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1 教育研修費用総額と従業員 1 人当たりの教育研修費用 (1)1 社当たりの教育研修費用総額 1 社当たりの教育研修費用総額は 2014 年度は予算額 5,458 万円 ( 前回調査 5,410 万円 ) 同実績額 4,533 万円 ( 同 4,566 万円 ) であり 2015 年度は予算額 5

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受講期間学習時間研修概要 14 レッスン 2 働く自分をイメージしよう 3 時間 社会人として組織で働くことの意味と そこで必要とされる 3 つの姿勢について学びます 1 年間 15 レッスン 3 社会人としての基本行動を身につけよう 2 時間 入社してすぐに使うあいさつや 自己紹介 そこで必要とさ

第1章事例の紹介 建設業事例番号 35 株式会社土屋ホームトピア 建設業 取込み内容 評価 処遇 評価 処遇制度 業務 組織 人間 業務 組織 人間関係管理 人材育成 人材育成に関する取組 その他 その他 事業所の基礎データ 常用労働者の 平成 24(2012) 年度 平成 23(2011) 年度

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無期雇用者向け管理者研修 役職に就く者若しくは部下を持つ無期雇用者及び今後無期雇用を希望する者の内 当社が認めた者については 管理職として役立つものとして クルー エージェントの差異に係わらず 以下の研修を e ラーニングにて1 年に1 度実施するものとする 管理職の役割 自社の理念 ミッション 3

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-さらには受講者の活動をモニタリングしていくことこの 2 点が不可欠である 研修後にレポートや報告書などの紙媒体を使って 実務での実践状況の報告 提出を義務付けている企業もあるが 受講者が日々実務の中で研修内容を意識続けることは難しく さらに実践時の気付きを残す 報告するという作業は負荷となる場合が

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目次 1. 会社概要 2. の人材育成施策 2.1 IT スキル標準 (ITSS) の活用 2.2 社内コミュニケーションの活性化 2.3 要員スキルマップの維持運用 2.4 その他の人材育成施策 3. 今後の取り組み 2

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主宰者白根陸夫からのメッセージ 激動の人材ビジネスの世界で 日々新しい戦略を追求される経営者の皆様 グローバルな大競争時代に突入した日本の社会と企業は 今までにない事業の創出や経営体質の抜本的改革により 生き残りを図っています こうした環境の中で さらに政府も支援しているのが 人材の最大限の再活用

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セミナー等の開催情報 ( 直近 50 件 ) 開催日 :2018 年 1 月 24 日備考 : 有料ビジネス系研修主催 : 日本能率協会会場 : 日本能率協会 研修室 ( 大阪 ) 企画名 : 聞く力 強化セミナー

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コア人材を継続的に育てる仕組みを支援する マネジメント人材育成プログラム 企画書 2003 年 本資料は以下の利用条件を十分ご確認の上ご利用ください 1. 本資料に関する著作権 商標権 意匠権を含む一切の知的財産権は株式会社スプリングフィールドに所属しています 2. 株式会社スプリングフィールドの事

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日経クロストレンドとは? 日経クロストレンドは 新市場を創る人のデジタル戦略メディア をコンセプトに マーケティング戦略や商品開発 新事業創造などのマーケティング関連の最先端戦略を提供するデジタルメディアです 日経デジタルマーケティングや日経ビッグデータが紹介してきたコンテンツの最新版を今後は当メデ

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Transcription:

~ 企業の人事担当者 1 万人にダイレクトアプローチ ~ 人事のプロを支援するポータルサイト http://www.hrpro.co.jp/ HR プロ株式会社

HR プロ株式会社会社概要 HRプロは人事担当者への効果的なアプローチをお手伝いします 採用 教育 人事労務登録会員数 1 万人企業数 6000 社 ネット & リアルで人事にアプローチ 人事のプロを支援するポータルサイト HR 総合戦略セミナー 提携 協力メディア 社名代表設立本社事業 HRプロ株式会社 HRpro,Inc. 代表取締役寺澤康介 2007 年 7 月 10 日東京都千代田区丸の内 1-5-1 新丸の内ビルディング10F メディア事業 人事のプロを支援するポータルサイト HR プロ を活用した事業 イベント事業 人事のプロを支援するポータルサイト HR プロ 会員向けイベントの開催 HR ソリューション事業 人事担当者向け各種サービスの提供

