G A K U J O R E P O R T 20 代のための求人サイト Re 就活 登録会員対象 就職 転職活動に関するアンケート 調査レポート 版 T O P I C S 給与 勤務地 をより重視する傾向に 転職理由の上位は 人間関係 給与 ワークライフバランス エントリーをためらうのは 給与 勤務地が希望と合わない時
Re 就活会員対象 就職 転職活動に関するアンケート 調査レポート 版 調査概要 調査内容 : 就職 転職活動に関するアンケート 調査期間 : 1 日 ~3 月 15 日 前年比較データ調査期間 : 1 日 ~3 月 8 日 調査対象 : 全国の Re 就活登録会員 調査方法 : Web 上でのアンケート 有効回答数 : 399 件 [ 回答者属性について ] 性別 現住所の地域 九州, 6.8% 中国 四国, 4.5% 北海道 東北, 3.8% 女性, 34.8% 男性, 65.2% 関西, 23.3% 関東, 44.4% 東海, 14.3% 就業経験 甲信越 北陸, 3.0% 47.8% 52.3%, 47.9%, 52.1% 55.5% 56.3% 44.5% 43.8% 59.3% 40.8% 57.5% 42.5% 就業状況 _ 職歴あり対象 在職中 離職中 47.6% 離職中, 52.9% 在職中, 47.1% 45.0% 39.1% 55.0% 60.9% 40.1% 59.9% 43.1% 56.9% 年齢構成 30 歳以上, 27.4% 22 歳以下, 6.3% 23 歳, 9.6% 29 歳, 2.8% 28 歳, 27 歳, 10.3% 30 歳以上, 6.2% 22 歳以下, 29 歳, 1.9% 28 歳, 5.3% 27 歳, 14.9% 26 歳, 24 歳, 14.4% 25 歳, 9.6% 26 歳, 14.5% 25 歳, 14.5% 24 歳, 17.2% 23 歳, 17.2% Copyright Gakujo Co., Ltd. All rights reserved. 1
[ 就業希望時期 経験年数について ] 約 7 割の第二新卒 既卒が 3 ヶ月以内での就業 を希望 経験年数 3 年以上 の第二新卒が大きく増加 就業希望時期 数年内に, 2.8% 3 ヶ月 ~1 年以内に, いい企業があれば, 15.9% 1 ヶ月 ~3 ヶ月後に, できるだけ早く, 64.1% できるだけ早く 68.9% 57.3% 54.9% 48.5% 54.7% 1~3ヵ月後に 13.9% 12.9% 23.0% 14.6% 25.7% 15.4% 28.8% 18.4% 24.7% 14.1% P O I N T 3ヶ月以内での早期就業 を希望する既卒は 3 ヶ月以内 77.9% いい企業があれば 77.9% 第二新卒は 65.4% できるだけ早く 1~3 ヵ月後に 優秀な若手人材を今す ぐ確保するにはベスト 数年内に, 3.4% いい企業があれば, 18.8% 3 ヶ月 ~1 年以内に, 12.5% できるだけ早く, 45.7% 50.3% 47.8% 54.2% 42.2% 18.3% 23.9% 20.4% 24.1% 17.8% 18.9% 20.0% 27.0% タイミングと言える 1 ヶ月 ~3 ヶ月後に, 19.7% 3 ヶ月以内 65.4% 46.1% 24.8% 19.6% いい企業があれば 就業経験年数 5~9 年, 10 年以上, 8.7% 無回答, 1.0% 1 年未満, 32.7% 1 年未満 1 年 2 年 3 年 25.7% 21.5% 15.7% 12.0% 33.8% 22.1% 14.4% 7.2% P O I N T 4 年, 7.7% 43.1% 10.2% 13.3% 12.0% 就業経験年数 3 年未 3 年以上 40.5% 3 年, 2 年, 15.4% 1 年, 3 年未満 58.7% 37.1% 16.9% 3 17.0% 11.4% 11.4% 20.4% 15.2% 3 年未満 :70.9% 3 年以上 :29.1% 満 は 58.7% 一方 3 年以上 は 40.5% となっ ており 前年同時期より 就業経験社数 11.4pt の増加 4 社, 5.8% 5~9 社, 6.3% 10 社以上, 0.5% 無回答, 0.5% 1 社 2 社 57.6% 24.6% 経験を積んだを若手社会 人に接触できる確率が向 3 社, 9.6% 61.7% 64.9% 18.9% 17.3% 上 2 社, 1 社, 63.9% 61.2% 17.7% はじめての転職 63.9% 56.5% はじめての転職 :56.5% 23.0% 第二新卒 キャリアの浅い転職希望者 既卒 就業未経験者 Copyright Gakujo Co., Ltd. All rights reserved. 2
