 行 うものではな いこと を 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 条 件 として 付 することに 留 意 すること 2 労 働 者 派 遣 法 第 7 条 第 1 項 第 2 号 の 要 件 ( 申 請 者 が 当 該 事 業 の 派 遣 労 働 者 に 係 る 雇 用 管 理 を 適 正 に 行 うに 足 りる 能 力 を 有 するものであること ) 派 遣 労 働 者 を 雇 用 する 者 と 指 揮 命 令 する 者 が 分 離 するという 特 性 に 鑑 み 派 遣 労 働 者 に 対 する 適 切 な 雇 用 管 理 能 力 を 要 求 することにより 派 遣 労 働 者 の 保 護 及 び 雇 用 の 安 定 を 図 るため 次 のような 事 項 につき 判 断 する (1) 派 遣 元 責 任 者 に 関 する 判 断 イ 派 遣 元 責 任 者 として 雇 用 管 理 を 適 正 に 行 い 得 る 者 が 所 定 の 要 件 及 び 手 続 に 従 って 適 切 に 選 任 配 置 されていること 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 労 働 者 派 遣 法 第 36 条 の 規 定 により 未 成 年 者 でなく 労 働 者 派 遣 法 第 6 条 第 1 号 から 第 8 号 までに 掲 げる 欠 格 事 由 のいずれにも 該 当 しないこと 2 労 働 者 派 遣 事 業 の 適 正 な 運 営 の 確 保 及 び 派 遣 労 働 者 の 保 護 等 に 関 する 法 律 施 行 規 則 第 29 条 で 定 める 要 件 手 続 に 従 って 派 遣 元 責 任 者 の 選 任 がなされていること 3 住 所 及 び 居 所 が 一 定 しない 等 生 活 根 拠 が 不 安 定 なものでないこと 4 適 正 な 雇 用 管 理 を 行 う 上 で 支 障 がない 健 康 状 態 であること 5 不 当 に 他 人 の 精 神 身 体 及 び 自 由 を 拘 束 するおそれのない 者 であること 6 公 衆 衛 生 又 は 公 衆 道 徳 上 有 害 な 業 務 に 就 かせる 行 為 を 行 うおそれのない 者 である こと 7 派 遣 元 責 任 者 となり 得 る 者 の 名 義 を 借 用 して 許 可 を 得 ようとするものでないこ と 8 次 のいずれかに 該 当 する 者 であること (ⅰ) 成 年 に 達 した 後 3 年 以 上 の 雇 用 管 理 の 経 験 を 有 する 者 この 場 合 において 雇 用 管 理 の 経 験 とは 人 事 又 は 労 務 の 担 当 者 ( 事 業 主 -8-

11 ( 法 人 の 場 合 はその 役 員 ) 支 店 長 工 場 長 その 他 事 業 所 の 長 等 労 働 基 準 法 第 41 条 第 2 号 の 監 督 若 しくは 管 理 の 地 位 にある 者 を 含 む )であったと 評 価 でき ること 又 は 労 働 者 派 遣 事 業 における 派 遣 労 働 者 若 しくは 登 録 者 等 の 労 務 の 担 当 者 ( 労 働 者 派 遣 法 施 行 前 のいわゆる 業 務 処 理 請 負 業 における 派 遣 的 労 働 者 の 労 務 の 担 当 者 を 含 む )であったことをいう (ⅱ) 成 年 に 達 した 後 職 業 安 定 行 政 又 は 労 働 基 準 行 政 に3 年 以 上 の 経 験 を 有 する 者 (ⅲ) 成 年 に 達 した 後 民 営 職 業 紹 介 事 業 の 従 事 者 として3 年 以 上 の 経 験 を 有 する 者 (ⅳ) 成 年 に 達 した 後 労 働 者 供 給 事 業 の 従 事 者 として3 年 以 上 の 経 験 を 有 する 者 9 職 業 安 定 局 長 に 開 催 を 申 し 出 た 者 が 実 施 する 派 遣 元 責 任 者 講 習 を 受 講 ( 許 可 の 申 請 の 受 理 の 日 前 3 年 以 内 の 受 講 に 限 る )した 者 であること 10 外 国 人 にあっては 原 則 として 出 入 国 管 理 及 び 難 民 認 定 法 ( 昭 和 26 年 政 令 第 319 号 )( 以 下 入 管 法 という ) 別 表 第 一 の 一 及 び 二 の 表 並 びに 別 表 第 二 の 表 のい ずれかの 在 留 資 格 を 有 する 者 であること 11 派 遣 元 責 任 者 が 苦 情 処 理 等 の 場 合 に 日 帰 りで 往 復 できる 地 域 に 労 働 者 派 遣 を 行 うものであること ロ 派 遣 元 責 任 者 が 不 在 の 場 合 の 臨 時 の 職 務 代 行 者 があらかじめ 選 任 されていること ハ 一 般 派 遣 元 事 業 主 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 新 設 に 係 る 届 出 をする 場 合 に おける 派 遣 元 責 任 者 に 関 する 判 断 に 係 る 許 可 基 準 の 取 扱 いについては 18ページ 参 照 (2) 派 遣 元 事 業 主 に 関 する 判 断 派 遣 元 事 業 主 ( 法 人 の 場 合 はその 役 員 を 含 む )が 派 遣 労 働 者 の 福 祉 の 増 進 を 図 ること が 見 込 まれる 等 適 正 な 雇 用 管 理 を 期 待 し 得 るものであること 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 労 働 保 険 社 会 保 険 の 適 用 等 派 遣 労 働 者 の 福 祉 の 増 進 を 図 ることが 見 込 まれるもの であること 2 住 所 及 び 居 所 が 一 定 しない 等 生 活 根 拠 が 不 安 定 なものでないこと 3 不 当 に 他 人 の 精 神 身 体 及 び 自 由 を 拘 束 するおそれのない 者 であること 4 公 衆 衛 生 又 は 公 衆 道 徳 上 有 害 な 業 務 に 就 かせる 行 為 を 行 うおそれのない 者 であるこ と 5 派 遣 元 事 業 主 となり 得 る 者 の 名 義 を 借 用 して 許 可 を 得 るものではないこと 6 外 国 人 にあっては 原 則 として 入 管 法 別 表 第 一 の 二 の 表 の 投 資 経 営 若 しく は 別 表 第 二 の 表 のいずれかの 在 留 資 格 を 有 する 者 又 は 資 格 外 活 動 の 許 可 を 受 けて 派 遣 元 事 業 主 としての 活 動 を 行 う 者 であること なお 海 外 に 在 留 する 派 遣 元 事 業 主 については この 限 りではない (3) 教 育 訓 練 に 関 する 判 断 イ 派 遣 労 働 者 ( 登 録 者 を 含 む )に 対 する 能 力 開 発 体 制 ( 適 切 な 教 育 訓 練 計 画 の 策 定 教 育 訓 練 の 施 設 設 備 等 の 整 備 教 育 訓 練 の 実 施 についての 責 任 者 の 配 置 等 )が 整 備 さ れていること 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 派 遣 労 働 者 に 係 る 教 育 訓 練 に 関 する 計 画 が 適 切 に 策 定 されていること 2 教 育 訓 練 を 行 うに 適 した 施 設 設 備 等 が 整 備 され 教 育 訓 練 の 実 施 について 責 任 者 が 配 置 される 等 能 力 開 発 体 制 の 整 備 がなされていること ロ 派 遣 労 働 者 に 受 講 を 義 務 付 けた 教 育 訓 練 について 費 用 を 徴 収 するものでないこと -9-

12 3 労 働 者 派 遣 法 第 7 条 第 1 項 第 3 号 の 要 件 ( 個 人 情 報 を 適 正 に 管 理 し 派 遣 労 働 者 等 の 秘 密 を 守 るために 必 要 な 措 置 が 講 じられていること ) 業 務 の 過 程 で 得 た 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 を 管 理 する 能 力 を 要 求 することにより 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 を 適 正 に 管 理 し 秘 密 を 守 るため 次 のような 事 項 につき 判 断 する (1) 個 人 情 報 管 理 の 事 業 運 営 に 関 する 判 断 派 遣 労 働 者 となろうとする 者 及 び 派 遣 労 働 者 ( 以 下 派 遣 労 働 者 等 という )の 個 人 情 報 を 適 正 に 管 理 するための 事 業 運 営 体 制 が 整 備 されていること イ 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 し これを 内 容 に 含 む 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 を 定 めていることが 必 要 である 1 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 を 取 り 扱 う 事 業 所 内 の 職 員 の 範 囲 が 明 確 にされているこ と 2 業 務 上 知 り 得 た 派 遣 労 働 者 等 に 関 する 個 人 情 報 を 業 務 以 外 の 目 的 で 使 用 したり 他 に 漏 らしたりしないことについて 職 員 への 教 育 が 実 施 されていること 3 派 遣 労 働 者 等 から 求 められた 場 合 の 個 人 情 報 の 開 示 又 は 訂 正 ( 削 除 を 含 む 以 下 同 じ )の 取 扱 いに 関 する 事 項 についての 規 定 があり かつ 当 該 規 定 について 派 遣 労 働 者 等 への 周 知 がなされていること 4 個 人 情 報 の 取 扱 いに 関 する 苦 情 の 処 理 に 関 する 派 遣 元 責 任 者 等 による 事 業 所 内 の 体 制 が 明 確 にされ 苦 情 を 迅 速 かつ 適 切 に 処 理 することとされていること 3において 開 示 しないこととする 個 人 情 報 としては 当 該 個 人 に 対 する 評 価 に 関 する 情 報 が 考 えられる 4として 苦 情 処 理 の 担 当 者 等 取 扱 責 任 者 を 定 めること ロ 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 については 以 下 の 点 に 留 意 するものとする 1 派 遣 元 事 業 主 は イの1から4までに 掲 げる 規 定 を 含 む 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 を 作 成 するとともに 自 らこれを 遵 守 し かつ その 従 業 者 にこれを 遵 守 させなければな らないものとする 2 派 遣 元 事 業 主 は 本 人 が 個 人 情 報 の 開 示 又 は 訂 正 の 求 めをしたことを 理 由 として 当 該 本 人 対 して 不 利 益 な 取 扱 いをしてはならないものとする 2の 不 利 益 な 取 扱 い とは 具 体 的 には 例 えば 以 後 派 遣 就 業 の 機 会 を 与 え ないこと 等 をいう ハ 個 人 情 報 の 収 集 保 管 及 び 使 用 については 以 下 の 点 に 留 意 するものとする 1 派 遣 元 事 業 主 は 派 遣 労 働 者 となろうとする 者 の 登 録 をする 際 には 当 該 労 働 者 の 希 望 及 び 能 力 に 応 じた 就 業 の 機 会 の 確 保 を 図 る 範 囲 内 で 派 遣 労 働 者 として 雇 用 し 労 働 者 派 遣 を 行 う 際 には 当 該 派 遣 労 働 者 の 適 正 な 雇 用 管 理 を 行 う 目 的 の 範 囲 内 で 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 ( 以 下 ハにおいて 個 人 情 報 という )を 収 集 することとし 次 に 掲 げる 個 人 情 報 を 収 集 してはならないものとする ただし 特 別 な 業 務 上 の 必 要 性 が 存 在 することその 他 業 務 の 目 的 の 達 成 に 必 要 不 可 欠 であって 収 集 目 的 を 示 して 本 人 から 収 集 する 場 合 はこの 限 りではない (ⅰ) 人 種 民 族 社 会 的 身 分 門 地 本 籍 出 生 地 その 他 社 会 的 差 別 の 原 因 となる おそれのある 事 項 (ⅱ) 思 想 及 び 信 条 (ⅲ) 労 働 組 合 の 加 入 状 況 (ⅰ)から(ⅲ)については 具 体 的 には 例 えば 次 に 掲 げる 事 項 等 が 該 当 する (ⅰ) 関 係 1 家 族 の 職 業 収 入 本 人 の 資 産 等 の 情 報 ( 税 金 社 会 保 険 の 取 扱 い 等 労 務 管 理 を 適 切 に 実 施 するために 必 要 なもの 及 び 日 雇 派 遣 の 禁 止 の 例 外 として 認 めら れる 場 合 の 収 入 要 件 を 確 認 するために 必 要 なものを 除 く ) 2 容 姿 スリーサイズ 等 差 別 的 評 価 に 繋 がる 情 報 -10-

