Microsoft Word - ９月号原稿（校正版）

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あやかおおふさ
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1 にいがた福利だより平成 28 年 9 月 No.15 目次 P1 カフェテリアプラン早めの申請を!! P2 あなたの被扶養者の資格は大丈夫?/ 育児介護休業手当金の支給率等が変更されました / 被扶養者 ( 兄姉 ) の認定要件が変更になります (10 月 ~) P 標準報酬制 ~ 歳未満養育特例 ~ P4 [ 年金 MEMO] ~ 再就職と年金の支給停止について ~ P5 がん検診を受けましょう P6 じょいあす新潟会館アトリウム長岡高陽荘をご利用ください!! カフェテリアプラン早めの申請を!! 平成 28 年 8 月給付分までの申請率は 9% となっています申請期間等は下記のとおりです忘れずに申請をお願いします申請方法は? お忘れなく! 申請方法についてはカフェテリアプランガイドブックをご覧くださいガイドブックは教職員互助会ホームページ県総務事務システム申請手続画面にも掲載しています助成額 5,000 円助成対象期間 ( 領収書有効日 ) 平成 28 年 2 月 1 日 ( 月 ) から平成 29 年 1 月 1 日 ( 火 ) までの領収書申請期間平成 29 年 2 月 10 日 ( 金 ) 互助会必着総務事務システム導入所属の方電子申請 ( 添付書類も 2 月 10 日互助会必着 ) 小中学校などの総務事務システムを導入していない所属の方紙申請 ~ご注意ください ~ 申請期間を過ぎると申請できません ( 翌年度への繰越もできません ) 締切間際に申請されると内容に不備等があった場合給付ができなくなる場合もあります早めの申請をお願いします! 担当互助厚生係電話 ( 直通 ) 1

2 あなたの被扶養者の資格は大丈夫? 被扶養者資格を遡って取り消す事例が見受けられます日頃から被扶養者の収入等を把握し認定要件を欠くこととなった場合は速やかに取消し手続きを行ってください遡って取消しとなった事例パートやアルバイトの収入がか月以上連続して限度額を超えていた月々の収入が変動する場合は年間限度額の 10 万円未満でも月額限度額 (108,4 円 ) がか月以上連続して超えた場合は 4 か月目に取消しとなります別居の父母が年金 ( ) を受給していた公的年金だけでなく個人年金など恒常的に受け取るものも収入です別居の場合は被扶養者の全収入 ( 収入 + 仕送り額 ) の 1/ 以上の額の仕送りをしていることが必要です年金 : 共済年金厚生年金国民年金遺族年金障害年金個人年金企業年金など就職し勤務先から保険証が交付されていた保険証を 2 つ持つことはできません他の健康保険制度に加入した日に遡って取消しとなります育児介護休業手当金の支給率等が変更されました平成 28 年 8 月 1 日以降に開始された介護休暇に係る介護休業手当金の支給率が 40% から 67% に引き上げられました育児介護休業手当金の給付日額の上限が変更されました 1 育児休業手当金の給付日額上限額 ( 平成 28 年 8 月 1 日から適用 ) 50% 適用の場合 9,647 円 67% 適用の場合 12,927 円 2 介護休業手当金の給付日額上限額 ( 平成 28 年 8 月 1 日から適用 ) 40% 適用の場合 7,718 円 67% 適用の場合 12,927 円被扶養者 ( 兄姉 ) の認定要件が変更になります (10 月 ~) 平成 28 年 10 月から組合員の被扶養者の要件が変わります兄姉も弟妹と同様に認定要件を満たしていれば組合員との同居を要しないこととなります取消日以降に医療機関を受診していたら共済組合が負担した医療費を返還することになるよ! 医療費返還額が数十万 ~ 数百万円になった事例もあるのよ! 2 曾祖父母曾祖父母 2 祖父母 2 祖父母伯 ( 叔 ) 父母 1 父母 1 父母伯 ( 叔 ) 父母配偶者兄姉弟妹配偶者組合員 2 兄姉弟妹配偶者 1 甥姪 1 子 1 子配偶者 1 甥姪配偶者 2 孫 2 孫配偶者 2 曾孫曾孫配偶者血族 1~: 血族親等婚姻 1~: 姻族親等 H28 年 10 月から同居要件なし 2 父事実上の配偶者子母血族 1~: 血族親等姻族 1~: 姻族親等組合員の者は組合員 * 事実上の配偶者の死亡後における父母子でとの同居要件なし組合員と同一世帯に属するものを含むその他の者は組合員との同居要件あり担当福祉給付係電話 ( 直通 ) の者は組合員との同一世帯要件なしその他の者は組合員との同一世帯要件あり 2

