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Q2. 海外旅行にいくなら下記のどの形態で行きたいですか [SA] ガイド付きパック旅行 ( 自由行動あり ) % ガイド付きパック旅行 ( 自由行動なし ) % 航空券とホテルがセットになったパック旅行 ( ガイドなし ) % 航空券とホテルを別々に自分で

「07年新入社員意識調査」より

参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

第1回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査   

< 調査概要 ( 経営者版 )> 調査期間 : 平成 29 年 8 月 2 日 ( 水 )~10 月 20 日 ( 金 ) 調査地域 : 全国 調査方法 : 当社営業職員によるアンケート回収 回答数 :13,854 部無作為に 5,000 サンプル ( 男性 :4,025 名 :975 名 ) を抽

求人サイト利用についての自主調査 雇用形態や制度の変化が急激に進む中 求人産業が大きく成長し 求人サイトの利用が高まっています 正社員 派遣 アルバイトといった雇用形態によって 求人サイトの利用状況や サイトに期待される機能は異なっているのでしょうか また 求職者はモバイルサイトと PC サイトをど

平成25年4月26日

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「新入社員意識調査」に関するアンケート調査結果

最初に あなたの働く目的は何ですか? という質問をしたところ 20~50 代のすべての年代において 生活 家族のため と答えた人が最も多かった その割合は 20 代が 63.6% 30 代が 74.0% 40 代が 83.8% 50 代が 82.5% だった また 全年代共通で 第 2 位が 自由に

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ソーシャルセクター組織実態調査 2017 特定非営利活動法人新公益連盟 2017 年 12 月 6 日 Copyright 2017 Japan Association of New Public All Rights Reserved,

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平成 30 新入社員意識調査 超売り手市場! 仕事にも楽観ムード新しいキャリア観の台頭 栃木県の企業や自治体 ( 一部県外含む ) の今年の新入社員は 売り手市場だったことから就職先には 知名度の高さ や 休日の多さ を重視 夏より前 に内定をもらい 4 社 5 社 から内定を得たという人がそれぞれ

第2回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 

l. 職業以外の幅広い知識 教養を身につけたいから m. 転職したいから n. 国際的な研究をしたかったから o. その他 ( 具体的に : ) 6.( 修士課程の学生への設問 ) 修士課程進学を決めた時期はいつですか a. 大学入学前 b. 学部 1 年 c. 学部 2 年 d. 学部 3 年 e

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調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図

第2回「離婚したくなる亭主の仕事」調査

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リスモン調べ 第4回 離婚したくなる亭主の仕事

Press Release 仕事に対しては総じて前向きな結果に 仕事への期待 が過去最高で 仕事に対する夢 の有無も昨年より上昇 売り手市場や手厚い内定フォローの影響か調査開始以来減少傾向にあった 仕事への期待 と 仕事に対する夢 の有無について 今年は一転上昇に転じた 仕事への期待がある ( どち

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求職トレンド調査

1. 交際や結婚について 4 人に3 人は 恋人がいる または 恋人はいないが 欲しいと思っている と回答している 図表 1 恋人が欲しいと思わない理由は 自分の趣味に力を入れたい 恋愛が面倒 勉強や就職活動に力を入れたい の順に多い 図表 2 結婚について肯定的な考え方 ( 結婚はするべきだ 結婚

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問 歳以下のお子さまがいる方にお聞きします 現在 子育てをサポートしてくれる人はいますか?( いくつでも ) 夫 ( パートナー ) 126 親 104 兄弟姉妹 31 祖父母 25 友達 18 ファミリーサポートセンター 4 エンゼルサポート 0 いない

採用活動 過去 12 カ月と比較した現在の採用活動状況 今後 12 カ月 人材の不足が予想されるか 変わらない (38%) やや増加 (25%) 増加 (23%) はい いいえ 45% 17% やや減少 (8%) 減少 (6%) わからない 38% 採用活動 IT 専門職に対する需要は 2014 年

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第第第ライフスタイルに対する国民の意識と求められるすがた50 また 働いていないが 今後働きたい と回答した人の割合は 男性では 7.4% であるのに対し て 女性は19.1% である さらに 女性の中では 30 代の割合が高く ( 図表 2-1-2) その中でも 特に三大都市圏で高い割合となってい

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従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1

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3 学校の部活動部活動についてについてお聞きします 問 7: あなたは 学校の部活動に参加していますか 学校の部活動に参加していますか 部活動部活動に参加している人は 所属している部活動の名前も記入してください 1. 運動部活動に参加 ( 問 8へ ) 2. 文化部活動に参加 ( 問 9へ ) 3.