13 (ⅱ) 関 係 人 生 観 生 活 信 条 支 持 政 党 購 読 新 聞 雑 誌 愛 読 書 (ⅲ) 関 係 労 働 運 動 学 生 運 動 消 費 者 運 動 その 他 社 会 運 動 に 関 する 情 報 業 務 の 目 的 の 達 成 に 必 要 な 範 囲 については 雇 用 することを 予 定 する 者 を 登 録 する 段 階 と 現 に 雇 用 する 段 階 では 異 なることに 留 意 する 必 要 がある 前 者 においては 例 えば 労 働 者 の 希 望 職 種 希 望 勤 務 地 希 望 賃 金 有 する 能 力 資 格 など 適 切 な 派 遣 先 を 選 定 する 上 で 必 要 な 情 報 がこれに 当 たり 後 者 においては 給 与 事 務 や 労 働 社 会 保 険 の 手 続 上 必 要 な 情 報 がこれに 当 たるものである なお 一 部 に 労 働 者 の 銀 行 口 座 の 暗 証 番 号 を 派 遣 元 事 業 主 が 確 認 する 事 例 がみら れるが これは 通 常 業 務 の 目 的 の 達 成 に 必 要 な 範 囲 に 含 まれるとは 解 されな い 2 派 遣 元 事 業 主 は 個 人 情 報 を 収 集 する 際 には 本 人 から 直 接 収 集 し 又 は 本 人 の 同 意 の 下 で 本 人 以 外 の 者 から 収 集 する 等 適 法 かつ 公 正 な 手 段 によらなければならないも のとする 等 には 本 人 が 不 特 定 多 数 に 公 表 している 情 報 から 収 集 する 場 合 が 含 まれる 3 派 遣 元 事 業 主 は 高 等 学 校 若 しくは 中 等 教 育 学 校 又 は 中 学 校 の 新 規 卒 業 予 定 者 であ る 派 遣 労 働 者 となろうとする 者 から 応 募 書 類 の 提 出 を 求 めるときは 職 業 安 定 局 長 の 定 める 書 類 ( 全 国 高 等 学 校 統 一 応 募 用 紙 又 は 職 業 相 談 票 ( 乙 ))により 提 出 を 求 める ものとする 当 該 応 募 書 類 は 新 規 卒 業 予 定 者 だけでなく 卒 業 後 1 年 以 内 の 者 についてもこ れを 利 用 することが 望 ましいこと 4 個 人 情 報 の 保 管 又 は 使 用 は 収 集 目 的 の 範 囲 に 限 られる なお 派 遣 労 働 者 として 雇 用 し 労 働 者 派 遣 を 行 う 際 には 労 働 者 派 遣 事 業 制 度 の 性 質 上 派 遣 元 事 業 主 が 派 遣 先 に 提 供 することができる 派 遣 労 働 者 の 個 人 情 報 は 労 働 者 派 遣 法 第 35 条 の 規 定 によ り 派 遣 先 に 通 知 すべき 事 項 のほか 当 該 派 遣 労 働 者 の 業 務 遂 行 能 力 に 関 する 情 報 に 限 られるものであるものとする ただし 他 の 保 管 又 は 使 用 の 目 的 を 示 して 本 人 の 同 意 を 得 た 場 合 又 は 他 の 法 律 に 定 めのある 場 合 は この 限 りではない (2) 個 人 情 報 管 理 の 措 置 に 関 する 判 断 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 を 適 正 に 管 理 するための 措 置 が 講 じられていること イ 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 個 人 情 報 を 目 的 に 応 じ 必 要 な 範 囲 において 正 確 かつ 最 新 のものに 保 つための 措 置 が 講 じられていること 2 個 人 情 報 の 紛 失 破 壊 及 び 改 ざんを 防 止 するための 措 置 が 講 じられていること 3 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 を 取 り 扱 う 事 業 所 内 の 職 員 以 外 の 者 による 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 へのアクセスを 防 止 するための 措 置 が 講 じられていること 4 収 集 目 的 に 照 らして 保 管 する 必 要 がなくなった 個 人 情 報 を 破 棄 又 は 削 除 するための 措 置 が 講 じられていること 4の 措 置 の 対 象 としては 本 人 からの 破 棄 や 削 除 の 要 望 があった 場 合 も 含 むもの である ロ 適 正 管 理 については 以 下 の 点 に 留 意 するものとする 1 派 遣 元 事 業 主 は その 保 管 又 は 使 用 に 係 る 個 人 情 報 に 関 し 適 切 な 措 置 (イの1から 4まで)を 講 ずるとともに 派 遣 労 働 者 等 からの 求 めに 応 じ 当 該 措 置 の 内 容 を 説 明 しなければならないものとする 2 派 遣 元 事 業 主 等 が 派 遣 労 働 者 等 の 秘 密 に 該 当 する 個 人 情 報 を 知 り 得 た 場 合 には 当 該 個 人 情 報 が 正 当 な 理 由 なく 他 人 に 知 られることのないよう 厳 重 な 管 理 を 行 わな ければならないものとする 個 人 情 報 とは 個 人 を 識 別 できるあらゆる 情 報 をいうが このうち 秘 密 とは 一 般 に 知 られていない 事 実 であって( 非 公 知 性 ) 他 人 に 知 られないことに -11-

14 つき 本 人 が 相 当 の 利 益 を 有 すると 客 観 的 に 認 められる 事 実 ( 要 保 護 性 )をいうもの である 具 体 的 には 本 籍 地 出 身 地 支 持 加 入 政 党 政 治 運 動 歴 借 入 金 額 保 証 人 となっている 事 実 等 が 秘 密 に 当 たりうる 4 労 働 者 派 遣 法 第 7 条 第 1 項 第 4 号 の 要 件 (2 及 び3の 他 申 請 者 が 当 該 事 業 を 的 確 に 遂 行 するに 足 りる 能 力 を 有 するものであること ) 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 的 確 安 定 的 に 遂 行 するに 足 りる 財 産 的 基 礎 組 織 的 基 礎 や 当 該 事 業 に 適 した 事 業 所 の 確 保 等 一 定 以 上 の 事 業 遂 行 能 力 を 要 求 することにより 労 働 者 派 遣 事 業 を 労 働 力 需 給 調 整 システムの 一 つとして 適 正 かつ 有 効 に 機 能 させ 派 遣 労 働 者 の 保 護 及 び 雇 用 の 安 定 を 図 るため 次 のような 事 項 につき 判 断 する (1) 財 産 的 基 礎 に 関 する 判 断 ( 事 業 主 ( 法 人 又 は 個 人 ) 単 位 で 判 断 ) イ 資 産 ( 繰 延 資 産 及 び 営 業 権 を 除 く )の 総 額 から 負 債 の 総 額 を 控 除 した 額 ( 以 下 基 準 資 産 額 という )が2,000 万 円 に 当 該 事 業 主 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う(ことを 予 定 する) 事 業 所 の 数 を 乗 じた 額 以 上 であること 厚 生 労 働 省 令 により 提 出 することとなる 貸 借 対 照 表 又 は 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 計 画 書 ( 様 式 第 3 号 )の 7 資 産 等 の 状 況 欄 により 確 認 する 繰 延 資 産 とは 会 社 計 算 規 則 ( 平 成 18 年 法 務 省 令 第 13 号 ) 第 106 条 第 3 項 第 5 号 に 規 定 する 繰 延 資 産 をいい 営 業 権 とは 無 形 固 定 資 産 の 一 つである 会 社 計 算 規 則 第 2 編 第 2 章 第 2 節 の のれん をいう ロ イの 基 準 資 産 額 が 負 債 の 総 額 の7 分 の1 以 上 であること ハ 事 業 資 金 として 自 己 名 義 の 現 金 預 金 の 額 が1,500 万 円 に 当 該 事 業 主 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う(ことを 予 定 する) 事 業 所 の 数 を 乗 じた 額 以 上 であること 厚 生 労 働 省 令 により 提 出 することとなる 貸 借 対 照 表 又 は 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 計 画 書 ( 様 式 第 3 号 )の 7 資 産 等 の 状 況 欄 により 確 認 する ニ 基 準 資 産 額 又 は 自 己 名 義 の 現 金 預 金 の 額 が 増 加 する 旨 の 申 し 立 てがあったときは 公 認 会 計 士 又 は 監 査 法 人 による 監 査 証 明 を 受 けた 中 間 決 算 又 は 月 次 決 算 による 場 合 に 限 り 基 準 資 産 額 負 債 の 総 額 及 び 自 己 名 義 の 現 金 預 金 の 額 のいずれについても 当 該 中 間 決 算 又 は 月 次 決 算 により 確 認 する ただし 個 人 の 場 合 に 限 り 基 準 資 産 額 又 は 自 己 名 義 の 現 金 預 金 の 額 が 増 加 する 旨 の 申 し 立 てがあったときは 1 市 場 性 のある 資 産 の 再 販 売 価 格 の 評 価 額 が 基 礎 価 額 を 上 回 る 旨 の 証 明 があった 場 合 ( 例 えば 固 定 資 産 税 の 評 価 額 証 明 書 等 による ) 2 提 出 された 預 金 残 高 証 明 書 により 普 通 預 金 定 期 預 金 等 の 残 高 を 確 認 できた 場 合 ( 複 数 の 預 金 残 高 証 明 書 を 用 いる 場 合 は 同 一 日 付 のものに 限 る )に 限 り 当 該 増 加 後 の 額 を 基 準 資 産 額 又 は 自 己 名 義 の 現 金 預 金 の 額 とする ホ 職 業 安 定 法 第 45 条 に 規 定 する 厚 生 労 働 大 臣 の 許 可 を 受 け 労 働 者 供 給 事 業 を 行 う 労 働 組 合 等 から 供 給 される 労 働 者 を 対 象 として 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うことを 予 定 する 場 合 については イにおいて 2,000 万 円 を 1,000 万 円 と ハにおいて 1,500 万 円 を 750 万 円 と 読 み 替 えて 適 用 する へ 一 般 派 遣 元 事 業 主 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 新 設 に 係 る 届 出 をする 場 合 に おける 財 産 的 基 礎 に 関 する 判 断 に 係 る 許 可 基 準 の 取 扱 いについては 18 及 び19ページ 参 照 (2) 組 織 的 基 礎 に 関 する 判 断 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 に 係 る 指 揮 命 令 の 系 統 が 明 確 であり 登 録 者 数 に 応 じた 適 当 な 数 の 職 員 が 配 置 される 等 組 織 体 制 が 整 備 されていること 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 に 係 る 組 織 における 指 揮 命 令 の 系 統 が 明 確 であり 指 揮 命 令 に 混 乱 の 生 ずるようなものではないこと -12-