[ 就職 転職理由について ] 転職理由の上位は 人間関係 社風 給与 ワークライフバランス 本当にやりたい仕事を目指すキャリアチェンジ希望者も多数 転職理由 (3 つまで選択 ) そもそもやりたい仕事ではなかった給料が低い人間関係 社風が合わないワークライフバランスが悪い 32.7% 35.1% 37.5% 33.7% 転職理由の上位 3つは 人間関係 社風 給料 ワークライフバランス そもそもやりたい仕事では 仕事量が多い 15.4% なかった も 32.7% と高く 仕事に裁量が無い 10.1% 現在の職種にこだわらず本当にやりたい仕事を目指すキャ 上司 会社から評価されない その他 11.5% 17.3% リアチェンジ希望者も多数存在 就職していない理由 (3 つまで選択 ) 就職活動がうまくいかなかった 57.9% 企業への就職以外の道を考えていた 資格などの勉強をしていた 公務員への就業を希望していた 11.7% 10.3% 大学院への進学を希望していた 2.8% 就職していない理由は 就職 アルバイトに打ち込んでいた 24.1% 活動がうまくいかなかった 留学していた 親族などの介護をする必要があった 4.1% が最も高く 57.9% 今度こそは失敗できない 本当にやりたい仕事を探していた 35.2% と 社会の厳しさを知り意欲 働きたくなかった にあふれた 20 代が多数 その他 9.7% Copyright Gakujo Co., Ltd. All rights reserved. 3
[ 就職 転職観について ] 入社先を決める際は 給与 残業 休日数 勤務地 をより重視する傾向 第二新卒 既卒ともにより良い待遇 条件を求めるように 求人情報で重視するポイント (3 つまで選択 ) 57.7% 47.0% 58.2% 50.0% 17.3% 17.0% 32.2% 30.9% 6.7% 6.1% 8.2% 14.4% 31.7% 2 業種職種勤務地仕事内容企業規模 知名度教育 研修制度残業の有無 / 休日数 1.4% 1.2% 9.7% 12.9% 26.2% 24.7% 34.5% 31.2% 32.4% 27.7% 60.7% 49.0% 49.4% 34.6% 26.5% 16.5% 6.7% 給与離職率 6.2% 8.8% 26.2% 27.1% 11.5% 8.3% 18.8% 17.8% 1.7% 社風未経験 / 既卒でもエントリーできるかその他 6.2% 8.8% 0.6% 0.6% 35.2% 38.8% 勤務地 を重視する第二新卒は前年より +10.7pt 既卒は +8.3pt 給与 残業 休日数 を重視する第二新卒は前年より約 8pt 増加 より良い待遇 条件を求める傾向 入社先を決める際に重視するポイント (3 つまで選択 ) 37.5% 37.0% やりがいのある仕事ができるか 46.2% 48.8% 26.0% 18.7% 専門的なスキルが身につくか 15.9% 19.4% 43.3% 42.2% 勤務地が希望に合っているか 41.2% 50.3% 35.1% 22.6% 給与が希望に合っているか 26.9% 22.4% 36.5% 26.5% 残業の少なさ / 休日の多さ 34.1% 42.1% 38.0% 40.4% 長く働けるかどうか 36.6% 40.6% 15.2% 教育制度 研修が充実しているか 14.1% 21.4% 13.0% 14.8% 9.6% 1.4% 4.8% 11.7% 9.1% 10.4% 採用担当者 社員の印象企業の評判 口コミ企業規模の大きさ / 知名度の高さ企業の安定性企業の将来性 成長性 8.3% 14.1% 18.2% 2.1% 2.4% 9.7% 14.1% 4.8% 8.2% 入社時に 給与 を重視する第二新卒は前年より 12.5pt 増加 年収モデル や 昇給 賞与のビジョン を分かりやすく提示することが求められている Copyright Gakujo Co., Ltd. All rights reserved. 4
