INDEX 定点調査 1:3 月の活動状況 2: エントリー状況 セミナー参加やエントリーシート提出状況 就活費用 (1) アンケート回答者全体の平均エントリー社数 (2) アンケート回答者全体の合同企業説明会 個別企業セミナー参加 適正検査受験 エントリーシート提出状況 (3) 3 月の就活費用

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1 20マイナビ学生就職モニター調査 3 月の活動状況 内容 : 就職活動状況の定点調査 2017 年 4 月 実施期間 : 2017 年 3 月 27 日 ~2017 年 3 月 31 日まで 調査対象 : 20業予定の全国大学 4 年生及び院 2 年生 調査方法 : Web 上のアンケートフォームより入力 モニター属性データ カテゴリー モニター登録数 有効回答数 有効回答率 文系男子 1, % 1, % 文系女子 1, % 1, % 総計 4,579 2, % 日頃よりアンケートにご協力いただきありがとうございます 皆さんに回答いただいた内容は事務局でまとめ 会員専用画面内でご報告させていただきます 3 月のアンケート結果をご報告致します 内容は 2 つの構成になっています 1 特徴的なデータをグラフで示している グラフシート 2 すべての集計データを掲載している データシート また データは 前年度 (2017 年卒 ) や 文理男女 の属性で比較しています 自身の活動と比べながら 就職活動の参考にしていただければ幸いです 今後とも ご協力の程宜しくお願いいたします モニターアンケート運営事務局 集計方法全体の回答率を算出するにあたり 有効回答数の文理男女構成比を 2018 年 3 月卒業予定の大学生 大学院生の比率と等しくする為 文部科学省の学校基本調査を基に ウエイトバック集計を行っている 基準数値は 2016 年 12 月公表の平成 28 年度学校基本調査より 大学 3 年生 院 1 年生の在籍数から男女比を参照している 文理区分については文部科学省 厚生労働省共同調査による 大学等卒業予定者 の就職内定状況調査 の分類に準拠 ウエイトバック集計とは : アンケート回答者の属性構成比率が実際の属性比率と乖離している場合 構成比に合わせるように重み付けして集計すること 各種調査は WEB 上でも順次公開中! 採用 研修担当者のための新卒採用支援情報サイト新卒採用サポネット 本資料について 本資料に掲載のデータ 図版等の無断転載を禁じます 資料のご利用やご質問等に関しては下記までご連絡ください 株式会社マイナビ社長室 HR リサーチ部

2 INDEX 定点調査 1:3 月の活動状況 2: エントリー状況 セミナー参加やエントリーシート提出状況 就活費用 (1) アンケート回答者全体の平均エントリー社数 (2) アンケート回答者全体の合同企業説明会 個別企業セミナー参加 適正検査受験 エントリーシート提出状況 (3) 3 月の就活費用 3: 就職活動の感触 就職観 (1) 先輩と比較して自分たちの就職活動は (5) 現時点での不安 (2) 楽になると回答した理由 複数回答 (6) 就職活動で不安に思う要因 複数回答 (3) 厳しくなると回答した理由 複数回答 (7) この時期最も注力している就職活動の内容 (4) 1 日に費やしている時間の平均 4: 企業選択のポイント (1) 現在の活動は 中小企業中心 or 大手企業中心 (2) 企業選択の際注目するポイント 3 つ選択 最も注目 5: 理系 3 月の活動状況 (1) 理系学生の活動状況 複数回答 (3) 企業への応募方法 (2) 企業への選考を受けた割合 追加調査 (4) ジョブマッチングを受けた経験 (5) ジョブマッチング経験者の受けた社数 (6) 個別企業セミナーに参加しやすい曜日 研究室に行く曜日 複数回答 (7) 就職情報サイトを見ていることがある時間帯 研究室にいる時間帯 複数回答 (8) 参考 : 文系学生の個別企業セミナーに参加しやすい時間帯 就職情報サイトを見ていることがある時間帯 追加調査 6: 自己分析 業界研究 企業研究に用いたもの (1) 自己分析 業界研究 企業研究に用いたもの 複数回答 7: 今後の就職活動について (1) 企業に公開して欲しいデータ 複数回答 (4) 志望度が下がった理由 複数回答 (2) 企業に公開して欲しい情報 複数回答 (5) 今後の就職活動の方向性 (3) 企業の情報やデータを知って志望度が下がった経験 (6) 大手企業と聞いて思い浮かべる要素 3 つ選択 8: エントリーについて (1) 現在のエントリー状況 (7) エントリー後見られる情報のためにエントリーしたいか (2) 今後のエントリー想定社数 (8) エントリー後に志望度を高めた情報 複数回答 (3) エントリーする際の気持ち (9) アンケートが付いていたことが理由でエントリーしなかったこと (4) エントリーする基準 (10) エントリーしなかった理由 (5) エントリーする際に見ている項目 ( 卒年別 ) (11) 志望度の高い企業でエントリーしなかったこと (6) エントリーする際に見ている項目 ( 文理男女別 ) (12) 個別企業セミナーの予約ができることは エントリーをするかどうかに影響するか 9: 就職に関する志向について (1) 希望する働き方 (4) 働きがい や やりがい を感じる職場 2 つ選択 (2) 就職先に 働きがい や やりがい を求めるか (5) 企業選択を迫られる際重視するポイント (3) 社会人として働くことでえたいもの 複数回答 10: インターンシップについて (1) 2 月以前にインターンシップ参加のための選考を受けた割合 (5) 実際にインターンシップに参加した社数 (2) 2 月以前にインターンシップに参加した経験の有無 (6) 参加企業のうち 3 月以降エントリーした企業数平均 (3) インターンシップに応募する基準 3 つ以内で選択 (7) 参加企業のうち採用選考を受けた数 + 今後受けるつもりの数平均 (4) 参加しやすいと感じる実施期間 11: 就職情報誌について (1) 就職情報誌を受け取った経験 (3) 宅配型の情報誌で知りたかった 読みたかった情報 (2) 就職情報誌を読んだ経験 調査結果は 小数点第 2 位を四捨五入しております そのため グラフ及び表の和が 100. にならないものがございます 予めご了承ください

3 1:3 月の活動状況 広報活動開始月の 3 月の活動状況を前年と比較すると 企業にエントリーした学生の割合は 3 月前半こそ前年並みだが 後半は減少した 個別企業セミナーに参加した学生の割合は 前半が増加し 後半は減少した エントリーシートを取り寄せた学生の割合は 前半は増加したが 後半は減少 提出した学生の割合は 前半こそ増加したものの 後半は前年並み 通過した学生の割合は 前半 後半とも増加 だった 1 次面接を受験した学生の割合と最終面接を受験した学生の割合も それぞれ前半 後半とも増加した 早いペースで個別企業セミナー参加以降の活動を進めている学生が 前年より増えている 3 月中にエントリーシートが通過した学生の割合は 61.3% と 6 割を超え ( 前年より 7.8pt 増加 ) 1 次面接を受けた学生の割合は 53.3% と半数を超えた ( 前年より 8.0pt 増加 ) 3 月の活動状況 月全体 17 年卒 3 月全体 業界研究をした 企業研究をした 仕事 ( 職種 ) 研究をした 自己分析をした に相談した 大学の キャリ アセンター ガイダ大ン学ス主に催出の 席した 企業にエントリーした 合同参企加業し説た明会に 参加個予別定企の業日セ程ミがナあーっにた 個実別際企に業参セ加ミしナ た ーに シ企ー業トかをら取エりン寄トせリたー シ企ー業トにをエ提ン出トしリたー 通過した エン トリ ーシ ートが 適性検査受やけ 筆た記試験を リクルーターと 会った O B O G や 人事担当者と会った 1 次面接を受けた 最終面接を受けた 内々定を受けた 就入職社活予動定を先終を了決しめたて 内就々職定活を動受をけ中て止いしなたいが 17 年卒 参考 業界研究をした企業研究をした仕事 ( 職種 ) 研究をした自己分析をした大学のキャリアセンターに相談した大学主催のガイダンスに出席した企業にエントリーした合同企業説明会に参加した 個別企業セミナーに参加予定の日程があった個別企業セミナーに実際に参加した 企業からエントリーシートを取り寄せた ( 企業 HP サイトからダウンロードや郵送で取り寄せた ) 企業にエントリーシートを提出した ( 取り寄せたシートを記入し返送したり WEB から直接書き込んだりした ) エントリーシートが通過した ( シートを提出後 次の選考の案内が来た ) 適性検査や筆記試験を受けた OB OGやリクルーターと会った人事担当者と会った 1 次面接を受けた最終面接を受けた内々定を受けた 入社予定先を決めて就職活動を終了した 内々定を受けていないが就職活動を中止した 3 月全体 3 月前半 3 月後半 3 月全体 3 月前半 3 月後半 84.3% 79.9% 45.7% 86.5% 81.2% 49.8% 94.1% 83.1% 66.8% 94.2% 80.6% 70.8% 83.5% % 84.4% 68.2% 57.4% 79.8% 70.1% 44.7% 82.6% 70.4% 48.3% 37.1% 29.1% % 27.3% 18.3% % 15.7% 66.7% 61.3% % 92.6% 58.7% 97.6% 93.1% 65.5% 83.2% 80.3% 22.6% 86.1% 81.5% 33.9% 92.5% 72.6% 76.1% 93.1% 66.3% 80.2% 92.5% % 92.9% 62.5% 81.5% 79.4% 62.1% 58.3% 81.2% 58.3% 63.3% 83.2% % 80.7% 41.6% 70.8% 61.3% 30.4% 49.7% 53.5% 21.5% % 41.1% 66.9% 76.4% 35.2% 67.5% 39.4% 25.8% 27.3% 41.4% 24.2% 29.7% 72.7% 55.2% 58.1% 72.5% 48.6% % 29.1% 39.3% 45.3% 20.9% 35.3% 11.9% 5.9% 6.9% 7.9% 2.5% % 3.9% 4.7% 5.9% 2.6% 3.4% 1.9% 0.8% 1.1% 1.7% 0.7% 1.1% 0.7% 0.2% 0.6% 0.9% 0.5% 0.7% 3P

4 2: エントリー状況 セミナー参加やエントリーシート提出状況 就活費用 エントリー社数の単月平均は 27.9 社 ( 前年比 2.7pt 減 ) と前年よりやや減少した 前後半で分けると 3 月前半 0.8pt 減 (20.7 社 ) 後半 1.9pt 減 (7.2 社 ) と後半の減少幅の方が大きかった 文理男女別に見ると の減少幅が前年比 5.5pt 減 (24.0 社 ) と最も大きい 個別企業セミナーの予約社数と参加社数はそれぞれやや増加し ( 予約 :0.9pt 増 参加 :0.7pt 増 ) 適性検査や筆記試験の受験社数 エントリーシートの取り寄せ 提出 通過社数 面接 (GD を含む ) 受験社数もわずかに増加した (5 項目すべて前年比 0.4pt 増 ) 就活費用は全体では前年よりやや減少したが 交通費 宿泊費は増加しており 個別企業セミナーや面接などに足を運ぶ学生の割合が増えていることを反映しているようだ 3 月平均エントリー社数 単位 : 社 全体文系男子文系女子 3 月 年卒 3 月 合同企業説明会 個別企業セミナーの参加社数 適性検査受験社数 エントリーシート提出社数 ( 平均 ) 15 単位 : 社 合参同加企し業た説回明数会に 12.0 訪合問同し企た業合説計明社会数で 10.5 ( 予参個約加別し予企た定業セがセミあミナーっナたーの回へ回数の数 ) 9.1 個別参企加業しセたミ社ナ数ーに 3.2 適性検受査けやた筆社記数試験を 会った人数 1.9 リクル ータ ーと O B O G や 7.5 エ取ンりト寄リせーたシ社ー数トを 4.5 エ提ン出トしリーたシ社ー数トを 2.0 エ通ン過トしリーたシ社ー数トが 3 月 17 年卒 3 月 1.5 面接受 ( G け D たを社含数む ) を 0.1 内々定を受けた社数 平均エントリー社数累計 年卒 単位: 社 3 月の就活費用 ( 平均 ) 交通費 宿泊費その他 ( スーツや書籍など ) 1 単位 : 円 全体合計 : 36,598 円 文理男女別 地域別 49,412 7 月 50,000 45,000 42,475 6 月 14,955 40,000 36,598 37,294 37,605 32,493 34,398 34,436 33,575 5 月 35,000 17,419 29,620 30,000 14,315 4 月 16,783 17,076 11,191 12,495 13,938 13,848 25,000 14,200 3 月 20,000 34,457 15,000 25,056 22,283 23,207 10,000 20,511 20,529 19,998 20,498 19,726 15,420 5, 年卒文系男子文系女子関東東海関西その他 4P

