関係者各位 2009 年 6 月 2 日 面接がきっかけで志望度が変わり 入社を決めたことがある はい が半数以上 志望度が下がった面接理由で多かったのは 面接官が悪印象 オフィスが汚い ( 転職意識調査 ~ 面接編 ~) ( 株 ) キャリアデザインセンター ( 以下 CDC/ 東京都港区 社長 : 多田弘實 ) が運営するキャリア転職サイト @type および typeの人材紹介 は 2009 年 4 月 30 日 ~5 月 12 日の間に転職意識調査 ~ 面接編 ~ を実施いたしましたので ご報告いたします 調査概要 調査期間 :2009 年 4 月 30 日 ~5 月 12 日 調査方法 : インターネット調査 対象者 :2 年以内に面接を受けたことがある人 有効回答数 :183 名 回答者属性 女性 33% 性別 男性 67% 40~44 14% 45 以上 11% 35~39 21% 年齢 20~24 30~34 27% 25~29 25% 化学 バイオ 技術系 電気 電子機械メカトロ系 11% クリエイティブ系 5% ソフトウエア系 17% 職種専門コンサルティング系 1% 営業販売系 2 企画 事務専門職系 30% アンケート結果 面接準備のために何をしますか?( 複数回答 ) 最も多いのは インターネットで 企業や業界の研究 で 80.3% という結果になった 書籍で 企業や業界の研究 の 13.7% と比較すると約 6 倍の差があり インターネットでの情報収集が一般的なことがわかる 次いで 面接回答の準備 73. 自己分析 72.1% が多くなっている 人材紹介会社で模擬面接を受ける は にとどまった 面接準備のために何をしますか? 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% インターネットで 企業や業界の研究 面接回答の準備 自己分析 73. 72.1% 80.3% インターネットで 面接ノウハウの研究 36.1% 知人 友人からの情報収集書籍で 面接ノウハウの研究セミナーに参加して面接ノウハウを研究書籍で 企業や業界の研究人材紹介会社の模擬面接を受ける 18.6% 15.3% 13.7% 13.7% 1.1%
面接準備のために どのぐらい時間をかけますか? 最も多いのは 1 時間 ~3 時間 で 26% 次いで 30 分 ~1 時間未満 23% 2 日 ~3 日 19% という結果になった じっくり時間をかける人とそうでない人がいることがわかる 面接準備のために どのぐらい時間をかけますか? 1 回の面接時間として 適切だと思う時間はどのくらいですか? 最も多いのは 30 分 ~1 時間未満 で4 次いで 15 分 ~30 分未満 23% という結果になった 大半の人が1 時間以内を適切と考えていることがわかる 1 回の面接時間として 適切だと思う時間はどのくらいですか? 1 週間 2~3 日 19% 1 週間以上 4% 1 日 1 1 時間 ~ 3 時間 26% 30 分未満 30 分 ~ 1 時間未満 23% 1 時間 ~ 90 分未満 14% 30 分 ~ 1 時間未満 4 90 分以上 15 分未満 7% 15 分 ~ 30 分未満 23% ひとつの会社が内定を出すまで 適切だと思う面接回数はどのくらいですか? 最も多いのは 2 回 で 71% ダントツな結果に 現職者にとっては忙しい仕事の合間をぬっての面接であり 離職者にとってはできるだけはやく次の仕事に就きたいという思いもあることから こうした結果になったと思われる ひとつの会社が内容を出すまで ひとつの会社が内定を出すまで 適切だと思う面接回数はどのくらいですか? 5 回以上 1% 3 回 13% 1 回 15% 今まで受けた面接で 面接を受けてから面接結果が出るまで 平均時間はどのくらいでしたか? 最も多いのは 4 日 ~7 日以内 で 55% 次いで 1 日 ~3 日以内 2 となっている 1 週間以内に結果が出る場合が約 8 割と高いことがわかる 今まで受けた面接で 面接を受けてから面接結果が出るまで 平均時間はどのくらいでしたか? 8 日 ~14 日以内 1 15 日以上 当日 3% 1 日 ~3 日以内 2 2 回 71% 4 日 ~7 日以内 55% 面接がきっかけで志望度が変わり 入社を決めたことはありますか? はい が 5 と半数以上を占める結果に 面接で志望度が変わる可能性が高いことがわかる 面接がきっかけで志望度が変わり 入社を決めたことはありますか? どちらともいえない 26% いいえ 2 はい 5
