4 貴校の就職支援において足らないと感じる点は?( 複数回答可 ) 結果就職課の人数 39.3% 教員の協力企業見学 28.6% 企業分析講座 25.0% OB OG 講話 21.4% が上位就職課は少人数でかつ教員の協力もさほど得られない状況で支援に奮闘している事がわかる企業見学

Size: px

Start display at page:

Download "4 貴校の就職支援において足らないと感じる点は?( 複数回答可 ) 結果就職課の人数 39.3% 教員の協力企業見学 28.6% 企業分析講座 25.0% OB OG 講話 21.4% が上位就職課は少人数でかつ教員の協力もさほど得られない状況で支援に奮闘している事がわかる企業見学"

ひでかすみだ
5 years ago
Views:

1 就職活動支援に関する学校側の意識行動調査 2012= 九州中国エリア = アンケート集計結果の解説最終ページにて集計結果の詳細数字をご覧いただけますアンケートの実施運営 ( 株 ) 就面 TEL 福岡市博多区中洲アクア博多 5 階アンケート実施方法アンケート用紙を九州中国エリアの大学に送信 ( 電話にて事前にご了解頂いた大学のみ ) アンケート回収期間 :2012 年 6 月 29 日 ~7 月 27 日回収方法 : アンケート用紙 FAX ご返信アンケート集計数 : 九州エリア 12 校 + 中国エリア 16 校 = 計 28 校解説者 : 松田剛次 <( 株 ) 就面代表取締役 > 1 貴校の学生にすばらしいと感じる点は?( 複数回答可 ) 結果素直さ 96.4% 思いやり 64.3% 勤勉さ 35.7% 公共心 28.6% 専門知識 25.0% が上位九州中国エリアの今の学生は素直で優しくて真面目に勉強する学生が多い事がわかる 2 貴校の学生に足らないと感じる点は?( 複数回答可 ) 結果発信力 39.3% 外国語力 35.7% 主体性 32.1% 働きかけ力計画力 25.0% 実行力創造力ストレスコントロール力 21.4% が上位外国語力は経済界が求める人物像として掲げる英語によるコミュニケーション力を持った国際人ニーズの高まりを受けてのものと推察されるそれ以外の上位結果項目は実は全て経済産業省と産業界で掲げた社会人基礎力 ~12 の能力要素に該当するものである就職活動する上でこれらが十分でない学生は就職活動に苦戦する事が予想される就職内定状況が思わしくない昨今の状況を考えると就職活動前に社会人基礎力を向上する取り組みをすべきでありこの事が学内就職率改善の鍵の 1 つであると言えそうである 3 貴校の就職支援において自慢できる点は?( 複数回答可 ) 結果就職相談 57.1% 履歴書 ES 添削 53.6% 42.9% OB OG 講話 36.7% グループディスカッション講座 25.0% が上位就職活動における基本をしっかりと支援されている事がわかるグループディスカッション講座が上位に入った事に注視選考においてグループディスカッションを導入する企業がここ数年で劇的に増えた事を証明するものである面接における表現力だけでなく協調性傾聴力意見調整力といったコミュニケーション力が選考の大きなウエイトを占めている事が見える