15 2 登 録 制 を 採 用 している 場 合 にあっては 登 録 者 数 (1 年 を 超 える 期 間 にわたり 雇 用 されたことのない 者 を 除 く )300 人 当 たり1 人 以 上 の 登 録 者 に 係 る 業 務 に 従 事 する 職 員 が 配 置 されていること 当 該 職 員 は 派 遣 元 責 任 者 と 兼 任 であっても 差 し 支 えないものとする (3) 事 業 所 に 関 する 判 断 事 業 所 について 事 業 に 使 用 し 得 る 面 積 がおおむね20m2 以 上 あるほか その 位 置 設 備 等 からみて 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うのに 適 切 であること 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 風 俗 営 業 等 の 規 制 及 び 業 務 の 適 正 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 122 号 )で 規 制 する 風 俗 営 業 や 性 風 俗 特 殊 営 業 等 が 密 集 するなど 事 業 の 運 営 に 好 ましくない 位 置 に ないこと 2 事 業 に 使 用 し 得 る 面 積 がおおむね20m2 以 上 あること (4) 適 正 な 事 業 運 営 に 関 する 判 断 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 当 該 事 業 以 外 の 会 員 の 獲 得 組 織 の 拡 大 宣 伝 等 他 の 目 的 の 手 段 として 利 用 しないこと 登 録 に 際 しいかなる 名 義 であっても 手 数 料 に 相 当 するものを 徴 収 しないこと 等 労 働 者 派 遣 法 の 趣 旨 に 沿 った 適 切 な 事 業 運 営 を 行 うものであること 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 労 働 者 派 遣 事 業 において 事 業 停 止 命 令 を 受 けた 者 が 当 該 停 止 期 間 中 に 許 可 を 受 けようとするものではないこと 2 法 人 にあっては その 役 員 が 個 人 事 業 主 として 労 働 者 派 遣 事 業 について 事 業 停 止 命 令 を 受 け 当 該 停 止 期 間 を 経 過 しない 者 ではないこと 3 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 当 該 事 業 以 外 の 会 員 の 獲 得 組 織 の 拡 大 宣 伝 等 他 の 目 的 の 手 段 として 利 用 するものではないこと 許 可 申 請 関 係 書 類 として 提 出 された 定 款 又 は 寄 附 行 為 及 び 登 記 事 項 証 明 書 について は その 目 的 の 中 に 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 旨 の 記 載 があることが 望 ましいが 当 該 事 業 主 の 行 う 事 業 の 目 的 中 の 他 の 項 目 において 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うと 解 釈 される 場 合 においては 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 旨 の 明 示 的 な 記 載 は 要 しないもの であること なお 定 款 又 は 寄 附 行 為 及 び 登 記 事 項 証 明 書 の 目 的 の 中 に 適 用 除 外 業 務 について 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 旨 の 記 載 がある 場 合 については そのままでは 許 可 ができないも のであるので 留 意 すること 4 登 録 制 度 を 採 用 している 場 合 において 登 録 に 際 し いかなる 名 義 であっても 手 数 料 に 相 当 するものを 徴 収 するものではないこと 5 自 己 の 名 義 をもって 他 人 に 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 わせるために 許 可 を 得 よう とするものではないこと 6 労 働 者 派 遣 法 第 25 条 の 規 定 の 趣 旨 に 鑑 み 人 事 労 務 管 理 業 務 のうち 派 遣 先 におけ る 団 体 交 渉 又 は 労 働 基 準 法 に 規 定 する 協 定 の 締 結 等 のための 労 使 協 議 の 際 に 使 用 者 側 の 直 接 当 事 者 として 行 う 業 務 について 労 働 者 派 遣 を 行 おうとするものではないこと なお 当 該 業 務 について 労 働 者 派 遣 を 行 おうとするものではないことを 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 条 件 として 付 するものであることに 留 意 すること 5 民 営 職 業 紹 介 事 業 と 兼 業 する 場 合 の 許 可 の 要 件 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 と 民 営 職 業 紹 介 事 業 の 許 可 の 要 件 をともに 満 たす 限 りにおいて 兼 業 が 認 められるものであるが 同 一 の 事 業 所 内 において 兼 業 を 行 おうとする 場 合 は 更 に 次 の 事 項 につき 併 せて 判 断 すること [ 事 業 運 営 の 区 分 に 関 する 判 断 ] 派 遣 労 働 者 に 係 る 個 人 情 報 と 求 職 者 に 係 る 個 人 情 報 が 別 個 に 管 理 されること 等 事 業 運 営 -13-

16 につき 明 確 な 区 分 がなされていること 当 該 要 件 を 満 たすためには 次 のいずれにも 該 当 することが 必 要 である 1 労 働 者 の 希 望 に 基 づき 個 別 の 申 込 みがある 場 合 を 除 き 同 一 の 者 について 労 働 者 派 遣 に 係 る 登 録 と 求 職 の 申 込 みの 受 付 を 重 複 して 行 わず かつ 相 互 に 入 れ 換 えないこ と 2 派 遣 の 依 頼 者 又 は 求 人 者 の 希 望 に 基 づき 個 別 の 申 込 みがある 場 合 を 除 き 派 遣 の 依 頼 と 求 人 の 申 込 みを 重 複 して 行 わず かつ 相 互 に 入 れ 換 えないこと 3 派 遣 労 働 者 に 係 る 個 人 情 報 と 求 職 者 に 係 る 個 人 情 報 が 別 個 に 作 成 され 別 個 に 管 理 さ れること 4 派 遣 の 依 頼 者 に 係 る 情 報 と 求 人 者 に 係 る 情 報 が 別 個 に 管 理 されること 5 労 働 者 派 遣 の 登 録 のみをしている 派 遣 労 働 者 に 対 して 職 業 紹 介 を 行 わないこと か つ 求 職 申 込 みのみをしている 求 職 者 について 労 働 者 派 遣 を 行 わないこと 6 派 遣 の 依 頼 のみを 行 っている 者 に 対 して 職 業 紹 介 を 行 わないこと かつ 求 人 申 込 みのみをしている 求 人 者 について 労 働 者 派 遣 を 行 わないこと 7 紹 介 予 定 派 遣 を 行 う 場 合 を 除 き 求 職 者 に 対 して 職 業 紹 介 する 手 段 として 労 働 者 派 遣 をするものではないこと 6 海 外 派 遣 を 予 定 する 場 合 の 許 可 の 要 件 1から4までに 掲 げる 要 件 の 他 更 に 次 の 事 項 につき 併 せて 判 断 すること(これは 労 働 者 派 遣 法 第 7 条 第 1 項 各 号 の 要 件 に 基 づくものである ) (1) 派 遣 元 責 任 者 が 派 遣 先 国 の 言 語 及 び 労 働 事 情 に 精 通 するものであること 派 遣 先 国 の 言 語 とは 派 遣 先 国 で 一 般 的 に 通 用 する 言 語 ( 例 英 語 仏 語 等 ) を 含 み 必 ずしも 派 遣 先 の 現 地 語 に 限 られない (2) 海 外 派 遣 に 際 し 派 遣 労 働 者 に 対 してガイダンスを 実 施 すること 海 外 の 事 業 所 との 連 絡 体 制 が 整 備 されていること 等 派 遣 労 働 者 の 海 外 における 適 正 な 就 業 のための 体 制 が 整 備 さ れていること 海 外 の 事 業 所 とは 派 遣 先 の 事 業 所 をいう -14-

17 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 届 出 は 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 おうとする 場 合 は 次 に 掲 げる 書 類 を 事 業 主 管 轄 労 働 局 (6ページ 参 照 )を 経 由 して 厚 生 労 働 大 臣 に 提 出 しなければなりません( 届 出 は 事 業 主 単 位 ( 会 社 単 位 ) で 行 うものですが 届 出 の 際 は 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 おうとする 事 業 所 の 名 称 等 を1の 届 出 書 に 記 載 するとともに 印 の 書 類 を 事 業 所 ごとに 提 出 しなければなりません ) 1 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 届 出 書 ( 様 式 第 9 号 )3 通 ( 正 本 1 通 写 し2 通 ) 2 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 計 画 書 ( 様 式 第 3 号 )3 通 ( 正 本 1 通 写 し2 通 ) 3 次 表 に 掲 げる 添 付 書 類 2 通 ( 正 本 1 通 写 し1 通 ) 法 人 の 場 合 個 人 の 場 合 定 款 又 は 寄 附 行 為 登 記 事 項 証 明 書 役 員 の 住 民 票 ( 本 籍 地 の 記 載 のあるもの) の 写 し 及 び 履 歴 書 住 民 票 ( 本 籍 地 の 記 載 のあるもの)の 写 し 及 び 履 歴 書 事 業 所 の 使 用 権 を 証 する 書 類 ( 賃 貸 借 契 約 事 業 所 の 使 用 権 を 証 する 書 類 ( 賃 貸 借 契 約 書 等 ) 書 等 ) 派 遣 元 責 任 者 の 住 民 票 の 写 し 及 び 履 歴 書 派 遣 元 責 任 者 の 住 民 票 の 写 し 及 び 履 歴 書 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 印 は 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに 作 成 提 出 する 必 要 がある 書 類 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 同 様 一 定 の 欠 格 事 由 に 該 当 する 方 ( 法 人 で 役 員 が 欠 格 事 由 に 該 当 する 場 合 を 含 みます )は 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うことができません また 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 における 許 可 基 準 に 相 当 するものはありませんが 8ページ の 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 基 準 の2の(1)のイの1の 欠 格 事 由 に 該 当 する 場 合 には 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うことはできません さらに 当 該 許 可 基 準 の1 2((1)のイの 8 9 及 びロは 除 きます ) 及 び3に 定 められている 事 項 の 遵 守 が 必 要 です -15-