5 3: 就職活動の感触 就職観 先輩と比較して 自分達の就職活動が楽になると思うか それとも厳しくなると思うか聞いたところ 全体の 3 分の 2 の学生が 変わらない と回答した (66.5% 前年比 30.5pt 増 ) ( かなり + 多少 ) 楽になる と回答した学生は 19.4% で ( かなり + 多少 ) 厳しくなる と回答した学生の 14. を上回った ( かなり + 多少 ) 厳しくなる と回答した学生の割合は前年比 30.4pt 減と大きく減った 前年の学生よりやや楽観的な傾向があるようだ 楽になる と回答した学生に そう思う理由を聞いたところ ほぼ 8 割の学生が 売り手市場 ( 学生が有利 ) だと思うから (79.9%) と回答した 厳しくなる と回答した学生のそう思う理由では 約半数が 選考開始までの期間が短くなるから準備不足になる (47.2%) と回答した 先輩と比較して自分達の就職活動は かなり楽になる 多少楽になる 変わらない 多少厳しくなる かなり厳しくなる 2.3% 2.5% 17.1% 66.5% 11.5% 1.6% 17 年卒 17.9% % 7.9% 1.4% 16 年卒 10.2% 25.8% 44.1% 18.5% 先輩と比較して自分達の就職活動は (3 月 ~) かなり楽になる 2.3% 多少楽になる 17.1% 変わらない 66.5% 多少厳しくなる 11.5% かなり厳しくなる 2.5% 3 月 4 月 5 月 楽になると思う理由 複数回答 (n=419 ) 厳しくなると思う理由 複数回答 (n=297) 売り手市場 ( 学生が有利 ) だと思うから 79.9% 買い手市場 ( 企業が有利 ) だと思うから 6. 企業の採用人数が増えると思うから 32. 企業の採用人数が減ると思うから 18.3% 企業の採用基準が甘くなると思うから 2.8% 企業の選考基準が厳しくなると思うから 24.2% 選考開始まで期間が短くなるから早く終われる 11.8% 選考開始までの期間が短くなるから準備不足になる 47.2% 企業からの接触が多いと感じるから 19.7% 企業によって 就活スケジュールが大きく違いそうだから 29.7% 景気が良い ( 良くなる ) と思うから 19.4% まだ 企業からの連絡がないから 10.8% 気持ちだけでも楽にしたいと思うから 7.8% 景気が悪い ( 悪くなる ) と思うから 11.7% 大学生活 学業の妨げにならないから 6.1% 気持ちが焦るから 34.1% 先輩が簡単に内々定をもらっていたから 3.5% 先輩がなかなか内々定をもらえなかったから 7.2% 周囲の支援が充実しているから 7.8% 周囲の支援が不足しているから 5.7% 夏の暑い時期に活動しなくて済むから 5.4% 内々定後の拘束がありそうだから 8.5% たくさん内々定を得た後 選べそうだから 2.4% 国家試験や公務員試験の準備と両立できなさそうだから 7.6% インターンシップに行ったから 15.7% インターンシップに行っていないから 11.7% なんとなく 3.2% なんとなく 8.6% P

6 1 日のうち 就職活動に割いている時間は 就活準備 の時間が前年よりわずかに減って 2.5 時間 ( 前年比 0.1pt 減 ) 就職活動 の時間がわずかに増えて 3.5 時間 ( 前年比 0.2pt 増 ) となった 移動時間以外に 1 日に 6 時間程度を就職活動とその準備に費やしており 前々年と比べると 1 時間多く費やしている 現時点での不安については 88.2% が ある と回答し 前年よりやや減った ( 前年比 2.7pt 減 ) 不安に思う要因としては 就職できるかどうか が前年比 0.5pt 増の 70.3% で前年同様最も高い 前年と比べて大きく変化したのは 学業との両立が難しい (25. 前年比 13.0pt 減 ) スケジュールが過密になり大変になる (36.5% 前年比 9.5pt 減 ) 企業の採用スケジュール ( 計画 ) がはっきりしない (21.2% 前年比 7.3pt 減 ) で それぞれ大きく減少した 前年と同じ採用スケジュールとなったことで それに関連する不安は減ったようだ この時期最も注力している就職活動の内容では エントリーシート対策がわずかに減少し (47.2% 前年比 2.0pt 減 ) 面接対策がわずかに増加した (18.6% 前年比 1.9pt 増 ) 日に費やしている時間の平均 グラフ上太数字は 2 項目の和 1 就職活動準備のために就職活動のために 年卒全体 17 年卒全体 全体文系男子文系女子 就職活動準備 業界研究やインターンシップ 自己分析 選考に関係しない説明会等 移動時間は含まない 就職活動 エントリー 参加必須の説明会参加 エントリーシート記入 選考参加等 移動時間は含まない 単位 : 時間 現時点での不安 ある ない 88.2% 17 年卒 90.9% 16 年卒 90.9% 11.8% 9.1% 9.1% 就職活動で不安に思う要因 複数回答 就職できるかどうか エントリーシートなどの負担が大きい 70.3% 69.8% 61.4% 59.7% この時期最も注力している ( 頭を悩ませている ) 就職活動の内容 8.6% 自己分析 8.9% エントリーシート対策 47.2% 49.2% 12.3% 筆記試験やSPI 対策 11.2% 交通費など金銭的負担が大きい スケジュールが過密になり大変になる 自己分析が進まない 学業との両立が難しい 57.6% 55.2% 36.5% % 25.8% % グループディスカッション対策 1.3% 1.3% 企業の採用スケジュール ( 計画 ) がはっきりしない 21.2% 30.9% 面接対策 18.6% 16.7% 企業の採用活動が早い 18.6% 25.9% 業界研究 職種研究 企業研究 マナー対策 注力している ( 頭を悩ませている ) ことはない その他 1.7% % 0.5% % 0.8% 0.5% 2.1% % 1.1% 17 年卒 志望企業や業種を絞りきれない 採用が公正 公平に行われているか 選考過程 ( エントリー後 ) での企業の対応 選考に遅れず行けるか その他 17.3% 18.5% 14.6% 14.8% 14.5% 13.6% 10.4% 9.8% 2.7% 2.8% 17 年卒 P

7 4: 企業選択のポイント 現在の活動が大手企業中心か中小企業中心か 5 段階で聞いた結果を前年同月と比較すると 大手企業中心 (+ どちらかといえば ) に活動している が 3.1pt 増の 57.3% に達し 中小企業中心 (+ どちらかといえば ) の 22.5%( 前年比 2.4pt 減 ) を大きく上回った 企業を選ぶときに特に注目するポイント ( ベスト 3 まで ) では 前年 3 月と同じく 社内の人間関係がよい が最も高い割合で 2 位も前年同様 企業経営が安定している が続いた 3 位には前年 4 位の 福利厚生制度が充実している が 自分が成長できる環境がある と入れ替わって入った 前年より順位を上げた選択肢としては他に 給与や賞与が高い ( 前年 9 位 今年 6 位 ) がある 現在の活動は 中小企業中心 5 段階 大手企業中心 中小企業中心どちらかといえば中小企業中心どちらともいえないどちらかといえば大手企業中心大手企業中心 7.2% 15.3% 20.1% % 17 年卒 6.9% % 32.8% 21.4% 16 年卒 7.6% % 33.2% 20.6% 文理男女別 中小企業中心 5 段階 大手企業中心 エリア別 中小企業中心 5 段階 大手企業中心 文系男子 5.8% 15.3% % 25.1% 関東 5.1% 14.2% 19.4% 32.6% 28.7% % 16.4% 34.7% 31.5% 東海 11.2% 16.7% 22.3% 34.4% 15.3% 文系女子 9.1% 17.4% 21.9% 32.5% 19.1% 関西 5.2% 10.8% 17.4% 35.7% % 18.5% 23.4% 29.1% 20.3% その他 11.5% 21.3% 23.9% 28.8% 14.4% 企業を選ぶときに あなたが特に注目するポイント ベスト3まで選択 最も注目するポイント 順位 全体 文系男子文系女子 順位 全体 前年順位 2, ,182 前年順位 社員の人間関係が良い % 36.9% 32.4% 50.7% 45.8% % 1 企業経営が安定している % 38.2% 33.7% 29.4% % 2 福利厚生制度が充実している % 26.9% 24.2% 38.2% 36.1% 5 8.8% 7 自分が成長できる環境がある % 30.7% 29.3% 28.2% 28.9% 企業の成長性が見込める % 26.4% 24.2% 15.3% 18.3% 6 6.9% 6 給与や賞与が高い % 27.8% 24.5% 12.3% 17.3% % 12 希望する勤務地で働ける % 14.9% 17.1% % 7 6.5% 5 経営理念 企業理念に共感できる % 22.7% 15.6% 19.1% 21.1% 4 8.8% 4 社会貢献度が高い % 17.3% 16.5% 14.4% 11.4% 8 5.2% 8 業界上位である % 14.4% 17.5% 7.7% 6.9% 9 4.7% 9 技術力がある % 4.9% 28.5% 2.5% 13.6% % 10 社員が親身に対応してくれる % 7.8% 7.3% 11.6% 7.7% % 17 仕事を任せてもらえる % 10.2% 7.3% 7.9% 5.1% % 13 国際的な仕事ができる % 5.8% 4.5% 7.4% 3.4% % 11 平均勤続年数が長い % 4.2% 4.7% % 16 社員の話に説得力があった % 4.9% % 3.8% % 18 女性が活躍している % 0.4% % 10.1% % 14 職種別採用がある % 2.2% 2.7% 4.6% 4.1% 商品企画力がある % 4.4% % % 15 7P

8 5: 理系 3 月の活動状況 理系学生の 3 月の活動状況では 理系学部生 理系院生 それぞれの 7 割以上が 企業の選考を受けた と回答した 前年同月で比較すると 特に学部生の割合が前年比 7.9pt 増と比較的大きく増加している また と理系院生の半数以上が企業の研究所 工場などを見学したと回答している 推薦状については 企業から求められた割合も大学から発行された割合もまだ高くない状況だ 企業への応募方法については 自由応募のみが 65.4%( 前年比 0.7pt 増 ) 自由応募 教授推薦の併願でが 20.8%( 前年比 0.3pt 減 ) で 前年同月とほぼ変わらない割合だった 3 月理系学生の活動状況 複数回答 < 学部生 / 院生別 > 学部生院生 40.2% 21.1% 大学に志望企業調査票を提出した 28.1% 32.9% 52.8% 37.8% 企業の研究所 工場などを見学した 35.7% 56.6% 36.4% 38. 就職に関して教授に相談した 34.6% 40.4% 16.5% 10.5% ジョブマッチングを受けた 11.8% 15.4% 71.5% 72.2% 企業の選考を受けた 71.3% 72.6% 9.1% 5.5% 企業から推薦状を求められた 3.6% 11.8% 7.5% 3.5% 大学から推薦状を発行された % 企業の選考を受けた割合 ( 前年同月比 ) 17 年卒 企業への応募方法 (3 月 ) 学部生院生 71.5% 68.5% 72.2% 67.4% 71.3% 63.4% 72.6% 73.5% 企業への応募方法 (3 月 ~) % 13.4% 16.8% 19.9% 7.7% % 21.1% 11.4% 8.7% 32.5% 30.1% 65.4% 64.7% 71.8% % 59.9% 17 年卒 17 年卒 17 年卒 全体学部生院生 あまり意識していない 自由応募 教授推薦の併願で 教授推薦のみ自由応募のみ 自由応募のみ 65.4% 教授推薦のみ 1. 自由応募 教授推薦の併願で あまり意識していない 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 20.8% 12.8% 8P