人事のプロを支援するポータルサイト HR プロ とは HR プロ は 人事担当者に対して効果的なブランディングとダイレクトアプローチを可能にします アクセス :(2011 年 3 月末現在 ) 月間総 PV:627,000PV 月間ユニークユーザー : 約 7 万人 領域 : 採用 ( 新卒 中途 派遣 アルバイトなど ) 教育 研修 労務 人事 適性検査 能力テスト コンテンツ : HR ニュース 調査分析レポート プロ講座 特集記事など 豊富なコンテンツで人事担当者を惹きつけます 多機能なアプローチ方法 : サービス情報 ( 資料請求 ) セミナー情報 ( 申込受付 ) 会社情報 ( 問い合わせ ) トピックス プレスリリース ポイント交換

サイトデータ ユーザープロフィール 1 (2011 年 3 月末現在 ) 登録会員数 10122 人 ( 登録企業数 6,125 社 ) 会社規模 株式上場 11% 8% 1 名 ~10 名 10% 11 名 ~50 名 21% 21% 10% 51 名 ~100 名 101 名 ~300 名 301 名 ~500 名 7% 2% 1 部上場 2 部上場新興市場上場 13% 9% 18% 501 名 ~1000 名 1001 名 ~5000 名 5001 名以上 70% 未上場 会社地域 2% 2% 3% 業種 9% 11% 73% 北海道 東北関東中部関西中国 四国九州 沖縄 4% 27% 7% 20% 31% 8% 3% メーカー商社 流通金融通信 IT マスコミ コンサル運輸 エネルギーサービス

サイトデータ ユーザープロフィール 2 (2011 年 3 月末現在 ) 担当領域 ( 兼任含む ) 研修サービスリリース (2009 年 8 月 ) 以降の登録者データ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 採用 ( 新卒 ) 64.8% 採用 ( 中途 ) 36.2% 採用 ( アルバイト パート ) 18.0% 教育 研修 69.5% 労務管理 37.1% 人事戦略 43.0% 役職 ( 参考値 ) 会員登録時に 役職クラス 項目を追加した 2010 年 4 月以降の登録者データ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 経営者 役員, 9.0% 事業部長 部長, 12.1% 次長 課長, 24.7% 係長 主任, 16.9% 一般社員, 37.4%

HR プロ の特徴と効果 HR プロ は 中立的 客観的 だからこそ 継続的な効果 をもたらします 特徴 / ユーザー視点に立った 中立的 客観的 存在 中立的スタンスで情報掲載 調査を随時実施 客観データを常時発信 HR 戦略資料 を毎年 6 月上旬に発行 労働市場 採用 教育 労務 人事戦略の役立つ情報を発信 提携メディア 週刊東洋経済 東洋経済オンライン 労政時報 企業と人材 人材教育 人事実務 労務事情 人事マネジメント 情報掲載実績上記提携メディアのほか NHK( テレビ ラジオ ) 朝日新聞 読売新聞 日経新聞 日経ビジネス アエラ サンデー毎日 企業実務 ニコニコ生放送 ( ドワンゴ ) など 効果 / 人材サービス企業に 継続的な効果 をもたらす 中立的な情報掲載バナー テキスト広告といった一時的な効果でなく 中立的な 情報掲載 のスタイルをとり 継続的な効果をもたらします ブランディングと具体的送客の両面中長期的に情報発信をすることによるブランディング効果と 資料請求 セミナー参加などの具体的な送客の両面から効果をもたらします ネットとリアルの両面ネットとイベントの両面からブランディング 送客をサポートします パートナー ソリューション個別のニーズに応じてパートナーとして提携し 個別のソリューションを提供いたします

位に表示基本企画 ~ 掲載情報は リアルタイムに追加 更新が可能です サービス情報詳細 企業情報詳細 セミナー情報詳細 トピックス プレスリリース HR 企業データベース上資料請求 参加申し込み 資料請求