18 添 付 書 類 の 省 略 について 次 のような 場 合 は 添 付 書 類 を 省 略 することができます (1) 特 定 派 遣 元 事 業 主 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 申 請 を 行 う 場 合 一 般 派 遣 元 事 業 主 又 は 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 申 請 をしている 者 が 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 届 出 を 行 う 場 合 には 次 に 掲 げる 書 類 を 省 略 することができます 法 人 の 場 合 個 人 の 場 合 定 款 又 は 寄 付 行 為 登 記 事 項 証 明 書 役 員 の 住 民 票 の 写 し 及 び 履 歴 書 住 民 票 の 写 し 及 び 履 歴 書 (2) 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 届 出 を 行 う 者 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 っている 場 合 において 当 該 届 出 者 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 っている 他 の 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 を 異 動 させ 当 該 届 出 に 係 る 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 として 引 き 続 き 選 任 するときは 派 遣 元 責 任 者 の 履 歴 書 ( 選 任 する 派 遣 元 責 任 者 の 住 所 に 変 更 がないときは 住 民 票 の 写 し 及 び 履 歴 書 )の 添 付 を 省 略 す ることができます -16-

19 派 遣 事 業 開 始 以 後 の 手 続 等 は 1 派 遣 元 事 業 主 が 行 政 に 対 して 行 う 必 要 のある 手 続 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 を 受 け 又 は 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 届 出 を 行 った 後 派 遣 元 事 業 主 は 次 の 手 続 を 事 業 主 管 轄 労 働 局 (6ページ 参 照 )に 行 わなければなりません ただし 事 業 所 のみに 係 る 手 続 ( 印 参 照 ) の 際 には 当 該 事 業 所 を 管 轄 する 都 道 府 県 労 働 局 ( 以 下 事 業 所 管 轄 労 働 局 という )に 対 して 行 うことも 可 能 です 各 手 続 に 係 る 提 出 書 類 について は 巻 末 の 一 覧 表 (134ページ)を 参 照 ください (1) 許 可 有 効 期 間 の 更 新 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 の 有 効 期 間 は3 年 であり 許 可 の 有 効 期 間 が 満 了 したときに はこの 許 可 は 失 効 したことになるので 引 き 続 き 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 おうとする 場 合 には 許 可 の 有 効 期 間 が 満 了 する 日 の3か 月 前 までに 十 分 な 余 裕 をもって 厚 生 労 働 大 臣 に 対 して 許 可 有 効 期 間 更 新 申 請 を 行 う 必 要 があります( 当 該 更 新 後 の 許 可 の 有 効 期 間 は5 年 となり 以 降 それが 繰 り 返 されます ) 許 可 更 新 申 請 書 には 手 数 料 として[5 万 5 千 円 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 所 数 ]の 収 入 印 紙 を 貼 付 する 必 要 がありますが 事 業 主 管 轄 労 働 局 の 指 示 に 従 ってください なお 許 可 の 有 効 期 間 更 新 の 手 続 要 件 等 は 新 規 許 可 の 際 とほぼ 同 様 になります ( た だし 基 準 資 産 額 又 は 自 己 名 義 の 現 金 預 金 の 額 が 増 加 する 旨 を 申 し 立 てるときは 公 認 会 計 士 又 は 監 査 法 人 による 監 査 証 明 を 受 けた 中 間 決 算 又 は 月 次 決 算 に 加 え 公 認 会 計 士 又 は 監 査 法 人 による 合 意 された 手 続 業 務 を 実 施 した 中 間 決 算 又 は 月 次 決 算 でも 可 能 とな ります ) (2) 変 更 届 出 等 次 に 掲 げるような 変 更 等 の 事 項 が 生 じた 場 合 には 一 般 派 遣 元 事 業 主 と 特 定 派 遣 元 事 業 主 の 別 にそれぞれ 次 の 手 続 を 行 っていただく 必 要 があります 各 手 続 は 必 要 な 書 類 を 事 業 主 管 轄 労 働 局 又 は 事 業 所 管 轄 労 働 局 に 提 出 することにより 行 ってください( 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 を 変 更 する 場 合 の 届 出 については(3) 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 を 新 設 する 場 合 の 届 出 については(4)も 参 照 ) イ 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 手 続 事 項 手 続 許 可 証 の 亡 失 滅 失 許 可 証 再 交 付 申 請 ( 速 やかに) 1 氏 名 又 は 名 称 2 住 所 3 代 表 者 の 氏 名 変 更 届 出 ( 事 後 10 日 以 内 ただし 4 代 表 者 を 除 く 役 員 の 氏 名 8 及 び9は30 日 以 内 ) 5 役 員 の 住 所 の 変 更 6 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 所 の 名 称 許 可 証 書 換 申 請 (1 2 6 又 は 7 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 所 の 所 在 地 7の 変 更 に 限 り 上 記 変 更 届 出 と 併 8 派 遣 元 責 任 者 の 氏 名 せて 行 ってください ) 9 派 遣 元 責 任 者 の 住 所 10 特 定 製 造 業 務 への 労 働 者 派 遣 の 開 始 終 了 11 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 新 設 12 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 廃 止 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 廃 止 事 業 廃 止 届 出 ( 事 後 10 日 以 内 ) 印 は 事 業 所 管 轄 労 働 局 においても 可 能 な 手 続 です その 他 許 可 証 返 納 手 続 があります -17-

20 ロ 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 手 続 事 項 手 続 1 氏 名 又 は 名 称 2 住 所 3 代 表 者 の 氏 名 4 代 表 者 を 除 く 役 員 の 氏 名 5 役 員 の 住 所 の 変 更 変 更 届 出 ( 事 後 10 日 以 内 ただし8 6 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 所 の 名 称 及 び9は30 日 以 内 ) 7 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 所 の 所 在 地 8 派 遣 元 責 任 者 の 氏 名 9 派 遣 元 責 任 者 の 住 所 10 特 定 製 造 業 務 への 労 働 者 派 遣 の 開 始 終 了 11 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 新 設 12 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 廃 止 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 廃 止 事 業 廃 止 届 出 ( 事 後 10 日 以 内 ) 印 は 事 業 所 管 轄 労 働 局 においても 可 能 な 手 続 です (3) 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 を 変 更 する 場 合 の 届 出 平 成 21 年 10 月 1 日 以 後 に 派 遣 元 責 任 者 を 変 更 する 場 合 (イの8)において その 変 更 の 日 前 に 当 該 一 般 派 遣 元 事 業 主 の 他 の 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 として 選 任 されていた 者 以 外 の 者 に 変 更 しようとするときは 可 能 な 限 り 許 可 基 準 2(1)イ8 及 び9(8ページ 参 照 )に 該 当 する 者 を 選 任 していただくことが 必 要 です (4) 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 を 新 設 する 場 合 の 届 出 事 業 所 新 設 に 際 しては 手 続 (イの11 及 びロの11)に 不 備 が 生 じないよう 当 該 事 業 所 における 労 働 者 派 遣 事 業 開 始 前 に 余 裕 をもって 管 轄 労 働 局 にご 相 談 ください また 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 を 新 設 する 場 合 (イの11)においては 許 可 の 際 に 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 を 新 設 する 場 合 においても 許 可 基 準 の 所 定 の 要 件 を 満 たすこと という 許 可 条 件 ( 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 許 可 条 件 通 知 書 に 記 載 )が 付 されていますが 平 成 21 年 10 月 以 降 事 業 所 を 新 設 する 際 の 派 遣 元 責 任 者 及 び 財 産 的 基 礎 に 関 する 判 断 に 係 る 許 可 基 準 の 取 扱 いが 変 更 となりますので 以 下 に 留 意 していただく 必 要 があります イ 派 遣 元 責 任 者 に 関 する 判 断 に 係 る 許 可 基 準 の 取 扱 い (イ) 当 該 事 業 所 の 新 設 の 日 が 平 成 21 年 10 月 1 日 から 当 該 事 業 所 に 係 る 一 般 派 遣 元 事 業 主 の 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 以 後 に 初 めてなされる 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 に 限 る )の 日 までの 間 であるときは 経 過 措 置 として 次 のとおりとなりま す 1 当 該 事 業 所 の 新 設 の 日 前 に 現 に 存 する 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 については 従 来 ど おりとなります( 許 可 基 準 2(1)イ8については 成 年 に 達 した 後 の 雇 用 管 理 の 経 験 と 派 遣 労 働 者 としての 業 務 の 経 験 とを 合 わせた 期 間 が3 年 以 上 の 者 (ただし 雇 用 管 理 の 経 験 が1 年 以 上 ある 者 に 限 る ) 又 は 成 年 に 達 した 後 の 雇 用 管 理 経 験 と 職 業 経 験 とを 合 わせた 期 間 が5 年 以 上 のもの(ただし 雇 用 管 理 の 経 験 が1 年 以 上 ある 者 に 限 る ) に 該 当 する 者 であっても 差 し 支 えありません また 同 2(1) イ9については 許 可 の 申 請 の 受 理 の 日 前 5 年 以 内 に 派 遣 元 責 任 者 講 習 を 受 講 -18-