9 これまでにジョブマッチングを受けた経験がある割合は 理系全体は 12.6% だった 学部生 (9.6%) よりも院生 (14.6%) の方が 専門性が高い分 ジョブマッチングを受けた割合が高くなっている 学科系統別では 土木 建築系の院生が 22.2% で最も高く ついで機電系の院生が 19.3% 化学系の院生が 17.6% となっている ジョブマッチングを受けた学生に何社受けたか聞いたところ 理系全体の平均は 1.6 社で 学科系統別で最も高かったのは情報系の学部生の 3.2 社だった これまでにジョブマッチングを受けた経験がある割合 3 25% 15% % 9.6% 13.2% 11.2% 7.1% 6.8% 7.9% 9.7% 14.6% 19.3% 11.1% 22.2% 17.6% % 5% 理系全体 学部生全体 機電系 情報系 土木 建築系 化学系 薬学系 その他理系 院生全体 機電系 情報系 土木 建築系 化学系 薬学系 その他理系 学部生 院生 ジョブマッチング経験者の受けた社数平均 単位 : 社 理系全体 学部生全体 機電系 情報系 土木 建築系 化学系 薬学系 その他理系 院生全体 機電系 情報系 土木 建築系 化学系 薬学系 その他理系 学部生 院生 9P

10 理系の学生に個別企業セミナーに参加しやすい曜日と研究室に行く曜日を聞いた 月 ~ 金の平日は学部生の 5 割弱 院生の 8 割強が研究室に行き セミナーに参加しやすいという回答は学部生で 35% 前後 院生で 4 割強だった 土日は研究室に行く学生が学部生では 1 割を切り 院生では 4 割を切り 5 割から 6 割の学生がセミナーに参加しやすいと回答している なお 文系学生は月 ~ 金の方が土日より参加しやすいという割合が高かった 理系の学生が個別企業セミナーに参加しやすい曜日と研究室に行く曜日 複数回答 グラフ内数字はセミナーに参加しやすいと回答した割合 セミナーに参加しやすい 研究室に行く % 37.6% 39.3% 月曜日 火曜日 水曜日 35.3% 木曜日 40.7% 金曜日 60. 土曜日 56. 日曜日 % 38.6% 39.2% 39.1% 39.5% 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 62.4% 土曜日 57.2% 日曜日 理系学部生 理系院生 % 35.6% 33.4% 35.1% 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 60.6% 土曜日 54.4% 日曜日 % 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 46.5% 金曜日 62.1% 59.6% 土曜日 日曜日 参考 ) 文系男子 : セミナーに参加しやすい曜日 % 59.8% 58.4% % 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 文系男子 金曜日 52. 土曜日 44.4% 日曜日 参考 ) 文系女子 : セミナーに参加しやすい曜日 % 66.8% 67.4% % 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 文系女子 金曜日 48.4% 土曜日 43.9% 日曜日 10P

11 学部生 機電系 % 38.5% 41.8% 36.3% 40.7% 4 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 53.8% 土曜日 46.2% 日曜日 院生 機電系 月曜日 42.9% 44.5% 46.2% 42. 火曜日 水曜日 木曜日 48.7% 金曜日 61.3% 58.8% 土曜日 日曜日 学部生 情報系 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 42. 日曜日 院生 情報系 % 4 月曜日 31.1% 37.8% 35.6% 火曜日 水曜日 木曜日 46.7% 金曜日 71.1% 66.7% 土曜日 日曜日 学部生 土木 建築系 % 31.9% 30.6% 29.2% 34.7% 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 47.2% 土曜日 37.5% 日曜日 院生 土木 建築系 % 44.4% 44.4% 48.1% 4 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 48.1% 48.1% 土曜日 日曜日 学部生 化学系 % 33.9% 32.2% 32.2% 35.6% 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 62.7% 土曜日 55.9% 日曜日 院生 化学系 月曜日 45.6% % % 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 62.4% 60. 土曜日 日曜日 学部生 薬学系 % 19.3% 20.2% 18.4% 20.2% 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 82.5% 85.1% 土曜日 日曜日 院生 薬学系 月曜日 26.1% 21.7% 26.1% 21.7% 26.1% 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 73.9% 69.6% 土曜日 日曜日 学部生 その他理系 % 35.2% % 35.2% 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 60.7% 土曜日 52.5% 日曜日 院生 その他理系 % 44.6% 45.2% % 44. 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 60.7% 58.3% 土曜日 日曜日 11P

12 研究室に行く曜日と行かない曜日とで個別企業セミナーに参加しやすい時間帯と就職情報サイトを見ていることがある時間帯を聞いた セミナーに参加しやすいと回答した割合が高いのは 1 から 3 で 研究室に行く曜日より行かない曜日の方が 2 割 ~3 割程度高い割合となっている 就職情報サイトを見ている割合は研究室にいる時間帯より夜遅い時間帯の方が高い 理系の学生が個別企業セミナーに参加しやすい時間帯 就職情報サイトを見ていることがある時間帯 研究室にいる時間帯 複数回答 研究室に行く曜日 % 9 時以前 % 10 研究室に行かない曜日 % 9 時以前 9 研究室に行く曜日 % 16.6% 9 時以前 % 11 個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある研究室にいる 39.8% % 62.5% 59.8% % 41.5% % % % 50.6% % 77.1% 75.3% % 4 個別企業セミナーに参加しやすい 43.9% 47.8% 44.8% 1 2 グラフ内数字はセミナーに参加しやすいと回答した割合 % % % % % 17.7% % 8 時以降 就職情報サイトを見ていることがある % 14.2% 個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある研究室にいる % % 7 8 時以降 12.1% 8 時以降 研究室に行かない曜日 67.3% 71.4% 60.6% 77.6% 個別企業セミナーに参加しやすい 84.5% 78.8% 63.7% 45.3% 就職情報サイトを見ていることがある % 9 時以前 % % 11.6% 7 8 時以降 12P

13 6.7% 14.9% 34.7% 35.1% 31.2% 38.1% 43.1% 40.8% 31.7% 26.2% 22.3% 18.6% 13.9% 時以前 時以降理系学部生個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある研究室にいる 研究室に行く曜日 9.6% % 64.6% % 82.4% 76.8% 62.6% % % 時以前 時以降個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある 研究室に行かない曜日 10.5% % 50.8% 42.3% 52.9% 57.1% 53.6% % 22.9% 16.8% 11.3% 時以前 時以降理系院生個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある研究室にいる 研究室に行く曜日 13.6% 30.2% 66.3% 70.6% 63.1% 75.9% 79.1% 77.5% 67.1% 52.7% % 14.8% 時以前 時以降個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある 研究室に行かない曜日 13P

14 参考 : 文系学生の個別企業セミナーに参加しやすい時間帯と就職情報サイトを見ていることがある時間帯 文系学生にも個別企業セミナーに参加しやすい時間帯と就職情報サイトを見ていることがある時間帯を聞いた 個別企業セミナーに参加しやすい時間帯は男女とも 2 が最も高い割合となった 男女ともに割合が高い 1 から 3 は女子の方が割合が高く 9 時以前や 9 といった早い時間帯と 5 以降の遅い時間帯は男子の方が割合が高い 就職情報サイトを見ていることがある時間帯は 8 時以降が最も高い割合となった 文系男子個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある % 24.9% 58.2% 64.9% 58.7% 74.7% 78.7% 71.1% 57.8% 38.9% 22.9% 15.1% % 9 時以前 時以降 文系女子個別企業セミナーに参加しやすい就職情報サイトを見ていることがある % 72.3% 56.7% 78.6% 86.5% 79.1% 57.4% 83.7% 4 2.5% 9 時以前 % % 6 7.9% 時以降 14P

15 6: 自己分析 業界研究 企業研究に用いたもの 学生が自己分析に用いたものとして最も選択されたのは 前年同様 就職情報サイト (51.3%) だった 次に選択される割合が高かったのは 先輩や友人 知人 (51.) で前年より 10.2pt 増加した 学校のキャリアセンター (36.) も前年より 12.3pt 増と大きく増加した 業界研究に用いたものは 選択割合が高いものから 就職情報サイト (70.1%) 合同企業説明会 (66.8%) 企業のホームページ (53.8%) だった また半数弱の学生が インターンシップ (46.7%) と回答した 企業研究に用いたものは 企業のホームページ (84.3%) が最も高く 個別企業セミナー (79.4%) 就職情報サイト (68.3%) が続いた 自己分析 業界研究 企業研究に用いたもの 複数回答 就職情報サイト就職情報誌 就職本先輩や友人 知人個別企業セミナーその他 企業のホームページ学校のキャリアセンター合同企業説明会インターンシップ行っていない 用いたものは無い 自己分析 自己分析 17 年卒 ( 参考 ) 51.3% 56.1% 8.3% 13.5% 28.4% 31.4% % 8.2% 年卒 12.3% 40.8% 8.9% 17.4% 25.4% 23.9% 10.3% 11.9% 7.8% 9.7% 業界研究 企業研究 70.1% 68.3% 53.8% 84.3% % 21.3% 16.5% 28.9% 66.8% % 50.9% 79.4% 46.7% 59.4% 4.2% 4.2% % P

16 7: 今後の就職活動について企業に公開して欲しいデータの上位は 基本給 ( 各種手当てを含まない給料 ) 今年度の採用予定人数 入社 3 年以内の離職率 公開して欲しい情報の上位は 面接 選考のポイント 残業 休日出勤の有無 提出書類 ( 履歴書 エントリーシート 成績表など ) であった 企業の情報やデータを知って志望度が下がった経験のある学生は 前年比 3.3pt 増の 70.7% だった 志望度の下がった理由は 労働条件が悪かった イメージと実際の仕事とのギャップがあった が多く選ばれた 今後の活動の方向性を聞いたところ 仕事内容を重視 (31.2%) が最も多く 業界を重視 (17.5%) 職種を重視 (14.8%) が続く 大手企業と聞いて思い浮かべる要素を 3 つ選択してもらったところ 最も多く選ばれたのは 企業自体の知名度 (77.4%) で 市場シェア (42.6%) 商品 サービス自体の知名度 (41.3%) が続いた 60.3% 55.6% 53.4% 51.7% % % 34.5% 33.9% 28.8% 16.4% 14.6% 2.9% 基本給 ( 各種手当てを含まない給料 ) 今年度の採用予定人数入社 3 年以内の離職率有給休暇取得率各種手当て ( 残業代や通勤 住宅手当等 ) 年齢別平均年収平均勤続年数ボーナスの実績 ( 平均 ) 採用実績数 ( 過去 3 年分 ) 産休や育休制度の利用率社員の男女比従業員数に対する正社員の割合管理職の男女比その他企業に公開してほしいデータ 複数回答 17 年卒 (4 月調査 ) 64.6% 56.3% 55.4% 49.6% 48.9% 47.5% 47.1% 44.7% 43.9% 42.1% 32.6% 30.8% 19.3% 0.8% 面接 選考のポイント残業 休日出勤の有無提出書類 ( 履歴書 エントリーシート 成績表など ) 勤務地福利厚生制度の内容選考方法先輩社員が入社を決めた理由新入社員の仕事内容応募資格 ( 学歴 専攻分野 ) 今後力を入れる事業採用実績校教育研修制度の内容定年制や退職金制度の内容その他企業に公開してほしい情報 複数回答 17 年卒 (4 月調査 ) 16P

