2新卒採用 2新卒就職 採用活動アンケート 4 月度 overview 学生調査 内定取得率 19.9% で前年比 4.4 ポイント増加 現在の悩みは 面接 が最多 企業調査 前年と比較した採用状況 前年よりもとても厳しい が増加 現在の悩み 母集団形成 が最多 調査概要 学生調査 調査対象 : [en] 学生の就職情報 2 に登録するモニター学生調査期間 : 214 年 4 月 4 日 ~4 月 14 日調査方法 : E-mail による Web 投票画面の配信有効回答数 :147 名 男女 文理 女性 男性 文系 理系 6.8% 39.2% 69.8% 3.2% 学校区分 1 学校区分 2 四年制大学 大学院 その他 私立 国立 公立 その他 82.2% 13.3% 4.% 74.6% 19.6%.7%.1% 在籍地域北海道 東北 関東 甲信越 東海 中部 近畿 中国 四国 九州 海外 1.7% 4.% 49.1% 1.6% 9.9% 2.4% 2.2% 1.2% 4.4%.1% 企業調査 調査対象 : [en] 学生の就職情報パートナーズNEWS ご登録のご担当者様調査期間 : 214 年 4 月 4 日 ~4 月 14 日調査方法 : E-mailによるWeb 投票画面の配信有効回答数 : 197 件 本社所在地域 東北 北海道 北陸 関東 甲信越 東海 四国 中国 近畿 九州 沖縄.% 1. 1.3% 2. 17.3% 4.1% 1.% 2.8% 1.% 企業規模 3 名未満 3~1 1~3 名未満名未満 3 名以上 66.% 22.3% 8.1% 3. 業種区分 メーカー 商社 流通 小売 金融 マスコミ 情報 通信 サービス その他 3.% 1.2%.6% 1. 2.% 2.8% 18.8% 1.7% Copyright(c) 214 en Human Capital Education Center. All Rights Reserved. 一般財団法人エン人財教育センター 16-6 東京都新宿区舟町 4-4 info@en-hec.or.jp
活動内容 ( 学生調査 ) 2新卒採用就職 採用活動アンケート 4 月度活動進捗状況 面接参加社数は平均. 社 学生の平均エントリー社数は全体で 64.4 社 ( 前年 :63.3 社 ) で前年並み 一方 説明会予約社数は 18.6 社 ( 前年 : 2.4 社 ) 説明会参加社数は 16.4 社 ( 前年 :17.6 社 ) となり 前年よりもやや減少した また 面接参加社数は. 社 ( 前年 :.7 社 ) 最終面接の参加社数は.7 社 ( 前年 :.6 社 ) となった エントリー社数 (3 カ年比 ) エントリーシート提出社数 (3 カ年比 ) 9 3 8 2 7 6 64.4 2 1.8 7. 43.3 4.7 3 1 24.2 9.6 2 4.8 1 1.8.6 4 月 64.3 7.7 46.9 64.6 4 月 16.9.9 13.1 16.4 説明会予約社数 (3 カ年比 ) 説明会参加社数 (3 カ年比 ) 3 3 3 2 2 2 2 1 18.6.7 12. 7.8 2. 1 16.4 12.8 7.9.8 4. 4 月 19.2 2.2. 16.1 4 月 17.1 17. 14.3 13.8 面接参加社数 (3 カ年比 ) 最終面接参加社数 (3 カ年比 ) 16 3 14 2. 12 1 2 8 1. 6 4 2..9 2.1.4 1..7.3.2. 文系 / 男性 文系 / 女性 理系 / 男性 理系 / 女性 4 月 6.2.4.4.1 4 月.8.6 1..7 Copyright(c) 214 en Human Capital Education Center. All Rights Reserved.