[ 契約社員について /Re 就活について ] 第二新卒は正社員登用前提の契約社員を前年より前向きに検討するように Re 就活へは メールを見て興味を持った時 にアクセスする会員が大きく増加 契約社員としての勤務をどう思うか ( 単一選択 ) 31.7% 34.4% 勤務したくない ( 正社員がいい ) 31.0% 28.8% 35.6% 30.9% 正社員登用が前提ならばいい 37.9% 40.0% 25.0% 2 進んでは選択しないが 内容や条件が良ければいい 26.2% 2 7.2% 8.3% 0.5% 3.0% 全く問題ない むしろ正社員より契約社員の仕事を探している 6.5% 1.4% 1.2% Re 就活の閲覧頻度 ( 単一選択 ) 17.0% 毎日 19.3% 20.6% 43.3% 32.6% 1 週間に複数回 38.8% 46.9% 16.8% 20.0% 1 週間におよそ 1 度 14.5% 21.8% 7.8% 2 週間におよそ 1 度 4.8% 8.7% 5.7% 1 ヶ月におよそ 1 度 6.2% 5.9% 10.1% 10.4% 2~3 ヶ月におよそ 1 度 4.7% 8.3% Re 就活にアクセスしようと思う時 (3 つまで選択 ) 35.6% 37.4% 新着企業情報を確認したい時 47.6% 49.5% 51.3% 自分に合った企業を探したい時 66.9% 68.2% 27.9% 26.1% 転職イベント情報を確認したい時 27.6% 25.9% 55.8% 46.5% メールを見て興味を持った時 49.7% 48.2% 7.7% 12.6% エントリー企業とメールがしたい時 10.3% 11.1% 就職 転職活動支援コンテンツを確認したい時 9.1% 10.0% 通勤中など決まったタイミングで定期的に 4.1% 8.8% Copyright Gakujo Co., Ltd. All rights reserved. 5
[ 働き方について / 機能について ] 第二新卒 既卒とも希望する働き方はバランスよく存在 採用ターゲットを明確にした求人原稿が意欲の高いエントリーにつながる どんな働き方の企業に就職 転職したいか ( 単一選択 ) テキパキ知性的に働ける会社, 7.2% テキパキ知性的に働ける会社, 5.5% イキイキ成長できる会社, 26.0% イキイキ成長できる会社, 22.1% ノビノビ安定した環境の会社, 38.5% コツコツ堅実に仕事をこなす会社, 28.4% ノビノビ安定した環境の会社, 34.5% コツコツ堅実に仕事をこなす会社, 37.9% Re 就活にあったら利用したい機能 (3 つまで選択 ) 企業から直接アプローチがくるスカウト機能 53.1% 気になる ( ブックマーク ) 機能 43.8% 面接日をワンクリックで設定できる機能 25.5% 30.3% Re 就活上で Web 面接できる機能 24.5% 28.3% 企業からの 応募歓迎 通知 38.9% 42.1% Re 就活公式アプリ 14.4% 24.1% その他 4.3% 4.1% 成長性 堅実性 安定性 知性 それぞれの働き方を求める求職者はバランスよく存在 採用ターゲットを明確にし どのような働き方ができるか を求人原稿で明示することで ミスマッチなく意欲の高いエントリーにつなげることができる Copyright Gakujo Co., Ltd. All rights reserved. 6
[ エントリーについて ] 第二新卒は 勤務地 給与が希望に合わない時 既卒は 採用対象のハードルが高い時 にエントリーをためらう傾向 エントリーをためらう時 (3 つまで選択 ) 給与が希望に合わない 29.7% 43.8% 勤務地が希望に合わない 60.1% 55.9% 転勤がある 26.4% 35.2% 採用対象のハードルが高い 48.1% 64.1% エントリー時の質問項目が多い 11.7% 18.8% 履歴書送付が必須 13.9% 会社説明会 ( セミナー ) が開催されていない 15.9% 20.7% その他 7.2% 6.9% 第二新卒は 勤務地 給与 既卒は 採用対象 をエントリー時に意識 また 第二新卒は エントリー時の質問項目が多い ことを煩い 既卒は 会社説明会 ( セミナー ) が開催されていない とエントリーしづらく感じる傾向 弊社サービスに関するお問い合わせ 株式会社学情サービスサイト https://service.gakujo.ne.jp/ お電話でのお問い合わせ 東京 03-3545-7310 大阪 06-6346-6861 名古屋 052-265-8121 京都 075-213-5611 福岡 092-477-9190 中途 新卒採用サービス一覧 [ 中途採用 ] 20 代専門転職情報サイト No.1 転職希望の若手社会人向け合同企業セミナー [ 新卒採用 ] 優良中堅 中小企業に特化した新卒採用サイト 日本最大級の合同企業セミナー Copyright Gakujo Co., Ltd. All rights reserved. 7