17 企業の情報やデータを知って志望度が下がった経験がある割合 今後の就職活動の方向性について 現時点で最もあてはまるもの % 16 年卒 67.4% 17 年卒 70.7% 全体文系男子文系女子 17.5% 14.8% 20.4% 11.3% 20.4% 19.5% 14.2% 12.5% 12.4% 19.1% 31.2% 28.4% 11.9% 11.1% 9.6% 11.3% 9.8% 13.3% 32.2% 7.6% 8.4% 8.9% 32.6% 16.5% 12.8% 8.1% 32.7% 14.9% 11.9% 6.9% 志望度が下がった経験のある方のみ : 志望度が下がった理由 複数回答 労働条件 ( 給料 残業等 ) が悪かった イメージと実際の仕事 ( 事業 ) とのギャップがあった 45.7% 43.5% 業界を重視職種を重視仕事内容を重視勤務地を重視 勤務地や転勤などの条件が合わなかったネット上での評判が悪かった人事担当者に魅力を感じなかった希望職種での募集がなかった離職率が高かった将来性を感じなかった 28.8% 24.5% 22.3% 18.5% 17.5% 16.6% 7 社内の人間関係を重視 社会貢献度を重視 給与 福利厚生等 待遇面を重視 大手企業と聞いて 思い浮かべる要素 3つ選択 % 8 自分の成長が思い描けなかった 16.4% 6 先輩社員に魅力を感じなかった 16.2% % 41.3% 36.9% 36.7% 企業の経営 企業理念に共感できなかった 10.3% % 企業として成長が見込めなさそう 社員同士の仲が良くなさそう 女性が活躍できる場がないと感じた 経営が安定していないと分かった 掲載している写真やイラストのイメージがよくなかった その他 10.2% 6.4% 5.8% 5.4% 2.2% 2.7% 企業自体の知名度 市場シェア 商品 サービス自体の知名度 従業員数 売上高 平均年収 初任給 % 11.6% 上場 非上場 事業所 支社 拠点数 資本金 1. その他 17P

18 8: エントリーについて 3 月末時点でのエントリー状況について 学生に現状を聞いた エントリーを全て完了しており 今後エントリーの予定はない と回答した学生は 10.7%( 前年比 2.6pt 増 ) とやや増えたものの 9 割程度の学生が今後もエントリーを行う可能性を残しているようだ 今後 エントリーをすると思う社数は 平均 6.4 社だった ( 前年比 0.5pt 減 ) 文理男女別では文系男子のみ前年より増えている (9.4 社 前年比 0.5pt 増 ) エントリーする際の気持ちでは 選考試験を受けたい (15.8% 前年比 2.2pt 増 ) 入社したい (9.4% 前年比 2.1pt 増 ) が増えた エントリーする基準では 少しでも興味が湧いた企業 (37.5% 前年比 3.2pt 減 ) が減り 志望度の高い業界の中で幅広く (34.7% 前年比 4.1pt) が増えた 現在のエントリー状況 エントリーを全て完了しており 今後エントリーの予定はないエントリーはほぼ終わり 今後エントリーする企業も全て決まっている何社かエントリーしたが 今後エントリーする企業についても引き続き探しているエントリーに関しては まだ何も行っていない 全体 10.7% 19.3% 66.7% 3.3% 17 年卒全体 8.1% 20.3% 67.5% 4.2% 文系男子 6.4% 19.8% 71.1% 2.7% 16.4% 21.8% % 文系女子 9.8% 15.6% 71.6% % 21.9% 61.9% 4.7% 理系学部生 12.8% 19.2% 61.7% 6.3% 理系院生 % % 今後のエントリー想定社数平均 全体 文系男子 年卒 単位 : 社 文系女子 理系学部生 理系院生 P

19 エントリーしたことのある方のみ : エントリーする際の気持ち 興味がある 興味が湧いたもっと情報が欲しい直接説明を聞きたい選考試験を受けたい入社したいその他 全体 45.2% 14.4% 14.9% 15.8% 9.4% 17 年卒全体 % 14.1% 13.6% 7.3% 16 年卒全体 49.2% 16.1% 17.7% 11.6% 5.2% 文系男子 42.7% 15.5% % 11.9% 45.9% 13.6% 文系女子 47.6% 13.6% 14.5% 17.4% 6.9% 44.3% 15.4% 17.5% 14.2% 8.2% エントリーする基準 全体 年卒 12 年卒以前は全て 11 月に調査実施 13 年卒 ~15 年卒は 12 月に調査実施 16 年卒は 3 月に調査実施 13 年卒以後はウエイトバック集計後の数値 09 年卒 10 年卒 11 年卒 少しでも興味が湧いた企業 % 45.9% % 52.5% 54.3% 50.3% 47.2% 40.7% 37.5% 志望度の高い業界の中で幅広く 30.2% % 31.7% 32.1% 31.3% 26.8% 26.7% 30.3% 30.6% 34.7% 志望度の高い企業のみ 15.1% 15.8% 16.7% 9.8% 8.6% 12.2% 15.2% 19.3% 19.7% 25.9% 23.8% 知名度の高い企業 5.6% 5.1% 5.6% 3.1% 2.1% % 2.4% % 2.8% 興味に関わらず多くの企業 1.2% 1.4% 0.5% 1.6% 2.1% % 1.3% 0.8% 1.4% 1.2% 12 年卒 13 年卒 14 年卒 15 年卒 16 年卒 17 年卒 18 年卒 エントリーする基準 文理男女別 少しでも興味が湧いた企業志望度の高い業界の中で幅広く志望度の高い企業のみ知名度の高い企業興味に関わらず多くの企業 文系男子 38.7% % 4.2% 27.6% 39.3% 29.5% 2.5% 文系女子 46.1% 31.8% 19.3% 2.1% % 29.7% 1.6% P

20 エントリーする際に見ている項目では 最も選択されたのは前年同様 事業内容 で 次も前年同様 仕事内容 だった 3 番目に多かった 給与 福利厚生 は 57.1% で 前年比 9.1pt と大きく増加した アンケートが付いていたことが理由でエントリーしなかったことがある学生は 31.5% で 前年より 4.5pt 減少し 4 年連続で減少している 個別企業セミナーの予約がすぐできることは 企業へのエントリーをするかどうかに影響するか については 大いに影響すると回答した学生が 33.6% で 前年比 7.2pt と大きく増加した エントリーする際に見ている項目 ( 卒年別 ) エントリーする際に見ている項目 ( 文理男女別 ) 事業内容 61.9% 62.3% 事業内容 仕事内容 60.1% 61.3% 仕事内容 給与 福利厚生 % 給与 福利厚生 募集職種 47.6% 46.3% 募集職種 本社所在地 勤務地 % 本社所在地 勤務地 企業のプロフィール ( 企業の概略 ) 37.7% 38.8% 企業のプロフィール ( 企業の概略 ) エントリー方法 採用の流れ 29.7% 35.6% エントリー方法 採用の流れ 経営方針 企業理念 27.8% 32.4% 経営方針 企業理念 採用人数 募集人数 25.6% 30.9% 採用人数 募集人数 教育 研修制度 採用実績校 平均勤続年数 資本金 売上高 業績 従業員数 22.8% 19.9% 22.3% 20.2% 18.9% 15.9% 18.7% 15.3% % 教育 研修制度採用実績校平均勤続年数資本金 売上高 業績従業員数 先輩情報 セミナー情報 平均年齢 9.8% 6.3% 6.9% 9.4% 8.8% 8.4% 先輩情報 セミナー情報 平均年齢 文系男子 文系女子 取材 特集情報 ( 職場や社員の雰囲気など ) 8.3% 9.2% 17 年卒 取材 特集情報 ( 職場や社員の雰囲気など ) その他 1.2% 0.6% その他 P

21 エントリーしないと見られない情報がある場合それを見るためにエントリーしたいか 全体経年変化 文理男女 % 81.7% 78.3% 73.7% 73.1% % 71.1% 73.9% 78.3% 14 年卒 15 年卒 16 年卒 17 年卒 文系男子文系女子 エントリー後に志望度を高めた情報 複数回答 仕事内容 ( 仕事のやりがいなど ) 働く人について ( 先輩情報など ) 事業内容 ( 今後の事業展開など ) 働く環境について ( 福利厚生 配属先など ) 社風について 説明会 選考情報 採用基準 ( 求める人物像など ) 業界について ( 企業の立ち位置や強みなど ) 選考などのアドバイス 人事担当からのメッセージ 54.7% 49.4% 46.7% 46.1% 43.4% 39.1% 34.3% 32.4% 23.5% 18.3% 8.2% 17 年卒 51.5% 42.9% 41.5% 35.5% 39.9% 35.8% 30.2% 28.3% 20.1% 17.5% 6.7% 社長メッセージ エントリー後に志望度を高めた情報 複数回答 % 49.8% 56.2% 44.5% 仕事内容 ( 仕事のやりがいなど ) 働く人について ( 先輩情報など ) 58.5% 56.9% 51.8% 45.9% % 事業内容 ( 今後の事業展開など ) 43.6% 52.9% 51.5% 43.4% 働く環境について ( 福利厚生 配属先など ) % 49.7% 39.5% 社風について 37.8% 49.4% 45.2% 34.7% 説明会 選考情報 % % 採用基準 ( 求める人物像など ) % 34.5% 29.5% 業界について ( 企業の立ち位置や強みなど ) 30.9% % 選考などのアドバイス 25.6% 20.6% 21.2% 16.2% 人事担当からのメッセージ 20.6% 16.3% % 社長メッセージ 8.2% 6.2% P

22 アンケートが付いていたことが理由でエントリーしなかったこと ある 以下 アンケートが付いていてエントリーしなかったことが ある 方のみ志望度の高い企業であってもエントリーしなかったことある % 45.7% 43.6% % % 30.9% 22.9% 28.8% 28.2% 14 年卒 15 年卒 16 年卒 17 年卒 14 年卒 15 年卒 16 年卒 17 年卒 エントリーしなかった理由 アンケートの設問数が多すぎるから回答方法が記述式等 手間が掛かるからアンケート内容に答えられないと思ったから アンケートの内容で選考されると思ったから その他 17.9% 52.6% 11.4% 16.6% 文系男子 20.4% 54.7% 10.9% 13.1% 17 年卒 14.5% 57.1% 11.3% 15.7% 23.3% 49.6% % 16 年卒 15.9% 50.3% 12.9% 19.3% 文系女子 14.5% % 19.5% 15 年卒 14.8% 45.8% 15.1% 21.2% 12.8% 56.9% 13.3% 15.9% 個別企業セミナーの予約がすぐできることは あなたがその企業にエントリーをするかどうかに影響するか 大いに影響する影響するあまり影響しないまったく影響しない 1 全体 33.6% 36.6% 23.6% 6.2% 17 年卒全体 26.4% 41.8% 25.6% 6.2% 文系男子 42.7% 31.6% 20.2% 5.6% 29.1% 37.1% 24.7% 9.1% 文系女子 30.4% 40.2% 25.1% 4.4% 28.8% 39.4% 25.5% 6.4% P