第5回「仕事・会社に対する満足度」調査  

報告書(表紙) (2)

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性別 女性 48% 男性 52% 男性 女性 年齢 29 歳 5% 30 歳以上 16% 20 歳未満 21 歳 1% 1% 22 歳 7% 23 歳 10% 20 歳未満 21 歳 22 歳 23 歳 24 歳 28 歳 8% 24 歳 14% 25 歳 26 歳 27 歳 27 歳 12% 26

報告書(表紙)

ニュースリリース 2015年度 九州・山口地区の新入社員意識調査アンケート結果

性別 女性 48% 男性 52% 男性 女性 年齢 29 歳 5% 30 歳以上 16% 20 歳未満 21 歳 1% 1% 22 歳 7% 23 歳 10% 20 歳未満 21 歳 22 歳 23 歳 28 歳 8% 24 歳 14% 24 歳 25 歳 26 歳 27 歳 27 歳 12% 26

1. あなたにとって 今の会社は第何志望でしたか? の質問に対し 第一志望 4 年連続で上昇し初の 8 割超えで過去最高 (80.6%) 設問 Q4. あなたにとって 今の会社は第何志望でしたか? という設問に対して 第一志望 と答え た割合が 80.6% と 4 年連続で上昇し 1997 年の設問

平成26年度「結婚・家族形成に関する意識調査」報告書(全体版)

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会社選びにあたって優先したポイント トップは 安定性 就職活動の際 何を一番優先して会社選びをしましたか と聞いたところ 安定性 (9 人 /.5%) と答えた人が最も多く 次いで 企業理念 ( 経営者のビジョンなど ) (5 人 /.%) 将来性 ( 研究開発力など ) (5 人 /.8%) とな

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第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

1 非正規雇用者用 働き方 に関するアンケート あなた自身についてお答えください F1. 性別 ( ひとつだけ ) 1. 男性 2. 女性 F2. 生年月日 ( 西暦 )19 年月 ( 生まれ ) F3. 最終学歴 ( ひとつだけ ) 在学中の場合は在学中の学校を 中途退学の場合はその前の学歴を選ん

< その他 > 定年制度自体の廃止をするべき (30 代金融コンサルティング ) 若い人の給与が減少 高齢者の雇用を義務付けるのではなく雇用に機会を増やすべき (50 代メーカー研究開発 ) 7 割が 定年は 65 歳以上が適切 と回答 Q: 定年は何歳が適切だと考えますか? 75 歳 4% 70

平成25年度 高齢期に向けた「備え」に関する意識調査結果(概要版)2

派遣社員の評価に関する 派遣先担当者調査結果

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調査概要 1. 就職観 人のためになる仕事をしたい が 4 年連続増加 (P.1) 学生の就職観についてたずねたところ 楽しく働きたい がトップで 31. 続いて 個人の生活と仕事を両立させたい が 20.6% と 01 年卒以降この 2 項目を重視する傾向が続いている 一方 4 年連続で増加してい

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「理想の女性活躍像調査」~女子学生と女性会社員の女性活躍に対する考え方の違いとは~_損保ジャパン日本興亜

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

目次 1. 派遣事業の役割とキャリア形成の必要性について 2. 派遣労働者の意向をふまえたキャリア形成のありかた - 派遣スタッフ web アンケート調査結果 ( 速報値 ) より 3. ジョブカード制度の活用による派遣労働者のキャリア形成支援について 1

高齢者の健康及び長寿医療制度アンケート調査のご協力のお願い

仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) に関する意識調査について Ⅰ. 調査目的 本調査は 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) の現状及び仕事と生活の調和の実現を推進するための新たな国民運動である カエル! ジャパンキャンペーン に関して 国民の意識やニーズを把握し 今後

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生にも使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P23) 等の相談のもと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計 )