2 4 貴校の就職支援において足らないと感じる点は?( 複数回答可 ) 結果就職課の人数 39.3% 教員の協力企業見学 28.6% 企業分析講座 25.0% OB OG 講話 21.4% が上位就職課は少人数でかつ教員の協力もさほど得られない状況で支援に奮闘している事がわかる企業見学企業分析講座 OB OG 講話が足らないという事は現在の企業に対する目の向け方が足らない事の表れ企業の状況は刻一刻と変化しているので学生の就職率を上げたいのであればもっともっと多くの企業に接触していく必要があるしかし OB OG 講話は 3 就職支援の自慢点にも上位ランクしている項目であるそれを考慮すると企業へ目を向けている就職課そうでない就職課の 2 極化が進んでいる様でもあるここがそのまま学校の就職率の差となる可能性もある 5 貴校の就職支援において学生が集まるものベスト 3 は?(3 つ選択 ) 結果 1 位 53.6% 2 位 OB OG 講話 42.9% 3 位就職相談 39.3% 1 位 2 位 OB OG 講話を見ると学生は企業と触れ合える場を多く求めている事がわかるこれが前向きな就職活動を生み出し良い結果にも繋がりそうである 6 上記 5 の講座に関して何 % の出席率なら学生が集まったと感じますか? 結果総平均 :70.5% 以上別回答平均 :16.4% 予約した学生の内 ~% 参加 ( 上記総平均 ) 全学生の内 ~% 参加 ( 別回答平均 ) とこのアンケートに関しては学校によって捉え方が様々となった両方から見えた事は就活支援講座を予約しても 3 割休みは覚悟している学校が多い事と全学生の 8 割強は就活支援の講座に参加していない ( もしくは枠数が少なくて参加できない ) 状況にある 8 割強の学生をいかに参加させるかが就職率向上の鍵の 1 つである 7 貴校の就職支援において学生が集まらないものワースト 3 は?(3 つ選択 ) 結果 1 位自己分析講座経営者の講話 25.0% 3 位企業分析講座 21.4% 自己分析講座企業分析講座といった就職活動の大本である 2 ポイントを苦手とする学生が多い事が分かる自らを見つめ直す物事を分析する事から避けず対峙させる取り組みは就職率向上のためにこれまで以上の強化が必要である同率 1 位の経営者の講話も大いに気になる学生が集まるものベスト 3 には企業と触れ合うものが上位を占めているにも拘わらずである経営者に対しての気おくれがあるのだろうか? 経営者の話より人事担当者の話の方が重要と思っているのだろうか? 最終面接では経営者が面接官として登場する事が多く彼らの考え方に対する共感度が合否の大きなポイントでもある事から日頃より経営者の話を数多く聴いて学生自らの耳を肥やしあらゆる考え方を習得する癖を身に付けていただきたい所である

3 8 貴校就職支援の学生に対する告知方法は?( 複数回答可 ) 結果掲示板貼付 92.9% 教員から伝えてもらう 71.4% メール 64.3% 学校のホームページ就職課によるチラシ配布 46.4% が上位掲示板メールホームページチラシと定番活動が上位を占めた結果教員から伝えてもらうが上位に入った事は良い傾向職員と教員の就職活動に対する温度差があるとよく言われるが現状の就職率伸び悩みからか教員との連携が進みつつある事が見えるこのアンケートにおいて SNS(facebook twitter 等 ) を告知手法として活用しているのは 3.6% という結果にも注視したい学生同士で集まって何かを行なう時 SNS を活用する事が主流である事は明白就職支援講座に学生を集めたいのであれば SNS をうまく活用する事は大いに有効な手段である定番の学生収集活動もいいが世の中のトレンドである収集手法を採り入れる必要もあるのではないだろうか 9 就職率 UP を目指すために貴校で今後取り組みたい ( 取り組まねばならない ) 事は? ( 複数回答可 ) 結果講座に全く来ない学生への対策 60.7% 学生の社会人基礎力向上 53.6% 教員の協力体制 50.0% 学生の学力向上 46.4% 就職支援各講座の充実 39.3% 講座に来ない学生へのアプローチを考えるなら従来の手法考え方を一変させなくてはならない外部のコンサルによる新しい発想手法学生主体のグループとの連携 SNS 等の新たな学生収集ツール導入は効果的更に学生に最も大きな影響を与えるのは教員であるため 3 位の教員の協力体制を高める事も大きな効果を生み出せそうである社会人基礎力向上学力向上は当然の結果であろう出来れば就職活動前までに資格取得 TOEIC 点等の目に見える形となっているなら大きな武器となる就職支援各講座の充実に関しては常に現状以上を目指す就職課の意欲の表れと感じる