活動内容 ( 学生調査 ) 2新卒採用就職 採用活動アンケート 4 月度活動進捗状況 内定取得率 19.9% で前年比 4.4 ポイント増加 内定取得率は 19.9%( 前年 :.%) で前年比 4.4 ポイント増加した また 内定取得状況では 2 社以上の内定を取得している が 6.6%( 前年 :4.3%) となり 直近 3 カ年で最も高い数値となった 内定取得率 (3 カ年比 ) 内定取得状況 (3 カ年比 ) 8 4 月 6.6% 13.3% 8.1% 19.9% 2.7%.4% 2 月 3 月 4 月 月 6 月 7 月 8 月 2.7%.4% 19.9% 1.8% 3.%.% 37.%.6%. 9.7% 1. 3.3% 14.4% 39.9%.4% 9.2% 6.8% 14 4 月 4.3% 11.2% 84.% 3.1% 13 4 月 9.9% 87. 2 社以上の内定を取得している 1 社内定を取得している 内定はまだもらっていない 現在の悩み ( 学生調査 ) 現在の悩みは 面接 が最多 現在の悩みは 面接 が 26.7%( 前年 :28.8%) で最も多くなったものの 前年比では減少した 一方 漠然とした不安や焦り が 23.7%( 前年 :21.1%) 特に悩みはない が 8.8%( 前年 :7.2%) 内定先に対する不安 が.6%( 前年 :4.6%) となり 前年比でやや増加している 現在の悩み 現在の悩み ( 理由 ) 面接漠然とした不安や焦り 26.7% 28.8% 23.7% 21.1% < 面接 > 上手くいったか失敗したか手ごたえがつかめないので不安です ( 文系 / 男性 ) 特に悩みはないやりたい仕事が見つからない内定先に対する不安 SPIなどの筆記試験対策エントリーシート 8.8% 7.2% 7.2% 9..6% 4.6%.3% 6.2% 4.1% 4.3% 上手く話せたと思っても結果に繋がらない点で 改善点が明確にならず悩んでいる ( 文系 / 女性 ) 面接に対する苦手意識があり とても緊張してうまく話せない その結果 面接に落ちて自信がどんどんなくなっていく ( 理系 / 男性 ) < 漠然とした不安や焦り > 本当にやりたいことが曖昧になってきているから ( 理系 / 男性 ) 何から手をつけていいかわからない 4.1% 3. 周りの友人が内定をもらい始めているため ( 理系 / 女性 ) 学業 進学との両立自己分析企業 業界研究就活に関する疑問がある複数内定で迷っている 3.8% 4. 2.9% 3.% 2. 2.8% 2. 1.6% 1.4% 1.4% (n=147) (n=) 単一選択 < 内定先に対する不安 > ネット上の口コミをみるとあまりいいコメントがない 上場企業でも 大きい会社でもないので 会社の情報があまりない ( 理系 / 女性 ) 就職先が早くに見つかり 1 年の期間が空くのですが 就職してからちゃんとついていけるのか どれくらい大変なのかという漠然とした不安は感じます この 1 年で 何を身につけておけばいいのか 何を学んだらいいのか この貴重な 1 年間の使い道について悩んでいます ( 理系 / 男性 ) Copyright(c) 214 en Human Capital Education Center. All Rights Reserved.
活動内容 ( 企業調査 ) 2新卒採用就職 採用活動アンケート 4 月度活動進捗状況 内定だし開始率が 42.4% で前年よりも増加 説明会開始率は 82.6%( 前年 :81.9%) 選考開始率は 7.3%( 前年 :7.1%) となり ほぼ前年並み また 内定だし開始率が 42.4%( 前年 :37.2%) 内定承諾開始率が 26.%( 前年 :22.) で いずれも前年比で増加した エントリー受付開始率 (3 カ年比 ) 91.8% 84.1% 8 7.9% 78.% 77.8% 説明会開始率 (3 カ年比 ) エントリー受付状況 ( ) 8 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月 受付を終了した.. 1. 6.% 14.7% 受付中 29.9% 67.7% 7.4% 68.2% 7.6% 受付を開始したばかり 46. 1.8% 6.4% 9.% 6.% まだ始めていない 24.1% 21.% 22.2%.9% 8.2% 説明会開始状況 ( ) 8 82.6% 69.6% 3.3% 27.7% 1.7% 8 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月 終了した.. 1. 9.9% 19.3% 終盤.4%. 1.% 6.8% 16.1% 中盤. 4. 6.1% 23.6% 31.1% 初期 1.3% 23.7% 44.7% 29.3% 16.1% まだ始めてない 89.3% 72.3% 46.7% 3.4% 17.4% 選考開始率 (3 カ年比 ) 8 12.4% 16.% 29.6% 3.7% 7.3% 内定だし開始率 (3 カ年比 ) 選考開始状況 ( ) 8 1 月 2 月 3 月 4 月 終了した... 2.4% 終盤.. 2.% 12.4% 中盤 1.2% 1. 18.4% 28.2% 始めたばかり.4% 28.6% 32.8% 32.4% まだ始めてない 83.% 7.4% 46.3% 24.7% 内定承諾開始率 (3 カ年比 ) 8 8 3.4%.4% 42.4% 2 月 3 月 4 月 月 6 月 7 月 8 月 3..% 26.% 2 月 3 月 4 月 月 6 月 7 月 8 月 Copyright(c) 214 en Human Capital Education Center. All Rights Reserved.