21 した 者 であっても 差 し 支 えありません ) 2 新 設 に 係 る 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 については 許 可 基 準 2(1)イ8 及 び9のとお りとなります (ロ) 当 該 事 業 所 の 新 設 の 日 が 当 該 事 業 所 に 係 る 一 般 派 遣 元 事 業 主 の 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 以 後 に 初 めてなされる 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 に 限 ります ) 後 であるときは すべての 事 業 所 の 派 遣 元 責 任 者 について 許 可 基 準 2(1)イ8 及 び 9のとおりとなります ロ 財 産 的 基 礎 に 関 する 判 断 に 係 る 許 可 基 準 の 取 扱 い (イ) 当 該 事 業 所 の 新 設 の 日 が 平 成 21 年 10 月 1 日 から 当 該 事 業 所 に 係 る 一 般 派 遣 元 事 業 主 の 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 以 後 に 初 めてなされる 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 に 限 ります )の 日 までの 間 であるときは 経 過 措 置 として 次 のとおりとなり ます 1 基 準 資 産 額 については 1,000 万 円 に 当 該 事 業 所 の 新 設 の 日 前 に 現 に 存 する 事 業 所 の 数 を 乗 じた 額 に 2,000 万 円 に 新 設 に 係 る 事 業 所 の 数 を 乗 じた 額 を 加 えた 額 以 上 となります 2 現 金 預 金 の 額 については 800 万 円 に 当 該 事 業 所 の 新 設 の 日 前 に 現 に 存 する 事 業 所 の 数 を 乗 じた 額 に 1,500 万 円 に 新 設 に 係 る 事 業 所 の 数 を 乗 じた 額 を 加 えた 額 以 上 となります (ロ) 当 該 事 業 所 の 新 設 の 日 が 当 該 事 業 所 に 係 る 一 般 派 遣 元 事 業 主 の 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 以 後 に 初 めてなされる 許 可 の 有 効 期 間 の 更 新 に 限 ります ) 後 であるときは 次 のとおりとなります 1 基 準 資 産 額 については 2,000 万 円 に 当 該 事 業 所 ( 新 設 に 係 る 事 業 所 を 含 みます ) の 数 を 乗 じた 額 以 上 となります 2 現 金 預 金 の 額 については 1,500 万 円 に 当 該 事 業 所 ( 新 設 に 係 る 事 業 所 を 含 み ます )の 数 を 乗 じた 額 以 上 となります (ハ) 職 業 安 定 法 第 45 条 に 規 定 する 厚 生 労 働 大 臣 の 許 可 を 受 け 労 働 者 供 給 事 業 を 行 う 労 働 組 合 等 から 供 給 される 労 働 者 を 対 象 として 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 一 般 派 遣 元 事 業 主 に 係 る 上 記 (イ) 及 び(ロ)の 適 用 については 許 可 基 準 4(1)ホに 準 じます なお 財 産 的 基 礎 に 関 して 基 準 資 産 額 又 は 自 己 名 義 の 現 金 預 金 の 額 が 増 加 する 旨 を 申 し 立 てるときは 許 可 の 有 効 期 間 更 新 の 手 続 に 準 じてください ((1) 参 照 ) (5) 労 働 者 派 遣 事 業 報 告 書 イ 派 遣 元 事 業 主 は 毎 事 業 年 度 経 過 後 1か 月 以 内 に その 事 業 年 度 に 係 る 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとの 事 業 報 告 書 を 事 業 主 管 轄 労 働 局 に 提 出 しなければなりません ( 年 度 報 告 ) また 毎 事 業 年 度 経 過 後 3か 月 以 内 に 収 支 決 算 書 を 提 出 しなければなりません ロ 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとの 毎 年 6 月 1 日 現 在 の 状 況 につい て 当 年 の6 月 30 日 までに 事 業 主 管 轄 労 働 局 に 提 出 しなければなりません (6.1 報 告 ) (6) 関 係 派 遣 先 派 遣 割 合 報 告 書 ( 関 係 派 遣 先 に 対 する 労 働 者 派 遣 の 制 限 等 ) 派 遣 元 事 業 主 は 毎 事 業 年 度 経 過 後 3か 月 以 内 に その 事 業 年 度 に 係 る 派 遣 元 事 業 主 全 体 での 関 係 派 遣 先 への 派 遣 割 合 を 記 載 した 関 係 派 遣 先 派 遣 割 合 報 告 書 を 事 業 主 管 轄 労 働 局 に 提 出 しなければなりません 関 係 派 遣 先 への 派 遣 割 合 は 一 の 事 業 年 度 における 派 遣 元 事 業 主 が 雇 用 する 派 遣 労 働 者 (60 歳 以 上 の 定 年 退 職 者 を 除 きます )の 関 係 派 遣 先 での 派 遣 就 業 に 係 る 総 労 働 時 間 を 当 該 事 業 年 度 における 当 該 派 遣 元 事 業 主 が 雇 用 する 派 遣 労 働 者 の 全 ての 派 遣 就 業 に 係 る 総 労 働 時 間 で 除 すことにより 算 出 します 関 係 派 遣 先 への 派 遣 割 合 が100 分 の80を 超 える 場 合 は 労 働 者 派 遣 法 違 反 となります -19-

22 関 係 派 遣 先 の 範 囲 は 次 のとおりです イ 派 遣 元 事 業 主 が 連 結 財 務 諸 表 を 作 成 しているグループ 企 業 に 属 している 場 合 1 派 遣 元 事 業 主 を 連 結 子 会 社 とする 者 (いわゆる 親 会 社 ) 2 派 遣 元 事 業 主 を 連 結 子 会 社 とする 者 の 連 結 子 会 社 (いわゆる 親 会 社 の 連 結 子 会 社 ) ロ 派 遣 元 事 業 主 が 連 結 財 務 諸 表 を 作 成 していないグループ 企 業 に 属 している 場 合 1 派 遣 元 事 業 主 の 親 会 社 等 ( 派 遣 元 事 業 主 の 議 決 権 の 過 半 数 を 所 有 している 者 派 遣 元 事 業 主 の 資 本 金 の 過 半 数 を 出 資 している 者 又 は 派 遣 元 事 業 主 の 事 業 の 方 針 の 決 定 に 関 してこれらと 同 等 以 上 の 支 配 力 を 有 すると 認 められる 者 をいいます ) 2 派 遣 元 事 業 主 の 親 会 社 等 の 子 会 社 等 ( 派 遣 元 事 業 主 の 親 会 社 等 が 議 決 権 の 過 半 数 を 所 有 している 者 が 派 遣 元 事 業 主 の 親 会 社 等 が 資 本 金 の 過 半 数 を 出 資 している 者 又 は 事 業 の 方 針 の 決 定 に 関 する 派 遣 元 事 業 主 の 親 会 社 等 の 支 配 力 がこれらと 同 等 以 上 と 認 められる 者 をいいます ) なお 様 式 については 事 業 主 管 轄 労 働 局 から 入 手 するか 厚 生 労 働 省 ホームページ ( mhlw. go. jp.)の 労 働 者 派 遣 事 業 職 業 紹 介 事 業 等 のページ 中 労 働 者 派 遣 事 業 - 施 策 紹 介 - 派 遣 の 事 業 報 告 書 又 は 関 係 派 遣 先 派 遣 割 合 報 告 書 の 項 目 から 入 手 してください (7) 海 外 派 遣 の 届 出 派 遣 元 事 業 主 は 海 外 派 遣 を 行 う 場 合 は 個 々に 海 外 派 遣 届 出 書 を 事 業 主 管 轄 労 働 局 に 提 出 しなければなりません (8) 個 人 事 業 主 が 死 亡 した 場 合 の 取 扱 い 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 個 人 事 業 主 が 死 亡 した 場 合 には 10 日 以 内 に その 同 居 の 親 族 又 は 法 定 代 理 人 からその 旨 を 事 業 主 管 轄 労 働 局 に 届 け 出 てください その 場 合 当 該 事 実 のあった 日 現 在 有 効 な 労 働 者 派 遣 契 約 については 当 該 届 出 者 の 責 任 において 当 該 事 実 のあった 日 から1か 月 間 継 続 しても 差 し 支 えないものとしています また 引 き 続 き 事 業 を 実 施 しようとする 場 合 には この 期 間 内 に 新 規 の 許 可 申 請 を 行 ってください 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 個 人 事 業 主 が 死 亡 した 場 合 も これと 同 様 の 取 扱 いとなりま す (9) 法 人 の 合 併 等 の 際 の 取 扱 い 法 人 の 合 併 等 に 際 し 消 滅 する 法 人 ( 以 下 消 滅 法 人 という )が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 ( 以 下 (8)において 単 に 許 可 という )を 有 しており 当 該 消 滅 法 人 の 事 業 所 において 合 併 後 存 続 する 法 人 ( 以 下 存 続 法 人 という ) 又 は 合 併 により 新 たに 設 立 される 法 人 ( 以 下 新 設 法 人 という )が 引 き 続 き 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 おうと する 場 合 等 には 通 常 の 許 可 又 は 変 更 の 手 続 では 当 該 事 業 の 継 続 的 な 実 施 に 支 障 が 生 じ 派 遣 労 働 者 の 保 護 に 欠 けるおそれがあること 等 から 次 のとおり 取 り 扱 うこととし 許 可 申 請 等 の 手 続 を 行 うことが 必 要 です 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 についても これに 準 じた 取 扱 いとなります イ 吸 収 合 併 の 場 合 の 取 扱 い (イ) 合 併 前 に 存 続 法 人 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 を 受 けておらず かつ 消 滅 法 人 が 許 可 を 受 けている 場 合 であって 合 併 後 に 存 続 法 人 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 場 合 には 新 規 許 可 申 請 が 必 要 です この 場 合 通 常 の 許 可 申 請 と 同 様 の 手 続 が 必 要 となりますが 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 の 期 間 に 空 白 が 生 じることを 避 けるため 合 併 の 日 付 と 同 日 付 けで 許 可 するこ とが 可 能 となるよう 合 併 を 議 決 した 株 主 総 会 議 事 録 等 合 併 が 確 実 に 行 われることを 確 認 できる 書 類 を 添 付 して 存 続 法 人 において 事 前 に 許 可 申 請 を 行 ってください (ロ) 合 併 前 に 存 続 法 人 が 許 可 を 受 けている 場 合 であって 合 併 後 に 存 続 法 人 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うときは 新 規 許 可 申 請 を 行 う 必 要 はありませんが 合 併 により 法 人 の 名 称 等 に 変 更 がある 場 合 には 変 更 の 届 出 を 行 ってください この 場 合 において 合 -20-

