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別添

とうきょうの労働 2009年1月 第1237号

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8労働環境の改善を図りたい方

1 概況 ( 調査産業計 ) 賃金 労働時間及び雇用の動きについては (1) 現金給与総額が事業所規模 5 人以上で前年比 0.2% 減少 30 人以上で0.4% 増加 (2) 総実労働時間が事業所規模 5 人以上で前年比 0.9% 減少 30 人以上では変化なかった (3) 推計常用労働者数が事業

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厚生労働省発表

平成25年毎月勤労統計調査

資料2

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日韓比較(10):非正規雇用-その4 なぜ雇用形態により人件費は異なるのか?―賃金水準や社会保険の適用率に差があるのが主な原因―

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採用者数の記載にあたっては 機械的に採用日の属する年度とするのではなく 一括 採用を行っている場合等において 次年度新規採用者を一定期間前倒しして雇い入れた 場合は 次年度の採用者数に含めることとしてください 5 新卒者等以外 (35 歳未満 ) の採用実績及び定着状況採用者数は認定申請日の直近の3

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その他のチェックポイント 次ページ ➊~➎ のチェックポイントについて ご説明します 受付年月日 紹介期限日 受付年月日は 求人の申込書を安定所が受理した日です 紹介期限日は応募の締切日のことではなく 最大限公開可能な期限であり 採用者が決定した場合 や 求人者から募集打ち切りの連絡を受けた場合 な

労働力調査(詳細集計)平成29年(2017年)平均(速報)結果の概要


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2 業務請負 1980 年代 ~

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取材時における留意事項 1 撮影は 参加者の個人が特定されることのないよう撮影願います ( 参加者の顔については撮影不可 声についても収録後消去もしくは編集すること ) 2 参加者のプライバシーに配慮願います 3 その他 (1) 撮影時のカメラ位置等については 職員の指示に従ってください (2) 参

調査結果のポイント 従業員採用状況について 平成 28 年度 (H28.4 ~ H29.3) は 計画どおり もしくは計画より多く採用した と回答した企業が69% 採用計画について 29 年度 (H29.4 ~ H30.3) は 28 年度実績と比較し 増やす と回答した企業と 減らす と回答した企

短時間労働者への厚生年金 国民年金の適用について 1 日又は 1 週間の所定労働時間 1 カ月の所定労働日数がそれぞれ当該事業所 において同種の業務に従事する通常の就労者のおおむね 4 分の 3 以上であるか 4 分の 3 以上である 4 分の 3 未満である 被用者年金制度の被保険者の 配偶者であ

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平成11年度 海技 採用案内

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中央労働災害防止協会発表

女性の活躍促進や仕事と子育て等の両立支援に取り組む企業に対するインセンティブ付与等 役員 管理職等への女性の登用促進 М 字カーブ問題の解消には企業の取組が不可欠 このため 企業の自主的な取組について 経済的に支援する 経営上のメリットにつなぐ 外部から見えるようにし当該取組の市場評価を高めるよう政

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機構ニュース223号

(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え

(3) お住まいはどちらですか?( 単身赴任の場合は家族の居住地 ) 住まいは 名古屋市内 が 40.8% 名古屋市外 が 59.2% である 図 36 住まい 名古屋市外 59.2 n=191 名古屋市内 40.8 (4) ご家族 家族は 核家族 ( 二世代 子どもと親のみ ) が 49.7% と

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鎌倉市

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2016年11月_第7回ビジネスパーソン1000人調査(仕事と感謝編)

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②H2904 県内の雇用情勢(完成1)

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平成 31 年度予算案 の概要について 平成 30 年 12 月 人材開発統括官

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26公表用 栃木局版(グラフあり)(最終版)

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少子高齢化班後期総括

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80 70 60 50 40 30 20 10 0 TOKYOはたらくネット http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/ 2013 1 10 1294 今月の主な内容 11 月は東京都若者しごと応援月間 パート 派遣 契約社員等の労働月間 職業能力開発促進月間です 1~3 労働 keyword 豆知識 2 街頭労働相談 で 若者向けリーフレット等を配布 3 ポジティブメンタルヘルスで経営力アップ! 職場のメンタルヘルス対策シンポジウム & 相談会 3 若者に仕事選びのきっかけを提供 ものづくり体験塾 4 第 12 回東京アビリンピック出場選手を募集 4 能力開発課の事業が TV 紹介されました 4 東京都労働相談情報センター 都立職業能力開発センター 東京労働局からのお知らせ 5 東京しごとセンター 東京しごとセンター多摩のセミナー 講習 6 あんしんの低金利 東京都中小企業従業員生活融資制度 のご案内 6 Topics 11 月は東京都若者しごと応援月間 パート 派遣 契約社員等の労働月間 職業能力開発促進月間です 月間事業その 1 東京都若者しごと応援月間 働く若者やこれから働こうとする若者を応援します! 者等 職 の 業 職 ー 日時 対象 会場 参加企業数 HP http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/koyo/young/gomen/ 問合せ先 産業労働局雇用就業部就業推進課 03-5320-4720 東京新卒応援ハローワーク 03-5339-8609 力 ー 日時 対象 定員 会場 HP http://www.tokyoshigoto.jp/tama/ 申込み先 東京しごとセンター多摩 042-329-4524 日時 講師 対象 定員 会場 HP http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/vsdc/chuo/topic.html 申込み先 東京しごとセンターヤングコーナー 03-5211-2851 事業全般に関する問合せ 中央 城北職業能力開発センター 03-5800-2611 応 の 日時 対象 定員 会場 HP http://www.tokyoshigoto.jp/ 申込み先 東京しごとセンターヤングコーナー 03-5211-2851 事業全般に関する問合せ先 産業労働局雇用就業部就業推進課 03-5320-4720