3 標準報酬制 ~ 歳未満養育特例 ~ 歳未満養育特例についてはにいがた福利だより No.08( 平成 27 年 8 月発行 ) 同 No.14 ( 平成 28 年 8 月発行 ) でもご紹介していますが今回は複数の子について特例を適用する場合の取扱いをご紹介します歳未満養育特例とは? まずは確認歳未満の子を養育している組合員等の標準報酬月額 ( 以下 A という) が子を養育することとなった日の前月における標準報酬月額 ( 以下 B という) を下回る場合には B の額を年金記録上の標準報酬月額とみなして計算する特例です特例を適用するためには共済組合へ申出書 ( 共済様式 ) の提出が必要です育児短時間勤務などにより報酬額が低下した場合でも年金額には影響しないよう設けられた特例です今回の PICK UP 複数の子について特例を適用する場合の取扱い歳未満の子を養育し養育特例の適用を受けている組合員で新たに子が出生したとき出生した子の特例を受ける場合は先に生まれた子の特例の適用による従前標準報酬月額 ( 養育特例で保障された額 ) を出生した子の従前標準報酬月額とします ( 出生した子の基準月 ( 出生日の前月 ) の標準報酬月額が先に生まれた子の従前標準報酬月額を下回っている場合に限ります ) 事例男性組合員が歳未満養育特例の申出をしたときで第 1 子の特例期間中に第 2 子が生まれた場合第 1 子の従前標準報酬月額 = 第 1 子出生日の前月における標準報酬月額 B 第 2 子の基準月の標準報酬月額 = 第 2 子出生日の前月における標準報酬月額 C 多い事例です! B > C B の額を第 2 子に係る特例対象期間にも適用します対象期間基準月従前標準報酬の月額の関係第 2 子基準月が第 1 子の特例の対象期間ではない場合は該当となりません詳細は所属に配付済みの標準報酬制の手引きをご覧ください平成 28 年 10 月より厚生年金保険にかかる標準報酬月額等級表が改正されます公立学校共済組合本部から送付される共済フォーラム平成 28 年 9 月号をご覧ください担当企画係電話 ( 直通 )

4 [ 年金 MEMO] ~ 再就職と年金の支給停止について ~ 退職共済年金または老齢厚生年金の受給者が再任用や再就職により厚生年金の加入者となった場合は原則として在職中の年金の全部または一部が停止されます再就職と年金支給のイメージ再就職するする厚生年金に加入加厚入生し年な金いに給与等と年金月額の調整により退職共済年金老齢厚生年金は一部もしくは全額が支給停止されます退職共済年金老齢厚生年金は全額支給されます ( 厚生年金に加入しない場合は収入額に関わらず年金は支給停止されません ) 再就職の例 : 再任用( フルタイム短時間 ) 私立学校( 正規職員 ) 民間会社( 正社員 ) 2か月以上の常勤講師等再就職の例 : 非常勤講師自営業民間会社( パートアルバイト ) 等再任用短時間職員の厚生年金加入について短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大により平成 28 年 10 月 1 日から再任用短時間勤務職員は厚生年金保険の加入が義務付けられます厚生年金に加入すると年金額と給料額等により一部支給停止となる場合があります支給停止の基準 ( 年齢により区分 ) 65 歳未満 65 歳以上 1 月あたりの ( 給与等 + 年金月額 ) が 28 万円を超えた場合年金の一部又は全部を支給停止 1 月あたりの ( 給与等 + 年金月額 ) が 47 万円を超えた場合年金の一部又は全部を支給停止支給停止額計算方法 65 歳未満 65 歳以上支給停止額 ={ 収入合計月額 ( 給与等 + 年金月額 )-28 万円 } 1/2 支給停止額 ={ 収入合計月額 ( 給与等 + 年金月額 )-47 万円 } 1/2 給与等給与月額 ( 標準報酬月額 )+ その月以前 1 年間の期末勤勉手当の合計額 1/12 年金月額年金額のうち職域年金相当部分の額および加給年金額を除いた額 1/12 上記の支給停止額の計算式はあくまで目安となります収入や支給年金額によって支給停止額は個々に異なります担当年金係電話 ( 直通 ) 4