活動内容 ( 企業調査 ) 2新卒採用就職 採用活動アンケート 4 月度活動進捗状況 前年と比較した採用状況 前年よりもとても厳しい が増加 前年と比較した採用状況は 前年よりもとても厳しい が 1.9%( 前年 :.9%) で前年比. ポイント増加した 一方 前年よりもとても採用しやすい も 3.2%( 前年 :1.2%) で前年比 2. ポイントの増加となっている 前年と比較した採用状況 ( 前年比 ) 前年と比較した採用状況 ( 理由 ) 前年よりもとても厳しい 前年よりも厳しい 前年と変わらない 前年よりも採用しやすい 前年よりもとても採用しやすい 8 3.2% (n=6) 1.9% 29.%. 6.4% < 前年よりも採用しやすい > 昨年度との同月比較において 内定承諾者数が多いため ( 情報 通信 /3 名未満 / 関東 ) < 前年と変わらない > 書類選考迄は今回多くの登録者があったが 例年通り最終選考迄に他社 ( 大手 ) に決まって辞退する学生が多い ( メーカー /3 名未満 / 四国 ) (n=339).9% 27.7% 7.2% 1.2% 8. < 前年よりも厳しい > 説明会参加から選考までの確率は非常に高い自信があるが 2は説明会の参加者自体が非常に少なく序盤でつまづいた印象 3 月開催の説明会でも人が入らない状況となると 優秀な人材がまだまだ大手の選考を受験しているため その後の説明会の追加開催時期の判断に悩んでいる ( サービス /3 名未満 / 関東 ) < 前年よりもとても厳しい > 大手企業の採用枠が大きくなっている傾向 ( 特に理系の採用を積極的に行っているようで ) での 中小企業への参加が思わしくないのが気がかりである ( メーカー /3 名未満 / 近畿 ) 活動内容 ( 企業調査 ) 現在の悩み 母集団形成 が最多 現在の活動内容は 母集団形成 が 39.3%( 前年 :26.%) で最も多く 前年比で 12.8 ポイント増加した 悩みの理由としては 説明会参加人数が少ない 大手が内定を出し始めた影響 などが挙げられている 現在の悩み 現在の悩み ( 理由 ) 母集団形成 選考 内定者フォロー 内定出し 採用計画 準備 母集団に対するセミナーまでのフォロー その他 企業セミナー インターンシップ 16.7% 18.4% 12.4% 14.7%.3% 1.2% 9.3% 12.1% 4.% 7.3% 7.8% 8.% 4.7% 8.7% 1.2% 4. 4.4% 2.8% 3.3% 6.%.6%.7%.3%.6% 26.% 39.3% 4 月 (n=) 4 月 (n=321) 3 月 (n=177) 4.2% 単一選択 < 母集団形成 > 業界の知名度 会社の知名度ともに低いため PR に苦慮しています ( 情報 通信 /3 名 ~3 名未満 / 東海 ) 大企業が内定を出し始めたことによる影響が不安 ( 情報 通信 /3 名未満 / 関東 ) エントリーは多いが 説明会予約人数が少ない ( 情報 通信 /3 名未満 / 関東 ) < 母集団形成 > 選考辞退者が多い事 選考のレベルに達していない学生が多い事 ( 企業研究 業界研究をしてない 不足 )( 情報 通信 /3 名未満 / 関東 ) 新人研修に時間をとられており 選考が停滞しているため ( 情報 通信 /3 名 ~3 名未満 / 関東 ) < 内定者フォロー > 内定後の入社意思確定の期限を設けていないので フォローが難しい ( 金融 /3 名未満 / 関東 ) 優秀な学生の内定辞退を止めるためのフォローについて課題があります ( 情報 通信 /11 名 ~3 名 / 関東 ) Copyright(c) 214 en Human Capital Education Center. All Rights Reserved.