23 9: 就職に関する志向について 学生の希望する働き方については 新卒で入社する会社で長く勤めたい が全体のおよそ 4 分の 3 を占める 74.9% だが 2 年連続で減少した キャリアを優先して転職もいとわない は 1.0pt 増の 17.6% とこちらは 2 年連続で増加した 就職先に対して 働きがい や やりがい を求める学生の割合は 93. で前年比 1.9pt 減だった 働きがいや やりがいを感じる職場 については 前年同様 成長したと感じられる (40.6% 前年比 3.5pt 増 ) が最も高く 割合も前年より増加した 2 番目に多く選択されたのは前年同様 興味があることを仕事に出来る (32.4% 前年比 0.1pt 減 ) で 3 番目も前年同様 社会に貢献していると感じられる (27.3% 前年比 4.6pt 減 ) だったが 前年よりやや割合が減少した 社会貢献よりも自分の成長を重視する傾向が見られるようだ 希望する働き方 新卒で入社する会社で長く勤めたい キャリアを優先して転職もいとわない 自分に適した働き方を優先 正社員にはこだわらない いずれは独立して起業したい % 77.2% 75.7% 74.9% % 15.1% 16.6% 17.6% 05 年卒 06 年卒 07 年卒 08 年卒 09 年卒 10 年卒 11 年卒 12 年卒 13 年卒 14 年卒 15 年卒 16 年卒 17 年卒 12 年卒以前は全て 10 月に 13 年卒ー 15 年卒は 12 月に調査実施 13 年卒以後はウエイトバック集計後の数値 就職先に対して 働きがい や やりがい を求めるか はい % 94.9% 94.9% 年卒 16 年卒 17 年卒 社会人として働くことで得たいもの 複数回答 生活の安定やりがい 充実感 73.9% 70.9% 気の合う仲間高収入 50.2% 47.3% 出世 地位ビジネス上の人脈 24.6% 24. 独立 起業などへの足がかりあまり求めるものはない 4.9% 0.5% どのような職場であれば 働きがい や やりがい を感じるか 2つ選択 40.6% 32.4% 27.3% 24.7% 18.2% 11.9% 11.6% 7.8% 17 年卒 数字は 7.5% 6.6% 6.3% 5. 成長したと感じられる 興仕味事がにあ出る来こるとを 社会感にじ貢ら献れしるていると 仕事に誇りが持てる 仕対事価にが見得合らったれ報る酬や 直顧接客役やに第立三て者るに 強世いの仕中事へのが影で響き力るが 作りチ上ーげムて皆いでく 仕自事分がので責き任るで 評価正をしく得公ら平れなる 能力が活かせる 商品新をし作いり価出値せやる 23P

24 企業選択を迫られる際 どちらを重視するかについて 12 項目で聞いたところ 仕事 私生活 では 私生活 が優勢で 私生活を重視 を選択した割合は前年より 5.2pt 増加した 全国転勤あり 地域限定 では 地域限定 が優勢で 女子では文理とも約 4 分の 3 が 地域限定 ( ややも含む ) を選択した 広い人間関係を構築する 決まった範囲での人間関係を深める では 広い人間関係を構築する が優勢で こちらを重視する学生は前年より 4.0pt 増加した 企業選択を迫られる際 次の項目において 重視するもの ( 左を A 右を B とし A を重視 やや A を重視 やや B を重視 B を重視の 4 つから選択 ) 仕事 or 私生活 17 年卒 文系男子 文系女子 A を重視やや A を重視やや B を重視 B を重視 8.4% 6.7% 12.4% 9.6% 3.7% 7.2% 32.3% 34.5% 39.3% 31.2% 35.8% 37.3% 42.2% 47.2% 44.2% 37.3% 39.5% 47.2% % 14.4% 13.6% 16.8% 14.4% 従業員数が少ない or 従業員数が多い 3.5% % 3.5% 17 年卒 27.3% 54.6% 5.1% 文系男子 28.7% 50.9% 文系女子 2.9% 22.4% 2.6% 31.6% 2.6% 54.4% 52.1% 29.1% 54.4% % 15.3% 20.4% 13.7% 13.9% A 4 段階 B 仕事 私生活 全国転勤あり or 地域限定 A 4 段階 B 少ない 多い 広い人間関係を構築する or 決まった範囲での人間関係を深める 11.7% 23.8% 32.2% 32.3% 27.5% 40.2% 23.6% 8.7% 17 年卒 8.5% 26.6% 35.6% 29.4% 17 年卒 23.5% 43.8% 26.3% 6.3% 文系男子 18.7% 32.9% 24.9% 23.6% 文系男子 % 21.8% 8.7% % 25.6% 30.5% 39.3% % 文系女子 6.5% 17.2% 31.9% 44.4% 文系女子 23.2% 42.1% 25.4% 9.3% 6.7% 17.3% 37.9% 38.1% 21.1% 43.6% 26.6% 8.7% A 4 段階 B 全国転勤 地域限定 A 4 段階 B 広い 決まった範囲 人間関係 での人間関係 すぐに現場に出られる or じっくり研修を行う 7.1% 21.6% 45.8% 6.1% 17 年卒文系男子 7.6% 10.2% 4.6% 25.2% 23.8% 21.8% 48.2% 45.8% 45.8% 文系女子 18.2% 6.2% % 45.1% 25.5% 20.5% 22.9% 22.2% 31.2% 24.8% 17 年卒文系男子文系女子 成長する可能性のあるベンチャー志向 or 安定を第一に考える堅実経営 5.2% % 33.6% 4.9% 23.2% 43.4% 28.6% 6.4% 20.9% % 5.6% 21.6% 39.3% 33.5% 3.2% 17.5% % 38.1% 20.3% 43.3% 30.4% A 4 段階 B すぐに現場 じっくり研修 A 4 段階 B ベンチャー志向 堅実経営 24P

25 社会貢献より利益を重視 利益より社会貢献を重視 では前年同様 利益より社会貢献を重視 が優勢だったが やや重視 と 重視 の割合の合計が前年より 6.9pt 減だった 今年から新たに調査した項目では 熱い雰囲気 ぬるい雰囲気 ではほぼ 6:4 で 熱い雰囲気 がやや優勢で この割合は文理男女ともあまり変わらなかった 給料は高いが残業がある 給料は安いが残業がない では 男子は 給料は高い がやや優勢だが 女子ではほぼ五分五分だった 企業のグローバルな側面については 海外で働ける 国内のみで働ける は 国内のみで働ける がやや優勢で 女子は比較的 国内のみで働ける を重視する傾向があった 外国人社員がいる 外国人社員がいない ではやや 外国人社員がいる が優勢ではあるがほぼ五分五分だった 企業選択を迫られる際 次の項目において 重視するもの は今年から調査 社会貢献より利益を重視 or 利益より社会貢献を重視 実力主義 or 年功序列 17 年卒 7.6% 3.9% 23.4% 26.6% 44.8% 52.3% % 17 年卒 17.9% 13.3% 43.6% 46.8% 31.9% 34.5% 6.5% 5.4% 文系男子 9.8% 29.3% 40.7% 20.2% 文系男子 19.3% 41.1% 31.3% 8.2% 文系女子 9.8% % 22.8% 5.1% 26.3% 50.2% 44.9% 43.3% 18.9% 22.3% 23.7% 文系女子 A 4 段階 B A 4 段階 B 利益 社会貢献 実力主義 年功序列 19.6% 14.4% 19.4% 42.2% 45.6% 47.9% 32.4% % 5.8% % 熱い雰囲気 or ぬるい雰囲気 18.8% 42.7% % 給料は高いが残業がある or 給料は安いが残業がない % 32.8% 10.7% 文系男子 20.4% 40.7% 31.1% 7.8% 文系男子 17.1% 44.4% 28.7% 9.8% 18.5% % 8.7% 17.3% 45.5% 30.7% 6.5% 文系女子 18.1% 44.2% 28.1% 9.6% 文系女子 7.5% 40.2% 38.1% 14.2% 17.5% 45.6% 30.6% 6.4% 7.5% 45.6% 34.2% 12.7% A 4 段階 B 熱い雰囲気 ぬるい雰囲気 海外で働ける or 国内のみで働ける A 4 段階 B 給料は高いが 給料は安いが 残業がある 残業がない 外国人社員がいる or 外国人社員がいない 12.9% 23.7% 26.8% 36.6% 12.5% 41.6% 35.1% 10.8% 17 年卒 11.2% 25.1% 24.5% 39.2% 文系男子 12.2% 40.2% 36.7% 10.9% 文系男子 12.9% 15.5% 25.3% 28.2% 26.7% 27.1% 35.1% 29.3% 13.8% 42.5% 32.7% 10.9% 文系女子 12.1% 19.3% % 文系女子 11.9% 42.6% 34.2% 11.2% 9.5% 20.9% 28.9% 40.7% 11.6% 40.8% 38.2% 9.3% A 4 段階 B 海外で働ける国内のみで働ける A 4 段階 B 外国人社員がいる 外国人社員がいない 25P

26 10: インターンシップについて 2 月以前にインターンシップに参加したことがある学生は 68.2% で 前年より 4.5pt 増加した また 2 月以前にインターンシップ参加のための選考を受けたことがある学生は 51.5%( 前年比 3.4pt 増 ) で半数を超えている インターンシップに参加したことがある学生に 応募する際の基準を聞いたところ 最も割合が高かったのは前年同様 興味のある業界だったから (62.9%) だったが 2 番目に多かったのは 興味のある職種 ( 仕事 ) についての内容だったから (34.6%) で前年の 3 番目から順位を上げ 前年 2 番目だった 都合の合う日程だったから (34.2%) は前年より 7.4pt 減と大きく減少して 3 番目に下がった また 知名度の高い企業だったから (15.3%) は前年より 4.5pt 増加している 参加しやすいと感じるインターンシップの実施期間は 1 日 という回答が前年より 11.5pt 増と大幅に増え 53.6% と半数を超えた 女子では文理とも 6 割前後が 1 日 と回答した 2 月以前にインターンシップ参加のための選考を受けたことがある割合 17 年卒 全体 文系男子 文系女子 48.1% 50.2% 46.8% 48.9% 47.6% 51.5% 53.1% 51.8% 51.6% 47.1% 月以前にインターンシップに参加したことがありますか はい ( 参加した ) 応募したが参加していない いいえ 全体 68.2% 6.2% 25.5% 17 年卒全体文系男子文系女子 63.7% 66.4% 66.9% 70.9% 68.8% % 7.5% % 29.3% 27.8% 25.6% 23.2% 25.7% 以下 インターンシップに参加したことのある学生のみ回答インターンシップに応募する際の基準 (3 つ以内で選択 ) 興味のある業界だったから 興味のある職種 ( 仕事 ) についての内容だったから 都合の合う日程だったから 参加しやすい実施期間だったから その企業に応募することを検討している ( いた ) から 参加しやすい場所だったから 知名度の高い企業だったから 大学での専攻を活かせる内容だったから 報酬が出るインターンシップだったから 周囲から勧められたから 62.9% 34.6% 34.2% 32.5% 20.6% 15.5% 15.3% 4.8% 4.1% 1.7% 1.9% 17 年卒 62.5% 36.5% 41.6% 34.7% 21.9% 15.1% 10.8% 6.5% 2.8% 2.5% 2.1% その他 参加しやすいと感じるインターンシップの実施期間 1 日 2~3 日 1 週間程度 2 週間程度 1 ヶ月程度 1 ヶ月以上 全体 53.6% 年卒全体 42.1% 30.8% 21.3% 4.8% 文系男子 52.8% 30.8% 14.7% 42.7% 28.8% 19.6% 7.6% 文系女子 59.4% 29.5% 10.4% 62.7% 23.8% 10.5% P

27 インターンシップに参加したことのある学生の参加社数平均は 4.1 社だった 4 社以上参加した学生の割合は 43.2% で 前年より 12.3pt 増と大きく増加した インターンシップに参加する学生の間では複数の企業に参加するのが普通という状況になっているようだ インターンシップに参加した企業のうち 3 月以降エントリーした企業の平均は 2.5 社 採用選考を受けた企業と受けるつもりの企業の平均の合計は 2.6 社で 複数の企業のインターンシップに参加した学生は 参加したすべての企業にエントリーや選考受験をするわけではないことがわかった また インターンシップに不参加の学生と 1 社のみ参加の学生 2 社参加した学生 3 社以上参加した学生で活動量を比較したところ 不参加の学生と 1 社のみ参加の学生では大きな差はないが 3 社以上参加の学生はすべての行動量において他の分類を上回っているという結果となった 多くの企業のインターンシップに参加する学生は より多くの企業のセミナーに参加し より多くの企業の選考を受ける傾向にあるようだ 以下 インターンシップに参加したことのある学生のみ回答 インターンシップの参加社数平均 単位 : 社 実際に参加したインターンシップの社数 1 社 2 社 3 社 4 社以上 年卒 16 年卒文系男子 20.5% 17.7% 18.6% 43.2% 28.4% 34.1% 24.2% % % % 16.1% 17.4% 51.2% % 18.2% 21.2% 34.2% 0.0 全体 文系男子 文系女子 文系女子 20.6% 20.9% 16.9% 22.7% 17.4% 19.2% 45.2% 37.2% インターンシップの参加企業のうち 3 月以降 エントリーした企業の数平均 6.0 単位 : 社 インターンシップの参加企業のうち採用選考を受けた数 + 今後受けるつもりの数平均 6.0 単位 : 社 全体 3.6 文系男子 2.0 インターンシップ参加状況別エントリー社数平均 単位 : 社 エントリー社数 文系女子 個別企業セミナーに参加した社数 全体 エントリーシートを提出した社数 文系男子 文系女子 インターンシップ参加状況別個別企業セミナー参加 ES 提出 通過 面接受験社数平均 不参加 1 社参加 2 社参加 3 社以上参加 単位 : 社 エントリーシートが通過した社数 面接 (GD を含む ) を受けた社数 27P