23 併 後 の 存 続 法 人 の 事 業 所 数 が 合 併 前 の 存 続 法 人 の 事 業 所 数 を 超 えることとなるとき は 事 業 所 の 新 設 に 係 る 届 出 を 行 ってください (ハ) (ロ)の 場 合 において 存 続 法 人 及 び 消 滅 法 人 が 合 併 前 に 許 可 を 受 けており かつ 当 該 消 滅 法 人 の 事 業 所 において 合 併 後 に 存 続 法 人 が 引 き 続 き 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うときは 次 のとおりとなります 1 当 該 合 併 により 合 併 後 の 存 続 法 人 の 事 業 所 数 が 合 併 前 の 存 続 法 人 及 び 消 滅 法 人 の 事 業 所 数 を 合 算 した 数 以 下 であるときは 許 可 基 準 の 特 例 として (4)ロにか かわらず 当 該 事 業 所 の 新 設 をすることができます 2 当 該 合 併 により 合 併 後 の 存 続 法 人 の 事 業 所 数 が 合 併 前 の 存 続 法 人 及 び 消 滅 法 人 の 事 業 所 数 を 合 算 した 数 を 超 えることとなるときは (4)ロのとおりとなります ロ 新 設 合 併 の 場 合 の 取 扱 い 新 設 合 併 の 場 合 ( 合 併 する 法 人 がすべて 解 散 し それと 同 時 に 新 法 人 が 成 立 する 場 合 ) 合 併 後 に 新 設 法 人 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うときは 新 規 許 可 申 請 が 必 要 です この 場 合 イの(イ)と 同 様 の 手 続 により 事 前 に 許 可 申 請 を 行 うこととなりますが 申 請 時 には 新 設 法 人 の 主 体 はないため 特 例 的 に 合 併 後 の 予 定 に 基 づいて 申 請 書 等 を 記 載 するものとし 新 設 法 人 設 立 後 予 定 どおり 設 立 された 旨 を 報 告 してください なお すべての 消 滅 法 人 が 合 併 前 に 許 可 を 受 けており かつ 当 該 消 滅 法 人 の 事 業 所 において 合 併 後 に 新 設 法 人 が 引 き 続 き 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 うときであっても 財 産 的 基 礎 に 関 する 判 断 に 係 る 許 可 基 準 については 通 常 どおりとなります ハ 吸 収 分 割 の 場 合 の 取 扱 い 既 に 存 在 する 他 の 法 人 に 分 割 する 法 人 の 営 業 を 承 継 させる 吸 収 分 割 の 場 合 には イ に 準 じます なお 分 割 する 法 人 について 事 業 所 数 等 が 変 更 したときは 変 更 の 届 出 又 は 事 業 の 廃 止 の 届 出 を 行 うことが 必 要 です ニ 新 設 分 割 の 場 合 の 取 扱 い 分 割 により 新 たに 創 設 した 法 人 ( 以 下 分 割 新 設 法 人 という )に 分 割 する 法 人 の 営 業 を 承 継 させる 新 設 分 割 ( 会 社 法 第 2 条 第 30 号 )の 場 合 には 分 割 する 法 人 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 を 有 している 場 合 であっても 分 割 新 設 法 人 が 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 場 合 は 新 規 許 可 が 必 要 となり ロに 準 じて 取 り 扱 うこととなります なお 分 割 する 法 人 について 事 業 所 数 等 が 変 更 したときは 変 更 の 届 出 又 は 事 業 所 の 廃 止 の 届 出 を 行 うことが 必 要 となります ホ 営 業 譲 渡 譲 受 の 場 合 の 取 扱 い ハに 準 じた 取 扱 いとなります 2 許 可 証 等 の 備 付 一 般 派 遣 元 事 業 主 は 交 付 を 受 けた 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 許 可 証 を 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 届 出 書 を 提 出 した 旨 その 他 の 事 項 を 記 載 した 書 類 を それぞれ 当 該 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに 備 え 付 けるとともに 関 係 者 から 請 求 があった 場 合 は 提 示 しなければなりません 3 名 義 貸 しの 禁 止 派 遣 元 事 業 主 は 自 己 の 名 義 をもって 他 人 に 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 わせてはなりません 4 事 業 所 ごとの 情 報 提 供 派 遣 元 事 業 主 は 事 業 所 ごとの 派 遣 労 働 者 の 数 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 提 供 を 受 けた 者 の 数 マージン 率 などの 情 報 提 供 を 行 わなければなりません (1) 情 報 提 供 すべき 事 項 派 遣 元 事 業 主 が 事 業 所 ごとに 情 報 提 供 すべき 事 項 は 次 のとおりです -21-

24 (イ) 派 遣 労 働 者 の 数 (ロ) 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 提 供 を 受 けた 者 の 数 (ハ) 労 働 者 派 遣 に 関 する 料 金 の 額 の 平 均 額 から 派 遣 労 働 者 の 賃 金 の 額 の 平 均 額 を 控 除 した 額 を 当 該 労 働 者 派 遣 に 関 する 料 金 の 額 の 平 均 額 で 除 して 得 た 割 合 (マージン 率 ) 前 事 業 年 度 に 係 る 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとの 労 働 者 派 遣 に 関 する 料 金 の 額 の 平 均 額 ( 当 該 事 業 年 度 における 派 遣 労 働 者 一 人 一 日 (8 時 間 ) 当 たりの 労 働 者 派 遣 に 関 する 料 金 の 平 均 額 をいう )から 派 遣 労 働 者 の 賃 金 の 額 の 平 均 額 ( 当 該 事 業 年 度 における 派 遣 労 働 者 一 人 一 日 (8 時 間 ) 当 たりの 派 遣 労 働 者 の 賃 金 の 額 の 平 均 額 をい う )を 控 除 した 額 を 当 該 労 働 者 派 遣 に 関 する 料 金 の 平 均 額 で 除 すことにより 算 出 し ます 労 働 者 派 遣 に 関 する 料 金 の 額 の 平 均 額 及 び 派 遣 労 働 者 の 賃 金 の 額 の 平 均 額 は 加 重 平 均 により 算 出 してください( 労 働 者 派 遣 事 業 報 告 書 ( 年 度 報 告 )における 算 出 方 法 と 同 様 のものとなります ) なお マージン 率 の 算 定 は 事 業 所 単 体 が 基 本 ですが 当 該 事 業 所 が 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 他 の 事 業 所 と 一 体 的 な 経 営 を 行 っている 場 合 には その 範 囲 内 で 算 定 すること を 妨 げるものではありません 一 体 的 な 経 営 とは 例 えば 一 定 の 地 域 に 所 在 する 複 数 の 事 業 所 で 共 通 経 費 の 処 理 を 行 っており 事 業 所 ごとに 経 費 が 按 分 されていないような 場 合 などが 該 当 しま す (ニ) 教 育 訓 練 に 関 する 事 項 (ホ) 労 働 者 派 遣 に 関 する 料 金 の 額 の 平 均 額 (ヘ) 派 遣 労 働 者 の 賃 金 の 額 の 平 均 額 (ト) その 他 労 働 者 派 遣 事 業 の 業 務 に 関 し 参 考 となると 認 められる 事 項 (2) 情 報 提 供 の 方 法 等 イ 情 報 提 供 の 方 法 は 事 業 所 への 書 類 の 備 付 け インターネットの 利 用 その 他 の 適 切 な 方 法 により 行 ってください ロ 情 報 提 供 は 少 なくとも 毎 事 業 年 度 終 了 後 可 能 な 限 り 速 やかに 前 年 度 分 の 実 績 を 公 表 することが 必 要 ですが 情 報 公 開 を 積 極 的 に 進 める 観 点 から 派 遣 元 事 業 主 の 判 断 に より 当 年 度 分 の 実 績 を 追 加 的 に 情 報 提 供 しても 差 し 支 えありません また マージン 率 の 詳 細 な 計 算 結 果 などを 追 加 的 に 情 報 提 供 しても 差 し 支 えありませ ん 5 労 働 争 議 に 対 する 不 介 入 同 盟 罷 業 (ストライキ) 若 しくは 作 業 所 閉 鎖 (ロックアウト) 中 又 は 争 議 行 為 が 発 生 して おり 同 盟 罷 業 や 作 業 所 閉 鎖 に 至 るおそれの 多 い 事 業 所 への 新 たな 労 働 者 派 遣 を 行 ってはな りません 6 個 人 情 報 の 保 護 (1) 個 人 情 報 の 収 集 保 管 及 び 使 用 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 に 関 し その 業 務 ( 紹 介 予 定 派 遣 をする 場 合 における 職 業 紹 介 を 含 みます )の 目 的 の 達 成 に 必 要 な 範 囲 内 で 労 働 者 の 個 人 情 報 を 収 集 保 管 及 び 使 用 するに 際 し 以 下 の 点 に 留 意 しなければなりません イ 派 遣 元 事 業 主 は 派 遣 労 働 者 となろうとする 者 を 登 録 する 際 には その 労 働 者 の 希 望 及 び 能 力 に 応 じた 就 業 の 機 会 の 確 保 を 図 る 目 的 の 範 囲 内 で 派 遣 労 働 者 として 雇 用 し 労 働 者 派 遣 を 行 う 際 には その 派 遣 労 働 者 の 適 正 な 雇 用 管 理 を 行 う 目 的 の 範 囲 内 で 派 遣 労 働 者 等 の 個 人 情 報 を 収 集 することとし 次 に 掲 げる 個 人 情 報 を 収 集 してはなりません (イ) 人 種 民 族 社 会 的 身 分 門 地 本 籍 出 生 地 その 他 社 会 的 差 別 の 原 因 となるおそ -22-