情報掲載カテゴリー > ジャンル 採用 教育 研修 労務 人事 領域カテゴリージャンル 新卒採用 中途採用 派遣 業務請負 バイト その他採用 階層別研修 マネジメント系研修 ビジネススキル系研修 職種別研修 その他研修 労務 人事戦略 新卒採用コンサルティング 新卒メディア選定 代行 新卒就職ナビ 新卒採用合同セミナー 新卒就職情報誌 新卒採用 DM 配信 新卒紹介 新卒応募者管理ツール 内定者管理ツール 新卒採用アウトソーシング インターンシップ 理工系採用支援企画 その他新卒プロモーション 中途採用コンサルティング 中途メディア選定 代行 転職ナビ 転職情報誌 中途採用合同セミナー 人材紹介 転職応募者管理ツール 中途採用アウトソーシング その他中途プロモーション アルバイト採用コンサルティング アルバイト媒体選定 代行 アルバイトナビ アルバイト情報誌 アルバイト応募者管理ツール アルバイト採用アウトソーシング その他アルバイト採用プロモーション 一般派遣 エンジニア派遣 新卒 第 2 新卒派遣 業務請負 派遣 パート雇用管理 留学生 外国人採用 障害者採用 再就職支援 採用ツール制作 施設 会議室 その他採用関連 経営者 役員研修 経営幹部候補研修 管理職研修 リーダー 主任研修 中堅社員研修 OJT トレーナー研修 若手社員研修 新入社員研修 内定者研修 経営分析 戦略 ミニ MBA プロジェクト管理 マネジメント マーケティング アカウンティング チームビルディング 人事考課 目標管理 個人情報保護 ハラスメント対策 情報セキュリティ リスクマネジメント 意識改革 与信管理 モチベーションアップ その他マネジメント系 ビジネスマナー 基礎 コーチング メンタリング コミュニケーション リーダーシップ ファシリテーション プレゼンテーション ロジカルシンキング 課題解決 接客 CS その他ビジネススキル系 適性検査 能力テスト適性検査 能力テスト 適性検査 能力テスト 営業力強化 財務 税務 経理 法務 契約 インストラクター 店長 コールセンター 医療 介護系 IT スキル 生産管理 面接官 リクルーター その他職種別 研修コンサルティング e ラーニング 通信教育 PC スキル 語学 資格取得 その他研修 労務コンサルティング 勤怠管理システム 給与管理システム 就業規則 メンタルヘルス 福利厚生 安全 衛生 旅費 経費精算 社宅 保健施設管理代行 保険 退職金 年金 財形 労務アウトソーシング 専門メディア 給与計算 健診 人間ドック その他労務 組織人事コンサルティング 人材 組織変革 人事制度構築 人事管理システム 人事評価 ( アセスメント ) 組織診断 コーポレートガバナンス 給与体系構築 その他人事戦略 契約単位は 領域 毎となります ご契約いただいたカテゴリーのすべてのジャンルにサービスを登録できます ただし 1 ジャンル毎に 3 サービスまでの掲載となります ジャンルは随時追加 修正いたします

基本企画 価格表 ( 見積有効期間 :~2011 年 6 月 ) スタンダードコース ( すべての機能が使い放題のコースとなります ) 単位 : 万円 企業情報サービス情報トピックス プレスリリース HR 企業 データベース セミナー受付 上位表示 ポイント交換 領域 年間契約 半年契約 3ヶ月契約 1ヶ月契約原則無 ( 参考 ) 採用すべて ( 新卒 中途 派遣 請負 バイト その他 ) 120 80 50 20 新卒を除く採用 ( 中途 派遣 請負 バイト その他 ) 48 32 20 8 教育 研修 96 64 40 16 労務 人事 24 16 10 4 適性検査 能力テスト 60 40 25 10 ライトコース ( セミナー受付 上位表示 ポイント交換が利用できないコースとなります ) 企業情報サービス情報トピックス プレスリリース HR 企業 データベース セミナー受付 上位表示 ポイント交換 領域年間契約半年契約 3 ヶ月契約 1 ヶ月契約 原則無 ( 参考 ) 採用すべて ( 新卒 中途 派遣 請負 バイト その他 ) 60 40 25 10 新卒を除く採用 ( 中途 派遣 請負 バイト その他 ) 24 16 10 4 教育 研修 48 32 20 8 労務 人事 12 8 5 2

ご検討のほど宜しくお願いいたします お問合せ TEL. 03-3287-7322 MAIL:contact@hrpro.co.jp HR プロ株式会社 http://corp.hrpro.co.jp 100-6510 東京都千代田区丸の内 1-5-1 新丸の内ビルディング 10F 日本創生ビレッジオフィス 5 TEL:03-3287-7322 FAX:03-3287-7325