1. 現在の日本語力はじめに 現在の日本語力について尋ねた ネイティブレベル (12.4%) と ビジネスレベル (58.0%) を合わせて ビジネスレベル以上の日本語を話せるは 7 割を超える (70.4%) JLPT( 日本語能力試験 ) のレベルについては 最高レベルである N1 を保有してい

対象者の属性 1. 調査対象今春就職を予定している新卒男女 2. 調査エリア全国 3. 調査期間 2016 年 1 月 8 日 ( 金 )~ 1 月 18 日 ( 月 ) 4. 調査方法インターネット調査 5. 有効回答者数 1,112 人 6. 回答者の内訳 (1) 回答者の性別 ( 単位 : 人

求職者と企業を繋ぐ支援ツールであるジョブ カードが 在職者 学生に も使いやすくなりました ジョブ カードは キャリア プランシート 職 務経歴シート 職業能力証明シート で構成されており キャリアコンサルティング ( P19) 等の相談の もと生涯を通じた キャリア プランニング ( 職業生活設計

Ⅰ 調査目的 総合研究所では 新規開業企業の実態を把握するために 1991 年から毎年 新規開業実態調査 を実施し 開業時の年齢や開業費用など時系列で比較可能なデータを蓄積すると同時に 様々なテーマで分析を行ってきた 今年度は 高齢化が進展するなか開業の担い手として注目を集めているシニア起業家 (

(Microsoft Word - Weekly\223\307\216\322\203A\203\223\203P\201[\203g\222\262\215\270\214\213\211\312\203\214\203|\201[\203g_No.1_Ver.3.0.doc)

上高いことが報告されています 特に女性の平均結婚年齢に近い30 34 歳では一般職の女性の未婚率が33.4% であるのに対して 看護師のそれは50.4% でありました このような看護師の高い未婚率を説明する要因もいくつかあると言われていますが これまで詳しく討論されたことはありません 今回のバトルト

労働力調査(詳細集計)平成29年(2017年)平均(速報)結果の概要

Transcription:

Q1. あなたの年齢をお答え下さい 19 歳以下 20 歳 ~24 歳 25 歳 ~29 歳 30 歳 ~34 歳 35 歳 ~39 歳 40 歳及びそれ以上全体 Q2. あなたの性別をお答え下さい 男性女性全体 Q3. あなたの居住地区をお答え下さい 北京上海広州その他全体 Q4. あなたの職業をお答え下さい 会社員学生 ( 大学生 院生 博士 ) 国家公務員自営業 店舗オーナー自由業その他職業専業主婦無職その他全体 Q5. 就職して何年目ですか 1 年目 2-3 年 4-5 年 6-10 年 11-19 年 20 年以上全体 Q6. あなたがお勤めの企業形態をお答えください 国営企業国内私営企業日系企業

韓国系企業香港系 澳門系 台湾系企業欧米系企業その他全体 Q7. あなたの現在の会社での業種をお答えください メーカー IT 通信系貿易流通 小売サービスコンサルマスコミ金融 保険不動産 建設その他全体 Q8.2011 年の年収見込み ( 企業からの給与のみ ) 額はどれ位ですか? 3 万元未満 3 万 ~5 万元未満 5 万 ~8 万元未満 8 万 ~13 万元未満 13 万 ~20 万元未満 20 万 ~30 万元未満 30 万 ~50 万元未満 50 万 ~100 万元未満 100 万元及びそれ以上全体 Q9. 現在の勤務先を選んだ理由を教えてください 自分の技術 スキルを生かせるキャリアアップできる環境研修や教育制度が整っていて スキルが磨けるから優秀な社員が多く 切磋琢磨できる経営理念に共感できる待遇は優れている環境 雰囲気は良いその会社に将来性がある有名な大手企業だから仕事が楽だから通勤は便利だから有給休暇をとりやすい残業がすくない雇用が安定仕事の内容に興味がある見栄はいいからスカウトされたから友人や家族に勧められたからその他全体 Q10. 今後のキャリアアップについて どんな準備をしようと思いますか?