2 月間事業その 2 パート 派遣 契約社員等の労働月間 非正規労働者の方にとって働きやすい職場環境の実現を後押しします! 開催日 セミナー開催時間 相談会開催時間 セミナーテーマ定員セミナー講師会場申込み先 事業全般に関する問合せ先 労働相談情報センター事業普及課 03-5211-2209 労働 keyword 豆知識 17 パートタイム労働者 男女別パートタイム労働者比率 ( 東京 2012 年平均 ) (%) 79.0 80 男性女性 60 53.8 44.9 38.5 40.6 41.9 40 35.2 36.0 35.3 35.0 26.6 23.9 19.9 12.3 10.9 15.3 18.2 19.7 20 16.5 今後の働き方の希望 ( 全国 2011 年 ) 10.6 12.3 8.9 9.3 仕事をやめたい 2.5 1.5 2.6 1.8 0.8 2.2 0 その他 2.9 不明 1.1 サー ビ正社員にスなりたい 業22.0 ( そ の他 ) パートで仕事を続けたい 71.6 資料厚生労働省資料東京都 毎月勤労統計調査 パートタイム労働者総合実態調査 (%) 調査産業計建設業製造業情報通信業運輸卸売金融不動産学術研宿泊生活関連サービス教育,学業,郵業,小業,保業,飲業,物究,専門 技術サービス業便業売業険業食サービス業品賃貸業業,娯楽業 医療,福祉習支援業 バックナンバー HP http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/tokyorodo/keyword/

3 月間事業その 3 職業能力開発促進月間 職業訓練や技能の重要性について 幅広く広報活動を展開します! 開催日時 開催校 問合せ先 事業全般に関する問合せ先 産業労働局雇用就業部能力開発課 03-5320-4715 問合せ先 産業労働局雇用就業部能力開発課 03-5320-4715 問合せ先 産業労働局雇用就業部労働環境課 03-5320-4650 ポジティブメンタルヘルス で経営力アップ! 職場のメンタルヘルス対策シンポジウム & 相談会 職場のメンタルヘルス対策シンポジウム 時間 定員 会場 内容 専門家による職場のメンタルヘルス対策相談会 時間 定員 会場 HP HP http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/fukuri/mental/ 問合せ先 産業労働局雇用就業部労働環境課 03-5320-4653

4 若者に仕事選びのきっかけを提供 ものづくり体験塾 日時 会場 競技種目 申込期間 日時 会場 申込期間 日時 会場 申込期間 日時 会場 申込期限 日時 会場 申込期限 申込み先 中央 城北職業能力開発センター 03-5800-2611 多摩職業能力開発センター 042-500-8700 HP http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/school/skill/taikenjuku/ 事業全般に関する問合せ先 産業労働局雇用就業部能力開発課 03-5320-4719 能力開発課の事業が TV 紹介されました 職人を目指す若者 に密着 HP http://www.tv-asahi.co.jp/t-site/ HP http://www.jeed.or.jp/activity/abilympics/openplan.html#sec13 申込み先 東京高齢 障害者雇用支援センター 03-5638-2794 03-5638-2282 tokyo-support-ctr04@jeed.or.jp 事業全般に関する問合せ先 産業労働局雇用就業部能力開発課 03-5320-4717

5 東京都労働相談情報センターからのお知らせ 都立職業能力開発センターからのお知らせ 日時 講師 定員 会場 日時 講師 定員 会場 日時 講師 定員 会場 日時 講師 定員 会場 申込み先 労働相談情報センター 03-5211-2209 選考日 問合せ先 産業労働局雇用就業部能力開発課 03-5320-4716 内容 対象 授業料 HP http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/school/carr_up/ 問合せ先 産業労働局雇用就業部能力開発課 03-5320-4719 問合せ先 東京労働局適用 事務組合課 03-3512-1628 日時 定員 会場 HP HP http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/ rev0/0118/6103/201381415234.doc 申込み先 東京労働局雇用均等室 03-6893-1100 03-3512-1555 HP http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/ 問合せ先 東京労働局賃金課 03-3512-1614 東京都最低賃金総合相談支援センター 03-3543-6326 日時 会場 問合せ先 東京労働局職業安定課 03-3512-1656 日時 定員 会場 HP HP http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/ event/_113811/forum2013.html 申込み先 東京産業保健推進センター 03-5211-4480 03-5211-4485

さわやか ( 個人融資 ) すくすく ささえ ( 子育て 介護支援融資 ) 6 日時 定員 日時 定員 日時 日時 定員 日時 定員 HP HP http://www.tokyoshigoto.jp/ あんしんの低金利 東京都中小企業従業員生活融資制度 のご案内 東京都産業労働局雇用就業部調整課 163-8001 新宿区西新宿 2-8-1 電話 03(5320)4646 2013 年 ( 平成 25 年 )10 月 25 日発行第 1294 号昭和 22 年 8 月 25 日創刊印刷物規格表 1 類印刷番号 (24)65 印刷社会福祉法人東京コロニー TOKYO はたらくネット http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/ 携帯版はこちら