4 総論およびご提案九州中国エリアの学生は素直で優しくて真面目に勉強する大学生が多いしかし産業界が求める社会人基礎力と外国語力に充足感が得られないこのままでは就職率は伸びなくなるゆえに就職活動前の大学 1~3 年の間に意識的に社会人基礎力と外国語力を向上させる講座プログラムを形成する必要があるのではと思われる真面目な学生が多いので真剣に取り組み成長も早い事だろう例えば社会人基礎力のコンテスト参加 TOEIC 講座等また自分に向き合おうとしない学生も多い就職活動直前でなくそれこそ 1 年生の段階から自己分析講座を必須講座として取り組んではいかがか社会人基礎力の1つである主体性が弱いため早期に強制的なプログラム化を学校側が仕掛ける必要があるのではと考える学生の集まりが良くない企業経営者の話を聴くも 1~2 年に開催してはいかがか要は学生の苦手とする事は就活直前でなく 1~2 年に必須プログラム化する事で問題を解決していく事をお勧めしたい就職課は少人数ながら更なる就職支援講座充実を目指す前向きな方々が多いしかし教員との連携と企業へのアプローチに関しては学校により大きな差が出ている様である貴校はうまく進んでいる方であろうか? ここが就職率の差にもなりかねないあまりうまくいっていない様なら早めに改善する策を練る必要がある最大の課題は就職支援講座に来ない学生へのアプローチであろうこれまで来なかったのだからこれまでと全く異なった視点を持たないといつまでもクリア出来ない新しい取り組みを積極的に実施する推進力によってここは改善できる可能性が拡大する学生主体のグループ (ex. 就職活動サークル ) と学校の連携集客力抜群!facebook twitter 等の SNS を学校が活用学生に影響力が強い教員の協力体制強化就職支援会社のコンサルによる新しい発想手法の提案を受けるもしくは連携提携する等々学校事情や考え方も加味しながら大幅な就職支援手法の変化が求められつつある大学数は現在過去最大数であるがそれは高校生の半数以上が大学進学しているからに他ならず少子化が進んでいる以上近い将来に限界が来るつまりある分岐点から大学はサバイバル競争化に置かれ大学数は減少の一途を辿る事がにわかに予想される選ばれ生き残る大学となる鍵は就職率早めに上記取り組みを行なうかどうかによりその値も左右されそうである解説者 : 松田剛次 <( 株 ) 就面代表取締役 > 最終ページにて集計結果の詳細数字をご覧いただけます