28 11: 就職情報誌について 就職情報誌を受け取ったことがある学生は 93.1% 読んだ経験がある学生は 80. だった 就職情報誌の内容で知りたかった / 読みたかった情報では エントリーシート対策 (51.6%) が最も高い割合で 面接対策 (48.4%) 業界の解説 (43.4%) 筆記試験対策 (39.1%) 自己分析対策 (36.7%) などが続いた 就職活動に関する実践的な内容が好まれる傾向にあるようだ 就職情報誌を受け取ったことがある割合と読んだ経験がある割合 就職情報誌を受け取ったことがある 就職情報誌を読んだ経験がある 93.1% 91.6% 92.7% 94.9% 93.5% % 77.3% 83.5% 82.7% 全体 文系男子 文系女子 宅配型の就職情報誌で知りたかった 読みたかった情報 複数回答 % % 43.4% % 36.7% 33.4% % 28.5% 27.3% 23.8% % 7.4% 5.8% 4.5% 3.3% エントリーシート対策 面接対策 業界の解説 筆記試験対策 自己分析対策 職種の解説 就職活動の準備内容 就職活動のスケジュール 内定者の体験談 時事ニュース / 業界 企業の最新動向 企業で働く先輩社員のインタビュー インターンシップに参加 した先輩の体験談 経営者のインタビュー インターンシップの企 業 コースの選び方 著名人のインタビュー 全体 51.6% 48.4% 43.4% 39.1% 36.7% 33.4% 29.4% 28.5% 27.3% 23.8% % 7.4% 5.8% 4.5% 3.3% 文系女子 45.8% 43.1% 45.8% 34.2% 33.1% 32.2% 22.2% 27.1% % 8.9% 6.9% 9.6% 3.6% 5.8% 4.4% 48.2% 45.8% 44.2% 37.1% 33.6% 37.6% 30.4% 24.2% % 9.5% 8.9% 6.7% 6.7% 4.7% 3.8% 文系男子 59.5% 53.3% 42.1% 45.3% 41.8% 31.2% 34.2% 33.5% 35.6% 26.8% % 6.5% 6.5% 3.9% 1.9% 53.8% 54.6% 39.5% 40.4% 39.5% % 28.3% 30.9% 23.7% 11.9% 10.6% 5.7% 7.7% 2.3% 2.6% その他 28P

29 定期取得データの比較数値には 広報活動開始時点からの同期間の調査結果を用いています データシート ( 文理男女別 ) データシート INDEX 定点調査 1:3 月の活動状況 2: エントリー状況 セミナー参加やエントリーシート提出状況 就活費用 (1) アンケート回答者全体の平均エントリー社数 (2) アンケート回答者全体のセミナー参加 エントリーシート提出状況 (3) 3 月の就活費用 3: 現在の志望業種について (1) 現在の第一志望業種 4: 活動の感触 就職観 (1) 先輩と比較して自分たちの就職活動は (5) 就職活動で不安に思う要因 複数回答 (2) 楽になると回答した理由 複数回答 (6) 1 日のうち就職活動準備に費やしている時間 (3) 厳しくなると回答した理由 複数回答 (7) 1 日のうち就職活動に費やしている時間 (4) 現時点で不安があるか (8) この時期最も注力している就職活動の内容 5: 企業選択のポイント (1) 現在の活動は 中小企業中心 or 大手企業中心 (3) 企業選択の際注目するポイント 3 つ選択 (2) 企業選択の際最も注目するポイント (4) 現在選考に進んでいる社数 6: 理系 3 月の活動状況 (1) 理系学生の活動状況 (2) 企業への応募方法 追加調査 (3) 所属する研究室に行く曜日 複数回答 (8) ジョブマッチングを受けた経験 (4) 個別企業セミナーに参加しやすい曜日 複数回答 (9) 受けたジョブマッチングの累計社数 (5) (6) 就職情報サイトを見ていることがある時間帯 個別企業セミナーに参加しやすい時間帯研究室に行く曜日 研究室に滞在していることが多い時間帯 就職情報サイトを見ていることがある時間帯 個別企業セミナーに参加しやすい時間帯 複数回答 (7) 就職情報サイトを見ていることがある時間帯 個別企業セミナーに参加しやすい時間帯 複数回答 追加調査 7: エントリーについて (1) 現在のエントリー状況 (7) エントリー後見られる情報のためにエントリーしたいか (2) エントリーをする際のあなたの気持ち (8) エントリー後に志望度を高めた情報 (3) エントリーは あと何社くらいするか (9) アンケートによってエントリーしなかったことはあるか (4) 企業にエントリーする基準 (10) エントリーしなかった理由 (5) エントリーする際注意して見ている項目 複数回答 (11) 志望度の高い企業でエントリーしなかったこと (6) 個別企業セミナーの予約ができることは エントリーをするかどうかに影響するか 8: ここまでの就職活動 今後の就職活動について (1) 自己分析 業界 企業研究に用いたもの 複数回答 (5) 志望度が下がった理由 複数回答 (2) 企業に公開して欲しいデータ 複数回答 (6) 今後の就職活動の方向性 (3) 企業に公開して欲しい情報 複数回答 (7) 大手企業と聞いて思い浮かべる要素 3 つ選択 (4) 企業の情報やデータを知って志望度が下がった経験 9: 就職に関する志向について (1) 希望する働き方 (4) 企業選択を迫られる際重視するポイント (2) 就職先に 働きがい や やりがい を求めるか (5) 社会人として働く ことで得たいもの 複数回答 (3) 働きがい や やりがい を感じる職場 2 つ選択 10: インターンシップについて (1) 2 月以前にインターンシップの選考を受けた経験の有無 (4) 参加しやすいと感じる実施期間 (2) 2 月以前にインターンシップに参加した経験の有無 (5) 実際に インターンシップに参加した社数 (3) インターンシップに応募する基準 3 つ以内で選択 11: 企業からの就職情報誌について (1) 就職情報誌 を受け取った経験 (2) 就職情報誌 を読んだ経験 (3) 宅配型の情報誌で知りたかった 読みたかった情報 調査結果は 小数点第 2 位を四捨五入しております そのため グラフ及び表の和が 100. にならないものがございます 予めご了承ください Copyright 2016 Mynavi Corporation 29P

30 定期取得データの比較数値には 広報活動開始時点からの同期間の調査結果を用いています データシート ( 文理男女別 ) 1:3 月の活動状況 業界研究をした企業研究をした仕事 ( 職種 ) 研究をした自己分析をした大学のキャリアセンターに相談した大学主催のガイダンスに出席した企業にエントリーした合同企業説明会に参加した 個別企業セミナーに参加予定の日程があった 個別企業セミナーに実際に参加した 企業からエントリーシートを取り寄せた ( 企業 HP サイトからダウンロードや郵送で取り寄せた ) 企業にエントリーシートを提出した ( 取り寄せたシートを記入し返送したり WEB から直接書き込んだりした ) エントリーシートが通過した ( シートを提出後 次の選考の案内が来た ) 適性検査や筆記試験を受けた OB OGやリクルーターと会った人事担当者と会った 1 次面接を受けた最終面接を受けた内々定を受けた 入社予定先を決めて就職活動を終了した 内々定を受けていないが就職活動を中止した 参考 :17 年卒 業界研究をした企業研究をした仕事 ( 職種 ) 研究をした自己分析をした大学のキャリアセンターに相談した大学主催のガイダンスに出席した企業にエントリーした合同企業説明会に参加した個別企業セミナーに参加予定の日程があった個別企業セミナーに実際に参加した 企業からエントリーシートを取り寄せた ( 企業 HP サイトからダウンロードや郵送で取り寄せた ) 企業にエントリーシートを提出した ( 取り寄せたシートを記載の上で返送や WEB から直接書き込んだ ) エントリーシートが通過した ( シートを提出後 次の選考の案内が来た ) 適性検査や筆記試験を受けた OB OGやリクルーターと会った人事担当者と会った 1 次面接を受けた最終面接を受けた内々定を受けた入社予定先を決めて就職活動を終了した内々定を受けていないが就職活動を中止した 3 月前半 (1 日 ~15 日 ) 3 月後半 (16 日 ~31 日 ) 3 月は当該の活動をしていない 全体文系男子文系女子 全体文系男子文系女子 全体文系男子文系女子 79.9% 82.2% 83.8% 76.7% 74.3% 45.7% 50.7% 44.2% 46.8% 34.3% 15.7% 14.7% 12.7% 16.7% 22.2% 83.1% 84.4% 85.5% 79.8% % 67.8% 63.8% 68.8% 65.7% 5.9% 5.3% 5.3% % 76.2% % 53.4% 55.6% 51.8% % 16.5% 18.9% 12.9% 16.8% 17.3% 70.1% 71.1% 69.8% 70.4% % 46.4% 38.4% 49.3% % 18.9% 23.1% 18.1% 22.5% 29.1% 27.3% 28.4% 31.1% 30.1% % 17.5% 19.1% 21.1% 62.9% 66.4% 63.5% % 59.8% 59.1% 60.5% 61.4% % 16.4% 16.5% 14.9% 13.7% % 34.9% 34.2% 39.7% 92.6% 93.1% 91.5% 93.7% 90.8% 58.7% % 62.1% 53.9% 3.6% 3.3% 3.6% 3.2% 5.1% 80.3% 76.9% 81.3% 82.6% 80.6% 22.6% 20.9% 21.1% 25.8% 22.2% 16.8% % 14.9% 15.2% 72.6% 75.3% 70.5% 74.2% 66.5% 76.1% 76.9% 72.9% 77.4% 77.9% 7.5% 7.1% 8.2% % 69.5% 62.4% 77.5% 78.7% 75.3% 77.5% 79.2% 7.5% % 8.7% 62.1% 60.9% 62.5% 64.6% % 61.1% 56.4% 58.8% 54.2% 20.6% 21.6% 21.1% 17.9% 23.9% % 46.4% 45.3% 47.2% 71.9% 73.1% 70.9% 73.3% 67.6% 16.8% 16.2% 16.7% % 30.4% 32.9% % 28.3% 49.7% 54.2% 50.7% 46.3% 44.8% 38.7% 35.8% 36.4% 41.6% 43.8% 41.1% % 37.9% % 69.8% 68.4% 63.7% % 20.4% 20.2% 23.2% 22.4% 25.8% % 17.5% 25.7% 27.3% 25.3% 37.3% 20.9% 26.8% 60.6% % 69.6% 60.9% 55.2% 56.2% 57.5% 52.3% 55.6% 58.1% 58.7% 60.2% 55.3% 59.6% 27.3% 27.1% 24.2% 30.7% 25.7% 29.1% 36.9% 25.6% 26.3% 23.7% 39.3% 43.6% 38.4% 36.8% 36.9% 46.7% 40.2% 48.4% % 5.9% % 4.4% 4.7% 6.9% 7.1% 8.4% 4.9% 8.3% 88.1% 86.2% 86.9% 91.1% 88.2% 3.9% 4.7% 3.6% 3.5% 3.4% 4.7% 5.8% 4.9% 3.9% 3.9% 91.8% 90.2% 91.8% % 0.9% 1.3% 0.4% 0.8% 1.1% 1.6% 1.1% 0.5% 1.3% 98.1% 97.6% 97.6% 99.1% 97.9% 0.2% % 0.2% 0.2% 0.6% 1.1% 0.5% 0.2% 0.3% 99.3% 98.9% 99.3% 99.6% 99.5% 3 月前半 (1 日 ~15 日 ) 3 月後半 (16 日 ~31 日 ) 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 81.2% 79.8% 82.9% 81.9% 79.3% 49.8% 54.9% 43.1% 52.6% 42.1% 80.6% % 80.2% 83.1% 70.8% 71.9% 64.6% 75.6% 67.9% 68.2% 65.2% % 72.4% 57.4% 60.9% 52.7% 59.5% 51.9% 70.4% 71.1% % 70.8% 48.3% 49.8% % 46.9% 27.3% 22.9% 27.2% 30.5% % 13.8% 17.3% 22.7% 20.3% 61.3% 64.4% 62.8% 58.3% 57.4% % 21.1% 27.3% 24.1% 93.1% 94.5% 89.2% 95.4% 91.1% 65.5% 66.8% 59.7% 70.1% 61.5% 81.5% 82.6% 80.1% 82.2% 79.7% 33.9% 35.2% 31.9% 35.9% 28.5% 66.3% 71.5% 59.5% 67.2% % 78.3% 75.9% 85.9% 78.8% 62.5% 68.4% 55.7% 63.2% 58.8% 81.5% 79.8% 78.5% 86.2% 79.7% 58.3% 54.5% 56.7% 62.4% 60.8% 63.3% 62.8% 57.1% 69.3% 61.3% 41.6% 40.3% 44.5% 41.1% 40.1% 70.8% 71.9% 67.7% 72.7% % 19.8% 23.7% 22.4% 19.4% % 46.6% 47.4% % 35.6% 34.2% 35.3% 36.2% 67.5% 64.8% 70.7% 68.4% 65.6% 24.2% 21.3% 33.7% 18.4% 27.6% 29.7% 31.2% 34.7% % 48.6% 43.1% 51.8% % % 61.1% 59.2% 57.4% 20.9% 21.7% 17.8% 23.9% 16.4% 35.3% 34.4% % 35.5% 2.5% 2.4% 1.6% 2.9% 3.4% % 5.2% 6.3% 6.2% 2.6% 3.2% 1.6% 2.9% 2.5% 3.4% % 3.4% 3.9% 0.7% 1.2% 0.5% 0.3% 0.7% 1.1% 1.6% 0.7% 0.9% 1.1% 0.5% 0.8% 0.5% 0.3% % 1.2% 0.7% 0.3% 0.7% Copyright 2016 Mynavi Corporation 30P