25 れのある 事 項 (ロ) 思 想 及 び 信 条 (ハ) 労 働 組 合 の 加 入 状 況 ロ 派 遣 元 事 業 主 は 個 人 情 報 を 収 集 する 際 には 本 人 から 直 接 収 集 し 又 は 本 人 の 同 意 の 下 で 本 人 以 外 の 者 から 収 集 する 等 適 法 かつ 公 正 な 手 段 によらなければなりません ハ 派 遣 元 事 業 主 は 高 等 学 校 若 しくは 中 等 教 育 学 校 又 は 中 学 校 の 新 規 卒 業 予 定 者 であっ て 派 遣 労 働 者 となろうとする 者 から 応 募 書 類 の 提 出 を 求 めるときは 職 業 安 定 局 長 の 定 める 書 類 ( 全 国 高 等 学 校 統 一 応 募 用 紙 又 は 職 業 相 談 票 ( 乙 ))により 提 出 を 求 めること が 必 要 です ニ 個 人 情 報 の 保 管 又 は 使 用 は 収 集 目 的 の 範 囲 に 限 られます (2) 個 人 情 報 の 適 正 管 理 イ 派 遣 元 事 業 主 は その 保 管 又 は 使 用 に 係 る 個 人 情 報 に 関 し 次 に 掲 げる 措 置 を 適 切 に 講 ずるとともに 派 遣 労 働 者 等 からの 求 めに 応 じ その 措 置 の 内 容 を 説 明 しなければな りません (イ) 個 人 情 報 を 目 的 に 応 じ 必 要 な 範 囲 において 正 確 かつ 最 新 のものに 保 つための 措 置 (ロ) 個 人 情 報 の 紛 失 破 壊 及 び 改 ざんを 防 止 するための 措 置 (ハ) 正 当 な 権 限 を 有 しない 者 による 個 人 情 報 へのアクセスを 防 止 するための 措 置 (ニ) 収 集 目 的 に 照 らして 保 管 する 必 要 がなくなった 個 人 情 報 を 破 棄 又 は 削 除 するための 措 置 ロ 派 遣 元 事 業 主 が 派 遣 労 働 者 等 の 秘 密 に 該 当 する 個 人 情 報 を 知 り 得 た 場 合 には 当 該 個 人 情 報 が 正 当 な 理 由 なく 他 人 に 知 らされることのないよう 厳 重 な 管 理 を 行 わなけれ ばなりません ハ 派 遣 元 事 業 主 は 個 人 情 報 適 正 管 理 規 程 ( 巻 末 136ページ 参 照 )を 作 成 し これを 遵 守 しなければなりません ニ 派 遣 元 事 業 主 は 本 人 が 個 人 情 報 の 開 示 又 は 訂 正 の 求 めをしたことを 理 由 として そ の 本 人 に 対 して 不 利 益 な 取 扱 いをしてはなりません (3) 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 法 律 の 遵 守 等 (1) 及 び(2)に 定 めるもののほかに 派 遣 元 事 業 主 は 個 人 情 報 の 保 護 に 関 する 法 律 ( 以 下 個 人 情 報 保 護 法 といいます ) 第 2 条 第 3 項 に 規 定 する 個 人 情 報 取 扱 事 業 者 ( 以 下 個 人 情 報 取 扱 事 業 者 といいます )に 該 当 する 場 合 には 個 人 情 報 保 護 法 第 4 章 第 1 節 に 規 定 する 義 務 を 遵 守 しなければなりません また 個 人 情 報 取 扱 事 業 者 に 該 当 しない 場 合 にあっても 個 人 情 報 取 扱 事 業 者 に 準 じて 個 人 情 報 の 適 正 な 取 扱 いの 確 保 に 努 めな ければなりません(69ページ 参 照 ) (4) 秘 密 を 守 る 義 務 派 遣 元 事 業 主 及 びその 代 理 人 使 用 人 その 他 の 従 業 者 は 正 当 な 理 由 がある 場 合 でなけ れば その 業 務 上 取 り 扱 ったことについて 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしてはなりません ま た 派 遣 元 事 業 主 及 びその 代 理 人 使 用 人 その 他 の 従 業 者 でなくなった 後 においても 同 様 です -23-

26 労 働 者 派 遣 契 約 は 1 必 要 契 約 事 項 労 働 者 派 遣 契 約 の 当 事 者 は 労 働 者 派 遣 契 約 の 締 結 に 当 たっては 派 遣 労 働 者 の 就 業 条 件 に 係 る 一 定 の 事 項 を 定 めるとともに その 就 業 条 件 の 組 合 せごとに 派 遣 労 働 者 の 人 数 を 定 めなくてはなりません 労 働 者 派 遣 契 約 の 当 事 者 とは 業 として 行 うものであるか 否 かを 問 わず 当 事 者 の 一 方 が 労 働 者 派 遣 を 行 い 相 手 方 がその 役 務 の 提 供 を 受 ける 場 合 の 全 てを 含 みます 労 働 者 派 遣 契 約 に 際 して 必 要 最 低 限 定 めるべき 派 遣 労 働 者 の 就 業 条 件 に 係 る 事 項 は 次 の とおりです( 契 約 の 定 めの 例 については 巻 末 136ページ 参 照 のこと ) 1 派 遣 労 働 者 が 従 事 する 業 務 の 内 容 同 一 の 派 遣 労 働 者 が 複 数 の 業 務 に 従 事 する 場 合 それぞれの 業 務 内 容 を 記 載 するこ と 2 派 遣 労 働 者 が 労 働 者 派 遣 に 係 る 労 働 に 従 事 する 事 業 所 の 名 称 及 び 所 在 地 その 他 派 遣 就 業 の 場 所 3 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 提 供 を 受 ける 者 のために 就 業 中 の 派 遣 労 働 者 を 直 接 指 揮 命 令 す る 者 に 関 する 事 項 4 労 働 者 派 遣 の 期 間 及 び 派 遣 就 業 をする 日 5 派 遣 就 業 の 開 始 及 び 終 了 の 時 刻 並 びに 休 憩 時 間 複 合 業 務 を 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 を 受 けない 業 務 として 取 り 扱 う 場 合 ( 派 遣 先 の 講 ずべき 措 置 は の3(42ページ) 参 照 )には それぞれの 業 務 の 通 常 の 場 合 の 1 日 当 たり 又 は1 週 間 当 たりの 就 業 時 間 数 又 はその 割 合 を 記 載 すること 6 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 事 項 (ⅰ) 派 遣 労 働 者 の 危 険 又 は 健 康 障 害 を 防 止 するための 措 置 に 関 する 事 項 ( 例 えば 危 険 有 害 業 務 に 従 事 させる 場 合 には 当 該 危 険 有 害 業 務 の 内 容 当 該 業 務 による 危 険 又 は 健 康 障 害 を 防 止 する 措 置 の 内 容 等 ) (ⅱ) 健 康 診 断 の 実 施 等 健 康 管 理 に 関 する 事 項 ( 例 えば 有 害 業 務 従 事 者 に 対 する 特 別 な 健 康 診 断 が 必 要 な 業 務 に 就 かせる 場 合 には 当 該 健 康 診 断 の 実 施 に 関 する 事 項 等 ) (ⅲ) 換 気 採 光 照 明 等 作 業 環 境 管 理 に 関 する 事 項 (ⅳ) 安 全 衛 生 教 育 に 関 する 事 項 ( 例 えば 派 遣 元 及 び 派 遣 先 で 実 施 する 安 全 衛 生 教 育 の 内 容 等 ) (ⅴ) 免 許 の 取 得 技 能 講 習 の 修 了 の 有 無 等 就 業 制 限 に 関 する 事 項 ( 例 え ば 就 業 制 限 業 務 を 行 わせる 場 合 には 当 該 業 務 を 行 うための 免 許 や 技 能 講 習 の 種 類 等 ) (ⅵ) 安 全 衛 生 管 理 体 制 に 関 する 事 項 (ⅶ) その 他 派 遣 労 働 者 の 安 全 及 び 衛 生 を 確 保 するために 必 要 な 事 項 を 記 載 すること 7 派 遣 労 働 者 から 苦 情 の 申 出 を 受 けた 場 合 における 当 該 申 出 を 受 けた 苦 情 の 処 理 に 関 す る 事 項 8 派 遣 労 働 者 の 新 たな 就 業 の 機 会 の 確 保 派 遣 労 働 者 に 対 する 休 業 手 当 ( 労 働 基 準 法 第 26 条 の 規 定 により 使 用 者 が 支 払 うべき 手 当 ) 等 の 支 払 に 要 する 費 用 を 確 保 するための 当 該 費 用 の 負 担 に 関 する 措 置 その 他 の 労 働 者 派 遣 契 約 の 解 除 に 当 たって 講 ずる 派 遣 労 働 者 の 雇 用 の 安 定 を 図 るために 必 要 な 措 置 に 関 する 事 項 9 労 働 者 派 遣 契 約 が 紹 介 予 定 派 遣 に 係 るものである 場 合 にあっては 当 該 職 業 紹 介 によ り 従 事 すべき 業 務 の 内 容 及 び 労 働 条 件 その 他 の 当 該 紹 介 予 定 派 遣 に 関 する 事 項 紹 介 予 定 派 遣 である 旨 を 記 載 すること 紹 介 予 定 派 遣 を 経 て 派 遣 先 が 雇 用 する 場 合 に 予 定 される 従 事 すべき 業 務 の 内 容 及 び -24-