5 就職活動支援に関する学校側の意識行動調査 2012 集計結果 2012 年 6~7 月実施アンケート集計数九州エリアの大学:12 校中国エリアの大学:16 校企画運営 :( 株 ) 就面福岡市博多区中洲アクア博多 5 階 TEL URL 部は経済産業省が提唱する社会人基礎力の 12 の能力要素に該当 1 貴校の学生にすばらしいと感じる点は?( 複数回答可 ) エリア思いやり公共心倫理観素直さ協調性外国語力国語力理論的思考力専門知識勤勉さ主体性実行力働きかけ力計画力課題発見力創造力発信力柔軟性情況把握力傾聴力規律性ストレスコントロール力回答無し九州中国両エリア計回答率 64.3% 28.6% 17.9% 96.4% 46.4% 0.0% 3.6% 0.0% 25.0% 35.7% 7.1% 10.7% 0.0% 0.0% 0.0% 17.9% 3.6% 14.3% 0.0% 14.3% 21.4% 3.6% 3.6% 2 貴校の学生に足らないと感じる点は?( 複数回答可 ) エリア思いやり公共心倫理観素直さ協調性外国語力国語力理論的思考力専門知識勤勉さ主体性実行力働きかけ力計画力課題発見力創造力発信力柔軟性情況把握力傾聴力規律性ストレスコントロール力回答無し九州中国両エリア計回答率 0.0% 7.1% 3.6% 0.0% 0.0% 35.7% 14.3% 17.9% 7.1% 3.6% 32.1% 21.4% 25.0% 25.0% 10.7% 21.4% 39.3% 3.6% 10.7% 3.6% 0.0% 21.4% 10.7% 3 貴校の就職支援において自慢できる点は?( 複数回答可 ) グループディスカッション講座就活関連本支援施設教員の協力就職課の人数就職課の行動外部講師の人力数外部講師のスキ学生ご家族向け他ル就活支援講座他意見の詳細九州中国両エリア計内定学生による下級生へサポート卒業生への支援特に無し回答率 14.3% 3.6% 14.3% 35.7% 42.9% 3.6% 14.3% 0.0% 57.1% 17.9% 53.6% 17.9% 17.9% 25.0% 7.1% 10.7% 21.4% 3.6% 17.9% 0.0% 10.7% 3.6% 10.7% 4 貴校の就職支援において足らないと感じる点は?( 複数回答可 ) グループディスカッション講座就活関連本支援施設教員の協力就職課の人数就職課の行動外部講師の人力数外部講師のスキ学生ご家族向け回答無し他他意見の詳細ル就活支援講座九州業界研究セミナー中国教職員の意識両エリア計回答率 0.0% 25.0% 3.6% 21.4% 14.3% 28.6% 10.7% 7.1% 0.0% 3.6% 7.1% 0.0% 7.1% 17.9% 3.6% 17.9% 28.6% 39.3% 7.1% 3.6% 0.0% 3.6% 3.6% 7.1% 5 貴校の就職支援において学生が集まるものベスト 3 は?(3 つ選択 ) グループディス学生ご家族向け回答無し他他意見の詳細カッション講座就活支援講座九州 SPI 模試中国教員採用試験対策特別講座両エリア計模擬試験回答率 14.3% 3.6% 7.1% 42.9% 53.6% 0.0% 14.3% 0.0% 39.3% 21.4% 28.6% 17.9% 7.1% 7.1% 3.6% 3.6% 14.3% 就職ガイダンス 6 上記 5 の講座に関して何 % の出席率なら学生が集まったと感じますか? エリア 50% 以上 60% 以上 70% 以上 80% 以上 90% 以上不明九州中国両エリア計回答率 10.7% 10.7% 14.3% 28.6% 3.6% 32.1% 7 貴校の就職支援において学生が集まらないものワースト 3 は?(3 つ選択 ) グループディス学生ご家族向け回答無し他他意見の詳細カッション講座就活支援講座九州インターンシップ中国就職活動の概要両エリア計回答率 25.0% 21.4% 25.0% 3.6% 7.1% 10.7% 14.3% 7.1% 7.1% 7.1% 7.1% 14.3% 10.7% 14.3% 7.1% 28.6% 7.1% 8 貴校就職支援の学生に対する告知方法は?( 複数回答可 ) エリア掲示板貼付学内全域にポス就職課によるチ学生によるチラメールター掲示ラシ配布シ配布 SNS 学校のホーム (facebook,twitt ページ er 等 ) 1 人 1 人口頭で学生を集めて伝部活サークル教員から伝えて他伝えるえる単位で伝えるもらう他意見の詳細九州就職情報システム中国両エリア計回答率 92.9% 42.9% 46.4% 0.0% 64.3% 3.6% 46.4% 17.9% 25.0% 0.0% 71.4% 3.6% 9 就職率 UP を目指すために貴校で今後取り組みたい ( 取り組まねばならない ) 事は?( 複数回答可 ) エリア学生の学力向学生の社会人上基礎力向上就職支援各講座の充実学校が企業との学内合同会社接触数を増加説明会の開催就職課スタッフ就職相談の体増加制支援施設の充教員の協力体実制学生ご家族の協力体制講座に全く来な SNS 講座の告知方就職ガイダンス両親向け就職ガい学生への対 (facebook,twitt 他法改善の質向上イダンス策 er 等 ) 活用九州中国両エリア計回答率 46.4% 53.6% 39.3% 28.6% 7.1% 25.0% 21.4% 10.7% 50.0% 10.7% 14.3% 60.7% 25.0% 17.9% 3.6% 0.0%

上場 ( 東証大証名証札証福証 )15.7% 新興市場上場 (JASDAQ マサースヘラクレスセントレックス等 ) 4.3% 関西 37.2% 中国四国 0.5% 九州沖縄 3.4% 北海道東北 0.7% 関東 41.8% 13.4% 4.9% 10.6% 25. メーカー商社百

上場 ( 東証大証名証札証福証 )15.7% 新興市場上場 (JASDAQ マサースヘラクレスセントレックス等 ) 4.3% 関西 37.2% 中国四国 0.5% 九州沖縄 3.4% 北海道東北 0.7% 関東 41.8% 13.4% 4.9% 10.6% 25. メーカー商社百上場 ( 東証大証名証札証福証 )15.7% 新興市場上場 (JASDAQ マサースヘラクレスセントレックス等 ) 4.3% 関西 37.2% 中国四国 0.5% 九州沖縄 3.4% 北海道東北 0.7% 関東 41.8% 13.4% 4.9% 10.6% 25. メーカー商社百貨店ストア専門店金融証券保険サービス 13.8% 情報 ( 通信マスコミ ) ソフトウェア