31 定期取得データの比較数値には 広報活動開始時点からの同期間の調査結果を用いています データシート ( 文理男女別 ) 2: エントリー状況 セミナー参加やエントリーシート提出状況 就活費用 回答者全体を分母として集計 (1) アンケート回答者全体の平均エントリー社数 単位: 社 全体 文系男子 文系女子 17 年卒 17 年卒 17 年卒 17 年卒 17 年卒 3 月前半 月後半 月前半 月後半 月前半 月後半 月前半 月後半 月前半 月後半 月合計 月までの累計 アンケート回答者全体 n=2,182 (2) アンケート回答者全体のセミナー参加 エントリーシート提出状況 ( 平均 ) 単位: 社 3 月前半 (1 日 ~15 日 ) 3 月後半 (16 日 ~31 日 ) 3 月合計 全体文系男子文系女子 全体文系男子文系女子 全体文系男子文系女子 エントリー社数 合同企業説明会に参加した回数 合同企業説明会で訪問した合計社数 個別企業セミナーへの参加予定があった回数 ( 予約したセミナーの回数 ) 個別企業セミナーに参加した社数適性検査や筆記試験を受けた社数 OB OGやリクルーターと会った人数エントリーシートを取り寄せた社数エントリーシートを提出した社数エントリーシートが通過した社数面接 (GDを含む) を受けた社数内々定を受けた社数 月前半 (1 日 ~15 日 ) 3 月後半 (16 日 ~31 日 ) 3 月合計 参考:17 年卒 全体文系男子文系女子 全体文系男子文系女子 全体文系男子文系女子 エントリー社数 合同企業説明会に参加した回数 合同企業説明会で訪問した合計社数 個別企業セミナーへの参加予定があった回数 ( 予約した説明会の回数 ) 個別企業セミナーに参加した社数適性検査や筆記試験を受けた社数 OB OGやリクルーターと会った人数エントリーシートを取り寄せた社数エントリーシートを提出した社数エントリーシートが通過した社数面接 (GDを含む) を受けた社数内々定を受けた社数 (3) 3 月の就活費用 ( 平均 ) 単位: 円 全体 文系男子 文系女子 交通費 宿泊費 22,283 20,529 25,056 19,998 23,207 その他 ( スーツや書籍など ) 14,315 17,076 17,419 12,495 11,191 Copyright 2016 Mynavi Corporation 31P

32 定期取得データの比較数値には 広報活動開始時点からの同期間の調査結果を用いています データシート ( 文理男女別 ) 9: インターンシップについて (1) 実際に参加したインターンシップの社数の平均 単位 : 社 参加社数 全体文系男子文系女子 (2) インターンシップに参加した企業のうち 以下に該当する企業の社数 ( 平均 ) 単位 : 社 3 月以降 エントリーした企業 3 月以降 採用選考を受けた企業今後 採用選考を受けるつもりの企業受けた企業 + 受けるつもりの企業 全体文系男子文系女子 (3) インターンシップに参加した企業のうち 以下に該当する行動した企業の割合 3 月以降 エントリーした企業 3 月以降 採用選考を受けた企業今後 採用選考を受けるつもりの企業受けた企業 + 受けるつもりの企業 全体文系男子文系女子 % 58.8% 56.8% 61.1% 24.4% 25.5% 29.4% 18.2% 22.2% % 41.2% 34.1% 36.1% 63.4% 72.5% 70.6% 52.3% 58.3% Copyright 2016 Mynavi Corporation 32P

33 3: 現在の志望業種について (1). 現在の第一志望業種 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 建設 設備工事 2.3% 0.9% 4.9% 1.1% 3.3% 2.2% % 3.2% 住宅 インテリア 1.7% 0.7% 2.5% 1.9% 2.3% 1.8% 0.4% 0.7% 2.3% 3.2% 食品 農林 水産 6.6% 5.1% 5.3% 4.9% 17.2% 9.3% 5.9% % 16.2% アパレル 服飾関連 0.3% % 0.7% % 0.4% % 0.5% 繊維 化学 ゴム ガラス セラミック 3.7% 1.8% 8.2% 1.1% 5.7% % 6.6% 2.3% 6.4% 薬品 化粧品 4.4% 0.9% 4.9% 2.6% 16.5% 7.3% 0.4% 5.2% % 鉄鋼 金属 鉱業 0.9% % 0.9% 0.7% 1.1% 1.2% 1.2% 0.9% 1.1% 機械 プラント 2.5% 0.9% 6.5% 0.7% 2.3% 3.2% 1.2% 7.5% 1.7% 1.4% 電子 電気機器 3.1% 2.2% 7.6% 0.5% 2.1% 4.1% 1.6% 8.7% 2.6% 2.3% 自動車 輸送用機器 3.7% 1.8% 7.6% 3.2% 1.8% 4.2% 3.6% 10.1% 0.9% 1.4% 精密 医療機器 1.5% 0.9% 2.9% 0.4% 2.6% 1.3% 0.8% 2.8% 0.3% 0.9% 印刷 事務機器 日用品 1.2% 0.9% 0.7% 2.1% 0.7% 1.7% % 4.6% 0.9% スポーツ 玩具 ゲーム製品 1.8% 2.7% 0.7% 2.3% 0.7% 1.1% % % その他メーカー 0.7% 0.4% 0.9% 0.7% 0.7% 0.7% 1.2% 0.7% 0.9% 0.2% 総合商社 1.6% 2.2% 0.5% 2.3% 0.3% 1.4% 3.2% 0.9% 1.7% 0.5% 専門商社 1.6% 2.4% 0.9% 1.6% 0.7% 0.9% 1.2% 0.5% 1.1% 0.9% 百貨店 スーパー コンビニ 0.5% 0.9% % 0.3% 0.4% 1.2% % 0.2% 専門店 0.3% % 0.3% 0.2% 0.8% % 銀行 証券 7.6% 13.3% 1.3% 9.6% 1.6% 4.7% 9.9% 0.9% 10.6% 0.7% クレジット 信販 リース その他金融 1.6% 2.4% 0.4% 2.5% % 1.2% 生保 損保 2.7% 4.2% 1.1% 3.3% 0.5% 2.5% 5.5% 0.7% 5.2% 0.5% 放送 新聞 出版 3.8% 3.6% 2.4% 6.3% 1.3% 2.7% % 6.3% 1.1% 広告 芸能 2.6% 2.7% 0.5% 4.9% 0.8% 1.9% 3.2% 0.7% 3.4% 1.1% ソフトウエア 情報処理 ネット関連 7.8% 7.1% 12.2% 4.7% 7.8% 9.2% 6.7% 16.2% 4.3% 7.7% ゲームソフト % 0.7% 0.9% 0.7% 0.4% 0.4% 0.5% 0.6% 0.2% 通信 1.4% 0.9% 2.4% 1.4% 0.5% 1.6% 0.4% 1.6% 1.7% 2.1% 鉄道 航空 3.9% 4.2% % % 9.9% 4.4% 陸運 海運 物流 1.6% 2.7% 0.9% 1.6% 0.2% 0.8% % 0.9% 0.7% 電力 ガス エネルギー 1.1% 1.1% 2.2% 0.5% 0.5% 2.3% 2.4% 3.3% 1.4% 2.1% 不動産 % 1.1% 1.8% 0.3% % 0.6% 0.7% 給食 フードサービス 0.2% % 0.2% % % ホテル 旅行 1.5% 1.1% % 0.2% 0.7% 1.2% % 0.5% 医療 調剤薬局 2.7% % 1.1% 12.3% 4.8% 0.8% 2.3% 1.1% 12.3% 介護 福祉サービス 0.5% 0.9% 0.2% 0.5% 0.2% 0.4% 0.8% % 0. アミューズメント レジャー 0.8% 0.7% 0.2% 1.8% 0.3% 0.5% % 1.4% 0. コンサルティング 調査 2.5% 3.6% 2.4% 2.1% 1.1% 1.1% 2.4% 1.4% 0.6% 0.5% 人材サービス ( 派遣 紹介 ) 1.2% 1.8% 0.4% 1.6% 0.3% 0.2% 0.4% % 0. 教育 1.5% 1.6% 0.5% 2.5% 0.7% 1.3% 1.6% 1.4% % エステ 理美容 フィットネス 0.2% 0.2% % 0.2% 冠婚葬祭 0.3% 0.2% % 0.3% 0.1% % 0. その他サービス 0.7% 1.1% 0.5% 0.4% % 0.4% % 0.2% 官公庁 公社 団体 6.2% % % % 3.5% 6.9% 4.1% 志望なし 特定の業界を志望していない 6.3% 8.7% 2.5% 8.1% 3.6% 5.5% 10.3% 2.3% 8.3% 3.6% 4: 活動の感触 就職観 (1) 先輩と比べて 今年の就職環境はどうなると思いますか 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 かなり楽になる 2.3% 2.9% 3.8% 0.7% % 0.8% 2.6% 1.4% 1.4% 多少楽になる 17.1% % 16.1% 16.2% 17.9% 24.1% 13.8% % 変わらない 66.5% 64.7% 64.2% 68.9% 70.1% % 38.9% % 多少厳しくなる 11.5% 11.6% 11.8% 12.3% 9.2% 36.5% 36.8% 35.1% 39.4% 35.5% かなり厳しくなる 2.5% 2.9% 2.5% 1.9% 2.6% 7.9% 7.9% 9.6% 7.2% 6.8% 33P