面接ではどのようなことを質問されましたか?( 複数回答 ) 最も多いのは 志望動機 で 8 という結果になった 次いで これまでの経歴 の 83.1% 転職理由 80.3% が多くなっている の回答としては 当社のイメージは? 不振部門の改善案 他社への応募状況 というものもあった 面接ではどのようなことを質問されましたか? 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 100.0% 志望動機 これまでの経歴 転職理由 83.1% 80.3% 88.0% 自己 PR 67. 自分の強み 弱み 57.4% 給与 待遇の話 49. 過去の成功体験 失敗体験 36.1% 趣味の話 25.7% 時事ネタ 5.5% 5.5% 一番最近受けた面接の面接官はどんな人でしたか?( 複数回答 ) 最も多いのは 明るくフランクで話しやすい人 で51.9% という結果になった 次いで 反応が薄く理解してくれているのか分からない人 が26. 機転がきき会話が弾む人 24% と続いている 上位から見ていくと いい印象と悪い印象が交互に入り混じるような結果となっている の回答としても 将来像までも一緒に考えていただけた 丁寧で礼儀正しい方 ロジカル というプラスの印象がある一方 明らかに面接を行うのが面倒くさいと態度に出ている 高飛車 などといったマイナスな印象も多かった 一番最近受けた面接の面接官はどんな人でしたか? 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 明るくフランクで話しやすい人 51.9% 反応が薄く理解してくれているのか分からない人機転がきき会話が弾む人威圧的で話しづらい人面接をしながらこちらのやる気を引き出してくれる人自分ばかり話して面接になっていない人暗くて会話が弾まない人覚えていない 26. 24.0% 19.7% 18.0% 3. 10.9%
志望度が上がった面接は どのような面接でしたか?( 複数回答 ) 最も多いのは 面接官が好印象だった が 67. という結果になった 次いで 面接で仕事内容をよく知ることができた の 55. 面接で会社のことをよく知ることができた 48.1% が多くなっている の回答としては 採用に対する真剣度を感じた 今後のビジョンが面白い 職場に活気がある というものもあげられていた 志望度が上がった面接は どのような面接でしたか? 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 面接官が好印象だった 67. 面接で仕事内容をよく知ることができた 面接で会社のことをよく知ることができた 48.1% 55. オフィスがキレイ面接で給与 待遇をよく知ることができた面接で評価のしくみをよく知ることができた配属先の上司と話すことができた現場の社員と話すことができた 20. 19.7% 14. 14. 志望度が下がった面接は どのような面接でしたか?( 複数回答 ) 最も多いのは 面接官が悪印象だった で67. という結果になった 次いで オフィスが汚い が32. 面接で仕事内容がよく理解できなかった 31.7% と続いている の回答としては 募集していた業務内容と実際の内容が違った 明るい未来を思い描けない社員の態度や雰囲気 面接時たばこを吸われた 面接官に鼻で笑われた などの声もあった 志望度が下がった面接は どのような面接でしたか? 0.0% 20.0% 40.0% 60.0% 80.0% 面接官が悪印象だった 67. オフィスが汚い面接で仕事内容がよく理解できなかった面接で会社のことがよく理解できなかった面接で給与 待遇がよく理解できなかった面接で評価のしくみがよく理解できなかった 32. 31.7% 29.5% 24.0% 22.4% 現場の社員と話すことができなかった 配属先の上司と話すことができなかった 4.9% 15.
株式会社キャリアデザインセンター会社概要 本社所在地 107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル資本金 4 億 9,950 万円設立 1993 年 7 月 8 日従業員数 371 名 (2008 年 4 月 1 日現在 ) 代表者代表取締役社長兼会長多田弘實事業内容 1キャリア転職サイト @type アット タイプ ( http://type.jp ) 女の転職@type( http://woman.type.jp ) の企画 運営 2キャリア転職情報誌 type の編集 発行 3 人材紹介事業 typeの人材紹介 ( 厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) 4 適職フェアの企画 運営など 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています @type( アット タイプ ) http://type.jp 20 代 ~30 代のキャリア志向の高いビジネスパーソンのための転職サイト 大手企業からベンチャー企業まで優良企業の求人情報が満載 スカウトやスキルマッチングなど 転職をサポートする無料の機能が多数 typeの人材紹介 http://shoukai.type.jp 20 代 ~30 代のキャリア志向の高いビジネスパーソンのための無料転職支援サービス 転職のプロであるキャリアアドバイザーが 転職を希望される方お一人お一人に合ったカウンセリングや求人の紹介 各種転職アドバイスを行う 本件に関するお問い合わせ先 株式会社キャリアデザインセンター人材紹介事業部担当 : 福永お問い合わせ専用フォーム https://shoukai.type.jp/aboutus/inquiry.html