27 労 働 条 件 等 を 記 載 すること 例 Ⅰ 労 働 者 が 従 事 すべき 業 務 の 内 容 に 関 する 事 項 Ⅱ 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 Ⅲ 就 業 の 場 所 に 関 する 事 項 Ⅳ 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 及 び 休 日 に 関 する 事 項 Ⅴ 賃 金 の 額 に 関 する 事 項 Ⅵ 健 康 保 険 法 による 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 法 による 厚 生 年 金 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 による 労 働 者 災 害 補 償 保 険 及 び 雇 用 保 険 法 による 雇 用 保 険 の 適 用 に 関 する 事 項 紹 介 予 定 派 遣 を 受 けた 派 遣 先 が 職 業 紹 介 を 受 けることを 希 望 しなかった 場 合 又 は 職 業 紹 介 を 受 ける 者 を 雇 用 しなかった 場 合 には 派 遣 元 事 業 主 の 求 めに 応 じ それぞ れのその 理 由 を 書 面 の 交 付 若 しくはファクシミリ 電 子 メールの 送 信 の 方 法 により 派 遣 元 事 業 主 に 対 して 明 示 する 旨 を 記 載 すること 紹 介 予 定 派 遣 を 経 て 派 遣 先 が 雇 用 する 場 合 に 年 次 有 給 休 暇 及 び 退 職 金 の 取 扱 いに ついて 労 働 者 派 遣 の 期 間 を 勤 務 期 間 に 含 めて 算 入 する 場 合 はその 旨 を 記 載 すること 10 派 遣 元 責 任 者 及 び 派 遣 先 責 任 者 に 関 する 事 項 1( 派 遣 労 働 者 が 従 事 する 業 務 の 内 容 )が 製 造 業 務 である 場 合 派 遣 元 責 任 者 及 び 派 遣 先 責 任 者 がそれぞれ 製 造 業 務 専 門 派 遣 元 責 任 者 又 は 製 造 業 務 専 門 派 遣 先 責 任 者 で ある 旨 を 記 載 すること 11 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 提 供 を 受 ける 者 が4の 派 遣 就 業 をする 日 以 外 の 日 に 派 遣 就 業 をさ せることができ 又 は5の 派 遣 就 業 の 開 始 の 時 刻 から 終 了 の 時 刻 までの 時 間 を 延 長 する ことができる 旨 の 定 めをした 場 合 には 当 該 派 遣 就 業 をさせることができる 日 又 は 延 長 することができる 時 間 数 12 派 遣 労 働 者 の 福 祉 の 増 進 のための 便 宜 の 供 与 に 関 する 事 項 13 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 を 受 けない 業 務 について 行 う 労 働 者 派 遣 に 関 する 事 項 政 令 で 定 める 業 務 ( 派 遣 先 の 講 ずべき 措 置 は の 政 令 で 定 める 業 務 (50ページ) 参 照 )について 労 働 者 派 遣 を 行 う 場 合 は 政 令 の 条 番 号 及 び 号 番 号 を 必 ず 付 すこと 事 業 の 開 始 転 換 拡 大 縮 小 又 は 廃 止 のための 業 務 であって 一 定 の 期 間 内 (3 年 以 内 )に 完 了 することが 見 込 まれるもの( 有 期 プロジェクト 業 務 )について 労 働 者 派 遣 を 行 う 場 合 は その 旨 を 記 載 すること その 業 務 が1か 月 間 に 行 われる 日 数 が その 派 遣 就 業 に 係 る 派 遣 先 に 雇 用 される 通 常 の 労 働 者 ( 原 則 として 正 規 の 従 業 員 )の1か 月 間 の 所 定 労 働 日 数 に 比 し 相 当 程 度 少 なく( 半 分 以 下 ) かつ 月 10 日 以 下 である 業 務 ( 日 数 限 定 業 務 )について 労 働 者 派 遣 を 行 う 場 合 は (ⅰ) その 旨 (ⅱ) 当 該 派 遣 先 においてその 業 務 が1か 月 間 に 行 われる 日 数 (ⅲ) 当 該 派 遣 先 の 通 常 の 労 働 者 の1か 月 間 の 所 定 労 働 日 数 を 記 載 すること 産 前 産 後 休 業 育 児 休 業 等 の 代 替 要 員 としての 業 務 について 労 働 者 派 遣 を 行 う 場 合 は 派 遣 先 において 休 業 する 労 働 者 の 氏 名 及 び 業 務 並 びに 当 該 休 業 の 開 始 及 び 終 了 予 定 の 日 を 記 載 すること 介 護 休 業 等 の 代 替 要 員 としての 業 務 について 労 働 者 派 遣 を 行 う 場 合 は 派 遣 先 にお いて 休 業 する 労 働 者 の 氏 名 及 び 業 務 並 びに 当 該 休 業 の 開 始 及 び 終 了 予 定 の 日 を 記 載 す ること 契 約 の 当 事 者 は 契 約 の 締 結 に 際 し 上 記 の 事 項 及 び 派 遣 労 働 者 の 人 数 を 書 面 に 記 載 し ておかなければなりません なお 派 遣 先 は 下 記 4の 派 遣 元 事 業 主 であることの 明 示 について その 明 示 の 内 容 を 上 -25-

28 記 の 書 面 に 記 載 しておかなければなりません 2 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 の 適 切 な 運 用 派 遣 元 事 業 主 は 派 遣 先 が 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 提 供 を 受 けたならば 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 することとなる 場 合 には 抵 触 することとなる 最 初 の 日 以 降 継 続 して 労 働 者 派 遣 を 行 ってはなりません 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 することとなる 最 初 の 日 については 労 働 者 派 遣 契 約 を 締 結 するに 際 し あらかじめ 派 遣 先 から 通 知 されることとなっています( 労 働 者 派 遣 契 約 は の5(27ページ ) 派 遣 先 の 講 ずべき 措 置 は の3(42ページ) 参 照 ) 派 遣 元 事 業 主 は 派 遣 先 からこの 通 知 がない 場 合 は 労 働 者 派 遣 契 約 を 締 結 してはなり ません 3 派 遣 契 約 期 間 の 制 限 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 契 約 を 締 結 する 際 に 労 働 者 派 遣 の 期 間 を 定 めるに 当 たって は 厚 生 労 働 大 臣 が 期 間 を 定 めた 業 務 に 関 しては 当 該 期 間 を 超 える 定 めをしてはなりませ ん 厚 生 労 働 大 臣 の 定 める 期 間 は 次 のとおりです 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 を 受 けない 業 務 (42ページ 参 照 )として 政 令 で 定 める 業 務 ( 派 遣 先 の 講 ずべき 措 置 は の 政 令 で 定 める 業 務 (50ページ) 参 照 )のうち 1に 掲 げる 業 務 及 び2の(1) (2) (6) (7) (9) (10)の 業 務 3 年 上 記 以 外 の 業 務 制 限 なし 労 働 者 派 遣 契 約 の 再 契 約 更 新 自 体 は 許 容 されていますが 双 方 異 議 を 申 し 立 てなけれ ば 派 遣 契 約 終 了 後 自 動 的 にその 労 働 者 派 遣 の 期 間 が 更 新 されるというような 自 動 更 新 条 項 は 認 められません ただし 有 期 的 事 業 ( 例 えば 完 成 期 日 が 契 約 により 定 められている 情 報 処 理 システ ムの 開 発 や 各 種 プラント 工 事 等 をいいます )の 遂 行 のために 臨 時 的 に 設 けられた 組 織 において 就 業 させる 労 働 者 派 遣 については その 更 新 された 労 働 者 派 遣 の 期 間 を 通 算 し た 期 間 が3 年 を 超 えないものについては その 更 新 が 自 動 的 に 行 われる 旨 を 労 働 者 派 遣 契 約 に 定 めることができます 派 遣 契 約 期 間 の 制 限 の 趣 旨 は 派 遣 先 に 常 時 雇 用 される 労 働 者 の 派 遣 労 働 者 による 代 替 を 防 止 するため 3 年 を 超 えて 引 き 続 き 同 一 の 業 務 に 継 続 して 派 遣 労 働 者 を 従 事 させるよ うな 場 合 には 本 来 直 接 雇 用 にすることが 望 ましいというものです 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 を 受 けない 業 務 について 1 同 一 の 業 務 に 同 一 の 派 遣 労 働 者 を3 年 を 超 えて 受 け 入 れており 2その 業 務 に 労 働 者 を 雇 い 入 れようとするときは 派 遣 先 は その 派 遣 労 働 者 に 対 して 雇 用 契 約 の 申 込 みをする 法 律 上 の 義 務 があります( 派 遣 先 の 講 ずべき 措 置 は の5の(2)(45ページ) 参 照 ) 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 のある 業 務 (42ページ 参 照 )については その 制 限 を 超 えて 労 働 者 派 遣 を 行 うことはできません -26-

29 4 派 遣 元 事 業 主 であることの 明 示 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 契 約 を 締 結 するに 当 たっては あらかじめ 相 手 方 に 一 般 労 働 者 派 遣 事 業 の 許 可 を 受 け 又 は 特 定 労 働 者 派 遣 事 業 の 届 出 書 を 提 出 している 旨 を 明 示 し なければなりません 一 般 派 遣 元 事 業 主 許 可 証 に 記 載 される 許 可 番 号 により 明 示 特 定 派 遣 元 事 業 主 届 出 が 受 理 された 際 に 付 与 される 届 出 受 理 番 号 により 明 示 5 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 する 日 の 通 知 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 提 供 を 受 けようとする 者 は 労 働 者 派 遣 契 約 の 締 結 に 当 たり あら かじめ 派 遣 元 事 業 主 に 対 し 労 働 者 派 遣 の 受 入 れ 開 始 の 日 以 後 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 する 最 初 の 日 を 通 知 しなければなりません ( 派 遣 元 事 業 主 の 講 ずべき 措 置 は の11(35ページ ) 派 遣 先 の 講 ずべき 措 置 は の3(42ページ) 参 照 ) 通 知 は 書 面 の 交 付 若 しくはファクシミリ 電 子 メールの 送 信 により 行 う 必 要 がありま す 通 知 は 新 たな 労 働 者 派 遣 契 約 を 締 結 する 際 に 行 うものであり 労 働 者 派 遣 契 約 を 更 新 す る 場 合 は 必 要 ありません しかし 労 働 者 派 遣 契 約 の 締 結 後 に 派 遣 先 において 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 する 日 が 変 更 された 場 合 は その 都 度 派 遣 元 事 業 主 に 対 して 通 知 する 必 要 があります 派 遣 元 事 業 主 は 派 遣 労 働 者 に 対 して 派 遣 先 の 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 する 日 を 書 面 ファクシミリ 又 は 電 子 メール(ファクシミリ 又 は 電 子 メールによる 場 合 にあっては 当 該 派 遣 労 働 者 が 希 望 した 場 合 に 限 ります )により 明 示 しなければなりません また 新 た な 労 働 者 派 遣 契 約 を 締 結 する 際 に 派 遣 先 からの 通 知 がない 場 合 は 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 契 約 を 締 結 してはなりません 6 海 外 派 遣 の 場 合 の 労 働 者 派 遣 契 約 派 遣 元 事 業 主 は 海 外 派 遣 に 係 る 労 働 者 派 遣 契 約 の 締 結 に 際 しては 上 記 1 及 び3に 定 め るもののほか 派 遣 先 が 講 ずべき 措 置 等 を 定 めなければなりません 派 遣 先 が 講 ずべき 措 置 等 とは 次 のとおりです 1 派 遣 先 責 任 者 を 選 任 すること 2 派 遣 先 管 理 台 帳 の 作 成 記 載 及 び 通 知 を 行 うこと 3 派 遣 労 働 者 に 関 する 労 働 者 派 遣 契 約 の 定 めに 反 することのないように 適 切 な 措 置 を 講 ずること 4 派 遣 労 働 者 の 派 遣 先 における 就 業 に 伴 って 生 じる 苦 情 等 について 派 遣 元 事 業 主 に 通 知 し その 適 切 かつ 迅 速 な 処 理 を 図 ること 5 疾 病 負 傷 等 の 場 合 における 療 養 の 実 施 その 他 派 遣 労 働 者 の 福 祉 の 増 進 に 係 る 必 要 な 援 助 を 行 うこと 6 その 他 派 遣 就 業 が 適 正 に 行 われるための 必 要 な 措 置 を 行 うこと 7 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 に 抵 触 することとなる 最 初 の 日 の 通 知 及 び 離 職 した 労 働 者 につい ての 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 受 入 れの 禁 止 に 関 する 通 知 を 行 うこと 8 派 遣 受 入 期 間 の 制 限 を 受 ける 業 務 に 労 働 者 派 遣 を 行 う 場 合 には 同 一 の 業 務 について 継 続 して1 年 以 上 派 遣 受 入 期 間 以 内 の 期 間 労 働 者 派 遣 の 役 務 の 提 供 を 受 けた 場 合 にお -27-