いっそう勤勉してひたすら今の仕事にすがりつく何かを勉強してスキルを就ける転職 常により良い職を探しているネットワークを広め 色んな人と付き合ってみる特にない 流れに身を委ねるその他まだ何も考えていない全体 Q11.( 学生の方 ) どんな業態への就職を希望しますか ( 社会人の方 ) どんな業態への転職を希望しますか 国営企業 ( 公務員 ) 国営企業 ( 公務員以外 ) 国内私営企業日系企業韓国系企業香港系 澳門系 台湾系企業欧米系企業その他全体 Q12.( 学生の方 ) どんな業界への就職を希望しますか ( 社会人の方 ) どんな業界への転職を希望しますか メーカー IT 通信系貿易流通 小売サービスコンサルマスコミ金融 保険不動産 建設その他全体 Q13.( 学生の方 ) どんな勤務先を希望しますか ( 社会人の方 ) どんな転職先を希望しますか 自分の技術 スキルを生かせるキャリアアップできる環境研修や教育制度が整っていて スキルが磨けるから優秀な社員が多く 切磋琢磨できる経営理念に共感できる待遇は優れている環境 雰囲気は良い将来性がある有名な大手企業仕事が楽通勤は便利仕事の内容に興味があるスキルを生かせる昇進するチャンスは大きい知人 友人 家族のいる会社見栄がいい評価基準が明確有給休暇が取りやすい残業が少ない雇用が安定している

ステータスがいい海外にいけるチャンスがある同僚 上司との仲がいいその他全体 Q14. 初めての就職についてどのように考えていますか? または 考えていましたか? 絶対に初めての就職でいい仕事に就きたい適当にどこかに就職してからまたいい仕事を探せばいい給料のいい仕事が見つかったら働く理想的な仕事が見つかったら働く家に近い場所で仕事が見つかったら働く 北京上海広州など仕事が多い大都市で探すべきだいい職なら遠くまで行っても構わないその他そういう面倒なことは家族に丸投げ特に考えていない全体 Q15.( 学生の方 ) 希望する初任給 ( 年収 ) はいくらですか?( 社会人の方 ) 転職後の希望年収はいくらかお答えください 3 万元未満 3 万 ~5 万元未満 5 万 ~8 万元未満 8 万 ~13 万元未満 13 万 ~20 万元未満 20 万 ~30 万元未満 30 万 ~50 万元未満 50 万 ~100 万元未満 100 万元以上全体 Q16. 今後就職するためどんな準備をしようと思いますか? いっそう学業に専念する学校以外のスキルをも勉強してライセンスを多く取る情報を集めて社会について勉強する自己を鍛える ( 公共事業に参加 ) 自己を鍛える ( バイトをする ) 自己を鍛える ( 工場などで働く ) ネットワークを広め 色んな人と付き合ってみる家族に頼むその他特にない 流れに身を委ねるまだ何も考えていない全体 Q17. 初めての就職の際 就職活動はいつから始めましたか? また 何時始めるつもりですか ( 社会人の方は 初めての就職 大学時代 ( 三年 ) 大学時代 ( 四年から卒業前 ) 卒業してすぐ卒業してから一年間卒業してから一年から二年間卒業してから二年以上

全体 Q18M001. 就職 転職活動にはどんな時期が一番有利だと思いますか?/ 就職 1~2 月 3~4 月 5~6 月 7~8 月 9~10 月 11~12 月状況次第 ( 就職先の性質など ) 別に変わらないと思う全体 Q18M002. 就職 転職活動にはどんな時期が一番有利だと思いますか?/ 転職 1~2 月 3~4 月 5~6 月 7~8 月 9~10 月 11~12 月状況次第 ( 就職先の性質など ) 別に変わらないと思う全体 Q19M001. どのように就職 転職活動をしますか? またはしましたか?/ 就職 ネットで履歴書をたくさん送って待てばいい両親や親戚のコネを使う友達から紹介してもらう新聞で募集を探すネットで各社の HP を見る繁華街などへ行って募集のチラシを見る直接目当ての会社へ行く自己推薦するその他まだしていない全体 Q19M002. どのように就職 転職活動をしますか? またはしましたか?/ 転職 ネットで履歴書をたくさん送って待てばいい両親や親戚のコネを使う友達から紹介してもらう新聞で募集を探すネットで各社の HP を見る繁華街などへ行って募集のチラシを見る直接目当ての会社へ行く自己推薦するその他まだしていない全体 Q20. 目下の就職 転職情勢をどう見ていますか?