34 (2) 先輩と比べて自分たちの就職活動が 楽になる と回答した理由は何ですか ( 複数選択可 ) 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 売り手市場 ( 学生が有利 ) だと思うから 79.9% % 81.3% 72.1% 56.1% 61.9% 45.7% % 企業の採用人数が増えると思うから % 27.1% 31.5% 33.1% 38.1% % 企業の採用基準が甘くなると思うから 2.8% 3.2% 5.1% % 4.8% 1.4% 1.4% 2.4% 選考開始まで期間が短くなるから早く終われる 11.8% 8.5% 13.6% 14.6% 10.8% 55.7% 42.9% 52.9% 64.8% 60.2% 企業からの接触が多いと感じるから 19.7% 18.1% % 13.5% 13.6% 11.1% 17.1% 11.3% 14.5% 景気が良い ( 良くなる ) と思うから 19.4% % 28.8% % 15.7% 21.1% 8.4% 気持ちだけでも楽にしたいと思うから 7.8% 6.4% 6.8% 11.5% 6.3% 6.3% 3.2% 4.3% 14.1% 3.6% 大学生活 学業の妨げにならないから 6.1% 6.4% 7.6% 6.3% 0.9% 12.9% 15.9% 7.1% 14.1% 14.5% 先輩が簡単に内々定をもらっていたから 3.5% 4.3% 2.5% 4.2% 1.8% 周囲の支援が充実しているから 7.8% 9.6% 5.9% 6.3% 10.8% 4.9% 3.2% 5.7% 2.8% 7.2% 夏の暑い時期に活動しなくて済むから 5.4% 4.3% 5.9% 7.3% 2.7% 29.6% 28.6% % 28.9% たくさん内々定を得た後 選べそうだから 2.4% 2.1% 3.4% 2.1% 1.8% 3.1% 3.2% 4.3% 4.2% 1.2% インターンシップに行ったから 15.7% 9.6% 27.1% 11.5% 14.4% 7.3% 6.3% % 7.2% なんとなく 3.2% 3.2% 2.5% 3.1% 5.4% 3.1% 6.3% 2.9% 1.4% 2.4% 今年より追加 (3) 先輩と比べて自分たちの就職活動が 厳しくなる と回答した理由は何ですか ( 複数選択可 ) 参考:2017 年卒 全体 文系男子 文系女子 全体 文系男子 文系女子 買い手市場 ( 企業が有利 ) だと思うから % 11.4% 6.2% 5.6% 1.4% 0.9% 2.6% 1.2% 0.5% 企業の採用人数が減ると思うから 18.3% 12.3% 20.3% % 5.2% 5.3% 4.2% 2.5% 8.6% 企業の選考基準が厳しくなると思うから 24.2% 29.2% 27.8% % 9.5% % % 選考開始までの期間が短くなるから準備不足になる企業によって 就活スケジュールが大きく違いそうだから 47.2% 41.5% 48.1% 50.6% 51.4% 79.6% 86.7% 74.3% % 29.7% 32.3% 25.3% 30.9% 29.2% 43.9% 47.8% 39.8% 39.5% 49.5% まだ 企業からの連絡がないから 10.8% 13.8% 6.3% 12.3% 8.3% 3.8% 6.2% 5.2% 2.5% 2.2% 景気が悪い ( 悪くなる ) と思うから 11.7% 12.3% 11.4% 11.1% 12.5% 7.5% 9.7% 8.4% % 気持ちが焦るから 34.1% 38.5% 27.8% 35.8% 31.9% 24.8% 20.4% 19.9% 29.6% 28.5% 先輩がなかなか内々定をもらえなかったから 7.2% 7.7% 7.6% 3.7% 15.3% 周囲の支援が不足しているから 5.7% 6.2% 5.1% 6.2% 4.2% 2.6% 2.7% 4.2% 1.2% 2.2% 内々定後の拘束がありそうだから 8.5% 6.2% 13.9% 6.2% 8.3% 9.7% 9.7% 6.3% 12.3% 10.8% 国家試験や公務員試験の準備と両立できなさそうだから 7.6% 3.1% 7.6% 11.1% 11.1% % 7.3% % インターンシップに行っていないから 11.7% 13.8% 8.9% 11.1% 13.9% 6.6% 6.2% 9.9% 4.3% 5.4% なんとなく 8.6% 7.7% 6.3% 12.3% 5.6% 2.5% 2.7% 2.1% 3.1% 2.2% 今年より追加 (4) 現時点で就職活動に対し不安はありますか 参考:2017 年卒 全体 文系男子 文系女子 全体 文系男子 文系女子 ある 88.2% 86.2% 84.7% 92.3% 90.2% 90.9% 89.7% 89.5% 95.1% 89.7% ない 11.8% 13.8% 15.3% 7.7% 9.8% 9.1% 10.3% 10.5% 4.9% 10.3% (5) 現時点であなたが就職活動に対して持っている不安は次のうちどの項目になりますか ( 複数選択可 ) 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 1, , エントリーシートなどの負担が大きい 61.4% 62.9% 56.2% 64.3% 60.5% 59.7% 52.4% 59.2% 62.8% 61.7% 交通費など金銭的負担が大きい 57.6% 54.4% 56.7% 58.6% 64.5% 55.2% % 53.5% 57.4% 学業との両立が難しい % 37.6% 18.6% % 22.9% 43.7% 25.1% 51.8% 自己分析が進まない 25.5% % 30.4% 26.6% 25.8% 31.3% 19.4% % 就職できるかどうか 70.3% 64.4% % 73.4% 69.8% 69.2% 65.2% 73.4% 71.6% スケジュールが過密になり大変になる 36.5% 33.5% 33.3% 39.9% 41.5% % 41.9% 48.9% 49. 企業の採用活動が早い 18.6% 14.7% 19.7% 21.5% 18.1% 25.9% 24.2% 21.5% 30.2% 27.4% 企業の採用スケジュール ( 計画 ) がはっきりしない 21.2% 19.1% 17.4% 25.5% 23.2% 30.9% 29.1% % 33.2% 業界や企業を絞れない 17.3% % 21.3% 17.8% 18.5% 20.3% 12.8% 25.4% 17.3% 採用が公正 公平に行われているか 14.6% 17.5% 13.5% 13.9% 11.4% 14.8% 20.3% 13.6% 17.8% 10.4% 選考過程 ( エントリー後 ) での企業の対応 14.5% 13.4% 13.7% 16.9% 12.5% 13.6% 14.5% 15.4% 14.2% 10.9% 選考に遅れず行けるか 10.4% 9.5% 10.3% 11.8% 9.4% 9.8% % 13.3% 9.1% その他 2.7% 2.6% 3.4% 2.5% 2.2% 2.8% 2.2% 2.9% % (6) 平均して 1 日のうち 業界研究やインターンシップ 自己分析 選考に関係しない個別企業説明会など 就活準備のために使う時間 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 平均 単位: 時間 P

35 (7) 平均して 1 日のうち エントリー 参加必須の説明会参加 エントリーシート記入 選考参加など 就職活動のために使う時間 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 平均 単位: 時間 (8) この時期もっとも注力している ( 頭を悩ませている ) 就職活動の内容は何ですか 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 自己分析 8.6% 9.8% 6.5% 9.5% 7.8% 8.9% 12.6% 8.4% 7.2% 8.4% エントリーシート対策 47.2% 41.1% % 47.5% 49.2% 44.7% 48.9% % 適性検査 筆記試験対策 12.3% 14.9% 11.3% 11.6% 9.8% 11.2% % 14.7% 8.7% グループディスカッション対策 1.3% 1.1% 1.5% 1.6% 1.1% 1.3% 1.2% 1.4% 1.1% 1.4% 面接対策 18.6% 18.4% 20.4% 15.8% 21.9% 16.7% 16.2% 18.5% 14.7% 16.9% 業界研究 1.7% % 1.8% % 2.3% 1.7% 1.6% 職種研究 0.6% 0.7% 1.1% 0.2% 0.5% 0.5% % 0.3% 1.1% 企業研究 % 4.4% 6.9% 6.6% 5.5% 6.6% 5.7% 8. マナー対策 0.8% 1.3% 1.1% 0.4% 0.3% 0.5% 0.8% 0.5% % 注力している ( 頭を悩ませている ) ことはない 2.1% 1.8% 3.3% 1.4% 2.3% % 2.3% 0.9% 2.3% その他 0.8% 0.9% 0.4% 1.1% 0.8% 1.1% 1.2% 0.7% 1.7% 0.9% 5: 企業選択のポイント (1) 現在 どちらを中心に活動していますか 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 中小企業中心 7.2% 5.8% % 8.8% 6.9% 6.7% 5.6% 7.5% 7.7% 15.3% 15.3% 11.5% 17.4% 18.5% % 15.5% 17.5% 20.5% 20.1% % 21.9% 23.4% 20.9% 21.3% 19.4% 18.4% 24.1% % 34.7% 32.5% 29.1% 32.8% 30.4% 33.5% 34.5% 32.1% 大手企業中心 24.3% 25.1% 31.5% 19.1% 20.3% 21.4% 22.9% % 15.5% (2) 企業を選ぶときに あなたが特に注目するポイントは以下のどれですか 最も重要だと思うものを選んでください 参考 :2017 年卒 全体文系男子文系女子全体文系男子文系女子 企業経営が安定している 14.4% 16.4% % 12.1% % % 10.9% 業界上位である 4.7% 5.8% 7.8% 1.9% 2.8% 4.6% 5.9% 5.2% 4.9% 3. 企業の成長性が見込める 6.9% % 5.1% 6.2% 6.8% 10.3% 7.3% 5.7% 5.2% 技術力がある 3.5% 1.1% 8.9% 0.7% 4.7% 6.2% % 0.9% 7.7% 商品企画力がある 1.2% 1.8% 0.7% 1.1% % 1.2% 1.2% 2.6% 1.6% 国際的な仕事ができる 1.8% 1.8% 1.6% 2.3% 1.3% 2.2% 3.6% 1.6% 3.4% 0.9% 給与や賞与が高い 3.5% 4.2% 4.4% 2.5% 2.3% 2.4% % 0.9% 1.6% 福利厚生制度が充実している 8.8% 7.1% 7.6% 10.7% 10.3% 7.8% 6.3% 6.6% 8.6% 9.1% 希望する勤務地で働ける 6.5% 4.7% 5.6% 8.2% 8.3% 9.3% 6.3% 6.8% 13.2% 10.3% 社会貢献度が高い 5.2% 5.3% 5.5% 5.6% 3.6% % 6.3% 4.6% 4.3% 仕事を任せてもらえる 1.8% 1.8% 2.2% 1.6% 1.8% 1.8% % 0.9% 2.5% 経営理念 企業理念に共感できる 8.8% 11.1% 7.3% 7.9% 8.8% 8.9% 9.9% 5.6% 13.2% 8. 社員の人間関係が良い 15.4% 13.3% 11.5% 19.6% 18.3% 12.5% 8.3% 9.8% 13.5% 16.9% 社員の話に説得力があった 1.2% 1.1% 1.1% 1.6% 0.3% % 0.9% 2.3% 0.5% 社員が親身に対応してくれる 2.2% 1.8% 1.6% 3.2% 2.3% 1.7% % 1.7% 0.9% 自分が成長できる環境がある % 9.8% 10.5% 11.4% 11.2% 11.5% 12.6% % 平均勤続年数が長い 1.3% 1.6% 0.9% 1.2% 1.3% 0.3% % 0.6% 0. 女性が活躍している 0.8% 0.2% % 1.1% 1.5% % 2.5% 職種別採用がある % 1.3% 0.9% % 0.4% 1.4% 0.9% 1.8% 35P