5 がん検診を受けましょう ~ 県福祉保健部健康対策課からのお知らせ ~ 国民の2 人に1 人ががんになり人に1 人ががんで亡くなっています初期のがんは自覚症状がありません検診では初期段階のがんを発見することができ適切な治療をすることで体への負担を少なくすることができますがん検診は少ない自己負担で受診することができますお問い合わせ新潟県福祉保健部健康対策課成人保健係 5 TEL: 教職員の方は胃がんについては人間ドックや職場の定期健康診断で検査できます肺がん大腸がん乳がん子宮頸がん前立腺がんについては人間ドックでのオプションや器官別検診で検査できます共済組合の人間ドック器官別検診実施期間は指定年齢一般肺ドックが 11 月 0 日まで脳ドック器官別検診が 12 月 1 日までです受診はお早目にお願いします担当健康管理係電話 ( 直通 )

6 じょいあす新潟会館アトリウム長岡高陽荘をご利用ください!! 共済組合教職員互助会直営施設では季節に合わせたプランを随時企画しています今回はこの秋とっておきのプランをご紹介します! 組合員会員の方には 1,000 円の会食利用助成もありますのでお得です施設職員一同真心のこもったおもてなしでお迎えします是非ご利用ください!! 秋の宴会プラン秋の味覚をお楽しみくださいパーティープラン 4,000 円 (6 品 )~ 会席プラン 5,000 円 (7 品 )~ 会員の方は会食利用助成 1,000 円の割引があります長岡市弓町アトリウム長岡各コースとも 2 時間飲み放題 ~~~ ホームページやフェイスブックページもご覧下さい ~~~ 編集発行新潟県教育庁福利課 025(280)5595 公立学校共済組合新潟支部 025(28)5100 ( 一財 ) 新潟県教職員互助会 025(28)7511 6

(2) 再就職後年金受給権が発生した場合正規職員無職一般企業無職共済組合員 A 厚生年金 B ( 一般厚生年金 ) 退職再就職老齢厚生年金支給開始年齢 1 年金待機者登録 2 公的年金加入 ( 一部又は全額支給停止 ) 3 年金決定請求 1 退職した際は年金の受給権発生まで期間がありますの

(2) 再就職後年金受給権が発生した場合正規職員無職一般企業無職共済組合員 A 厚生年金 B ( 一般厚生年金 ) 退職再就職老齢厚生年金支給開始年齢 1 年金待機者登録 2 公的年金加入 ( 一部又は全額支給停止 ) 3 年金決定請求 1 退職した際は年金の受給権発生まで期間がありますの 14 退職後のよくあるケース (1) 定年退職その後無職の場合正規職員無職共済組合員定年退職老齢厚生年金受給開始年齢 1 年金待機者登録 3 年金決定請求 2 被扶養配偶者 (60 歳未満 ) は公的年金加 1 退職した際は年金の受給権発生まで期間がありますので年金待機者登録を行います ( 年金待機者登録 ) 2 60 歳になるまでは公的年金に加入することが法的に定められているので 60