就職 転職難 ますます厳しくなった往年同様の状況働くチャンスは多いので楽観その他全体 Q21. 就職 転職に一番有利だとおもうことを教えてください 有名大学を卒業している外国語を堪能する PC スキルが高いことある専門スキルに精通することいい仕事経験を持っている戸籍は北京 上海 広州など大都市外国国籍金持ち 官僚の家系人当たりのいい人雄弁な人その他全体 Q22. 就職 転職のために 外国語を学ぶとしたら どの言語を学ぼうと思いますか? 英語スペイン語日本語韓国語ドイツ語ロシア語フランス語その他外国語を学ぶ気はない全体 Q23. あなたの転職についての考え方をお聞きします 以下の中で最もあなたの考えに近いのはどれですか? 少しでも良い待遇の会社があればすぐにでも転職したい少しでも良い ( 仕事内容 ) の会社があればすぐにでも転職し少しでも良い ( 将来性 ) の会社があればすぐにでも転職した今の会社である程度経験を積んでから転職したい今の会社は十分に良い 面倒くさいことは考えたくない職場を選定したら簡単に転職しないある職に 2 3 年働くと転職を考える転職はたくさんしすぎると まじめではない人にみえるからひとつの職場での就業が短すぎると自分のスキルが上がその他全体 Q24. あなたは転職したことがありますか? ある ( 一回 ) ある ( 一回以上 ) ない ( 考えている ) ない ( 考えもしない ) 全体

Q26.Q24 で転職したことの ある 方にお聞きします あなたは転職した原因は何ですか? 前の給与が低かった前の仕事内容が嫌い前の仕事環境が悪かった前の通勤が不便前の仕事場の雰囲気が嫌い前の同僚との関係が悪かった前の上役のことはもう耐えられなかったからスカウトされたからその他クビになっただけ全体 Q27.Q24 で転職したことの ある 方にお聞きします 初めて入社した会社での勤務期間を教えください 1 年以下 1~2 年 2~3 年 3~5 年 5~10 年 8~12 年 12~20 年 20 年以上全体 Q29M001. 以下の各企業で働くことについて魅力を感じますか?/ 国営企業 ( 公務員 ) Q29M002. 以下の各企業で働くことについて魅力を感じますか?/ 国営企業 ( 公務員以外 ) Q29M003. 以下の各企業で働くことについて魅力を感じますか?/ 国内私営企業

Q29M004. 以下の各企業で働くことについて魅力を感じますか?/ 日系企業 Q29M005. 以下の各企業で働くことについて魅力を感じますか?/ 韓国系企業 Q29M006. 以下の各企業で働くことについて魅力を感じますか?/ 香港系 澳門系 台湾系企業 Q29M007. 以下の各企業で働くことについて魅力を感じますか?/ 欧米系企業 Q30. 日本企業が魅力的だとおもう理由は何ですか 賃金水準が高い雇用が安定している福利厚生が充実している整然な環境が心地よい社会的に信用がある業績が安定している教育や研修を重視でスキルアップができるここでのキャリアは転職に有利自分を鍛える語学の能力が活用できる実力主義のため中国人でも出世できるその他全体

Q31. 日本企業が魅力的だと思わない理由は何ですか 賃金水準が低い福利厚生が充実していない中国人の幹部が少なく 現地化が進んでいない 現地採用昇進スピードが遅い実力主義が徹底されておらず不公平ここでのキャリアは転職に不利になる礼儀作法がややこしい物事に対し注文が高すぎる残業が多い語学のスキルがないと不利その他全体 Q32. 欧米企業と比べた日系企業に対する一般的なイメージは? 非常に良いまあ良いどちらでもないあまり良くない全く良くない全体 Q33.Q32 で 良い と答えた方にお聞きします その理由は? 技術力が高い製品の質が高いデザインが精緻サービスの質が高い日本人は勤勉礼儀を重んじるコンプライアンスの意識が高い社会貢献活動に積極的同じアジアの国だから日本という国に対するイメージが良いその他全体 Q34.Q32 で 良くない と答えた方にお聞きします その理由は? 技術力が低い製品の質が低いデザインがいい加減サービスの質が低い日本人は勤勉ではない礼儀を重視しないコンプライアンスの意識が低い社会貢献活動に積極的ではない同じアジアの国だから日本という国に対するイメージが悪いその他全体